MUNKATERV HOLDFÉNY UTCAI ÓVODA

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. E-mail cím: holdfenyovi@ vivamail.hu Tel.fax: 06/23 423-014

OM azonosító:201162

MUNKATERV 2014-2015. HOLDFÉNY UTCAI ÓVODA

SZÉKHELY: 2040 BUDAÖRS HOLDFÉNY U.31. OM AZONOSÍTÓ:201162

Intézmény OM- azonosítója: 201162

Intézményvezető: ……………………………………….. aláírás

Legitimációs eljárás Nevelőtestület nevében:

Szülői szervezet nevében:

……………………………………………

…………………………………………….

aláírás

aláírás

A dokumentum jellege: Nyilvános

Érvényesség ideje: 2014.09.01.-2015.08.31.

Felülvizsgálat ideje:

Ph.

1



I. AZ INTÉZMÉNY MUNKATERVÉNEK TÖRVÉNYI HÁTTERE 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 326/2013.(VIII.30.) Korm. rendelet 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról 32/2012. (X. 8.) EMMI rendelet a Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelésének irányelve és a Sajátos nevelési igényű tanulók iskolai oktatásának irányelve kiadásáról. 1. melléklet a 32/2012. (X. 8.) EMMI rendelethez 1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról

A fenntartó helyi rendeletei

A Holdfény Utcai Óvoda működését és pedagógiai tevékenységét meghatározó dokumentumok, nevelőtestületi határozatok

2



II.HELYZETKÉP

Csoportok száma: 4 (kis-, középső-, nagy-, vegyes életkorú csoport)

Alkalmazottak száma: 25 fő

1 fő óvodavezető 9 fő óvodapedagógus (közülük egy ped. részmunkaidőben, 0,5) 2 fő fejlesztőpedagógus 2 fő pszichológus 1 fő pedagógiai asszisztens 5 fő dajka 1 fő óvodatitkár 1 fő konyhai dolgozó 1 fő takarító napi 6 órában 2 fő takarító napi 4 órában 1 fő kertész-karbantartó

Óvodai férőhelyek:

férőhely: 100

maximálisan felvehető gyermeklétszám: 120

felvett gyermekek száma: 107

Csoportlétszámok:

Holdacska csoport: 25 gyermek Csillag csoport: 25 gyermek Felhőcske csoport: 29 gyermek (egy gyermek a létszámban 3 főnek számít) Napocska csoport: 28 gyermek

3



Az óvoda szolgáltatásai:

Alapfeladatként:

-

Logopédiai ellátás: a beszédhibás gyermekekkel Szujóné Lévai Zsuzsanna a Szakszolgálat munkatársa foglalkozik hetente két alkalommal.

-

Egyéni fejlesztés, tehetséggondozás: felmérés után Urainé Pócsik Adrienne fejlesztő pedagógus foglalkozik a gyermekekkel.

-

Óvodapszichológus segíti a családok, és pedagógusok nevelő munkáját..

Szülők igényei alapján nyújtott szolgáltatásaink:

-

Hit és vallásoktatás, keddenként, hitoktató Párkányiné Mónika, intézményi felelős: Seregné Pafcsik Marianna

-

Mazsorett foglalkozás a Gyémántkút Kulturális Egyesület szervezésében.

-

A BSC judó szakosztályának foglalkozása, intézményi felelős: Nagy Angéla

III. A NEVELÉSI ÉV KIEMELT CÉLJAI ÉS FELADATAI Célok: -

A gyermekek mindenekfelett álló érdekeinek tiszteletben tartásával a nyugodt, és kiegyensúlyozott légkör biztosítása

-

Törvényes és színvonalas intézményműködés biztosítása

-

A szervezet szakmai színvonalának további erősítése

-

Felkészülés a külső tanfelügyeleti szakmai ellenőrzésekre és a pedagógusok előmeneteli rendszerének alapját képező minősítési rendszer bevezetésére

4



Feladatok: -

A TÁMOP 3.1.4. pályázat fenntartása, alkalmazása óvodánk mind a négy csoportjában. A kompetencia alapú óvodai nevelés elveinek érvényesítése mindennapi óvodai életünkben. A pedagógusok által kiválasztott témák beépítése az éves ütemtervekbe, a nevelés, fejlesztés tartalmához az óvónők szabadon választják ki az anyagokat. A megvalósulás leírása a csoportnaplóba. Párhuzamos tevékenységek lehetőségének biztosítása.

-

Tehetséggondozó műhelyek munkájának folytatása.

-

Művészeti neveléssel dolgozó óvoda meghívása, hospitálás megszervezése.

-

Mese zene program a Felhőcske és a Csillag csoportban.

-

Hagyományaink folytatása, három alkalommal kiállítás az óvodába

-

Egységes szokás és szabályrendszer alkalmazása, rendszeres vizsgálata

-

Partneri igény-, és elégedettségmérés előkészítése (mérőeszközök, lebonyolítás eljárásrendje), lebonyolítása.

-

Kompetencia alapú óvodai nevelésünk fenntartásból adódó feladatok (témák megfelelő beillesztése, eszközök folyamatos beszerzése, szülők bevonása stb.).

-

A művészeti neveléshez, és a kompetencia alapú óvodai nevelés biztosításához kapcsolódó ismeretek, módszerek bővítése a nevelőtestület minden tagjára vonatkozóan.

-

Munkaközösségek eredményes működtetése

5



IV. BELSŐ FEJLESZTÉSI TERVEINK Szakmai, pedagógiai

-

A kompetencia alapú óvodai nevelés helyi nevelési programunkban, megvalósulása mindennapi óvodai életünkben. A szülők folyamatos tájékoztatása a kompetencia alapú neveléssel kapcsolatos kérdésekről, segítségük kérése a gyűjtőmunkához.

-

Minőségirányítási munkánk során a rövid -, közép -, és hosszú távú intézkedési tervünkben megfogalmazottak megvalósítása, a partneri igény-, és elégedettségi mérések elvégzése.

-

A tanfelügyeleti ellenőrzésre, minősítésre felkészülés

-

Intézményen belüli hospitálások működtetése

-

A művészeti nevelés megvalósulása érdekében más e program szerint dolgozó óvodával kapcsolatfelvétel.

-

A Mese zene programról beszámoló a többi pedagógus felé.

-

Hospitálás tehetségpontokon, a tehetséggondozás elősegítése, munkaközösség létrehozása.

-

Az esélyegyenlőség biztosítása minden óvodásunk számára, a bármilyen szempontból hátrányos helyzetű gyermekek segítése, helyzetük folyamatos figyelemmel kísérése.

Tárgyi fejlesztések: -

A kompetencia alapú neveléshez szükséges, még hiányzó eszközök beszerzése.

-

Tálaló edények pótlása.

-

Az ábrázoló tevékenységekhez jó minőségű alapanyagok biztosítása.

-

CD lejátszók beszerzése

6

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. E-mail cím: holdfenyovi@ vivamail.hu Tel.fax: 06/23 423-014 -


Épület felújítási, karbantartási munkák elvégzése (tisztasági festés, kaputelefon rendszer átalakítása stb.)

Személyi fejlesztések: -

Művészeti neveléssel kapcsolatos továbbképzések, hospitálások.

-

Felkészültség növelése a tehetséggondozással kapcsolatban.

V. SZAKMAI TOVÁBBKÉPZÉSEK Továbbképzés

Résztvevők

Ára

Őszi pedagógiai Nap

Nevelőtestület

ingyenes

Tavaszi Pedagógiai Nap

Nevelőtestület

ingyenes

Hoffmann Dóra Erika

40 000 Ft.

Szakvizsgás képzés A kompetencia alapú óvodai programcsomag alkalmazása (30 óra

VI. NEVELŐTESTÜLETI ÉRTEKEZLETEK IDŐPONT

TÉMA

Szeptember 25.

Munkaterv elfogadása. Tűz-, és munkavédelmi oktatás

Január 19.

Félévet értékelő nevelőtestületi értekezlet

Június 15.

Nevelési évet értékelő alkalmazotti, nevelőtestületi értekezlet

VII. SZÜLŐI ÉRTEKEZLETEK IDŐPONT

TÉMA

Szeptember 17.

A nevelési évvel kapcsolatos célok, feladatok ismertetése

Január 21.

Félévet értékelő szülői értekezlet, beiskolázással kapcsolatos információk adása.

Május 13.

Nevelési év értékelése, év végi programjaink megbeszélése.

7



VIII. SZMK ÉRTEKEZLETEK IDŐPONT

Szeptember 24.

TÉMA

SZMK elnök, helyettes megválasztása, feladatok, munkaterv megbeszélése,alapítvány

Január 21.

Aktuális kérdések, félév értékelése

Május 13.

A nevelési év tapasztalatainak megbeszélése, év végi feladatok áttekintése

IX. AZ ÓVODAI NEVELÉSI ÉV RENDJE Az óvodai nevelési év szeptember 1.-től a következő év augusztus 31.-ig tart. Az iskolai téli szünet idejére 2014.12.22-től 2015.január 2-ig a városban a mi óvodánk biztosít ügyeletet. Az iskolai szünetek ideje alatt (őszi-, tavaszi) a csoportok a létszámtól függően összevontan működhetnek. Az óvoda nyári zárva tartásának ideje 5 hét a fenntartóval egyeztetve. Az óvodavezető február 15.-ig közzéteszi a zárva tartás pontos időpontját, ügyeleti lehetőség biztosítása mellett. A nevelés nélküli munkanapok – 5 nap - igénybevételének időpontjáról hét nappal előbb tájékoztatjuk a szülőket. A zárva tartás idejére a szülők igénye alapján ügyeletet szervezünk.

X. NEVELÉS NÉLKÜLI MUNKANAPOK RENDJE

IDŐPONT

TÉMA

Szeptember 29.

X. Pedagógiai Nap

November 28.

Nevelőtestület felkészítése a tanfelügyeleti ellenőrzésre

Április 24.

Szervezetépítő szakmai kirándulás

Június 15.

Alkalmazotti, nevelőtestületi értekezlet

Augusztus 27.

Nevelési évet záró, nyitó alkalmazotti, nevelőtestületi értekezlet

8



XI. KAPCSOLATTARTÁS A TÁRSINTÉZMÉNYEKKEL Cél: Igyekszünk az elmúlt évek folyamán kialakított kapcsolatainkat folyamatosan elmélyíteni kijelölt kapcsolattartóink útján, a bölcsődével is tervezzük szakmai kapcsolat kialakítását. Partnereink egy részével a nevelési évben partneri igény-és elégedettségvizsgálatot végzünk. Reményeink szerint ez kijelöli feladatainkat a jövőre vonatkozóan.

Olyan rendezvényeket is tervezünk, mely nyitott a többi intézmény felé.

A Családsegítő Központ és az ”Esély” Gyermekjóléti Szolgálat elérhetőségét biztosítjuk a szülőknek, eset-megbeszéléseiken, értekezleteiken részt veszünk.

A pedagógiai szakszolgálattal aktív kapcsolat kialakítására törekszünk, ők nyújtanak szakmai segítséget fejlesztő pedagógusunknak. Védőnőnk rendszeresen, illetve szükség szerint jön intézményünkbe, tisztasági szűréseket végez.

A város közművelődési intézményeivel (Művelődési Ház, Játékszín, Múzeumok), és civil szervezeteivel (pl. BUM) ápoljuk kapcsolatainkat.

XII. CSOPORTBEOSZTÁS A 2014-2015. NEVELÉSI ÉVRE Csoportlétszámok

Holdacska csoport: 25 gyermek Csillag csoport: 25 gyermek Felhőcske csoport: 29 gyermek Napocska csoport: 28 gyermek

HOLDACSKA CSOPORT (kiscsoport)

9



Óvodapedagógusok: Géressy Erika Seregné Pafcsik Marianna Dajka: Reichelné Papp Edina

CSILLAG CSOPORT (vegyes életkorú)

Óvodapedagógusok: Kiss Anikó Nagy Angéla Pedagógiai asszisztens: Molnár Lászlóné Dajka: Lázár Csilla

FELHŐCSKE CSOPORT (nagycsoport)

Óvodapedagógusok: Drágár Ferencné Tarnai Réka Dajka: Szabóné Kövér Tímea

NAPOCSKA CSOPORT (középső csoport)

Óvodapedagógusok: Hoffmann Dóra Mándoki Melitta Rákosiné Nagy Zsuzsanna Dajka: Tóth Csabáné Ötödik dajkánk, Bátoriné Horváth Erzsébet a Holdacska csoportban, illetve szükség szerint a többi csoportban is segíti a nevelő munkát.

XIII. HETI REND A 2014-2015. NEVELÉSI ÉVRE A kompetencia alapú nevelés bevezetése kapcsán óvónőink a heti rendet rugalmasan alakítják. A tevékenységek formája a célnak megfelelően kötött-, illetve kötetlen egyaránt rugalmas időkeretben. Egyedül a testnevelés foglalkozás (kötelező) ideje állandó, a tornaterem beosztása miatt.

10



XIV. ÜNNEPEK RENDJE Nemzeti ünnep: Március 15. Természeti ünnepek: Október 4. Állatok világnapja Március 22. A víz világnapja Április 22. A Föld napja Május 10. Madarak, fák napja Az óvodai élet hagyományos ünnepei: December 6. Mikulás December 19. Karácsonyi ünnepség Május 5-9. Anyák napi ünnepségek a csoportokban Május 31. Gyermeknap az óvodában Június 7. Nagyok búcsúztatása

XV. ÓVODAPEDAGÓGUSOK MUNKAIDŐBEOSZTÁSA "A" HÉT

Név

Hétfő

Kedd

Szerda

Csütörtök Péntek

Drágár Ferencné

12 ó-17 ó

13 ó-18 ó

12 ó-17 ó

12 ó-17 ó

Géressy Erika

10:30-17 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 11:30-18 ó 11 ó-17 ó

Hoffmann Dóra

6 ó-12:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13 ó

Kiss Anikó

7 ó-13:30

7 ó-13:30

6 ó-12:30

7 ó-13:30

7 ó-13 ó

Mándoki Melitta

6 ó-12:30

Nagy Angéla

10:-17 ó

Rákosiné

7 ó-13 ó

10:30-17 ó 11:30-18 ó 10:30-17 ó 11 ó-17 ó

Nagy 11:30-18 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 11 ó-17 ó

Zsuzsanna Seregné

7 ó-13:30

12 ó-17 ó

Pafcsik

Marianna

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

6 ó-12:30

7 ó-13 ó

Tarnai Réka

7 ó-13:30

6 ó-12:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13 ó

11



„B” HÉT

Név

Hétfő

Kedd

Drágár Ferencné

7:30-12:30 6 ó-12 ó

7:30-12:30 7:30-12:30 7:30-11:30

Géressy Erika

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

Szerda

Csütörtök Péntek

6 ó-12:30

7 ó-13 ó

Hoffmann Dóra Erika 11:30-18 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 11 ó-17 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 11:30-18 ó 10:30-17 ó 11 ó-17 ó

Kiss Anikó

10:30-17 ó

Mándoki Melitta Nagy Angéla Rákosiné

7 ó-13:30

7 ó-13:30

6 ó-12:30

7 ó-13:30

7 ó-13 ó

6 ó-12:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13 ó

Nagy

Zsuzsanna Seregné

10:30-17 ó

Pafcsik

Marianna

10:30-17 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 11:30-18 ó 11 ó-17 ó

Tarnai Réka

10:30-17 ó 11:30-18 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 11 ó-17 ó

Péntekenként a négy csoportban dolgozó óvodapedagógusok váltakozásban kezdenek 6 órakor, illetve vannak 18 óráig.

Mándoki Melitta részmunkaidőben heti 16 kötelező órában dolgozik.

Maksainé Gecse Erika óvodavezető heti munkaideje 40 óra, kötelező óraszám 10, melyet ebben a nevelési évben a Csillag csoportban (hétfő, szerda ½ 8 -1/2 10 óráig), illetve a Holdacska csoportban (kedd, csütörtök, péntek (1/2 8 – ½ 10 óráig) tölt.

Munkaidő beosztása: Hétfőtől csütörtökig 7:30-16 óráig Pénteken 7:30-13:30 óráig

Urainé Pócsik Adrienn fejlesztőpedagógus heti munkaideje 32 óra, Munkaidő beosztása: Hétfő, kedd 7:30-14 óráig 12



Szerdán 7:30-15 óráig Csütörtökön 8-14 óráig Pénteken 7:30-13 óráig

Kis Judit óvodapszichológus heti munkaideje 32 óra, kötelező óraszáma 22 óra Munkaidő beosztása: Munkaidő beosztása: Hétfőtől csütörtökig 8-14:30-ig Pénteken 8-14 óráig

Rosenbaum Eszter Katalin óvodapszichológus heti munkaideje 32 óra, kötelező óraszáma 22 óra Munkaidő beosztása: Hétfőtől csütörtökig 8-14:30-ig Pénteken 8-14 óráig

A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 62.§ (8) bekezdése értelmében „Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásra kell fordítania, a munkaidő fennmaradó részében, legfeljebb heti négy órában a nevelést előkészítő, azzal összefüggő egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az óvodapedagógus számára.” Ezt a munkaidő nyílván tartás tükrözi.

XVI. Technikai dolgozók munkaidő beosztása Geller Katalin, óvodatitkár: heti munkaideje 40 óra Hétfőtől csütörtökig, 7:30-16 óráig Pénteken: 7:30-13:30 13



Dajkák: heti munkaidő 40 óra

Bátoriné Horváth Erzsébet hétfőtől péntekig, 10-18 óráig Lázár Csilla

hétfőtől péntekig, 8-16 óráig

Reichelné Papp Edina


Szabóné Kövér Tímea


Tóth Csabáné


Pedagógiai asszisztens: heti munkaidő 40 óra

Molnár Lászlóné


Baranyi Attiláné konyhai dolgozó: heti munkaideje 40 óra Hétfőtől péntekig 6 óra 30-tól 14 óra 30-ig

Papp Zsuzsa takarító: heti munkaideje 30 óra Hétfőtől péntekig, 13-19 óráig

Szabados Jánosné, takarító: heti munkaideje 20 óra Hétfőtől péntekig, 10-14 óráig

Szálas Andrea takarító heti munkaideje 20 óra Hétfőtől péntekig, 15-19 óráig

Jusztin Ferenc, kertész-karbantartó: heti munkaideje 40 óra Hétfőtől péntekig, 6-14 óráig

14



XVII. ESEMÉNYNAPTÁR A 2014-2015-ÖS NEVELÉSI ÉVRE Dátum Esemény szeptember 2. Óvodavezetői TEAM

Felelős óvodavezető óvodavezető, csoportos óvodapedagógusok

17.

Tanévnyitó szülői értekezlet 17 órai kezdettel

17.

SZMK ért óvodavezető, helyettes Nevelőtestületi, alkalmazotti értekezlet (Munkaterv elfogadása, Tűz-, és munkavédelmi óvodavezető, helyettes oktatás) Felhőcske, Csillag csoport Zsiráf Kupa ovis foci pedagógusai

22. 25. 29. 30. 30-ig folyamatos 30. 30.

Városi Pedagógiai nap. Nevelés nélküli munkanap. Ügyeletes a Holdfény ovi.

óvodavezető, csoportos óvodapedagógusok

Őszi termésköszöntő a Zippel-Zappel óvodában óvodavezető Gyermekek fejlődési lapjának kitöltése csoportos (középsős-, nagycsoportos korúaknál) óvodapedagógusok Napocska csoport Őszi dekoráció elkészítése pedagógusai Népmese világnapja óvodavezető Pályázati kiírás a Mesefa kiállításra Mándoki Melitta

október 1.

Pályamunkák összegyűjtése a családoktól a Mesefa kiállításra – ( folyamatos) Állatok világnapja

3. 6. 8. 9.

Pedagógiai munkaközösség foglalkozása Fabatka Bábszínház: A kiskakas gyémánt félkrajcárja c. előadás a népmesei kiállításhoz kapcsolódva Esetmegbeszélés – a város óvodapedagógusai számára - Holdfény Utcai Óvoda 14:00

csoportos óvodapedagógusok csoportos óvodapedagógusok Seregné Pafcsik Marianna munkaközösség vezető Mándoki Melitta óvodapszichológusok

15



15.

„Törd a fejed” játszóház családoknak 15 órától

Rákosiné Nagy Zsuzsa

16-18.

Pályamunkák elbírálása Kiállítás előkészítése

Géressy Erika

15.

Intézményi konzultáció szaktanácsadónkkal

Urainé Pócsik adrienne

15.

Városi minőségfejlesztési TEAM 14:00 – Holdfény Óvoda

Holdfény Óvoda

18.

IV. Országos Dajkakonferencia - TIT Székház

óvodavezető helyettes

20.

Mesefa kiállítás megnyitója

Géressy erika

22.

31-ig 31-ig 31-ig ?

Gyakornokok és mentoraik közös konzultációja - Jogszabályi háttér közös értelmezése - Mentori és gyakornoki feladattervek - Vizsgakövetelmények Csicsergő Óvoda Minőségirányítási, önértékelő munkaközösség foglalkozása Gyermekek fizikai állapotát felmérő vizsgálat elvégzése (kiscsoportos korúaknál) Gyermekek fejlődési lapjának kitöltése (kiscsoportos korúaknál) Technikai dolgozók havi ellenőrzése Bon-Bon matiné előadása (szervezés folyamatban)

Gyakornok, mentor

Urainé Pócsik Adrienne munkaközösség vezető csoportos óvodapedagógusok csoportos óvodapedagógusok óvodavezető helyettes Mándoki melitta

november 5.

Óvodavezetői TEAM – Holdfény Óvoda 9:00

óvodavezető

7.

Pedagógiai asszisztensek I. Országos Konferenciája – Bp.


?

Teddy mackó program ( Szervezése folyamatban )

Géressy Erika

12.

19.

Bemutató foglalkozás és szakmai bemutatás: Az Ayres terápia legfontosabb ismertetőjegyei, elvei, alkalmazási lehetőségei Kamaraerdei Óvoda 13:00 Városi minőségfejlesztési TEAM - Holdfény Óvoda 14:00


Urainé Pócsik Adrienne

16


26.

28. 28.-ig

A tevékenységekben megvalósuló tanulás - a tanulást támogató környezet kialakítása - egyéni (differenciált) és csoportfejlesztés Kamaraerdei Óvoda 8:30

A nevelőtestület felkészítése a külső szakmai ellenőrzésre (tanfelügyelet) Technikai dolgozók havi ellenőrzése Bon-Bon Matiné előadása ( szervezése folyamatban )



óvodavezető, helyettes óvodavezető helyettes Mándoki Melitta

december 1.

Pedagógiai munkaközösség foglalkozása

Seregné Pafcsik Marianna munkaközösség vezető

Pedagógus portfólió készítése

részt vevő pedagógusok

Jön a Mikulás 5.

Előadás

Hoffmann Dóra Erika

Adventi ráhangolódás – A Rábay család zenés előadása

Napocska csoport

folyamatos

Téli dekoráció elkészítése

csoportos óvodapedagógusok

11.

Esetmegbeszélés – a város óvodapedagógusai számára Holdfény Óvoda 14:00

óvodapszichológusok

Minőségirányítási, önértékelő munkaközösség foglalkozása

Urainé Pócsik Adrienne munkaközösség vezető

17.

Családi barkácsdélután

19.-ig

Technikai dolgozók havi ellenőrzése

22.-január 2.-ig

Téli szünet ügyelet biztosítása mellett. Ügyeletet igénylők felmérése

csoportos óvodapedagógusok óvodavezető helyettes óvodavezető, óvodatitkár, csoportos óvodapedagógusok

január 14. 19. 20.


óvodavezető

Nevelőtestületi, alkalmazotti értekezlet – félévet óvodavezető, helyettes, értékelő munkaközösség vezetők Seregné Pafcsik Marianna Pedagógiai munkaközösség foglalkozása munkaközösség vezető

17


21.

Bemutató foglalkozás: Tartásjavító prevenciós gyógytorna Csillagfürt Óvoda 8:00



21.

Városi minőségfejlesztési TEAM - Holdfény Óvoda 14:00

Urainé Pócsik Adrienne

21.

Szülői értekezlet, SZMK értekezlet

óvodavezető, óvodapedagógusok

15-ig

Iskolaérettségi vizsgálatok kérése

érintett óvodapedagógusok, fejlesztő pedagógus

22.

Portéka Bábszínház előadása : Négy évszak 9:30

23.

Téli kiállítás berendezése

26.

Reisingerné Illés Brigitta Négy évszak kiállítása. Megnyitó ünnepség

Mándoki Melitta

31-ig

Szülők tájékoztatása gyermekük fejlődéséről I. félév.

óvodapedagógusok

31-ig



február Pedagógiai munkaközösség foglalkozása Minőségirányítási, önértékelő munkaközösség foglalkozása

6. 18.

Kolompos zenekar – Óvodai farsangi zenés délelőtt 9:30 Városi minőségfejlesztési TEAM – Holdfény Óvoda 14:00

Seregné Pafcsik Marianna munkaközösség vezető Urainé Pócsik Adrienne munkaközösség vezető

Mándoki Melitta Urainé Pócsik Adrienne

folyamatos

Egyéni megbeszélések a szülőkkel a beiskolázással kapcsolatban

csoportos óvodapedagógusok, fejlesztő pedagógus, logopédus

25.

Szakmai délután: A környezettudatos magatartásra nevelés lehetőségei és korlátai az óvodai nevelés, valamint az intézményműködtetés során.


18



28-ig



március 4. 11.

Intézményi konzultáció szaktanácsadónkkal Óvodavezetői TEAM – Holdfény Óvoda 9:00

Urainé Pócsik Adrienne óvodavezető

14.

Megemlékezések Nemzeti Ünnepünkről


14-ig

Óvodai szakvélemények elkészítése

nagycsoportosok pedagógusai

16.


Seregné Pafcsik Marianna munkaközösség vezető

18. 22.

Városi minőségfejlesztési TEAM – Holdfény Urainé Pócsik Adrienne Óvoda 14:00 Víz világnapja. Óvodai házi kiállítás, interaktív óvodavezető, Rosenbaum foglalkozások Eszter

?

Kolibri Színház előadása : Bors néni

Rákosiné Nagy Zsuzsa

23.

Ovis Olimpia (Kesjár)


Nyílt napok a szülőknek az általános iskolákban


25.

Elsősegélynyújtó képzés 14:00


25.

Húsvéti barkács délután

Csoportos óvodapedagógusok

folyamatos

Egyéni megbeszélések a szülőkkel a beiskolázással kapcsolatban Technikai dolgozók havi ellenőrzése Portfolió készítő műhely – Holdfény Óvoda ( külön ütemezés szerint )

csoportos óvodapedagógusok, fejlesztő pedagógus, logopédus óvodavezető helyettes óvodavezető helyettes

április ?

Tankó Anna hagyományőrző népművész húsvéti kiállítása

Mándoki Melitta

11.

"Óvoda kukucska" nyílt délelőtt az érdeklődő családoknak

nevelőtestület

19



15.


óvodavezető

22.

A Föld Napja


23.

Tavaszi pedagógiai Nap

nevelőtestület

24.

Szervezetépítő szakmai kirándulás

óvodavezető, helyettes

Általános iskolai beiratkozás Pedagógiai munkaközösség foglalkozása Minőségirányítási, önértékelő munkaközösség foglalkozása 27.


27-28.

Óvodai beiratkozás Városi minőségfejlesztési TEAM Holdfény Óvoda 14:00 Pedagógusok, alkalmazottak teljesítményértékelése Technikai dolgozók havi ellenőrzése

29.

nagycsoportosok pedagógusai Seregné Pafcsik Marianna munkaközösség vezető Urainé Pócsik Adrienne munkaközösség vezető Seregné Pafcsik Marianna munkaközösség vezető óvodavezető, helyettes Urainé Pócsik Adrienne

folyamatos

Pedagógusok, alkalmazottak teljesítményértékelése

óvodavezető, helyettes, Urainé Pócsik Adrienne óvodavezető helyettes nagycsoportosok pedagógusai óvodavezető, helyettes, Urainé Pócsik Adrienne

30-ig



folyamatos 30-ig

Általános iskolai beiratkozás

május

4.

csoportos óvodapedagógusok Gyermekek fizikai állapotát felmérő vizsgálat csoportos elvégzése (középsős-, nagycsoportos korúaknál) óvodapedagógusok Óvodai beíratás egyeztetése óvodavezető

4-8-ig

Anyák napi ünnepségek csoportonként

10.

Madarak, Fák napja

folyamatos folyamatos

Gyermekek fejlődési lapjának kitöltése

csoportos óvodapedagógusok csoportos óvodapedagógusok

20

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. E-mail cím: holdfenyovi@ vivamail.hu Tel.fax: 06/23 423-014 13.

Szülői, SZMK értekezlet

13.

Óvodavezetői TEAM Holdfény Óvoda 9:00 Kamaraerdei akadályverseny Óvodai kirándulás Gyermeknapi előadás az óvodában

OM azonosító:201162 óvodavezető, óvodapedagógusok nagycsoportosok pedagógusai óvodavezető

29

Óvodai gyermeknapi játszópark – Virgonckodó Mándoki Melitta óriás játszópark

31-ig

Szülők tájékoztatása gyermekük fejlődéséről II. csoportos félév óvodapedagógusok

folyamatos

Teljesítményértékelések egyéni megbeszélése

óvodavezető, helyettes, Urainé Pócsik Adrienne

31-ig



június

4.

Nagyok búcsúztatása

11.

Családi sportdélután Nevelés nélküli munkanap. Nevelési év végi munkatársi, nevelőtestületi értekezlet. Óvodai pedagógus Nap Gryllus Vilmos koncertje Nyári zárás

15.

Urainé Pócsik Adrienne óvodavezető, helyettes Mándoki Melitta

21



XVIII. ÓVÓNŐI ÉRTEKEZLETEK /belső továbbképzés/ Célja: Feladatok megbeszélése, tapasztalatok átadása, egységes nevelői szemlélet kialakítása.

Heti rendszerességgel, szerdai napokon tartjuk óvónői értekezleteinket, melyen minden óvodapedagógusunk részt vesz. Témái a következők: • A pedagógus életpálya modell bevezetése, minősítéssel kapcsolatos feladatok végrehajtásának segítése. • A külső szakmai értékelésre felkészülés. • A soron következő események, rendezvények előkészítése, feladatok kiosztása, megvalósítása. • Mesezene program tapasztalatai a Felhőcske, Csillag csoportokban. • Belső hospitálások folyamatos értékelése • Továbbképzéseken szerzett információk, tapasztalatok megbeszélése a kollégákkal. • Kompetencia alapú óvodai nevelésünk folyamatos biztosítása, tapasztalatok átadása. • Aktuális nevelési kérdések megvitatása. • Teljesítményértékelés. • Partneri igény-, és elégedettségmérések. • Szülői-, SZMK értekezletek előkészítése, tapasztalatok megosztása.

XIX. DAJKÁK ÉRTEKEZLETEI Célja: Információk átadása, belső képzés elősegítése. A megbeszéléseket általában a hónap első csütörtöki napján tartjuk. Témái a következők: -

Évindítással kapcsolatos feladatok megbeszélése.

-

Nevelőmunka minél hatékonyabb segítésének tapasztalatai, aktuális feladatok.

-

Téli szünet idejére halak, növények gondozásának megbeszélése.

-

Programokra, előkészületek, részvétel, feladatok tisztázása, kiosztása.

-

Teljesítményértékelés előkészítése, lebonyolítása.

-

Nyári munkaidő beosztás megbeszélése.

22



XX. AZ INTÉZMÉNY VEZETŐSÉGÉNEK MEGBESZÉLÉSEI Célja: Döntések előkészítése, folyamatok értékelése.

Minden hónap utolsó csütörtöki napján 13-15-ig ülünk össze

23



XXI. AZ INTÉZMÉNYVEZETÉS ELLENŐRZŐ ÉS ÉRTÉKELŐ TEVÉKENYSÉGE A 2014-2015. NEVELÉSI ÉVBEN GAZDÁLKODÁS

Ellenőrzés területe

Ideje

Módszere

Eszköze

Érintettek

Eredmény

nyomtatványok

Óvodatitkár, vezető

Használt nyomtatványok áttekintése,

Okt.15.

Dokumemtum elemzés

Naprakész nyomtatványok

frissítése Étkezőnyilvántartás

havonta

pontossága

Ét. térítési díj befizetése

Dok. elemzés, egyeztetés

havonta egyeztetés

Leltár

Dec.10-

elkészítése

ig

leltározás

étkezőnyilvántartók

Szóbeli

Óvodatitkár, Óvodavezető helyettes

értékelés, visszacsatolás

Visszacsatolás

Számlák, étk. befiz Óvodatitkár,

Óvodavezető helyettes szülőknek

táblázat

Dok.

elemzés,

leltári

tárgyak

számbavétele

Vezető,

helyettes, Új,

ó.titkár, óvónők

aktuális

leltárívek

24



TANÜGYIGAZGATÁS

Ellenőrzés területe

Törzskönyv aktualizálása

Felvételi mulasztási naplók

Ideje

Okt.15.

Módszere

Dokumentum kitöltése

Eszöze

A dokumentum

Érintettek

Eredmény

vezető,

Naprakész

helyettes

dok.

Szept

Pontosan

12.

Elemzés,

Jan15.

megbeszélés

naplók

vezető

ápr.15.

Csoportnaplók ellenőrzése

Jan.15. Ápr.

Az Elemzés, megbeszélés

csoportnaplók

vezető

dokumentumai Isk.éretts.

Vizsgálatkérő Dec.15.

vizsgálatok Óvodai szakvélemények elkészítése

lapok kitöltése,

Óvónők, dokumentumok szülők, fejl.ped.,vezető

megbeszélés

Március 15-ig

elvárásnak megfelelő naplóvezetés

15. Beiskolázás

dok.szóbeli megerősítés

Szept. 25.

vezetett

Megbeszélés dok. elkészítése

nyomtatvány

Körültekintő beiskolázás, szülők megerősítése

Óvónők,

Dokumentum

fejl.ped.,

kiadása

vezető

szülőnek

a

25



SZAKMAI-PEDAGÓGIAI Ellenőrzés

Ideje

területe

Óvodai

Módszere

Eszköze

Megfigyelés,

Ellenőrzési

élet

kialakítása

–

Holdacska

okt.15.

dokumentumelemzés szempontsor

csoport

Érintettek

Csoportos óvónők, dadus néni

Eredmény

Írásbeli visszajelzés

Kompetencia alapú

nevelés

programcsomag elemeinek beépítése mind

nov.10-14. –

Megfigyelés, dokumentumelemzés

Ellenőrzési

Csoportos

szempontsor, óvónők, csoportnapló

óvodavezető

Ellenőrzési

Csoportos


a négy

csoport Iskolaköteles gyermekek beiskolázásával kapcsolatos

dec.

pedagógiai

folyamatosan dokumentumelemzés

feladatok

Megfigyelés,

–

szempontsor, óvónők, csoportnapló

óvodavezető


érintett csoportok Gyermekek fejlődésének figyelemmel kísérése, differenciált

ápr.13-16-ig

Megfigyelés, dokumentumelemzés

Csoportos Csoportnapló óvónők, óvodavezető


nevelés

26



Ellenőrzési szempontsor 1. A pedagógus személyisége, nevelési attitűdje (hangnem, beszédstílus, humor stb.). 2. A kompetencia alapú óvodai nevelés megvalósulása a csoportban. 3. Kapcsolat a csoport dajkájával. 4. Milyen módon segíti a pedagógus a tapasztalatszerzésen, saját élményen alapuló ismeretszerzést, épít-e a gyermek természetes kíváncsiságára. 5. Tehetséggondozás érdekében mit tesz a pedagógus. 6. Milyen viszonyt sikerült kialakítania a csoportjába járó gyermekekkel, hogyan segíti át az egyes gyermeket a nehézségeken. 7. A csoport szokás-, és szabályrendszerét milyen mértékben és eszközökkel tartatja be az óvónő (következetesség, rugalmasság). 8. Milyen konfliktuskezelő módszereket alkalmaz a pedagógus. 9. Hogyan szolgálta az adott tevékenység az önállóságot, a problémamegoldást. 10. Figyelembe veszi-e az egyes gyermek aktuális fejlettségi állapotát (differenciál-e). 11. Az eszközök, módszerek, hely, idő megválasztása az adott tevékenységet hogyan szolgálta. 12. A szervezési, előkészítési feladatok megfelelő színvonalon valósultak-e meg. 13. Tárgyi tudása megfelelő volt-e. 14. Megfelelően motivált-e, kielégítette-e a gyermekek kíváncsiságát. ALKALMAZOTTAK MUNKÁJÁNAK ELLENŐRZÉSE, ÉRTÉKELÉSE Ellenőrzés területe

Ideje

Pedagógusok

Május

teljesítményértékelése

15.

Módszere

Vezetői,ön-,és társértékelés

Eszöze

Érintettek

Eredmény Írásbeli

Teljesítményértékelő Pedagógusok, visszacsatolás,Telj. lapok

vezető

érték. egyéni összegzése

Technikai

Írásbeli

Technikai dolgozók

Május

vezetői és

Teljesítményértékelő

dolgozók,

visszacsatolás,Telj.

teljesítményértékelése

15-ig

önértékelés

lapok

vezető,

érték. egyéni

helyettes

összegzése

27


XXII.

2014-2015-öS


NEVELÉSI

ÉV

FEJLESZTŐPEDAGÓGIAI

MUNKATERVE A fejlesztés a fejlesztő tevékenységek célja, hogy a gyermekek kiegyensúlyozatlan képességstruktúráját kiegyensúlyozottabbá tegye, vagy a képességek, készségek megerősítése annak érdekében, hogy a gyerekek tanköteles koruk elérésére pótolni tudják a különböző területen meglevő elmaradásaikat. Az elmúlt tanévhez hasonlóan a logopédussal egyeztetve közösen végezzük a gyermekek mérését. A tanköteles gyermekekkel az Alapozó terápia óvodába javasolt mozgásvizsgálatát végzem el, és a Goodenough féle emberrajz értékelés segítségével a gyermekek emberábrázoló képességének mértékét nézem meg. A logopédusunk, a részképességekre, a diszlexiára és a beszédkészségre vonatkozóan végez szűrést s ezek eredményeit megbeszéljük, ha szükséges a számomra egyéb részképességről információ azt pótlom. Azon gyermekekkel, akik az elmúlt évben fejlesztő foglalkozásokra jártak hozzám, és a szűrések is megerősítik a lemaradásukat, folytatom a közös tevékenykedést.

fejlesztési feladatok, alapelvek •

Első lépés a gyermek megismerése, képességi, pszichés, szociális jellemzőinek feltárása, tehát a jelenlegi állapot felmérése. Ebben a szakaszban – Szeptember hónap – az óvónőkkel való párbeszéd igen intenzív, hiszen tőlük, sok információt kaphatok a hozzám kerülő gyermekekről. A diagnosztikus vizsgálatok /Goodenough, Alapozó mozgásvizsgálata / célja, hogy meg tudjam állapítani, hogy mely mozgásterületeket érint az elmaradás, ill. az elmaradás mértéke is bemérhető általuk. Ebben a hónapban fontosnak tartom, hogy még több időt töltsek azokban a csoportokban, ahol az 5-7 éves korosztály képviselteti magát. Idén a felhőcske és csillag csoportokban leszek többet.

•

Október hónapban minden gyermekre szabottan, az információk feldolgozása, elemzése alapján, az óvónőkkel és a logopédussal megbeszéltek alapján fejlesztési tervet készítek. Ez a terv tudatos, de rugalmasan kezelendő lesz a későbbi munka során, s a fejlődés folyamatos nyomon követése által alakul. Ebben a hónapban megkezdődnek az egyéni és mikro csoportos formában zajló fejlesztő együttlétek. A 28



fejlesztés során alkalmazott módszerek megválasztásakor fontos szempont, hogy alkalmazkodjanak

az

óvodások

életkori

sajátosságaihoz,

hogy

játékosak,

cselekedtetőek legyenek, hogy az érzelmi belső motivációra építsenek. Fontos szempont még a folyamatos bátorítás, elfogadás, motiváció, a sikerélmény biztosítása. A rendszeresség, hogy a gyerekek mindig ugyanazon a napon jönnek hozzám, a biztonságot és kiszámíthatóságot jelentik. A foglalkozások keretjellegűek, vagyis bevezető és lezáró részt is tervezek. A fejlesztő munkám alapját a mozgásfejlesztés adja, melyet idén is a tornateremben, az aulában és a szobámban végeznénk a gyermekekkel. •

November, December, Január hónapokban folyamatos fejlesztő tevékenység, a gyermekek fejlődésének folyamatos nyomon követésével, hogy a fejlesztés mindig a gyermek egyéni tempójához, fejlettségi szintjéhez igazodjék. Fontos figyelnem arra is, hogy a fejlesztés mindig az egész személyiségre hatóan, komplexen történjen, természetesen kiemelve azon képesség- részképesség területeket, amelyek valamilyen szempontból megsegítést igényelnek.

Konkrét fejlesztési célok ezek alapján: o percepció fejlesztése o nagymozgás fejlesztése o egyensúlyozó képesség fejlesztése o finommotorika o szem-kéz-láb koordináció fejlesztése o testséma o verbalitás, kommunikáció fejlesztése o szociális készség fejlesztése o érzelmi intelligencia fejlesztése o figyelem, emlékezet, képzelet, gondolkodás fejlesztése •

Február elején ellenőrző mérések elvégzése, melyek azon részképesség területeket érintik, ahol elmaradás, hiányosság tapasztalható. Az eredmények figyelembe vételével, ha szükséges, az egyéni fejlesztés korrekciója. Az ötödik életévüket betöltő

29



gyermekek gyors teszttel való vizsgálata, amely a diszlexia veszélyeztetettségre irányul. •

Március, Április, Május hónapokban folyamatos fejlesztő tevékenység.

•

Június elején a gyermekek ismételt mérése, annak megismerésére, hogy mely területeken, és milyen mértékben volt hatékony a közös „munka” azaz a gyermek önmagához képest fejlődött e. Az éves munka év végi értékelésének elkészítése.

•

Július, Augusztusban fejlesztő játékok gyűjtése, készítése, rendszerezése, alapozó óramenetek elkészítése.

A tehetség ígéretét hordozó gyermekek felkarolása is a fejlesztő munka része, itt nagyon fontos a fejlődés optimális feltételeinek, változatos tevékenységformák biztosítása, bátorítás, és a kreativitást gátló tényezők kiküszöbölése. Az idei tanévben is tervezem 2-szer hetente matematikai és testnevelési tehetséggondozó program bevezetését az ezeken a területeken kiemelkedő gyermekeknek. A mozgásban ügyes gyermekek kiszűrését idén egyedül végzem. Amennyiben új gyógy-testnevelő kolléga jön hozzánk, igyekszem őt is a már jól kialakult rendszerbe bevonni. Elsősorban mozgáskotta gyakorlatokkal tervezem a heti egyszeri mozgásos, és kognitív képesség kibontakozást segítő foglalkozásokat. Matekos mikro csoportnak – amennyiben lesz ilyen – mozgásos, cselekvéses, feladatlapos programot tervezek. A hátrányos helyzetű gyermekek esélyeinek kiegyenlítésére törekvés szintén feladataim egyike, éppen ezért például a korlátozott nyelvi közegből érkező gyermekek megsegítése is célom, az anyanyelvi és kognitív részképesség területek fejlesztésével.

A Pest megyei Pedagógiai Szakszolgálat Budakeszi Tagintézményével való, szakmai kapcsolat elmélyítése, és egyéb szakmai kapcsolatok alakítása rendszeresen, valamint elsősorban a szülőkkel való folyamatos együttműködés, segítségnyújtás is fontos feladat egész évben. Ennek érdekében részt veszek a Szakszolgálat által szervezett városi fejlesztőpedagógiai munkaközösség munkájában, részt veszek óvodánk szülői értekezletein.

30



Valamint minden szülőnek lehetőséget biztosítok arra, hogy kérdéseikkel, problémáikkal megkeressenek fogadóóra keretében. Mint minden évben, idén is tervezem, az elsősök meglátogatását városunk iskoláiban.

Budaörs, 2014-08-27 Urainé Pócsik Adrienne Fejlesztő pedagógus

XXIII. ÓVODAPSZICHOLÓGUSOK MUNKATERVE A 2014-15. NEVELÉSI ÉVRE Pszichológus:

Rosenbaum Eszter

Konzultáció időpontja:

óvodánként heti egy délelőtt, alkalmanként délután (rugalmas időkezelés)

Egész évre vonatkozóan: • Részképesség zavarok, beilleszkedési nehézségek feltárása, elemzése, javaslattétel a megoldásra (hospitálás, mentálhigiénés vizsgálatok, egyéni beszélgetések, az érintett pedagógusokkal, szülőkkel való konzultáció)* • Tanítási, nevelési nehézségek elemzése, a megoldás segítése (hospitálás, egyéni beszélgetés) • Felmerült

közösségi

problémákban

való

segítségnyújtás

(hospitálás,

egyéni

beszélgetések, szülői értekezlet, csoportos foglalkozások) • Egyéni problémákban való pszichológiai támasznyújtás (konzultáció szülőkkel, pedagógusokkal, gyerekekkel) • Pszichés tünetek okainak feltárása, tanácsadás, esetenként javaslattétel szakirányú vizsgálatokra, terápiára • Agressziókezelési program igény szerinti bevezetése az óvodákba • Kapcsolattartás segítő szervezetekkel és személyekkel az óvodán kívül és belül.

31



• Pszichológiai ismeretterjesztés (előadások, szülői- és nevelői értekezletek), szülői fórum meghatározott témák megbeszélése kéthavi rendszerességgel*** • A szakmai fejlődéshez szükséges tevékenységek végzése (szakképzés, szakmai továbbképzések,

módszerspecifikus

képzések,

fórumok,

a

mentori

rendszer

működtetése, szakirodalom beszerzése és olvasása) • Részvétel a Pedagógia Szakszolgálat óvoda-, iskolapszichológus koordinátora által szervezett szakmai feladatokban

A továbbiak pedig az adott időszakra vonatkozóan:

Augusztus • munkaterv megbeszélés • egyeztetés az intézményben dolgozó szakemberekkel a munkaterv részleteiről Szeptember – október • az újonnan érkező gyerekek beszoktatásának segítése • pszichológiai jellegű szűrővizsgálatok elvégzése* • bemeneti vizsgálatok elvégzése, kiértékelése, dokumentálása • szülői értekezleteken való részvétel • az óvodapedagógusok körében igényfelmérési adatlap felvétele, elemzése és visszacsatolása • agressziókezelési program bevezetése óvodánként November – december • figyelem és emlékezetfejlesztő csoport előkészítése és indítása** vagy szorongásoldó csoport előkészítése és indítása** • igény szerint szociometria felvétele az óvodákban, óvodapedagógusok körében Január – február

32

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. E-mail cím: holdfenyovi@ vivamail.hu Tel.fax: 06/23 423-014 • iskolaérettségi

OM azonosító:201162 kiegészítő

tesztek

felvétele

(értelmi

képességek,

figyelem,

grafomotoros készség, stb.). Szükség esetén a gyermek szakellátásba történő irányításának előkészítése.*

Március – április • iskolaelőkészítő csoport előkészítése és indítása** vagy szocializációs csoport előkészítése és indítása**

Május – június • kimeneti szűrések* • éves beszámoló készítése • szülői értekezleten a nyári időszak előkészítéseként ismeretterjesztés a családdal töltött nyári szünet fontosságáról és gyakorlati lehetőségeiről • a szociometriai háló kidolgozása az esetleges novemberi adatok alapján A fenti feladatokat az óvodák aktuális élethelyzetének megfelelően súlyozandók.

A csillagok a kapcsolódó feladatokhoz feltétlen szükséges, alapvető eszköz-, helyigényt jelölik. Azok hiányában az adott foglalkozások nem tudnak megvalósulni.

* Kisméretű helység, amely a szűrések, vizsgálatok elvégzésére ad lehetőséget, a gyerekek életkorának megfelelő berendezéssel, asztallal, székkel. (tükör esetén eltakarásra alkalmas eszközzel) Lehetőség szerint vizsgálatra alkalmas játékokkal. (pl. baba-ház figurákkal, báb, társas játékok) Egyeztetve a pedagógiai munkát segítő kollégákkal, valamint az óvódapedagógusokkal, a szűrések elvégzése a gyerekek életkorából adódóan a délelőtti időszakban lehetséges.

** Közepes méretű helység, amely a rendszeres csoport-foglalkozások megtartására alkalmas. A gyerekek életkorának megfelelő berendezéssel, asztallal, székkel (minimum 8 db.), 6-8 gyermek kör- és drámajátékainak teret nyújtó mozgástérrel, szőnyeggel. Tükör esetén 33



eltakarásra alkalmas eszközzel. (A tornatermek méretükből és berendezésükből adódóan alkalmatlanok erre a célra.) Egyeztetve a pedagógiai munkát segítő kollégákkal, valamint az óvódapedagógusokkal, a csoportfoglalkozások megtartása a gyerekek életkorából adódóan a délelőtti időszakban lehetséges.

*** Nagyméretű helység, amely a rendszeresen megtartandó szülői fórumok megtartására alkalmas.

Célszerű

lenne

projektor

használata

az

adott

témák

feldolgozásához,

szemléltetéséhez. FLIPCHART

………………………………………………… Rosenbaum Eszter pszichológus

Budaörs, 2014. július 17.

34



XXIV. PEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE A 2014-15. NEVELÉSI ÉVRE Célja: a kiállításokhoz kapcsolódóan a nevelési évben 3 alkalommal projekthetek létrehozása a művészeti nevelés, valamint a tehetséggondozás jegyében. Feladatai: -

a projekthetek megtervezése a vizuális nevelés, zenei nevelés, anyanyelvi-, irodalmi nevelés területein

-

a projektben résztvevő gyermekek (5-7 évesek) kiválasztása

-

projekt megvalósítása

-

produktumok létrehozása, bemutatása

-

projekt értékelése

-

beszámoló a teljes nevelőtestületnek, a tapasztalatok hasznosítása

Munkaközösség vezető: Seregné Pafcsik Marianna Tagjai: Géressy Erika Hoffmann Dóra Erika Mándoki Melitta Nagy Angéla Rákosiné Nagy Zsuzsanna A munkaközösségi foglalkozások ideje: -

október 6.

-

december 1.

-

január 19.

-

március 16.

-

április 27.

Budaörs 2014.09.15. Seregné Pafcsik Marianna munkaközösség vezető

35

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. E-mail cím: holdfenyovi@ vivamail.hu OM azonosító:201162

Tel.fax: 06/23 423-014

XXV. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI ÖNÉRTÉKELÉSI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE A 2014-15. NEVELÉSI ÉVRE feladat Munkaközösségi megbeszélések

résztvevők munkaközösség tagjai

felelős team vezető

módszer megbeszélés

határidő/időtartam október, december, február, április,

Intézményi programjaink áttekintése.

nevelő testület

óvodavezető

megbeszélés

szeptember 25.

Partnerek azonosítása Igény és elégedettség mérés lebonyolítása lépéseinek megtervezése, a mérés elvégzése.

nevelő testület nevelő testület

team vezető team vezető

megbeszélés csoportmunka megbeszélés

szeptember 25.

Partnerlista. Felelős kapcsolattartók, a számunkra fontos, értékes mutatókat tartalmazó eszközök, zökkenő mentes lebonyolítás.

team kapcsolattartók

team vezető team

megbeszélés interjú beszélgetés fényképek elkészítése

november

Minden partnerhez eljutnak a mérőeszközök.

(iskolák, gyermekek, fenntartó) •

•

az igény és elégedettség mérés

kiosztása, mérési eredmények

elvárt eredmény az idei év feladatainak tervezése, megvalósítása, értékelő munka, A HOP-al harmonizáló programkínálat, a családok igényeinek megfelelően.

36


Tel.fax: 06/23 423-014 elemzése, összefoglalása, •

•

team

team vezető

Eredményességi és hiányossági mutatók megjelenése.

team

team team vezető

rangsorolás ok kutatás, halszálka diagnózis

team

team vezető

megbeszélés elemzés

team

team vezető

prezentáció, beszélgetés

partnerek tájékoztatása az eredményekről

a problémák okainak feltárása, mérhető célokhoz rövid, közép- és hosszú távú tervek készítése

•

munkatársak tájékoztatása

•

tervek megvalósulása értékelése

december közepéig

Visszacsatolás, prioritások meghatározása intézkedési tervek.

Minden dolgozó értesül a kiemelt feladatokról.

június első hete

Az év során végzett munka értékelése.

37


Tel.fax: 06/23 423-014 Részvétel a városi Team foglalkozásokon:

városunk óvodai team tagjai

Lendvai Ani Team vezető

prezentáció, megbeszélés, csoportmunka, összehasonlítás, elemzés,

Az éves feladatok meghatározása. Intézményünk minden összejövetelen legalább 2 fővel képviselteti magát.

Szakértővel szervezett intézményi konzultációk.

team

team vezető szakértő: Lendvai Lászlóné

megbeszélés

Információ csere a jelentkező nehézségek közös megoldása, gyakorlati tapasztalatok megbeszélése.

Neveltségi szint mérési eredményeinek megfelelő éves nevelési tervek bekerülnek a csoportnaplókba.

nevelő testület

team vezető

megbeszélés, ötletbörze, rangsorolás, elemzés

A leggyengébb eredményekre különös tekintettel.

Az új rövid- közép- és hosszú távú céljaink megvalósulását biztosító ez évi feladataink megbeszélése, folyamatos végzése.

nevelő testület

team vezető

megbeszélés,

folyamatos

Minden partner számára megfelelő működés, és intézményi fejlődés.

38


Tel.fax: 06/23 423-014 Kommunikációs rendszer működtetése.

teljes dolgozói kör

óvodavezető Team

megbeszélés

folyamatosan

Továbbképzési terv elkészítése, a városi továbbképzési lehetőségek megbeszélése.


óvodavezető

megbeszélés, súlyozás

szeptember 30.

Pályázatok felkutatása, elkészítése.

nevelőtestület

óvodavezető, pályázatokért aktuálisan felelős

pályázati kiírások böngészése

folyamatosan

Szervezeti kultúra fejlesztése • közösségi szellem formálása



beszélgetés, csoportmunka,

folyamatosan

Őszi pedagógiai nap

a város pedagógusai

Lendvai Lászlóné

plenáris ülés

szeptember 29.

Mindenki időben tájékoztatást kap az őt érintő témákról. A dolgozók belső igényéből fakadó szakmai fejlődésének biztosítása, a kompetencia alapú pedagógiai munka eredményes elvégzéséhez ismeretek szerzése. Sikeres pályázat.

A közös programokon mindenki részt vesz, kellemes hangulatban végzett munka, a konfliktusok optimális rendezésére törekvés. Az ügyeletet vállaló kollégán kívül minden pedagógus, pszichológus részt vesz a rendezvényen

39


Tel.fax: 06/23 423-014 A gyermekek mérő lapjainak nevelőtestület átnézése, pontosítása.

Team vezető

megbeszélés, tervezés

Tavaszi Pedagógiai Napon való részvétel.

nevelőtestület

intézményvezető

előadás, műhelymunka,

Teljesítményértékelő rendszer átdolgozása (pedagógiai asszisztens, pszichológus) Teljesítményértékelésünk megfeleltetése a pedagógus minősítési rendszerhez.

intézményünk dolgozói

team vezető

megbeszélés, elemzés, műhelymunka

március vége

TÁMOP 3.1.4 pályázat fenntartásához kapcsolódó

óvodánk dolgozói

csoportos óvónők

megbeszélés, cselekedtetés,

folyamatosan

október 15.-ig

Jól használható, a gyermekek fejlődéséről pontos képet nyújtó eszköz készül el, melyet a kiscsoportban vezetünk be. Minden pedagógus részt vesz az előadásokon és a délutáni szekció üléseken, (kivéve az ügyeletes kollégát) a látottak, hallottak megvitatása a nevelőtestületi értekezleten. Az új dolgozói munkakörökre is elkészülnek az önértékelő, vezetői értékelő lapok az indikátorok. A pedagógusok értékelő kérdései megfelelnek a pedagógusi kompetenciáknak. Minden csoport naplójában, és a

40


Tel.fax: 06/23 423-014 feladataink:

tervezés,

Nyitott szakmai napok

nevelőtestület

Intézmény honlapján, a faliújságokon és egyéb sajtóorgánumokban a pályázattal kapcsolatos tevékenységek megjelenítése, nyilvánosság biztosítása

nevelőtestület

Jó gyakorlat megtekintése

nevelőtestület

Budaörs, 2014-08-27

gyakorlati munkájában megjelennek a választott kompetencia alapú oktatás tématervei. Egymástól tanulunk.

óvodavezető team vezető intézmény vezető, szakmai vezető

bemutatás, megbeszélés, anyagok összegyűjtése, beszámoló, feltöltés a honlapra

tanév vége tanév vége

Minden érdeklődő család informálódik óvodánk eseményeiről, a mindennapi gyakorlati munkáról.

intézmény vezető

bemutatás, megbeszélés

tanév vége

Referencia intézmény működésébe bepillantás.

Készítette: Urainé Pócsik Adrienne Munkaközösség vezető

41



XXVI. GYERMEKVÉDELMI MUNKATERV A 2014-15. NEVELÉSI ÉVRE

Célunk: A HH-s, illetve HHH-s gyermekek esélyegyenlőségének biztosítása, szükség szerint a családok

segítése,

a

veszélyeztetettség

csökkentése,

együttműködés

a

különböző

intézményekkel / Családsegítő, Nevelési Tanácsadó, Esély Gyermekjóléti Szolgálat stb. /, szakemberekkel. Feladatok: -

Esélyegyenlőség biztosítása,

-

HH-s, HHH-s gyermekek fejlődésének fokozott figyelemmel kísérése,

-

Esetmegbeszéléseken, továbbképzéseken való részvétel,

-

Differenciált nevelés, fejlesztés biztosítása,

-

Dokumentáció vezetése.

-

Törvényi

változások

figyelemmel

kísérése,

ismertetése

a

nevelőtestülettel,

alkalmazotti közösséggel Szeptember: -

felmérés készítése a gyermekekről, hátrányos helyzetű, halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek számbavétele

-

étkezési térítési díjkedvezmények megállapítása

-

közösen kialakított óvó-védő intézkedések megbeszélése

-

a gyermekvédelmi jelzőrendszer tudatosítása az óvónőkben

Október: -

családlátogatások lebonyolítása

-

megbeszélés, időpont egyeztetés az óvoda védőnőjével

-

kapcsolatfelvétel a Szakszolgálattal

November: -

aktuális feladatok ellátása

-

felmerülő problémák megoldása

December: -

családok bevonása közös programunkba / Adventi, családi barkács délután /

42

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. E-mail cím: holdfenyovi@ vivamail.hu Tel.fax: 06/23 423-014 -


a HH-s, HHH-s gyermekek helyzetének megbeszélése /óvónők, logopédus, fejlesztő pedagógus /

-

óvodáztatási támogatással kapcsolatos intézményi feladatok megbeszélése

Január: -

étkezési támogatások lejárati határidejének vizsgálata, szükség szerint szülők figyelmének felhívása a határidőre

-

iskolába kerülő gyermekekkel kapcsolatos gyermekvédelmi feladatok feltérképezése

-

iskolaérettségi vizsgálattal kapcsolatban felmerülő gyermekvédelmi feladatok végzése

Február: -

időpont egyeztetés a védőnői szűrővizsgálatokról

Március: -

szülők segítése a beiskolázással kapcsolatban

-

szülők tájékoztatása az iskolai nyílt napokról

Április: -

aktuális feladatok ellátása

-

a hátrányos helyzetű gyermekek és családjaik folyamatos segítése / szükség esetén /

-

a nyári szünettel, elhelyezéssel kapcsolatos feladatok megoldása

Május: -

év végi programokkal kapcsolatban a rászorulók segítése

-

éves beszámoló elkészítése

-

tájékoztatás nyújtása a nyári táborokról

Budaörs 2014. szeptember 15. Seregné Pafcsik Marianna

gyermekvédelmi felelős

43



LEGITIMÁCIÓS ZÁRADÉK

Elfogadva: Az óvoda nevelőtestületének 2014.09.25 - i értekezletén

Dátum: 2014. 09.25. a Holdfény Utcai Óvoda nevelőtestülete

…………………………….. a nevelőtestület képviselője Véleményt nyilvánítottak:

Dátum: 2014.09. Az óvoda Szülői Munkaközösségének képviselői

Véleményezte:

……………………………. az SZMK elnöke

A munkaterv érvényességi ideje: 2014. szeptember 1-től 2015. augusztus 31-ig

44

MUNKATERV HOLDFÉNY UTCAI ÓVODA

Recommend Documents