DOKUMEN PENETAPAN KINERJA 2013
PENGADILAN NEGERI TUBEI Jl. Raya Lebong—Argamakmur Kabupaten lebong Telp/fax: (0738) 21041 Web: www.pn-tubei.go.id
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: SUSYANTI, S.H;
Jabatan
: PANITERA / SEKRETARIS;
Selanjutnya disebut Pihak Pertama;
Nama
: SIGIT PRADEWA, S.H., MH;
Jabatan
: KETUA PENGADILAN NEGERI TUBEI; Selaku atasan langsung pihak pertama;
Selanjutnya disebut Pihak Kedua;
Pihak pertama pada tahun 2013 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Lebong, 20 Februari 2013 Pihak Pertama,
SIGIT PRADEWA, S.H., MH Nip. 19660106 199212 1 002
SUSYANTI, S.H Nip. 19610228 198303 2 004
DOKUMEN PENETAPAN KINERJA 2013
Page 1
PENETAPAN KINERJA TAHUNAN PENGADILAN NEGERI TUBEI TAHUN ANGGARAN 2013 Sasaran Strategis Indikator Meningkatnya jumlah perkara Prosentase mediasi yang diselesaikan yang penyelesaiannya melalui upaya mediasi
Target 20 %
Meningkatnya Penyelesaian a. Prosentase perkara yang diselesaikan Perkara yang tepat waktu
100 %
b. Prosentase sisa perkara yang diselesaikan
90 %
Meningkatnya tertib a. Prosentase berkas yang diregister dan siap disidangkan ke majelis administrasi perkara yang tepat waktu
100 %
b. Prosentase penyampaian pemberitahuan pemanggilan sidang tepat waktu
100 %
c. Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat
100 %
d. Prosentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak
95 %
95 %
e. Prosentase berkas yang diajukan banding, kasasi, dan PK yang disampaikan secara lengkap
Meningkatnya mutu dan a. Prosentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur negara di b. Prosentase pegawai yang lulus diklat non Pengadilan Negeri TUBEI
100 %
100 %
yudisial pengaduan yang Meningkatnya kualitas a. Prosentase ditindaklanjuti penyelesaian pengaduan masyarakat serta pengawasan terhadap aparatur negara ( b. Prosentase temuan yang ditindaklanjuti teknis dan non teknis) yang dilakukan baik secara internal maupun eksternal
100 %
Meningkatnya aksesibilitas Prosentase proses penyelesaian perkara masyarakat terhadap peradilan yang dapat dipublikasikan sehingga tercipta transparansi peradilan
100 %
DOKUMEN PENETAPAN KINERJA 2013
100 %
Page 2
RENCANA KINERJA TAHUNAN PENGADILAN NEGERI TUBEI TAHUN ANGGARAN 2014 No Sasaran Strategis 1 Meningkatnya jumlah perkara yang penyelesaiannya melalui upaya mediasi 2
Meningkatnya Penyelesaian Perkara yang tepat waktu
Indikator Kinerja Prosentase mediasi yang diselesaikan
a. Prosentase perkara yang diselesaikan
Target 20 %
100 % 90 %
b. Prosentase sisa perkara yang diselesaikan
3
Meningkatnya tertib administrasi perkara yang tepat waktu
a. Prosentase berkas yang diregister dan siap disidangkan ke majelis
100 %
100 % b. Prosentase penyampaian pemberitahuan pemanggilan sidang tepat waktu c. Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat d. Prosentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak
100 %
95 %
95 %
e. Prosentase berkas yang diajukan banding, kasasi, dan PK yang disampaikan secara lengkap
4
5
6
Meningkatnya mutu dan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur negara di Pengadilan Negeri TUBEI
a. Prosentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial
Meningkatnya kualitas penyelesaian pengaduan masyarakat serta pengawasan terhadap aparatur negara ( teknis dan non teknis) yang dilakukan baik secara internal maupun eksternal
a. Prosentase pengaduan yang ditindaklanjuti
Meningkatnya aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan sehingga tercipta transparansi peradilan
Prosentase proses penyelesaian perkara yang dapat dipublikasikan
100 % 100 %
b. Prosentase pegawai yang lulus diklat non yudisial
100 % 100 %
b. Prosentase temuan yang ditindaklanjuti
DOKUMEN PENETAPAN KINERJA 2013
100 %
Page 3
MATRIKS RENCANA STRATEGIS PENGADILAN NEGERI TUBEI No
Tujuan
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
10 %
Target Kinerja Thn 2 Thn Thn 4 3 10 % 10 % 20 %
80 %
100 %
90 %
90 %
Thn 1 1
Peningkatan Penyelesaian Mediasi
Meningkatnya jumlah Upaya yang penyelesaiannya upaya mediasi
2
Peningkatan Penyelesaian Perkara
perkara Prosentase mediasi yang diselesaikan melalui
Meningkatnya Penyelesaian a. Prosentase perkara yang diselesaikan Perkara yang tepat waktu b. Prosentase diselesaikan
3
sisa
perkara
yang
20 %
100 %
100 %
90 %
90 %
100 %
100 %
100%
100%
100%
100%
95 %
95 %
95 %
95 %
90 %
Peningkatan Tertib Meningkatnya tertib administrasi a. Prosentase berkas yang diregister dan siap disidangkan ke majelis Administrasi perkara perkara yang tepat waktu
100 %
100 %
penyampaian pemanggilan sidang
100 %
100 %
c. Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat
100%
b. Prosentase pemberitahuan tepat waktu
e. Prosentase
95 %
yang
Page 1
diajukan
100% 100%
95 %
berkas
100 %
100 %
d. Prosentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak
DOKUMEN PENETAPAN KINERJA 2013
100 %
Ket Thn 5
95 % 95 % 95 %
banding, kasasi, dan PK disampaikan secara lengkap
4
Peningkatan SDM
yang
Kualitas Meningkatnya mutu dan kualitas a. Prosentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur negara di Pengadilan b. Prosentase pegawai yang lulus diklat Negeri TUBEI
95 % 100 %
100 %
100 %
100 %
non yudisial
5
6
Peningkatan Pengawasan
pengaduan yang Kualitas Meningkatnya kualitas a. Prosentase ditindaklanjuti penyelesaian pengaduan masyarakat serta pengawasan terhadap aparatur negara ( teknis b. Prosentase temuan yang ditindaklanjuti dan non teknis) yang dilakukan baik secara internal maupun eksternal
Peningkatan Aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan ( Acces To Justice)
Meningkatnya aksesibilitas Prosentase proses penyelesaian perkara masyarakat terhadap peradilan yang dapat dipublikasikan sehingga tercipta transparansi peradilan
DOKUMEN PENETAPAN KINERJA 2013
Page 2
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 % 100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
0%
0%
50 %
