Nieuwsbrief INHOUDSOPGAVE. Belangenbehartiging 1. Bouw CAO. 2. Gemeentelijke bouw- en infraoverleggen

Nieuwsbrief INHOUDSOPGAVE Belangenbehartiging 1. Bouw CAO 2. Gemeentelijke bouw- en infra-overleggen 3. Wetswijzigingen per 1 januari 2015 4. Calculatiebureau en gezamenlijke inkoop 5. Woningmarktmonitor Onderwijs en Opleidingen 6. Tijdelijke subsidie voor oudere leermeesters 7. Nieuws van Stichting Haagbouw 8. Nieuws van Bouwmensen Delft 9. De Techniekagenda Haaglanden lanceert www.techfinder.nl 10. Zoetermeer on Stage 11. Oproep voor stageplaatsen of gastlessen Activiteiten 12. Terugblik najaarsledenvergadering 6 november 2014 13. Terugblik bezoek A4 op 13 november 2014 14. Nieuwjaarsbijeenkomst 15 januari 2015 15. Dag van de Bouw 2015 16. Activiteitenkalender Afdeling Haaglanden 17. Belangrijke telefoonnummers

Belangenbehartiging 1. Bouw CAO De werkgevers hebben op 16 december jl. weer overleg gehad met de vakbonden. Helaas is ons voorgevoel uitgekomen en zijn de onderhandelingspartijen niets opgeschoten. Wij starten in 2015 met een cao-loos tijdperk. De 11 aandachtspunten voor het cao-loos tijdperk is als bijlage bijgevoegd. U kunt de flyer bij de personeelsbijeenkomst voor de kerstsluiting bespreken, in een toolbox-meeting, in het overleg met OR of personeelsvertegenwoordiging. U kunt deze flyer bij de eerste salarisstrook van 2015 bijsluiten. 2. Gemeentelijke bouw- en infraoverleggen Op 12 januari 2015 komen de vertegenwoordigers van het GBIO-overleg Zoetermeer bijeen om het overleg, dat op 30 januari 2015 met de gemeente zal plaatsvinden, goed voor te bereiden.

Jaargang 12, Nieuwsbrief 4 – Blad 1 December 2014

3. Wetswijzigingen per 1 januari 2015 Per 1 januari 2015 treden de eerste onderdelen van de Wet Werk en Zekerheid in werking. Dit houdt het volgende in: •

•

•

In arbeidsovereenkomsten korter dan zes maanden mag geen proeftijd meer worden overeengekomen Aanzeggen van tijdelijke contracten langer dan zes maanden. Dit betekent dat de werkgever uiterlijk één maand voor het verstrijken van de contractdatum de werknemer schriftelijk in kennis stelt of het contract wel/niet wordt voortgezet en onder welke voorwaarden dit gebeurt. Het concurrentiebeding is verboden in tijdelijke contracten, tenzij de werkgever een zwaarwegend bedrijfsbelang heeft. De onderbouwing van dit zwaarwegende belang dient dan in de arbeidsovereenkomst te worden opgenomen.

De Wet Werk en Zekerheid wordt gefaseerd ingevoerd. Voorgaande regels worden ingevoerd ter bescherming van de flexwerker. Per 1 juli 2015 volgen nieuwe regels voor het ontslagrecht. Werkkostenregeling Per 1 januari 2015 is het zover. Dan worden alle bedrijven in Nederland verplicht om gebruik te maken van de werkkostenregeling (WKR). Alle 29 verschillende regels rondom de vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers worden dan gebundeld in één regeling. Als werkgever kun je onbelaste vergoedingen aan de werknemers geven. Dit mag alleen onbelast vergoed worden indien het totaalbedrag aan vergoedingen onder de 1,2% van de totale loonsom (=vrije ruimte) blijft. Komt het bedrag aan vergoedingen boven de vrije ruimte uit dan betaalt de werkgever 80% eindheffing. Bouwend Nederland heeft een Werkkosten special uitgebracht. Deze is met het ledenmagazine BouwendNL medio december aan u toegezonden. Meer informatie over beide onderwerpen vindt u op de website van Bouwend Nederland.

4. Calculatiebureau en gezamenlijke inkoop Tijdens de najaarsledenvergadering heeft de heer Lammertink voorgesteld om – in beginsel voor de afdeling – één calculatiebureau op te richten, waar alle leden gebruik van kunnen maken en een gezamenlijk inkoopbureau op te richten. De kosten worden gezamenlijk gedragen en bij het inkoopbureau kan een percentage worden gereserveerd dat als buffer dient bij een eventueel faillissement van een deelnemend bedrijf. Indien dit succesvol is, kan uitbreiding regionaal en landelijk worden opgezet. Deze voorstellen zijn binnen het bestuur besproken. Het bestuur vraagt de leden die zitting willen nemen in een werkgroep om deze voorstellen nader uit te werken, zich aan te melden via [email protected].

5. Woningmarktmonitor In ons overleg met ABN Amro bank kwam aan de orde dat de bank periodiek de woningmarktmonitor uitgeeft. Ter informatie


sluiten wij de laatste uitgave als bijlage bij deze nieuwsbrief.

Onderwijs en Opleidingen

6. Tijdelijke subsidie voor oudere leermeesters Heeft u een leermeester van 55 jaar of ouder in dienst, die één of meer bbl 2- of bbl 3leerlingen begeleidt? Dan kunt u nu in aanmerking komen voor loonkostensubsidie. Deze subsidie wordt uitgekeerd door Fundeon. De subsidie bedraagt de helft van de loonkosten (het vast overeengekomen loon plus 32 procent) van de leermeester over de uren die hij aan de begeleiding van de leerling besteedt. Er zitten wel maxima aan de subsidie: maximaal 8 uur per week, maximaal 52 weken lang en in totaal niet meer dan 4.700 euro. De leermeester mag zich laten bijstaan door een begeleidend vakman voor bepaalde begeleidingstaken. Dat is zo geregeld in de erkenningsregeling voor leerbedrijven. Hij hoeft de begeleiding dus niet continu op zich te nemen. De leerling of leerlingen hoeven niet bij u in dienst te zijn. Ze kunnen ook worden ingeleend van een opleidingsbedrijf. Indien u de leerlingen zelf in dienst heeft, kunt u ook voor hen extra subsidie krijgen, bovenop de reguliere tegemoetkomingsregeling. Deze maatregelen zijn bedoeld om te voorkomen dat het vakmanschap van oudere leermeesters verdwijnt en om te stimuleren dat zij hun kennis op de nieuwe generatie overdragen. Het sectorplan loopt tot 1 november 2015. Dat betekent dat werkgevers die de subsidie voor oudere leermeesters nu aanvragen er nog bijna een jaar gebruik van kunnen maken. U kunt ook met terugwerkende kracht een beroep doen op de regeling als de oudere leermeester reeds eerder (op z’n vroegst vanaf 1 november 2013) één of meer leerlingen begeleidde. De subsidieregeling voor leerlingen kent een andere looptijd. De leerling moet in de periode tussen 1 november 2013 en 1 januari 2015 aan de bbl2- of bbl3-opleiding beginnen. Omdat de opleiding twee jaar duurt, kan de subsidie doorlopen tot uiterlijk 1 januari 2017. Het gaat om 20 procent van de loonkosten, gebaseerd op het wettelijk minimumloon (verhoogd

met 32 procent), rekening houdend met de leeftijd van de leerling. Ga naar loonkostensubsidie voor oudere leermeesters Ga naar loonkostensubsidie bbl-leerlingen

7. Nieuws van Stichting Haagbouw Instroom nieuwe vakmensen Het zal u niet vreemd in de oren klinken dat wij de afgelopen jaren een tekort aan leerwerkplekken hebben gehad bij de bedrijven. Daarnaast kenden we een zeer lage instroom van nieuwe leerlingen, met zelfs een dieptepunt van twaalf. Dit jaar kunnen we gematigd positief vaststellen dat het een stuk beter gaat met u, de bouwbedrijven. We kunnen dusdanig veel plekken invullen dat we blijven doorgaan met onze publiciteitscampagnes via de sociale media om nog meer jongeren de bouw in te krijgen. De instroom over 2014 staat nu op dertig leerlingen, van wie het grootste deel is uitgeplaatst. Nu al start de volgende lichting die na een periode van drie maanden opleiding klaar is om bij u in het bedrijf in te stromen. Convenant leerlingbouwplaats Den Haag en Vestia Nog meer goed nieuws is dat de gemeente Den Haag het convenant rond leerlingbouwplaatsen ook voor 2015 wil verlengen. In het convenant wordt niet alleen aangegeven dat 80% van de werken van gemeente en corporaties uitgevoerd moet worden als leerlingbouwplaats, maar is ook afgesproken dat bij onderhoud en renovatie de inzet van leerlingen wordt nagestreefd. Daarnaast heeft woningbouwcorporatie Vestia aangegeven alleen nog met Haagbouw te willen samenwerken als het gaat om de invulling van social return. Zoals u weet vallen leerlingen onder de social returnregeling, maar kunnen wij ook voor verdere invulling hiervan zorgen, zodat u de opdrachtgever ook op dat gebied recht in de ogen kunt blijven kijken. Prettige Kerstdagen De dagen worden korter, de temperatuur daalt, maar gelukkig zien we een iets opverende markt. Wij wensen u en de uwen heel fijne Kerstdagen toe en een bijzonder goed 2015.


8. Nieuws van Bouwmensen Delft Bouwjaar 2014 is bijna ten einde. Als ik dit schrijf, is de Kerstsluiting nog maar een paar dagen van ons verwijderd. Een veelbewogen jaar, met zowel in Nederland als de rest van de wereld heftige zaken. De economie zou behoorlijk aan gaan trekken, maar heeft uiteindelijk voor de bouw nog steeds niet gebracht wat iedereen er van hoopte. Ontwikkelingen in het buitenland die de broze economie nog wel eens zou kunnen verstoren. Ik hoop dat voor 2015 de zon echt zal gaan schijnen voor wat betreft de werkgelegenheid. De leerlingen die we hebben en nog hopen te krijgen, willen we graag een volwaardige praktijkopleiding kunnen bieden. Dat kan alleen in samenwerking met u als aannemer. De coöperatie Bouwmensen bestaat 2 jaar. In die 2 jaar is veel bereikt op het gebied van de lobby in samenwerking met de vakgroep opleidingsbedrijven, o.a. over de cao. Op 16 december jl is er weer onderhandeld. Helaas geen witte rook over betaalbare leerlingvergoedingen. Het lijkt er op dat de vergrijsde kaderleden van de vakbonden nog steeds niet door hebben dat het aantal leerlingen in de bouw dramatisch is teruggelopen, o.a. omdat ze te duur worden ten opzichte van de ZZP’ers. In 2009 hadden we samen als gezamenlijke opleidingsbedrijven nog rond de 7000 leerlingen. 1 januari 2014 hadden we er nog 3364. Wist u dat er in 2009 meer NIEUWE leerlingen instroomden in de B&U opleidingen dan dat we er in 2014 in totaliteit in Nederland hebben? In de regio West hadden de 4 dichtstbijzijnde opleidingsbedrijven Leiden, Den Haag, Delft en Schiedam per 1 januari 2012 nog ± 400 leerlingen in opleiding. Per 1 januari 2014 was dat 188 en ik verwacht bij de telling van 1 januari 2015 een nog lager getal. Deze ontwikkeling is in de verwachting van de aantrekkende vraag écht zorgelijk. Want ook al gaat u voor de flexwerker en onderaanneming, waar leert die dan het vak? Vakmensen zijn er straks misschien niet meer als het zo doorgaat. Daarom zullen we ook begin volgend jaar weer in het kader van de voorlichting aan nieuwe potentiële leerlingen deelnemen aan een aantal manifestaties zoals On Stage en Open Dagen. Ook zullen wij op scholen gastlessen verzorgen en soms projecten samen vormgeven. Dit alles om weer voldoende leerlingen te interesseren voor een mooi beroep in de bouw.

Als er potentiële leerlingen bij u aankloppen voor een leerbaan, stuur ze dan door naar het opleidingsbedrijf van uw regio. Zij kunnen u voor een groot deel ontzorgen tijdens de opleiding van die nieuwe werknemer. Wij zullen op de Open Dag van ROC Mondriaan op 3 februari 2015 aanwezig zijn en onze eigen Open Dag is op 18 februari van 14.00 tot 19.00 uur. Oók u bent natuurlijk van harte welkom om ons daar te bezoeken. Een andere mogelijkheid om een van uw werknemers te scholen is Vakmanschap in Stappen. Samen met Fundeon, ROC Mondriaan en Bouwmensen Delft loopt er een pilot om werknemers die al enige ervaring hebben in de praktijk, maar geen diploma hebben, te scholen voor een specifieke module of een compleet diploma. Neem voor meer informatie contact op met Maarten Geel van Fundeon of ondergetekende. De subsidie per module is € 1.000 euro per succesvol afgeronde module. In de praktijk betekent dat een bijna gratis opleiding, vergoed door het scholingsfonds. Uitgebreide informatie vind u ook op http://vakmanschapinstappen.nl/start Vanaf januari 2015 zal Bouwmensen Delft ook op regelmatige basis een e-mailnieuwsbrief gaan versturen waarin wij u zullen informeren over de ontwikkelingen en beschikbare leerlingen van dat moment. Wij wensen u vanaf deze plek goede Kerstdagen en een heel goed bouw(opleidings) jaar toe en bedanken iedereen die dit jaar op een of andere manier bij het opleiden van onze leerlingen betrokken is geweest.

9. De Techniekagenda Haaglanden lanceert www.techfinder.nl Pierre Heijnen, voorzitter van het College van Bestuur van ROC Mondriaan, lanceerde op 26 november jl namens de Techniekagenda Haaglanden de website www.techfinder.nl. De lancering vond plaats tijdens de bijeenkomst ‘Kijkje in de Techniekagenda Haaglanden’. Op www.techfinder.nl wordt het complete aanbod van wetenschap- en techniekactiviteiten uit de regio gepresenteerd. Een onmisbaar tool voor vooral docenten die jongeren op een leuke manier kennis willen laten maken met techniek. De site is er al voor de regio Eindhoven en nu ook voor de regio Haaglanden. Jaargang 12, Nieuwsbrief 4 – Blad 4 December 2014

De behaalde resultaten van de Techniekagenda Haaglanden laten zien dat de gezamenlijke inspanningen om meer jongeren te laten kiezen voor techniek tot meerder successen heeft geleid. Zo worden er extra stageplaatsen gecreëerd en is er extra aandacht voor een structurele samenwerking met het bedrijfsleven. Het is erg belangrijk om de werknemer van de toekomst al vroeg kennis te laten maken met techniek. De markt vraagt om meer mensen met nieuwe competenties, vooral in vakgebieden zoals mechatronica. Een van de tools die hiervoor ingezet kan worden is de site www.techfinder.nl, waar inmiddels al meer dan 200 items op staan.

10. Zoetermeer On Stage = win win Een aantal bouwbedrijven uit de regio heeft het afgelopen jaar deelgenomen aan het project “Zoetermeer On Stage”. De eerste editie van het Beroepenfeest en de Doe Dag die speciaal voor Zoetermeerse VMBO-leerlingen werden georganiseerd, haalden dit voorjaar alle lokale media en het regionale AD. In maart 2015 organiseert de gemeente Zoetermeer, met de deelnemende VMBO-scholen, vele vrijwilligers en sponsors de 2e editie van Zoetermeer On Stage. SKN Bouw en Dura Vermeer hebben zich al aangemeld, maar er is behoefte aan nog meer bouw- en infrabedrijven! Beroepenfeest in Dutch Innovation Factory: Het Beroepenfeest vindt plaats op 12 maart (13-17 uur) in de Dutch Innovation Factory. Bevlogen ondernemers vertellen aan VMBOleerlingen waarom hun beroep zo leuk is, hoe hun werkdag er uit ziet en wat je (niet) moet doen om hun beroep te kunnen uitoefenen. Deze dag wordt afgesloten met een netwerkborrel voor alle deelnemende bedrijven als dank voor de deelname. Daarna volgt de Doe Dag (26 maart), wanneer leerlingen op werkbezoek gaan bij de bedrijven en een kijkje in de keuken mogen nemen.

Wethouders zijn ambassadeurs van Zoetermeer On Stage: Ontmoeten, inspireren en oriënteren op beroepskeuze is waar het om gaat voor de VMBO-leerlingen die meedoen. Hun toekomst is mede afhankelijk van de keuzes die ze maken tijdens hun studie. Onderzoek wijst uit dat On Stage bijdraagt aan het maken van de juiste (beroeps)keuze en verwezenlijken van toekomstdromen door het bieden van een duurzaam en lokaal netwerk van professionals. Dit kan uiteraard niet zonder medewerking van vele enthousiaste ondernemers. Ook de lokale politiek onderschrijft het belang van Zoetermeer On Stage: wethouders Isabelle Vugs (o.a. onderwijs) en Mariëtte van Leeuwen (o.a. jeugd) hebben zich als ambassadeur verbonden aan het project. Win win: Uw kostbare tijd is goud waard voor VMBO leerlingen die zich voorbereiden op het kiezen van een beroep. Door deel te nemen aan Zoetermeer On Stage komt u direct in contact met toekomstige stagiairs, collega’s of medewerkers. Doe ook mee: Meld u aan als beroepsbeoefenaar, matchmaker of sponsor van het mooie initiatief Zoetermeer On Stage. Dat zouden de ca. 800 Zoetermeerse VMBO-leerlingen fantastisch vinden. En geloof het maar: ze zitten echt op u te wachten! Voor meer informatie en aanmelden kunt u terecht op de website zoetermeeronstage.nl. Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Bella Overgoor, Projectleider Zoetermeer On Stage, [email protected].

11. Oproep voor stageplaatsen of gastlessen Regelmatig worden wij benaderd door scholen (van lagere school, VMBO, MBO en HBO) voor het geven van gastlessen, bezoeken van in aanbouw zijnde projecten of voor stageplaatsen. Het bestuur vraagt de leden die hier aan willen meewerken – of op onderdelen hiervan – dit door te geven via [email protected]. Indien u wordt benaderd heeft u uiteraard de mogelijkheid te weigeren indien u op dat moment niet aan het verzoek kunt voldoen.


Activiteiten

12. Terugblik najaarsledenvergadering 6 november 2014 De vergadering vond plaats in het nieuwe pand van Sophia Revalidatie in Den Haag. De voorzitter informeert de leden onder meer over de samenwerking met de Afdelingen Delft e.o. en Zuid Holland Midden. Aangezien de twee andere afdelingen liever op de huidige voet voortgaan - met de nadruk op een sociëteit-invulling – is besloten dat wij geen nadere actie nemen om tot een eventuele fusie te komen, waar Bouwend Nederland voorstander van is. In goed overleg is besloten dat bij onze commissies een bestuurslid van de twee andere afdelingen kan aansluiten. In de commissie activiteiten Haaglandenoverleg wordt besproken welke activiteiten wij gezamenlijk organiseren. Ook is eerder meegedeeld dat er oriënterende gesprekken hebben plaatsgevonden met een bestuursdelegatie van de afdeling Leiden. Aangezien in Leiden de komende periode de leden moeten worden geraadpleegd hoe zij hier tegenover staan, wachten wij eerst die uitkomst af. Vervolgens zullen wij met onze leden bespreken hoe men hier tegenover staat. De leden zullen van de ontwikkelingen op de hoogte worden gehouden en worden betrokken bij de besluitvorming. Vervolgens wordt meegedeeld dat het plaatsen van leerlingen bij bedrijven erg moeizaam gaat. Dit zal in de toekomst vermoedelijk alleen maar toenemen, omdat bij veel bedrijven de oudere leermeesters binnenkort met pensioen gaan en jongere medewerkers binnen het bedrijf steeds minder animo voor het leermeesterschap hebben. De voorzitter doet een dringend beroep op de leden dat, indien men door Bouwmensen Delft of Haagbouw wordt benaderd voor plaatsing van leerlingen, hier medewerking aan wordt verleend. Ook wordt het succes van de Bouwkeet van Bouwend Nederland genoemd. In de week van 29 september zijn bouwers in gesprek gegaan met Kamerleden om problemen en kansen te bespreken. De Participatiewet treedt op 1 januari 2015 in werking. Deze wet heeft tot doel mensen met een beperking meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Elke werkgever die 25 of meer

werknemers in dienst heeft, moet arbeidsplaatsen aanbieden aan mensen met een beperking. Samen met Haagbouw zal begin 2015 een bijeenkomst worden gepland om de leden te informeren over de Participatiewet en Social Return. Binnen de commissie activiteiten en belangenbehartiging zal een aantal activiteiten nader worden uitgewerkt. Dit bevindt zich nog in de fase van idee-vorming. Zo wordt gedacht aan het volgende: •

•

Een themadag voor de leden en hun partners organiseren in 2015 vanwege het 15jarig jubileum van de fusie tussen de afdelingen Den Haag en Westland Een korte wervelende promotiefilm van projecten, vakmanschap, nieuwe ontwikkelingen bij leden om op de eigen website te plaatsen.

Een interessante en leerzame middag met aansluitend een gezellig samenzijn in de Brasserie van Golfbaan Delfland.

Met betrekking tot de afdelingscontributie is, gezien de huidige economische situatie, besloten om de contributie voor het jaar 2015 gelijk te houden aan de contributie voor het jaar 2013 en 2014. Er wordt een uitgebreide toelichting gegeven op de financiële cijfers. Er is een extra bedrag gereserveerd voor de hiervoor genoemde themadag. Vervolgens wordt de begroting goedgekeurd. Niels Ruyter informeert de ledenvergadering over de stand van zaken rondom de verlenging van de 6% btw, het succes van de bouwkeet en de bouw cao. De heren J. Berger (MAS architecten) en K. van den Bosch (Waal) geven vervolgens een toelichting op het ontwerp, de visie daarachter en de nieuwbouw van Sophia Revalidatie. Aansluitend is er een rondleiding met uitleg door het pand. Het was een geslaagde bijeenkomst met een hoge ledenopkomst.

13. Terugblik bezoek A4 op 13 november 2014 Samen met de afdelingen Delft e.o. en ZuidHolland Midden is op 13 november jl. ’s-middags een werkbezoek aan de A4 gebracht.


14. Nieuwjaarsbijeenkomst 15 januari 2015 Onlangs is de uitnodiging voor de nieuwjaarsbijeenkomst verzonden. Deze bijeenkomst zal op 15 januari a.s. plaatsvinden bij Bouwbedrijf Breumelhof in Den Haag. Vergeet u niet de aanmelding tijdig te verzenden. Wij zijn weer een mooi programma aan het uitwerken. 15. Dag van de Bouw 2015 Zaterdag 13 juni 2015 organiseert Bouwend Nederland de 10e Dag van de Bouw. Van 10.00 tot 16.00 zijn diverse bouwlocaties dan geopend voor een bezoek. Bouwend Nederland ondersteunt uw deelname met een uitgebreid promopakket. Ook zorgt Bouwend Nederland voor landelijke publiciteit voor, tijdens en ná de Dag van de Bouw. Tips en adviezen voor de organisatie kunt u, achter de inlogcode, vinden op www.dagvandebouw.nl.

16. Activiteitenkalender Datum 15.01.2015 03.02.2015 17.02.2015 05.03.2015 14.04.2015 16.04.2015 21.04.2015 12.05.2015 09.06.2015 13.06.2015 18.06.2015 01.09.2015 04/05.09.2015 06.10.2015 13.10.2015 15.10.2015 27.10.2015 08.12.2015

Omschrijving activiteit Nieuwjaarsbijeenkomst bij Bouwbedrijf Breumelhof Bestuursvergadering Commissie Activiteiten en Belangenbehartiging Optie bezoek project met BN Delft en ZHM Commissie Onderwijs en Opleidingen Bestuursvergadering ALV Regio Randstad Zuid ALV Bouwend Haaglanden Bestuursvergadering Dag van de Bouw Optie haringevenement Bestuursvergadering Optie themadag voor de leden Bestuursvergadering Commissie Onderwijs en Opleidingen Haaglandenoverleg ALV Regio Randstad Zuid Bestuursvergadering

Tijdstip 19.30-21.30 16.30 uur 13.00 uur Info volgt zsm 15.00 uur 16.30 uur nnb Ca 15.00 uur 16.30 uur 10.00-16.00 uur Eind middag 16.30 uur Info volgt zsm 16.30 uur 15.00 uur 16.00 uur nnb 16.30 uur

Indien er bespreekpunten zijn voor bijeenkomsten van het bestuur en/of de commissies kunt u deze tot uiterlijk één week voor de betreffende datum indienen bij het secretariaat.

17. Belangrijke telefoonnummers Secretariaat Bouwend Haaglanden Buiten kantooruren Bestuursleden: ∼ A. Riedijk (voorzitter) ∼ P. Krijgsman (vice-voorzitter) ∼ L. den Heijer (penningmeester) ∼ H. Herpers (bestuurslid)

Algemeen telefoonnummer Bouwend Nederland Eerste Lijns Advies Stichting Aanbestedingsinstituut Bouw & Infra Ledenvoordelen (www.bouwendnederland.nl/ledenvoordelen) Bouwend Nederland Regio Randstad Zuid

070 – 386 48 53 06 – 109 66 424 0174 – 22 070 – 366 070 – 315 0174 – 24

56 55 62 49

00 50 63 50

079 079 079 079

22 22 22 21

52 50 46 66

– – – –

325 325 325 325

079 – 325 22 70

Het bestuur en secretariaat van Bouwend Haaglanden wensen u prettige feestdagen en de allerbeste wensen voor 2015


Nieuwsbrief INHOUDSOPGAVE. Belangenbehartiging 1. Bouw CAO. 2. Gemeentelijke bouw- en infraoverleggen

Recommend Documents