Profielschets
Voorzitter College van Bestuur
Nije Gaast
DE ORGANISATIE Nije Gaast is een koepel van 15 basisscholen in Zuidwest Friesland. Deze combinatie bestaat uit 13 christelijke basisscholen en twee scholen voor algemeen en neutraal bijzonder basisonderwijs. Met elkaar heeft deze combinatie ca. 1200 leerlingen en heeft zij ca. 140 medewerkers in dienst. Nije Gaast is aangesloten bij de coöperatie CBO-Fryslân. Op deze manier wordt er samengewerkt met alle Christelijke scholen in de provincie.
DE FUNCTIE Doel van de functie Het College van Bestuur is belast met het besturen van de stichting Nije Gaast en de door haar in stand gehouden scholen en is eindverantwoordelijkvoor het functioneren van Nije Gaast, daaronder begrepen de realisatie van de strategische doelstellingen.
Plaats in de organisatie Binnen Nije Gaast hebben Raad van Toezicht en College van Bestuurverschillende verantwoordelijkheden. De Raad van Toezicht is belast met het interne toezicht op de organisatie en op het College van Bestuur. Het College van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Naast zijn rol als toezichthouder vervult de Raad van Toezicht voor het College van Bestuur ook de rol van werkgever, adviseur, klankbord en sparringpartner. Het College van Bestuur geeft leiding aan de stichting Nije Gaast en vervult de rol van bevoegd gezag. In die hoedanigheid is het College van Bestuur voorzitter van het Onderwijs Management Team.Het streven is om het College van Bestuur vanaf het schooljaar 2014/2015 uit één persoon te laten bestaan.
Verantwoordelijkheid, bevoegdheid en taken Het College van Bestuur is verantwoordelijk voor de eenheid van het totale beleid en schept op bestuursniveau waarborgen ter bescherming en bevordering van de identiteit van de stichting en van de onder de stichting ressorterende scholen. Op dit moment wordt binnen Nije Gaast gewerkt aan het verandertraject “Toekomst van de scholen van Nije Gaast” Tachtig procent van de scholenvan Nije Gaast heeft minder dan 100 leerlingen. Door de krimp van het leerlingenbestand en het grote aantal kleine scholen wordt het onmogelijk – ondanks de kleine scholen toeslag – om financieel gezond te blijven en onderwijskwaliteit te blijven leveren op de langere termijn. In de komende jaren zal het College van Bestuur veel aandacht en sturing moeten geven aan dit proces. De nieuwe voorzitter van het College van Bestuur: • geeft leiding aan het Onderwijs Management Team en de staf van de organisatie; • is verantwoordelijk voor de planning en control cyclus;
•
• • •
draagt mede verantwoordelijkheid voor de voorbereiding van de vergaderingen van de Raad van Toezicht, Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad en het Onderwijs Management Team; is verantwoordelijk voor de goede werking van de medezeggenschap; vertegenwoordigt de organisatie intern en naar externe partners; onderhoudtcontacten met stakeholders.
Deskundigheidsvereisten • HBO- of universitair werk en denkniveau. • Goed geïnformeerd over onderwijs- en maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de organisatie. • Kennis en ervaring in het aansturen van een organisatie met professionals en veranderingsprocessen. • Kennis en ervaring van processen bij complexe veranderingen en kennis van medezeggenschap in het onderwijsveld. • In staat voor complexe processen binnen de organisatie meetpunten uit te zetten, te monitoren en zo nodig tijdig bij te sturen. • In staat beleidsvoorstellen te beoordelen en te vertalen naar beleid op korte en lange termijn.
Omgevingsvereisten • Onderschrijven grondslag en doelstelling van de stichting Nije Gaast, zoals in artikel 2 en 3 van de Statuten vastgelegd. (Zie website www.nijegaast.nl) • Verbondenheid met de christelijke identiteit, door deze te onderschrijven en uit te dragen, en feeling voor Algemeen/Neutraal onderwijs. • Affiniteit met meertalig onderwijs, waarbij het Fries een belangrijke factor is. • Vaardigheid om netwerkente onderhouden en te ontwikkelen en daar waar nodig te onderhandelen met stakeholders van Nije Gaast. • Vaardigheid in mondelinge en schriftelijke communicatie, ook richting media. • Frieszinnig: affiniteit met de Friese taal en cultuur. • Beheersing van de Friese taal in de breedste zin of bereid zich daarin te bekwamen.
PERSOONSPROFIEL De nieuwe voorzitter College van Bestuur van Nije Gaast beschikt over de volgende persoonlijke kwaliteiten: • •
• •
Is een richting gever, visionair en besluitvaardig en kan besluiten goed en helder communiceren. Is een vernieuwer met sterke affiniteit met het onderwijs.Heeft bewezen sturing te kunnen geven aan een complexe organisatie en veranderings- en vernieuwingsprocessen. Is een teamspeler die optimaal samenwerkt met schoolleiders en stakeholders. Is een inspirerende en overtuigende coach voor de organisatie (Onderwijs Management Team en Staf).
•
• •
Is sociabel. Maakt gemakkelijk contact onder verschillende omstandigheden met diverse mensen met verschillende achtergronden. Kan goed luisteren en pikt signalen op. Is nieuwsgierig en leergierig en wil zijn/haar huidige kennis en ervaring verbreden en/of verdiepen. Is daadkrachtig en veerkrachtig. Speelt gemakkelijk in op onverwachte ontwikkelingen.
HONORERING Salaris en rechtspositionele arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO Bestuurders PO 2013.
PROCEDURE Uw motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 27 april. U kunt deze via email verzenden naar
[email protected] De gesprekken met kandidaten zullen plaats vinden op 14 mei, mogelijk gevolgd door een tweede ronde op 21 mei Het houden van een assessment behoort tot de mogelijkheden.
AANVULLENDE INFORMATIE Statutair mag het College van Bestuur uit maximaal 2 leden bestaan. Vanwege het plotselinge overlijden van een lid van het College van Bestuur, de ophanden zijnde pensionering van de huidige voorzitter en gelet op de nieuwe cao voor bestuurders in het primair onderwijs heeft de Raad van Toezicht het besluit genomen in de komende periode toe te werken naar een eenhoofdig College van Bestuur.De werkzaamheden van het College van Bestuur zullen zich meer gaan richten op de hoofdlijnen van bestuur: aansturing van de organisatie en begeleiden van veranderingen richting toekomst. De nieuwe kandidaat wordt voorzitter van het College van Bestuur. De huidige voorzitter treedt terug als voorzitter, maar blijft het schooljaar 2013-2014,met een mogelijke uitloop in schooljaar ‘14/’15,in deeltijd werkzaam als lid van het College van Bestuur, met een specifieke taak op onderwijskundig gebied en het inwerken/ondersteunen van de nieuwe voorzitter van het College van Bestuur. De scholen van Nije Gaast zijn meertalig. Op de meeste scholen wordt onderwijs gegeven in het Nederlands en het Fries. Op een enkele school wordt ook in het Engels les gegeven. Van leerkrachten wordt verwacht dat zij bevoegd zijn voor het geven van Friese les. De Raad van Toezicht hecht veel waarde aan deze meertaligheid en verwacht dat kandidaten deze waarde erkennen en onderschrijven. Gewenste datum van indiensttreding op 1 september 2013 Voor deze functie is een reistijd voor woon/werkverkeer, langer dan 45 minuten niet gewenst.
Voor meer informatie over deze functie kunt u een informatiepakket opvragen. Voor aanvullende vragen over deze functie kunt u contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer C. Wierda. Hij is telefonisch beschikbaar op 16 april van 9.00 – 11.00 u., 19 april van 9.00 – 11.00 u. en 24 april van 14.00 – 16.00 u. De heer Wierda is bereikbaar op telefoonnummer 06 22824504
