onvoldoende begeleiding van nieuwe vrijwilligers onbekendheid met communicatiemiddelen

Friesestraatweg 191-3 9743 AC Groningen T 050 - 57 57 290 [email protected] www.vwnn.nl F 050 - 57 57 299

Nieuwsbrief Stichting Vluchtelingenwerk Noord-Nederland

Met deze keer: p2

De vrijwilligersraad

p3

Nieuw bestuurslid: Daan Beltman

p4

Erika Suderee: ‘een hele bijzondere ervaring!’

p5

Koken & Kletsen & Sex

p6

Helden op Internationale vrouwendag

VrijwilligersTevredenheidsOnderzoek (VTO) Bij het samenstellen van deze nieuwsbrief is de rapportage van het VTO bijna afgerond. Jullie ontvangen de complete resultaten binnenkort via de mail, met een link waarop alles ook op BOSS is te vinden. Van de ongeveer 800 vrijwilligers, vulden 243 de enquête in, hiervan waren 211 voldoende ingevuld om mee te tellen. Voor de onderdelen: takenpakket; de samenwerking; diversiteit; organisatie; werkomgeving; informatievoorziening; voldoening geven de respondenten gemiddeld het cijfer 7+. Uit nadere bestudering van de reacties blijkt wel dat er onduidelijkheid bestaat over de taakverdeling tussen betaalde krachten en vrijwilligers. Verdere punten van kritiek zijn onder andere:

• onvoldoende begeleiding van nieuwe vrijwilligers • onbekendheid met communicatiemiddelen • te weinig contact / binding met team en / of VWNN als geheel • huisvesting (te klein, te weinig spreekkamers) Op basis van deze uitkomsten zijn er samen met de Vrijwilligersraad drie aanbevelingen geformuleerd voor de betaalde krachten. 1. Inzetten op nog betere begeleiding aan vrijwillige medewerkers, 2. Samen een goede inwerkmethode ontwikkelen, men voelt zich als vrijwilliger nog te vaak in het ‘diepe gegooid’, 3. Duidelijk beschrijven wat taken en competenties zijn bij de verschillende functies uit-

gevoerd worden. Voor integratie: maak gebruik van het Productenboek! Daarnaast worden, voor zover mogelijk, de huisvestingsproblemen die op een paar locaties bestaan, op een verantwoorde manier opgelost. Nadat de medewerking aan de enquête wat langzaam op gang kwam, is deelname van ruim een kwart van de vrijwilligers toch een heel mooi resultaat! Hierbij wil ik graag iedereen bedanken die de tijd en de moeite heeft genomen om zijn bijdrage hieraan te leveren. Mocht je straks naar aanleiding van het rapport nog vragen hebben, stel ze!

Marianne Tiel 1.

maart 2012, jaargang 3, Stichting VluchtelingenWerk Noord-Nederland


De vrijwilligersraad Toen we het op onze eerste vergadering in 2012 over onze aandachtspunten voor 2011 hadden, werd door een van de nieuwe VR-leden gevraagd “Wat heeft de VR in 2011 gedaan?”. Misschien zijn jullie ook geïnteresseerd in het antwoord. Hieronder een lijstje met de hoofdpunten: 1. Werving nieuwe VR-leden met als resultaat 4 nieuwe leden. 2. Tevredenheidonderzoek: in overleg met directie heeft de VR meegewerkt aan de inhoud en wijze van uitvoering . Doelstelling: van resultaat van het onderzoek naar echte verbeteringen. De voorlopige resultaten zijn inmiddels bekend en besproken met de directie. Dit heeft al geleid

tot een memo van de directie met daarin aangegeven verbetermogelijkheden: Begeleiding, inwerken, helderheid over taken en competenties. 3. De VR heeft bij de directie aangedrongen op het beschrijven van taken en processen. Inmiddels is er een productenboek Integratie beschikbaar. Vraag er naar bij uw werkbegeleider. 4. De VR heeft meegewerkt aan de in juni gehouden medewerkersdag. Er is verteld wat we als VR doen en er is een enquête gehouden waarin over een aantal onderwerpen de mening van vrijwilligers is gevraagd. 5. Onderzoek naar belastingaftrek. Onder bepaalde voor-

waarden is het mogelijk om vrijwilligerswerk als gift te beschouwen en deze gift af te trekken van de belasting. Het resultaat van ons onderzoek is, dat aftrek bij VWNN niet uitvoerbaar is. 6. Vragen, signalen en opmerkingen van vrijwilligers behandeld en indien naar het oordeel van de VR actie noodzakelijk was, besproken met de directie. Natuurlijk worden eventuele problemen normaalgesproken binnen de organisatie opgelost. Een enkele keer lukt dit echter niet, in die gevallen kunnen vrijwilligers een beroep doen op de VR.

Sietze Stob, voorzitter VR

Jasper Koehorst : ‘Mankracht’ 1 januari ben ik als projectleider gestart bij Vluchtelingen Werk Noord-Nederland. Ik wil mijn voorstelrondje graag benutten om het project ‘Mankracht’ van wat extra publiciteit te voorzien.

participatie. Het project gaat in eerste instantie in drie gemeenten in de noordelijke provincies van start, te weten; Winsum/de Marne, Noordenveld en Dongeradeel.

Het project ‘Mankracht’ is gericht op sociaal geïsoleerde allochtone en autochtone mannen. Deze mannen nemen deel aan uiteenlopende activiteiten gericht op het vergroten van hun sociale en maatschappelijke

Naast mijn Part-time functie als projectleider ben ik Full-time ajaccied en werk ik af en toe in een kroeg in de Stad Groningen. Tijdens het weekend ben ik vooral op en om de voetbalvelden te vinden.

Wellicht tot ziens!

Jasper Koehorst

2.



Nieuw bestuurslid: Daan Beltman gezinshereniging, kinderrechten en (vrijwillige) terugkeer. Vanuit mijn onderzoeksfunctie heb ik in 2006 één maal een dag meegelopen met vrijwilligers van VWNN om een idee te krijgen wat de organisatie doet. De meeloopdag heeft een grote indruk op mij achtergelaten en diep respect voor het werk wat de vele vrijwilligers doen. Wat betreft bestuurservaring heb ik enkele jaren geleden in het bestuur gezeten van de Jonge Socialisten (afdeling Groningen), in enkele verenigingsverbanden, en binnen de faculteit rechten in de promovendiraad. 19 december 2011 was niet alleen een bijzondere dag vanwege mijn verjaardag, maar extra speciaal door mijn benoeming als algemeen bestuurslid in het bestuur van VluchtelingenWerk Noord-Nederland. Mijn naam is Daan Beltman (33 jaar) wonend en werkend in Groningen stad. Van huis uit ben ik jurist en in die hoedanigheid werkzaam als onderzoeker en promovendus aan de Rijksuniversiteit Groningen, vakgroep bestuursrecht en bestuurskunde. Mijn onderzoeksveld is hoofdzakelijk gericht op het vreemdelingenrecht, en op het moment gaat mijn aandacht in het bijzonder uit naar de thema’s

Al een tijdje speelde ik met de gedachte dat ik graag weer eens in een bestuur zou willen zitten. En wat zou het mooi zijn als dat voor een maatschappelijke organisatie zou zijn die actief is op mijn expertise- en interessegebied. Na de website van het landelijke bureau te hebben bezocht, ben ik per toeval in contact gekomen met Klaas Harink met wie ik al snel een afspraak heb gemaakt voor een kennismakingsgesprek toen bleek dat het bestuur van VWNN op zoek was naar een jurist. Met veel plezier en toewijding zal ik mij de komende tijd voor het bestuur gaan inzetten.

Daan Beltman

Taalcoaches EIF Per 1 maart is VluchtelingenWerk Noord-Nederland gestart met het project Taalcoaches met de financiële steun van het Europees Integratie Fonds. Het doel van het project is (extra) taalondersteuning aan nieuwkomers door middel van individuele ondersteuning en groepsbijeenkomsten. Doel van de individuele ieden van maatwerk. Het taalcoachtraject wordt op ieder individu afgestemd en omvat taalondersteuning en activering van de deelnemer. Met de groepslessen krijgen de deelnemers een netwerk, stimuleren elkaar en krijgen sociale en communicatieve vaardigheden. Door combinatie van individueel maatwerk en groepslessen krijgen de deelnemers een optimale ondersteuning bij het leren van de Nederlandse taal en het aangaan van contacten als stap naar een eigen sociaal netwerk. Meer specifiek is het doel 100 deelnemers te koppelen aan een taalcoach. Deze mensen passen hun nieuw opgedane kennis van de Nederlandse taal vervolgens in de praktijk toe tijdens groepsbijeenkomsten entijdens activiteiten in de Nederlandse samenleving.

Liuba Miasnikova 3.



Erika Suderee: ‘een hele bijzondere ervaring!’

Mijn naam is Erika Suderee en ik ben 38 jaar. Ik woon in Dokkum en ben moeder van 3 kinderen van 11, 14 en 15 jaar. In februari 2011 ben ik als stagiaire aan het werk gegaan bij VluchtelingenWerk, in Dokkum. Ik kreeg via het UWV de kans om een volwassenenopleiding te gaan volgen en vond een stageplaats bij Vluchtelingenwerk.

De opleiding die ik volg is: MZ4 persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen. Ik zit nu in de examenperiode en rond de opleiding voor de zomervakantie af. In het jaar dat ik als stagiaire aan het werk ben geweest heb ik inloopspreekuren gedraaid en ben ik betrokken geweest bij de

maatschappelijke begeleiding van cliënten. Sinds 29 september 2011 begeleid ik een gezin uitgenodigde vluchtelingen in Dokkum, dit vind ik een hele bijzondere ervaring! In december 2011 viel mijn oog op de vacature: “Junior Coördinator Middelsee gemeenten”, ik besloot te reageren en werd uitgenodigd om op sollicitatiegesprek te komen , op 23 december. Het gesprek verliep heel goed en nog dezelfde dag kreeg ik te horen dat ik aangenomen was. Een mooier kerstcadeau had ik niet kunnen bedenken!!! Sinds januari ben ik, met veel plezier, aan het werk voor de Middelsee gemeenten. Ik vind het echt een uitdaging en ben blij dat ik deze kans gekregen heb!

Erika Suderee

Project Europass Europass is een initiatief van de Europese Commissie om mobiliteit bij werken en leren binnen Europa te vergemakkelijken. Vluchtelingenwerk Noord-Nederland gaat het project Europass uitvoeren met de financiële steun van de NEC NL. Voor vrijwilligers is het van belang dat ze tijdens een sollicitatie naar een betaalde

baan kunnen laten zien welke ervaring ze hebben opgedaan tijdens hun vrijwilligerswerk. Het Europass Mobiliteit - document geeft een overzichtelijke en objectieve beschrijving en daardoor ook een waardering van de werkervaring en competenties van vrijwilligers. Europass Mobiliteit Binnenland vergroot daardoor de kansen van de vrijwilliger op de arbeidsmarkt.

VluchtelingenWerk is een vrijwilligersorganisatie en één van de doelstellingen is om vluchtelingen/migranten naar (vrijwilligers)werk te coachen. Dankzij de financiële steun van een Nationaal Europass Centrum (de DUO), gaat VWNN starten met het project Europass. De geelecteerde coördinatoren starten met vluchtelingen/migranten Vervolg op pagina 5 4.



Koken & Kletsen & Sex

Project Europass

In Haren zijn we al een hele tijd met Koken & Kletsen bezig. Het concept is hetzelfde gebleven, alleen is de inhoud wat veranderd. Was aanvankelijk het ontmoeten en het met elkaar praten het hoofddoel en het eten het (smeer)middel, dit jaar zijn we begonnen om gericht gasten uit te nodigen. Van de gasten wordt in ruil voor een heerlijk maal wel het een en ander verwacht: wie ben je, wat doe je, wat betekent dat voor (de inwoners van) Haren?

die bij VluchtelingenWerk zelf vrijwilligerswerk hebben gevonden, bijvoorbeeld via het KID project. Vrijwilligers doen dan de werkervaring op en worden gericht gecoacht op beroepsoverstijgende competenties en het verhelderen van hun zelfbeeld.

De laatse keer K&K was echter wel heel speciaal. Gast was dit keer Trynke Hoekstra van Sense Noord (GGD, afd. SOAen Aidspreventie). Aan tafel werd verteld wat Sense is en doet (GGD is wel bekend, de rest niet) en waarvoor je daar terecht kunt. Tussen soep en hoofdgerecht door werd er erg veel informatie gegeven - over anonieme en gratis SOA-tests, het belang van veilig vrijen, het open spreekuur. De sfeer was goed en ontspannen, er werd veel gelachen, niemand vond het gek en iedereen was bijzonder geïnteresseerd. Toch wel bijzonder, omdat het een gemengde groep was, mannen en vrouwen, jong en oud en uit verschillende culturen. Leuk was het dan ook toen er aan het eind nog een soort quiz gedaan werd, met kraskaarten en verschillende

Vervolg van pagina 4

Vervolgens worden alle opgedane ervaringen vastgelegd in het Europass Mobiliteit – document. Hiermee denken we de kansen op de arbeidsmarkt van deze vrijwilligers te vergroten en hopen we op hun ambassadeurschap voor een eventuele vervolg. antwoorden (kun je een soa oplopen door tongzoenen? hoe kan je weten dat een meisje nog maagd is? hebben lesbische meisjes altijd kort haar?). Er was druk onderling overleg, de antwoorden werden besproken en de reacties waren zeer positief. Aan het einde werden kaartjes met adresgegevens en informatie over spreekuren en soa-test uitgedeeld, net als condooms. Waarschijnlijk was niet voor iedereen alles zo goed te volgen omdat de taal nog te moeilijk was, maar belangrijk was dat mensen op een zeer laagdrempelige en leuke manier geintroduceerd werden bij de GGD.

Liuba Miasnikova

(meer informatie over Europass vind je op BOSS in de map bedrijfsbureau / documenten algemeen / medewerkersbeleid en arbo / vrijwilligersbeleid)

Het is nu bekend dat je daar gewoon heen kunt gaan met al je vragen en dat dit heel anders is dan naar de huisarts. Alle deelnemers waren enthousiast, ook Trynke vond het een bijzondere avond en er werd nog lang nagepraat.

Annemieke van der Klei Coördinator Vluchtelingenwerk Haren

5.



Helden op Internationale vrouwendag Nigeria en Mexico. Hoogtepunt van de middag was het buikdansen en Turkse volksdansen, door onze eigen held Sabiha. Populair waren ook de henna tatoeages en het epileren van de wenkbrauwen met touwtjes. Met strakke hand werden vrouwen in een handomdraai mooi gemaakt. De hele middag stond in het teken van ontmoeting en activering. En dat is zeker gelukt.

Heerenveen – 8 maart 2012 Internationale vrouwendag werd dit jaar in Heerenveen gevierd in wijkcentrum de Kempenaer. Vluchtelingenwerk organiseerde hier vanuit het taalmaatjesproject, een interactieve middag voor alle vrouwen in Heerenveen, mede mogelijk gemaakt door het Oranjefonds. Ruim 50 vrouwen van diverse nationaliteit, kwamen op de festiviteiten af. Kinderboekenschrijfster Jannie van der Molen uit Heerenveen, had de aftrap. Zij vertelde vol passie over bekende vrouwelijke helden uit de geschiedenis, zoals Florence Nightingale. Ook werd er aan de aanwezige vrouwen gevraagd wie hun

held was en waarom. Ouders werden veelvuldig genoemd. Er ontstond een discussie over het nut van staken en opkomen voor waar jij voor staat. Vervolgens kon men informatie vergaren op de informatiemarkt, waar onder andere La Mariposa, Kleurrijk Vrouwenwerk en het voorleesproject van Humanitas vertegenwoordigd waren. De vrouwen konden hier aangeven wat ze missen in hun omgeving en wat voor activiteiten zij graag zouden willen zien/ willen organiseren. Maar bovenal was er tijd voor ontmoeting. Men kon zich vermaken met een quiz, bingo en Nederlandse spelletjes of genieten van diverse zelfgemaakte en meegebrachte hapjes uit bijvoorbeeld Turkije,

Vrouwen maakten onderling afspraken, email adressen werden uitgewisseld en ideeën over een Arabische avond gingen heen en weer. Kortom een inspirerende, enthousiasmerende en vooral gezellige middag.

Anita Oosterling

aangrijpend verhaal Ook onze ambassadeur Louiza Satitova heeft een verhaal te vertellen. Je kunt het zien en horen op: www.omropfryslan.nl/ fideo/ik-wol-it-witte-litte-0

6.



Donatie van De Ark

Leven in veiligheid Dat is het motto van de landelijke campagne van VluchtelingenWerk Nederland, hierin staan de verhalen van de vluchteling centraal. In de publieke opinie is daar weinig ruimte voor, de reacties op de website laten zien dat er wel degelijk belangstelling voor is.

STADSKANAAL - Basisschool De Ark in Stadskanaal heeft maandag 350 euro gedoneerd aan VluchtelingenWerk. Dit was de opbrengst van een inzamelingsactie van de school. Op De Ark werd rond Kerst in

alle groepen gewerkt aan het thema ‘Vrede’. Een link met vluchtelingen was daarom snel gevonden. Het geld werd door vier leerlingen van De Ark ingezameld. De kinderen sparen nog door tot mei.

personeel

Jubilarissen

Uit dienst: Rienk Bezema, Emmen Refka Bouman, Emmen Maartje van Gilst, Assen Karel Idema, AZC Bellingwolde In dienst: Jasper Koehorst, Mankracht Erika Suderee, Middelsee-gemeenten

25 jaar Willy Voorintholt, Stadskanaal 20 jaar Lies Jellesma, Ter Apel Gerke van der Wagen, Fort Europa 15 jaar Hilko Hidding, Ter Apel Suzan Vastenburg, AZC Zweelo Ada Westers, AZC Delfzijl 10 jaar Marja Bruining, Noord Friesland 5 jaar Anton Nieuwdam, AZC Burgum Stina Visser, Smallingerland

Colofon redactie: Marianne Tiel m.m.v.

Aan de campagne zullen nog middelen toegevoegd worden. Zo heeft VWN de Goede Doelen actie 2012 gewonnen. De prijs is 6 billboards en 25 airport boards twv € 35.000,- ! De borden worden gemaakt voor specifieke locaties op het vliegveld, zoals de vertrekhal (Een vluchteling vertrekt ook, maar weet niet waar hij aankomt). Rond Wereldvluchtelingendag zal de reclame vier weken te zien zijn op verschillende vliegvelden in Nederland.

Manon Bueving 058-2160698, [email protected] vormgeving: Terp 10 Communicatie

7.


onvoldoende begeleiding van nieuwe vrijwilligers onbekendheid met communicatiemiddelen

Recommend Documents