NIEUWSBRIEF. Deelnemersbijeenkomst in het AZ-stadion Recordhoge opkomst!

NIEUWSBRIEF

Nieuwsbrief is een periodieke uitgave van Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland

November 2013

3

O.a. in deze uitgave

Loonafdrachtvermindering WVA verdwijnt per 1-1-’14 Jeroen Wink, leerling-werknemer en lid van de OR Training sociale vaardigheden - Inleiding in de Branche Opleidingsplannen van gevorderde leerling-werknemers

Deelnemersbijeenkomst in het AZ-stadion – Recordhoge opkomst! Op 1 oktober jl. organiseerde InstallatieWerk de jaarlijkse Deelnemersbijeenkomst voor lid-bedrijven. We mochten een recordhoge opkomst van 160 deelnemers verwelkomen in het AZ stadion. De jaarcijfers 2012 zijn goedgekeurd en het bestuur heeft decharge gekregen voor het gevoerde beleid. De directie gaf o.a. een toelichting op de afschaffing van de WVA (Wet vermindering afdracht loonbelasting) per 1 januari 2014. Daarvoor in de plaats komt de “subsidieregeling Praktijkleren”. Dit betekent een versobering van de bijdrage voor BBL-leerlingen en

een grote administratieve druk om in aanmerking te komen voor subsidie. Voor InstallatieWerk brengt dit grote liquiditeits­uitdagingen met zich mee. Voor hand-outs en het jaarverslag 2012, zie de website: www.iwnederland.nl / Regio Noord-Holland > downloads bedrijven.

Jan Cromwijk (in dienst van ISSO, gedetacheerd bij OTIB) presenteerde BuildUpSkillsNL en gaf diverse voorbeelden van kansen die de branche nog laat liggen op het gebied van duurzame technieken. InstallatieWerk omarmt BuildUpSkillsNL en brengt de duurzame technieken onder in de praktijkopleiding van de leerling-werknemers. Ronald Olij, Adjunct-directeur T: 072-5715699 E: [email protected] Noord-Holland Volg ons op Facebook

(InstallatieWerk Noord-Holland)

en Twitter

(@IWnoordholland)

NIEUWSBRIEF

November 2013

Landelijk nieuws InstallatieWerk Nederland

VVD Kamerlid Eric Ziengs, woordvoerder MKB

InstallatieWerk ontvangt Kamerleden Vanaf 1 januari 2014 wordt de nieuwe subsidieregeling praktijkleren van kracht. Daarmee komt de bestaande Wet Vermindering Afdracht (WVA) te vervallen. De conceptsubsidieregeling voorziet nu nog in een bijdrage achteraf (na 12 maanden), terwijl de WVA een vooraftrek regeling is. Met deze nieuwe regeling legt de politiek een voorfinanciering van 206 miljoen bij het bedrijfsleven. Reden genoeg voor InstallatieWerk Nederland om het belang en de positie van Opleidingsbedrijven binnen het technisch beroepsonderwijs duidelijk over het voetlicht te brengen bij de politiek.

De afgelopen periode hebben diverse Kamerleden verschillende vestigingen van InstallatieWerk bezocht. Kamerleden van VVD, CDA, SP en PvdA zijn op bezoek geweest bij de vestigingen Rijswijk, Hoofddorp, Veldhoven, Hoogeveen en Amsterdam. Tevens heeft IW Nederland bezoeken afgelegd in Den Haag bij Kamerleden van D66, VVD en PVV. Ons doel was, en is, de politiek bewust te maken van het belang van praktijkleren voor onze toekomstige monteurs. Het tweede doel was de politiek duidelijk te maken welke desastreuze gevolgen deze conceptsubsidieregeling heeft voor het aantal beschikbare leer-werkplekken. De meeste bedrijven, waaronder InstallatieWerk, hebben niet voldoende kapitaal om zulke enorme bedragen voor te financieren. Gezien de bijzonder kritische vragen van de Kamerleden aan de Minister is onze boodschap duidelijk overgekomen. Door onze continue politieke druk is nu ook VNO-NCW in het geweer gekomen. Hoewel de Minister tot voor kort op geen

2

enkele wijze wilde afwijken van het bestaande concept, lijkt het ministerie nu toch te willen bewegen richting een overgangsregeling. Hopelijk ziet de politiek op tijd het licht want er staan 40.000 banen van leerling-monteurs op het spel binnen de brede sector Techniek. Onze lobby richting Den Haag blijft onverminderd doorgaan.

v.l.n.r. Gezinus Keurs (praktijkinstructeur IW Noord), Erik Nijhof (directeur IW O&F), Eric Ziengs (Kamerlid VVD), Klaas Berends (opleidingsmanager Alfa College Hoogeveen), Henk Majoor (leerlingbegeleider IW Noord)

Noord-Holland

Van links naar rechts: Arjan Zonneveld (Bosta), Gerard Twisk (Stiebel Eltron), Paul Wijdenes (Beemsterboer Grondboringen) en Danny Hoebe (Theo van Velzen Grondboortechniek)

RegioRegio nieuws nieuws

Hoe 5 partijen onderwijs en bedrijfsleven dichter bij elkaar brengen Op de vestiging van InstallatieWerk Noord-Holland te Heerhugowaard is een mooi staaltje van samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven te bewonderen. Stiebel Eltron, Bosta technische handelsonderneming Theo van Velzen Grondboortechniek en Beemsterboer boringen, bemalingen & sonderingen B.V. hebben samen met InstallatieWerk Noord-Holland op de vestiging in Heerhugowaard een warmtepompinstallatie gerealiseerd. Stiebel Eltron heeft de warmtepomp ter beschikking gesteld, Beemsterboer heeft de bronnen op de lokatie te Heerhugowaard geboord en Bosta heeft de leidingen & appendages geleverd om de installatie af te kunnen bouwen. Theo van Velzen heeft de bronnen op de lokatie te Hoofddorp geboord. Hierdoor kan InstallatieWerk Noord-Holland haar leerlingen kennis laten maken met deze voor vele nog onbekende materie met een groot toekomstperspectief. Het onderwijsinstituut zal voortdurend metingen verrichten zodat zij het bedrijfsleven hierover kunnen informeren. Hiermee hebben we de eerste stap gezet voor een waar kenniscentrum voor duurzame energie op twee lokaties waarvan ook de leden van InstallatieWerk Noord-Holland gebruik kunnen maken. Stiebel Eltron is een fabrikant van hoogwaardige kwaliteit warmtepompen en aanverwante apparatuur. Beemsterboer Grondboringen en Theo van Velzen Grondboortechniek zijn grondboorbedrijven welke voldoen aan alle vereiste vakkennis en wettelijke normen welke nodig zijn voor het boren van bronnen t.b.v. duurzame energie. Bosta B.V. is een groothandel in technische componenten voor slangen, leidingen en appendages om water en andere vloeistoffen op een verantwoorde manier te kunnen verplaatsen. Laatste heeft zich de afgelopen jaren onder andere toegelegd op componenten ten behoeve van de duurzame energie.

3

NIEUWSBRIEF

November 2013

Jeroen Wink:

Leerling-werknemer en lid van de Ondernemingsraad van InstallatieWerk In september 2010 is Jeroen begonnen bij InstallatieWerk met de opleiding Monteur Elektrotechnische Installaties. In juni 2012 is het diploma behaald (keurig binnen de gestelde termijn). De vervolgopleiding Eerste Monteur verwacht Jeroen ook binnen twee jaar af te ronden. Bij het werkervaringsbedrijf BAM Techniek te Amsterdam heeft Jeroen veel geleerd en vindt hij het leuk om bij zo’n groot bedrijf te mogen werken. Jeroen Wink in actie tijdens de opleiding Koeltechniek met Ron Leerling.

Naast de opleiding EMEI volgt Jeroen een aanvullende tiendaagse opleiding ‘Koeltechniek’ bij InstallatieWerk (Praktijkopleider: Ron Leerling). Jeroen is single, woont bij z’n ouders in Uithoorn en is plannen aan het maken om op zichzelf te gaan wonen. Hobby’s: Sleutelen aan motoren en auto’s. Zelf rijdt Jeroen met veel plezier een Honda motor.

grotere organisaties. Ook is mijn vocabulaire een stuk verbeterd. Deze ervaring komt denk ik goed van pas bij mijn ambitie om door te groeien tot Projectleider. De OR is leuk en je leert er veel van. Ik ben tot nu toe de enige leerlingwerknemer binnen de OR. Heb je ook interesse om je aan te sluiten bij de OR? Stuur een email naar Jeroen Koen (Voorzitter OR) [email protected]

Een paar vragen aan Jeroen: Hoe ziet je carrièrebeeld eruit? Na deze opleiding wil ik graag een niveau 4 opleiding volgen. Mijn doel is om binnen BAM Techniek door te groeien tot Projectleider. Hoe ben je op het idee gekomen om in de Ondernemingsraad (OR) te gaan? De aanleiding was de communicatie m.b.t. de crisis­ maatregelen die InstallatieWerk noodgedwongen heeft moeten nemen. Ik vond dat de communicatie beter kon en wilde daar graag over meedenken en dit goed kunnen uitleggen aan mijn medeleerlingen. Hoe bevalt het in de OR? Het is best complex maar ik leer erg veel. Dus goed voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik heb een basistraining voor OR-leden mogen volgen en ik heb inzicht gekregen in

4

Jeroen Koen (voorzitter OR)

InstallatieWerk

Workforce

Wanneer is een half jaar contract toch voor onbepaalde tijd ?

Workforce

“Nemo censetur ignorare legem” oftewel “iedereen wordt geacht de wet te kennen.” Uiteraard wordt onderkend dat dit in de praktijk niet het geval is, maar als ondernemer wordt u er wel op afgerekend. Daarom willen wij uw bedrijf attenderen op de verplichtingen als u een werknemer van InstallatieWerk, een uitzendbureau of een collega installateur overneemt. In veel gevallen is zo’n overeenkomst voor onbepaalde tijd en dat had u kunnen weten, zal een rechter zeggen. In het Burgerlijkwetboek 7 Artikel 668 a zijn twee belangrijke zaken vastgelegd. Als een (leerling) werknemer al eerder voor uw bedrijf heeft gewerkt en u wilt aansluitend hierop een dienstverband aanbieden;

1. 2.

Dan mag na de inleenperiode geen proeftijd worden overeengekomen.

Als de werknemer inclusief de inleenperiode langer dan 36 maanden voor uw bedrijf heeft gewerkt, dan heeft hij bij uw bedrijf een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Zelfs als een u half jaar contract hebt opgemaakt.

Overname bij projecten – nieuwe opdrachtgever. Als uw bedrijf een project of opdracht aanneemt en personeel wilt overnemen, gelden vergelijkbare regels. Als u iemand overneemt en de verrichte arbeid blijft hetzelfde, dan wordt de nieuwe arbeidsovereenkomst bij uw bedrijf en de arbeidsovereenkomst bij de vorige werkgever geacht elkanders opvolger te zijn.

3.

Indien uw bedrijf deze werkgevers risico’s niet zelf wilt dragen, dan kunt u altijd contact met ons opnemen om een oplossing te zoeken. Hiervoor hebben wij InstallatieWerk Workforce opgericht, een flexibele arbeidspool, die in veel gevallen een oplossing kan bieden. U vindt ons op www.iw-workforce.nl

InstallatieWerk

Workforce

5

NIEUWSBRIEF

November 2013

Een greep uit ons cursusaanbod 2014 Basiscursus NEN 3140

2 dagen Inhoud, o.a.: wet-/regelgeving, (Arbo), taken, bevoegd­ heden, elektriciteitsvoorziening, opbouw en functieinstallatie, risico’s, werkprocedures, veiligheidsmaat­ regelen, PBM’s, stroomstelsels, beveiliging. Kosten € 375,-

Herhalingscursus NEN 3140 Contract-Onderwijs

1 dag Inhoud, o.a.: wet-/regelgeving, (Arbo), taken, bevoegd­ heden, elektriciteitsvoorziening, opbouw en functieinstallatie, risico’s, werkprocedures, veiligheidsmaat­ regelen, PBM’s, stroomstelsels, beveiliging Kosten € 250,-

VCA VOL voor Leidinggevenden

1 dag Inhoud, o.a. gevarenbronnen, bedrijfsnoodplan, taak/ risicoanalyse, veiligheidsprocedures, arbeidsom­ standigheden, milieuwetgeving, algemene en risico en beheersmaatregelen, PBM, Toxicologie, Ergonomie. Kosten € 225,-

Basiskennis Elektrotechniek voor W-monteurs

4 dagen Inhoud, basiskennis elektrotechniek, weten en toe­ passingen, tekening en schema’s lezen, veiligheid en voorschriften, vermogen en energie, bedraden, meten en beproeven ([practicum), beveiligingscomponenten. Kosten € 840,De cursussen worden in principe gegeven op een Insta­llatie­Werk cursuslocatie. Subsidie van OTIB behoort tot de mogelijkheden. Voor informatie: Janna Donker IWNH Tel. 0251-233719 (optie 3). *Voor de NEN cursussen geldt dat bij meerdere deel­nemers de cursusprijs aangepast kan worden.

VCA Basis Veiligheid

1 dag Inhoud, o.a. Veiligheid, risico en preventie, gevaarbronnen, gevaarstoffen, besloten ruimten, brandveiligheid, metingen, ongevallen, gevaren bij lassen, gereedschappen en hulpmiddelen, PBM. Kosten € 205,-

Basiscursus Titaanzink

2 dagen Inhoud, solderen van horizontale en verticale naden, optrekken van soldeerverbindingen en ruggen, meten, aftekenen, knippen, kralen zetten, snijden etc., veilig omgaan met machines zoals slagschaar, zetbank, kraalbank. Kosten € 620,-

6

Janna Donker

Cursus & Trainingsaanbod 2014 Cursusprogramma

Het nieuwe cursusprogramma 2014 is voor alle technische installatiebedrijven beschikbaar. Binnenkort zal deze brochure per post naar de bedrijven toegezonden worden. Er is een rangschikking gemaakt in: • Installatietechniek; • Elektrotechniek; • Koudetechniek; • Arbo, Veiligheid en Regelgeving; • Duurzame energie; • Overige cursussen.

Training op maat Heeft u specifieke opleidingswensen, dan stellen wij in overleg een ‘maatwerk’ training samen die perfect bij uw organisatie past. Ook ondersteuning bij het opstellen van een Bedrijfs­ opleidingsplan (BOP) behoort tot onze diensten.

Landelijke brochure Door de samenwerking met de andere regio’s van InstallatieWerk zijn wij tot een landelijke versie van de cursusbrochure gekomen. Hiermee is er een royale uitbreiding in het aanbod van het aantal cursussen en trainingen gerealiseerd. Voor een uitgebreide beschrijving van deze cursussen & trainingen verwijzen we naar onze website: www.contract-onderwijs.nl Voor meer informatie kan er ook contact met ons opgenomen worden, hiervoor kunt u bellen met Janna Donker Telefoon 0251-233719 (optie3)

Wim Doeven met Pensioen Onze Wim, man van het eerste uur, is eind oktober met pensioen gegaan. Wim heeft jarenlang als praktijkopleider in Amsterdam zijn werkzaamheden uitgevoerd. Ook is hij vanaf 2009 nauw betrokken geweest, bij de opzet en de uitvoering van de Afsluitende praktijktoets in Hoofddorp. Als assessor heeft hij van vele Elektro- en Installatie­ techniek kandidaten de Afsluitende Praktijktoets afgenomen. Bij het waarnemen en beoordelen van de Competenties van de kandidaten, is zijn onderwijskundige werkervaring, onafhankelijkheid en objectiviteit, van groot belang geweest. Wim heeft zijn kennis overgedragen aan collega Otto Bakker, waardoor ook voor de komende jaren de kwaliteit weer gewaarborgd is.

7

NIEUWSBRIEF

November 2013

Tijdens WorldSkills 2013 in Leipzig afgelopen zomer wonnen drie Nederlandse Vakkanjers brons in de Manufacturing Team Challenge (MTC): een prestatie van wereldniveau! (Foto: TechniekTalent.nu/Olivier Huisman)

InstallatieWerk gastheer mbo-vakwedstrijden Over enkele weken barsten de VakkanjerWedstrijden voor techniektalenten van ROC’s en bedrijven los. Tientallen jonge technici strijden in achttien wed­ strijdvakken voor de allerhoogste eer. Een van de zes regionale voorronden vindt plaats bij InstallatieWerk en Tetrix in Heerhugowaard. Op 3 en 4 december kun je hier de Vakkanjers live in actie zien!

Vakkanjers brengen spektakel naar InstallatieWerk Heerhugowaard De VakkanjerWedstrijden worden al sinds 2003 door TechniekTalent.nu georganiseerd om de vaktrots en daarmee de instroom van jonge vakmensen in de tech­ nische sector te stimuleren. “We hebben Vakkanjers nu in een nieuw jasje gestoken: met een nieuwe huisstijl en een nieuwe opzet, die er onder andere op gericht is dat je in jouw regio Vakkanjers aan het werk kunt zien”, aldus Jeroen Collignon, projectleider Techniekwedstrijden bij TechniekTalent.nu. “Samen met InstallatieWerk en Tetrix hebben we enkele vmbo-scholen uit de regio uitgenodigd. Derde en vierdejaars vmbo’ers zien op deze geweldige locatie aanstormende technici strijden om een plaats in de nationale finale”.

Kandidaten van InstallatieWerk Noord-Holland Dit zijn de deelnemende kandidaten uit Noord-Holland: • Roy Wester uit Opmeer – Industriële Automatisering; • Alex Prins uit Egmond a/d Hoef – Sanitaire en verwarmingstechniek; •K  ris van der Kade uit Heerhugowaard – Elektrotechniek Gebouwen; • Martin Dengerink uit Castricum Metalen Dakdekken; • Kelvin de Graaff uit Velsen Noord - Elektrotechniek Gebouwen; • Berend Sintenie uit Santpoort Zuid - Sanitaire en verwarmingstechniek; • Tijs van den Ende uit Beverwijk - Elektrotechniek Gebouwen; • Nick Kroes uit Zaandam - Sanitaire en verwarmingstechniek; • Nick Dekker uit Middenbeemster - Sanitaire en verwarmingstechniek; • Jules Rijkenberg uit Purmerend - Elektrotechniek Gebouwen. Wij wensen de kandidaten heel veel succes toe en wie weet… op naar de nationale finale en de EuroSkills in Lille!

8

Wedstrijdpad De route naar eremetaal begint met de voorronden op 3 en 4 december in onder andere Heerhugowaard. De wedstrijd­ vakken betreffen hier Elektrotechniek Gebouwen, Indu­striële Automatisering, Lassen, Metalen Dakdekken, Mechatronica, Plaatconstructie en Sanitaire- en verwarmingstechniek. Het belooft een spektakel te worden, op én naast de wedstrijdvloer. De bezoekers worden onder­gedompeld in het wedstrijdthema (slimmer omgaan met voedsel), kunnen meedoen aan interessante doe-activiteiten en beleven de wedstrijdspanning van de Vakkanjers dichterbij dan ooit. EuroSkills De vijf beste kandidaten per discipline plaatsen zich voor de Nationale Finale, in maart 2014. De Nederlands kampioen gaat vervolgens de strijd aan met leeftijds- en vakgenoten tijdens EuroSkills (oktober 2014, Lille). “Het is gewoon topsport wat deze jonge vakmensen bedrijven”, zegt Jeroen Collignon. “De voorbereiding, de extra trainingen, de betrokkenheid van werkgevers en ouders: het is mooi om mee te maken!”. Netwerkborrel voor bedrijven op 3 december Voor technische bedrijven uit de regio wordt op dinsdag­middag 3 december een netwerkbijeenkomst georganiseerd. Aan­ wezigen maken een ‘rondje langs de velden’ en krijgen een inspirerende presentatie van hoogleraar Agrotechnologie Peter Groot Koerkamp (Universiteit Wageningen) (onder voorbehoud) over het wedstrijdthema en de kansen die techniek daarin biedt. Aansluitend volgt een netwerkborrel. Elk technisch bedrijf is welkom: een mail met uw aanmelding naar [email protected] wordt op prijs gesteld. De inloop van de netwerkbijeenkomst is om 15:00 uur, de afsluiting rond 17:30 uur. www.devakkanjers.nl.

Noord-Holland

Persoonlijke opleidingsplannen voor gevorderde leerlingen (N3 en N4) Iedere leerling bij InstallatieWerk heeft tijdens de gevorderde opleiding op niveau 3 of 4 een Persoonlijk Opleidings Plan (POP). Deze POP’s zijn in de maand oktober gemaakt. In een POP wordt vastgelegd in welke “specialismen” de leerling-werknemer zich gaat bekwamen. Ook zijn er “verplichte” onderdelen zoals: inbedrijfstellen en opleveren van Installaties en het verhelpen van storingen. Diverse onderwerpen per vakdiscipline:

Elektrotechniek • Inbedrijfstellen NEN3140; • (KNX) bus-systemen; • Communicatie-installaties; • MBV-diploma (beveiliging); • PV-installaties; • Infra-technieken/glasvezel; • Etc.

Installatietechniek • Inbedrijfstellen installaties; • Basis Elektra/Meten; • Legionella preventie; • Onderhoud toestellen; • Zonnecollectoren; • Warmtepompsystemen; • Etc.

9

NIEUWSBRIEF

November 2013

Vervolg op succesvolle Topstartersdagen... 29 januari 2014

Pilot Vakmanschapsdagen in samenwerking met OTIB Vanuit de werkgevers en het Bestuur van OTIB is de behoefte uitgesproken om, gebaseerd op het bewezen en gemeten succes van de jaarlijkse Topstartersdagen, een vervolg te ontwikkelen waarbij de Topstarters jongeren een programma doorlopen waarin dieper ingegaan wordt op de thema’s van de Topstartersdagen en waarin elementen als projectmanagement en samenwerking en de daarvoor benodigde (soft)skills aan bod komen. Dit doorlopende programma noemen we de Vakmanschapsdagen. In 2014 start OTIB met een pilot in Noord-Holland onze regio op 29 januari 2014 in het AZ stadion. Visie Vakmanschapsdagen: Door het blijven stimuleren van (eigen) ontwikkeling en de investering in de uitbouw en optimalisering van sociale en projectmanagement skills doorlopen Topstarters eerst het Topstarters Vakmanschapsprogramma (2 jaar na deelname aan Topstarters). Vakmanschap groeit met ervaring en opleiding. Een Vakman van 20-25 heeft andere prioriteiten en interesses als een Vakman van 25-35 en die weer als een Vakman van 35-45. De rode lijn is het investeren in jezelf als werknemer/werkgever en het investeren in collega’s met wie je uiteindelijk samenwerkt. Dit alles vanuit het perspectief van klant, de steeds veranderende wereld en uiteindelijk ook

10

de branche. Ook wij delen deze visie van harte. De verdieping en de extra toevoeging die de vakmanschapsdagen kunnen geven aan onze jonge vaktalenten en vervolgens de bouwers en leermeesters van onze branche zullen bijdragen aan het behoud en de ontwikkeling van de branche. De drietrapsraket die gekozen is in de vakmanschapsdagen op basis van sociale en maatschappelijke ontwikkeling biedt de

Noord-Holland

kans om op elk moment in de carrière van onze werknemers ondersteuning en persoonlijke ontwikkeling, gezamenlijk met OTIB, te bieden.

Pilot thema’s Topstarters Vakmanschapsdagen: De volgende thema’s zullen in het dagprogramma aangeboden worden. Deze thema’s zijn gebaseerd op gesprekken met werkgevers/OTIB/werknemers: • Projectmanagement/Projectleiding; • Leiding geven/leiding ontvangen; • Keuzes maken en communiceren; • Collega’s <------> Ik <------> Klant; • Trots (op het vak en op mezelf) = WAAROM; • Blijven(d) ontwikkelen.

Uitnodigingen voor deze vakmanschapsdagen worden in de maand november naar bedrijven met TopStarters toegestuurd.

TopStartersdagen 2014, het jongerenevent van de technische installatiebranche Op 28 januari 2014 wordt er een TopStartersdag georganiseerd in het Afas AZ Stadion. Namens InstallatieWerk zullen wij weer onze jonge vaktalenten hieraan deel laten nemen.

Cursus “Inleiding in de branche” voor startende leerling-werknemers In de herfstvakantie stonden de werk­ plaatsen van InstallatieWerk N-H in het teken van: • Training sociale vaardigheden… • Klant­vriendelijkheid… • Bedrijfsprocessen… • Tiltechnieken… Door middel van activiteiten en rollenspellen ontvingen de leerlingen tips, trucs en informatie. Dit hield in klantgericht handelen, een goede werkhouding aannemen, juist tilgedrag toepassen, een werkdag indelen, bedrijfs­ processen opzetten en je uren verantwoorden. De leerlingen werden in drie groepen verdeeld en gingen met begeleiding van opleidingscoördinatoren en praktijk­ opleiders aan de slag met de activiteiten. Bijna alle deel­ nemers vonden het een leuke en leerzame training. En nu toepassen in de praktijk...

11

NIEUWSBRIEF

is een periodieke uitgave van Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland

Nu ook BOL-leerlingen bij InstallatieWerk Van oudsher verzorgt InstallatieWerk de opleiding en begeleiding van BBL-leerlingen. Een BBL-leerling heeft per jaar 200 onderwijsuren en 1.400 uren beroepspraktijkvorming.

Diverse enthousiaste startende leerlingen kunnen geen “BBL-plek” vinden of hebben nog onvoldoende vakvaardigheden om inzetbaar te zijn bij een bedrijf. Voor deze leerlingen biedt InstallatieWerk een versnelde opleiding BOL. Een leerling met een BOL-opleiding heeft jaarlijks 850 onderwijsuren en 750 stage-uren.

Bent u tevreden over InstallatieWerk? Vertel het verder! Heeft u een verbetervoorstel of klacht? Meld het bij ons!

Een BOL-leerling van InstallatieWerk volgt een versneld opleidingstraject: drie dagen per week theorie op het ROC en praktijkopleiding bij InstallatieWerk en twee dagen stage bij een bedrijf. InstallatieWerk verzorgt de praktijkopleiding en bege­leiding en vergoedt de leermiddelen. Na de versnelde opleiding BOL kan de leerling door­stromen naar de BBL-opleiding op niveau drie. De versnelde opleiding BOL: • 3 dagen per week theorie op het ROC en praktijk bij InstallatieWerk; • 2 dagen per week beschikbaar voor het stage-bedrijf; • De leerling ontvangt stagevergoeding in plaats van salaris; • Eén uitleentarief voor alle leeftijden. Om alle enthousiaste leerlingen te behouden voor het vakgebied zijn we nog op zoek naar extra leerwerken stageplekken. Heeft u vragen of heeft u plaats voor een leerling? Neem dan contact op met InstallatieWerk.

Colofon

Het Europees Sociaal Fonds investeert in het opleiden en is medefinancier van de activiteiten van InstallatieWerk Noord-Holland bv

InstallatieWerk is continue bezig om de organisatie te verbeteren. Mogelijke fouten proberen wij zo goed en snel als mogelijk op te lossen. Indien u een verbetervoorstel en/of klacht heeft, kan dat worden gemeld op onze website: www.iwnh.nl onder het tabje ‘contact’. Alvast dank voor uw melding. U ontvangt een terugkoppeling van InstallatieWerk.

Noord-Holland Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland Algemeen correspondentieadres Postbus 30, 1940 AA Beverwijk Districtskantoor Heerhugowaard, ziek/herstelmeldingen en salarisadministratie W.M. Dudokweg 66, Telefoon: 072-5715699 Districtskantoor Beverwijk, Financiële administratie en Contract-Onderwijs Parallelweg 128 d, Telefoon: 0251-233719 Districtskantoor Zaandam Cypressehout 97-99, Telefoon: 075-6144943 [email protected]

@IWnoordholland

InstallatieWerk Noord-Holland