Nieuwsbrief nummer 4 | april 2012
In dit nummer o.a.: Voorwoord
1
Vrijwilliger bij de Zeeuwse brandweer
2
Oefening Wake Up
3
Actualiteiten VRZ/reorganisatie
4
Actualiteiten brandweer
6 8
Actualiteiten VRZ algemeen
10
BOR
Allemaal opmaten Als je het regionale nieuws een beetje
andere bestuursleden zijn inmiddels afgerond.
den tot efficiencyvoordelen voor betrokken par-
volgt, zie je dat we als organisatie regel-
De portefeuillehouder van Financiën beraadt
tijen. Hiertoe wordt mogelijke samenwerking
matig in het nieuws zijn omtrent de finan-
zich nu op een voorstel aan het bestuur.
met de Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst
ciering van Veiligheidsregio Zeeland (VRZ).
De projectgroep Taakstelling, die in opdracht
Zeeland (GGD) onderzocht. Naar verwachting
De begroting en de taakstelling zijn op dit
van het bestuur van VRZ een plan opstelt voor
lees je hier meer over in de volgende nieuws-
moment belangrijke punten van bespreking
bezuinigingsvoorstellen, is in een vergevorderd
brief.
voor management en bestuur.
stadium met het inventariseren van mogelijkhe-
Wellicht vraag je je wel eens af, of er nog vol-
den. Vanuit de hele organisatie zijn meer dan
doende aandacht bij management en directie
Op 13 april heeft het Algemeen Bestuur van
200 ideeën gekomen, die verwerkt worden in
is voor het reguliere werk waar je dagelijks je
VRZ de begroting 2012 goedgekeurd. Hiermee
het eindvoorstel van de projectgroep. Tijdens
best voor doet. Het siert onze organisatie, dat
is opnieuw een belangrijke hobbel genomen
de volgende vergadering op 24 mei zal hierover
ieder
voor regionalisering en reorganisatie. Dit besluit
besluitvorming plaatsvinden.
neemt in een periode van reorganisatie en regi-
gaat nog niet over de financiële bijdrage die
Wat betreft het plaatsingsproces, was er goed
onalisering die door medewerkers als onzeker
iedere gemeente gaat leveren aan de nieuwe
nieuws. Functieboek 1B is opengesteld. Func-
kan worden ervaren. Ik zie overal om me heen
VRZ-organisatie, de verdeelsleutel. Gesprekken
tieboek 2 volgt begin mei, de informatie hier-
mensen keihard werken en dat zien we ook
hierover tussen burgemeester Lonink met enkele
over, die je per e-mail hebt ontvangen, vind je
terug in de nieuwsbrieven. De nieuwsbrieven
terug op Extranet. In circa 32 informatiesessies
worden goed gevuld. Mis je jouw bezighe-
tussen eind februari en begin april hebben VRZ-
den of wat jij belangrijk vindt, hierin? Neem
medewerkers en heeft iedere brandweerman en
dan eens contact op met Communicatie via
–vrijwilliger van Sluis tot Tholen zichzelf kunnen
[email protected].
Veiligheidsregio Zeeland is:
‘gewoon’
zijn
verantwoordelijkheden
informeren over arbeidsvoorwaarden, plaatsingsproces en sollicitatieprocedure. Een inten-
Behulpzaam Daadkrachtig Deskundig
sieve exercitie, deze Zeeuwse tournee van Team P&O, waarvoor veel positieve waardering van bezoekers van de bijeenkomsten is ontvangen. Half maart hebben de eerste gesprekken plaatsgevonden met kandidaten voor de functie van
Duurzaam
regionaal commandant / algemeen directeur.
Verbindend
op 1 mei de nieuwe algemeen directeur bij je
Het waren prettige gesprekken. Het streven is bekend te kunnen maken.
Innovatief
Tactisch Manager Jan Bos werkt aan de opzet
Ronald de Meij
van een moderne bedrijfsvoering, die moet lei-
Directeur Publieke Gezondheid
Veiligheidsregio zeeland | 1
Vrijwillig bij de Zeeuwse brandweer
Erik Janssen, Post Olympiaweg, Vlissingen Erik is een echte Vlissinger. Vanaf zijn elfde bij de Jeugdbrandweer, betoverd door een standje op de braderie. Op zijn 18e was de vrijwillige brandweer ‘een automatische zet’. Een echte brandweerman dus ook, inmiddels ruim dertig jaar. “De meeste jongens van die ploeg destijds zijn het land ingetrokken. En veelal in de brandweerwereld terecht gekomen. Met verhuizen houd je er rekening mee hè, blijf je in de buurt van je post. Want zie je altijd die achterlichten, ben je ook niet blij.” Het leukste aan het brandweerwerk vindt hij het teamwerk. Een plek als bevelvoerder ambieert hij nu niet; een leidinggevende functie had
opleiding. De korpsen delen zogenaamde “leer-
uitrukken per week, waarvan soms twee maal
hij al op zijn dagelijkse werk. “Gewoon achter
momenten” meer en passen deze toe tijdens
een automatisch brandalarm. Bij de hotels op
in de auto en een brandje om te blussen, dat
nieuwe inzetten. De verschillen met het bedrijfs-
de boulevard was het voorheen dagelijkse kost,
blijft het leukste wat bestaat. Negen van de tien
leven blijven echter wel aanwezig. Stappen die
douchestoom tegen de melder. Gelukkig is daar
keer zijn het normale branden, niet spannend, je
daar zijn gemaakt, daar zijn we bij de Brandweer
vanuit de organisatie iets aan gedaan zodat deze
weet wat je te doen staat. In de media wordt het
nog mee bezig.”
meldingen sterk zijn afgenomen.”
vaak spannend gemaakt, je ziet de excessen, de
“Veiligheid wordt vaak gezien als een belemme-
Al met al blijft een geweldig iets, het werken
zaken met veel impact. Als je na de brandmel-
ring van het werk. Je kunt dingen echter wel blij-
met de collega’s op de post, tijdens inzetten,
ding, wanneer alles weer veilig is, een woning
ven doen, maar als je de risico’s beter doordenkt,
maar ook op en na de oefenavonden op dins-
binnenstapt, zie, ruik, wéét je vaak in een paar
herken je de kansen voor een veiliger aanpak. Er
dagavond. Erik zorgt, als lid van de barcommis-
seconden wat zich heeft afgespeeld. Die men-
is nu al meer controle op elkaar, bij gebruik van
sie van post Olympiaweg ‘De Dorstige Draak’,
sen wisten vijf minuten daarvoor niet dat wij nu
ademlucht bijvoorbeeld.” Erik haalt de herinne-
goed voor zijn collega’s. Hij grijnst: “Met vier
in hun woonkamer staan.”
ring op aan het ongeval in De Punt (2008), waar
man draaien wij bardiensten. Een van ons is sla-
Tot 2007 werkte Erik in Rotterdam, als veilig-
drie brandweercollega’s omkwamen. “Zij gingen
ger, dus dat deel is ook altijd goed geregeld.”
heidscoördinator bij scheepswerf Keppel Ver-
een verlaten loods in om te blussen. Destijds was
olme BV. Tegenwoordig is hij veiligheidskundige
dat een reële aanpak, nu is die achterhaald. Er
bij Mourik BV in Vlissingen-Oost (onder andere
wordt een afweging gemaakt van het econo-
gespecialiseerd in Industriële Reiniging). “Ook bij
misch belang van behoud. Bij een woning ligt
de brandweer wordt veiligheid steeds belangrij-
dat wel weer anders, die is natuurlijk alles voor
ker. Tot tien jaar geleden stond het bewustzijn
de bewoners. Het beroep van brandweerman
hierover in de kinderschoenen. Niet lullen, maar
blijft toch één van de gevaarlijkste in Nederland,
poetsen. Van 2008 tot 2010 heb ik op de vijf
het aantal ongevallen binnen de brandweer is
posten van de Stadsgewestelijke Brandweer
hoog. Het blijven leren van incidenten en brand-
presentaties gehouden over het Veiligheidsbe-
weermensen hier bewust van maken blijft nood-
wustzijn binnen de brandweer. Met welke vei-
zakelijk.”
ligheidsaspecten houden we rekening tijdens
“De Post Olympiaweg bestaat uit circa veertig
een inzet? Hoe gaan we om met uitzonderingen
vrijwilligers. We werken in twee ploegen, om
in bijvoorbeeld de Arbo-wetgeving? Veiligheid
de week ben je aan de beurt. Je hebt wel een
maakt nu steeds meer onderdeel uit van onze
sterk thuisfront nodig, dat enige flexibiliteit kan
procedures en zit veel meer ingebakken in de
opbrengen. Dat is wel nodig met gemiddeld drie
Veiligheidsregio zeeland | 2
Wake up 2012
Grootschalige medische inzet tijdens oefening Van 27 februari tot en met 9 maart speelde de oefening Wake Up 2012 zich af in ZuidNederland (Zeeland, Brabant en Limburg). De oefening werd georganiseerd door de 13e Gemechaniseerde Brigade van de landmacht. De oefening bood zowel politie, brandweer, GHOR en Bevolkingszorg, als ketenpartners (in Zeeland onder andere Rijkswaterstaat en EPZ) de gelegenheid eigen oefendoelstellingen te realiseren. Tijdens de oefening 8 op maart hebben verschillende medische disciplines operationeel geoefend bij het Topshuis op het werkeiland Neeltje Jans. Het betrof team GHOR van Veiligheidsregio Zeeland en ambulancediensten. Op drie terreinen is medisch geoefend; de Officier van Dienst Geneeskundig op coördinerend
stabiliseren en behandelen van vele gewonden
vlak, de ambulancedienst binnen het protocol
in het noodhospitaal een hele klus.
1e ambulance en de GNK-c (de geneeskundige
Diverse aandachtspunten zullen als input dienen
combinatie) op het gebied van grootschalige
voor de volgende scholing, training en oefening.
gewondenverzorging en stabilisatie.
Een hartelijk dankwoord aan alle collega`s van defensie, voor een geslaagde oefendag.
Door de oefenexplosie waren er vele gewonden gevallen in het Topshuis en de vraag was vooral:
Benieuwd hoe de oefening Wake Up 2012
wanneer mogen de geneeskundige eenheden
verder verliep? Lees het volledige verslag op
erbij? Toen dat eenmaal het geval was, werd het
www.vrzeeland.nl.
Foto’s: Ministerie van Defensie en VRZ
Veiligheidsregio zeeland | 3
Actualiteiten VRZ / reorganisatie OPROEP voor deelname aan PROJECTEN Tijdens het proces van het plaatsen van medewerkers in de nieuwe organisatie gaat het werk gewoon door, ‘blijft de
Publicatie Europese aanbestedingen
winkel open’. Veel projecten, al dan niet
Onlangs hebben twee werkgroepen binnen de Implementatieteams Personeel en Informa-
in relatie tot de reorganisatie, moeten
tisering & Automatisering twee Europese aanbestedingen gepubliceerd. Ten eerste dient de
worden opgepakt en uitgevoerd naast het
nieuwe Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) een Arbodienstverlener te contracteren. In de huidige
reguliere werk.
situatie zijn dertien partijen, dus dertien contracten, betrokken bij de reorganisatie van VRZ en regionalisatie Brandweer Zeeland. Daarnaast dient een keuze gemaakt te worden voor een
De komende tijd kan je door een projectleider, of
nieuw salaris- en personeelsinformatiesysteem.
via je leidinggevende worden gevraagd mee te werken aan een project. Het is gewenst dat mede-
Keuze Arbodienstverlener
werkers beschikbaar zijn voor projectdeelname.
Na
Uiteraard moet worden bekeken hoe dit past bin-
5 maart 2012 het bestek gepubliceerd op www.aanbestedingskalender.nl. De werkgroep is in
nen je reguliere werkzaamheden.
de voorbereiding hiervan ondersteund door De aanbestedingszaak
We merken op dat er terughoudendheid is bij
(www.duurzaamaanbesteed.nl). De Bijzondere Ondernemingsraad (BOR) van VRZ heeft voor
medewerkers om zich beschikbaar te stellen.
publicatie ingestemd met het bestek.
een
lange
voorbereidingsperiode
heeft
de
werkgroep
Arbodienstverlener
op
Met nadruk willen we hier stellen dat het plaatsingsproces nog enige maanden zal lopen en dat
Keuze e-HRM (digitaal salaris- en personeelsinformatiesysteem)
meewerken aan een project niet betekent dat je
Op 1 maart jl. heeft de werkgroep e-HRM na anderhalf jaar voorbereiding het bestek gepubli-
voorsorteert op een nieuwe plek in de organisatie.
ceerd voor de aanbesteding van een nieuw HRM-systeem op www.aanbestedingskalender.nl.
Proeftuin Datadragers
De huidige VRZ laat de salarisbetaling uitvoeren door de gemeente Vlissingen en beschikt niet over een personeelsinformatiesysteem. Het Bestuur van VRZ heeft bepaald dat het e-HRM
De afgelopen jaren is het gebruik van mobiele
systeem in samenwerking met de gemeenten Vlissingen, Middelburg en Schouwen-Duiveland
dataterminals, smartphones en tablets nor-
Europees moet worden aanbesteed. In goede samenwerking met deze partijen is nu dus het
maler geworden, zowel privé als op het werk.
het bestek gepubliceerd. De BOR is vooraf geïnformeerd over het bestek. Dit gebeurde tijdens
Bij VRZ en bij Zeeuwse brandweerkorpsen zijn
voorlichtingsbijeenkomsten op 21 december 2011 en 1 februari 2012. Het proces van Euro-
diverse initiatieven op dit gebied genomen en
pese aanbesteding wordt begeleid door de afdeling Inkoop van de gemeente Vlissingen.
is veel kennis over wat wel en niet werkt in de ondersteuning van de dagelijkse werkzaamhe-
Zie voor het verdere verloop van deze twee aanbestedingen 'Publicaties Europese
den. De naderende regionalisering is aanleiding
aanbestedingen' www.vrzeeland.nl.
om te kijken hoe we met deze instrumenten onze werkzaamheden (processen) effectiever en efficiënter in kunnen richten. De instrumenten moeten uiteraard zowel tijdens 'warme' als 'koude' activiteiten te gebruiken zijn.
Veelgestelde vragen
Binnen het programma Informatisering en Automatisering loopt het project 'Innovatie'.
Op de openingspagina van extranet is een nieuw overzicht te vinden van ‘Frequently Asked
Dit project geeft op praktische wijze uitvoering
Questions’, veel gestelde vragen (en de antwoorden daarop). Hierin komen vragen aan de orde
aan een ‘proeftuin’ met datadragers. Binnen
die gesteld zijn tijdens de informatiebijeenkomsten over het plaatsingsproces voor personeel
een jaar moet dit resulteren in een definitieve
en vrijwilligers.
beleidsbeslissing van VRZ over het ontsluiten van informatie. Het is nadrukkelijk de bedoeling lopende projecten op dit gebied mee te nemen in de proeftuin. Voor
meer
informatie
neem
je
contact
op met projectleider Luc Wassenberg via
[email protected].
Veiligheidsregio zeeland | 4
Vervolg actualiteiten VRZ / reorganisatie Stand van zaken projectgroep Taakstelling In december 2011 kreeg Veiligheidsregio
bezochte bijeenkomst van de projectgroep met
gepresenteerd aan het Managementteam en
Zeeland (VRZ) de volgende opdracht van
het middenkader en de BOR plaats. Alle maatre-
een delegatie van het Dagelijks Bestuur. Op
het Bestuur: Stel vóór 1 april 2012 een plan
gelen zijn gebundeld en vervat in zeven ‘onder-
2 april zijn deze besproken met een ambte-
op dat aangeeft hoe de gemeentelijke bij-
zoeksprojecten’ die door de projectgroep nader
lijke delegatie en op 13 april met het volledige
drage aan VRZ – in de periode 2012 t/m
zijn uitgewerkt:
bestuur VRZ. Het finale document wordt op
2015 – wordt verlaagd met 3,8 miljoen euro (bevroren op het niveau van 2012).
24 mei 2012 behandeld in de vergadering van • Operationeel optreden
het Algemeen Bestuur. Zodra meer bekend
• Koude organisatie
is over de inhoud van het plan en de daar-
Om dit te kunnen realiseren is, zoals aangege-
• Bedrijfsvoering
bij horende bezuinigingsmaatregelen word je
ven in de nieuwsbrief van maart, de project-
• Huisvesting
hierover geïnformeerd.
groep Taakstelling gestart. Deze projectgroep
• Personeel
heeft de afgelopen twee maanden informatie
• Kapitaallasten
vergaard van verschillende bronnen. Er zijn inter-
• Externe fondsen
views gehouden met bestuurders en medewer-
Heb je vragen over of in relatie tot de projectgroep Taakstelling? Neem dan
kers van verschillende lagen uit de organisatie.
Ook is gekeken naar een toekomstplaatje voor
contact op met André Willemstein via
Van medewerkers zijn veel interessante voorstel-
de structuur en kernproducten van VRZ vanaf
[email protected], of stel je
len gekomen met maatregelen die leiden tot
2016, of zoveel eerder als mogelijk.
vraag via
[email protected].
besparing. Op 22 maart vond daarover een druk
Op 26 maart 2012 zijn de eerste bevindingen
Terugblik op informatiebijeenkomsten De informatiebijeenkomsten die tussen 22 februari en 3 april 2012 zijn gehouden, zijn over het algemeen goed ontvangen. De bijeenkomsten zijn door bijna alle beroepsmedewerkers gevolgd en verliepen in goede sfeer. De medewerkers hebben een eerste persoonlijke indicatie gekregen van wat ze straks in de nieuwe organisatie blijven of gaan doen. De opzet van kleinschaligheid, op verzoek van de Bijzondere Ondernemingsraad, is geslaagd. Bij het vorderen van de bijeenkomsten bemerkten we een toenemende ‘wandelgangendrukte’. Nu deze informatieronde is afgerond, is afgelopen week functieboek 1B opengesteld. Zodra jullie vragen (gesteld tijdens de bijeenkomsten) zijn uitgewerkt, worden deze met de antwoorden op extranet geplaatst. De grote ‘legpuzzel’ van de plaatsing kan beginnen.
Veiligheidsregio zeeland | 5
Actualiteiten Brandweer Opening kazernes Middelburg en Yerseke
Mijn AG5 Sinds 2011 houdt het repressief brandweerpersoneel in Zeeland haar vakbekwaamheid bij in AG5. Elk korps heeft hiervoor zijn eigen AG5-omgeving. Achter de schermen wordt druk gewerkt aan het opzetten van een Zeeuwse AG5omgeving. Rooseveltlaan
Vrijwilligers die geregistreerd zijn in AG5 krijgen een account om gebruik te kunnen maken van ‘MijnAG5’. Met deze online applicatie krijgt de gebruiker inzicht in zijn/haar geregistreerde persoonsgegevens, portfolio (oefeningen en uitrukken), de verwerkte vergoedingen en geplande activiteiten. Het projectteam bestaat uit: Erwin Broerse (projectleider),
Twee officiële openingen in de afgelopen maand! Op zaterdag 24 maart is de nieuwe brandweerka-
Sylvana van der Schoor (projectassi-
zerne in Yerseke geopend en was er open dag voor publiek. Op woensdag 28 maart 2012 opende burge-
stent)
meester Schouwenaar van Middelburg officieel de nieuwe kazerne aan de President Rooseveltlaan 11.
Pieter Jongejan (regiobeheerder).
Zie voor een verslag hiervoor www.vrzeeland.nl en www.brandweeryerseke.nl. Voor functionele vragen, gebruikerservaringen en wensen kunt u in eerste instantie terecht bij de beheerder van het betreffende gebied, te weten: Martin Robesin (de Bevelanden en Tholen) Martin Sparreboom (Zeeuws-Vlaanderen) Tom Duim (Walcheren) Yerseke
De verwachting is dat MijnAG5 rond de zomerperiode operationeel is. Hierover word je nader geïnformeerd.
Brandweer SGB in zicht
Meer achtergrondinformatie over AG5 vind je op intranet, onder ‘Nieuws’
Op intranet 'Ken uw collega's' zijn nu ook de medewerkers van de Stadsgewestelijke Brandweer opgenomen in de Telefoonlijst / het Smoelenboek.
Veiligheidsregio zeeland | 6
Vervolg Actualiteiten Brandweer
Overdracht voertuigen Goes Zaterdag 24 maart 2012 heeft de burgemeester van Goes, de heer Verhulst, drie voertuigen in ontvangst genomen voor de Brandweer Goes. De burgemeester heeft de voertuigen overgedragen aan de ploegleiders van de betreffende posten. Het gaat om een tankautospuit voor de post Wolphaartsdijk en een redvoertuig en hulpverleningsvoertuig voor de post Goes. De afgelopen maanden hebben de gebruikers van deze voertuigen getraind en geoefend om direct na de ingebruikname repressief op te kunnen treden met het nieuwe materieel. De verwerving van deze voertuigen gebeurde in de geest van artikel 10.h uit de Wet Veilig-
Foto: Erik Schwartz
heidsregio’s (het aanschaffen en beheren van gemeenschappelijk materieel). De tankautospuit en het hulpverleningsvoertuig komen voort uit
deelnamen. Het redvoertuig is aangeschaft
Kijk voor een beschrijving van de voertuigen en
een mantelovereenkomst waaraan ook Kapelle-
middels een Europese aanbesteding is samen-
foto’s van de overdracht op de website van de
Reimerswaal, de Stadsgewestelijke Brandweer
werking met SGB en het inkoopbureau West-
Brandweer Goes (www.brandweergoes.nl).
(SGB) en de Brandweer Schouwen-Duiveland
Brabant.
Zeeuwse vaardigheidstoetsen in volle gang
Bijzondere melding Op een zonnige middag in januari ging de pieper van de brandweercollega’s in Kamperland en Wissenkerke voor een melding ongeval op een adres nabij de kazerne in
Op 17 en 31 maart hebben de eerste
Kamperland. Het betrof een ongebruike-
Zeeuwse vaardigheidstoetsen klasse 112
lijke inzet: een persoon zat bekneld in de
plaatsgevonden in Kloosterzande (gewon-
biertank van een lokale brouwerij. Een
nen door Brandweer Sluis, blusgroep Cad-
monteur bleek zijn evenwicht te zijn verlo-
zand) en Schoondijke. De twee overige
ren en hing met zijn hoofd naar beneden
wedstrijden in de eerste ronde vinden plaats
door een mangat in de biertank. Slechts zijn
op 21 april en 12 mei.
onderlichaam stak boven de biertank uit, de
Voor informatie over de vaardigheidstoet-
gladde binnenwand bood weinig houvast.
sen, zoals data, wedstrijdboekjes en uitsla-
Na het aanspreken van de onfortuinlijke
gen, zie het Intranet van VRZ.
monteur bleek dat hij niets mankeerde. Met vereende krachten werd hij ongedeerd uit zijn benarde positie bevrijd.
Veiligheidsregio zeeland | 7
Actualiteiten
Werkbezoek GHOR aan ICL-IP Terneuzen zen handelt bij een incident met gevaarlijke stoffen. Hij toonde het noodplan en de taken van diverse medewerkers hierin, de noodplanorganisatie (acties) en de bedrijfshulpverlening en samenwerking met derden. Aansluitend was er een rondleiding over het terrein, in
Systeemtest mogelijk van de baan
de fabriek zelf en in de BHV-ruimte van ICL-IP Terneuzen zodat een
Het IOOV heeft er mee ingestemd
compleet beeld is ontstaan.
dat VRZ een verzoek indient bij de
Op dinsdagochtend 13 maart jl. brachten
Tevens is constructief gesproken over een inci-
minister van V&J voor het niet uitvoe-
elf functionarissen met een operationele
dent op 5 december 2011. Hierbij was een aan-
ren van de Systeemtest. Deze jaar-
functie binnen de GHOR een bezoek aan
tal medewerkers van het bedrijf betrokken. De
lijkse verplichting komt hiermee voor
ICL-IP Terneuzen. Het doel van dergelijke
heer Hoek heeft VRZ / GHOR uitgenodigd voor
2012 te vervallen. Aan de hand van
bezoeken op de zogenoemde ‘Themada-
een presentatie voor medewerkers van ICL-IP
Indian Summer, andere oefeningen
gen GHOR’ is voornamelijk het bekendma-
Terneuzen.
en GRIP-incidenten (aanvaringen en
ken van de GHOR met BRZO-bedrijven in
Het is goed elkaar te weten te vinden op het
strandingen op de Westerschelde),
Zeeland en vice versa. In het verleden zijn
juiste moment en samenwerking te realiseren.
wordt VRZ in de gelegenheid gesteld
bezoeken gebracht aan Yara te Sluiskil en
zelf het ‘Toetsingskader rampenbe-
Eastman te Middelburg, maar ook aan niet-
strijding op orde’ in te vullen. Hoe we
BRZO-bedrijven als EPZ te Borssele en de
dit exact doen, daarover zullen we
Westerscheldetunnel.
nog bij elkaar zitten.
De veiligheidsdeskundige van het bedrijf, de heer Arie Hoek, toonde aan de hand van een presentatie de geschiedenis en processen van het bedrijf. Hij lichtte toe hoe ICL-IP Terneu-
Veiligheidswijzer verspreid in Zeeuwse gemeenten Half maart is de Veiligheidswijzer 2012-
verschijnt een eigen editie, waarbij eventuele
kun je hem gratis afhalen bij een politiebureau
2013 verspreid onder inwoners en bedrij-
verschillen vooral zitten in de advertenties. De
in de buurt. De digitale versie van de Veilig-
ven in Zeeland. De Veiligheidswijzer is een
brochure bevat praktische tips, bijvoorbeeld
heidswijzer 2012-2013, editie Middelburg, is te
gezamenlijke uitgave van Veiligheidsregio
wat men moet doen als de sirene gaat, hoe
downloaden op www.vrzeeland.nl.
Zeeland (VRZ) en Politie Zeeland en wordt
men zich voor Burgernet kan aanmelden en
geheel bekostigd uit de advertentieop-
hoe een brand te voorkomen. Ook staan in
brengsten.
de Veiligheidswijzer contactgegevens van de hulpverleningsdiensten.
De Veiligheidswijzer Zeeland heeft als doel de inwoners te informeren over zaken op het
De Veiligheidswijzer wordt niet bezorgd op
gebied van sociale en fysieke veiligheid en is
adressen met een antireclamesticker (nee-nee-
geschikt om te bewaren. In iedere gemeente
sticker). Als je de brochure niet hebt ontvangen,
Veiligheidsregio zeeland | 8
Actualiteiten
Ministerieel werkbezoek aan VRZ Op woensdag 21 maart jl. bracht minis-
Foto’s: Patrice Troost
ter Opstelten (Veiligheid en Justitie) een werkbezoek aan Veiligheidsregio Zeeland (VRZ). In het kader van kennismaking met ‘de werkvloer’ bracht hij een bezoek aan de Westerscheldetunnel en aan kerncentrale Borssele. Bij zijn ontvangst op brandweerkazerne Borssele werd hem uitgelegd en gedemonstreerd wat er komt kijken bij de bouw van een tunnel, hoe er wordt geoefend en welk materieel specifiek voor tunnelbrandbestrijding is aangeschaft. Vervolgens is de minister in een tankautospuit via de calamiteitenroute door de tunnel gegaan. Tijdens deze rit heeft hij uitgebreid gesproken over tunnelveiligheid met brandweermensen
Na afloop van blusdemonstratie
van de korpsen Terneuzen en Borssele, met burgemeester Gelok en met de directeur en
Vervolgens heeft de heer Opstelten bij de kern-
De minister merkte op dat zowel de directie
operationeel manager van de Westerschelde-
centrale een rondleiding gehad tot bij de reac-
van de tunnelmaatschappij als van de kerncen-
tunnel. Na terugkomst op de kazerne is een
tor. Hij was positief verrast te horen dat VRZ een
trale goed samenwerkt met VRZ. Het was een
demonstratie verzorgd.
voortrekkersrol vervult in het nucleaire dossier.
geslaagd werkbezoek.
Uitleg door brandweercommandant Borssele Leen van der Maas
Op weg naar Westerscheldetunnel
Veiligheidsregio zeeland | 9
Actualiteiten
Nieuws vanuit de Bijzondere Ondernemingsraad (BOR) VRZ Bespreekpunten van de overlegvergaderin-
gevolgen of andere bijzonderheden die plaats-
gen van de BOR met waarnemend WOR-
vinden ten aanzien van de bedrijfsvoering, gaan
bestuurder, Ronald de Meij, d.d. 6 en 27
de OR van de huidige VRZ aan.
maart jl. Personeelsinformatiebijeenkomsten
Extra informatie BOR
Externe ondersteuning Bosman&Vos
De informatiebijeenkomsten waren voor de
Er vinden de afgelopen dagen diverse
De BOR heeft een positief advies uitgebracht
BOR een belangrijk bespreekpunt tijdens
ontwikkelingen plaats. Deze zijn van
betreffende de inhuur van de heer Hekon
de overlegvergaderingen. De BOR heeft bij
dien aard dat de BOR mogelijk op
Pasman. De heer Pasman heeft als opdracht,
waarnemend WOR-bestuurder aangegeven dat
korte termijn met een extra nieuws-
binnen de projectgroep Taakstelling, een voor-
de bijeenkomsten positief ontvangen zijn bij
brief uitkomt.
stel te doen voor het realiseren van de gelegde
de medewerkers. Ook is gebleken dat waar de
taakstelling (structurele bezuiniging in 4 jaar
BOR bang voor was is uitgekomen. Namelijk
van € 3,8 miljoen). Dit project Taakstelling is
dat de Was-lijst niet klopt. Gelukkig konden
inmiddels in uitvoering. De BOR is uitgenodigd
alle medewerkers terecht bij team P&O van
voor de bijeenkomst voor leidinggevenden van
VRZ. In de vergadering is toegezegd dat er
22 maart 2012. Vijf BOR-leden waren hierbij
een aangepaste was/wordt-lijst komt. De BOR
aanwezig. Zij hebben deze bijeenkomst als
blijft aandringen op zorgvuldigheid en vindt
zeer constructief ervaren. De manier hoe de
het belangrijk dat iedere medewerker kan zien
presentatie gegeven werd en de inbreng en de
waar hij vandaan komt en waar hij eventueel
discussie die daarop volgde waren positief. Op
naar toe kan gaan, of terecht kan komen. Dat
de BOR-vergadering van 16 april aanstaande
alles gelijk blijft is een droombeeld en kan niet
Deze Nieuwsbrief is een uitgave
wordt de gehele BOR geïnformeerd over de
als reëel gezien worden in een reorganisatietra-
van Veiligheidsregio Zeeland.
stand van zaken van het project.
ject als dit. De BOR wacht met belangstelling de nieuwe was/wordt-lijst af.
Externe inhuur GMZ VRZ
Colofon Contactgegevens E-mail:
[email protected]
De BOR heeft een adviesaanvraag ontvangen
Een ander punt van discussie is de terugkop-
www.vrzeeland.nl
voor externe inhuur ter verbetering van de
peling naar de medewerker. Dit zal goed en
Tel.: (0118) 42 11 11
Gemeenschappelijke Meldkamer Zeeland (GMZ)
zorgvuldig dienen te gebeuren om verdere
Fax: (0118) 42 11 01
VRZ. Ter voorbereiding van dit besluit hebben
onduidelijkheid en onrust te voorkomen.
de heren Tonny Verbraak en Erwin Paarde-
Het taakstellingtraject kan gevolgen hebben
Postbus 8016,
kooper in het vooroverleg van de BOR een
voor het wel of niet invulling geven aan alle
4330 EA Middelburg
presentatie gegeven over de stand van zaken
functies in het functieboek. Daar waar we een
Segeerssingel 10,
betreffende de Meldkamer en waarom VRZ het
beroep op onze achterban moeten doen, zullen
4337 LG Middelburg
nodig acht om over te gaan tot externe inhuur
we van ons laten horen. Zorgvuldigheid hoeft
van een derde. De BOR is daarna akkoord
snelheid niet in de weg te staan, maar mogen
Vormgeving en productie
gegaan met deze adviesaanvraag.
niet los van elkaar staan en dat is waar de BOR
Nilsson communicatiekunstenaars
voor gaat. Eindredactie
De BOR heeft aangegeven dat VRZ instemmingsaanvragen etcetera, die betrekking
BGO
Afdeling Communicatie
hebben op het huidige personeel, bij de OR van
Vanuit het Bijzonder Georganiseerd Over-
Veiligheidsregio Zeeland
de huidige VRZ in moet brengen. De BOR gaat
leg (BGO) geen berichten. De laatste twee
tenslotte over de nieuwe organisatie. Personele
geplande overleggen zijn gecancelled.
Veiligheidsregio zeeland | 10
