Notulen MR vergadering Vergaderdatum 16 maart 2015
Verslag door Elma Koenders
Aanwezig Thea van der Berg (TvdB ), Manon van Dinther (MvD),Tessa van Doorn (TvD), Berry Franssen (BF), Mieke van Goor(MvG), Johan Hanff (JH), Elma Koenders (EK), Wendy Schellekens (WS), Judith Verstappen (JV), Loes Vincenten (LV). Namens directie: Afwezig: Marja Schippers, Thea van der Berg afwezig va 21.30
Volgnummer 05- 14/15
Kopie aan Directie De Regenboog, oudervereniging, Berry Franssen (website)
Pagina 1 van 5
1. Opening Notulen vorige vergadering 2. Mededelingen Directie: - Mededelingen directie - Invulling functiemix per 1-8-2015 Er rijzen een aantal vragen: Waar komt de 30% norm vandaan? Het was eerst 40% dachten we. Worden alle LB leerkrachten geteld onder de norm? (ivm voldoen aan de eisen van LB functie) Opmerking MR lid: Het valt op dat de LB functie eigenlijk al voor dit schooljaar beschikbaar was en niet eerder is voorgelegd. Visie MR: functiemix is een soort waardering voor leerkrachten die een meerwaarde hebben voor de school. We zien graag dat leerkrachten demogelijkheid krijgen te solliciteren voor een LB functie binnen deze school als daar mogelijkheid toe is. GMR: - Bedrijfsinfo wordt nagezonden - De laatste GMR vergadering is het in stemming gebracht dat de directie de individuele PMR-en op scholen mag benaderen om afspraken te maken over het overleg of basismodel. De GMR heeft er niet gekozen het basismodel toe te passen op alle scholen maar laat de keuze bij de individuele scholen.
Actie door
Terugkoppeling antwoord naar directie EK
Nazenden EK
1/5
-
-
De bovenschoolse directie wil graag afwijken van de procedure rondom keuze van de afzonderlijke scholen voor overleg of basismodel. Formeel moet eerst MR benaderd worden. Pas nadat MR keuze voor overlegmodel heeft genomen, mogen individuele leerkrachten over invulling van overlegmodel benaderd worden. Voorstel tot eigen risicodragers van vervangingsfonds (instemming GMR wordt gevraagd vergadering april ‘15). GMR-lid Regenboog is niet tegen het systeem, maar wel op de manier waarop ermee omgegaan wordt. We moeten alert zijn op de waarborging van de kwaliteit van onze visie en kwaliteit van onderwijs.
Commissies: - Verkeer Geen opmerkingen, werkgroep is bijeen geweest. -
Op weg naar andere schooltijden? Opmerking OMR: Wij zijn met stomheid geslagen dat de ouderraad zich bij de al geformeerde commissie heeft gevoegd. Kan de directie daar antwoord op geven? Procedure continurooster Werkgroep meldt dat het vijfdagen model zal worden afgezet tegen het huidige model. In de eerste presentatie schooljaar 2013-2014 hebben we destijds mondeling toegezegd dat verschillende modellen naast elkaar gelegd zouden worden en dat er voor één model gestemd zou worden, alvorens het nieuwe model definitief af te zetten tegen het huidige model af te zetten. Wij vinden dat de procedure die anderhalf jaar geleden is vastgesteld, gehanteerd moet worden. Bij twijfel over destijds toegezegde procedure wordt er goed aan gedaan, toch een extra stemronde in te lassen. In hoeverre staan alle leerkrachten achter het feit dat het vijf dagen model vereist dat alle leerkrachten met kinderen in de klas eten? PMR heeft niet het gevoel dat directie leerkrachten om een mening heeft gevraagd, alleen gepeild bij de teamvergadering. Volgens CAO is er recht op een half uur of twee keer 15 min. met instemming van PMR. Het feit dat leerkrachten met kinderen eten, kan voor ouders bepalend zijn bij het stemmen. Kan het zo zijn dat als leerkrachten niet instemmen met kortere pauzetijden dan wettelijk voorgeschreven, dat het continurooster dan van de baan is?
3.
BF legt procedure voor aan directie
MR legt besluitvorming omtrent pauze voor aan directie BF, LV
Besluitvorming continurooster OMR denkt na over percentages van meerderheid van stemmen die doorslaggevend zullen zijn voor de enquête van de ouderachterban. Hier zal nog nog een overwogen beslissing in genomen. De definitieve beslissing omtrent invoering van continurooster ligt bij de OMR. Schoolplan 2015-2019 stand van zaken Schuift door naar volgende vergadering
4. Schoolondersteuningsplan (SOP) stand van zaken 2/5
Schuift door naar volgende vergadering 5. Rapport: invullen, vormgeving, frequentie en leesbaarheid Schuift door naar volgende vergadering 6. Pedagogisch protocol miv schooljaar 2015-2016 stand van zaken Schuift door naar volgende vergadering 7. Korte pauze directie verlaat vergadering 8. Balans en begroting MR Er ligt verzoek directie aan MR kosten te delen van externe expert omtrent traject continurooster. Besluit MR: Wij zijn als MR bereid gelden ter beschikking te stellen en de helft van de rekening te betalen met een maximum € 1500,- (incl. BTW).
Terugkoppeling beslissing naar directie EK
9. Verkiezingen MR voorbereiden Schuift door naar volgende vergadering 10. Openstaande acties Zie actielijst onderaan notulen 11. Ingekomen stukken Schuift door naar volgende vergadering 12. Rondvraag Schuift door naar volgende vergadering 13. Sluiting Volgende vergadering op: Dinsdag 14 april 20.00 (PMR start 19.30) Vergaderschema: maandag 18 mei 20.00 maandag 6 juli 20.00
3/5
Acties schooljaar 2014/2015 1. Nieuwe MR-info map voor Tessa
Inbreng datum 19-1-2015
Actie door EK
2. Stimulerings-pot
19-1-2015
BF
3. Verkiezingen voorbereiden
19-1-2015
BF
4. Terugkoppeling antwoord omtrent functiemix en LB functies naar directie (mail) 5. Voorleggen procedure traject continurooster aan directie
16-3-2015
EK
16-3-2015
BF
6. Bedrijfsinfo GMR nazenden
16-3-2015
EK
7. Voorleggen besluitvorming omtrent pauzetijden in nieuw vijfdagenmodel voor aan directie (mail) 8. Beslissing omtrent ter beschikking stelen gelden expert communiceren naar directie (mail)
16-3-2015 BF, LV
Besluitenlijst 2014/2015 1. MR stemt in met protocol rouwverwerking 2. MR stemt in met crisiscommunicatieplan 3. MR stelt max. €1500,- ter beschikking voor inhuren expert omtrent continuroostertraject
16-3-2015
EK
Inbrengdatum 8-9-2014 27-10-2015 16-3-2015
4/5
Bijlage: Personeelsgeleding
Oudergeleding
Tessa Johan Mieke en Elma Loes
Wendy Manon Manon en Thea Wendy (res. Berry)
Werkgroep Functioneren MR: Organisatie intern Communicatie/ PR
Tessa Loes
Judith Thea
(Incidentele) Commissies: Huisvestingscommissie Benoemingsadviescommissie TSO-commissie
Mieke en Loes Tessa n.v.t.
Berry en Thea Manon en Thea Judith
MR-functies: Voorzitter Vicevoorzitter Secretariaat Vice-secretariaat Penningmeester GMR-lid Vice-GMR-lid
n.v.t. n.v.t. Elma Loes n.v.t. Johan Elma
Berry Thea n.v.t. n.v.t. Thea Judith Manon
Werkgroep Kwaliteit: Onderwijskundige zaken Personeel & organisatie Omgeving school (int./ ext.) Op weg naar andere schooltijden
5/5
