Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara PROFESIONAL. INTEGRITAS. PEDULI. INOVATIF

Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara

2015 PROFESIONAL . INTEGRITAS . PEDULI . INOVATIF http://bandung.lan.go.id

1

KATA PENGANTAR

PKP2A I LAN merupakan institusi yang memiliki tugas poko dan fungsi yaitu melaksanakan tugas pemerintahan di bidang administrasi negara sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku dengan beberapa fungsi di

antaranya

melaksanakan

penyelenggaraan

dan

pembinaan

diklat,

penyelenggaraan kajian dan advokasi maupun penyelenggaraan assessment kompetensi dimana kebermafaatan dari pelaksanaan tugas dan fungsinya tersebut sudah dirasakan oleh stakeholder baik itu Lembaga Diklat, Badan Pengeloa Kepegawaian maupun Satuan Kerja Perangkat Daerah yang berada di Kabupaten/Kota di Indonesia. Dalam upaya mewujudkan visi dan misi serta mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi dari PKP2A I LAN dalam rangka peningkatan pelayanan kepada stakeholder, berikut kami sajikan Katalog Program Layanan PKP2A I LAN. Katalog Layanan Program PKP2A I LAN merupakan kumpulan daftar program layanan yang berisikan berbagai hal terkait dengan penyelenggaraan layanan yang diberikan oleh PKP2A I LAN kepada stakeholder, dan juga merupakan sarana ang dibuat agar pembaca/stakeholder mengetahui bentuk layanan yang ada dan akhirnya mendapatkan informasi dan manfaat dari layanan tersebut. Dalam Katalog ini dipaparkan jenis layanan dan penjelasan singkat dari jenis layanan yang diberi oleh masing-masing unit yang berada di PKP2A I LAN diantaranya Bagian Administrasi, Bidang DIklat, Bidang KKIAN,

dan Bidang PKKA. Semoga informasi dalam katalog ini dapat membantu dalam mendapatkan informasi terkait dengan program layanan yang diperlukan dan katalog ini dapat bermanfaat bagi pembaca. Jatinagor, Januari 2016

Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015

2

DAFTAR ISI

BIDANG DIKLAT Diklat Kepemimpinan Tk. II ................................................................................................. 3 Diklat Kepemimpinan Tk. III ................................................................................................ 4 Diklat Kepemimpinan Tk. IV ................................................................................................ 5 Diklat Teknis dan Fungsional ............................................................................................... 6 BIDANG KKIAN Advokasi dan Perkonsultasian ............................................................................................ 7 Kajian Kebijakan ............................................................................................................ ..... 8 Inovasi Administrasi ........................................................................................................ .... 8

Fokkasi Jabanubati .......................................................................................................... ... 9 BIDANG PKKA Penilaian Kompetensi ........................................................................................................ 10 BAGIAN ADMINISTRASI Gedung Serbaguna ........................................................................................................... 11

Gedung Grha Giriwisesa ................................................................................................... 12 Gedung Assessment Center ............................................................................................. 13 Guest House ................................................................................................................. .... 14


3

DIKLAT KEPEMIMPINAN TK II LATAR BELAKANG

KURIKULUM

Dalam sistem manajemen kepegawaian, pejabat

Kurikulum Diklatpim Tingkat II terdiri atas lima tahap

struktural eselon II memainkan peranan yang sangat

pembelajaran yaitu:

menentukan dalam menetapkan kebijakan strategis

1) Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi;

instansi dan memimpin bawahan dan seluruh

2) Tahap Taking Ownership;

stakeholder strategis untuk melaksanakan kebijakan

3) Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim;

tersebut secara efektif dan efisien. Tugas ini

4) Tahap Laboratorium Kepemimpinan; dan

menuntutnya memiliki kemampuan kepemimpinan

5) Tahap Evaluasi

strategis, yaitu kemampuan dalam merumuskan kebijakan strategis dan kemampuan mempengaruhi

PERSYARATAN PESERTA

pejabat struktural dan fungsional di bawahnya

Aparatur Sipil Negara Eselon II

termasuk stakeholder lainnya untuk melaksanakan

kebijakan strategis yang telah ditetapkannya

TEMPAT DAN JUMLAH PESERTA

Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I

Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat II ini akan

LAN memandang perlu menyelenggarakan Diklat

dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl. Kiara Payung

Kepemimpinan Tingkat II bagi para pejabat yang

Km. 4.7 Jatinangor – Sumedang. Lama Diklat 4 bulan

sudah atau calon pejabat yang akan menduduki

Jumlah peserta 60 orang/angkatan

jabatan Eselon II pada tahun 2015 BIAYA TUJUAN

PNBP Rp30.261.000,00 per peserta

Tujuan Penyelenggaraan Diklatpim Tingkat II adalah

meningkatkan

kompetensi kepemimpinan pejabat

struktural eselon II yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing.


4

DIKLAT KEPEMIMPINAN TK III

LATAR BELAKANG

KURIKULUM


Kurikulum Diklatpim Tingkat III disusun menjadi lima

struktural eselon III memainkan peranan yang sangat

tahap pembelajaran yaitu:

menentukan dalam menjabarkan visi dan misi instansi

Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi;

ke dalam program-program dan memimpin bawahan

Tahap Taking Ownership;

dan seluruh stakeholder strategis untuk melaksanakan

Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim;

program-program tersebut secara efektif dan efisien.

Tahap Laboratorium Kepemimpinan; dan

Tugas

Tahap Evaluasi

ini

menuntutnya

memiliki

kemampuan

kepemimpinan taktikal yaitu kemampuan dalam menjabarkan visi dan misi instansi ke dalam program

PERSYARATAN PESERTA

isntansi dan kemempuan mempengaruhi pejabat

Aparatur Sipil Negara Eselon III

structural dan fungsional di bawahnya termasuk stakeholder lainnya untuk melaksanakan program-


program tersebut

Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat II ini akan dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl. Kiara Payung

TUJUAN Tujuan

Km. 4.7 Jatinangor – Sumedang. Penyelenggaraan

Diklatpim

Tingkat

III


adalah mengembangkan kompetensi kepemimpinan taktikal pada pejabat struktural eselon III yang

BIAYA

akan berperan dalam melaksanakan tugas dan

PNBP Rp 22.125.000,00 per peserta

fungsi

kepemerintahan

di instansinya masing-

masing.


5

DIKLAT KEPEMIMPINAN TK IV LATAR BELAKANG

PERSYARATAN PESERTA


Aparatur Sipil Negara Eselon IV

struktural eselon IV memainkan peranan yang sangat menentukan dalam membuat perencanaan pelaksanaan


kegiatan-kegiatan instansi dan memimpin bawahan dan

Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

seluruh stakeholder stratejik untuk melaksanakan kegiatan-

ini akan dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl.

kegiatan tersebut secara efektif dan efisien. Tugas ini

Kiara Payung Km. 4.7 Jatinangor – Sumedang.

menuntut memiliki kompetensi kepemimpinan operasional, yaitu

kemampuan

dalam

membuat

perencanaan


pelaksanaan kegiatan-kegiatan instansi dan kemampuan mempengaruhi

serta

memobilisasi

bawahan

dan

stakeholder strategisnya dalam melaksanakan kegiatan

BIAYA PNBP Rp20.230.000.000,- per peserta

yang telah direncanakan

TUJUAN Tujuan penyelenggaraan Diklatpim Tingkat IV adalah

membentuk

kompetensi

kepemimpinan

operasional pada pejabat struktural eselon IVyang akan berperan

dan

melaksanakan

tugas

dan

fungsi

kepemerintahan di instansinya masing-masing.

KURIKULUM Kurikulum Diklat Kepemimpinan Tingkat IV disusun menjadi lima tahap pembelajaran yaitu:

1)

Tahap

Diagnosa

Kebutuhan

Perubahan

Organisasi; 2)

Tahap Taking Ownership;

3)

Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim;

4)

Tahap Laboratorium Kepemimpinan; dan

5)

Tahap Evaluasi Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015

6

DIKLAT TEKNIS & FUNGSIONAL LATAR BELAKANG

PERSYARATAN PESERTA

Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang

Aparatur Sipil Negara

Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil menyatakan bahwa diklat dalam jabatan meliputi Diklat


Kepemimpinan, Diklat Teknis dan Diklat Fungsional yang

Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV ini akan

mengacu

dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl. Kiara Payung

pada

dibutuhkan

standar

dengan

kompetensi

memperhatikan

teknis

yang

pengembangan

pelaksanaan tugas di bidang pendidikan dan pelatihan.

Km. 4.7 Jatinangor – Sumedang. Jumlah peserta 30 orang/diklat

Pembinaan terhadap pegawai sangat diperlukan untuk

mempersiapkan seseorang menjadi mampu berfikir logis,

JENIS DIKLAT

rasional teroritis, konseptual, keahlian maupun sikap dan

1.

Diklat Penyusunan Karya Tulis Ilmiah

mental sebagai Pegawai Negeri Sipil yang baik.

2.

Evaluasi Jabatan

3.

Diklat Teknis Penatausahaan Keuangan Daerah

Dalam

rangka

pembinaan

tersebut,

diperlukan

penyusunan pola Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Aparatur Pemerintah, baik yang bersifat "Pre-Service

Berbasis Akrual 4.

Training" (Diklat Prajabatan) maupun "In-Service training"

Diklat Teknis Penatausahaan Keuangan Daerah Berbasis Akrual

(Diklat dalam jabatan stuktural dan fungsional), sehingga

5.

Penyusunan LAKIP

kemampuan dan keahlian para aparatur pemerintah

6.

Penyusunan SKP

semakin berkembang seiring dengan perkembangan

7.

Diklat Teknis Pengelolaan Aset Daerah

pengetahuan dan teknologi.

8.

Teknis Aplilkasi Teknologi Informasi

9.

Diklat Peningkatan Kapasitas Aparatur Sipil Negara

10.

Diklat Teknis Aplikasi Metode Pembelajaran Diklat

TUJUAN Diklat Teknis dan Diklat Fungsional ini dilaksanakan untuk

Aparatur. Dan lain-lain

mencapai persyaratan kompetensi teknis dan fungsional yang diperlukan untuk melaksanakan tugas Aparatur Sipil

BIAYA

Negara di instansinya masing-masing.

PNBP 1.

Diklat 3 hari Rp2.700.000,00 per peserta

2.


3.


4.


5.


6.


7.



7

ADVOKASI DAN PERKONSULTASIAN

Membantu daerah dalam upaya peningkatan kapasitas penyelenggaran pemerintahan dalam rangka akselerasi reformasi birokrasi di daerah. Beberapa kegiatan advokasi dan fasilitasi perkonsultasian yang dilaksanakan Bidan KKIAN terkait materi kelembagaan, ketatalaksanaan, dan manajemen kinerja kepada Pemerintah Daerah. Secara rinci dapat

dilihat berikut ini : 1. 1.

KELEMBAGAAN

2. 3. 1.

2.

KETATALAKSANAAN

2. 1.

3.

MANAJEMEN KINERJA

2. 3. 4.

Penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) Penyusunan Evaluasi Jabatan (EVJAB) 3. Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK) Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) Penyusunan Standar Pelayanan (SP) Penyusunan SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) Penyusunan Renstra (Rencana Strategis) Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi (RB) Dan lain-lain


8

KAJIAN KEBIJAKAN Merupakan salah satu kegiatan di bidang KKIAN yang bertujuan untuk memberikan rekomendasi strategis tentang isuisu kebijakan publik baik di tingkat nasional maupun lokal melalui kegiatan penelitian dalam hal : 1.

Kelembagaan

2.

Ketatalaksanaan

3.

Sumber Daya Manusia

4.

Pelayanan Aparatur

INOVASI ADMINISTRASI Merupakan kegiatan yang bertujuan memberikan motivasi dan fasilitasi metode pelaksanaan inovasi untuk mengakselerasikan pelayanan publik dan kinerja pemerintahan daerah. Bentuk dari kegiatan tersebut antara lain : 1.

Fasilitasi Inovasi Daerah

2.

Laboratorium Inovasi

3.

Perkonsultasian Inovasi

4.

Pameran Inovasi Daerah


9

FOKKASI JABANUBATI

TUJUAN Fokkasi (Forum Kemitraan Kajian Kebijakan dan Invosi) bertujuan mengawal pemerintah daerah kabupaten/kota yang maju dan proofesional melalui forum yang menyediakan komunikasi antar daerah se jabanubati (Jawa, Bali, NTT dan NTB) MANFAAT •Mendukung peningkatan kualitas kebijakan pemerintah pusat dan daerah melalui kerjasama di bidang penyediaan data untuk kajian kebijakan atau naskah akademik •Mendukung percepatan inovasi di daerah melalui share inovasi antar daerah •Menjadi forum dan media promosi inovasi bagi pemerintah daerah •Menjadi rujukan pemerintah daerah dalam pengembangan inovasi didaerah KEGIATAN •Menyelenggarakan pertemuan tahunan dalam bentuk lokakarya, membahas isu-isu actual (merespon isu nasional ataupun local). Pertemuan tahunan dilaksanakan di Kabupaten/Kota yang menjadi anggota FOKKASI

secara bergilir dan sesuai kesediaan •Memfasilitasi kerjasama kajian antar daerah, terutama daerah-daerah yang berbatasan, untuk isu atau masalah bersama •Memfasiltasi kerjasama antar daerah dalam pengembangan inovasi – semacam Sister City •Memberikan masukan kepada Pemerintah Pusat dalam merumuskan kebijakan nasional •Mendorong anggota untuk share inovasi, share kajian, mengikuti tutorial pengembangan kapasitas Pemda, konsultasi pengembangan kapasitas pemda, memanfaatkan e-advokasi, memanfaatkan e-survey (semua memalui media website)


10

PENILAIAN KOMPETENSI LATAR BELAKANG

Sesuai amanahnya UU ASN, bahwa dalam rangka pengisian jabatan yang kosong maupun dalam rangka rotasi ataupun reposisi untuk pejabat tingkat JPT maka harus melalui tahapan asesmen kompetensi. AC LAN (Bidang PKKA) sesuai tusinya mengantisipasi hal tersebut dgn memberikan fasilitasi asesmen bagi pemerintah pusat maupun daerah TUJUAN Untuk memetakan profil potensi dan kompetensi para aparatur yang sdh mengikuti asesmen sebagai bahan dlm rangka pengembangan SDM (Rotasi, mutasi, promosi, maupun pengembangan diri) METODE DAN TAHAPAN KEGIATAN Kegiatan ini melalui 3 tahap, yaitu: -

Persiapan/competency profiling (Review standar kompetensi, menyusun instrument)

-

Pelaksanaan (Pengambilan data)

-

Penyusunan laporan hasil

PERSYARATAN PESERTA Aparatur Sipil Negara

Jenis Asessment

PAKET 1 Sederhana Rp3.000.000

Metode •Test Psikologi (Psikotest) •Asessment Kompetensi (1-2 simulasi) •Interview (Competency Based Interview)

PAKET 2 Sedang Rp5.700.000

•Test Psikologi (Psikotest) •Asessment Kompetensi (min. 2 simulasi) •Interview (Competency Based Interview)

BIAYA PNBP dengan rincian paket sebagai berikut :

PAKET 3 Kompleks Rp7.500.000

•Test Psikologi (Psikotest) •Asessment Kompetensi (min. 3 simulasi) •Interview (Competency Based Interview) •Uji Proposal & Presentasi Melalui Expert Panel


11

GEDUNG SERBAGUNA LATAR BELAKANG Dengan kapasitas dan ruang cukup besar serta layout ruangan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan, menjadikan gedung ini menjadi fasilitas yang representatif untuk acara seminar, wisuda, pelantikan dan lainnya

FASILITAS • Kapasitas + 500 orang • Sound System 2000 watt • Indoor Sport Centre (Badminton & Tenis Meja) • Lahan Parkir Luas

BIAYA (TARIF PNBP) Rp 4.000.000,-/1 kali pemakaian (8 jam)


12

GEDUNG GRHA GIRI WISESA LATAR BELAKANG Dengan kapasitas gedung dan asrama yang memadai, Gedung Grha Giri Wisesa Diharapkan Dapat Memberikan Kenyamanan Bagi Peserta Diklat

FASILITAS • 60 Kamar Reguler (dilengkapi Pesawat Telepon, Kamar Mandi dan Televisi) • 2 Suite Room • Ruang Makan (kapasitas 150 orang) • Ruang Kesehatan • Ruang Diskusi ber-AC • Ruang Tunggu • Ruang Rapat • Ruang Kelas Pembelajaran • Internet Hotspot Area • Billiard Area • Ruang Fitness • Coffee Break Area • Karaoke • Koperasi • Foto Copy • Parkir Basement • Ruang Auditorium (kapasitas 250 kursi yang dilengkapi Mezzanine, Hall, Ruang Service, Sound System 3000 watt, Ruang Tunggu VIP) BIAYA (TARIF PNBP) Ruang Auditorium Rp 3.000.000,- (1 kali pemakaian – 8 jam) Kamar Asrama Rp 300.000,- kamar/hari Suite Room Rp 300.000,- kamar/hari Ruang Kelas Rp 300.000,- (1 kali pemakaian – 8 jam)


13

GEDUNG ASSESSMENT CENTER LATAR BELAKANG Dengan fasilitas yang memadai, Gedung Assessment Center Diharapkan Dapat Menjadi Tempat Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi Yang Tepat

FASILITAS • Ruang Kelas Ber-AC (kapasitas 35 orang) • 39 Kamar Tidur Ber-AC untuk Peserta Assessment • 12 Ruang Simulasi Assessment • Ruang Assessment • Ruang Makan (kapasitas 60 orang) • Kamera Pengawas / CCTV

BIAYA (TARIF PNBP) • Kamar Asrama Rp 300.000,- kamar/hari • Ruang Kelas Rp 300.000,- (1 kali pemakaian – 8 jam)


14

GUESS HOUSE LATAR BELAKANG Dengan kapasitas dan ruang cukup besar serta layout ruangan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan, menjadikan gedung ini menjadi fasilitas yang representatif untuk acara seminar, wisuda, pelantikan dan lainnya FASILITAS • Lapangan Volley Ball • Lapangan Basket • Lapangan Tennis • Lapangan Sepak Bola Mini • Jogging Track • Dusun Kelinci • Dusun Pembibitan • Kantin Umum • Lahan Parkir Yang Luas • Fasilitas Cuci Kendaraan • Kamera Pengawas CCTV BIAYA (TARIF PNBP) Rp 1.000.000,- / kopel /hari (4 kamar)


1

Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara Jl. Kiarapayung Km 4.7 Jatinangor Sumedang T.(022) 7790048, F. (022) 7790044-7790055 http://bandung.lan.go.id

Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara PROFESIONAL. INTEGRITAS. PEDULI. INOVATIF

Recommend Documents