Profielschets Lid van de Raad van Commissarissen Dekker Groep B.V. met het profiel ‘Financiën & Productie’
1. De organisatie en zijn context Het bedrijf Dekker Groep B.V. – bekend als Dekker Zevenhuizen - is een familiebedrijf dat is opgericht in 1930 en al jarenlang toonaangevend in de Nederlandse keukenbladen-, interieur- en accessoiresmarkt. Het bedrijf dat in zijn vroege jaren begon met het fabriceren van commodes en kinderledikanten, en later linnenkasten en buffetten is uitgegroeid tot een specialist in het fabriceren van hoogwaardige materialen tot maatwerkbladen voor de keuken en badkamer. Inmiddels is het merendeel van de keukens die jaarlijks verkocht worden, voorzien van één van de kwaliteitsproducten van dit familiebedrijf. Dekker is partner van architecten en interieurdesigners bij het ontwikkelen van speciale projecten voor onder andere Hotels, kantoren en ziekenhuizen. Als marktleider weet Dekker Zevenhuizen de branche steeds weer te inspireren met innovatieve producten die keukens echt 'af' maken. Assortiment: Dekker Zevenhuizen is gespecialiseerd in het bewerken van hoogwaardige bladmaterialen tot werkbladen. Met name keukenwerkbladen maar ook aanverwante producten zoals tafelbladen, bureaubladen, badkamerbladen, wastafels, vensterbanken, etc. Het aanbod omvat onder meer Toplaminaat®, graniet, composietsteen, glas, keramiek, rvs, massief hout, beton en volkunststof (Corian / Hi-Macs®). Naast dit maatwerk biedt Dekker Zevenhuizen een breed en diep assortiment keukenaccessoires (kranen, verlichting, kokendwatersystemen, etc.) als sanitair producten (kranen, douchesystemen, badmeubelen, douchevloeren, etc.) van zowel de bekende A-merken als het eigen sterke merk Lavanto®. Kernwoorden waar Dekker Zevenhuizen BV voor staat zijn: Continuïteit, kwaliteit, innovatie, werkgelegenheid en duurzaamheid. De markt waarin Dekker opereert is een B2B markt, waarin producten worden geleverd aan vier categorieën afnemers: 1. Keukenspeciaalzaken en –fabrikanten; 2. Bouwmarkten; 3. Sanitairspeciaalzaken en –fabrikanten; 4. Architecten en interieurbouwers in het kader van projecten. 1
Het grootste deel van de omzet maakt Dekker nu nog in Nederland. Naast de vestiging in Zevenhuizen (productie en groothandel) vindt productie plaats bij Isoform BV in Leek en Erbi BV te Alphen a/d Rijn. Dekker is echter ook actief op de Belgische markt (in het keuken- en DHZ-segment) en recentelijk eveneens in Engeland. In Duitsland en Bosnië is Dekker aandeelhouder in fabrieken waar producten worden gefabriceerd voor de keuken- en projectenmarkt. In Nederland is Dekker marktleider op het gebied van keukenbladen en keukenaccessoires. Dekker’s positie is nog steeds een bijzonder sterke, ondanks de verzadigde en sterk gekrompen markt waar sterke concentratie zowel aan retail, als producenten zijde plaats vindt. Dit is met name te danken aan het feit dat Dekker een financieel gezond bedrijf is met een D&B rating 1 en in staat is geweest te blijven investeren in innovatie van producten en productiviteit. Doordat de keukenmarkt een verzadigde markt is waar aan producenten zijde overcapaciteit heerst, is de productiviteit een steeds belangrijkere prestatie-indicator. De uitdaging waar Dekker daarnaast voor staat is expanderen in nieuwe markten, aan de ene kant exportmarkten aan de andere kant nieuwe product-markt-combinaties zoals in de sanitair markt en de projectenmarkt. Waarbij wel vanuit de gedachte van de “resource based view of the firm” naar product-markt-combinaties gekeken wordt. Wat kunnen we goed en hoe kunnen we daarmee meerwaarde en concurrentie voordeel creëren in de markt. De cultuur bij Dekker Zevenhuizen is – ‘Dekker, gewoon doen!’ Een echt familiebedrijf met een herkenbare en gewaardeerde “sociale” familiecultuur. Dekker hecht sterk aan een goede, collegiale werksfeer waarin plaats is voor de mens achter de werknemer en talent zich verder kan ontwikkelen. Werknemers die betrokkenheid tonen en met passie en beleving hun functie uitoefenen, staan centraal. Alle werkmaatschappijen vallen onder Dekker Groep BV. Dekker Onroerend Goed Bv is de eigenaar van diverse panden die verhuurt worden aan de werkmaatschappijen.
2. De organisatie en zijn inrichting Kerngegevens Naam
Dekker Groep B.V.
Adres hoofdvestiging
Nijverheidscentrum 2, Zevenhuizen
Website
www.dekkerzevenhuizen.nl 2011
2012
2013
Omzetontwikkeling 2011 – 2013 (x 1.000)
> 50.000
>50.000
>50.000
Genormaliseerde Resultaatontwikkeling
Positief
Positief
Positief
Aantal werknemers (in fte)
Ca. 200
Ca. 200
Ca. 200
2
De directie bestaat uit de heren Leo van der Velde, Algemeen Directeur sinds 1 september 2012, Patrick de Jong, Financieel Directeur en Ed Roos, Operationeel Directeur. Aandeelhouder van Dekker Groep is de familie Dekker, die de tweede generatie vormt van het familiebedrijf. De leden van de familie hebben geen zitting in de Directie of de Raad van Commissarissen.
3. Raad van Commissarissen Formeel gaat het om meerdere lidmaatschappen binnen de groep op basis van een personele unie. Het commissariaat heeft dan ook betrekking op: Dekker Beheer B.V. Dekker Onroerend Goed B.V. Dekker Groep B.V. Dekker Zevenhuizen B.V. De RVC vergaderingen van de diverse entiteiten vinden gecombineerd plaats. Hieronder wordt de structuur van de organisatie weergegeven, met daarin opgenomen de bedrijven waar het lidmaatschap van de RVC op van toepassing is. Naast onderstaande bedrijven zijn er nog diverse deelnemingen in andere entiteiten.
3
De Raad van Commissarissen is op dit moment als volgt samengesteld. Naam
Positie & Aandachtsgebied
Benoeming
Einde termijn
Jan Wijers
Voorzitter RvC Financiën Contacten met de familie
1-7- 2008
01-07-2015 definitief
Harry van der Plas
Lid RvC – wordt benoemd als voorzitter RvC per 1 januari 2015 Sales & Marketing Commercie Operations Inkoop
1-7-2008
1-7-2016
Hans van Gijzen
Lid RvC Juridische Zaken Personeel & Organisatie
1-9-2012
1-9-2017
Vacature
Lid RvC Financiën Operations
1-1-2015
Strategie en overnames valt onder de verantwoording van alle RVC leden. Per 1 januari 2015 verschuift de verantwoordelijkheid m.b.t. de contacten met de familie naar dhr. H van der Plas en Operations naar het nieuwe lid van de RVC. De Raad van Commissarissen (RvC) is als college gezamenlijk verantwoordelijk voor al zijn taken – het toezicht houden op het beleid van de Directie en op de algemene zaken van de onderneming. Van de leden van de RvC wordt verwacht dat zij als college met de Directie meedenkt op strategisch niveau. Als geheel dient de RvC over voldoende relevante kennis en ervaring te bezitten zodat deze zo compleet en complementair mogelijk is samengesteld. Daarnaast speelt ieder lid vanuit het oogpunt van zijn specifieke competenties op deelterreinen een eigen rol. RvC-leden beschikken over een uitstekend analytisch werk- en denkniveau, een positiefkritische houding ten opzichte van de Directie en houden toezicht op een stimulerende wijze in een open en heldere communicatiestijl. De Raad van Commissarissen heeft als belangrijkste taken: 1. Het toezicht houden op het beleid van de Directie en de algemene gang van zaken (de toezichtfunctie); 2. Het met raad en daad bijstaan van de Directie, gevraagd en ongevraagd (de adviesfunctie); 3. Het toekomstig waken over goed bestuur (de werkgeversfunctie) – deze verantwoordelijkheid zal in de transitieperiode overgaan van de aandeelhouders naar de Raad van Commissarissen.
4
Voor de samenstelling van de RvC geldt als algemeen uitgangspunt dat deze in zijn geheel beschikt over kennis en ervaring op het gebied van: Familiebedrijf-specifieke aangelegenheden Financiën Juridische zaken Personeel & Organisatie Operations in productiebedrijven Sales & Marketing Strategie Leden van de Raad van Commissarissen worden voor een periode van vier jaar benoemd. De leden kunnen overeenkomstig het reglement van de RVC maximaal voor twee periodes worden herbenoemd. De Raad van Commissarissen komt zes maal per jaar in vergadering bijeen. Daarnaast vindt een aantal bijeenkomsten plaats die voortkomen uit de specifieke aandachtsgebieden zoals deze hierboven zijn vermeld. De vergaderingen van de RvC vinden hoofdzakelijk plaats in Zevenhuizen. Leden van de Raad van Commissarissen ontvangen een vergoeding van €20.000,=/jaar ex BTW. Aanvullend is een kostenvergoeding van toepassing van €100/maand.
4. Profiel van het nieuwe lid van de Raad van Commissarissen Vanaf 1 januari 2015 ontstaat een vacature in verband met het aflopen van de termijn van de heer Jan Wijers, die op dit moment de positie van voorzitter bekleedt. De heer Harry van der Plas zal hem als voorzitter opvolgen. De belangrijkste functie- en competentievereisten van het nieuwe lid van de RvC zijn: 1. Gevoel bij en begrip voor de specifieke cultuur van Dekker Zevenhuizen – sterk inlevingsvermogen om de unieke context van het familiebedrijf Dekker te respecteren; 2. Financieel-bedrijfseconomische ervaring, bijvoorbeeld als financieel directeur en/of RA of RC; 3. Ervaring met operations processen, met name in een onderneming met productiebedrijven op meerdere locaties; 4. Onafhankelijke houding als toezichthouder en adviseur teneinde de juiste belangenafwegingen te kunnen maken; 5. Ondernemende geest teneinde een waardevolle gesprekspartner te kunnen zijn voor de Directie; 6. Constructief-kritische gesprekspartner voor de accountant. Met name vrouwelijke kandidaten worden van harte uitgenodigd hun belangstelling voor deze positie kenbaar te maken.
5
5. Procedure Voor de invulling van deze vacature is aan Nationaal Register (NR) gevraagd deze procedure te begeleiden. Mevrouw mr. A.E. (Annelies) de Groot zal als adviseur bij NR zorg dragen voor de uitvoering van deze opdracht. I. II. III. IV.
Aan de selectiecommissie, bestaande uit de heren Van der Velde, De Jong en Roos, zal door NR een longlist van circa tien kandidaten worden gepresenteerd. Op basis van de longlist zal een shortlist worden samengesteld met circa vijf kandidaten. Deze kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een gesprek met de adviseur van NR. Vervolgens wordt een aantal kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie, dat zal worden gefaciliteerd door de adviseur van NR. De laatste twee rondes zullen bestaan uit – a) gesprekken met de leden van de Raad van Commissarissen en b) eindgesprek met de aandeelhouders.
6. Uw reactie Heeft u belangstelling voor deze functie en voldoet u aan het gevraagde profiel, dan nodigen wij u uit vóór 18 juli uw belangstelling via onze website bij ons kenbaar te maken. Via deze link kunt u online solliciteren en sturen wij u direct een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Annelies de Groot: Telefoon: 070 – 324 3091 E-mail:
[email protected]
6
Bijlage: organisatiestructuur
Organisatiestructuur Dekker Bedrijven
Directie Algemeen Secretariaat
Directie Operationeel
Directie Financieel Verkoop Binnendienst
TD
ICT Verkoop Ov.
Orderverwerking
Verkoop Keukens
Marketing / PM
P&O
Supply Chain Financieel
Bedr. Buro Erbi
Rosskopf
Prod . Erbi
Bedr. Buro Isoform
Prod .Isoform
Sanitair / DHZ / E-Commerce
Bedr. Buro DZE
Prod . DZE
Projekten Contract Man.
Magazijn
7
