Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara
2015 PROFESIONAL . INTEGRITAS . PEDULI . INOVATIF http://bandung.lan.go.id
1
KATA PENGANTAR
PKP2A I LAN merupakan institusi yang memiliki tugas poko dan fungsi yaitu melaksanakan tugas pemerintahan di bidang administrasi negara sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku dengan beberapa fungsi di
antaranya
melaksanakan
penyelenggaraan
dan
pembinaan
diklat,
penyelenggaraan kajian dan advokasi maupun penyelenggaraan assessment kompetensi dimana kebermafaatan dari pelaksanaan tugas dan fungsinya tersebut sudah dirasakan oleh stakeholder baik itu Lembaga Diklat, Badan Pengeloa Kepegawaian maupun Satuan Kerja Perangkat Daerah yang berada di Kabupaten/Kota di Indonesia. Dalam upaya mewujudkan visi dan misi serta mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi dari PKP2A I LAN dalam rangka peningkatan pelayanan kepada stakeholder, berikut kami sajikan Katalog Program Layanan PKP2A I LAN. Katalog Layanan Program PKP2A I LAN merupakan kumpulan daftar program layanan yang berisikan berbagai hal terkait dengan penyelenggaraan layanan yang diberikan oleh PKP2A I LAN kepada stakeholder, dan juga merupakan sarana ang dibuat agar pembaca/stakeholder mengetahui bentuk layanan yang ada dan akhirnya mendapatkan informasi dan manfaat dari layanan tersebut. Dalam Katalog ini dipaparkan jenis layanan dan penjelasan singkat dari jenis layanan yang diberi oleh masing-masing unit yang berada di PKP2A I LAN diantaranya Bagian Administrasi, Bidang DIklat, Bidang KKIAN,
dan Bidang PKKA. Semoga informasi dalam katalog ini dapat membantu dalam mendapatkan informasi terkait dengan program layanan yang diperlukan dan katalog ini dapat bermanfaat bagi pembaca. Jatinagor, Januari 2016
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
2
DAFTAR ISI
BIDANG DIKLAT Diklat Kepemimpinan Tk. II ................................................................................................. 3 Diklat Kepemimpinan Tk. III ................................................................................................ 4 Diklat Kepemimpinan Tk. IV ................................................................................................ 5 Diklat Teknis dan Fungsional ............................................................................................... 6 BIDANG KKIAN Advokasi dan Perkonsultasian ............................................................................................ 7 Kajian Kebijakan ............................................................................................................ ..... 8 Inovasi Administrasi ........................................................................................................ .... 8
Fokkasi Jabanubati .......................................................................................................... ... 9 BIDANG PKKA Penilaian Kompetensi ........................................................................................................ 10 BAGIAN ADMINISTRASI Gedung Serbaguna ........................................................................................................... 11
Gedung Grha Giriwisesa ................................................................................................... 12 Gedung Assessment Center ............................................................................................. 13 Guest House ................................................................................................................. .... 14
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
3
DIKLAT KEPEMIMPINAN TK II LATAR BELAKANG
KURIKULUM
Dalam sistem manajemen kepegawaian, pejabat
Kurikulum Diklatpim Tingkat II terdiri atas lima tahap
struktural eselon II memainkan peranan yang sangat
pembelajaran yaitu:
menentukan dalam menetapkan kebijakan strategis
1) Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi;
instansi dan memimpin bawahan dan seluruh
2) Tahap Taking Ownership;
stakeholder strategis untuk melaksanakan kebijakan
3) Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim;
tersebut secara efektif dan efisien. Tugas ini
4) Tahap Laboratorium Kepemimpinan; dan
menuntutnya memiliki kemampuan kepemimpinan
5) Tahap Evaluasi
strategis, yaitu kemampuan dalam merumuskan kebijakan strategis dan kemampuan mempengaruhi
PERSYARATAN PESERTA
pejabat struktural dan fungsional di bawahnya
Aparatur Sipil Negara Eselon II
termasuk stakeholder lainnya untuk melaksanakan
kebijakan strategis yang telah ditetapkannya
TEMPAT DAN JUMLAH PESERTA
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I
Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat II ini akan
LAN memandang perlu menyelenggarakan Diklat
dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl. Kiara Payung
Kepemimpinan Tingkat II bagi para pejabat yang
Km. 4.7 Jatinangor – Sumedang. Lama Diklat 4 bulan
sudah atau calon pejabat yang akan menduduki
Jumlah peserta 60 orang/angkatan
jabatan Eselon II pada tahun 2015 BIAYA TUJUAN
PNBP Rp30.261.000,00 per peserta
Tujuan Penyelenggaraan Diklatpim Tingkat II adalah
meningkatkan
kompetensi kepemimpinan pejabat
struktural eselon II yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing.
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
4
DIKLAT KEPEMIMPINAN TK III
LATAR BELAKANG
KURIKULUM
Dalam sistem manajemen kepegawaian, pejabat
Kurikulum Diklatpim Tingkat III disusun menjadi lima
struktural eselon III memainkan peranan yang sangat
tahap pembelajaran yaitu:
menentukan dalam menjabarkan visi dan misi instansi
Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi;
ke dalam program-program dan memimpin bawahan
Tahap Taking Ownership;
dan seluruh stakeholder strategis untuk melaksanakan
Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim;
program-program tersebut secara efektif dan efisien.
Tahap Laboratorium Kepemimpinan; dan
Tugas
Tahap Evaluasi
ini
menuntutnya
memiliki
kemampuan
kepemimpinan taktikal yaitu kemampuan dalam menjabarkan visi dan misi instansi ke dalam program
PERSYARATAN PESERTA
isntansi dan kemempuan mempengaruhi pejabat
Aparatur Sipil Negara Eselon III
structural dan fungsional di bawahnya termasuk stakeholder lainnya untuk melaksanakan program-
TEMPAT DAN JUMLAH PESERTA
program tersebut
Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat II ini akan dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl. Kiara Payung
TUJUAN Tujuan
Km. 4.7 Jatinangor – Sumedang. Penyelenggaraan
Diklatpim
Tingkat
III
Jumlah peserta 40 orang/angkatan
adalah mengembangkan kompetensi kepemimpinan taktikal pada pejabat struktural eselon III yang
BIAYA
akan berperan dalam melaksanakan tugas dan
PNBP Rp 22.125.000,00 per peserta
fungsi
kepemerintahan
di instansinya masing-
masing.
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
5
DIKLAT KEPEMIMPINAN TK IV LATAR BELAKANG
PERSYARATAN PESERTA
Dalam sistem manajemen kepegawaian, pejabat
Aparatur Sipil Negara Eselon IV
struktural eselon IV memainkan peranan yang sangat menentukan dalam membuat perencanaan pelaksanaan
TEMPAT DAN JUMLAH PESERTA
kegiatan-kegiatan instansi dan memimpin bawahan dan
Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV
seluruh stakeholder stratejik untuk melaksanakan kegiatan-
ini akan dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl.
kegiatan tersebut secara efektif dan efisien. Tugas ini
Kiara Payung Km. 4.7 Jatinangor – Sumedang.
menuntut memiliki kompetensi kepemimpinan operasional, yaitu
kemampuan
dalam
membuat
perencanaan
Jumlah peserta 40 orang/angkatan
pelaksanaan kegiatan-kegiatan instansi dan kemampuan mempengaruhi
serta
memobilisasi
bawahan
dan
stakeholder strategisnya dalam melaksanakan kegiatan
BIAYA PNBP Rp20.230.000.000,- per peserta
yang telah direncanakan
TUJUAN Tujuan penyelenggaraan Diklatpim Tingkat IV adalah
membentuk
kompetensi
kepemimpinan
operasional pada pejabat struktural eselon IVyang akan berperan
dan
melaksanakan
tugas
dan
fungsi
kepemerintahan di instansinya masing-masing.
KURIKULUM Kurikulum Diklat Kepemimpinan Tingkat IV disusun menjadi lima tahap pembelajaran yaitu:
1)
Tahap
Diagnosa
Kebutuhan
Perubahan
Organisasi; 2)
Tahap Taking Ownership;
3)
Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim;
4)
Tahap Laboratorium Kepemimpinan; dan
5)
Tahap Evaluasi Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
6
DIKLAT TEKNIS & FUNGSIONAL LATAR BELAKANG
PERSYARATAN PESERTA
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang
Aparatur Sipil Negara
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil menyatakan bahwa diklat dalam jabatan meliputi Diklat
TEMPAT DAN JUMLAH PESERTA
Kepemimpinan, Diklat Teknis dan Diklat Fungsional yang
Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV ini akan
mengacu
dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl. Kiara Payung
pada
dibutuhkan
standar
dengan
kompetensi
memperhatikan
teknis
yang
pengembangan
pelaksanaan tugas di bidang pendidikan dan pelatihan.
Km. 4.7 Jatinangor – Sumedang. Jumlah peserta 30 orang/diklat
Pembinaan terhadap pegawai sangat diperlukan untuk
mempersiapkan seseorang menjadi mampu berfikir logis,
JENIS DIKLAT
rasional teroritis, konseptual, keahlian maupun sikap dan
1.
Diklat Penyusunan Karya Tulis Ilmiah
mental sebagai Pegawai Negeri Sipil yang baik.
2.
Evaluasi Jabatan
3.
Diklat Teknis Penatausahaan Keuangan Daerah
Dalam
rangka
pembinaan
tersebut,
diperlukan
penyusunan pola Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Aparatur Pemerintah, baik yang bersifat "Pre-Service
Berbasis Akrual 4.
Training" (Diklat Prajabatan) maupun "In-Service training"
Diklat Teknis Penatausahaan Keuangan Daerah Berbasis Akrual
(Diklat dalam jabatan stuktural dan fungsional), sehingga
5.
Penyusunan LAKIP
kemampuan dan keahlian para aparatur pemerintah
6.
Penyusunan SKP
semakin berkembang seiring dengan perkembangan
7.
Diklat Teknis Pengelolaan Aset Daerah
pengetahuan dan teknologi.
8.
Teknis Aplilkasi Teknologi Informasi
9.
Diklat Peningkatan Kapasitas Aparatur Sipil Negara
10.
Diklat Teknis Aplikasi Metode Pembelajaran Diklat
TUJUAN Diklat Teknis dan Diklat Fungsional ini dilaksanakan untuk
Aparatur. Dan lain-lain
mencapai persyaratan kompetensi teknis dan fungsional yang diperlukan untuk melaksanakan tugas Aparatur Sipil
BIAYA
Negara di instansinya masing-masing.
PNBP 1.
Diklat 3 hari Rp2.700.000,00 per peserta
2.
Diklat 4 hari Rp3.000.000,00 per peserta
3.
Diklat 5 hari Rp3.350.000,00 per peserta
4.
Diklat 6 hari Rp3.650.000,00 per peserta
5.
Diklat 10 hari Rp4.000.000,00 per peserta
6.
Diklat 12 hari Rp4.600.000,00 per peserta
7.
Diklat 14 hari Rp5.100.000,00 per peserta
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
7
ADVOKASI DAN PERKONSULTASIAN
Membantu daerah dalam upaya peningkatan kapasitas penyelenggaran pemerintahan dalam rangka akselerasi reformasi birokrasi di daerah. Beberapa kegiatan advokasi dan fasilitasi perkonsultasian yang dilaksanakan Bidan KKIAN terkait materi kelembagaan, ketatalaksanaan, dan manajemen kinerja kepada Pemerintah Daerah. Secara rinci dapat
dilihat berikut ini : 1. 1.
KELEMBAGAAN
2. 3. 1.
2.
KETATALAKSANAAN
2. 1.
3.
MANAJEMEN KINERJA
2. 3. 4.
Penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) Penyusunan Evaluasi Jabatan (EVJAB) 3. Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK) Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) Penyusunan Standar Pelayanan (SP) Penyusunan SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) Penyusunan Renstra (Rencana Strategis) Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi (RB) Dan lain-lain
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
8
KAJIAN KEBIJAKAN Merupakan salah satu kegiatan di bidang KKIAN yang bertujuan untuk memberikan rekomendasi strategis tentang isuisu kebijakan publik baik di tingkat nasional maupun lokal melalui kegiatan penelitian dalam hal : 1.
Kelembagaan
2.
Ketatalaksanaan
3.
Sumber Daya Manusia
4.
Pelayanan Aparatur
INOVASI ADMINISTRASI Merupakan kegiatan yang bertujuan memberikan motivasi dan fasilitasi metode pelaksanaan inovasi untuk mengakselerasikan pelayanan publik dan kinerja pemerintahan daerah. Bentuk dari kegiatan tersebut antara lain : 1.
Fasilitasi Inovasi Daerah
2.
Laboratorium Inovasi
3.
Perkonsultasian Inovasi
4.
Pameran Inovasi Daerah
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
9
FOKKASI JABANUBATI
TUJUAN Fokkasi (Forum Kemitraan Kajian Kebijakan dan Invosi) bertujuan mengawal pemerintah daerah kabupaten/kota yang maju dan proofesional melalui forum yang menyediakan komunikasi antar daerah se jabanubati (Jawa, Bali, NTT dan NTB) MANFAAT •Mendukung peningkatan kualitas kebijakan pemerintah pusat dan daerah melalui kerjasama di bidang penyediaan data untuk kajian kebijakan atau naskah akademik •Mendukung percepatan inovasi di daerah melalui share inovasi antar daerah •Menjadi forum dan media promosi inovasi bagi pemerintah daerah •Menjadi rujukan pemerintah daerah dalam pengembangan inovasi didaerah KEGIATAN •Menyelenggarakan pertemuan tahunan dalam bentuk lokakarya, membahas isu-isu actual (merespon isu nasional ataupun local). Pertemuan tahunan dilaksanakan di Kabupaten/Kota yang menjadi anggota FOKKASI
secara bergilir dan sesuai kesediaan •Memfasilitasi kerjasama kajian antar daerah, terutama daerah-daerah yang berbatasan, untuk isu atau masalah bersama •Memfasiltasi kerjasama antar daerah dalam pengembangan inovasi – semacam Sister City •Memberikan masukan kepada Pemerintah Pusat dalam merumuskan kebijakan nasional •Mendorong anggota untuk share inovasi, share kajian, mengikuti tutorial pengembangan kapasitas Pemda, konsultasi pengembangan kapasitas pemda, memanfaatkan e-advokasi, memanfaatkan e-survey (semua memalui media website)
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
10
PENILAIAN KOMPETENSI LATAR BELAKANG
Sesuai amanahnya UU ASN, bahwa dalam rangka pengisian jabatan yang kosong maupun dalam rangka rotasi ataupun reposisi untuk pejabat tingkat JPT maka harus melalui tahapan asesmen kompetensi. AC LAN (Bidang PKKA) sesuai tusinya mengantisipasi hal tersebut dgn memberikan fasilitasi asesmen bagi pemerintah pusat maupun daerah TUJUAN Untuk memetakan profil potensi dan kompetensi para aparatur yang sdh mengikuti asesmen sebagai bahan dlm rangka pengembangan SDM (Rotasi, mutasi, promosi, maupun pengembangan diri) METODE DAN TAHAPAN KEGIATAN Kegiatan ini melalui 3 tahap, yaitu: -
Persiapan/competency profiling (Review standar kompetensi, menyusun instrument)
-
Pelaksanaan (Pengambilan data)
-
Penyusunan laporan hasil
PERSYARATAN PESERTA Aparatur Sipil Negara
Jenis Asessment
PAKET 1 Sederhana Rp3.000.000
Metode •Test Psikologi (Psikotest) •Asessment Kompetensi (1-2 simulasi) •Interview (Competency Based Interview)
PAKET 2 Sedang Rp5.700.000
•Test Psikologi (Psikotest) •Asessment Kompetensi (min. 2 simulasi) •Interview (Competency Based Interview)
BIAYA PNBP dengan rincian paket sebagai berikut :
PAKET 3 Kompleks Rp7.500.000
•Test Psikologi (Psikotest) •Asessment Kompetensi (min. 3 simulasi) •Interview (Competency Based Interview) •Uji Proposal & Presentasi Melalui Expert Panel
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
11
GEDUNG SERBAGUNA LATAR BELAKANG Dengan kapasitas dan ruang cukup besar serta layout ruangan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan, menjadikan gedung ini menjadi fasilitas yang representatif untuk acara seminar, wisuda, pelantikan dan lainnya
FASILITAS • Kapasitas + 500 orang • Sound System 2000 watt • Indoor Sport Centre (Badminton & Tenis Meja) • Lahan Parkir Luas
BIAYA (TARIF PNBP) Rp 4.000.000,-/1 kali pemakaian (8 jam)
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
12
GEDUNG GRHA GIRI WISESA LATAR BELAKANG Dengan kapasitas gedung dan asrama yang memadai, Gedung Grha Giri Wisesa Diharapkan Dapat Memberikan Kenyamanan Bagi Peserta Diklat
FASILITAS • 60 Kamar Reguler (dilengkapi Pesawat Telepon, Kamar Mandi dan Televisi) • 2 Suite Room • Ruang Makan (kapasitas 150 orang) • Ruang Kesehatan • Ruang Diskusi ber-AC • Ruang Tunggu • Ruang Rapat • Ruang Kelas Pembelajaran • Internet Hotspot Area • Billiard Area • Ruang Fitness • Coffee Break Area • Karaoke • Koperasi • Foto Copy • Parkir Basement • Ruang Auditorium (kapasitas 250 kursi yang dilengkapi Mezzanine, Hall, Ruang Service, Sound System 3000 watt, Ruang Tunggu VIP) BIAYA (TARIF PNBP) Ruang Auditorium Rp 3.000.000,- (1 kali pemakaian – 8 jam) Kamar Asrama Rp 300.000,- kamar/hari Suite Room Rp 300.000,- kamar/hari Ruang Kelas Rp 300.000,- (1 kali pemakaian – 8 jam)
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
13
GEDUNG ASSESSMENT CENTER LATAR BELAKANG Dengan fasilitas yang memadai, Gedung Assessment Center Diharapkan Dapat Menjadi Tempat Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi Yang Tepat
FASILITAS • Ruang Kelas Ber-AC (kapasitas 35 orang) • 39 Kamar Tidur Ber-AC untuk Peserta Assessment • 12 Ruang Simulasi Assessment • Ruang Assessment • Ruang Makan (kapasitas 60 orang) • Kamera Pengawas / CCTV
BIAYA (TARIF PNBP) • Kamar Asrama Rp 300.000,- kamar/hari • Ruang Kelas Rp 300.000,- (1 kali pemakaian – 8 jam)
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
14
GUESS HOUSE LATAR BELAKANG Dengan kapasitas dan ruang cukup besar serta layout ruangan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan, menjadikan gedung ini menjadi fasilitas yang representatif untuk acara seminar, wisuda, pelantikan dan lainnya FASILITAS • Lapangan Volley Ball • Lapangan Basket • Lapangan Tennis • Lapangan Sepak Bola Mini • Jogging Track • Dusun Kelinci • Dusun Pembibitan • Kantin Umum • Lahan Parkir Yang Luas • Fasilitas Cuci Kendaraan • Kamera Pengawas CCTV BIAYA (TARIF PNBP) Rp 1.000.000,- / kopel /hari (4 kamar)
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I – KATALOG LAYANAN 2015
1
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara Jl. Kiarapayung Km 4.7 Jatinangor Sumedang T.(022) 7790048, F. (022) 7790044-7790055 http://bandung.lan.go.id