Profielschets Managers Het Nieuwe Maranatha. 1. Op weg naar een nieuw Maranatha

Profielschets Managers Het Nieuwe Maranatha

1.

Op weg naar een nieuw Maranatha

Op het terrein van Maranatha in Rijssen is een prachtig nieuw zorgcomplex verschenen. Aan de laatste fase van de nieuwbouw wordt nog gewerkt. De oude woontoren is gesloopt en er is een nieuw complex gebouwd met uitgebreide mogelijkheden om te wonen en zorg te ontvangen. In het Nieuwe Maranatha komt het goede van vroeger en van nu samen. De sfeer en de identiteit van Maranatha komt in alles herkenbaar terug. Maar dan in een mooi, eigentijds complex. In het Nieuwe Maranatha kunnen cliënten zelfstandig wonen maar ook gebruikmaken van de zorg en de kleinschalige woonvoorzieningen. Achter de nieuwbouw staat Zorggroep Sirjon als opdrachtgevende partij. Zorggroep Sirjon is de bestuurlijke fusie van Stichting voor Reformatorische Ouderenzorg (ouderenzorg) en Siloah (gehandicaptenzorg). Zorggroep Sirjon pleegt nieuwbouw op het terrein van Huize Maranatha in Rijssen voor de ouderenzorg en de gehandicaptenzorg. De 1e fase van deze nieuwbouw is vanaf juni 2012 in gebruik genomen. e Voor de 2 fase is men nog hard aan het werk. Het ziet er naar uit dat deze fase eind 2013 in gebruik kan worden genomen.

Sirjon Profielschets Managers Het Nieuwe Maranatha Versie: definitief Pagina 1

Het nieuwe Woonzorgcentrum Huize Maranatha op dit terrein is een onderdeel van SVRO. De verzorgingshuizen van SVRO kenmerken zich door de eigen identiteit, persoonlijke zorgverlening en een huiselijke sfeer. Daardoor is de sfeer vertrouwd. Het nieuwe Siloah Rijssen Wonen op ditzelfde terrein is onderdeel van Siloah. Het werk van Siloah is mensen met een handicap díe zorg verlenen die ze vragen. Die zorg is principieel gefundeerd op Gods Woord en praktisch ingevuld met inhoudelijke deskundigheid en oprechte betrokkenheid. Voor de organisaties in dit nieuwe zorgcomplex te Rijssen zijn we op zoek naar 3 nieuwe managers die mee willen bouwen aan de nieuwe organisaties. Voor de verzorgingshuisteams van Huize Maranatha zoeken we een Teammanager (36 uur). Deze manager zorgt dat de extra- en intramurale zorg van Huize Maranatha staat! Voor de verpleegafdeling (kleinschalig wonen) van Huize Maranatha zoeken we een ook een Teammanager (28 uur). Deze manager bouwt aan de organisatie rondom het kleinschalig wonen en de zorg voor de verpleeghuisgeïndiceerde cliënten van Huize Maranatha. Voor de nieuwe locatie Siloah Rijssen Wonen, zoeken we een Locatiemanager (28-36 uur). De locatiemanager heeft vier groepen gehandicapten met een bandbreedte in zorgbehoefte integraal onder de hoede.


2a. Teammanager Verzorgingshuis Huize Maranatha, SVRO (36 uur) 1. -

-

2. -

Manager Als manager verzorgingshuis draag je zorg voor het functioneren van de twee verzorgingshuisteams, ongeveer 50 medewerkers (29 fte) van het cluster welzijn en zorg bestaande uit verpleegkundigen, verzorgenden, helpenden, AB-ers, leerlingen en stagiaires. Je werkt voor cliënten met voornamelijk ZZP 3-6. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering zoals: o de te behalen doelen en resultaten; o het budget van het team. Leidinggevende Je stuurt teamleden op coachende wijze aan. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van organisatie- en locatiebeleid. Je draagt zorg voor de uitvoering van de werkzaamheden volgens de Normen Verantwoorde zorg en volgens HKZ. Je draagt bij de werkzaamheden de identiteit en zorgvisie van de stichting uit. Je hebt als teammanager regelmatig contact met bewoners, familie van bewoners, vrijwilligers, bezoekers en behandelaars. Je ontvangt hiërarchisch, functioneel en operationeel leiding van de manager welzijn en zorg.

Wij zoeken een communicatief vaardige manager uit de zorgwereld. De ideale kandidaat heeft een Hbo-opleiding en aanvullende managementopleiding. Organiseren, logistiek en leidinggeven vormen essentiële onderdelen van de functie. Kennis van zorg- en dienstverleningsprocessen is belangrijk, evenals kennis van de regelgeving voor de zorg. De functie Teammanager wordt ingevuld in 36 uur. De functie is ingeschaald in FWG 50.


2b. Teammanager Verpleegafdeling Huize Maranatha, SVRO (28 uur)

1. -

-

2. -

Manager Als manager draag je zorg voor het functioneren van de verpleegafdeling, d.w.z. vier kleinschalige woonafdelingen met verpleeghuisgeïndiceerde cliënten en ongeveer 34 medewerkers (18 fte) van het cluster welzijn en zorg bestaande uit verpleegkundigen, verzorgenden, AB-ers, huishoudelijk medewerkers, leerlingen en stagiaires. Je werkt voor cliënten met ZZP 5 en 7. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering zoals: o de te behalen doelen en resultaten; o het budget van het team. Leidinggevende Je stuurt teamleden op coachende wijze aan. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van organisatie- en locatiebeleid. Je draagt zorg voor de uitvoering van de werkzaamheden volgens de Normen Verantwoorde zorg en volgens HKZ. Je draagt bij de werkzaamheden de identiteit en zorgvisie van de stichting uit. Je hebt als teammanager regelmatig contact met bewoners, familie van bewoners, vrijwilligers, bezoekers en behandelaars. Je ontvangt hiërarchisch, functioneel en operationeel leiding van de manager welzijn en zorg.

Wij zoeken een communicatief vaardige manager uit de zorgwereld. De ideale kandidaat heeft een HBO-opleiding en aanvullende managementopleiding. Maar ook een competente en ambitieuze HR-professional uit de zorg zou prima kunnen functioneren op deze plek. Organiseren, logistiek en leidinggeven vormen essentiële onderdelen van de functie. Kennis van zorg- en dienstverleningsprocessen is belangrijk, evenals kennis van de regelgeving voor de zorg. De functie is ingeschaald in FWG 50.


2c. Locatiemanager Siloah Rijssen Wonen (28-36 uur) 1. -

-

2. -

-

Manager Als manager draag je zorg voor het beheer van de nieuwe locatie Siloah Rijssen Wonen, waar zorg- en dienstverlening wordt geboden aan mensen met een verstandelijke of meervoudige handicap. Je draagt zorg voor de organisatie en de uitvoering van het zorgbeleid binnen de nieuwe locatie en creëert de juiste randvoorwaarden. De locatie bestaat nu uit 4 groepen, twee met lichte en twee met zware zorg, met in totaal 25 cliënten. De zorg wordt verleend door 30 medewerkers (15fte). De omvang van de locatie zal groeien naar 6 groepen. De locatie kent zowel groepen cliënten met lichte zorg (ZZP 1-4) als groepen cliënten met zware zorg of meervoudige beperking (ZZP 4, 5, 6 en 8). Leidinggevende Je geeft leiding aan coördinatoren zorg/activiteiten, begeleiders, huishoudelijk medewerkers, instellingshulpen en stagiaires. Je werkt samen met de orthopedagoog en andere behandelaars. Je werkt samen met de andere locatiemanager Siloah Rijssen die verantwoordelijk is voor 2 groepen en het dagactiviteitencentrum De Molenhoek. Je werkt aan de voorbereiding en de inhuizing van de 2e fase van de nieuwbouw. Je bent verantwoordelijk voor (de continuïteit van) het dagelijks beheer en het personeelsbeleid van de locatie en voert door de regiomanager gedelegeerde taken uit. Je faciliteert het primaire proces. Hierbij staat de vraagstelling van de cliënt centraal. Je werkt vanuit de zorgvisie van Siloah. Je bent verantwoordelijk voor een goede beeldvorming van Siloah in externe contacten. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënt inkoopbeleid, beheert het materiële en personeelsbudget en draagt verantwoording voor een correcte naleving van wettelijke voorschriften op het gebied van zorg en veiligheid. Je ontvangt leiding van de regiomanager.

Wij zoeken een people-manager met een adequate Hbo-opleiding, bijvoorbeeld SPH, aangevuld met een managementopleiding. Ervaring met de sector heeft voorkeur, maar is geen must. De functie locatiemanager kan worden ingevuld in 28 uur; meer uren zijn bespreekbaar. De functie is ingeschaald in FWG 55.


3.

Organisatiestructuur en ontwikkeling

SVRO en Siloah zijn zorgorganisaties voor respectievelijk gehandicapten en ouderen. Bestuurlijk zijn deze twee organisaties gefuseerd tot Zorggroep Sirjon. Deze landelijk werkende zorggroep groeit snel. Zij werkt met ongeveer 1050 medewerkers en een budget van €30 miljoen op 28 locaties. Zorggroep Sirjon onderscheidt zich door het verlenen van betrokken, Bijbelse zorg aan een doelgroep die daar bijzondere waarde aan hecht. Dat vraagt om mensen die werken met hun hart.

Zorggroep Sirjon wordt geleid door een tweehoofdige Raad van Bestuur. De organisatie wordt verder aangestuurd vanuit het Centraal Management Team, bestaande uit 3 Regiomanagers en de Manager Zorg en Welzijn en de Manager Dienstencentrum Sirjon (DCS). De regiomanagers geven leiding aan de locatiemanagers van Siloah. De Manager Zorg en Welzijn geeft leiding aan de teammanagers van SVRO.


4.

Profiel

Van de kandidaten voor de verschillende managementfuncties wordt verwacht dat zij werken aan zorg met een hart. Alle activiteiten binnen de organisatie gaan uiteindelijk om de zorg en het welzijn van de cliënten. Deze cliënten zijn afkomstig uit de reformatorische kerken en met name uit de gereformeerde gemeenten. De cliënten en cliëntvertegenwoordigers hechten aan goede zorg en een leefomgeving die past bij de persoonlijke identiteit. Zorggroep Sirjon biedt een dienstverband zoals aangegeven bij de specifieke managementfunctie, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke keuzemogelijkheden in vrije tijd, waarbij als uitgangspunt geldt:  Teammanager SVRO: FWG 50 van de CAO VVT, max. €3.295 per maand o.b.v. een dienstverband van 100%, 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering.  Locatiemanager Siloah: FWG 55 van de CAO Gehandicaptenzorg, max €3.636 per maand o.b.v. een dienstverband van 100%, 8% vakantiegeld, 6,75% eindejaarsuitkering. De kandidaat onderschrijft de zorgvisie van Zorggroep Sirjon en is lid van de Gereformeerde Gemeenten of van één van de andere reformatorische kerken.


5.

Vacature

De search voor deze vacatures wordt verricht door: Ir J.M. (Harry) van Haaften CMC [email protected] 06 53 450394

VHW Management Consultants B.V Torenstraat 1 4201 GS Gorinchem Postbus 56 4200 AB Gorinchem


Profielschets Managers Het Nieuwe Maranatha. 1. Op weg naar een nieuw Maranatha

Recommend Documents