MUNKATERV HOLDFÉNY UTCAI ÓVODA

MUNKATERV 2012-2013. HOLDFÉNY UTCAI ÓVODA

SZÉKHELY: 2040 BUDAÖRS HOLDFÉNY U.31. OM AZONOSÍTÓ:201162

Intézmény OM- azonosítója: 201162

Intézményvezető: ……………………………………….. aláírás

Legitimációs eljárás Nevelőtestület nevében:

Szülői szervezet nevében:

……………………………………………

…………………………………………….

aláírás

aláírás

A dokumentum jellege: Nyilvános Érvényesség ideje: 2012.09.01.-2013.08.31.

Ph.

Felülvizsgálat ideje:

Tel.: 20/391 6984

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. 23/423 014

OM azonosító: 201162

I. AZ INTÉZMÉNY MUNKATERVÉNEK TÖRVÉNYI HÁTTERE  2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről  229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról  20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról  A fenntartó helyi rendeletei  A Holdfény Utcai Óvoda működését és pedagógiai tevékenységét meghatározó dokumentumok, nevelőtestületi határozatok

II.HELYZETKÉP Három épületben folyik a nevelő munka -

Holdfény Utcai Óvoda (Budaörs Holdfény u.31.)

-

Kincskereső Tagóvoda (Budaörs Szabadság út 64.)

-

Mákszem Tagóvoda (2040 Budaörs Patkó u. 2)

Csoportok száma: Holdfény Utcai Óvoda 4 csoport Kincskereső Tagóvoda 3 csoport Mákszem Tagóvoda 4 csoport Alkalmazottak száma: Holdfény Utcai Óvoda 23 fő Kincskereső Tagóvoda 16 fő Mákszem Tagóvoda 20 fő

2

Tel.: 20/391 6984



Holdfény Utcai Óvoda 1 fő óvodavezető 9 fő óvodapedagógus (közülük két ped. részmunkaidőben, 0,5) 1 fő fejlesztőpedagógus 5 fő dajka 1 fő konyhai dolgozó 1 fő takarító napi 6 órában 2 fő takarító napi 4 órában 1 fő kertész-karbantartó 1 fő óvodatitkár 6 órába

Óvodai férőhelyek: Holdfény Utcai Óvoda férőhely: 100

felvett gyermekek száma: 119

Kincskereső tagóvoda férőhely: 58

felvett gyermekek száma: 67

Mákszem Tagóvoda Férőhely: 100 felvett gyermekek száma: 105 Csoportlétszámok: Holdfény Utcai Óvoda: Holdacska csoport: 30 gyermek Csillag csoport: 31 gyermek Felhőcske csoport: 31 gyermek (egy gyermek a létszámban 3 főnek számít) Napocska csoport: 27 gyermek

3

Tel.: 20/391 6984



Kincskereső Tagóvoda: Cica csoport: 18 gyermek Süni csoport: 26 gyermek Katica csoport: 23 gyermek Mákszem Tagóvoda: Méhecske csoport: 27 gyermek Maci csoport: 28 gyermek Mókus csoport: 27 gyermek Süni csoport: 23gyermek A Holdfény Utcai Óvoda szolgáltatásai: Alapfeladatként:

-

Logopédiai ellátás: a beszédhibás gyermekekkel Szujóné Lévai Zsuzsanna a Logopédiai Intézet munkatársa foglalkozik hetente két alkalommal.

-

Egyéni fejlesztés, tehetséggondozás: felmérés után Urainé Pócsik Adrienne fejlesztő pedagógus foglalkozik a gyermekekkel.

-

A Nevelési Tanácsadó gyógy testnevelője Wenzel Tamás heti két alkalommal foglalkozik a rászoruló gyermekekkel.

-

A Nevelési Tanácsadó pszichológusa, Hajdú Judit heti rendszerességgel segíti munkánkat.

Szülők igényei alapján nyújtott szolgáltatásaink: -

Hit és vallásoktatás, keddenként, hitoktató Párkányiné Mónika, intézményi felelős: Seregné Pafcsik Marianna

4

Tel.: 20/391 6984



III. A NEVELÉSI ÉV KIEMELT CÉLJAI ÉS FELADATAI Célok: -

Az óvoda dokumentumainak átdolgozása a törvényi változásoknak, végrehajtási rendeleteknek megfelelően.

-

A TÁMOP 3.1.4. pályázat fenntartása, alkalmazása óvodánk mind a négy csoportjában. A kompetencia alapú óvodai nevelés elveinek érvényesítése mindennapi óvodai életünkben. A pedagógusok által kiválasztott témák beépítése az éves ütemtervekbe, a nevelés, fejlesztés tartalmához az óvónők szabadon választják ki az anyagokat. A megvalósulás leírása a csoportnaplóba. Párhuzamos tevékenységek lehetőségének biztosítása.

-

A TÁMOP-3.1.11/12-1 Budaörs Város óvodáinak integrált fejlesztése című pályázat sikeressége esetén a pályázatban szereplő célok, feladatok megvalósítása (képzések, szülői programok, művészeti neveléssel kapcsolatos programok).

-

Tehetséggondozó műhelyek létrehozása.

-

Mese zene program bevezetése Napocska csoportunkban.

-

A tankötelezettség új törvényi szabályozása szerinti eljárásrend kidolgozása, szülők tájékoztatása.

-

Hagyományaink folytatása, három alkalommal kiállítás az óvodában.

-

A székhely és tagóvodák közötti hospitálás megvalósítása.

-

Egységes szokás és szabályrendszer alkalmazása.

Feladatok: -

Team létrehozása az intézményi dokumentumok felülvizsgálására, a törvényi változásoknak megfelelő átdolgozására.

5

Tel.: 20/391 6984 -



Partneri igény-, és elégedettségmérés előkészítése (mérőeszközök, lebonyolítás eljárásrendje), lebonyolítása.

-

Kompetencia alapú óvodai nevelésünk fenntartásból adódó feladatok (témák megfelelő beillesztése, eszközök folyamatos beszerzése, szülők bevonása stb.).

-

A TÁMOP Óvodafejlesztés pályázat sikeressége esetén a pályázatban szereplő célok, feladatok megvalósításból adódó feladatok elvégzése (képzések, szülői programok, művészeti neveléssel kapcsolatos programok).

-

Hospitálások előkészítése, lebonyolítása a három óvoda között.

-

A művészeti neveléshez, és a kompetencia alapú óvodai nevelés biztosításához kapcsolódó ismeretek, módszerek bővítése a nevelőtestület minden tagjára vonatkozóan.

-

A tehetséggondozó műhelyek létrehozása a környező világ megismerése – matematikai nevelés, valamint testnevelés területeken fejlesztő pedagógusunk vezetésével.

-

Az óvodában egységesen alkalmazott szokás és szabályrendszer alkalmazásának rendszeres vizsgálata.

IV. BELSŐ FEJLESZTÉSI TERVEINK Szakmai, pedagógiai -

A kompetencia alapú óvodai nevelés helyi nevelési programunkban, hogyan valósul meg mindennapi óvodai életünkben. A szülők folyamatos tájékoztatása a kompetencia alapú neveléssel kapcsolatos kérdésekről, segítségük kérése a gyűjtőmunkához.

-

Minőségirányítási munkánk során a rövid -, közép -, és hosszú távú intézkedési tervünkben megfogalmazottak megvalósítása, a partneri igény-, és elégedettségi mérések elvégzése.

6


Tel.: 20/391 6984


-

Dajka klubban az intézmény képviselete, aktív részvétel, mindhárom óvodában.

-

A művészeti nevelés megvalósulása érdekében más e program szerint dolgozó óvodával kapcsolatfelvétel.

-

Pedagógiai, szakmai ebben a nevelési évben további három projektet dolgoz ki a kompetencia alapú óvodai nevelés, valamint művészeti nevelésünk jegyében.

-

A Mese zene programról beszámoló a többi pedagógus felé.

-

Más

művészeti

neveléshez

kapcsolódó

jó

gyakorlat

megtekintése

(anyagi

lehetőségeink függvényében). -

Hospitálás tehetségpontokon, a tehetséggondozás elősegítése.

-

Az esélyegyenlőség biztosítása minden óvodásunk számára, a bármilyen szempontból hátrányos helyzetű gyermekek segítése, helyzetük folyamatos figyelemmel kísérése.

Tárgyi fejlesztések: -

A kompetencia alapú neveléshez szükséges, még hiányzó eszközök beszerzése.

-

Textíliák (gyermektörölközők), beszerzése

-

Az ábrázoló tevékenységekhez jó minőségű alapanyagok biztosítása.

-

Felfüggeszthető eszközök beszerzése a tornaterembe.

-

Az új udvarrész parkosítása, mozgásos játék-, sporteszközök beszerzése.

-

Az alsó szint teljes festése.

Személyi fejlesztések: -

A TÁMOP 3.1.11/12-1 pályázat sikeressége esetén teljes nevelőtestületünk részt vesz 30

órás

tehetséggondozással

foglalkozó

továbbképzésen,

valamint

egy-egy

óvodapedagógus 120 órás képzésben részesül.

7

Tel.: 20/391 6984


-

Művészeti neveléssel kapcsolatos továbbképzések.

-

Felkészültség növelése a tehetséggondozással kapcsolatban.


V. SZAKMAI TOVÁBBKÉPZÉSEK Továbbképzés

Résztvevők

Ára

Őszi pedagógiai Nap

Nevelőtestület

ingyenes

Tavaszi Pedagógiai Nap

Nevelőtestület

ingyenes

Dajkai kompetenciák

Dajkák

ingyenes

Városi szakmai délutánok

érdeklődő ped.

Környezetünk komplex megismerése

Tarnai Réka

70 000 Ft.

Hoffmann Dóra Erika

40 000 Ft.

ingyenes

OKM-3/89/2007. ALAP pedagógiai központ (60 óra) A kompetencia alapú óvodai programcsomag alkalmazása (30 óra

VI. NEVELŐTESTÜLETI ÉRTEKEZLETEK IDŐPONT

Szeptember 25.

TÉMA munkaterv elfogadása

Január 6.

félévet záró, értékelő értekezlet

Június 17.

nevelési évet záró értekezlet, beszámoló elfogadása,

Augusztus 26.

a 2013-14-es nevelési évet előkészítő alkalmazotti, nevelőtestületi értekezlet

8

Tel.: 20/391 6984



VII. SZÜLŐI ÉRTEKEZLETEK IDŐPONT

TÉMA

Szeptember 24.

A nevelési évvel kapcsolatos célok, feladatok ismertetése

Január 14.

Félévet értékelő szülői értekezlet, beiskolázással kapcsolatos információk adása.

Május 6. .

Nevelési év értékelése, év végi programjaink megbeszélése.

VIII. SZMK ÉRTEKEZLETEK IDŐPONT Október 03.

TÉMA SZMK elnök, helyettes megválasztása, feladatok, munkaterv megbeszélése,alapítvány

Január 16.

Aktuális kérdések, félév értékelése

Május 8 .

A nevelési év tapasztalatainak megbeszélése, év végi feladatok áttekintése

IX. AZ ÓVODAI NEVELÉSI ÉV RENDJE A SZÉKHELY ÉS A TAGÓVODÁKBAN Az óvodai nevelési év szeptember 1.-től a következő év augusztus 31.-ig tart. A téli szünet idejére 2012.12.22-től 2013.január 2-ig a városban egy óvoda biztosít ügyeletet. Az iskolai szünetek ideje alatt (őszi-, tavaszi) a csoportok a létszámtól függően összevontan működhetnek.

9

Tel.: 20/391 6984



Az óvoda nyári zárva tartásának ideje 5 hét a fenntartóval egyeztetve. Az óvodavezető és a tagóvoda vezetők február 15.-ig közzéteszik a zárva tartás pontos időpontját, ügyeleti lehetőség biztosítása mellett. A nevelés nélküli munkanapok – 5 nap - igénybevételének időpontjáról hét nappal előbb tájékoztatjuk a szülőket. A zárva tartás idejére a szülők igénye alapján ügyeletet szervezünk a tagóvodákban, illetve a székhely óvodában.

X. NEVELÉS NÉLKÜLI MUNKANAPOK RENDJE IDŐPONT

TÉMA

Október 31.

Szervezetfejlesztő tréning, kirándulás

Január 7.

Félévet értékelő alkalmazotti, nevelőtestületi értekezlet

Április 10.

Tavaszi Pedagógiai Nap

Május 17.

Szervezetépítő kirándulás

Június 18.

Alkalmazotti, nevelőtestületi értekezlet

XI. KAPCSOLATTARTÁS A TÁRSINTÉZMÉNYEKKEL Cél: Igyekszünk az elmúlt évek folyamán kialakított kapcsolatainkat folyamatosan elmélyíteni kijelölt kapcsolattartóink útján, a bölcsődével is tervezzük szakmai kapcsolat kialakítását. Partnereink egy részével a nevelési évben partneri igény-és elégedettségvizsgálatot végzünk. Reményeink szerint ez kijelöli feladatainkat a jövőre vonatkozóan. Olyan rendezvényeket is tervezünk, mely nyitott a többi intézmény felé. Az Őszi Pedagógiai naphoz kapcsolódóan néptánc alapokkal ismerkedhetnek a városból érkező kollégák.

10

Tel.: 20/391 6984



A Családsegítő Központ és az ”Esély” Gyermekjóléti Szolgálat elérhetőségét biztosítjuk a szülőknek, eset-megbeszéléseiken, értekezleteiken részt veszünk. A Nevelési Tanácsadóval aktív kapcsolat kialakítására törekszünk, ők nyújtanak szakmai segítséget fejlesztő pedagógusunknak. Örömmel fogadjuk, hogy a Nevelési Tanácsadó pszichológusa heti rendszerességgel segíti a nevelési évben munkánkat. Szükség szerint szakvéleményt kérünk. Védőnőnk rendszeresen, illetve szükség szerint jön intézményünkbe, tisztasági szűréseket végez. A város közművelődési intézményeivel (Művelődési Ház, Játékszín, Múzeumok), és civil szervezeteivel (pl.BUM) ápoljuk kapcsolatainkat.

XII. CSOPORTBEOSZTÁS A 2012-2013. NEVELÉSI ÉVRE

Csoportlétszámok Holdfény Utcai Óvoda

Holdacska csoport: 30 gyermek Csillag csoport: 31 gyermek Felhőcske csoport: 31 gyermek Napocska csoport: 27 gyermek HOLDACSKA CSOPORT (középső csoport) Óvónők: Géressy Erika Seregné Pafcsik Marianna

11

Tel.: 20/391 6984



Dajka: Reichelné Papp Edina (november 16-tól) CSILLAG CSOPORT (vegyes életkorú) Óvónők: Kiss Anikó Nagy Angéla Dajka: Molnár Lászlóné FELHŐCSKE CSOPORT (kiscsoport) Óvónők: Drágár Ferencné Tarnai Réka Dajka: Kelemen Ferencné

NAPOCSKA CSOPORT (nagycsoport) Óvónők: Hoffmann Dóra Mándoki Melitta Rákosiné Nagy Zsuzsanna Dajka: Tóth Csabáné

XIII. HETI REND A 2012-2013. NEVELÉSI ÉVRE A kompetencia alapú nevelés bevezetése kapcsán óvónőink a heti rendet rugalmasan alakítják. A tevékenységek formája a célnak megfelelően kötött-, illetve kötetlen egyaránt rugalmas időkeretben. Egyedül a testnevelés foglalkozás (kötelező) ideje állandó, a tornaterem beosztása miatt.

12

Tel.: 20/391 6984



XIV. ÜNNEPEK RENDJE Nemzeti ünnep: Március 15. Természeti ünnepek: Október 4. Állatok világnapja Március 22. A víz világnapja Április 22. A Föld napja Május 10. Madarak, fák napja Az óvodai élet hagyományos ünnepei: December 6. Mikulás December 19. Karácsonyi ünnepség Május 7-10. Anyák napi ünnepségek a csoportokban Május 31. Gyermeknap az óvodában Június 7. Nagyok búcsúztatása

13


Tel.: 20/391 6984


XV. ÓVÓNŐK MUNKAIDŐBEOSZTÁSA "A" HÉT Név

Hétfő

Kedd

Szerda

Csütörtök Péntek

Drágár Ferencné

12 ó-17 ó

13 ó-18 ó

12 ó-17 ó

12 ó-17 ó

Géressy Erika

10:30-17 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 11:30-18 ó 11 ó-17 ó 7 ó-13:30

Hoffmann Dóra Kiss Anikó

7 ó-13:30

Mándoki Melitta

6 ó-12:30

Nagy Angéla

10:-17 ó

Rákosiné Zsuzsanna

7 ó-13:30

12 ó-17 ó

7 ó-13:30 6 ó-12:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13 ó 7 ó-13 ó

10:30-17 ó 11:30-18 ó 10:30-17 ó 11 ó-17 ó

Nagy 11:30-18 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 11 ó-17 ó

SeregnéPafcsik Marianna

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

6 ó-12:30

7 ó-13 ó

Tarnai Réka

7 ó-13:30

6 ó-12:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13 ó

Szerda

Csütörtök Péntek

„B” HÉT

Név

Hétfő

Drágár Ferencné

7:30-12:30 6 ó-12 ó

Kedd

7:30-12:30 7:30-12:30 7:30-11:30

14


Tel.: 20/391 6984

7 ó-13:30

Géressy Erika

7 ó-13:30

Hoffmann Dóra Erika 11:30-18 ó

10:30-17 ó 10:30-17 ó

Mándoki Melitta Nagy Angéla

7 ó-13 ó 11 ó-17 ó

10:30-17 ó

7 ó-13:30

7 ó-13:30

6 ó-12:30

7 ó-13:30

7 ó-13 ó

6 ó-12:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13:30

7 ó-13 ó

Nagy

Zsuzsanna Seregné

6 ó-12:30

10:30-17 ó 10:30-17 ó 11:30-18 ó 10:30-17 ó 11 ó-17 ó

Kiss Anikó

Rákosiné

7 ó-13:30


Pafcsik

Marianna

10:30-17 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 11:30-18 ó 11 ó-17 ó

Tarnai Réka

10:30-17 ó 11:30-18 ó 10:30-17 ó 10:30-17 ó 11 ó-17 ó

Péntekenként a négy csoportban dolgozó óvodapedagógusok váltakozásban kezdenek 6 órakor, illetve vannak 18 óráig. Mándoki Melitta és Hoffmann Dóra részmunkaidőben heti 16 kötelező órában dolgozik. Maksainé Gecse Erika óvodavezető heti munkaideje 40 óra, kötelező óraszám 6, melyet ebben a nevelési évben a Csillag csoportban (hétfő, kedd, szerda 8-9 óráig), illetve a Napocska csoportban (csütörtök, péntek (8-9:30 óráig) tölt. Munkaidő beosztása: Hétfőtől csütörtökig 7:30-16 óráig Pénteken 8-14 óráig Urainé Pócsik Adrienn fejlesztőpedagógus heti munkaideje 24 óra, Munkaidő beosztása: Hétfőtől-csütörtökig 8-13-ig Pénteken 8-12 óráig

XVI. Technikai dolgozók munkaidő beosztása Geller Katalin, óvodatitkár: heti munkaideje 30 óra 15


Tel.: 20/391 6984


Hétfőtől péntekig, 8-14 óráig. Dajkák: heti munkaidő 40 óra Kelemen Ferencné

hétfőtől péntekig 8-16 óráig

Lázár Csilla


Molnár Lászlóné


Reichelné Papp Edina hétfőtől péntekig 8-16 óráig Tóth Csabáné


Az öt dajka közül egy 10-18 óráig dolgozik, hetente váltakozva.

Baranyi Attiláné, konyhai dolgozó: heti munkaideje 40 óra Hétfőtől péntekig 6 óra 30-tól 14 óra 30-ig

Almásiné Baranyi Brigitta takarító: heti munkaideje 20 óra Hétfőtől péntekig 10-14 óráig Fábián Sándorné, takarító: heti munkaideje 30 óra Hétfőtől péntekig 13-19 óráig Szabados Jánosné, takarító: heti munkaideje 20 óra Hétfőtől péntekig 15-19 óráig Jusztin Ferenc, kertész-karbantartó: heti munkaideje 40 óra Hétfőtől péntekig 6-14 óráig

16

Tel.: 20/391 6984



XVII. ESEMÉNYNAPTÁR A 2012-2013-AS NEVELÉSI ÉVRE ESEMÉNYNAPTÁR A 2012-13-as NEVELÉSI ÉVRE

Dátum

Esemény

Felelős

19.

Óvodavezetői szakmai TEAM

óvodavezető

24.

Szülői értekezlet,

csoportos óvónők

szeptember

25.

30-ig

folyamatos

Bon Bon matiné Klasszikus zene, ismerkedés a Holdacska, hangszerekkel – előadás a JMMK-ban

Csillag,

Napocska csoport óvónői

Gyermekek fizikai állapotát felmérő vizsgálat elvégzése (középsős, nagycsoportos korúaknál)

csoportos óvónők Nagy

Őszi dekoráció elkészítése

Angéla,Géressy

Erika

október folyamatos

Óvodásaink meglátogatása az iskolában

érintett óvónők

4.

Állatok világnapja

csoportos óvónők

10.

Városi minőségfejlesztési TEAM

Team tagok

16. 19. 11ó 27. 31-ig

31.


Csillag,


Bábelőadás az óvodában (Portéka bábszínház, Vásári komédia)

óvodavezető

Dajkák klubja – szakmai műhely Gyermekek fizikai állapotát felmérő vizsgálat elvégzése (kiscsoportos korúaknál) Szervezetépítő

tréning

(nevelés

nélküli

munkanap)

csoportos óvónők óvodavezető

november folyamatos

Nevelési tanácsadó kérdőíveinek kitöltése

érintett óvónők

17

Tel.: 20/391 6984

6.



Bon Bon matiné Klasszikus zene, ismerkedés a Holdacska,

Csillag,

hangszerekkel – előadás a JMMK-ban


13.

Hospitálás Holdfény utcai óvoda

óvodavezető helyettes

14.


óvodavezető

14.

Hospitálás Kincskereső tagóvoda


15.

Hospitálás Mákszem Tagóvoda


22.

Őszi pedagógiai nap

nevelőtestület

27. 30.11 óra


Csillag,


Előadás az óvodában A rút kiskacsa Őszi kiállítás (rajzpályázat) Nagy

Adventi dekoráció elkészítése

Angéla,

Géressy

Erika

december 5.

Dajkák klubja – szakmai műhely

6.

Jön a Mikulás, Mikulás műsor


13.

Adventi barkács délután a szülőkkel

Seregné Paffcsik Marianna

19. 11 ó 27-jan 2.

Karácsonyi

előadás

(Fabatka

bábszínház,Betlehemes)

óvodavezető

Téli szünet

január 7.

Nevelőtestületi értekezlet (félévet értékelő)

óvodavezető, helyettes

9.


óvodavezető

11.

Bábelőadás (Zene-bona)

14.

Szülői értekezlet

15-ig

Iskolaérettségi vizsgálatok kérése

16.


15-ig

Iskolaérettségi vizsgálatok kérése

16.


óvodavezető, óvónők érintett óvónők, fejlesztő pedagógus Team tagok érintett óvónők, fejlesztő pedagógus Team tagok

18


Tel.: 20/391 6984

23

31-ig

TÁMOP 3.11/12-1 „óvodafejlesztés „ pályázat szakmai délután Szülők tájékoztatása gyermekük fejlődéséről I. félév


óvodavezető minden óvónő

Téli kiállítás február 6.

Dajkák klubja – szakmai műhely

13.


Team tagok

15.

Farsangi délelőtt

minden óvónő

20.

folyamatos

TÁMOP 3.1.11-12-1 „óvodafejlesztés „ pályázat szakmai délután Egyéni

megbeszélés

a

szülőkkel

a

beiskolázással kapcsolatban

óvodavezető csoportos óvónők

március 5.

Hospitálás Holdfény utcai óvoda


6.

Hospitálás Kincskereső tagóvoda


7.

Hospitálás Mákszem Tagóvoda


13.


óvodavezető

4-27.

Nyílt napok szülőknek az általános iskolákban

nagycsoportosok óvónői

14.

Óvodai megemlékezés nemzeti ünnepünkről

csoportos óvónők

15-ig

Óvodai szakvélemények elkészítése

nagycsoportosok óvónői

22.

A Víz világnapja

20.

Húsvéti barkács délután

Kiss Anikó

25.

Ovis Olimpia

Rákosiné Nagy Zsuzsanna

27.

folyamatos 8.11 ó

Rákosiné Nagy Zsuzsanna, Hoffmann Dóra

TÁMOP 3.1.11/12-1 „óvodafejlesztés „ pályázat szakmai délután Egyéni

megbeszélés

beiskolázással kapcsolatban

a

szülőkkel

a

óvodavezető csoportos óvónők

Fabatka Sárkánymese

április

19


Tel.: 20/391 6984

OM azonosító: 201162 nagycsoportos

4-5.

Általános iskolai beíratás Tavaszi

Pedagógiai

korúak

óvónői

Nap

–nevelés

nélküli óvodavezető helyettes

10.

munkanap

17.

Dajkák klubja – szakmai műhely Az óvodai jelentkezést megelőző nyílt délelőtt óvodavezető, óvodavezető

20.

az érdeklődő családok számára

helyettes

20.

Városi környezetvédelmi nap

csoportos óvónők

22.

A Föld Napja

csoportos óvónők

TÁMOP 3.1.11/12-1 „óvodafejlesztés „ pályázat 24.

szakmai délután

óvodavezető

május 2-3.

Óvodai beiratkozás

óvodavezető, helyettes óvodavezető,

6.

Szülői, SZMk értekezlet

óvónők

8.


óvodavezető

7-10.

Csoportonként Anyák napi ünnepség

csoportos óvónők

10.

Madarak, fák napja

csoportos óvónők

15.

Városi Team

Team vezető

Munkatársi

kirándulás

(

nevelés

csoportos

nélküli

17.

munkanap)


22-23.

Óvodai kirándulás

Urainé Pócsik Adrienne

TÁMOP 3.11/12-1 „óvodafejlesztés „ pályázat 22.

szakmai délután Gyermeknap

az

óvodavezető óvodában

Mikola

Péter

31. 11 óra

Játszanék veled

óvodavezető

31-ig

Szülők tájékoztatása a gyermekek fejlődéséről

csoportos óvónők

Gyermekek fizikai állapotát felmérő vizsgálat 31-ig

elvégzése

30.

Ugrálóvár

csoportos óvónők Holdacska csoport óvónői

június

20

Tel.: 20/391 6984



3.

Pedagógus nap

óvodavezető

4.

Nemzeti összetartozás Napja

csoportos óvónők

7.

Nagyok búcsúztatása

Csillag Napocska

13.

Családi sport délután

Urainé Pócsik Adrienne

Nevelési év végi munkatársi, nevelőtestületi 17.

értekezlet

óvodavezető

XVIII. ÓVÓNŐI ÉRTEKEZLETEK /belső továbbképzés/ Célja: Feladatok megbeszélése, tapasztalatok átadása, egységes nevelői szemlélet kialakítása. Heti rendszerességgel, keddi napokon tartjuk óvónői értekezleteinket, melyen minden óvodapedagógusunk részt vesz. Témái a következők:  A 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről közös értelmezése, a változásokból adódó feladatok kijelölése, végrehajtása.  A soron következő események, rendezvények előkészítése, feladatok kiosztása, megvalósítása.  Továbbképzéseken szerzett információk, tapasztalatok megbeszélése a kollégákkal.  Kompetencia alapú óvodai nevelésünk folyamatos biztosítása, tapasztalatok átadása.  A TÁMOP 3.1.11/12-1 „óvodafejlesztés” pályázat sikeressége esetén a feladatok ütemezésével megvalósításával kapcsolatos megbeszélések.  Aktuális nevelési kérdések megvitatása.  Teljesítményértékelés.  Partneri igény-, és elégedettségmérések.  Szülői SZMK értekezletek előkészítése, tapasztalatok megosztása.

21


Tel.: 20/391 6984


XIX. DAJKÁK ÉRTEKEZLETEI Célja: Információk átadása, belső képzés elősegítése. A megbeszéléseket általában a hónap első csütörtöki napján tartjuk. IDŐPONT

TÉMA Évindítással

Szept.6.

FELELŐS kapcsolatos

feladatok

megbeszélése.

óvodavezető, helyettes

A hónap aktuális feladatainak áttekintése, Okt. 4.

jelentkezés a „Dajkai klubba” Nevelőmunka segítésének

Nov.1.

minél

óvodavezető, helyettes hatékonyabb

tapasztalatai,

aktuális óvodavezető, helyettes

feladatok. Téli szünet idejére halak, növények

Dec.13.

gondozásának megbeszélése.

óvodavezető óvodavezető, helyettes, TEAM

Elkövetkező Jan.10.

időszak

feladatainak vezető,

áttekintése.

képzésen

résztvevő

dajkák

Óvodapszichológusunk

meghívása

a

Febr.7.

dajkai értekezletre.

óvodavezető

Márc.7.

Teljesítményértékelés előkészítése

TEAM vezető

Év végi programokkal a dadus néniket is érintő plusz feladatok kiosztása. Nyári program Ápr.4.

szabadságolási terv elkészítése. Programok,

előkészületek,

felelősök,

óvodavezető részvétel, óvodavezető,

Máj.2.

feladatok tisztázása, kiosztása

felelősök

Júni.6.

Nyári munkaidő beosztás megbeszélése


program

22

Tel.: 20/391 6984



XX. AZ INTÉZMÉNY VEZETŐSÉGÉNEK MEGBESZÉLÉSEI Célja: Döntések előkészítése, folyamatok értékelése. Minden hónaputolsó csütörtöki napján 13-15-ig a Holdfény Utcai Óvodában ülünk össze.

23

Tel.: 20/391 6984

23/423 014

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. OM azonosító: 201162

XXI. MINŐSÉGFEJLESZTÉS A minőségfejlesztési TEAM vezető és TEAM tagok feladatai TEAM vezető feladatai:  Az intézmény minőségirányítási programjából adódó célkitűzéseket és fő minőségügyi feladatokat meghatározza, valamint megvalósításukat koordinálja  Szervezi a minőségfejlesztési köröket alkotó teameket, és folyamatosan ellenőrzi munkájukat  Információs fórumokat, lehetőségeket és formákat biztosít a minőségfejlesztési támogató csoport és a nevelőtestület számára  Felkutatja a továbbképzési lehetőségeket a minőségfejlesztési támogató csoport és a nevelőtestület számára az intézményi költségvetésnek megfelelően  A minőségfejlesztési támogató csoport működési feltételeit biztosítja, munkájukat támogatja, értékeli, ellenőrzi  Kapcsolatot tart a partnerekkel  Erőforrásleltárt készít a minőségfejlesztési támogató csoport tagjaival  Koordinálja a minőségfejlesztési feladatokat a modell kiépítésére készült munkaterv alapján  Az óvodavezető támogatásával, a minőségfejlesztési tanácsadóval konzultálva a minőségfejlesztési rendszer gyakorlati feladatait közvetlenül irányítja  A minőségfejlesztési munkában aktívan bevonja a minőségfejlesztési csoport tagjait, az intézményi nevelőtestületet és egyéb dolgozókat (a modell leírásnak megfelelő mértékben)  A minőségfejlesztési munka során keletkezett dokumentációkat rendezi, irattárban tárolja

24

Tel.: 20/391 6984

23/423 014


 A Minőségfejlesztési Munkatervnek megfelelően részt vesz az egyeztető munkamegbeszéléseken  Az intézményvezető megbízásából az intézményi feladatok gyakorlati végrehajtásáról beszámol  A minőségfejlesztési rendszer kiépítésében közreműködők munkájának értékelésében – az óvodavezető felkérésére részt vesz  Az óvodavezetővel történt egyeztetés alapján a partnereket tájékoztatja, informálja  Folyamatosan képzi magát (továbbképzés, önképzés) annak érdekében, hogy naprakész ismeretekkel rendelkezzen a minőségfejlesztési munka során

TEAM tagok feladatai:  Munkájukat az intézményvezető megbízása alapján végzik (Munkaköri leírás kiegészítése)  Aktívan részt vesznek a minőségfejlesztési rendszer kidolgozásában és működtetésében, aktívan segítik a minőségfejlesztési támogató csoport vezetőjének munkáját  A minőségfejlesztési TEAM vezetővel együtt összeállítják a minőségfejlesztési munkatervet  Részt vesznek az erőforrásleltár készítésében  Részt vesznek a minőségfejlesztési munka során keletkezett dokumentumok rendezésében  Folyamatosan képzik magukat annak érdekében, hogy naprakész ismeretekkel rendelkezzenek a minőségfejlesztési munka során  A minőségfejlesztési munkatervnek megfelelően részt vesznek az egyeztető munkamegbeszéléseken  A támogató csoport vezetőjének távolléte esetén átveszik annak feladatait, felelősségi körét

25

Tel.: 20/391 6984

23/423 014


MINŐSÉGFEJLESZTÉSI FELADATTERV 2012/2013 HOLDFÉNY UTCAI ÓVODA Az IMIP-ben korábban megfogalmazott az ÖMIP elvárásaival harmonizáló intézményi céljaink a következők:  partneri igény, elvárás figyelembe vétele a fejlesztéskor  belső képzési rend kialakítása  külső és belső kommunikáció hatékonyságának biztosítása  gyermekek igényeinek megfelelés  tehetséggondozás  hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatása  közösségi szellem kialakítása  a helyi programra épülő egyéni arculat megjelenése a gyakorlatban  óvodánk ismertségének, valamint jó hírnevének kialakítása, fenntartása  érték alapú működés  teljes körű minőségfejlesztési rendszer kiépítése, működtetése, feltételek biztosítása  szervezeti kultúra fejlesztése

26

Tel.: 20/391 6984

23/423 014

résztvevők

feladat

intézmény programjainak nevelő testület


felelős

módszer

határidő/időtartam

elvárt eredmény

óvodavezető

megbeszélés

szeptember 22.

a

HOP-al

harmonizáló

áttekintése

programkínálat,

a

családok igényeinek megfelelően nevelő testület

Team vezető

megbeszélés

szeptember 20.

partnerlista

elégedettség nevelő testület

Team vezető

csoportmunka

október eleje

felelős

partnerek azonosítása igény

és

mérés

lebonyolítása

megbeszélés

kapcsolattartók,

lépéseinek megtervezése, a

a számunkra fontos,

mérés elvégzése

értékes

mutatókat

tartalmazó eszközök, (fenntartó,

iskolák,

bölcsőde,

gyermekek,

dolgozók,

Nevelési

Tanácsadó,

konyha,

zökkenő

mentes

lebonyolítás

Családsegítő Szolgálat)

27

Tel.: 20/391 6984

23/423 014

 az

igény

és Team

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. OM azonosító: 201162 Team vezető

megbeszélés

szeptember 25.

interjú

elégedettség mérés mérőeszközeinek áttekintése

 a

mérőeszközök

kiosztása

kapcsolattartók

október eleje

Team beszélgetés

 mérési

Team

Team vezető

kérdőív, elemzés

eredmények,

dokumentum

igények elemzése

elemzés

készítése a mérési

Team

eljutnak

a

mérőeszközök október 20. október 25.

Team vezető

rangsorolás

november eleje

kapcsolattartók

eredményekről

eredményességi

és

megjelenése , visszacsatolás

Team Nevelő testület

 partnerek

Team

november 10. prioritások

az Nevelő testület

eredményekről  probléma

partnerhez

hiányossági mutatók

 összefoglaló

tájékoztatása

minden

ok halszálka

lista

diagnózis

kutatás,

meghatározása november 15. intézkedési tervek

28

Tel.: 20/391 6984

23/423 014


súlyozása  a

problémák

okainak

feltárása,

mérhető

célokhoz

Team

megbízott Team tag

rövid, közép- és hosszú távú tervek készítése

november 20. megbeszélés

minden

elemzés

értesül

dolgozó a

kiemelt

feladatokról Team Nevelő testület

Team vezető

május 15.

az év során végzett munka értékelése

 munkatársak tájékoztatása

 tervek megvalósulása értékelése

29

Tel.: 20/391 6984

23/423 014


részvétel a városi Team városunk óvodai Lendvai Ani foglalkozásokon:

Team tagjai

Team vezető

prezentáció

éves

feladatok

megbeszélés

meghatározása,

csoportmunka összehasonlítás

Október 10. városi

szakmai

elemzés

eseménynaptár megvitatása, kiegészítése Január 16. Február 13. Március 20. Május 15.

szakértővel

szervezett Team

Team vezető

megbeszélés

információ csere

30

Tel.: 20/391 6984

23/423 014

intézményi konzultációk

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. OM azonosító: 201162 szakértő: Lendvai

a

Ani

nehézségek

jelentkező közös

megoldása, gyakorlati tapasztalatok megbeszélése,

December 11. Március 27. neveltségi

szint

mérési nevelő testület

Team vezető

eredményeinek megfelelően terv

intézkedési

készítése,

ill.

az

megbeszélés,

november

a

leggyengébb

ötletbörze,

eredményekhez

rangsorolás,

kapcsolódó

elemzés

intézkedési

tervek

azokból fakadó feladatok,

beépítése a gyakorlati

folyamatok

munkába

azonosítása,

szabályozása a rövid- közép- és hosszú nevelő testület

Team vezető

megbeszélés,

folyamatos

minden

partner megfelelő

távú

céljaink

számára

megvalósulását

biztosító

működés,

ez

évi

feladataink

és

intézményi fejlődés

megbeszélése, folyamatos végzése

31

Tel.: 20/391 6984

23/423 014 körök nevelő testület

minőségügyi működtetése

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. OM azonosító: 201162 óvodavezető

konzultáció,

Team vezető

elemzés, tervezés

folyamatosan

feladatok

dolgozói óvodavezető

kör

működtetése

közös

elvégzése

szakmai mv. kommunikációs rendszer teljes

megoldandó

megbeszélés

folyamatosan

mindenki

időben

tájékoztatást kap az őt

Team

érintő témákról, terv teljes

továbbképzési elkészítése,

a

dolgozói óvodavezető

városi kör

megbeszélés,

szeptember 30.

súlyozás

a

dolgozók

igényéből

belső fakadó

továbbképzési lehetőségek

szakmai fejlődésének

megbeszélése

biztosítása, a kompetencia alapú pedagógiai

munka

eredményes elvégzéséhez ismeretek szerzése pályázatok

felkutatása, nevelőtestület

elkészítése

óvodavezető,

pályázati kiírások folyamatosan

pályázatokért

böngészése

sikeres pályázat

aktuálisan felelős szervezeti

kultúra teljes

dolgozói teljes

dolgozói beszélgetés,

folyamatosan

a közös programokon

32

Tel.: 20/391 6984

23/423 014 kör

fejlesztése

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. OM azonosító: 201162 kör

mindenki részt vesz,

csoportmunka,

 közösségi szellem

kellemes hangulatban végzett

formálása

munka,

a

konfliktusok optimális rendezésére törekvés Őszi pedagógiai nap

a

város Lendvai Lászlóné plenáris ülés

november 22.

Őszi pedagógiai naphoz pedagógusai kapcsolódó

szakmai

megbízott felelős

barkácsolás,

november

rendezvény az óvodánkban

városunk

óvodáiból

érkező pedagógusok kellemes,

hasznos

délutánt töltenek el együtt TÁMOP

3.1.4

pályázat

fenntartásához kapcsolódó feladataink: Nyitott szakmai napok a mindhárom óvoda Team vezető

bemutatás,

tagóvodákkal közösen

megbeszélés,

nevelőtestülete

tanév vége

egymástól tanulunk,

november 13. Holdfény

33

Tel.: 20/391 6984

23/423 014


november 14.Kincskereső november 15. Mákszem március 5. Holdfény március 6. Kincskereső március 7. Mákszem Intézmény honlapján, és nevelőtestület

Intézmény

tanév vége

egyéb sajtóorgánumokban

vezető, Szakmai összegyűjtése,

család

a pályázattal kapcsolatos

vezető

óvodánk

anyagok beszámoló,

tevékenységek

feltöltés

megjelenítése,

honlapra

a

érdeklődő informálódik

eseményeiről,

a

mindennapi

nyilvánosság biztosítása A

minden

gyakorlati munkáról

fenntartó nevelőtestület

Intézmény

bemutatás,

tanév vége

Referencia intézmény

költségvetésének

vezető, Tagóvoda megbeszélés

működésébe

függvényében tervezett:

vezetők

bepillantás

Jó gyakorlat megtekintése, az

educatio

kínálata

alapján, 10 fő a három oviból kompetencia program

alapú új óvó nénik

bevezetése

30

Intézmény vezető,

prezentáció,

Lendvai megbeszélés,

tanév vége

a

tagóvodákban

dolgozó kollégák és

34

Tel.: 20/391 6984

23/423 014

órás

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. OM azonosító: 201162 Lászlóné

műhelymunka

az új dolgozók is megismerik

alapképzésen

való

Program

részvétel /az újaknak/ dajkák

klubja

a alapjait,

szellemiségét

szakmai dajkák

Intézmény

műhely

vezető,

október 17. ? novemberre

Lászlóné

megbeszélés,

tanév vége

Lendvai műhelymunka

dajkai kompetenciák erősítése

tenni ha lehet január 23. április 17. Óvodafejlesztési pályázatot

(TÁMOP

3.1.1.11./1)támogató

érdeklődő

Intézmény vezető

előadás

tanév vége

érdeklődő

szakmai délutánokon való pedagógusok részvétel: február 20. március 27. április 24. május 22.

35

Tel.: 20/391 6984

Tavaszi

23/423 014

Pedagógiai nevelőtestület

Napon való részvétel


Intézmény vezető

előadás,

Április 10.

műhelymunka

minden

pedagógus

részt

vesz

előadásokon

az és

a

délutáni

szekció

üléseken,

látottak,

hallottak megvitatása a

nevelőtestületi

értekezleten Budaörs, 2012-09-16

készítette: Urainé Pócsik Adrienne Team vezető

36


Tel.: 20/391 6984


XXII. AZ INTÉZMÉNYVEZETÉS ELLENŐRZŐ ÉS ÉRTÉKELŐ TEVÉKENYSÉGE A 2012-2013. NEVELÉSI ÉVBEN GAZDÁLKODÁS

Ellenőrzés területe

Ideje

Módszere

Eszköze

Érintettek

Eredmény

nyomtatványok

Óvodatitkár, vezető

Használt nyomtatványok áttekintése,

Okt.12.

Dokumemtum elemzés

Naprakész nyomtatványok

frissítése Étkezőnyilvántartás

havonta

pontossága

Ét. térítési díj befizetése

Dok. elemzés, egyeztetés

havonta egyeztetés

Leltár

Dec.10-

elkészítése

ig

leltározás

étkezőnyilvántartók

Szóbeli

Óvodatitkár, Óvodavezető helyettes

Számlák, étk. befiz Óvodatitkár, táblázat

értékelés, visszacsatolás

Visszacsatolás

Óvodavezető helyettes szülőknek

Dok.

elemzés,

leltári

tárgyak

számbavétele

Vezető,

helyettes, Új,

ó.titkár, óvónők

aktuális

leltárívek

37


Tel.: 20/391 6984


TANÜGYIGAZGATÁS Ellenőrzés területe Törzskönyv aktualizálása

Felvételi mulasztási naplók

Ideje

Okt.5.

Módszere

Dokumentum kitöltése

Eszöze

A dokumentum

Érintettek

Eredmény

vezető,

Naprakész

helyettes

dok.

Szept

Pontosan

28.

Elemzés,

Jan4.

megbeszélés

naplók

vezető

megerősítés

Szept

Az

28.

Elemzés,

ellenőrzése

Jan.5.

megbeszélés

csoportnaplók

vezető

Ápr. 5. Beiskolázás Isk.éretts.

Dec.

szakvélemények elkészítése

lapok kitöltése,

Óvónők, dokumentumok szülők, fejl.ped.,vezető

megbeszélés

Március 15-ig

elvárásnak megfelelő naplóvezetés

Vizsgálatkérő

vizsgálatok Óvodai

dok.szóbeli

ápr.5.

Csoportnaplók

dokumentumai

vezetett

Megbeszélés dok. elkészítése

nyomtatvány

Körültekintő beiskolázás, szülők megerősítése

Óvónők,

Dokumentum

fejl.ped.,

kiadása

vezető

szülőnek

a

38


Tel.: 20/391 6984


SZAKMAI-PEDAGÓGIAI

Ellenőrzés

Ideje

területe

Óvodai

élet

kialakítása

– okt.15.

Felhőcske csoport

Módszere

Eszköze

Megfigyelés,

Ellenőrzési

dokumentumelemzés szempontsor

Érintettek

Csoportos óvónők, dadus néni

Eredmény

Írásbeli visszajelzés

Kompetencia alapú

nevelés

programcsomag

nov.19-22.

elemeinek

Megfigyelés, dokumentumelemzés

beépítése – mind

Ellenőrzési

Csoportos

szempontsor, óvónők, csoportnapló

óvodavezető

Ellenőrzési

Csoportos


a négy csoport Iskolaköteles gyermekek beiskolázásával

dec.

kapcsolatos

Megfigyelés,

folyamatosan dokumentumelemzés

pedagógiai

szempontsor, óvónők, csoportnapló

óvodavezető


–

feladatok

érintett csoportok Tehetséggondozás megvalósulása – mind csoport

a

négy

ápr.8-11-ig

Megfigyelés, dokumentumelemzés

Csoportos Csoportnapló óvónők, óvodavezető


39


Tel.: 20/391 6984


Ellenőrzési szempontsor 1. A pedagógus személyisége, nevelési attitűdje (hangnem, beszédstílus, humor stb.). 2. A kompetencia alapú óvodai nevelés megvalósulása a csoportban. 3. Kapcsolat a csoport dajkájával. 4. Milyen módon segíti a pedagógus a tapasztalatszerzésen, saját élményen alapuló ismeretszerzést, épít-e a gyermek természetes kíváncsiságára. 5. Tehetséggondozás érdekében mit tesz a pedagógus. 6. Milyen viszonyt sikerült kialakítania a csoportjába járó gyermekekkel, hogyan segíti át az egyes gyermeket a nehézségeken. 7. A csoport szokás-, és szabályrendszerét milyen mértékben és eszközökkel tartatja be az óvónő (következetesség, rugalmasság). 8. Milyen konfliktuskezelő módszereket alkalmaz a pedagógus. 9. Hogyan szolgálta az adott tevékenység az önállóságot, a problémamegoldást. 10. Figyelembe veszi-e az egyes gyermek aktuális fejlettségi állapotát (differenciál-e). 11. Az eszközök, módszerek, hely, idő megválasztása az adott tevékenységet hogyan szolgálta. 12. A szervezési, előkészítési feladatok megfelelő színvonalon valósultak-e meg. 13. Tárgyi tudása megfelelő volt-e. 14. Megfelelően motivált-e, kielégítette-e a gyermekek kíváncsiságát. ALKALMAZOTTAK MUNKÁJÁNAK ELLENŐRZÉSE, ÉRTÉKELÉSE Ellenőrzés területe

Pedagógusok teljesítményértékelése

Ideje

Módszere Vezetői-

Április15.

,ön-,és társértékrlés

Eszöze

Érintettek

Eredmény Írásbeli

Teljesítményértékelő Pedagógusok, visszacsatolás,Telj. lapok

vezető

érték. egyéni összegzése

Technikai

Írásbeli

Technikai dolgozók

Április

vezetői és

Teljesítményértékelő

dolgozók,

visszacsatolás,Telj.

teljesítményértékelése

15.

önértékelés

lapok

vezető,

érték. egyéni

helyettes

összegzése

40

Tel.: 20/391 6984

XXIII.


2012-2013-ES

TANÉV


FEJLESZTŐPEDAGÓGIAI

MUNKATERVE

A fejlesztés a fejlesztő tevékenységek célja, hogy a gyermekek kiegyensúlyozatlan képességstruktúráját kiegyensúlyozottabbá tegye, vagy a képességek, készségek megerősítése annak érdekében, hogy a gyerekek tanköteles koruk elérésére pótolni tudják a különböző területen meglevő elmaradásaikat. Ebben a nevelési évben is a logopédussal egyeztetve közösen végezzük a gyermekek mérését. Az idei évben a tanköteles gyermekekkel az Alapozó terápia óvodába javasolt mozgásvizsgálatát végzem el, és a Goodenough féle emberrajz értékelés segítségével a gyermekek emberábrázoló képességének mértékét nézem meg. A logopédusunk, a részképességekre, a diszlexiára és a beszédkészségre vonatkozóan végez szűrést s ezek eredményeit megbeszéljük, ha szükséges a számomra egyéb részképességről információ azt pótlom. Azon gyermekekkel, akik az elmúlt évben fejlesztő foglalkozásokra jártak hozzám, és a szűrések is megerősítik a lemaradásukat, folytatom a közös tevékenykedést. fejlesztési feladatok, alapelvek 

Első lépés a gyermek megismerése, képességi, pszichés, szociális jellemzőinek feltárása, tehát a jelenlegi állapot felmérése. Ebben a szakaszban – Szeptember hónap – az óvónőkkel való párbeszéd igen intenzív, hiszen tőlük, sok információt kaphatok a hozzám kerülő gyermekekről. A diagnosztikus vizsgálatok /DPt,

Goodenough,

Alapozó mozgásvizsgálata, GMP stb. / célja, hogy meg tudjam állapítani, hogy mely területeket érint az elmaradás, ill. az elmaradás mértéke is bemérhető általuk. Ebben a hónapban fontosnak tartom, hogy még több időt töltsek azokban a csoportokban, ahol az 5-7 éves korosztály képviselteti magát. 

Október hónapban minden gyermekre szabottan, az információk feldolgozása, elemzése alapján, az óvónőkkel és a logopédussal megbeszéltek alapján fejlesztési tervet készítek. Ez a terv tudatos, de rugalmasan kezelendő lesz a későbbi munka 41


Tel.: 20/391 6984


során, s a fejlődés folyamatos nyomon követése által alakul. Ebben a hónapban megkezdődnek az egyéni és mikro csoportos formában zajló fejlesztő együttlétek. A fejlesztés során alkalmazott módszerek megválasztásakor fontos szempont, hogy alkalmazkodjanak

az

óvodások

életkori

sajátosságaihoz,

hogy

játékosak,

cselekedtetőek legyenek, hogy az érzelmi belső motivációra építsenek. Fontos szempont még a folyamatos bátorítás, elfogadás, motiváció, a sikerélmény biztosítása. A rendszeresség, hogy a gyerekek mindig ugyanazon a napon jönnek hozzám, a biztonságot és kiszámíthatóságot jelentik. A foglalkozások keretjellegűek, vagyis bevezető és lezáró részt is tervezek. A fejlesztő munkám alapját a mozgásfejlesztés adja, melyet idén is a tornateremben, az aulában és a szobámban végeznénk a gyermekekkel. 

November, December, Január hónapokban folyamatos fejlesztő tevékenység, a gyermekek fejlődésének folyamatos nyomon követésével, hogy a fejlesztés mindig a gyermek egyéni tempójához, fejlettségi szintjéhez igazodjék. Fontos figyelnem arra is, hogy a fejlesztés mindig az egész személyiségre hatóan, komplexen történjen, természetesen kiemelve azon képesség- részképesség területeket, amelyek valamilyen szempontból megsegítést igényelnek. Konkrét fejlesztési célok ezek alapján: o percepció fejlesztése o nagymozgás fejlesztése o egyensúlyozó képesség fejlesztése o finommotorika o szem-kéz-láb koordináció fejlesztése o testséma o verbalitás, kommunikáció fejlesztése o szociális készség fejlesztése o érzelmi intelligencia fejlesztése o figyelem, emlékezet, képzelet, gondolkodás fejlesztése



Februárban ellenőrző mérések elvégzése, melyek azon részképesség területeket érintik, ahol elmaradás, hiányosság tapasztalható. Az eredmények figyelembe

42

Tel.: 20/391 6984



vételével, ha szükséges, az egyéni fejlesztés korrekciója. Az ötödik életévüket betöltő gyermekek gyors teszttel való vizsgálata, amely a diszlexia veszélyeztetettségre irányul. 

Március, Április hónapokban folyamatos fejlesztő tevékenység



Május, Júniusban a gyermekek ismételt mérése, annak megismerésére, hogy mely területeken, és milyen mértékben volt hatékony a közös „munka” azaz a gyermek önmagához képest fejlődött e. Az éves munka év végi értékelésének elkészítése.



Július, Augusztusban fejlesztő játékok gyűjtése, készítése, rendszerezése, alapozó óramenetek elkészítése.

A tehetség ígéretét hordozó gyermekek felkarolása is a fejlesztő munka része, itt nagyon fontos a fejlődés optimális feltételeinek, változatos tevékenységformák biztosítása, bátorítás, és a kreativitást gátló tényezők kiküszöbölése. Az idei tanévben tervezem 2-szer hetente matematikai és testnevelési tehetséggondozó program bevezetését az ezeken a területeken kiemelkedő gyermekeknek. A hátrányos helyzetű gyermekek esélyeinek kiegyenlítésére törekvés szintén feladataim egyike. A Nevelési Tanácsadóval való szoros szakmai kapcsolat elmélyítése, és egyéb szakmai kapcsolatok alakítása rendszeresen, valamint elsősorban a szülőkkel való folyamatos együttműködés, segítségnyújtás is fontos feladat egész évben. Ennek érdekében minden szülői értekezleten részt veszek. Valamint minden szülőnek lehetőséget biztosítok arra, hogy kérdéseikkel, problémáikkal megkeressenek fogadóóra keretében, melynek időpontját a szülővel való egyeztetés során jelöljük meg. Budaörs, 2012-09-15 Urainé Pócsik Adrienne Fejlesztő pedagógus

43


Tel.: 20/391 6984


XXIV. GYERMEKVÉDELMI MUNKATERV Célunk: A HH-s, illetve HHH-s gyermekek esélyegyenlőségének biztosítása, szükség szerint a családok

segítése,

a

veszélyeztetettség

csökkentése,

együttműködés

a

különböző

intézményekkel / Családsegítő, Nevelési Tanácsadó, Esély Gyermekjóléti Szolgálat stb. /, szakemberekkel.

Feladatok: -

Esélyegyenlőség biztosítása,

-

HH-s, HHH-s gyermekek fejlődésének fokozott figyelemmel kísérése,

-

esetmegbeszéléseken, továbbképzéseken való részvétel,

-

differenciált nevelés, fejlesztés biztosítása,

-

dokumentáció vezetése.

Szeptember: -

felmérés készítése a gyermekekről, hátrányos helyzetű, halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek számbavétele

-

étkezési térítési díjkedvezmények megállapítása

-

közösen kialakított óvó-védő intézkedések megbeszélése

-

a gyermekvédelmi jelzőrendszer tudatosítása az óvónőkben

Október: -

családlátogatások lebonyolítása

-

megbeszélés, időpont egyeztetés az óvoda védőnőjével

-

kapcsolatfelvétel a Nevelési Tanácsadóval

November: -

aktuális feladatok ellátása

-

felmerülő problémák megoldása

December: -

családok bevonása közös programunkba / Adventi, családi barkács délután /

44

Tel.: 20/391 6984 -



a HH-s, HHH-s gyermekek helyzetének megbeszélése /óvónők, logopédus, fejlesztő pedagógus /

-

óvodáztatási támogatással kapcsolatos intézményi feladatok megbeszélése

Január: -

étkezési támogatások lejárati határidejének vizsgálata, szükség szerint szülők figyelmének felhívása a határidőre

-

iskolába kerülő gyermekekkel kapcsolatos gyermekvédelmi feladatok feltérképezése

-

iskolaérettségi vizsgálattal kapcsolatban felmerülő gyermekvédelmi feladatok végzése

Február: -

időpont egyeztetés a védőnői szűrővizsgálatokról

Március: -

szülők segítése a beiskolázással kapcsolatban

-

szülők tájékoztatása az iskolai nyílt napokról

Április: -

aktuális feladatok ellátása

-

a hátrányos helyzetű gyermekek és családjaik folyamatos segítése / szükség esetén /

-

a nyári szünettel, elhelyezéssel kapcsolatos feladatok megoldása

Május: -

év végi programokkal kapcsolatban a rászorulók segítése

-

éves beszámoló elkészítése

-

tájékoztatás nyújtása a nyári táborokról

Budaörs 2012.

Seregné Pafcsik Marianna gyermekvédelmi felelős

45


Tel.: 20/391 6984


XXV. PEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG 2012/13 ÉVI MUNKATERVE A munkaközösség célja a 2012-13-as nevelési évben: -

A JMMK szervezésében óvodásaink részt vesznek 4 alkalommal a Lukácsházi Győző által vezetett zenés „Bon Bon matiné” előadássorozaton. Az előadások tartalmának megfelelő projekteket dolgozunk ki a gyermekek életkorának megfelelően, a mindennapi tevékenységekbe ágyazottan. Ezzel elősegítve a gyermekek művészeti nevelését a kompetencia alapú neveléshez kapcsolódóan. A második félévben a Víz világnapjához kapcsolódóan projektet dolgozunk ki.

A munkaközösség feladatai a 2012-13-as nevelési évben: -

Munkaközösség tagjainak megválasztása.

-

Projektek leírása, közzététele az intézményen belül, az óvónők módszertani szabadságát szem előtt tartva.

-

A kompetencia alapú óvodai nevelés témaköreinek kibővítése választott tanulási tartalmakban.



a külső világ megismerése



zenei nevelés



irodalmi nevelés



vizuális nevelés

Ütemterv a 2012-13-as nevelési évre: IDŐPONT

TÉMA

09.26.

Munkaközösség alakuló értekezlete, feladatok munkaközösség vezető kiosztása,

FELELŐS A

projektek

tartalmának

megbeszélése 10.05-ig

A zenei neveléshez kapcsolódó I. projekt munkaközösség tagjai tartalmának kidolgozása. Jancsi és Juliska – munkaközösség tagjai zenés mesejáték

46


Tel.: 20/391 6984 I.

projekt

megvalósulása


10.08-

Az

10.26.

csoportjainkban Előadás időpontja :október 16. munkaközösség tagjai

10.29.

Projekt

megvalósulásának

megbeszélése,

II.

óvodai munkaközösség vezető

tapasztalatainak munkaközösség tagjai

projekt

tartalmának munkaközösség vezető

megbeszélése 11.14.

A zenei neveléshez kapcsolódó II. projekt munkaközösség vezető tartalmának

kidolgozása.

Andrástól munkaközösség tagjai

Karácsonyig – magyar népszokások. II.

projekt

megvalósulása

óvodai munkaközösség vezető

11.19-

Az

12.07.

csoportjainkban Előadás időpontja : november

munkaközösség tagjai

27. 12.10.

Projekt

megvalósulásának

tapasztalatainak munkaközösség tagjai

megbeszélése. 02.25.

munkaközösség vezető

A Víz világnapjához kapcsolódó projekt munkaközösség vezető előkészítése,

tartalmának

megbeszélése

munkaközösség tagjai

feladatok kiosztása. 03.04-

A Víz világnapjához kapcsolódó projekt munkaközösség vezető

03.22.

megvalósítása a csoportokban. Március 22-én munkaközösség tagjai kiállítás, interaktív játék.

05.27.

A szakmai munkaközösség éves munkájának munkaközösség vezető értékelése

Budaörs 2012.09.25 .

Géressy Erika munkaközösség vezető

47

Tel.: 20/391 6984



LEGITIMÁCIÓS ZÁRADÉK Elfogadva: Az óvoda nevelőtestületének 2012.09.26 - i értekezletén Dátum: 2012. 09.26. a Holdfény Utcai Óvoda nevelőtestülete …………………………….. a nevelőtestület képviselője Véleményt nyilvánítottak: Dátum: 2012.09.28. Az óvoda Szülői Munkaközösségének képviselői Véleményezte: ……………………………. az SZMK elnöke A munkaterv érvényességi ideje: 2012. szeptember 1-től 2013. augusztus 31-ig

48

MUNKATERV HOLDFÉNY UTCAI ÓVODA

Recommend Documents