PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO
SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh : AHMAD B 100 020 329
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2007
i
HALAMAN PENGESAHAN Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca Skripsi dengan judul: PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO Yang ditulis oleh Ahmad, Nim : B 100 020 329 Telah dipertahankan di depan dosen penguji pada hari/ tanggal: 13 Januari 2007 Dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima.
Surakarta,
Februari 2007
Pembimbing Utama
( Drs. A. Mardalis MBA )
Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Drs. Syamsudin, MM)
ii
iii
MOTTO
“Kenapa Musti Takut Hanya Karena Sepotong Kegagalan Di Masa Lalu. Bukankah Selamanya Kita Takkan Melihat Fajar Sebelum Melewati Malam..............................”
iv
PERSEMBAHAN Karya ini penulis persembahkan kepada:
Papa dan Mama. Terima kasih telah membimbing selama ini (hingga aku menjadi seperti sekarang), entah bagaimana jadinya diriku tanpa kalian. Kakak-kakak dan Adik-adikku. (Mas Umar, Mas Muslim, Abdurrrahman, Nuchayati, Zainuddin, Miftahul Janah)
v
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, karena berkat rahmat, hidayah dan inayahnya serta usaha yang sungguh-sungguh, akhirnya penulis dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA
BADAN
PERENCANAAN
PEMBANGUNAN
DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO “. Skripsi ini disusun sebagai karya ilmiah untuk memenuhi salah satu syarat akademik untuk memperoleh gelar sarjana pada fakultas ekonomi jurusan manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari banyak pihak yang telah membantu dalam memberikan dorongan dan saran, sehingga tak ada kata lain yang pantas untuk diucapkan selain rasa terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang membantu dan membimbing penulis untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada: 1. Bapak Drs. Syamsudin, MM selaku dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Bapak Drs. Agus Muqorobin, MM selaku Kepala Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
3. Bapak Imron, SE, M.Si selaku pembimbing akademik yang selama ini memberikan arahan – arahan dengan dengan sabar dan bijak selama penulis menempuh studi. 4. Bapak Drs. Mardalis, MBA selaku dosen pembimbing skripsi yang telah membantu, meluangkan waktu, membimbing dan memberikan pengarahan kepada penulis sehingga terselesaikannya skripsi ini. 5. Seluruh civitas akademik FE UMS, para dosen yang membuka cakrawala intelektual dan para karyawan yang telah membantu memenuhi kelengkapan administrasi 6. Bapak Agus Subekti selaku pegawai BAPPEDA Kabupaten Sukoharjo, terima kasih atas bantuannya untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam penyusunan skripsi ini. 7. Mas M. Faizal Saleh, S.Hi, M.Hum. atasatas komputernya dan telah membantu mencarikan data-data yang diperlukan untuk penulisan ini. 8. Ma2h Dilla yang telah memberikan dukungan moril kepada penulis untuk menyelesaikan penulisan ini. 9. mas Iwan yang telah membantu mengolah data yang dibutuhkan dalam penelitian ini. 10. cah-cah kost Pikachu (Simin, Rudy, Totok, Aryo Gathil, Fikar, Sapto, Mbah Andri, Darmantirto, Fuad, Runy, dll) yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu. Dan akhirnya semoga skripsi ini dapat memberikan sumbangan pemikiran dan bermanfaat bagi segenap pihak yang membaca dan menggunakan. Dengan segala kerendahan hati, penulis mohon maaf apabila ada kesalahan dalam penulisan ini, vii
dan penulis mengharapkan kritikan yang bersifat membangun guna mencapai kesempurnaan yang diharapkan.
Surakarta,
Januari 2007
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman HALAMAN JUDUL.......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN.........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...................................
iii
MOTTO ..........................................................................................................
iv
PERSEMBAHAN ...........................................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI...................................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xi
DAFTAR TABEL ..........................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN...................................................................................
xiii
ABSTRAKSI ..................................................................................................
xiv
BAB I
PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah............................................................
1
B. Rumusan Masalah .....................................................................
3
C. Tujuan Penelitian.......................................................................
4
D. Manfaat penelitian.....................................................................
4
E. Sistematika Skripsi....................................................................
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Tingkat Pendidikan ...................................................................
7
B. Masa Kerja ................................................................................
11
C. Prestasi Kerja.............................................................................
13
ix
D. Hubungan Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Dengan Prestasi Kerja............................................................................
18
E. Kajian Penelitian Terdahulu......................................................
19
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Kerangka Pemikiran ..................................................................
20
B. Hipotesis....................................................................................
21
C. Definisi Operasional Variabel ...................................................
21
D. Populasi, Sampel Dan Teknik Pengambilan Sampel ................
22
E. Jenis Data dan Sumber Data......................................................
24
F. Metode Pengumpulan Data .......................................................
25
G. Uji Asumsi Klasik .....................................................................
25
H. Metode Analisis Data ................................................................
32
BAB IV PELAKSANAAN DAN HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Obyek Penelitian ........................................
38
B. Hasil Uji Asumsi Klasik............................................................
49
C. Hasil Analisis Data....................................................................
53
BAB V PENUTUP A. Kesimpulan................................................................................
59
B. Saran..........................................................................................
60
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
x
DAFTAR GAMBAR Gambar
Halaman
3.1
Kerangka Pemikiran ..............................................................................
20
3.2
Distribusi Durbin Watson – test ............................................................
30
3.3
Distribusi Uji t .......................................................................................
33
3.4
Distribusi Uji F ......................................................................................
35
4.1
Susunan Organisasi BAPPEDA Kabupaten Sukoharjo.........................
40
4.2
Gambar Statistik Hasil Uji Autokorelasi ...............................................
51
4.3
Gambar Statistik Uji t Variabel Tingkat Pendidikan .............................
55
4.4
Gambar Statistik Uji t Variabel Masa Kerja ..........................................
56
4.5
Gambar Statistik Uji F Variabel Tingkat Pendidikan dan Masa kerja ..
57
xi
DAFTAR TABEL Tabel
Halaman
4.1
Hasil Uji Heteroskedastisitas..............................................................
50
4.2
Hasil Analisis Regresi Linier Berganda .............................................
53
xii
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1
Pernyataan Mengadakan Research
Lampiran 2
Data
Lampiran 3
Hasil Olah Data
Lampiran 4
Tabel Durbin Watson
Lampiran 5
Tabel Nilai t
Lampiran 6
Tabel Nilai F
xiii
ABSTRAKSI
Skripsi berjudul Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Prestasi Kerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sukoharjo bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja; (2) Untuk mengetahui pengaruh masa kerja terhadap prestasi kerja; (3) Untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama variabel tingkat pendidikan dan masa kerja terhadap prestasi kerja; (4) Untuk mengetahui diantara variabel tingkat pendidikan dan masa kerja yang lebih berpengaruh terhadap prestasi kerja. Berdasarkan hasil pengujian asumsi klasik tidak ditemukan masalah multikolinieritas, tidak ditemukan masalah heteroskedastisitas dalam model, tidak ditemukan masalah autokorelasi dalam model, hasil uji normalitas menunjukkan data residual berdistribusi normal dan spesifikasi model tidak dalam bentuk linier. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh kesimpulan (1) Tingkat pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja, hasil uji t menunjukkan nilai thitung (3,538) > ttabel (2,012); (2) Masa kerja berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja, hasil uji t menunjukkan nilai thitung (5,978) > ttabel (2,012); (3) Variabel-variabel independent (tingkat pendidikan dan masa kerja) secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja, dari uji F menunjukkan nilai Fhitung adalah sebesar 22,014 > Ftabel (3,195); (4) Variabel masa kerja merupakan variabel yang berpengaruh lebih dominan terhadap prestasi kerja dibandingkan variabel tingkat pendidikan, dari hasil analisis diperoleh nilai koefisen b2 (0,237) > nilai koefisien b1 (0,144). Kata kunci : Tingkat Pendidikan, Masa Kerja dan Prestasi Kerja.
xiv
