Politika zaměstnanosti MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu, ODS Českomoravská elektrotechnická asociace Třeboň, 24. listopadu 2005
Milan Cabrnoch l
l
l l l l
2004
poslanec EP, ODS, výbor pro zaměstnanost a sociální politiku 1998–04 poslanec PSP ČR, ODS, místopředseda Výboru pro sociální politiku a zdravotnictví 1998 náměstek ministra zdravotnictví 1994-97 nemocnice Kolín 1980-86 fakulta dětského lékařství UK Praha ¬1962 Kutná Hora 2
1
motto:
zaměstnanost nevytváří stát, ale zaměstnanci a zaměstnavatelé; stát jim v tom může pouze pomáhat nebo překážet
3
Zaměstnanost
l
je vnitropolitickou prioritou pro všechny členské země Evropské unie
l
Lisabonská agenda (2000): do roku 2010 plná zaměstnanost 4
2
Zaměstnanost význam pro jednotlivce l
l
l
zdroj příjmů, postarat se o sebe a svou rodinu začlenění jednotlivce do společnosti, být užitečný být úspěšný a respektovaný 5
Zaměstnanost význam pro společnost l l l
vytváření hodnot udržení sociálního smíru nízké náklady solidárních systémů
6
3
Nezaměstnanost význam pro jednotlivce l l l
l
pokles životní úrovně závislost na pomoci jiných vyčlenění ze společnosti, ztráta pocitu vlastní užitečnosti a respektu ostatních ztráta kvalifikace, pokles zaměstnatelnosti 7
Nezaměstnanost význam pro společnost l l l
zpomalení růstu a vývoje společnosti narušení sociálního smíru zátěž pro veřejné solidární systémy
8
4
Politika zaměstnanosti
l l
l l
poznání přirozených zájmů aktérů podpora naplnění těchto zájmů legislativní prostředí rovnost před zákonem! 9
Vztah zaměstnanec - zaměstnavatel l l l l
smlouva mezi dvěma svobodnými subjekty stát musí chránit především svobodu pro omezení svobody musí být řádné důvody práva a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů musí být v rovnováze 10
5
Zájmy zaměstnance l l l l l
vydělat peníze, zajistit sebe a svou rodinu získat zaměstnání odpovídající jeho kvalifikaci stabilní zaměstnání perspektiva dalšího růstu možnost odejít
11
Zájmy zaměstnavatele
l
l
l l l
vydělat peníze, zajistit sebe a svou rodinu získat kvalitní a kvalifikované zaměstnance se zájmem o zvyšování kvalifikace vysoká efektivita práce, nízké náklady nízká fluktuace možnost propustit zaměstnance 12
6
Zájmy společnosti
l
l l l
l
růst a rozvoj společnosti, vytváření hodnot začlenění všech občanů do společnosti vysoká kvalifikace vznik kvalitních a stabilních pracovních míst snižovat zátěž sociálních systémů 13
Pozitivní motivace děláme to, co máme rádi a co se nám vyplatí
l l l l l
motivace k práci motivace ke kvalifikaci motivace k vytváření pracovních míst mobilita právní prostředí 14
7
Motivace k práci pracovat se vyplatí
l l
l
l
solidarita odpovědných dávky nesmí být srovnatelné se mzdou přístup k dávkám musí být přísně regulován zvláštní důraz na absolventy
15
Motivace ke kvalifikaci být vzdělaný a kvalifikovaný se vyplatí
l
l
vyšší kvalifikace musí znamenat větší možnosti a lepší uplatnění podpora školství, vzdělávání a rekvalifikace
16
8
Motivace k zaměstnávání vytvářet pracovní místa se vyplatí
l
l
l
pracovní místa nevytváří vláda, ale zaměstnavatelé efektivita práce × cena práce a daně, byrokratická zátěž zaměstnavatelů rovnováha práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů 17
Mobilita volný pohyb zaměstnanců i podniků se vyplatí
l l l
l
vznik a skončení pracovního poměru volný a deregulovaný trh s byty vznik, zánik a přemístění podniku – administrativa a byrokracie volný pohyb zaměstnanců v rámci EU 18
9
Právní prostředí rovnost před zákonem se vyplatí l l l l l
priorita svobodné smlouvy rovné postavení zaměstnanců a zaměstnavatelů rovnováha práv a povinností stabilita a konzumovatelnost právního prostředí zachování různosti a konkurence mezi systémy členských zemí EU 19
Spojenectví
l
l
Dobrý zaměstnavatel a dobrý zaměstnanec jsou dobrými spojenci, mají stejný cíl. Společně požadují od státu, aby jim vytvářel pravidla, v rámci kterých oni mohou společného cíle dosahovat. 20
10
Spojenectví
l
Úspěšný zaměstnavatel a sebevědomý kvalitní a kvalifikovaný zaměstnanec nepotřebují ani ochranu vlády, ani její dotace.
l
Jsou př přirozenými volič voliči pravice. 21
11
