Pályázati adatlap – Üzleti Etikai Díj 2014 A Wagner Solar Hungária Kft. 2002-ben alapított, családi vállalkozásként működő kisvállalkozás. A 2120 Dunakeszi, Fóti út 92. telephelyű cégünk az elmúlt 12 évben folyamatos fejlődésen ment keresztül. Fő tevékenységi körünk a „Megújuló energiaforrásokat hasznosító berendezések forgalmazása és kivitelezése” (TEÁOR 4322). A Wagner Solar nevet fő beszállítónk, a Wagner&Co Solartechnik GmbH. jóváhagyásával és engedélyével használjuk. Ennek a német napkollektor-gyártó vállalatnak és még további három gyártó cégnek vagyunk elsődleges magyarországi partnerei. Vevőink igényeit figyelemmel kísérve, az évek során a napkollektor mellett más, kizárólag megújuló energiaforrást hasznosító termékcsoportot is bevezettünk, pl. napelem, geotermikus hőszivattyú, pellet- és fatüzelésű kazánok, kandallók, és ezek tartozékai. Szakembereink munkájának köszönhetően a környezetet kímélő és ügyfeleink komfortérzetét emelő új, komplex technológiák megismertetésében és elterjesztésében vállaltunk szerepet. A megújuló energiaforrásokat hasznosító berendezéseket rendszerbe foglaltan forgalmazzuk, így biztosított a tökéletesen összehangolt, üzembiztos működés, a maximális hatásfok, a kedvező ár, valamint az egyszerűbben érvényesíthető a garancia. Szolgáltatásaink: tanácsadás, pályázatírás, helyszíni felmérés, rendszertervezés és szimulációs számítások végzése, teljes épületgépészeti tervezés, helyszínre történő kiszállítás, teljes körű kivitelezés, karbantartás és garanciális javítás. 1. A cég etikai magatartása az alkalmazottak felé A Wagner Solar Hungária Kft. jelenleg 14 munkavállalót foglalkoztat (3 nő, 14 férfi). A cég vezetése a munkavállalók között semmilyen módon nem tesz különbséget nemi, vallási, életkor tekintetében. Fontosnak tartjuk kiemelni, hogy a béreket illetően sem ér senkit hátrányos megkülönböztetés a nemi hovatartozás miatt. Cégünk figyel a hátrányos helyzetű munkavállalók csoportjára is. Felvállaljuk pályakezdők alkalmazását, ezzel segítjük a munkaerő-piacra való bekerülésüket. Több alkalommal gyakornoki lehetőséget kínáltunk a felsőoktatásban tanuló hallgatók részére, akik a cégünknél szerzett tapasztalataikkal jobb esélyekkel kezdhettek az álláskeresésnek. Cégünk számos alkalommal állt a szakdolgozat írók segítségére, tanácsadással, külső konzulensi feladatok elvállalásával. Korábbi években az Épületgépész Szövetség felkérésére, szakközépiskolák gyakornoki terepeként működtünk, amelynek keretén belül a szakmunkás tanulók gyakorlati képzését támogattuk. Minden évben kapunk néhány felkérést gimnáziumok, szakiskolák, illetve egyetemek részéről, hogy előadást tartsunk a napenergia hasznosítás vagy geotermikus hőszivattyúk témakörökben. Ügyvezetőnk egy interaktív beszélhetés során szokta bevezeti a diákokat a megújuló energiaforrások világába, ezzel segítve a jövő generációját, hogy a fenntartható fejlődést szem előtt tartva formálja gondolkodásmódját. A Wagner Solar Hungária Kft. vezetősége követendőnek tartja az élethosszig tartó tanulást, ezért támogatják a munkatársak szakmai képzését, oktatását, konferenciákon való részvételt, a szakma szeretetére és megbecsülésére nevelést. Éppen ezért vállalta fel cégünk, hogy helyben is lehetőséget biztosít az önképzésre. Az igényeknek megfelelően havi, két havi rendszerességgel belső oktatást is szervezünk. A helyi oktatásokat az ügyvezetőn kívül az adott terület leghozzáértőbb munkatársa tartja, vagyis megosztja az elméleti és gyakorlati ismereteit kollegáikkal. Ennek az oktatásnak a határait kitágítottuk, mert igény szerint más oktatókat is meghívunk. A külföldi beszállítóink is rendszeresen tartanak oktatásokat és előadásokat, valamint a mi viszonteladó és kivitelező partnereinknek is lehetőséget biztosítunk a részvételre. Külön figyelmet fordítottunk a német és angol nyelv oktatásra, amelyen minden kollega ingyen részt vehetett. A jogszabály változásokkal szinkronban, igény merült fel újabb képesítések megszerzésére, ezt a cég költségén és a szabadidő támogatásával bármelyik arra alkalmas munkatársunk bevállalhatta.
A hátrányos helyzetűek másik csoportjához tartoznak a valamilyen tartós betegséggel, vagy fogyatékossággal élő munkatársak csoportja. Kis létszámunkat három ilyen munkatárs erősíti, és a gyakornokaink között is több fogyatékkal élő volt. A csapatban és a vezetőség részéről semmilyen hátrányos megkülönböztetés nem éri őket, sőt, mindenki toleránsabb, odafigyelőbb, és nyitottabb lett embertársai iránt. Cégünk tulajdonosai a rendszerváltást követően Erdélyből települtek át. Mivel átélték az országváltással együtt járó nehézségeket, fontosnak tartják, hogy segítsék a hasonló helyzetben lévők beilleszkedését. A tulajdonosokon kívül 3 munkavállaló is Erdélyből települt át Magyarországra. A vezetőség nem csak a munkában lojális a munkatársakhoz, hanem a szabadidejük eltöltésében is támogató szerepet vállal. Minden évben kétszer olyan 1-2 napos programot szerveznek, ahol mindenki családjával együtt részt vehet az eseményen. Ezeken a családi programokon sport, szórakozás, versengés, evés-ivás, minden adott az arra vállalkozóknak, teljesen költség és kötelezettség mentesen. 2. A cég tulajdonosainak etikai magatartása tulajdonosi jogosítványok gyakorlása közben Cégünk 2004 óta ISO 9001 minőségirányítási rendszer szerint működik, a munkafolyamatokat és a kitűzött célok megvalósulását minden évben a TÜV SÜD (korábban: TÜV Nord) auditorának támogató felügyelete alatt vizsgáltuk meg.(Nyilvántartási szám: MS 1224-001) Ebben az évben ezt sajnos a belső auditor betegsége miatt fel kellett függesztenünk, de ahogy lehetőség adódik arra, folytatjuk. Legfontosabb céges alapértékeink: energiatudatos, etikus, elérhető, emberközpontú, innovatív, lokális, minőségi, szakértő, zöld. A vállalkozásnak két tulajdonosa van: az operatív irányítást Beleznai Nándor ügyvezető végzi, míg társa elsősorban a stratégiai, vállalatfejlesztési, személyzeti feladatokkal foglalkozik, illetve minőségügyi megbízott is. Tevékenységüket teljes mértékben áthatja a társadalmi felelősségvállalás, ezért az üzleti politikájukat is ennek megfelelően alakították. Minőségpolitikai alapkövek: - Vevői elégedettség folyamatos magas szinten tartása - Szolgáltatásaink folyamatos fejlesztése, termékeink minőségi szintjének megtartása, emelése - Globális és lokális iparági, lakossági követelmények figyelemmel kísérése - Partnereink tájékoztatása, képzése - Munkatársak folyamatos szakmai továbbképzése, a vállalati kultúra fejlesztése, a technikai fejlődés rövid időn belüli vállalati alkalmazása - A megújuló energiaforrások használatának széleskörű megismertetése és alkalmazása - A környezeti szempontok érvényesítése, vagyis a környezetvédelmét szolgáló ismeretek szélesítése Vállalati célkitűzések: - A Pest megyei régió meghatározó megújuló energiával foglalkozó vállalataként nyereséget termelni a cég fejlesztése érdekében, és hogy a vállalat hosszú távon képes legyen megélhetést biztosítani munkavállalóinak. Megőrizni és fejleszteni a létszámot. - Megőrizni és tovább építeni a vállalatról kialakult kedvező megítélést, mely az ügyfelekkel, partnerekkel, beszállítókkal való eredményes együttműködés alapja a jövőben is. - A jelenlegi irodaépületet kihasználva megőrizni a cég családias jellegét, a munkafolyamatok átláthatóságával emelni a munkavégzés hatékonyságát. - A környezeti szempontok érvényesítésével és a cégnél alkalmazott, beépített mintával alátámasztva, elérhetővé és ismertté tenni minél szélesebb kör számára a megújuló energiát hasznosító megoldásokat. A Wagner Solar Hungária Kft. vezetősége kiemelten fontosnak tartja a pénzügyi stabilitást és likviditás megőrzését, mert ez garantálja a vállalat hitelességét, a partnerek, az ügyfelek és a munkavállalók bizalmát. Cégünknek nincsenek kintlévőségei, és a beszállító partnerek felé sincs lejárt tartozásunk. 2013-ban árbevételünk 365 millió Ft volt. A cég alapítása óta, tehát 2002-től a tulajdonosok nem vettek ki a cégből nyereséget, azt mindig visszaforgatták a cég fejlesztésére, és a tőke gyarapítására fordították.
A cég működésének elismeréseként 2004-ben elnyertük az Eurosolar-Magyarország napenergia díjat. 2013-ban a Magyar Telekom díját „Fenntarthatósági tudatformálás, oktatás” kategóriában kaptuk meg. Szintén 2013-ban a Hungarian Business Leaders Forum által meghirdetett „Üzleti Élet a Környezetért” pályázaton III.-ik helyezést értünk el. Az Építkezők Fogyasztóvédelmi Egyesületétől „Panaszmentes vállalkozás” igazolást kaptunk. (Panaszmentességi igazolás száma: KM-13-3758-042012). 3. Ügyfelekkel, üzleti partnerekkel szembeni etikus üzleti magatartás A Wagner Solar Hungária Kft. küldetésének tekinti, hogy elsősorban Pest megyében, de az egész országban is népszerűsítse a megújuló energiaforrások hasznosítását. Minden érdeklődő számára tájékoztatást nyújtson a különböző technikai megoldások, eszközök alkalmazási lehetőségeiről, előnyeiről és hátrányairól, ugyanis az információ hiánya jelenti a legnagyobb akadályt az energiatudatos technológiák elterjedése előtt. Ezért a marketing eszközök mellet olyan hatékony és tudatformáló tájékoztatásokat, oktatásokat vállalt fel kisvállalkozásként, amelyet a külföldi partnereink példaértékűnek értékeltek, és így nem csak a bizalmuk erősödött cégünk iránt, hanem részt vettek ezekben, anyagokat adtak hozzá és más külföldi partnerüknek is ajánlottak minket. Szakmai továbbképzéseken, kiállításokon való részvétel Hisszük, hogy csak akkor tudjuk az ügyfeleink számára a legoptimálisabb megoldást kiválasztani és megfelelő módon megvalósítani, ha elsajátítunk minden ehhez szükséges ismeretet. Ennek érdekében munkatársaink rendszeresen részt vesznek a gyártóink által külföldön szervezett egy- vagy többnapos tréningeken, továbbképzéseken, termékbemutatókon, illetve nemzetközi kiállításokon, csak hogy néhányat említsek, 2012. június: INTERSOLAR, München; 2013. március: Enreg Expo, Arad; 2013. november: SOLON oktatás, Padova; 2014. január: Gorenje oktatás, Velenje; 2014. szeptember: Napelem bemutató, Rotterdam; 2014. október: Panasonic oktatás, Budapest) Ezeknek a képzéseknek üzleti sikerük is van, pl. cégünk 2012 óta hivatalosan is a Fronius szervizpartnerévé vált, miután munkatársaink 2012 szeptemberében sikeresen elvégezték az osztrák inverter gyártó vállalat szervizpartneri képzését. (Fronius szervizpartneri azonosítónk: 02-1969) A külföldi partnereinkkel való jó kapcsolat kulcsa a folyamatos kommunikáció, a személyes kapcsolattartás és a kulturális különbségekhez való rugalmas alkalmazkodás. Wagner Solar Akadémia A megszerzett tudás átadására – többek között – az irodaházunkban megtartott oktatásokon, tréningeken kerül sor. Az oktatások a Wagner Solar Akadémia név alatt futnak. Az ingyenes előadásokat rendszerint a műszaki vezetőnk és az ügyvezetőnk tartja. Az elméleti és gyakorlati képzést is magába foglaló tréningen résztvevők száma – a rendelkezésre álló tárgyalóterem korlátozott befogadóképessége miatt – a 25 főt nem haladhatja meg. Az előadók igyekeznek azonnali visszajelzéseket kérni a jelenlévőktől, válaszolnak a felmerülő kérdésekre, a képzés végeztével pedig különböző oktatási és információs anyagokat elektronikus úton elküldik a résztvevőknek. 2012-ben a Wagner Solar Akadémia keretében kilenc alkalommal tartottunk képzést, az alábbi témakörökben: napkollektoros, napelemes, hőszivattyús rendszerek, pellet- és fatüzelési megoldások, és szellőzés technika. A képzéseket elsősorban szakemberek látogatják, ezzel segítve a szakmai fejlődésüket és az információk megfelelő átadását. Az előadásokat 2013-ban és 2014-ben is folytattuk, de a hatékonyság céljából ezúttal a témákat és az időpontokat az igényekhez igazítottuk és a részvételt 2 fő/cégre csökkentettük. Lakossági fórumok A megújuló energiaforrások népszerűsítését 2012-ben lakossági fórumokon is folytattuk. A helyi önkormányzatokkal együttműködve 2012-ben Gödön, Veresegyházon, és Dunakeszin tartottunk rendezvényt. Egy- egy előadáson 15-50 érdeklődő vett részt. A kb. 45 perces előadás során Wagner Solar Hungária Kft. ügyvezetője, Beleznai Nándor mutatta be, miként csökkenthetőek a háztartások rezsiköltségei megújuló energiaforrások hasznosításával. Az ingyenes előadás végén az érdeklődők kérdéseikre is választ kaptak. A fórumok elsődleges célja a tájékoztatás, nem az eladás.
2013-ban is folytattuk a lakossági tájékoztatások szervezését. A helyi önkormányzatok jóváhagyásával és támogatásával 2013. április 10-én Sződön, április 25-én Dunakeszin, május 10- én Gödön, május 15-én Vácrátóton, május 24-én Mogyoródon, június 7-én Nógrádban, június 13-án Fóton, június 25-én Verőcén, június 27-én Veresegyházon, augusztus 13-án pedig Tatán tartottunk a tavalyi évihez hasonló lakossági tájékoztatót. (http://wagnersolar.hu/ hirek/hir/185) Minden évben minimum két alkalommal, tavasszal és ősszel Nyílt Napot szervezünk a lakosság számára egy szombati napon, így azok is személyesen feltehetik kérdéseiket és elbeszélgethetnek szakembereinkkel, akik hétköznap a munka miatt nem érnek rá. Legutóbbi Nyílt Napunkat szeptember 20.-án tartottuk, melyre idén is nagy volt az érdeklődés. (http://wagnersolar.hu/megujulo_hirek/278) Ezen kívül úgy próbáljuk ügyfeleink életét megkönnyíteni, hogy igény esetén munkatársaink akár szombaton is fogadják őket bemutatótermünkben, előre egyeztetett időpont esetén. Előadások Szakmai munkánk elismerésenként ügyvezetőnket, Beleznai Nándort, már 2004-től számos alkalommal kérik fel előadás megtartására különböző szervezetek. Itt nem áll módunkban felsorolni az előadások sokaságát és a témákat, ezért az alábbiakban csak néhányt emelek ki amely az utóbbi időben valósult meg. A Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szervezésében 2012. május 9.-én Székesfehérváron megtartott rendezvényen Beleznai Nándor, cégünk ügyvezetője "Napelem vagy napkollektor?" címmel tartott előadást. A Magyar Épületgépészek Szövetsége 2012. november 8.-án Budapesten, a Lurdy Házban rendezte meg tematikus, kiállítással is egybekötött konferenciáját a napenergia-hasznosítás témakörében. Az egész napos programon szigorúan cégsemleges, szakmai előadásokat tartottak a téma jeles képviselői. A szervezők cégünk ügyvezetőjét is felkérték egy előadás megtartására, a bemutató címe: "Napkollektor vagy napelem? Mit mondanak az ügyfelek - és a számok?" A Hűtő- és Klímatechnikai Vállalkozások Szövetsége 2013. május 9-11. között rendezte meg a " Megújuló energiaforrások alkalmazása a hűtő-, légkondicionáló- és hőszivattyú (HLH) ágazatban" című konferenciáját. Ügyvezetőnk előadásának címe: "Kombinált napkollektoros, napelemes hőszivattyús rendszerek." 2013. szeptember 19.-én Párkányban, a Szlovák-magyar határon átívelő konferencián vettünk részt. A magyar nyelvű előadásban egy megvalósult projektről számolt be ügyvezetőnk: „Megújuló energiaforrások hasznosítása” témakörben. 2014. október 2.-án Debrecenben, az Épületgépészeti és Megújuló Energiák Szakkiállításon tartott Ügyvezetőnk előadást „Napelem vs Napkollektor” témakörben, melyet az előadás után a moderátora úgy jellemzett, hogy „a mai nap legjobb előadása „. (http://prezi.com/u2hfptuebwxx/wagner-solar-hungaria-kft-napenergia-hasznositas/ Szemléletváltás mérhető adatok segítségével Irodaházunk áramellátásához 2012 nyarán egy 6 kWp teljesítményű hálózatra kapcsolt napelemes rendszert telepítettünk. Az összesen 32 db, egyenként 185W teljesítményű BP Solar napelem modulból álló rendszert, tesztelés céljából, két különböző tájolással telepítettük. Az épület homlokzatához illeszkedő első sor délnyugati tájolású, míg a tetőn hátrább elhelyezett napelemeket az ideális, déli tájolással telepítettük. Érdeklődőink, a témában járatos szakemberek, vagy kutatási célból, egyetemi hallgatók is hasznos információkhoz juthatnak. A napelemes rendszer a Fronius Datalogger Web nevű eszköz segítségével folyamatosan, a nap minden órájában, a világ bármely pontjáról megvizsgálható. Az aktuális adatokat a rendszer tárolja, és internetes felületen keresztül látogatóink számára is elérhetővé teszi. Így bármikor ellenőrizhető a besugárzás mértéke, a modulok hőmérséklete, illetve a szélerősség, továbbá elérhető az aznap, illetve a telepítés óta megtakarított szén-dioxid kibocsátás is. A weboldalon keresztül az aktuális, illetve összesen megtermelt kWh értékeket is megtekinthetik az érdeklődők.
A Magyarországon működő hasonló profilú cégek körében nem jellemző gyakorlat egy ilyen információs rendszer kiépítése és működtetése, mely természetesen komoly anyagi beruházást igényel. (http://wagnersolar.hu/hirek/hir/194) 4. A társadalmi felelősségvállalás konkrét megnyilvánulásai Úgy gondoljuk, hogy a fent felsorolt oktatási, tájékoztatási tevékenységek mivel ingyenesek, és nem haszonszerzési célból tartottuk, már önmagában egy társadalmi felelősségvállalást jelez. Természetesen ennek vannak üzleti hozadékai is, például ennek a tevékenységnek köszönhető, hogy a cégünk felvállalta az országban a terjeszkedést, és önálló viszonteladók képzését. Természetesen a hátrányos helyzetű, vagy valamilyen szociális rászorultsággal küzdő társadalmi réteget sem felejtettük el, ezért az alábbiakban ismét csak néhányat sorolunk fel azon tevékenységekből, amelyeket ezen csoportok érdekében tettünk. Cégünk több alkalommal is nyújtott anyagi és szolgáltató segítséget a Veresegyházi és a Fóti Nagycsaládosok Egyesületének, a fóti Caritasnak, egyházi szervezeteknek, valamint az állami családsegítő és gyermekjóléti szolgálatnak, hozzájárulva az ott élő családok életkörülményeinek javításához. Az állami egészségügyi intézmények segítése évek óta a cég elkötelezettségei közé tartozik, így járóbeteg rendelő, kórházi diabetológiai osztály, haematológia, stb.is szerepelt a támogatottaink között. Munkatársaink rendszeres véradók, amelyet ügyvezetőnk támogatásával és felhívására készséggel vállalnak. A Váci Jávorszky Ödön Kórház gyerekosztályát anyagi támogatásunkkal hozzásegítettük egy EKG- és pulseoximéter készülék megvásárlásához. Amikor valamilyen közintézmény rehabilitációjaként nyerünk el egy-egy megrendelést, minden esetben bevállalunk olyan plusz munkákat, tevékenységeket vagy költségtérítés mentes feladatot, amellyel hozzájárulunk a még jobb, környezetbarát működéshez. A Fiatalok Fótért ifjúsági közösség egy sportpályát alakított ki, melyhez a Wagner Solar Hungária Kft. is hozzájárult. A fedett pavilon tetejére napelemeket telepítettünk, melyek a pihenőrész világítását biztosítják. A vállalkozás tulajdonosai adományokkal támogatják a Rotary Club Dunakeszi tevékenységét. Továbbá több egyesület, alapítvány fordult már a cégünkhöz, akiket elláttunk oktató anyagokkal, bemutató termékekkel hogy sikeresebben tudják végezni a környezettudatos tevékenységüket. 2012-13-as években két hetes rendszerességgel ingyenes lakossági tájékoztatót tartottak munkatársaink Pest megyei településeken, a polgármesterek meghívására. A cég tulajdonosai és munkatársai, mindannyian fontosnak tartjuk, hogy részt vegyünk a helyi és a kistérségi közösség mindennapjaiban, ezért szinte minden városi rendezvényen kiállítóként – és látogatóként is jelen vagyunk. 5. A környezettel szembeni etikus magatartás Munkavégzésünk során nagy hangsúlyt fektetünk a hatékonyságra. Cégünk alaptevékenysége, hogy ügyfeleinknél minél nagyobb mértékben csökkentsük a környezeti terhelés mértékét. Ezen a területen szeretnénk jó példával elöl járni. 300 négyzetméteres dunakeszi irodaházunkban az általunk forgalmazott megújuló energiaforrásokat hasznosító termékeket telepítettük. Az épület fűtését talajkollektoros és levegős hőszivattyúval oldjuk meg, a melegvízellátást levegő-víz hőszivattyúval és napkollektoros rendszerrel biztosítjuk, kiegészítő fűtésként pellet kazánt és pellet kandallót építettünk be. Irodaházunk áramellátásához 2012-ben telepített napelemes rendszerünk járul hozzá, mely – a pályázat benyújtásának napjáig – közel 7 tonna szén-dioxid kibocsátástól óvtuk meg környezetünket. „13+1 zöld lépés” néven weboldalunkon is elérhetőek környezetünk védelméért tett eddigi
erőfeszítéseink. Az irodaházban keletkező hulladékot és a termékek csomagolóanyagát szelektíven gyűjtjük. Tudatosan csökkentjük a papírhasználatot és a nyomtatások számát, ajánlatainkat is elektronikus úton juttatjuk el az érdeklődőkhöz. A mosdókban mozgásérzékelős világítást alakítottunk ki, illetve két gombos vízöblítéses tartályokat használunk, így kevesebb elektromos áramot és vizet fogyasztunk. Kisebb méretű és teljesítményű céges autókat használunk, melyeknek alacsonyabb a CO2 kibocsátása. Asztali számítógépek mellett, illetve helyett kisebb energiaigényű laptopokon dolgozunk. Arra törekszünk, hogy örökzöldekkel és virágokkal minél kellemesebbé tegyük belső és külső munkahelyi környezetünket. Használt elem gyűjtőpontot üzemeltetünk a Re’lem Nonprofit Kft. hálózatának partnereként. 2014 októberétől tagjai vagyunk a Greenwill szervezetének, melynek célja a cégek fenntartható fejlődésének támogatása. Munkatársainkkal is megosztottuk a Greenwill „Zöld irányelveit” és „ Környezeti kisokosát”, melyet honlapunkon is hamarosan megosztunk. Célunk, hogy a lehető legtöbbet megtegyük környezetünk jövőjéért. 6. Elkötelezetten a fenntarthatóságért A fenntarthatóság illik cégünk alaptevékenységéhez – ráadásul szívügyünk is. A Wagner Solar Hungária Kft. tulajdonosai az elmúlt 12 évben a cégvezetésben, illetve a munkatársakkal, ügyfelekkel, partnerekkel és más érintettekkel való kapcsolat során az etikus és környezettudatos megközelítést tartották szem előtt. Célunk, hogy a jövőben is jó példával járjunk elöl, és korrekt, megbízható, felelősségteljes és lelkiismeretes munkavégzésünkkel hozzájáruljunk a társadalom tudatos energiafelhasználásra való neveléshez, és biztosítsuk valamennyi érintett elégedettségét. Jelen pályázatunk minden egyes sorában a fenntarthatóság iránti elkötelezettségünk tükröződik, ezért ha további konkrét adatokra és információra van szükségük, kérem látogassák meg honlapunkat, vagy személyesen cégünket a Dunakeszi, Fóti út 92. sz alatt, ahol munkatársaink szívesen válaszolnak a még felmerülő kérdéseikre. Bízunk benne, hogy tevékenységünk, eredményeink és szemléletmódunk megfelel az Üzleti Etikai Díj pályázati elvárásainak.
