PROJECTCOÖRDINATOR voor het project Parkbos Gent
Het Ondersteunend Centrum van het Agentschap voor Natuur en Bos (OC-ANB) organiseert op vraag van de partners in het Parkbosproject een vergelijkende selectieprocedure voor de aanwerving van een projectcoördinator of –manager (m/v) t.b.v. het Parkbosproject. Het betreft een aanwerving in voltijds contractueel verband, voor de duur van twee jaar, met een proeftijd van 6 maanden en met de mogelijkheid tot verlenging.
Functiecontext Situering van het Parkbosproject Het Parkbosproject is één van de belangrijkste stads(rand)bosprojecten in Vlaanderen, gesitueerd ten zuiden van Gent. Het totale projectgebied voor de groenpool Parkbos beslaat 1200 ha, en strekt zich uit op het grondgebied van de stad Gent en de gemeenten De Pinte en Sint-Martens-Latem. De juridische basis en de bestemmingen voor dit project zijn vastgelegd in het gewestelijk ruimtelijk uitvoeringsplan, ‘Afbakening Grootstedelijk Gebied Gent – deelproject 6C Parkbos’ initieel vastgesteld door de Vlaamse Regering op 16 december 2005, en na een vernietigingsarrest van de Raad van State, opnieuw vastgesteld door de Vlaamse Regering op 9 juli 2010. Het RUP voor de groenpool Parkbos Gent is gericht op grootschalige groenontwikkeling met een multifunctioneel recreatief gebruik noodzakelijk voor de woon- en leefkwaliteit in het grootstedelijk gebied Gent. Bos, stedelijke natuur en landbouw spelen de hoofdrol, naast ondergeschikte functies als wonen, actievere recreatie en bedrijvigheid. Binnen het totale projectgebied van ca. 1.200 ha, is er ruimte voor ca 300 ha bosgebied, 200 ha park- en natuurgebied en 500 ha duurzaam landbouwgebied. Om de bos- en natuurkernen te realiseren is er samen met het RUP een onteigeningsplan goedgekeurd, voor een totale oppervlakte van 321 ha. Het besluit van de Vlaamse regering van 9 juli 2010 voorziet de mogelijkheid om de gronden binnen dit onteigeningsplan te onteigenen bij hoogdringendheid. Naar aanleiding hiervan zijn afspraken gemaakt om de gronden binnen het onteigeningsgebied gefaseerd te verwerven in de periode 2011-2014, en de inrichting van deze gronden gefaseerd uit te voeren in de periode 2012-2018. De komende jaren zal het zwaartepunt van het project dus steeds meer op de uitvoering komen te liggen. Coördinatie van het Parkbosproject door het projectbureau Parkbos onder leiding van de gouverneur Het startschot voor de realisatie van het Parkbos werd gegeven op 23 juli 2007, waarbij gouverneur Denys is aangeduid door de Vlaamse regering om de inhoudelijke en procesmatige coördinatie voor de realisatie van de groenpool op zich te nemen.
Parkbos - Pagina 1 van 6
Op initiatief van de gouverneur is een projectstructuur operationeel gemaakt, waarin de diverse overheidspartners die betrokken zijn bij de realisatie van het Parkbos vertegenwoordigd zijn. De afspraken tussen de verschillende partners zijn vastgelegd in een samenwerkingsovereenkomst. Gezien het ruimtelijk strategisch belang van het Parkbosproject, wordt de projectwerking gefinancierd door het Vlaams gewest - departement RWO - Afdeling Ruimtelijke Planning. De resterende financiering wordt gedragen door de lokale projectpartners (Provincie Oost-Vlaanderen, stad Gent, gemeenten De Pinte en Sint-Martens-Latem). Sinds 2008 is het Projectbureau Parkbos operationeel dat de dagelijkse werking van het Parkbosproject op inhoudelijk vlak aanstuurt en coördineert. Het is de taak van de projectcoördinator om de werking van het Projectbureau verder te zetten.
Zie www.parkbos.be voor meer info over het Parkbos project.
Parkbos - Pagina 2 van 6
Functiebeschrijving Taakomschrijving De projectcoördinator zal instaan voor de inhoudelijke en procesmatige coördinatie van de activiteiten van het project Parkbos. Hij/zij zal onder de verantwoordelijkheid van het ambt van de gouverneur werken. De projectcoördinator staat in voor het projectmanagement en verzorgt de nodige administratieve, inhoudelijke en communicatieve ondersteuning voor de projectwerking, alsook van de externe communicatie naar bevolking en belangengroepen toe. Zijn/haar taken zijn onder meer:
het voorbereiden van de jaarprogramma's en meerjarenplanning (o.b.v. de voorgaande voortgangsrapporten)
het bewaken van de werking van de projectstructuur
het coördineren en inhoudelijk voorbereiden van de diverse deelprojecten, het leggen van de noodzakelijke voorbereidende contacten met de partners, indien nodig initiëren van nieuwe deelprojecten
het voorbereiden van de vergaderingen van de stuurgroep, het maken van de verslagen, en het opvolgen (laten uitvoeren) van de beslissingen van de stuurgroep
het inhoudelijk voorbereiden en opvolgen van de thematische werkgroepen voor de deelprojecten en terugkoppeling naar de stuurgroep
het onderhouden van het netwerk van contacten met de diverse diensten, administraties, organisaties en particulieren betrokken bij het project, het fungeren als aanspreekpunt voor het Parkbosproject
het voorbereiden van de spontaan uit te brengen of gevraagde adviezen aan diverse overheden
Organisatie en inhoudelijke voorbereiding van overleg met bewoners en belangenverenigingen, ondermeer de klankbordgroep
het beheren van de geldelijke middelen voor de projectwerking en de communicatie
het verzorgen van de communicatie over het project (o.a. nieuwsbrief, website, publieksactiviteiten, presentaties, rondleidingen …).
Competenties Kennis
vertrouwd zijn met proces- en projectmanagement in een beleidsmatige context;
strategische planning in concrete beleidsvoering kunnen omzetten;
vertrouwd zijn met de methodieken en het instrumentarium van het actuele ruimtelijk beleid, het bosbeleid, het natuurbeleid, het landschapsbeleid, het mobiliteitsbeleid en het economisch beleid (met specifieke aandacht voor landen tuinbouw) van de verschillende overheden;
vertrouwd zijn met aspecten van beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering op de verschillende bestuurlijke niveaus.
Parkbos - Pagina 3 van 6
Vaardigheden
uitstekend kunnen plannen en organiseren;
kunnen overtuigen en wervend optreden;
zelfstandig kunnen werken;
kunnen bemiddelen en oplossingsgericht werken;
verantwoordelijkheid kunnen nemen;
initiatieven durven nemen;
een professioneel netwerk kunnen opbouwen;
sterk communicatief voor verschillende doelgroepen zowel schriftelijk als verbaal.
Arbeidsvoorwaarden Het OC-ANB biedt:
Een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving.
Glijdende uurregeling in de 38-urenweek.
20 + 15 vakantiedagen en collectief verlof tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
Extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en terugbetaling openbaar vervoer en/of fietsvergoeding.
Vorming en opleiding, ook tijdens de werkuren.
Een aantrekkelijke verloning inclusief 13de maand.
Voor deze functie word je aangeworven met de salarisschaal gerelateerd aan het behaalde diploma. Het OC-ANB hanteert salarisschalen die vergelijkbaar zijn met de Vlaamse overheid. Voor de berekening van je salaris kunnen de jaren relevante ervaring in de openbare sector en privé-sector in rekening worden gebracht. Relevante ervaring kan voor maximum 10 jaar meetellen. Tewerkstellingsplaats is Gent.
Parkbos - Pagina 4 van 6
Voorwaarden selectieprocedure Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan de volgende voorwaarden:
Je bent op de uiterste inschrijvingsdatum houder van een masterdiploma
Je hebt minimum 3 jaar relevante werkervaring.
Je kunt eveneens deelnemen wanneer je:
je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s
je diploma in het buitenland behaalde, wanneer dit krachtens internationale overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig wordt verklaard met één van de hierboven vermelde diploma's of erkend werd overeenkomstig de bij de KB's van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's in aanmerking worden genomen
je diploma behaalde in een andere taal dan het Nederlands ; in dit geval moet je wel eerst je kennis van het Nederlands bewezen hebben door middel van een door SELOR uitgereikt taalbrevet.
Selectieprocedure De préselectie gebeurt op basis van uw uitgebreide motivatiebrief en curriculum vitae. De kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd om deel te nemen aan een mondelinge proef. Deze proef zal doorgaan op maandag 30 mei. Locatie en uur worden u meegedeeld indien u wordt toegelaten tot de selectie. De proeven worden in het Nederlands afgenomen. In het kader van de openbaarheid van bestuur kunt u feedback vragen over uw selectieresultaat. Dit dient wel schriftelijk of per e-mail en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) te gebeuren.
Parkbos - Pagina 5 van 6
Hoe solliciteren? Indien u wenst deel te nemen aan de selectie, bezorg ons dan uw uitgebreide motivatiebrief ten laatste op zondag 22 mei 2011.
bij voorkeur via email naar
[email protected]
of per post naar het kabinet van de gouverneur, t.a.v. Hannelore Vandorpe, Gouvernementstraat 1, 9000 Gent.
Uw motivatiebrief is vergezeld van de volgende documenten:
een kopie van het vereiste diploma
een bewijs van de werkervaring aan de hand van een duidelijk curriculum vitae dat melding maakt van de data van tewerkstelling en van de functie-inhoud.
De uiterste datum waarop je uw kandidatuur kan indienen is zondag 22 mei 2011.
Meer weten? Voor meer informatie i.v.m. de jobinhoud kunt u terecht bij Hannelore Vandorpe op tel. 09 267 83 04 of via e-mail:
[email protected]. Met vragen over de arbeidsvoorwaarden kan u zich wenden tot Lore Van De Winkel op tel. 02 658 24 94 of via e-mail:
[email protected]
Parkbos - Pagina 6 van 6
