ontwikkelingen Saneringskosten van een puinpad vallen niet onder de landbouwvrijstellingswinst

NIEUWSBRIEF jaargang 16, nr. 2 23 januari 2015 In deze nieuwsbrief Volg ons op twitter: https://twitter.com/FullFinance Algemeen • Voorlichtingsbijeenkomst leergang gecertificeerd MKB-kredietcoach • ‘Zeg wat je ziet’: nog plaatsen vrij op 20 februari (Woerden) • Ondersteuning bij financierings- en ondernemerschapsvraagstukken • Verplicht pe-onderwerp 2014/2015 Fiscaal • WKR-vragen/ontwikkelingen • Saneringskosten van een puinpad vallen niet onder de landbouwvrijstellingswinst Accountancy & compliance • Voortgang NBA-overleg over kwaliteitstoetsingen • NBA-toetsing Wta-vergunninghouders 2015 • AccountancyVanmorgen Fusie, overname & waardering • Vraag en aanbod • Fusies en overnames 2015: oproep • Kopers en verkopers komen bij elkaar WKR-vragen/ontwikkelingen Het is aan het aantal binnenkomende vragen goed merkbaar dat er momenteel volop wordt gewerkt met de Werkkostenregeling (WKR). Hieronder een korte toelichting op de meest gestelde vragen. Een personeelsfeest, een receptie of jubileum op de werkplek valt onder de nihilwaardering. Maar wanneer is er sprake van een werkplek? De werkplek is de plaats waarvoor de werkgever arboverantwoordelijk is. Met ingang van 1 januari 2015 is de WKR uitgebreid

met een concernregeling. Voor de werkplekdefinitie bij personeelsfestiviteiten wordt dit nader geregeld in artikel 3.7, tweede lid van de Uitvoeringsregeling Loonbelasting 2011. In afwijking van de algemene werkplekdefinitie wordt voor personeelsfestiviteiten met een gezamenlijk karakter onder werkplek verstaan: alle werkplekken van werknemers van de inhoudingsplichtige of een met de inhoudingsplichtige in concernverband (lees 95% of meer) opererende inhoudingsplichtige. In een beleidsbesluit van 23 juni 2014, BLKB2014/1033M was aangegeven dat de nihilwaardering ook gold voor werknemers van andere vestigingen, locaties of kantoren, maar uitdrukkelijk niet gold voor werknemers van verbonden vennootschappen (1/3 belang). Dit beleidsbesluit is recent vervangen door het beleidsbesluit van 17 december 2014, BLKB2014/1894M. Omdat de werkplek per 1 januari 2015 is gecodificeerd, hoeft de goedkeuring niet meer in het nieuwe beleidsbesluit opgenomen te worden. Voor de maaltijden meldt de Nieuwsbrief Loonheffingen 2015 dat het normbedrag voor 2015 is verhoogd naar € 3,20 (2014 € 3,15). Maaltijden kunnen op diverse manieren aan de orde zijn binnen de WKR. Mogelijkheden zijn: • intermediaire kosten (= geen loon) • een gerichte vrijstelling (en dus onbelast) bij tijdelijk verblijf in het kader van de dienstbetrekking/maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter • loon in natura voor de maaltijd die op de werkplek wordt ge- of verbruikt en die gemeld normbedrag kent. Een voorbeeld van de eerste twee mogelijkheden is het zakelijke etentje van de werknemer met een klant. De kosten voor de maaltijd van de klant zijn intermediaire kosten. Het deel van de rekening voor de maaltijd van de werknemer valt onder de gerichte vrijstelling. De hele nota kan onbelast worden vergoed. Het normbedrag voor loon in natura is alleen van toepassing op de verstrekte maaltijd (op de werkplek) en niet op een vergoeding van maaltijdkosten. Parkeren. Voor parkeerkosten is van belang met welke auto wordt gereden en waar wordt geparkeerd. Wordt met de auto van de zaak gereden, dan vallen parkeerkosten onder de intermediaire kosten (geen loon). Wordt met de eigen auto gereden dan vallen parkeerkosten op/bij de werkplek onder de nihilwaarderingen (loon in natura). Voor de werkplek is van belang of de werkgever arboverantwoordelijkheid draagt. In het Besluit van 17 december 2014 wordt dit als volgt verwoord: “Een parkeerplaats of garage op het bedrijfsterrein van een werkgever kan als algemene ruimte deel uitmaken van een werkplek indien deze (ook) toegankelijk is voor werknemers”. Vergoeding van parkeerkosten/ verstrekking van een abonnement buiten de werkplek voor de eigen auto valt in het 1,2% forfait (of kan individueel worden verloond als daarvoor gekozen wordt). NB. De vergoeding van parkeerkosten wordt geacht te zijn begrepen in de onbelaste kmvergoeding van € 0.19 p.km. De parkeerboete (lees: naheffing parkeerbelasting) of kosten wielklem is geregeld in de artikelen 234 en 235 van de Gemeentewet. In artikel 31, vierde lid, onderdeel c, van de Wet LB, worden vergoedingen voor boetes, de naheffing parkeerbelasting/kosten wielklem als ‘verplicht loon’ aangemerkt. Het maakt uit wie de kentekenhouder is van de (bestel)auto en aan wie de boete is opgelegd. In het Handboek Loonheffingen 2014 staat vermeld dat “verkeersboeten die u zelf (lees: werkgever) hebt gekregen en die u niet op uw werknemers verhaalt” ondergebracht mogen worden als eindheffingsloon in de vrije ruimte (forfait). Dit is anders voor boeten die op naam van de werknemer zijn gesteld en door de werkgever rechtstreeks worden betaald, of aan de werknemer worden vergoed. Deze vergoeding is verplicht loon die niet in de vrije ruimte kan worden gebracht. Met ingang van 2015 is een buitenlandse boete gelijkgesteld aan de Nederlandse boete.

Geschenken Onder de overgangsregeling bestonden eindheffingsmogelijkheden voor de geschenkenregeling bij feestdagen, verjaardag etc. (eindheffing van 20% met een max. van € 70 per jaar per werknemer) en een regeling voor verstrekkingen van max € 136 per keer en ten hoogste € 272 per jaar (eindheffing tegen tabeltarief). Beide eindheffingsmogelijkheden zijn vervallen onder de werkkostenregeling. Dergelijke geschenken/verstrekkingen vallen dus onder het forfait, tenzij er voor gekozen wordt deze individueel te verlonen. Soms is echter geen sprake van loon. Dat is volgens het Besluit van 17 december 2014 het geval als er sprake is van een attentie die los staat van de dienstbetrekking en wordt gegeven uit wellevendheid, sympathie of piëteit of op grond van een persoonlijke relatie. De Belastingdienst neemt in elk geval aan dat geen sprake is van loon als een werkgever diens werknemer een persoonlijke attentie geeft in situaties waarin ook anderen dan een werkgever een dergelijke attentie plegen te geven bij de desbetreffende gelegenheid en 1) het geen geld of waardebonnen betreft en 2) de attentie niet een factuurwaarde inclusief btw heeft die hoger is dan € 25. Aan dit standpunt kunt u vertrouwen ontlenen. Voor attenties met een hogere factuurwaarde of bij cadeaubonnen blijft staan dat de werkgever het aannemelijk moet kunnen maken dat geen sprake is van loon. Kopers en verkopers komen bij elkaar Uit de casussen van de laatste tijd maken we op dat kopers en verkopers eerder geneigd zijn deals met elkaar te sluiten. In het verleden kwam het vaker voor dat partijen vanwege prijs en/of voorwaarden een deal lieten afketsen. Bij de deals van de laatste tijd kiezen verkopers en kleinere fusiepartijen vaker voor dat wat goed is voor de organisatie en de klanten. Men realiseert zich dat het soms beter is om zich aan te sluiten of te verkopen dan zelfstandig door te gaan. Dat kan resulteren in een lagere prijs of het sluiten van een vestiging. Ook is er meer bereidheid de eigen identiteit sneller op te geven om continuïteit te realiseren voor het kantoor. Aan de vraagzijde bestaat er ook meer daadkracht. Fusie & overname is een manier om schaalvoordelen te kunnen behalen. Het gaat kopers minder vaak om de uitbreiding van de omzet, en vaker om het behalen van schaalvoordelen die een gunstige invloed hebben op het resultaat. Door de integratie van een ander kantoor kan de bezetting van bepaalde afdelingen verbeterd worden en de bezettingsgraad van de kantoorruimte neemt toe. Kopers en grote fusiepartijen zien een fusie of overname minder als een doel, maar meer als een middel. Full•Finance begeleidt kantoren bij koop, verkoop, toe- en uittreding en fusies. Voor kantoren die een dergelijke transactie overwegen, geven drs. Fons Stortelder AA en drs. Arjen Schutte RAB advies over goodwillprijs, voorwaarden en het vinden van een passende partij. ‘Zeg wat je ziet!’ Op vrijdag 20 februari wordt deze verplichte training voor accountants gegeven in Woerden. Tijdstip: van 8.30 uur tot 17.30 uur (incl. lunch). Kosten voor deelname bedragen € 395 (excl. btw, incl. lunch) per persoon. Full•Finance-adviesabonnees ontvangen 20% korting. NBA: 8 gecertificeerde pe-uren.

Er zijn nog enkele plekken beschikbaar. Inschrijven? Stuur een mail met uw gegevens naar Natasja van Nugteren: [email protected]. Voortgang NBA-overleg over kwaliteitstoetsingen In onze nieuwsbrief van 28 november 2014 hebben wij aangekondigd dat Full•Finance samen met NOVAK, Fiscount en Auxilium in overleg zou gaan met de NBA over de interpretatie van 4410 en de wijze van uitvoering van de kwaliteitstoetsingen. Inmiddels heeft een eerste overleg plaatsgevonden met een brede vertegenwoordiging vanuit de NBA waar ook vertegenwoordigers van de Raad voor Toezicht zijn aangeschoven. Dit was een constructief overleg waarin is afgesproken op een aantal terreinen de voorliggende problematiek met elkaar verder uit te werken in een periodiek overleg. Punten die aan de orde zijn geweest en die nader worden uitgewerkt zijn onder andere: 1. De uitleg en toepassing van bestaande regelgeving. Van belang is dat er een eenduidige uitleg komt van de bestaande regelgeving waarop de toetsers hun oordeel kunnen baseren die ook bij de kantoren bekend is. Dit ziet met name op COS 4410; 2. Doornemen van de regelgeving rond de kwaliteitsbeoordeling om te zien of een meer praktische en gedifferentieerde aanpak van onder andere de aanbevelingen mogelijk wordt; 3. De Raad voor Toetsing hecht veel waarde aan de kwaliteit van de toetsers en voert daar actief beleid op. Eventuele signalen dat dit niet op orde lijkt te zijn verneemt de Raad graag. Dat kan uiteraard ook via onze organisatie. Ook is nagedacht of er een rol is weggelegd voor onze organisatie bij de opleiding van toetsers (best practices). Wat zijn de vervolgstappen? De Raad voor Toezicht heeft in januari een hele dag ingepland om het tot nu toe uitgevoerde toezicht in brede zin te evalueren. Onze bevindingen en suggesties zijn daarin meegenomen. Daarna komt de fase van de (gezamenlijke) uitwerking. We houden u op de hoogte! NBA-toetsing Wta-vergunninghouders 2015 Op 3 november 2014 heeft de NBA per brief aangekondigd dat accountantsorganisaties met een Wta-vergunning voor niet-OOB’s in 2015 getoetst zullen worden, voor zover de accountantsorganisatie in 2013 of 2014 al niet getoetst/gehertoetst is en voor zover de accountantsorganisatie niet onder het SRA-toezicht valt. De AFM heeft het toezicht op accountantsorganisaties gedelegeerd aan de NBA, met uitzondering van OOB-vergunninghouders en SRA-kantoren. De AFM houdt zelf rechtstreeks toezicht op de OOB-vergunninghouders en de SRA heeft een convenant met de AFM om toezicht te houden op de bij haar aangesloten kantoren. De door de NBA aangekondigde toetsing raakt dus accountantskantoren met een Wtavergunning; het is de bedoeling van de NBA om niet alleen de wettelijke controle-dossiers te toetsen, maar het kantoor als geheel te toetsen. De NBA geeft in diezelfde brief tevens aan wat de consequenties van een eventuele

onvoldoende zijn. In de eerste plaats moet een kantoor met een onvoldoende een verbeterplan opstellen. Daarnaast wordt dat kantoor binnen 2 jaar gehertoetst. Is er dan nog steeds een onvoldoende, dan zijn verschillende scenario’s denkbaar. De NBA kan een tuchtklacht tegen de betreffende accountant indienen bij de Accountantskamer voor haar toetsingsdomein (vrijwillige controleopdrachten en aan assurance verwante opdrachten). De AFM, die door de NBA uit hoofde van het convenant wordt geïnformeerd over de toetsingsuitkomsten, heeft behalve de gang naar de tuchtrechter nog andere handhavingsmogelijkheden zoals de mogelijkheid om het kantoor een boete op te leggen. Hoewel een verbeterplan en een tweejaarstermijn om de kwaliteit te verbeteren misschien nog best comfortabel klinken, is een waarschuwing toch zijn plaats. Aangezien de discussie over de kwaliteit van de wettelijke controledossiers al enige jaren loopt, is het te verwachten dat het geduld van toezichthouder AFM zo langzamerhand op raakt. Ook al is een aantal accountantsorganisaties nog nooit door de AFM getoetst, door alle communicatie hierover én een programma als Dossiermentoring zou de standaard van de AFM ondertussen bij alle externe accountants doorgedrongen moeten zijn. Wanneer de dossiers bij toetsing in 2015 nog niet op orde zijn, dan is een verbeterplan en de termijn van 2 jaar ook wel écht de allerlaatste kans voor er zwaardere sancties dreigen. Geen Wta-vergunning? Voor de volledigheid vermelden we nog dat reguliere zesjaarlijkse toetsingen door NBA in 2015 gewoon doorgaan. Het is dus niet zo, dat een kantoor zonder Wta-vergunning die in 2015 getoetst zou worden, nu geen toetsing hoeft te verwachten. Wat kunnen de consultants van Full•Finance voor u doen? • Natuurlijk kunnen wij u helpen met het bezwaar maken tegen toetsingsuitkomsten. • Ook kunnen we helpen met het opstellen van een verbeterplan dat bij uw kantoor past en dat voldoet aan de te stellen kwaliteitseisen. • Maar wat wij veel leuker vinden is om u vooraf te helpen. Bijvoorbeeld met (dynamische) opdrachtgerichte kwaliteitsbeoordelingen, dossierinspecties en vaktechnische consultaties. • Veel accountants hebben in 2014 het nut ervaren van dossiermentoring. Dossiermentoring heeft niet de diepgang van opdrachtgerichte kwaliteitsbeoordeling of een dossierinspectie, maar kan wel een aantal quick-wins voor de kwaliteit van de eerstvolgende controle opleveren. Bovendien vraagt Dossiermentoring weinig voorbereiding en is dus snel uit te voeren, waarna het team ook snel met de uitkomsten aan de slag kan. Meer weten? • Brief NBA: https://www.nba.nl/Documents/Nieuws/2014/pdfs/Brief-_NBA_altertheid_kwaliteit.pdf • Toelichting rol NBA ter zake tuchtrechtspraak: https://www.nba.nl/Documents/Klacht•

%20en%20tuchtrecht/Toelichting%20rol%20NBA%20ter%20zake%20tuchtrechtspraak.pdf

Contact met ons opnemen, tel.: 055-355 99 79. Voorlichtingsbijeenkomst leergang gecertificeerd MKB-kredietcoach

Op 16 februari is er een voorlichtingsbijeenkomst in Nieuwegein over de leergang gecertificeerd MKB-kredietcoach. Centraal in deze voorlichting staan twee interactieve minicolleges. Deze colleges geven een beeld van de inhoud en de vormgeving van de opleiding.

Programma 16.00 uur Opening en welkom 16.05 uur Minicollege ‘De MKB-kredietcoach in een veranderende financieringswereld Korte introductie door Jan Wietsma over de veranderingen in de financieringswereld, het Kredietpaspoort en de rol van de accountant als gecertificeerde MKB-kredietcoach bij financieringsvraagstukken. 16.50 uur Minicollege ‘Ik en de vent’ Minicollege door Martijn Driessen over het coachen en begeleiden van ondernemers. Centraal staat de vraag: kun je ondernemen eigenlijk wel leren? 17.35 uur De opleiding MKB-kredietcoach Informatie over de opleiding tot MKB-kredietcoach door Jurroen Cluitmans en gelegenheid tot het stellen van vragen 17.00 uur Einde programma. Aanmelden en aantal deelnemers Wij hopen u op 16 februari bij de voorlichtingsbijeenkomst te mogen begroeten. U kunt u aanmelden door een mail te sturen naar: [email protected]. Na aanmelding krijgt u per mail een bevestiging met locatiegegevens. Voor deze bijeenkomst geldt een maximumaantal deelnemers van 25. Bij meer belangstelling zal een tweede bijeenkomst georganiseerd worden. De leergang is een samenwerking tussen Full•Finance, MKB-kredietcoach, EntrepreneurConsultancy en #Teachmeso. Fusies en overnames 2015: oproep Binnenkort verschijnt er een artikel over alle transacties die hebben plaatsgevonden binnen de accountancy. Veel transacties hebben we reeds in beeld. Dat zijn de transacties die reeds in de bekende media zijn verschenen en waar Full•Finance zelf bij betrokken is geweest. Bent u betrokken geweest bij een koop (toetreding niet meegerekend), verkoop (uittreding niet meegerekend), fusie of samenwerking, dan kunt u contact opnemen met drs. Arjen Schutte RAB (tel. 055 - 355 99 79). Dan kan deze transactie opgenomen worden in de totaallijst. Voorwaarde is dat er in ieder geval één accountantskantoor partij is geweest bij de transactie en dat de economische ingangsdatum in 2014 of 2015 heeft plaatsgevonden/zal plaatsvinden. AccountancyVanmorgen Sinds 22 januari 2015 is AccountancyVanmorgen in de lucht. Ook de libero's van Full•Finance zullen met enige regelmaat een bijdrage leveren voor dit nieuwsportaal voor accountants. Vanzelfsprekend zullen we deze berichten ook opnemen in onze nieuwsbrief. Saneringskosten van een puinpad vallen niet onder de landbouwvrijstellingswinst In een heel summier arrest heeft de Hoge Raad op 16 januari 2015 (ECLI:NL:HR:2015:78) geoordeeld over de toepassing van de landbouwvrijstelling bij saneringskosten van een puinpad. Bij de verkoop van een perceel agrarische grond komen de saneringskosten van een puinpad ten laste van de belaste bestemmingswijzigingswinst en komen ze niet in mindering op de landbouwvrijstellingswinst. De zaak

Een vof heeft een tot zijn landbouwonderneming behorend perceel landbouwgrond verkocht aan een projectontwikkelaar. In de koop- en leveringsakte is bepaald dat de vof een puinpad diende te saneren, de saneringskosten komen deels ten laste van de vof. Bij een gezamenlijke taxatie namens de vof en de Belastingdienst is de waarde in het economische verkeer van de grond bij voortzetting van de aanwending ervan in het kader van een landbouwbedrijf (WEVAB) ten tijde van de verkoop vastgesteld. De netto-verkoopprijs is hoger dan deze (fictieve) WEVAB. De oordelen van de Hoge Raad (r.o. 2.3) samengevat • De boekwinst van het perceel grond is gelijk aan de netto-opbrengst minus de boekwaarde. Deze boekwinst is op grond van de landbouwvrijstelling vrijgesteld voor zover deze boekwinst toerekenbaar is aan de ontwikkeling van de WEVAB én niet is ontstaan in uitoefening van het bedrijf. • In casu wordt de tegenprestatie bij verkoop mede bepaald door de saneringsverplichting. Waardoor de saneringsverplichting wel leidt tot een lagere boekwinst, maar geen invloed heeft op de WEVAB-ontwikkeling. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze agro-specialisten: mr. Dick Anholts of drs. Aart Klumpenaar RB via ons telefoonnummer 055 - 355 99 79. Verplicht pe-onderwerp 2014/2015 U hoeft niet te schrikken: voor 2015 is er geen nieuwe pe-verplichting vastgesteld, maar een deel van de verplichting van 2014 loopt nog door in 2015. In dit artikel informeren wij u over wat er nog mogelijk is in 2015. Verplichte aantal pe-uren Onderwerp

Voor wie

Training ‘Zeg wat je ziet’ 8

Online kennistoets 0 1)

Dossiermentoring 4 2)

Het communiceren van signalen met opdrachtgever/cliënt en binnen het team Alle openbaar accountants (ongeacht of de accountant controleopdrachten verricht)

Toepassing van Controle- en overige standaarden 100999

Bespreking van uw eigen dossier met een mentor

Openbaar accountants die werkzaamheden uitoefenen ten behoeve van wettelijke en/of vrijwillige controles geheel 2014 tot en met 31 maart 2015 Individuele toets

Openbaar accountants die eindverantwoordelijk zijn voor wettelijke en/of vrijwillige controles 1 januari 2014 tot 1 juli 2015 Individueel tot maximaal 4 deelnemers

Wanneer

1 januari 2014 tot 1 juli 2015

Groepsgrootte

Minimaal 6 tot maximaal 10 deelnemers

1)

Per gekochte toets wordt door Kriton gratis een ‘light’ abonnement van KenDeCOS aangeboden, dat recht geeft op 2 pe-uren (gecertificeerd) en bijdraagt aan een optimale voorbereiding op de kennistoets. U ontvangt dan 3 KenDeCOS-opgaven per dag om uw kennis van accountancyregelgeving te toetsen. De 2 pe-uren worden toegekend als u van de in totaal 60 opgaven minimaal 40 opgaven maakt en in totaal minimaal 28 opgaven goed hebt beantwoord. Meer informatie: http://www.kriton.nl/verplichte-kennistoets-voor-accountants-2014.php 2) Voor deze voorbereiding kunt u maximaal 4 gestructureerde pe-uren verdienen. De bespreking van het dossier wordt gehonoreerd met 4 gecertificeerde pe-uren conform de NBA-verplichting. Mogelijkheden in 2015 De accountants die ‘Zeg wat je ziet’ en ‘Dossiermentoring’ nog niet gevolgd hebben, hebben

dus nog tot 1 juli 2015 om dit alsnog te doen. De accountants die de kennistoets moeten afleggen, hebben van het bestuur van de NBA nog drie maanden verlenging van de termijn gekregen. Formeel moest de kennistoets vóór 31 december 2014 met goed gevolg zijn afgerond. Maar hebt u de kennistoets nog niet (met goed gevolg) afgerond, dan hebt u nog tot en 31 maart 2015 om dit alsnog te doen. De NBA kondigt tevens aan na 31 maart 2015 met de controle op de naleving van deze verplichting te starten. Let op: mocht u de kennistoets in 2015 afronden, dan moet u deze in de pe-registratie van 2014 verantwoorden. Zie hiervoor: https://www.nba.nl/Actueel/Nieuws/Nieuwsarchief/Inhaaltermijnverplichte-kennistoets/

Belangstelling? Wij hebben momenteel nog één open inschrijving voor ‘Zeg wat je ziet’ gepland, op 20 februari 2015 in Woerden. Voor meer informatie: http://www.fullfinance.nl/zeg-wat-je-ziet Wanneer blijkt dat hiervoor nog meer belangstelling is, dan zullen wij meer sessies organiseren. ‘Dossiermentoring’ organiseren wij op uw verzoek. Als u hiervoor belangstelling hebt, neem dan op met Bibi van den Bragt AA RA of drs. Marcel Maassen. Ondersteuning bij financierings- en ondernemerschapsvraagstukken Vanaf 1 februari 2015 biedt MKB-kredietcoach in samenwerking met Full•Finance ondersteuning aan accountantskantoren op het terrein van financierings- en ondernemersvraagstukken. Denk hierbij aan het organiseren van financieringsoverleggen, intervisiebijeenkomsten, workshops en trainingen, consultancy, ondersteuning bij het optimaliseren van het financieringsaanvraagproces en het gebruik van het Kredietpaspoort. Er zijn verschillende abonnementsvormen waarmee u gebruik kunt maken van deze ondersteuning. Wilt u hier meer over weten? Neemt u dan contact op met Jan Wietsma [email protected] of Age Douma [email protected]. Vraag en aanbod Wij krijgen regelmatig verzoeken van relaties die op zoek zijn naar uitbreiding van hun kantoor. Indien u op zoek bent naar een opvolger/koper of fusiepartner kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen. Een korte toelichting van de onderstaande profielen treft u ook aan op onze site. http://www.fullfinance.nl/vraag-aanbod

213. Accountantskantoor uit de regio Amsterdam zoekt toetreder (accountant) Voor een accountantskantoor uit de regio Amsterdam zijn we op zoek naar een controlerend accountant die ambities heeft om toe te treden c.q. een overname te doen. Het accountantskantoor van onze opdrachtgever is in het bezit van een Wta-vergunning. Er zijn circa tien medewerkers werkzaam; het kantoor realiseert een omzet van circa € 1 miljoen. Er zal eerst sprake zijn van een loondienstverband; bij gebleken geschiktheid kan over toetreding c.q. overname gesproken worden. 212. Samenwerking gezocht door een accountantskantoor in de regio Tilburg

Voor een AA-kantoor uit de regio Tilburg zijn we op zoek naar een accountantskantoor of een AA/RA die, na een samenwerkingsperiode, de praktijk van de huidige 2 vennoten wenst over te nemen. Er bestaat een sterke voorkeur voor een kandidaat die een eigen portefeuille in kan brengen in de samenwerking. De gezochte persoon dient een allround mkb-accountant te zijn en te beschikken over commerciële vaardigheden. Onze opdrachtgever betreft een lokaal accountantskantoor zonder Wta-vergunning, actief in het mkb en heeft een jaaromzet van circa € 650.000. Aangezien onze opdrachtgever de activiteiten van de toetredende accountant wil integreren op zijn huidige locatie, dienen de activiteiten van het kantoor verplaatsbaar te zijn naar de regio Tilburg. 211. Samenwerking aangeboden op gebied van controles Namens een accountantskantoor met Wta-vergunning zijn we op zoek naar partijen om mee samen te werken op het gebied van controlewerkzaamheden. Onze opdrachtgever betreft een zelfstandig accountantskantoor dat op de Veluwe gevestigd is. De controleportefeuille is omvangrijk en bestaat uit wettelijke en vrijwillige controles. De kwaliteit van de controleafdeling is goed op orde. Men biedt samenwerking aan ter bevordering van de kwaliteit van de dienstverlening van de controlepraktijk(en). Een samenwerking kan inhouden dat de controlewerkzaamheden door onze opdrachtgever worden uitgevoerd dan wel dat er een samenwerking wordt opgezet waarbij voornamelijk kennis en expertise worden uitgewisseld. Onze opdrachtgever werkt reeds met enkele kantoren samen waarbij wel de controlewerkzaamheden, maar niet de overige (samensteladvieswerkzaamheden etc.) worden uitbesteed. We zijn op zoek naar partijen met of zonder Wta-vergunning, maar mét klanten waarop een wettelijke of vrijwillige controle op van toepassing is. De kantoren bevinden zich in de stedendriehoek Deventer - Apeldoorn – Zutphen. Ook voor actieve zoekopdrachten kunt u bij Full•Finance terecht. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met drs. Arjen Schutte RAB of drs. Fons Stortelder AA. Reacties worden uiteraard vertrouwelijk behandeld. Colofon Deze nieuwsbrief is bestemd voor klanten van Full•Finance en wordt op verzoek ook aan derden gezonden. Hebt u vragen over deze nieuwsbrief of wilt u reageren, neem dan contact met ons op: tel. 055 – 355 99 79 of e-mail: [email protected] Full•Finance Boogschutterstraat 1-b 7324 AE APELDOORN Postbus 2107 7302 EM APELDOORN Tel.: 055 - 355 99 79 KvK (Consultants): 08083032 AFM (Pensioenfiscalisten): 12040783

Redactie: Minie Beugel [email protected] Aan- en afmelden: [email protected]

Hoewel de uiterste zorg is nagestreefd ten aanzien van de inhoud van deze nieuwsbrief, kan niet volledig worden ingestaan voor eventuele fouten en onvolledigheden. Full•Finance aanvaardt daarvoor geen aansprakelijkheid. Niets uit deze nieuwsbrief mag worden gereproduceerd op welke manier dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Full•Finance.

© 2015 Copyright Full•Finance – Apeldoorn