Pleegcontact. zaterdag 28 mei 2011: algemene ledenvergadering bij Zaanse Schans 2, 3 & 10

1 Pleegcontact 2011

Blad van de Nederlandse Vereniging voor Pleeggezinnen

algemene ledenvergadering MOLENS, WATER EN VERGADEREN

zaterdag 28 mei 2011: algemene ledenvergadering bij Zaanse Schans  2, 3 & 10 DEN HAAG BUIGT ZICH OVER PLEEGZORG

Tweede Kamer, staatssecretaris en commissie Samson spreken zich uit  6 JOUW WERK IS MIJN LEVEN

Werkers leren van pleegouders en andersom  12

pleegcontact 00

NVP-ALV de zaanse schans De Zaanse Schans is een soort openluchtmuseum. U kunt er de eerste winkel van Albert Heijn bekijken, er is een klompenmakerij met klompenmuseum, de typische Zaanse huisjes, de molens. Genoeg te zien! Voor de niet-vergaderaars is er om half 2 de afvaart voor een rondvaart over De Zaan. U vaart langs de molens, de Zaanse huisjes en oud industrieel erfgoed. De kapitein vertelt u en uw kinderen erover. Voor de rondvaart is aanmelden noodzakelijk! Hiernaast ziet u hoe u dat kunt doen.

NVP

algemene ledenvergadering zaterdag 28 mei 2011 3 algemene ledenvergadering 3 nieuws 4 pleegoudercursus 5 nieuwe campagne pleegouders 6 commissie samson 7 nvp in den haag 8 individuele belangenbehartiging 2010 8 kriebels 10 algemene ledenvergadering 11 Nvp regio nieuws 12 mijn leven is jouw werk

jaargang 28 – nummer 1

Pleegcontact Blad van de Nederlandse Vereniging voor Pleeggezinnen

Pleegcontact is een uitgave van Nederlandse Vereniging voor Pleeggezinnen (NVP) De hoofddomeinen van de NVP zijn: • Informatie en advies  • Individuele en collectieve belangenbehartiging • Registratie en onderzoek De regionale afdelingen van de NVP organiseren koffieochtenden, gespreksgroepen, lezingen en andere activiteiten voor pleegouders en pleeggezinnen.

NVP postbus 1139 3500 BC Utrecht telefoon: 030 - 293 1500      e-mail: [email protected] www.denvp.nl

Eindredactie en foto’s: NVP  •  Ontwerp:  K E T E N, Rotterdam / Beusichem Lithografie en druk: Uitgeverij Zuidam & Zonen Redactiecommissie: Marijke Cnossen, Gerrie Meeuwesen (pleegouder) Marielle Schmitz (beleidsmedewerker/coördinatie redactie) Kirsten Westervaarder (pedagoog) Lidmaatschap NVP  47,50 per jaar Advertentietarieven op aanvraag  •  Mailadres [email protected] De redactie behoudt zich het recht voor ingezonden stukken in te korten/te wijzigen/ niet te plaatsen. De schrijver wordt hiervan op de hoogte gebracht.

in zaandijk

Het Algemeen Bestuur van de NVP nodigt haar leden uit voor de Algemene Ledenvergadering in Kreatief Pakhuis in Zaandijk (bij Zaanse Schans) op zaterdag 28 mei 2011. De vergadering zelf duurt van 12.30 (na de lunch!) tot 15.00 uur. Er staat vanaf 12.00 uur koffie met iets lekkers klaar, ook voor gezinsleden die niet mee vergaderen. Niet-vergaderende volwassenen en kinderen kunnen op eigen gelegenheid de Zaanse Schans bezichtigen en er is een speciale NVP-rondvaart over de Zaan (vooraf aanmelden!). Na de vergadering is om 15.00 uur de gezamenlijke afsluiting in het Kreatief Pakhuis.

alv

programma

conferentie samen kunnen we het verschil maken Onder de titel ‘Together we can make the difference’ vindt van 10 tot en met 15 juli a.s. de 16e tweejaarlijkse internationale pleegzorgconferentie plaats in Victoria, in het zuidwesten van Canada. Meer informatie: www.ifco2011.com

ledenbijeenkomst 15 maart jl. Op 15 maart jl was een tiental NVP-leden bijeen om te praten over financiën, het vrijwilligersbeleid en het stakeholdersdossier van de NVP. De bijeenkomst was uitgeschreven als een ledenvergadering. Het bestuur kreeg echter reacties dat leden de uitnodiging niet of niet op tijd ontvangen hadden, daarom is besloten om de status van ledenvergadering om te zetten naar ledenbijeenkomst. Het is een opiniërende en actieve bijeenkomst geweest, ter voorbereiding op de jaarlijkse ALV als gepland op 28 mei 2011.

zomerkamp

IEUWS

t

za 28 mei 2011 nvp-ledenvergadering

12.00-12.30 uur ontvangst met koffie voor deelnemers vergadering en gezinsleden 12.30-15.00 uur jaarvergadering 15.00-16.00 uur gezamenlijke afsluiting met drankje en hapje

aanmelden

en/of stukken opvragen U kunt zich aanmelden om deel te nemen aan de ALV op zaterdag 28 mei in Zaandijk door te mailen aan [email protected] en de volgende gegevens door te geven: • uw naam en adres, • het aantal volwassenen dat deelneemt aan de vergadering • het aantal volwassenen en kinderen dat niet vergadert, maar wel bij de gezamenlijke opening en afsluiting wil zijn, • en het aantal volwassenen en kinderen dat niet vergadert, maar wel bij de gezamenlijke opening en afsluiting wil zijn én mee wil varen met de speciale NVP-rondvaart met rondvaartboot De Zaan (o.v.v. aantal aanmeldingen)

Ook als u niet kunt komen, maar wel de stukken graag wilt ontvangen, kunt dit via de mail laten weten. Sluitingsdatum aanmelding: 1 mei 2011 De vergaderstukken en evt. toegangskaarten rondvaart worden in de week van 9 mei per mail toegezonden. Voor actuele informatie kunt u de website van de NVP raadplegen.

www.denvp.nl

jongeren in pleeggezinnen

De stichting JiP (jongeren in pleeggezinnen) organiseert ook dit jaar weer een zomerkamp en een lang kampweekend. Het kampweekend wordt gehouden van donderdag 2 t/m zondag 5 juni 2011. Dit weekend is bestemd voor (pleeg)kinderen in de leeftijd van 8 jaar t/m 12 jaar. De kosten bedragen € 120,– Het zomerkamp wordt gehouden van zondag 7 augustus t/m vrijdag 12 augustus 2011. Dit zomerkamp is voor (pleeg)kinderen in de leeftijd van 12 jaar t/m 16 jaar. De kosten bedragen € 180,– Dit is inclusief een georganiseerde reünie van een hele dag in oktober 2011 Beide kampen hebben een maximum van 35 kinderen. Behalve sport, disco, dropping, zwemmen, workshops, inspanning en ontspanning is er ruimte om met lotgenoten verhalen en ervaringen te delen. Je ontmoet andere pleegkinderen en je ontdekt dat er veel meer van deze kinderen dezelfde dingen meemaken. En natuurlijk is er veel tijd voor elkaar, lol, en plezier. Jaarlijks gaat er een groot aantal vrijwilligers geheel belangeloos mee op weekend en/of zomerkamp. Het zijn allemaal vrijwilligers die een grote mate van betrokkenheid hebben met de doelgroep, werkzaam zijn in de sector of zelf pleegouder zijn. Daarom willen wij ook dit jaar uw instelling de mogelijkheid bieden om in ieder geval pleegkinderen of eigen kinderen van pleegouders in te schrijven voor het JiP kamp 2011. (Pleeg)kinderen welke het afgelopen jaar 2010, dus niet mee zijn geweest met het JiP-kamp. Dit kan door het aanmeldformulier van de website www.stichtingjip. nl van de stichting te downloaden, volledig in te vullen, te (laten) ondertekenen en 1 mei 2011 op te sturen naar de voorzitter van de stichting: Stichting JiP, t.a.v. Dhr. Koen Melis, Doornenburgstraat 19, 4834 NK Breda

JIP 1 1 0 2



pleegcontact 3

Pleegoudercursus

nieuwe inzichten over veiligheid in het pleeggezin Wij zijn ons opnieuw bewust geworden van de regels die wij hanteren in ons gezin. Vaak zijn het ongeschreven regels, gewoontes en niet als zodanig te herkennen door de gezinsleden, maar wel voor nieuwkomers.

Naast mij ligt de pleegoudercursus ‘Omgaan met een seksueel misbruikt kind’. Een gedateerde cursus, want uit 1991. In die jaren begon het besef te groeien dat pleegouders in het belang van de pleegkinderen, recht hebben op deskundigheidsbevordering. De cursus is ontstaan door samenwerking van Hogeschool van Amsterdam en organisaties voor pleegzorg. Wij, mijn man en ik, en nog een aantal pleegouderparen, waren een van de eerste pleegouders die deze cursus hebben gevolgd. Ik denk in de winter van 1991/1992. Het doel van deze cursus was volgens de bedenkers: ‘Wij hopen dat door deze cursus pleegouders beter voorbereid worden op het opvangen en begeleiden van een kind dat seksueel misbruikt is en dat de cursus hen in deze taak zal ondersteunen.’ ‘Veel geleerd, indringend, mooi om mee te maken’, dat schreef mijn man na de tweede avond in de kantlijn van

uw verhaal

over grenzen tussen intimiteit en veiligheid

Er is mij gevraagd door de redactie van Pleegcontact om te schrijven over intimiteit en veiligheid. Ik ben een ervaringsdeskundige pleegouder. Mijn naam is bekend bij de redactie. Mijn verhaal is geschreven naar aanleiding van de cursus die mijn man en ik jaren geleden gevolgd hebben over omgaan met een seksueel misbruikt kind, maar de regels met betrekking tot intimiteit en veiligheid vind ik passen bij ieder gezin dat kinderen opvoedt of verzorgt van een ander, ongeacht of er wel of niet seksueel misbruik aan de orde is. De redactie heeft mij ook gevraagd om u uit te nodigen om ook uw ervaring als pleegouder met betrekking tot intimiteit en veiligheid op te schrijven. Anonimiteit wordt gewaarborgd en de redactie zal de verhalen redigeren. U kunt uw verhaal mailen aan: [email protected]

het werkboek. Wat mij nog wel heel goed bijstaat is de nadruk in de cursus op de veiligheid. Die veiligheid in het pleeggezin kan in gevaar komen, als je een seksueel misbruikt kind in huis neemt. En om dat te voorkomen of om de angel eruit te halen is het belangrijk dat pleegouders op de hoogte zijn van het seksueel misbruik en de signalen die erbij horen. De eerste avond ging vooral over het profiel van daders en slachtoffers. Hoe belangrijk is het om informatie te hebben over het incestueuze gezin? Heel belangrijk vindt men. In bijlage II van de cursus, het artikel ‘Het seksueel misbruikte kind in gespecialiseerde pleegzorg’ geschreven door Emily Jean McFadden is de openingszin: ‘Een kind dat seksueel misbruikt is vormt een groot risico voor de pleeggezinplaatsing. Het kind brengt een reeks van seksueel getinte gedragingen mee. Dit gedrag roept bij pleegouders vaak onplezierige gevoelens op. (Veresh 1978)’ Daarna geeft het artikel duidelijk aan met voorbeelden waarom het belangrijk is om te weten over het seksueel misbruik. Om vervolgens te schrijven: ‘Ten gevolge van seksueel misbruik gaat een kind gebukt onder een toestand van verwarring en uiteindelijk heeft het kind een geringe beleving van de realiteit. Voor pleegouders is het niet zo moeilijk om te begrijpen dat seksueel misbruik gepaard gaat met emotionele verwaarlozing en dat het verder tot ernstig emotionele stoornissen kan leiden bij het kind. Wat hen niet vaak duidelijk is, is de wijze waarop het kind zijn vroegere ervaringen terugbrengt in het pleeggezin en hiermee de pleeggezinplaatsing beïnvloedt. Ook zal het kind zijn verwachtingen op deze wijze inkleuren. Bij een kind dat er aan gewend was lichamelijke koestering te krijgen via seksueel contact, werkt intimiteit en aanraking op normale niet-seksuele wijze verwarrend. Zo’n kind heeft steeds de hele reeks van handelingen in het hoofd en weet niet te onderscheiden welk deel seksueel en welk deel verleidend bedoeld is.’ Hoe bescherm je het pleeggezin en het pleegkind?‘Om in het pleeggezin op goede

wijze met pleegkinderen die seksueel misbruikt zijn om te gaan, moeten pleegouders, regels, gewoonten, verwachtingen van hun gezin opnieuw onder de loep nemen. Onschuldige gezinsactiviteiten die tot nu toe normaal waren in het gezin, kunnen voor het pleegkind een verwarrende betekenis hebben. (…) Pleegouders moeten gezinsactiviteiten opnieuw toetsen en zich verplaatsen in het seksueel misbruikte kind en dan bekijken wat er moet veranderen. (…) Misschien is een van de belangrijkste beschermende maatregelen voor pleegouders wel om vrije tijd te maken om zich met alle kinderen bezig te houden. Pleegouders moeten zich er vooral van bewust zijn dat hun kinderen ook risico lopen (…) Een regel dat er geen geheimen zijn in huis is belangrijk (…) Wanneer pleegouders het kind vertellen hoe het gezinsleven reilt en zeilt, zouden zij tegelijkertijd een stukje voorlichting kunnen geven. Tot zover het artikel van Emily Jean McFadden. Checklist gezinsnormen Wat heeft al deze kennis ons als pleegouder opgeleverd? Voor ons was het heel belangrijk om te weten dat we samen met onze pleegzorginstantie open en eerlijk moesten zijn naar elkaar toe. Een vereiste voor een veilige omgeving voor pleeggezin en pleegkind is dat er vertrouwen moet zijn tussen de begeleidende instantie en het totale pleeggezin. Dat is niet altijd te realiseren en dat is jammer. Wij zijn ons opnieuw bewust geworden van de regels die wij hanteren in ons gezin. Vaak zijn het ongeschreven regels, gewoontes en niet als zodanig te herkennen door de gezinsleden, maar wel voor nieuwkomers. Wij hebben een mooie checklist meegekregen van de cursus, de zogeheten ‘vragenlijst gezinsnormen’. “De bedoeling van deze vragenlijst is dat u gaat nadenken over de vanzelfsprekende gewoontes en regels die bij u thuis gehanteerd worden. Het is van belang dat u zich afvraagt in hoeverre het nodig is dat deze regels en codes werden veranderd en of aangepast, wanneer er een kind in uw gezin komt wonen dat seksueel misbruikt is.” Privacy Sluit u deuren van douche, toilet,

nieuwe campagne U heeft de pleegouder in uzelf al ontdekt. Maar heel veel andere mensen in Nederland nog niet. Onderzoek in februari 2011 toont aan dat van de ondervraagde Nederlanders bijvoorbeeld 26% denkt dat alleenstaanden geen pleegouder kunnen zijn. Onder alleenstaanden zelf is dat percentage zelfs nog hoger en denkt 44% niet in aanmerking te komen. 43% van alle respondenten denkt dat je ervaring moet hebben met eigen kinderen. 37% denkt dat 55-plussers niet in aanmerking komen. Deze misverstanden dragen eraan bij dat maar weinig mensen wel eens hebben nagedacht over pleegouder­ schap. 78% heeft dat zelden of nooit gedaan. (persbericht: meer bekendheid pleegzorg en meer pleegouders).

als deze gebruikt worden? Wordt er geklopt als er slaapkamerdeuren dicht zijn? Slaapkamers Wie deelt met wie de slaapkamers? Wie komt bij wie in bed? Waar wordt er omgekleed? Aan/uitkleden Wie raakt wie aan? Op welke plek van het lichaam? Wie wast? Baadt de kinderen? Stoeien? Kietelen Is dit de gewoonte en hoe vaak? Tussen wie en wie? Hoe weet je dat het OK is? Seksuele opvoeding Wordt er met de kinderen over vrijen, seks, menstruatie gepraat? Wie praat er met wie over? Wat zijn volgens u normale seks­spelletjes? Wat mag? Waar ligt de grens? Woorden Welke woorden worden er genoemd om genitaliën en seksuele handelingen te benoemen? Geheimen Maken geheimen onderdeel uit van het omgaan met elkaar? In het algemeen geldt, zo leerde ons de cursus: Laat uw gezinsrituelen intact, maar maak ze toegankelijk voor het pleegkind.” Nu twintig jaar later denk ik dat deze vragenlijst gezinsnormen en het artikel van Emily Jean McFadden nog steeds actueel is. De vragenlijst kun je altijd gebruiken en je kunt er zelf een aantal weglaten of nieuwe bedenken die op jouw situatie van toepassing zijn. Daarnaast is het belangrijk dat bij iedere plaatsing intimiteit en veiligheid gespreksonderwerpen zouden moeten zijn tussen pleegouders en pleegzorgwerker. Een

vertrouwen in elkaar is een voorwaarde om het over deze onderwerpen te hebben. De leeftijd van het pleegkind geeft ook aan wat wel en niet aanvaardbaar is. Een jonge baby moet in alles nog verzorgd worden. De handelingen kunnen als intiem ervaren worden, maar zijn toch vooral verzorgend van aard. Denk aan de kraamverpleegkundige. Naakt over de overloop lopen naar de douche wordt afgeschaft als er een (crisis) pleegkind bij ons is gekomen. We lopen ook niet naakt over de overloop als er logees zijn. De kinderen allemaal op zondagochtend gezellig mee in bed nemen wordt ook weer een tijdje afgeschaft. Meteen de nieuwe pleegdochter door de pleegvader onder de douche laten zetten is bij ons ook niet aan de orde geweest. Eerst wennen aan de pleegmoeder. Daarna komt de rest vanzelf of nog een tijdje niet. Deze regels gelden voor ieder pleegkind dat bij ons komt wonen. Op de cursus hebben we gesproken over zaken die niet alleen niet altijd herkend worden, maar ook over zaken die niet altijd gemakkelijk of voor de hand liggend zijn om te bespreken. Zaken die soms zelfs in de taboesfeer zitten. ‘Veel geleerd, indringend, mooi om mee te maken’ schreef mijn man. Uitnodigen tot reflectie en zelfkennis wil ik er nog aan toevoegen. Pleegmoeder Johanna

En dus richt de campagne zich op alleenstaanden, ouderen wiens kinderen al zelfstandig wonen, homoseksuele stellen. Diversiteit in pleegzorg dus. Het ministerie van VWS is verantwoordelijk voor de campagne. Oud-minister Rouvoet had het voornemen voor de campagne al uitgesproken. Er is veel media-aandacht, zowel landelijk als regionaal. NVP-voorzitter Tanja Ineke heeft een journalist van het radio-1-journaal bij haar over de vloer gehad, de spotjes zijn zeer frequent op de radio. Medio maart hadden al 2.000 mensen een informatie­pakket aangevraagd. Sommigen vroegen zich af of het tijdstip van de campagne, net na het bekend worden van misbruik in een pleeggezin, nu zo gelukkig was. Pleegouders die al lange tijd wachten op een bijplaatsing waren vol onbegrip, hun begrip voor matchings­problemen ten spijt. Nieuwe pleegouders blijven nodig. Òòk als huidige pleegouders (langer) pleegouder blijven. En dat is dan ook de verwachting van staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten in de nota d.d. 16 maart jl: ‘Eind 2009 waren er ruim 13.000 pleeggezinnen voor ongeveer 22.000 pleegkinderen. Er zijn jaarlijks 3500 nieuwe pleeggezinnen nodig. Deze nieuwe pleeg­ouders zijn nodig voor de match met nieuwe pleegkinderen en voor het vervangen van pleegouders die stoppen. Naast de verbeteringen in de positie van de pleegouders is een campagne gestart voor het werven van pleegouders. De verwachting is dat de verhoging van de pleegvergoeding en de verbetering van de rechtspositie niet zozeer direct leidt tot meer pleeggezinnen, maar wel tot gevolg zal hebben dat pleegouders langer doorgaan met het bieden van pleegzorg. Deze verwachting is gebaseerd op het oordeel van pleegouders over hun huidige positie. In de praktijk zal moeten blijken of deze verwachting ook gaat uitkomen.’



pleegcontact 5

de nvp op stap voor u! Waar zijn de bestuursleden en medewerkers van de NVP voor en namens u zoal geweest in het eerste kwartaal van 2011 en met wie hebben ze verder contact gehad. Overleg, fysiek • Ministerie van VWS, werkgroep screening • Commissie Samson • Tweede Kamer, overleg Jeugdzorg, Veiligheid in pleeggezinnen • Tweede Kamer, plenair overleg rechtspositie pleegouders • Provincie Flevoland, beleidsmedewerkers • Provincie Limburg, stuur- en projectgroep Prima Pleegzorg • Provincie Overijssel, bijeenkomst Jeugdzorg CDA • LOPOR (landelijk overleg pleegouderraden) • Mobiel, tijdschrift voor pleegzorg Overleg telefonisch/email

• BOPOR,

Brabants Overleg Pleegouderraden

• Tweede Kamerleden; n.a.v. kamer

behandeling en commissie Samson

• Provincie Zeeland

Voorts hebben de reguliere contacten met (pleegzorg-)organisaties plaatsgevonden. De media De NVP heeft in januari twee persberichten verzonden ‘Kind niet centraal in jeugdzorg’ en ‘Vereniging voor pleeggezinnen schrikt van voorlopige gegevens commissie Samson’ (zie hiernaast en op de website www.deNVP.nl). Diverse contacten met media n.a.v. verschijning tussenrapportage commissie Samson/persbericht NVP Diverse contacten met media n.a.v. nieuwe wervingscampagne; o.a. radio 1-journaal: bij NVP-voorzitter Tanja Ineke thuis. NVP op X-change De NVP zal ook op de X-changedagen staan in Walibi Flevoland op 16 en 17 april a.s. Wilt u ons spreken, we staan bij het ontmoetingspunt!

6 pleegcontact

commissie samson veiligheid in pleeggezinnen Op 26 januari jl. bracht de commissie Samson de tweede tussenrapportage uit over ‘Seksueel misbruik van kinderen die van overheidswege vanaf 1945 in instellingen en pleeggezinnen zijn geplaatst’. Een hausse van media-aandacht was het gevolg. Ook de NVP heeft een persbericht uitgegeven (zie hieronder). De commissie Samson in de rapportage: ‘Bij het meldpunt zijn er tot op heden zo’n 350 meldingen binnengekomen. De commissie heeft gemerkt dat er op het moment dat zij in de publiciteit treedt meteen een duidelijke opleving in het aantal meldingen komt. De laatste maanden is er behalve via de telefoon steeds meer gereageerd via de mail en per brief. De commissie verwacht dat er naar

aanleiding van publiciteit eind januari 2011 weer extra meldingen binnenkomen. Voorts hebben we circa 50 meldingen via de commissie-Deetman ontvangen. Van de meldingen is ruim de helft afkomstig van een slachtoffer en een kwart van een ouder. De overige zijn meldingen van een ander familielid, een professional of anderen. Dit zijn eerste indrukken die mogelijk zullen veranderen als er meer meldingen bij de commissie binnenkomen.’ De commissie heeft haar nieuwe conceptonderzoeksopzet gepubliceerd (16 februari 2011). Het complete concept vindt u op www.onderzoek-seksueel-kindermisbruik.nl/ Documenten/

persbericht screening n.a.v. commissie samson van aspirant-pleegouders Naar aanleiding van de verschijning van de tweede tussenrapportage van de commissie Samson publiceerde de NVP op 26 januari 2011 een persbericht. Vereniging voor pleeggezinnen schrikt van voorlopige gegevens commissie Samson De Nederlandse Vereniging voor Pleeggezinnen (NVP) betreurt het bijzonder, dat uit meldingen bij de commissie Samson is gebleken dat ook in pleeggezinnen misbruik heeft plaatsgevonden. Het is traumatisch voor de kinderen en hun naasten. Als een kind niet thuis kan opgroeien, is een pleeggezin de één na beste optie. Een pleeggezin, of een internaat, moet juist een veilige haven zijn voor een kind. Pleegkinderen hebben recht op een veilige opvoedingssituatie. De NVP pleit er al jaren voor dat pleeggezinnen goed gescreend worden en er tussen kind en pleeggezin een goede matching is. Ook moet er structureel controle zijn op het opvoedingsklimaat in het pleeggezin en op de veiligheid van zowel pleegkind als pleegouders. Transparantie en openheid tussen alle betrokkenen zijn daarbij een vereiste. Als belangenbehartiger van pleeggezinnen in Nederland, heeft de NVP dit standpunt onlangs nog in een overleg met de commissie Samson besproken. Door het standpunt met de commissie en beleidsmakers te delen, werkt de NVP mee aan het verder verbeteren van een veilige opvoedingssituatie voor pleegkinderen.

Aanzetten tot een landelijk kwaliteitskader Mede naar aanleiding van de berichten van de commissie Samson, is er op initiatief van het ministerie van VWS aan een aantal bij pleegzorg betrokkenen gevraagd om samen input te geven over voorbereiding en screening van aspirant-pleegouders. Eind 2010 is de eerste bijeenkomst geweest, in maart 2011 de tweede. Vertegenwoordigers van het ministerie, het Interprovinciaal Overleg (IPO), Jeugdzorg Nederland, de Raad voor de Kinderbescherming, het Landelijk Overleg Pleegouderraden (LOPOR) en de Nederlandse Vereniging voor Pleeggezinnen zijn in overleg. Jeugdzorg Nederland heeft op eigen initiatief een ‘Kwaliteitskader voorbereiding en screening aspirant pleegouders’ gemaakt. Tijdens de bijeenkomst in maart is dit concept-kader besproken Wat heeft de NVP specifiek ingebracht: Borging kwaliteitskader moet sterker, indien niet in wet, dan in uitvoeringsregeling. Het ministerie vindt dit ook belangrijk en gaat op korte termijn in overleg met Jeugdzorg Nederland en de Inspectie Jeugdzorg om tot borging te komen. NVP vindt het belangrijk dat ook aandacht komt voor kwaliteitskader deskundigheid en begeleidingsniveau van pleegzorgbegeleiders. Verder heeft de NVP gevraagd wat de status van het document is, de borging hangt daarmee samen.

nvp informeert kamerlid over veiligheid in pleeggezinnen Woensdag 2 februari. besprak de commissie Jeugd in de Tweede Kamer het onderwerp Veiligheid in pleeggezinnen. Kamerlid Kooiman van de SP heeft de NVP gevraagd om informatie en advies ter voorbereiding. O.a. is door de NVP aangegeven dat de deskundigheidsbevordering van pleegouders en werkers in de jeugdzorg een aandachtspunt is. Het omgaan met beschadigde kinderen, zowel in adviezen aan pleegouders, als voor pleegouders in de opvoeding, behoeft een specifieke houding en deskundigheid. Voorts heeft de NVP gezegd dat het noodzakelijk is dat pleegouders vóór de plaatsing goed geïnformeerd worden. 31 januari 2010 (bron: website NVP)

Kooiman heeft de deskundigheidsbevordering ingebracht in het Algemeen Overleg jeugdzorg op 2 februari jl. Uit het verslag (Tweede Kamer, vergaderjaar 2010–2011, 31 839, nr. 86 13): Mevrouw Kooiman (SP): De staatssecretaris bedoelt het wetsvoorstel over de pleeg­ zorgvergoeding, maar mijn vraag ging specifiek over de scholing van pleegouders. Ik ben blij dat de beantwoording in maart komt, want dan krijgen wij ook een antwoord op onze vraag wanneer de vergoeding geregeld wordt; wanneer het wetsvoorstel daadwerkelijk naar de Kamer komt. Mijn vraag ging echter specifiek over de scholing en het antwoord daarop staat niet in een wetsvoorstel, ook niet in het wetsvoor-stel dat vanavond behandeld wordt. Verzorgen pleegzorgaanbieders wel de scholing waaraan pleegouders behoefte hebben? Ik doel op vragen als: hoe ga je om met seksueel wervend gedrag of hoe ga je om met kinderen die zwaar getraumatiseerd zijn? Staatssecretaris Veldhuijzen van ZantenHyllner: Het wetsvoorstel is breder, het gaat

niet alleen over de vergoeding. Er zijn meer dingen in het wetsvoorstel opgenomen, ook in mijn antwoorden aan mevrouw Kooiman. Het werkt namelijk heel vernauwend als je alleen maar over de vergoeding praat. Dat zou jammer zijn, want er zijn meer verbeterpunten op dat terrein. Die zijn meegenomen, ook seksueel wervend gedrag en expertise. Mevrouw Kooiman (SP): De scholing van pleegouders wordt niet expliciet genoemd in het wetsvoorstel dat vanavond wordt behandeld en ook niet in het wetsvoorstel over de pleegzorgvergoeding. Ik vind het ook prima als de staatssecretaris toezegt dat zij mijn vraag nog eens nader bekijkt en later op terugkomt, want ik vind het echt een belangrijk punt. Pleegouders vragen er namelijk specifiek om. Staatssecretaris Veldhuijzen van ZantenHyllner: Laten wij later uitzoeken waar het precies in staat, maar het punt heeft de aandacht gehad. Ik heb er namelijk vorige week met de commissie-Samson over gesproken. Ik schrok ervan en dacht: dit is typisch een element waarvan je moet weten dat het kan gebeuren, want anders zie je het niet. Wij komen er zeker op terug. En de Staatssecretaris kwam erop terug, namelijk in de Nota naar aanleiding van het verslag d.d. 16 maart 2011 ‘De leden van de D66-fractie wijzen op het belang van goede begeleiding en scholingsmogelijkheden van pleegouders. Zij vragen of de minister bereid is binnen het beoogde toeslagenkader specifieke ruimte te zoeken voor een financiële vergoeding van scholingsmogelijkheden voor pleegouders. Ik maak van de gelegenheid gebruik om op deze plaats tevens de vraag te beantwoorden die mevrouw Kooiman tijdens het algemeen overleg van 2 februari 2011 (Kamerstukken II 2010/11, 31 839, nr. 86)

heeft gesteld. Zij vroeg of pleegzorgaanbieders voldoende voorzien in de behoefte van pleegouders aan specifieke scholing en extra begeleiding bij met name getraumatiseerde kinderen. Begeleiding en scholing van pleegouders is inderdaad de verantwoordelijkheid van de pleegzorgaanbieder. Pleegzorgaanbieders bieden pleegouders begeleiding op maat aan voor hun specifieke pleegkind. Daarnaast bieden pleegzorgaanbieders steeds meer thema-avonden aan, waar een onderwerp centraal staat en waar kennis wordt overgedragen en ervaringen worden uitgewisseld over specifieke problematiek waar pleegouders mee geconfronteerd worden. De begeleiding van de pleegouders en de deelname aan de informatie avonden worden bekostigd door de pleegzorgaanbieder. Hiervoor ontvangen pleegzorgaanbieders al middelen, juist omdat zij verantwoordelijk zijn voor de scholing en begeleiding van pleegouders. Een extra financiële vergoeding voor scholing vind ik daarom niet nodig. Als dit wetsvoorstel is aangenomen hebben de pleegzorgaanbieders de verplichting om een pleegouderraad in te stellen. Een pleegouderraad kan invloed uitoefenen op het begeleidingsen scholingsbeleid. Dit onderdeel is daarmee voldoende gewaarborgd bij de verantwoordelijke pleegzorgaanbieder.’ 32 529 Wijziging van de Wet op de jeugdzorg en Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek, de Algemene Kinderbijslagwet en de Wet Landelijk Bureau Inning Onderhoudsbijdragen alsmede enige andere wetten in verband met de verbetering van de positie van pleegouders (verbetering positie pleegouders) nota n.a.v. verslag 16 maart 2011 NB het hele verslag kunt u lezen op de website van de NVP, onder ‘dossiers’



pleegcontact 7

NVP individuele belangenbehartiging Ook in 2010 wisten weer velen, waaronder uiteraard een groot aantal pleegouders, de NVP te vinden met vragen en problemen betreffende pleegzorg.

Inmiddels ligt de achtste versie van de NVP Nota Individuele Belangenbehartiging voor. Ook in 2010 wisten weer velen, waaronder uiteraard een groot aantal pleegouders, de NVP te vinden met vragen en problemen pleegzorg betreffend. Helaas moeten we ook dit jaar weer consta­teren dat ondanks alle verbeteringen en veranderingen in de afgelopen jaren, de problemen die pleegouders tegen komen in de uitvoering van pleegzorg niet zijn afgenomen. Opvallend is dat het beeld in de afgelopen acht jaar niet gewijzigd is: pleegouders komen het vaakst problemen tegen bij een perspectiefbiedende plaatsing met een ondertoezichtstelling en machtiging uithuisplaatsing. Dit baart zorgen. Juist bij een plaatsing die vaak al langer duurt en waarbij

In 2010 heeft het merendeel van

het perspectief duidelijk is, zou men mogen verwachten dat de problemen minder zijn. Bij de gestelde vragen en problemen zien we soms lichte verschuivingen als gevolg van actuele ontwikkelingen zoals het ontstaan van wachtlijsten, wetswijzigingen, media-aandacht enz. Bij de vragen over financiële regelingen en vergoedingen nemen de vergoedingen van de bijzondere kosten en schade door pleegkind in het pleeggezin veroorzaakt nog steeds een prominente plaats in. Met name bij de vergoeding van de bijzondere kosten is het beleid en de werkwijze van de bij pleegzorg betrokken instellingen niet uniform. Ook de bezuinigingen in de jeugdzorg spelen daarbij een rol. Naar verhouding veel vragen en problemen

de vragen en/of problemen betrekking op onderstaande top tien.

1

2

De omgangscontactregeling met ouders en/of netwerk.

Kriebels

Financiële regelingen en vergoedingen. Jeugd- en Opvoedhulp.

hoeveel draaglast kan een pleeggezin aan?

8 pleegcontact

3

Opvoeding en verzorging van een kind van een ander zonder pleegzorgindicatie.

4

Pleegoudervoogdij.

Pleegouder zijn en blijven vraagt meer dan een gezonde portie idealisme. De meeste pleegouders zullen dit direct beamen. Maar in deze tijd is het ook nog eens zo dat het fenomeen ‘flexibiliteit’, in het arbeidsproces tegenwoordig de gevraagde houding, voor pleegouders steeds meer nodig is. Het laveren tussen de belangen van ouders en voogden, eigen en pleeg­ kinderen, begeleiders en allerlei vertegenwoordigers in de multifunctionele zorgteams, zet pleegouders te vaak in een spagaat. Op basis van de theorie heeft ieder in zijn situatie gelijk, alleen de pleegouder moet daarmee 7 x 24 uur in de week omgaan en functioneren. De professionals werken hooguit 36 uur en hebben daarnaast vakantie, verlof of kunnen ziek zijn. Pleegouders zijn volhouders, zijn niet voor een gat te vangen, zijn flexibel maar dan nog. Hoe ver mag/kan/wil je gaan? Wij hebben daarvoor ons eigen criterium

5

Informatie en advies over jeugd- en pleegzorg.

ingevoerd: de draaglast van het eigen gezin mag niet overschreden worden. Maar wat is dat dan draaglast of -kracht. Wat kan het gezin aan? Als het lastig wordt dan is het zaak dingen concreet te maken. In ons geval hebben we daarvoor de volgende criteria: als een ander kind er onder gaat lijden, er permanent last van heeft. Als er een stress-situatie ontstaat, bij overmacht als er langduriger ziekte is of dreigt, als je de regie kwijt dreigt te raken. Een paar voorbeelden uit onze praktijk haal ik aan: • In een crisisplaatsing komt een meisje binnen, even oud als ons pleegkind dat zal blijven. In het begin is natuurlijk alles geweldig en leuk; de nieuweling is druk en ondernemend, onze zachte pleegdochter komt echter niet meer aan de bak, ze wordt volstrekt overruled. Ze gaat ervan stotteren, ook op school. We hebben dat natuurlijk ook in de gaten, maar zien geen kansen dit om te buigen. Helaas, dan toch maar

kri

2010 hebben betrekking op de omgangsregeling van het pleegkind met ouders en netwerk. Ook dit speelt met name bij perspectiefbiedende plaatsingen. Pleegouders hebben problemen met • de manier waarop de omgangsregeling wordt vastgesteld. Zij vinden dat zij en hun mening onvoldoende betrokken worden. • wijziging van de (frequentie) van de omgangsregeling. Zij vinden dat het belang van het kind, het perspectief van de plaatsing en de situatie en mogelijkheden van het pleeggezin bij de besluitvorming onvoldoende aandacht krijgen. Bij verschil van mening over de omgangs­ regeling wordt pleegouders soms verweten niet samen te werken en worden zij gewezen op mogelijke gevolgen daarvan voor het voortduren van de plaatsing. Opvallend is

6

Overplaatsing van een pleegkind.

7

dat de NVP steeds vaker benaderd wordt met juridische vragen rond pleegzorg. Ook werden er net als het vorig jaar naar verhouding veel vragen gesteld over pleegoudervoogdij. Daarbij gaat het om de te volgen (juridische) procedures, de gevolgen van pleegoudervoogdij voor pleegouders, de vergoedingen en de rechtspositie van pleegoudervoogd, onder andere na overplaatsing van het pleegkind. Bij veel vragen speelt het ongenoegen over de begeleiding door de instellingen een rol. Marly de Jong, coördinator Individuele belangenbehartiging NVP

De nota wordt binnenkort gepubliceerd.

Meer informatie: [email protected]

Juridische vragen.

doorplaatsen, ‘eigen’ kinderen gaan echt voor! • Onlangs een meisje van zes, pienter en bij de tijd. Zo met haar broertje van twee bij moeder weggeplukt: geen huis en nog van alles. De eerste week zonder problemen, kon direct naar school, spelen met onze jongens die net iets ouder zijn. De jongens, recht toe recht aan, kunnen niet tegen haar op. Ze zet alles naar haar hand, manipuleert en weet, kan en heeft alles beter. We spreken haar daarop aan. Van school komen de eerste meldingen dat ze zo overdrijft, dingen zegt die niet waar zijn en gewoon liegt. Dan komt het stoeien, ze is nogal handig en doet aan karate. Kortom binnen een paar maanden heeft ze iedereen tegen zich, geen enkel klasgenootje wil met haar spelen, ook nog vanwege bedreiging. Onze jongens spelen het verbaal en wij hebben het nakijken. Iedere twee weken een bezoek bij moeder levert extra problemen. Alles gaat fout, te

8

Ongenoegen over de begeleiding door Bureau jeugdzorg/plaatsende instelling.

9

Terugplaatsing van een pleegkind.

laat halen en brengen en alles kan natuurlijk in zo’n weekend. Maar de voogd, ortho­ pedagoog en iedereen weet het beter en verklaart dit gedrag. We begrijpen dat ook, maar kunnen het niet veranderen. De stress neemt toe. Wij besluiten tijdig door te geven dat deze crisisplaatsing echt maar drie maanden mag duren. Na drie maanden hebben we de zaak geforceerd: door­ plaatsing na een vakantie bij moeder. We zijn de regie kwijt. Gelukkig dat de voogd ons helpt, onze pleegzorginstelling moet een ander crisisgezin zoeken en na de vakantie daar plaatsen. Wat een opluchting in ons gezin. Net op tijd! • Een baby van een paar maanden. Komt uit het ziekenhuis, veel medicijnen, moeilijk met de voeding, ziekelijk en erg iel. We beginnen goed gemutst. We hebben vaker een kleintje in huis, geen probleem. Oh wat gaat dat voeden lastig, overgeven en dan die medicijnen. Het blijft kwakkelen en na een paar weken gaat ze echt afvallen

kriebels

10

Ongenoegen over de begeleiding door Jeugd- en Opvoedhulp.

en krijgen we er niets meer in. Ze moet weer naar het ziekenhuis. Onze zorgen nemen toe: hoe krijgen we haar op een normaal eetpatroon. We zien dat niet meer zitten. De zorg eromheen, steeds onderzoek naar het ziekenhuis. Kortom we geven dan onze begeleider door dat dit voor ons niet vol te houden is: iedereen is begaan maar we redden het niet. Gelukkig mag ze wat langer in het ziekenhuis blijven, daarna naar een specifiek gezin. Ter geruststelling, dit zijn de uitzonderin­ gen, maar we hebben ons al langer voorgenomen dat we onze eigen grenzen stellen aan wat we kunnen en willen. Achteraf is het dan geen falen of afgang, maar een doelbewuste keuze. Dan houden pleegouders het ook langer vol. Dan levert het toch nog voldoening en verrijking op; daar doen we het toch voor!

Wiel Peeters



pleegcontact 9

nvp alv

zaterdag 28 mei

presentatie afstudeeronderzoek Genniree Vrolijk verzorgt aan het einde van de Algemene Ledenvergadering een presentatie van haar afstudeeronderzoek ‘De rechtspositie van pleeg­ouders’. Genniree studeert af aan de Hogeschool Utrecht, HBO Rechten. Zij schrijft in de inleiding van haar onderzoeksverslag: ‘De rechtspositie van de pleegouders is niet sterk en dient aangescherpt te worden. Na mijn constatering en het globaal doornemen van het wetsvoorstel ‘Verbetering rechtspositie pleegouders’ ben ik op zoek gegaan naar een instantie die mij meer kon vertellen over de huidige situatie van pleegouders. Na een telefoontje te hebben gepleegd met een pleegzorgaanbieder, werd mij verteld dat het onderwerp actueel is. Ik besloot deze problematiek in de praktijk te onderzoeken. Vervolgens zocht ik op internet een neutrale opdrachtgever. Een organisatie die te maken heeft met pleegzorg en pleegzorgaanbieders en waarbij het onderzoek gewenst en bruikbaar zal zijn. De NVP is naar mijn mening de juiste organisatie. Dit omdat zij onafhankelijk zijn en ook informatie en adviezen verstrekken aan pleeggezinnen, de overheid en pleegzorgaanbieders. De probleemstelling van het onderzoek luidt: ‘De rechtspositie van pleegouders is onvoldoende gewaarborgd en niet goed verankerd in de huidige wetgeving.’ Informatie over de rechten van een pleeggezin is onmisbaar voor pleegouders. Dat de rechten van pleegouders niet goed verankerd zijn in de huidige wetgeving is een juridisch probleem. In de zin, dat het rechtssysteem geen uitweg biedt voor pleegouders die op zoek zijn naar rechts­bescherming. Als de plaatsende of begeleidende instelling een andere mening heeft dan de pleegouders over het kind of de plaatsing van het kind, dan kunnen pleegouders geen kant op. Hun positie is immers in de wet niet goed beschreven.

10 pleegcontact

vergaderorde indienen voorstellen en amendementen Het Huishoudelijk Reglement van de NVP vermeldt in artikel 9 lid 4 en 5 over voorstellen, moties en amendementen het volgende: ”Voorstellen, moties en amendementen moeten drie dagen voor de ALV schriftelijk worden ingediend bij de secretaris en moeten door de secretaris tenminste een uur voor de aanvang van de ALV ter inzage worden gelegd op een daartoe

Bestuursvoordrachten

Over bestuursvoordrachten vermelden de verenigingsstatuten in artikel 16, lid 6 en 7: “Lid 6: Voor elke vacature wordt door het algemeen bestuur een voordracht gemaakt van twee leden, met dien verstande dat indien de vacature is ontstaan door aftreden van een bestuurslid dat voor herbenoeming in aanmerking komt de voordracht kan bestaan uit één lid. Elke voordracht (van het AB) kan door minstens vijf leden met een voordracht worden aangevuld. Deze aanvullende voordracht dient tenminste drie dagen voor de ALV schriftelijk bij de secretaris te worden

geschikte plaats” (lid 4) en “De ALV neemt geen voorstellen, moties of amendementen in behandeling die na de in het vorige artikel genoemde termijn worden ingediend, tenzij de meerderheid van de vergadering dit wenst”(lid 5). Sluitingsdatum voor amendementen e.d. is woensdag 25 mei 2011, via mail: [email protected]

ingediend. Voorts dient elk lid dat zich kandidaat laat stellen voor een bestuursfunctie tenminste drie dagen voor de algemene vergadering schriftelijk bij de secretaris een verklaring in te dienen dat bij verkiezing de bestuursfunctie wordt aanvaard. Lid 7: “Bij een tussentijdse vacature neemt het nieuwe bestuurslid op het rooster van aftreden de plaats in van degene die hij opvolgt”. Het bestuur bestaat uit minimaal 5 en maximaal 13 leden (artikel 15 lid 1)

voordracht tim de jong bestuursverkiezing pleegvader publiceert in huis en hart

Het bestuur draagt voor verkiezing voor de heer Peter Douma. Peter is pleegouder, woonachtig in de provincie Zuid-Holland en in het dagelijkse leven werkzaam als Programmamanager/ Interim Manager. Na de Algemene Ledenvergadering van mei 2010 heeft hij als aspirant-bestuurslid en tot volle wederzijdse tevredenheid meegedraaid in het bestuur. Peter wil door lobby met Kamerleden en ketenpartners met veel praktijkvoorbeelden de positie van pleegouders versterken en de ondersteuning daarvan verbeteren.

op de zaan

voor wie niet vergadert

Tijdens de Algemene Ledenvergadering in 2010 heeft Tim er al over verteld. Tijdens X-change, 16 en 17 april 2011, wordt het boek gepresenteerd. De NVP heeft de schrijver uitgenodigd voor de ALV van de NVP op 28 mei. U kunt dan kennismaken met de Tim de Jong en een gesigneerd exemplaar van het boek kopen. Over het boek Wat houdt pleegzorg in? Wat beweegt iemand om pleegouder te worden? Kan een kind zich hechten in een ‘vreemd’ gezin? Hoe reageren eigen kinderen van pleegouders op de komst van een pleegbroer of -zus? Is het moeilijk als een pleegkind weer vertrekt? Over deze en andere vragen laten de geïnterviewden hun licht schijnen. Zij vertellen over de leuke en lastige kanten van pleegzorg, de dilemma’s, de teleurstellingen en de successen. Veel pleegouders zullen zich in de verhalen herkennen. Voor aspirant-pleegouders kan dit boek helpen bij de voorbereiding op het pleegouderschap. Direct betrokkenen, zoals familie en vrienden, krijgen meer inzicht in wat er allemaal komt kijken bij pleegzorg. Het boek is uitgegeven door uitgeverij Van Gorcum en is een co-publicatie met stichting Mobiel

nvp regio’s

lidmaatschap voorstel: drie soorten Bestuur en beleidsmedewerkers hebben zich de afgelopen periode gebogen over de hoogte en inhoud van het NVP lidmaatschap, zoals toegezegd op de ALV van 28 mei 2010. Het Algemeen Bestuur legt het volgende voorstel de leden van de NVP tot besluitvorming voor: Gouden lidmaatschap (volledig) € 47,50 • Advies & informatie; de helpdesk functie • Individuele belangenbehartiging • Collectieve belangenbehartiging • Toegang tot de website en het forum • Toegang tot de bibliotheek met alle achterliggende informatie en NVP stukken (via lidmaatschapnummer) • Korting op aanschaf van boeken bij de SWP uitgeverij (via het lidmaatschapsnummer) • Pleegcontact, 4 x per jaar thuisgestuurd. Zilveren lidmaatschap (gedeeltelijk) € 22,50 • Advies & informatie; de helpdesk functie • Collectieve belangenbehartiging • Toegang tot de website en het forum Brons lidmaatschap: Vriend van de NVP (donateurschap, geen lid) € 10,00 • 2 keer per jaar de NVP Nieuwsbrief per mail toegestuurd. Lidmaatschappen en donateurschap zijn persoonsgebonden, ze staan op naam. ‘gratis’ leden Degenen die in 2010 gratis lid zijn geworden ontvangen in juni’11 nogmaals een exemplaar van Pleegcontact met een machtigingskaart om zich op te geven voor het gouden lidmaatschap (het zilveren lidmaatschap en brons donateurschap worden ook als keuze aangeboden). Alle leden ontvangen in juni 2011 tegelijkertijd met Pleegcontact, een machtigingskaart met het verzoek tot betaling van de contributie per automatische incasso, dit om de kosten te reduceren. Ook in 2011 wordt de actie: ‘gratis lidmaatschap’ voor nieuwe leden voortgezet. Het jaar 2011 is immers het ‘60 jarig-bestaansjaar’. Deze succesvolle actie uit 2010 leverde 280 nieuwe leden op en verdient nog een langere doorlooptijd.

aanmelden! voor de alv U moet zich aanmelden om deel te nemen aan de ALV van 28 mei in Zaandijk, of aanwezig te zijn bij opening en afsluiting en /of deel te nemen aan de rondvaart over de Zaan. Informatie hoe u zich per email kunt aanmelden vindt u op pagina 3.

overijssel/ gelderland

Email-adressen

Om u goed en snel op de hoogte te houden van nieuws is het nodig om uw juiste mailadres te hebben. Mail uw mailadres o.v.v. de naam waarmee u staat ingeschreven en uw postcode en huisnummer en zo mogelijk uw lidnummer (staat op de adresdrager van Pleegcontact) aan [email protected]

www.denvp.nl

De NVP-site is in 2010 geheel vernieuwd. We zijn nu gewend en de site wordt gebruikt waar die voor bedoeld is: informatie geven en beschikbaar stellen, laten zien wat we doen. U vindt er actuele zaken, achtergrondinformatie over pleegzorg én over de NVP.

nvp-forum

Ook het forum op www.deNVP.nl is vernieuwd en toegankelijk voor leden. U heeft uw lidmaatschapsnummer nodig om in te loggen. Het nummer staat afgedrukt op de adresdrager van Pleegcontact, of u kunt even bellen naar 030 – 2 931 500 of mailen: [email protected]

nvp regio-nieuws

Leden in een aantal provincies hebben er al kennis mee gemaakt: de digitale nieuwsbrief. Nieuws toegespitst op uw eigen regio. De eerste keren ook nog op papier, alles moet wennen, maar zodra we uw mailadres hebben: gewoon via de e-mail!

linkedin

De Nederlandse Vereniging voor Pleeggezinnen heeft een linkedin-account waar ook u gelinked kunt worden. Kijk op de website www.deNVP.nl voor de exacte gegevens.

twitter

Het twitteraccount voor de NVP is aangemaakt. Houd de website in de gaten voor activering en volgen.

nvp optimaal digitaal De slogan ‘optimaal digitaal’ is geleend van NVP Overijssel. Zij hebben door een projectsubsidie van de provincie Overijssel een voorsprong kunnen nemen op het digitaal informeren van pleegouders.

beleidsmedewerker

We zijn erg blij dat de vacature van beleidsmedewerker is ingevuld. Meike Wielheesen gaat per 1 april 2011 voor 32 uur aan het werk als beleidsmedewerker. Ze gaat voornamelijk aan het werk in de provincies Overijssel en Gelderland. Meike heeft haar roots in in de omgeving van Doetinchem en woont nu in Utrecht. Ze heeft sociale wetenschappen gestudeerd en is al jarenlang als vrijwilliger betrokken bij het organiseren en draaien van kinderkampen. Meike zal voor de regio Overijssel taken van Marijke Klungers overnemen tijdens haar, waarschijnlijk, langdurige ziekte. We heten Meike welkom bij de NVP en wensen haar veel succes en werkplezier in haar nieuwe baan.

noord-holland

30 juni: thema-avond

systemisch werken in Driehuis Een kind dat in een pleeggezin wordt geplaatst heeft vaak al een verleden achter zich dat je niemand toewenst. Als pleegouders gun je de pleegkinderen rust en stabiliteit en toch lijken ze dat niet altijd te kunnen vinden in het nieuwe gezin. De pleegkinderen hebben vaak tegenstrijdige gevoelens van boosheid en verdriet aan de ene kant en loyaliteit, gemis en verbondenheid naar hun natuurlijke ouders aan de andere kant. Dit kan voor de nodige onderliggende (gedrags-)problemen zorgen waarvan de oorzaak niet zomaar te benoemen valt. Met Systemisch Werk, kun je dit soort onderliggende gevoelens zichtbaar maken. Marlies Zijlstra en Linda van Hartingsveldt laten in een workshop zien hoe trainingen aan pleegouders gebaseerd op Systemisch Werk eruit zien. Meer informatie kunt u lezen in Pleegcontact nummer 4 uit 2010. Vanaf begin april ook digitaal te raadplegen via de website van de NVP. NVP-leden in Noord-Holland krijgen een aparte uitnodiging via de (digitale) nieuwsbrief in mei a.s. Mocht u geen uitnodiging ontvangen, maar wel willen komen of wilt u zich nu vast aanmelden, stuurt u dan een mailtje aan [email protected]



pleegcontact 11

mijn jouw = werk leven

‘Ik voel me niet serieus genomen’, ‘Het is alsof ik tegen een muur zit te praten’. ‘Bejegening’ is een terugkerend item in de jaarlijkse nota IB. (Zie p. 8 voor een samenvatting van de nota IB 2010).

Jeugdzorginstellingen kennen de klacht. Een klacht die niet alleen van pleegouders komt, maar ook van cliënten. Beginjaren 1990 is door Conquest* (een coöperatie die is opgezet vanuit het cliëntenbelangen-bureau van de GGzE), in samenwerking met de Fontys Hogeschool te Eindhoven en de Combinatie, een training ontwikkeld, om werkers te leren zich allereerst bewust te worden van hun bejegening naar cliënten. Deze training is vervolgens door De Combinatie, instelling voor jeugdzorg in Eindhoven, vertaald voor jeugdzorginstellingen. En, pleegouders zijn dan geen cliënten, pleegzorgwerkers én medewerkers van Bureaus jeugdzorg communiceren wel met pleegouders. Lauranne Jansen geeft voor Conquest verschillende trainingen in het land. Iedere jeugdzorginstelling geeft een eigen titel aan haar training. Momenteel begeleidt ze de training ‘Mijn leven is jouw werk’ in Overijssel. Ook pleegouders doen mee, als ervaringsdeskundige. Jansen: ‘De ervaringsverhalen vormen het uitgangspunt van de training. Aan de hand van drie thema’s worden ervaringsverhalen verteld. Deelnemers worden gevraagd om uit hun eigen privéleven een voorbeeld te geven. Bijvoorbeeld ‘afhankelijkheid’. Als privépersoon is een werker afhankelijk van de huisarts om te horen of zijn kind een gewone buikgriep heeft of dat er iets ergers was. Hoe voelde dat toen, dat wachten op het telefoontje. De arts had gezegd dat hij

12 pleegcontact

dondermiddag zou bellen, je zat de hele middag te wachten: niks. Als je dat gevoel terug kunt roepen, kun je je ook voorstellen hoe dat is voor een pleegouder als jij beloofd hebt om te vertellen of de plaatsing verlengd wordt of niet, de pleegouder zit te wachten en jij belt niet.’ Ook een bekend voorbeeld uit de NVP-helpdesk. ‘Als werkers zich aan afspraken houden, of gewoon even laten weten dat het niet lukt om een afspraak na te komen is dat echt veel prettiger. Ik merk bij instellingen die de training standaard binnen hun instelling geven, dat je dat al voelt als je binnenkomt. Want iedereen doet mee: de pleegzorgbegeleider, de receptioniste, iedereen. De sfeer is open.’ Niet vrijblijvend ‘Denk niet, leuk hoor dat voelen, maar wat dan’, zegt Lauranne. ‘Het voert te ver om hier de hele training weer te geven, maar geloof me er is geen sprake van vrijblijvendheid. De instelling conformeert zich, geeft werkers 1,5 dag werktijd om te trainen. Persoonlijke actiepunten worden op een rijtje gezet. Er zijn instellingen waarin in de jaarlijkse functioneringsgesprekken de actiepunten besproken worden. Of: een aandachtsfunctionaris die teamoverleggen bijwoont, evalueert en waar nodig aangeeft waar het schort aan de bejegening en de actiepunten aan de orde komen.’ Bewustwording ‘Eigenlijk’, zo zegt Lauranne Jansen, ‘Eigenlijk is het een bewustwordingsproces. Het moet deel van jou als werker worden dat je op het moment dat een moeder Bureau jeugdzorg

binnenloopt, je bedenkt hoe dat voor die moeder kan voelen. Geen trucje, maar onderdeel van je werkhouding. En het werkt. Of dat je niet gaat voorstellen aan pleegouders om op woensdagmiddag om 3 uur langs te komen voor een evaluatiegesprek omdat je je realiseert dat de kinderen dan thuis zijn. Zo simpel is het soms!’. Ook bewustwording op een andere manier. De trainingen worden specifiek aangepast aan de instelling en inmiddels ook gegeven bij Trias, instelling voor jeugd- en opvoedhulp in Overijssel, en hun collega’s van Jarabee Overijssel, die hen zijn voorgegaan. Zo is de training ook verder ontwikkeld voor Bureaus Jeugdzorg, deze trainingen worden nu gegeven in Overijssel, Noord-Holland en Noord-Brabant. Toekomstgericht De training is gericht op de toekomst. Uiteindelijk doel is dat cliënten en pleegouders gaan merken dat er iets veranderd is. ‘Of de cliënten verandering merken wordt getoetst’, zegt Jansen, ‘en wat ik al zei, terugkerend onderwerp in functioneringsgesprekken en teamoverleggen. Die andere manier van bejegenen moet geborgd worden in de organisatie zoals dat heet. Werkers die zich ervan bewust zijn dat hun werk, het leven van de cliënten en pleegouders is’. Lauranne Jansen is werkzaam als trainer bij Conquest. De Coöperatie Conquest heeft in samenwerking met de cliëntenorganisaties GGzE, de Fontys Hogescholen en de Combinatie, de Training Cliënten Participatie ontwikkeld. De Training Cliënten Participatie is een cliëntgestuurd project met het doel de inzet van de ervaringsdeskundigheid voor het geven van bejegeningstrainingen aan medewerkers van GGZ en aanverwante instellingen.