Nieuwsbrief nummer 9 | NOVEMBER 2012
In dit nummer o.a.:
Veiligheidsregio Zeeland is: Behulpzaam
Vrijwillig bij de Zeeuwse brandweer
2
Actualiteiten VRZ
3
Actualiteiten brandweer
4
Start NL-ALert
6
Personeelsuitje Veiligheidsregio
7
Nieuws vanuit de BOR
8
Flexibele Voertuigbezetting een kans voor Veiligheidsregio Zeeland
Brandweer ontwikkelt samen in Zeeland
Daadkrachtig Deskundig Duurzaam Verbindend Innovatief
Op 24 oktober jl. vond de derde drukbezochte inloopavond van het project Flexibele Voertuigbezetting plaats. Deelnemers (vrijwillig, beroeps, meldkamer etc.) uit de hele regio kwamen naar Borssele om ervaringen uit te wisselen en een bijdrage te
Meedenken en ervaren
leveren aan de ontwikkeling van Flexibele
De avond stond in teken van een aantal the-
seerd op Flexibele voertuigbezetting. Deze
voertuigbezetting. Deze nieuwe basiseen-
ma’s: veel belangstelling was er voor het
workshop werd gegeven met het multifunctio-
heid in de basisbrandweerzorg is geba-
nieuwe flexibele voertuig van Koudekerke, dat
nele ondersteuningsvoertuig van de brand-
seerd op een bezetting van vier personen.
door enthousiaste vrijwilligers werd gepresen-
weer Stadsgewest Vlissingen-Middelburg. Ten
De introductie hiervan is vernieuwend,
teerd. Tevens konden de aanwezigen de
slotte kon tijdens een prikkelende discussie
maar betekent ook een grote verandering
nieuwe werkwijze ervaren en delen tijdens de
meegedacht worden over de mogelijkheden
voor de brandweer.
workshop ‘Technische hulpverlening’ geba-
en beperkingen van deze nieuwe aanpak. Vervolg op pagina 2 >
V e i l i g h e i d s re g i o z ee l a n d | 1
Vervolg 'Brandweer ontwikkelt samen in Zeeland' Resultaten Projectleider Remco Duerink spreekt van een
cussie bieden.’ Flexibele Voertuigbezetting is
Het project heeft inmiddels de eerste zichtbare
succes: ‘De brandweer staat voor een forse uit-
daarmee zeker geen tijdelijke oplossing, maar
resultaten opgeleverd met de start van Koude-
daging en we willen deze samen aangaan. We
een kans om op vernieuwende wijze een bij-
kerke als flexibele eenheid. De komende peri-
betrekken iedereen actief en daaruit ontstaat
drage te leveren aan de repressieve brandweer-
ode volgen Baarland en Cadzand, die medio
enthousiasme en vertrouwen. Dat doen we
zorg. Of, zoals één van de deelnemers die
februari 2013 starten met Flexibele Voertuig-
onder meer door dit soort inloopavonden,
avond concludeert: ‘Het wordt gewoon een
bezetting. Het is de verwachting dat het pro-
waarin we techniek, tactiek en ruimte voor dis-
succes’.
ject daarna haar resultaten oplevert en afrondt.
Vrijwillig bij de Zeeuwse brandweer
Adryan Lamper, ploegleider Yerseke geopend is. De nieuw-
nieuwe kazerne maak je maar één keer in je leven
bouw loopt als een rode
mee!” Ook zijn ploeggenoten hebben hun steen-
draad door ons gesprek.
tje bijgedragen. “Binnen de ploeg hebben we
“Ik ben werkzaam op
bijvoorbeeld specialisten op het gebied van elek-
de afdeling bouw &
triciteit en plafondbouw. Dat is het mooie van
woningtoezicht van de
zo’n team. We hebben onze krachten gebun-
gemeente Kapelle. Van-
deld.”
daar dat ik affiniteit heb met bouwzaken en veel
Zwaard van Damocles
tijd in de nieuwbouw
De brandweer is het helemaal voor Adryan. Op de
heb gestopt.” Adryan
vraag waarom, kan hij niet precies antwoord
prijst zich gelukkig met
geven. “Kordaat handelen, improviseren, team-
de ruimte die hij van zijn
spirit, de kick die je ervan krijgt… Het is een onbe-
baas en collega’s krijgt.
schrijflijk gevoel.” Bijna iedere dag is Adryan in
“De
van
touw voor de brandweer. Cursussen, oefeningen,
werk en de vrijwillige
excursies en natuurlijk het blussen van branden.
brandweer valt of staat
Zijn betrokkenheid is groot. Hij maakt zich dan
met je collega’s. Die van
ook best wel wat zorgen over de nieuwe organi-
Het interview met Adryan Lamper is om
mij zijn gelukkig erg flexibel en maken het brand-
satie. “De bezuinigingen moeten vooral komen
meerdere redenen meer dan geslaagd.
weerschap mogelijk voor mij. Daarnaast hebben
uit de mensen. Dit betekent dat we straks met
Adryan zorgt voor een uiterst welkom ont-
ze mij ook de gelegenheid gegeven om tijd en
minder brandweerlieden ons werk goed moeten
vangst. Buiten bij de deur staat de beloofde
energie in de nieuwbouw te stoppen. Die flexibi-
blijven doen. Het sluiten van posten hangt als een
doos mosselen klaar. Daar waren we het
liteit komt natuurlijk van twee kanten. Het komt
zwaard van Damocles boven ons hoofd.” Op zich
samen snel over eens: bij een bezoek aan
regelmatig voor dat ik ‘s avonds en in de weeken-
staat Adryan positief tegenover de nieuwe orga-
Yerseke kun je niet zonder deze zilte lekker-
den aan het werk ben voor mijn baas.”
nisatie, maar hij betreurt het gebrek aan informa-
combinatie
nij naar huis. Daarnaast blijkt Adryan prettig
tie. “We hebben het afgelopen jaar soms
gezelschap. Hij vertelt aan één stuk door en
Eén keer in je leven
nieuwtjes via de krant moeten vernemen. Dit kan
de tijd vliegt dan ook voorbij.
Zoals bij een nieuwe auto, kun je de nieuwheid
zorgen voor onduidelijkheid en geruchten.”
van de kazerne goed ruiken. Het ziet er spik en
Adryan wil de veiligheidsregio nog een tip meege-
Gedreven, veelzijdig, recht door zee en energiek.
span uit. Het gebouw is praktisch ingedeeld.
ven. “Er is ontzettend veel kennis aanwezig bij
Het zijn kenmerken die Adryan op het lijf zijn
Iedere vierkante meter wordt goed benut. Adryan
alle brandweerkorpsen in Zeeland. Maak hier
geschreven. Maar bovenal straalt hij trots uit.
was van A tot Z bij de nieuwbouw betrokken. “Ik
optimaal gebruik van. Dat is de eerste winst die je
Trots op de brandweerploeg van Yerseke én op de
was zeer betrokken bij het bestek en tijdens de
met de regionalisering kunt bereiken!”
nieuwe kazerne die in maart 2011 feestelijk
bouw. Met veel plezier, want de bouw van een
V e i l i g h e i d s re g i o z ee l a n d | 2
Actualiteiten VRZ
Nieuwe leiding Bedrijfsvoering Op 1 oktober jl. is Joop Goorden aan de slag
Aan de start…
gegaan bij Veiligheidsregio Zeeland (VRZ). In
We zijn aan het aftel-
eerste instantie als projectleider Servicecen-
len. Tot 1 januari. Maar
trum, maar na goed overleg heeft hij enkele
vooral: het is alle hens
weken geleden de taken overgenomen van
aan dek om de mooie
Jan Bos, die in februari startte als Tactisch
organisatie te bouwen
Manager Bedrijfsvoering. Joop heeft als taak
die we voor ogen heb-
de afdeling Bedrijfsvoering goed in te richten
ben. De vorige nieuws-
op ‘VRZ groot’ en deze voor te bereiden op
brief
de vorming van een Shared Service Centre
duidelijke keuzes maken en focussen. In twee
(SSC) met de GGD. Om het SSC (onderdeel
sprak
ik
over
recente bijeenkomsten met Tactisch en Operatio-
van het bestuurlijk besluit tot bezuinigingen)
Joop (48), woont in Zundert, met een leuke
neel Managers en Teamleiders hebben we hiermee
succesvol te laten zijn, moet eerst de huidige
vriendin en heeft twee dochters. Buiten-
stappen gemaakt. Per team, maar met een duide-
bedrijfsvoering bij VRZ op orde zijn. Een pro-
sportinstructeur van origine, houdt van
lijk gezamenlijk plan voor ogen, worden er jaar-
ces waar afgelopen jaar al enorm veel energie
ruimte, natuur, zee, lezen, (hierin de strip-
plannen opgesteld. En voor de VRZ-organisatie een
in is gestoken en een noodzakelijke stap voor
boeken niet vergeten, verzamelaar), film kij-
koers uitgezet voor de komende jaren, die reke-
het regionaliseringsproces en de schaalver-
ken, schietsport en is graag buiten bezig, in
ning houdt met al die (regionale, nationale) uitda-
groting. In hoog tempo moet, binnen alle
de natuur, in het bos. Hij is geïnteresseerd in
gingen die op ons afkomen.
clusters, nog veel gebeuren.
de combinatie duurzaamheid en veiligheid. Het werd daar ook heel duidelijk hoezeer de vraag bij jullie leeft of we op 1 januari wel één organisatie kunnen zijn, of we er klaar voor zijn. Daarvoor hebben we onze hardloopschoenen, zevenmijls-
Hoe gaat het met de post?
laarzen èn veiligheidskisten uit de kast getrokken. Prioritering aangebracht in de openstaande punten en middelen en menskracht ingespannen om
Doen de tankpassen het nog?
rond 1 januari zo geruisloos mogelijk over te gaan
Waar is mijn werkplek?
Ik heb inmiddels kennisgemaakt met een aantal
in ‘VRZ-groot’.
brandweerposten en gemeenteraden. Terwijl ik hier enerzijds de lokale cultuur ontmoet, tref ik ook een heleboel oprechte motivatie voor het vak en
Vanaf 1 januari 2013 is regionalisering
waarvoor we staan? Mail dan naar
interesse voor de organisatie van de regionale vei-
van de Zeeuwse brandweer een feit.
[email protected].
ligheid. Ik ben blij met de openheid die ik hier tref
Er is al heel veel voorbereidingswerk
en maak dankbaar gebruik van alle reacties die ik
gedaan, maar we staan nog voor
Jullie reacties worden verzameld en je
meeneem in het uitbouwen van onze organisatie
grote uitdagingen. Er is een nieuwe
ontvangt hierop een terugkoppeling.
in 2013 en verder.
werkers van de toekomstige VRZ
Binnenkort verschijnt een nieuwe
Ik weet dat er veel vragen leven, binnenkort ver-
(dus óók de huidige brandweer
nieuwsbrief voor medewerkers VRZ om
schijnt een overzicht van ‘Veelgestelde vragen en
vrijwilligers).
je te informeren over al dit soort prakti
antwoorden’ op extranet. Blijf mailen naar
sche en essentiële zaken. Laat je horen!
[email protected].
kwijt, heb je brandende vragen, of
Samen zijn we onderweg naar
Gerrie Ruijs
goede ideeën voor de uitdagingen
één nieuwe VRZ-organisatie.
Directeur/Regionaal Commandant
mailbox in de lucht voor álle mede
Wil je je zorgen delen of je mening
V e i l i g h e i d s re g i o z ee l a n d | 3
Actualiteiten brandweer
Visie op vrijwilligheid Wat vinden brandweervrijwilligers belangrijk
oplossingen zij zelf aandragen voor de problemen
‘Visie op vrijwilligheid’ is een gezamenlijk pro-
in hun werk, wat houdt hen gemotiveerd? Op
die zij nu ervaren en in de toekomst verwachten.
ject van Brandweer Nederland (voorheen NVBR)
22 augustus is in Goes een regionale sessie
Alle regionale resultaten samen vormen de belang-
en VBV en wordt gesubsidieerd door het minis-
gehouden in het kader van de landelijke pro-
rijkste bouwstenen voor de landelijke visie en een
terie van Veiligheid en Justitie. Dirk-Jan Best-
ject ‘Visie op vrijwilligheid’, een GDR (Group
plan van aanpak voor Brandweervrijwilligers.
man heeft, als Zeeuwse vertegenwoordiger in
Decision Room)-sessie.
In Zeeland vinden ze 'onderlinge verbonden-
het
landelijk
netwerk
Vrijwilligheid,
het
heid tussen vrijwilligers' en 'mate van voldoe-
Zeeuwse deel getrokken. ‘Het onderzoeksresul-
Vanuit alle Zeeuwse brandweerkorpsen waren in
ning uit het vrijwilligerswerk' het belangrijkste
taat is aangeboden aan de directie van VRZ, die
totaal 17 vrijwilligers aanwezig (maximaal 20
(en naar grote tevredenheid) en 'taakuitbrei-
heeft het verspreid onder de Operationeel
mogelijk). De deelnemers konden, anoniem, via
ding naast de uitruk (zoals voorlichting en pre-
Managers. Bij hen kan je als je wilt het rapport
laptops hun mening geven over thema's die van
ventie)' en 'aandeel van vrouwen en allochtonen
inzien. De resultaten zullen uiteindelijk mede
belang zijn voor de toekomst van de brandweer-
binnen de vrijwillige brandweer' de minst
het beleid bepalen over de betrokkenheid van
vrijwilligers. Er is ook vooral gekeken naar welke
belangrijke onderwerpen.
Zeeuwse vrijwilligers in de toekomst.’
Vervanging mobilofoons van start
In de VRZ-nieuwsbrief van juni werd de vervan-
de problemen met de aanvraag spraak vanuit
gewest plaatsgevonden. Met de ervaringen die
ging van mobilofoons in de brandweerauto’s
de achterbediening (verkeerde gespreksgroep)
bij het Stadsgewest zijn opgedaan kunnen we
aangekondigd. Op 23 oktober jl. is begonnen
opgelost. De bediening van de nieuwe mobi-
een planning maken voor de rest van de een-
met het omwisselen van de MTM800-mobilo-
lofoon is nagenoeg gelijk aan die van de oude
heden. Naar verwachting zullen de betrokken
foons voor het MTM 800e model. Door deze
mobilofoon. Een klein verschil is dat bij het uit-
eenheden uiterlijk maart 2013 van nieuwe
omwisseling is het weer mogelijk de voertuigen
schakelen even het VRZ-logo wordt getoond.
mobilofoons zijn voorzien.
in de meldkamer op het GIS-systeem te zien
In tegenstelling tot eerdere plannen heeft de
en naar een incident te begeleiden. Ook zijn
proefinbouw niet in Goes, maar bij het Stads-
V e i l i g h e i d s re g i o z ee l a n d | 4
Vervolg actualiteiten Brandweer
Nieuwe brandweerkazerne Hulst
SAVER-dagen Goes De zijwaartse oestermethodiek geoefend
Enige tijd geleden is de bouw van de nieuwe
tewerkplaatsen)
brandweerkazerne in Hulst gestart. De eer-
duidelijk herkenbaar. Ook de afdeling Gemeen-
als
afzonderlijke
blokken
ste aanwijzingen van een nieuw te bouwen
tewerken van gemeente Hulst neemt haar
kazerne vinden we tien jaar terug.
intrek in dit gebouw.
De architect heeft het gebouw van binnenuit
Gelijk met de bouw van de kazerne zijn de werk-
ontworpen; eerst is gekeken welke ruimtes er
zaamheden gestart voor de realisatie van een tur-
Onder het motto ‘Herhalen is weten’ organi-
in het gebouw nodig zijn, daaromheen is het
borotonde op de rondweg N290. Deze nieuwe
seerde het SAVER-team van brandweer Goes in
gebouw ontworpen. Er is gekozen voor een
ontsluiting is een must voor een snelle uitruk
oktober herhalingsdagen. De SAVER-methode is
strak gebouw met voornamelijk rechte lijnen,
vanuit de nieuwe kazerne op industrieterrein
een praktische en systematische benadering van
de verschillende onderdelen van het gebouw
Hogeweg. Als alles volgens de planning verloopt,
complexere verkeersongevallen. Alle deelnemers
(brandweerkazerne, kantoren en gemeen-
wordt eind februari a.s. het gebouw opgeleverd.
hebben een basisopleiding gevolgd en komen eens in de twee jaar voor een herhaling. Dit jaar ging het deels over voertuigen die worden aangedreven op alternatieve energie. Na een deel theoretische informatie moesten de deelnemers
Nieuw: Brandweer Nederland
zelf uiteenlopende herkenningspunten, veiligheidsmaatregelen en bijzonderheden opzoeken bij drie nieuwe voertuigen. Daarna traden zij op de
bij een complex ongeval met twee personenau-
(VBV)
to’s waarbij een noodbevrijding noodzakelijk was.
gaan in 2013 samen verder met een nieuwe
Na de lunch werd eerst een praktische oefening
personenvereniging voor iedereen die werk-
met een auto op de zijkant uitgevoerd, daarna
Vanaf 1 november is Brandweer Nederland de
zaam en betrokken is bij de brandweer. Deze
een auto op de kop, waarbij een zijwaartse oes-
nieuwe naam van de NVBR, het samenwer-
vereniging is momenteel in oprichting, hierover
termethodiek moest worden toegepast, om de
kingsverband
lees je meer in een volgende nieuwsbrief.
dag af te sluiten met een demonstratie van een
Brandweer Nederland staat onder leiding van
Nederland telt 31.000 brandweermensen.
kettingredding. De deelnemers gaven in de evalu-
de Raad van Brandweercommandanten (RBC).
Op www.brandweernederland.nl en op www.
atie aan, dat zij het een geslaagde en leerzame
Brandweer Nederland komt voort uit de Neder-
vrzeeland.nl vind je de nieuwe algemene folder
dag vonden.
landse Vereniging voor Brandweerzorg en Ram-
van Brandweer Nederland.
van
alle
brandweerkorpsen.
penbestrijding
(NVBR).
De
NVBR
Vakvereniging
Brandweervrijwilligers
en
V e i l i g h e i d s re g i o z ee l a n d | 5
NL-Alert van start op 8 november
Alarmeren, informeren en aanzetten tot handelen Iedereen kent hem, de alarmsirene die elke
ontvanger op dat moment het beste kan doen.
gratis en anoniem; er zijn dus geen telefoon
eerste maandag van de maand te horen is.
Het kan worden ingezet in situaties waarbij het
nummers voor nodig.
Als er gevaar dreigt en de sirene gaat, is dit
gebied moet worden verlaten, of bij explosie
voor mensen een teken om naar binnen te
gevaar waarbij ramen en deuren juist open moe-
Instellen
gaan, ramen en deuren te sluiten en op de
ten blijven.
In het begin kan nog niet iedereen NL-Alert ont-
regionale omroep af te stemmen om meer
Bij een noodsituatie bepaalt de meldkamer van
vangen; op dit moment werkt het op meer dan
informatie te ontvangen. Als aanvulling op
de veiligheidsregio in welk gebied een NL-Alert
de helft van alle mobiele telefoons in Nederland.
de sirene is er vanaf 8 november 2012 NL-
uitgestuurd wordt. Er kunnen verschillende alerts
Het aantal mobiele telefoons dat NL-Alert kan
Alert, een nieuw alarmmiddel op de
uitgestuurd worden naar verschillende gebieden.
ontvangen, loopt de komende jaren snel op. Nu
mobiele telefoon.
Wie zich zeer dicht bij bijvoorbeeld een grote
moet je NL-Alert nog handmatig instellen, later
brand bevindt, kan het advies krijgen de omge-
wordt dit automatisch op nieuwe toestellen
NL-Alert is bedoeld voor levens- en gezondheids-
ving te verlaten, terwijl burgers die zich een paar
ingesteld.
bedreigende situaties, zoals een grote brand
kilometer van de brand af bevinden, aangeraden
waarbij giftige rook vrijkomt, explosiegevaar of
wordt naar binnen te gaan en ramen en deuren
Voorbereidingen
een overstroming. Met een kort tekstbericht
te sluiten in verband met mogelijk giftige rook.
De voorbereidingen voor het kunnen verstu-
wordt gemeld wat er aan de hand is en wat de
ren van NL-Alert berichten in Zeeland zijn in NL Alert bericht
volle gang. Er is een netwerkverbinding tussen
Een NL-Alert is altijd op dezelfde
de meldkamer en de landelijke technische
manier opgebouwd en begint
voorzieningen gerealiseerd en de beheers
met ‘NL-Alert’ datum en tijd.
afspraken met leverancier Logius zijn vast
Daarna volgt informatie
gesteld. Ook het opleiden en trainen van alle
over de locatie, de aard en
functionarissen met een cruciale rol binnen de
de ernst van de situatie
crisisorganisatie is in gang gezet. De betref-
en wat je moet doen.
fende bestuurders en medewerkers hebben
NL-Alert lijkt op een
inmiddels een inlogcode ontvangen voor een
sms-bericht, maar
of meerdere E-learning modules (algemeen,
werkt
even
communicatie, applicatie). Om het nieuwe
anders. De berichten
alarmeringsmiddel NL-Alert goed in de vingers
worden vanaf de
te krijgen, wordt het de komende periode
zendmasten
meegenomen in oefeningen en trainingen.
net
van
de mobiele aanbieders uitgezonden in
Campagne
een bepaald gebied
Het ministerie van Veiligheid & Justitie heeft op
(cell broadcast). De
8 november een landelijke campagne gestart,
werking is vergelijk-
met o.a. radio- en TV-spotjes, advertenties en
baar met een radio-
online activiteiten. De regio’s hebben toegang tot
signaal. Alle telefoons
een zogenaamde toolkit, waardoor veiligheidsre-
die zich op dat moment in
gio’s en gemeenten hun inwoners met diverse
het gebied bevinden en ingesteld
standaard middelen kunnen informeren over
zijn,
NL-Alert.
ontvangen
het
bericht.
Omdat je met deze techniek geen last hebt van eventuele drukte op het
Kijk voor meer informatie over NL Alert en
netwerk, is dit alarmmiddel stabieler en betrouw-
het instellen van de mobiele telefoon op
baarder dan sms. Het ontvangen van berichten is
www.nl-alert.nl.
V e i l i g h e i d s re g i o z ee l a n d | 6
Personeelsuitje Veiligheidsregio
Donderdag 13 september jl. is er een perso-
het spelprogramma genaamd “Crazy 88 on the
Dolblij heeft zij deze in ontvangst genomen. Een
neelsuitje georganiseerd voor alle perso-
beach”. En crazy was het zeker! Er werd volop
verdiende overwinning, van harte gefeliciteerd!
neelsleden van Veiligheidsregio Zeeland
tegen elkaar gestreden met de mafste opdrach-
(VRZ). Dit jaar waren voor het eerst ook alle
ten: “speel een spectaculaire Baywatch scene na”
Na een actief middagdeel was het tijd voor een
beroepsmedewerkers
Zeeuwse
(inclusief rood badbak en blonde pruik), “maak
hapje en een drankje. De kazerne van Burgh-
Brandweer en alle ploegleiders van de vrij-
een zandsculptuur”, “help de bediening op een
Haamstede was omgetoverd tot complete eet
willige posten uitgenodigd. Hoe kun je nou
strandtent”, “bouw een levensgrote katapult en
gelegenheid, inclusief barbecuebuffet. Ook de
beter kennismaken dan tijdens een gezellige
schiet iets origineels weg” en ga zo maar door.
mensen die alleen het avonddeel zouden bijwo-
dag met elkaar. En gezellig was het! De dag
Ieder team moest zijn prestaties filmen, dus ja, er
nen sloten zich aan en zo hebben we de dag
was onderverdeeld in een middag- en een
is volop beeldmateriaal beschikbaar…. (ook van
gezellig met z’n allen afgesloten. Het was voor
avonddeel.
de Baywatch scenes!)
velen een succesvolle kennismaking met de
van
de
Zoals gezegd, het was een wedstrijd. En een
nieuwe collega’s. Hopelijk volgen er in de toe-
Rond half drie werd iedereen verwacht op het
goede ook, want iedereen was erg fanatiek en
komst nog meer! Schouwen-Duiveland; bedankt
strand van Westenschouwen. De groep, die werd
creatief. Echter, er kan er maar één winnaar zijn
voor de gastvrijheid!
onderverdeeld in zes teams, ging aan de slag met
en dit keer was de gouden medaille voor team 1.
Taken brandweer definitief van gemeenten naar veiligheidsregio's Op 25 september heeft de Eerste Kamer
het regionale niveau van de veiligheidsregio
aan de gemeentelijke brandweer. Regio
ingestemd met de wijziging van de Wet
worden getild. Per 1 januari 2014 dient de
nalisering is dus vanaf nu opgelegde
veiligheidsregio’s. Dit is de wet waarbij
brandweer in alle veiligheidsregio’s te zijn
wetgeving.
alle brandweergerelateerde taken naar
geregionaliseerd. Hiermee komt een einde
V e i l i g h e i d s re g i o z ee l a n d | 7
Vertrouwen in kwaliteit GHOR Zeeland Op donderdag 25 oktober jl. heeft het bureau
met al een verheugende uitslag van een span-
KIWA een audit uitgevoerd bij GHOR Zeeland,
nende dag. De auditoren prezen de medewerking
onderdeel van Veiligheidsregio Zeeland (VRZ). Het
van de GHOR-collega’s aan de audit. Zij krijgen
kwaliteitssysteem van de Geneeskundige Hulpver-
twee weken de tijd voor het opstellen van een
leningsorganisatie werd grondig doorgelicht en
Plan van Aanpak voor dit punt. Bij een positieve
afhankelijk van de uitkomst hiervan behoudt de
beoordeling van het PvA, zal het certificaat wor-
organisatie al dan niet haar kwaliteitscertificaat. De
den uitgereikt.
auditoren constateerden slechts één (niet kritische) tekortkoming. Er hadden onvoldoende interne
Ronald de Meij, directeur Publieke Gezondheid
controles plaatsgevonden en op de controles die
van VRZ, benadrukte het maatschappelijk belang
wel doorgang hadden, was onvoldoende opvol-
van het werk van de GHOR en prees de inzet en
ging geweest (verbeterpunten hiervan waren niet
flexibiliteit van het GHOR-team en het hoge
in verbetersystematiek terecht gekomen).
niveau waarop zij acteren. ‘Wij willen graag toetsbaar zijn en ons blijven verbeteren.’ Hij bedankte
De GHOR is in afwachting van de formele beslis-
de teamleden voor hun inzet en de inspanningen
sing van KIWA, de auditoren gaven aan dat wij
die zij leveren. En ondanks het huiswerk, bood hij
dat met vertrouwen tegemoet kunnen zien. Al
hen taart aan voor het behaalde resultaat.
Burgemeester Huismans (Reimerswaal), portefeuillehouder GHOR: ‘Binnen het bestuur van VRZ wordt regelmatig gesproken over wisseling van portefeuilles. Ze wisselen maar, ik behoud deze portefeuille graag!’
Colofon
Nieuws vanuit de BOR
OR-verkiezingen
Deze Nieuwsbrief is een uitgave van Veiligheidsregio Zeeland.
Medezeggenschap
Ondernemingsraad (OR). Graag informeren
organisatie is van groot belang en wij
E-mail:
[email protected]
we medewerkers en vrijwilligers over de ont-
hopen dan ook dat enthousiaste en
www.vrzeeland.nl
wikkelingen rondom de OR in het kader van
gemotiveerde medewerkers en vrijwilli-
Tel.: (0118) 42 11 11
de reorganisatie. Op dit moment bekijkt de
gers zich in willen zetten voor mede-
Fax: (0118) 42 11 01
directie samen met de BOR (Bijzondere
zeggenschap
Ondernemingsraad) hoe de OR eruit komt te
VRZ-organisatie. Denk alvast eens na of
Postbus 8016,
zien in de nieuwe organisatie. Besloten is dat
je je verkiesbaar wil stellen voor OR of
4330 EA Middelburg
er een OR komt met daaronder een Onder-
OC. Mocht je hierover vragen hebben,
Segeerssingel 10,
deelscommissie (OC) voor vrijwilligers, bei-
stel deze gerust aan de ambtelijk secre-
4337 LG Middelburg
den bestaande uit negen leden.
taris (Els Mathijsse, 0118 -42 1128, of
In november staat het reglement Onder-
[email protected]), of aan de
Vormgeving en productie
nemingsraad
BOR-leden.
Nilsson communicatiekunstenaars
gaat, zijn er eind februari OR/OC-verkie-
De BOR houdt je de komende tijd op de
Eindredactie
zingen. Dit worden digitale verkiezingen,
hoogte van de ontwikkelingen rondom
Afdeling Communicatie
dus stemmen via de computer thuis.
kandidaatstelling en verkiezingen.
Veiligheidsregio Zeeland
ter
vaststelling
op
de
binnen
binnen
de
de
VRZ-
Contactgegevens
Bij een nieuwe organisatie hoort een nieuwe
nieuwe
agenda van de BOR. Indien deze akkoord
V e i l i g h e i d s re g i o z ee l a n d | 8
