Opbrengstgericht werken Jaarkalender Focus op leerresultaten, versterk je kwaliteitszorg
September Plan Do Check Act Actiepunten: Startvergadering team plannen Actiepunten nieuwe schooljaar bespreken Commitment tot de actiepunten Ambitiegesprekken plannen Persoonlijk werkplan: o Einddoel o Subdoelen o Groepsplan
September
1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
29
30
Oktober Leerkracht‐ vaardigheden DIM‐fases Dagelijkse terugblik Presentatie (In)oefening Individuele verwerking Periodieke terugblik Terugkoppeling Groepsbezoeken Door directeur/MT Door collega’s
Oktober
1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
November
Evalueren Tussentijdse evaluatie groepsplannen
Welke vragen stel je bij ieder kind? 1. Is de vaardigheidsgroei behaald? 2. Wordt de leerstof beheerst? 3. Gedijt het kind in de (sub)groep? Is het antwoord 3x ja, dan schuift het kind door naar de volgende stap in het plan.
November
1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
29
30
December Checkmoment Hoe staat het met de kennis m.b.t. OGW bij u op school? Maak gebruik van de meetlat OGW: http://www.schoolaan zet.nl/uploads/tx_sazc ontent/Meetlat_OGW. pdf Dit checkmoment is een onderdeel van kwaliteitszorg
December
1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
Do’s
Januari Don’ts
neem de toets af volgens de handleiding zorg voor een goede voorbereiding wat betreft materialen bespreek met de ib‐er welke kinderen eventueel een andere toets krijgen houd je aan de tijd houd je aan de aangegeven hoeveelheid wat betreft voorlezen van de vraag lees de handleiding op tijd door kijk eerlijk na voer de resultaten in
Link: Download: doelen stellen groeps‐ & schoolniveau: http://www.schoolaanzet.n l/uploads/tx_sazcontent/K ROGW001_01.pdf
geef niet d.m.v. intonatie indicatie voor het juiste antwoord oefen de toets niet vooraf zeg niet voor
Toetsen: Toets afname Toets protocol Ondersteuning bij analyse en diagnose
Januari 1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
Februari Evalueren: Bespreken opbrengsten met het team aan de hand van een dwarsdoorsnede, volgmodel jaargroepen en volgmodel leerlingen: protocol stappen bij omgang met data Evalueren, aanpassen groepsoverzichten en plannen
Februari 1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
Leiderschap: Strategie volgend schooljaar bepalen Evaluatiegesprekken directeur & leerkracht Groepsbezoeken Investeer in instructional leaders Ter inspiratie: http://www.ted.com/talks
Maart
Maart 1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
April Evalueren: Tussentijdse evaluatie groepsplannen
Tips voor teambuilding: Yoga op het strand Slippers pimpen Taarten bakken Solex tour Ooievaart Sjors & Co
Visie bepalen met het team op het nieuwe schooljaar. Ter inspiratie: http://www.ted.com/t alks/simon_sinek_how _great_leaders_inspire _action.html Doelen stellen Teambuilding
April
1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
29
30
Mei In de les: Flitsbezoeken Leren van en met elkaar, zoals: ‐ intervisie ‐ collegiale consultatie ‐ werkbijeenkomsten ‐ paralleloverleg ‐ gezamenlijke voorbereidingen ‐ bouwvergaderingen ‐ teamvergaderingen ‐ lesson study
Mei 1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
Juni Kwaliteitszorg:
Evaluatiegesprekken directeur & leerkracht Jaardoelen evalueren Vastleggen afspraken in kwaliteitshandboek
Juni
1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
29
30
Juli Do’s Don’ts laat de schoolleiding hier wacht niet tot het begin van het nieuwe schooljaar onder lestijd tijd voor geven vul gegevens in volgens Protocol Overdracht op daarvoor bestemd format bekijk groepsoverzichten met resultaten CITO en resultaten methodengebonden toetsen neem groepsplannen en groepsoverzichten mee ‘oude leerkracht’ maakt nieuw groepsoverzicht en indeling groepsplan, ‘nieuwe leerkracht’ maakt groepsplan: inhoud, aanpak, doelen. bekijk de stand van zaken m.b.t. de periodenplanning qua methodes neem tijd om dossiers in ESIS te lezen zorg als onderwijskundig leider voor het checken van de overdracht: heeft iedereen gedaan wat hij moet doen
Overdracht Evalueren Directie verzamelt groepsplannen en formuleert actiepunten Successen vieren
Trakteer op taart!
www.maisonkelder.nl www.banketbakkerijboheemen.nl www.bakkerijhessing.nl www.borsboombanket.nl
Juli
1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
Augustus Literatuur voor op het strand: Publicatie OGW bij kleuters: http://www.schoolaanzet.nl/uploads/tx_sazcontent/Publi catie_opbrengstgericht_werken_bij_kleuters.pdf Kwaliteitskaart rol IB‐er en TL‐coördinator OGW: http://www.schoolaanzet.nl/uploads/tx_sazcontent/KRO GW019_01.pdf
Augustus
1 9 17 25
2
3
4
5
6
7
8
10
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
