MUNKATERV HOLDFÉNY UTCAI ÓVODA

MUNKATERV 2010-2011. HOLDFÉNY UTCAI ÓVODA

SZÉKHELY: 2040 BUDAÖRS HOLDFÉNY U. 31. OM AZONOSÍTÓ:201162

Intézményvezető: ……………………………………….. aláírás Legitimációs eljárás Nevelőtestület nevében: Szülői szervezet nevében: …………………………………………… ……………………………………………. aláírás aláírás A dokumentum jellege: Nyilvános Intézmény OM- azonosítója: 201162

Érvényesség ideje:

Felülvizsgálat ideje: Ph.

Tel.: 20/391 6984

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. 23/423 014

OM azonosító: 201162

I. AZ INTÉZMÉNY MUNKATERVÉNEK TÖRVÉNYI HÁTTERE  1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról • 39.§ (2) A nevelési oktatási intézmények működésével kapcsolatos döntések előkészítésében, végrehajtásában és ellenőrzésében –jogszabályban meghatározottak szerint- részt vesznek a pedagógusok, a tanulók és a szülők, illetőleg képviselőik. • 52.§ (2) A nevelési-oktatási intézmény –a tanév rendjében meghatározottak figyelembe vételével- éves munkatervet készít, mely tartalmazza a szabadon meghatározható nevelés nélküli munkanapokat és szünnapokat. • 56.§ (3) A nevelési-oktatási intézmény nevelő testülete a nevelési és oktatási kérdésekben, a nevelési-oktatási intézmény működésével kapcsolatos ügyekben, valamint e törvényben és más jogszabályokban meghatározott kérdésekben döntési, egyébként pedig véleményező és javaslattevő jogkörrel rendelkezik. • 57.§ (1) c.) A nevelőtestület döntési jogkörébe tartozik a nevelési-oktatási intézmény éves munkatervének elkészítése. • 58.§ (1) A munkaközösség szakmai módszertani kérdésekben segítséget ad a nevelési-oktatási intézményben folyó nevelő és oktató munka tervezéséhez, szervezéséhez, ellenőrzéséhez.  11/1994. (VI.8.) MKM rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről • 29.§ (2) A nevelő testület meghatározza működésének és döntéshozatalának rendjét. • 30.§ (1) A szakmai munkaközösség meghatározza működésének rendjét, elfogadja munkatervét. • 2.§ (1) Az óvodai, iskolai és kollégiumi munkaterv határozza meg a nevelési, illetve a tanév rendjét, ehhez ki kell kérni a szülői szervezet, tanulókat érintő programok esetén a diákönkormányzat véleményét is. • 2.§ (2) Az év rendjében kell meghatározni a nevelés/tanítás nélküli munkanapok időpontját, felhasználását, a szünetek időtartamát, a megemlékezések, a nemzeti, az intézményi ünnepek megünneplésének időpontját, a nevelőtestületi értekezletek időpontját, a diákközgyűlések idejét.  36/2007. (III.=.) Kormány rendelet a 138/1992. (X.8) Kormány rendelet módosításáról • 11/B.§ (1) A munkáltató feladatellátási tervet készít, melyben feltünteti azokat a feladatokat, melyek végrehajtását meg kell oldani, továbbá a végrehajtásban közreműködők névsorát, és a tájékoztatásul megküldi a fenntartónak. A

feladatellátási tervet a szorgalmi idő első és második felére külön kell elkészíteni.

 A fenntartó helyi rendeletei

 a Holdfény Utcai Óvoda működését és pedagógiai tevékenységét meghatározó dokumentumok, nevelőtestületi határozatok

2

Tel.: 20/391 6984



II.HELYZETKÉP Három épületben folyik a nevelő munka - Holdfény Utcai Óvoda (Budaörs Holdfény u.31.) - Kincskereső Tagóvoda (Budaörs Szabadság út 64.) - Mákszem Tagóvoda (2040 Budaörs Patkó u. 2) Csoportok száma: Holdfény Utcai Óvoda 4 csoport Kincskereső tagóvoda 3 csoport Mákszem Tagóvoda 4 csoport Alkalmazottak száma: Holdfény Utcai Óvoda 20 fő Kincskereső Tagóvoda 15 fő Mákszem Tagóvoda 18 fő Holdfény Utcai Óvoda 1 fő óvodavezető 8 fő óvónő 1 fő fejlesztőpedagógus 5 fő dajka 1 fő konyhai dolgozó 1 fő takarító 1 fő takarító napi 4 órában 1 fő kertész-karbantartó 1 fő óvodatitkár 6 órában A Holdfény Utcai Óvodában 1 óvodapedagógus és 1 dajka GYED-en van. Óvodai férőhelyek: Holdfény Utcai Óvoda férőhely: 100 felvett gyermekek száma: 118 Kincskereső tagóvoda férőhely: 58 felvett gyermekek száma: 63 Mákszem Tagóvoda Férőhely: 100 felvett gyermekek száma: 118 Csoportlétszámok:

3

Tel.: 20/391 6984



Holdfény Utcai Óvoda: Holdacska csoport: 29 gyermek Csillag csoport: 29 gyermek Felhőcske csoport: 30 gyermek Napocska csoport: 30 gyermek Kincskereső Tagóvoda: Cica csoport: 23 gyermek Süni csoport: 25 gyermek Katica csoport: 15 gyermek Mákszem Tagóvoda: Méhecske csoport: 30 gyermek Maci csoport: 28 gyermek Mókus csoport: 30 gyermek Süni csoport: 31 gyermek

A Holdfény Utcai Óvoda szolgáltatásai: Alapfeladatként: -

Logopédiai ellátás: a beszédhibás gyermekekkel Szujóné Lévai Zsuzsanna a Logopédiai Intézet munkatársa foglalkozik hetente két alkalommal. Egyéni fejlesztés, tehetséggondozás: felmérés után Urainé Pócsik Adrienne fejlesztő pedagógus foglalkozik a gyermekekkel. A Nevelési Tanácsadó gyógy testnevelői heti két alkalommal foglalkoznak a rászoruló gyermekekkel.

Szülők igényei alapján nyújtott szolgáltatásaink: -

Hit és vallásoktatás, keddenként, hitoktató Párkányiné Mónika, intézményi felelős: Seregné Pafcsik Marianna

4

Tel.: 20/391 6984



III. A NEVELÉSI ÉV KIEMELT CÉLJAI ÉS FELADATAI Célok: - Óvodánk a nyár folyamán újabb tagóvodával bővült, a nevelési év célja az együttműködés formáinak, tartalmának kialakítása. A kompetencia alapú óvodai nevelés anyagainak, megszerzett ismereteinknek átadása. -

Tagóvodáinknak hospitálás biztosítása.

-

A TÁMOP 3.1.4. pályázat fenntartása, bevezetése, alkalmazása óvodánk mind a négy csoportjában. A kompetencia alapú óvodai nevelés elveinek érvényesítése mindennapi óvodai életünkben. A pedagógusok által kiválasztott témák beépítése az éves ütemtervekbe. A megvalósulás leírása a csoportnaplóba. Párhuzamos tevékenységek lehetőségének biztosítása.

-

Dajkák belső képzése – dajkai – kompetenciák. A dajkák szerepének fontossága mindennapi nevelőmunkánkban.

-

Hagyományaink folytatása, három alkalommal kiállítás az óvodában.

-

Munkák arányos elosztása az óvoda vezetőségének tagjai között.

Feladatok: - Partneri igény-,és elégedettségmérés előkészítése (mérőeszközök, lebonyolítás eljárásrendje), lebonyolítása. -

Hospitálások előkészítése, lebonyolítása.

-

A két bevont óvónő tapasztalatainak átadása.

-

A munkák arányos elosztására törekszünk a rendezvények, programok szervezése, lebonyolítása során.

-

Belső információs lánc kialakítása, működésének folyamatos ellenőrzése.

IV. BELSŐ FEJLESZTÉSI TERVEINK Szakmai, pedagógiai -

A kompetencia alapú óvodai nevelés helyi nevelési programunkban, hogyan valósul meg mindennapi óvodai életünkben. A szülők megismertetése a kompetencia alapú 5

Tel.: 20/391 6984



nevelésünk lényegével, mivel három csoportunkban, ebben a nevelési évben kerül bevezetésre. A hiányzó, még szükséges eszközök készítését az óvónők folyamatosan végzik. -

Minőségirányítási munkánk során a rövid (óvodánk biztonságosabbá tétele, szülők tájékoztatása gyermekük fejlődéséről, információáramlás javítása) -, közép (szokás, szabályrend betartásának figyelemmel kísérése, szakmai beszélgető körök működtetése) -, és hosszú távú (óvoda ismertségének elősegítése, szervezeti kultúra fejlesztése, művészeti nevelés) intézkedési tervünkben megfogalmazottak megvalósítása.

-

IMIP átdolgozása a második félévben.

-

Minőségirányítási TEAM tagóvodánkénti működtetése (mivel a tagintézmények máshol tartanak a minőségirányítási feladatok végrehajtásában).

-

Helyi nevelési programunk beválásának elősegítése, vizsgálata.

-

Dajkák belső képzésének eredményes megvalósulása.

-

A művészeti nevelés megvalósulása érdekében más e program szerint dolgozó óvodával kapcsolatfelvétel.

Tárgyi fejlesztések: -

A kompetencia alapú neveléshez szükséges, még hiányzó eszközök beszerzése.

-

Tálalóedények, kisebb méretű tálalóeszközök beszerzése.

-

Az ábrázoló tevékenységekhez jó minőségű alapanyagok biztosítása.

-

Az újabb szellőző berendezés kialakítása során megszűnt udvari tárolónk helyett egy faház építése az udvaron.

-

A tornateremhez vezető folyosó tartós dekorációval való díszítése.

-

Tornaterem hang szigetelése, felfüggeszthető eszközök helyének a kialakítása.

-

Az udvari ivó kutak átalakítása (ebben a formában nem tudják használni a gyerekek).

Személyi fejlesztések: -

Kollégáink informatikai képzettségének növelése. 6

Tel.: 20/391 6984



-

Művészeti neveléssel kapcsolatos továbbképzések.

-

Felkészültség növelése a tehetséggondozással kapcsolatban.

-

A kompetencia alapú óvodai neveléssel kapcsolatos ismeretek elmélyítése.

-

EU-s pályázatíró képzés egy pedagógusunknak.

V. SZAKMAI TOVÁBBKÉPZÉSEK Továbbképzés

Résztvevők

Őszi pedagógiai Nap Tavaszi Pedagógiai Nap Dajkai kompetenciák Városi szakmai délutánok EU-s pályázatíró képzés Tanügyigazgatás

Nevelőtestület Nevelőtestület Dajkák érdeklődő ped. 1 pedagógus óvodavezető

Ára ingyenes ingyenes ingyenes ingyenes 60.000 Ft. 60.000Ft.

VI. NEVELŐTESTÜLETI ÉRTEKEZLETEK IDŐPONT Szeptember 17. Január 20. Június 17.

TÉMA tűz-és munkavédelmi oktatás, munkaterv elfogadása félév-záró, értékelő értekezlet nevelési évet záró értekezlet, beszámoló elfogadása, (tagóvodákkal közös)

VII. SZÜLŐI ÉRTEKEZLETEK IDŐPONT Szeptember 22. Január 12. Május 19.

TÉMA ismerkedés, évkezdéshez szükséges információk nyújtása, Házirend átvétele félév értékelő értekezlet,beiskolázás nevelési év értékelése

7

Tel.: 20/391 6984



VIII. SZMK ÉRTEKEZLETEK IDŐPONT Szeptember 27. Január 13. Május 19.

TÉMA SZMK elnök, helyettes megválasztása, feladatok, munkaterv megbeszélése,alapítvány aktuális kérdések, félév értékelése nevelési év tapasztalatainak megbeszélése, év végi feladatok áttekintése

IX. NEVELÉS NÉLKÜLI MUNKANAPOK RENDJE IDŐPONT Szeptember 17. Március Április 20. Június 17. Augusztus 26.

TÉMA Alkalmazotti, nevelőtestületi értekezlet Tréning v. kirándulás Tavaszi Pedagógiai Nap Munkatársi, nevelőtestületi értekezlet Évindító munkatársi, nevelőtestületi értekezlet

X. KAPCSOLATTARTÁS A TÁRSINTÉZMÉNYEKKEL Cél: Igyekszünk az elmúlt év folyamán kialakított kapcsolatainkat folyamatosan elmélyíteni kijelölt kapcsolattartóink útján, a bölcsődével is tervezzük szakmai kapcsolat kialakítását. Partnereink egy részével a nevelési évben partneri igény-és elégedettségvizsgálatot végzünk. Reményeink szerint ez kijelöli feladatainkat a jövőre vonatkozóan. Olyan rendezvényeket is tervezünk, mely nyitott a többi intézmény felé. Az alsós tanító néniket meghívjuk a januári szülői értekezletre, így első kézből kaphatnak a szülők tájékoztatást az iskolákról. A Családsegítő Központ és az ”Esély” Gyermekjóléti Szolgálat elérhetőségét biztosítjuk a szülőknek, eset-megbeszéléseiken, értekezleteiken részt veszünk. A Nevelési Tanácsadóval aktív kapcsolat kialakítására törekszünk, ők nyújtanak szakmai segítséget fejlesztő pedagógusunknak. A beiskolázásnál szükség esetén iskolaérettségi vizsgálatot kérünk. Védőnőnk havi rendszerességgel,illetve szükség szerint jön intézményünkbe, tisztasági szűréseket végez. 8

Tel.: 20/391 6984



A város közművelődési intézményeivel (Művelődési Ház, Játékszín, Múzeumok), és civil szervezeteivel (pl.BUM) is fel szeretnénk venni a kapcsolatot.

XI. CSOPORTBEOSZTÁS A 2010-2011. NEVELÉSI ÉVRE Csoportlétszámok Holdfény Utcai Óvoda Holdacska csoport: 29 gyermek Csillag csoport: 29 gyermek Felhőcske csoport: 30 gyermek Napocska csoport: 30 gyermek

HOLDACSKA CSOPORT (vegyes életkorú) Óvónők: Géressy Erika Seregné Pafcsik Marianna Dajka: Balázs Ferencné CSILLAG CSOPORT (vegyes életkorú) Óvónők: Mikló Ildikó Éva Nagy Angéla Dajka: Molnár Lászlóné FELHŐCSKE CSOPORT (vegyes életkorú) Óvónők: Drágár Ferencné Tarnai Réka Dajka: Ludnai Ildikó NAPOCSKA CSOPORT (vegyes életkorú) 9

Tel.: 20/391 6984



Óvónők: Mándoki Melitta Rákosiné Nagy Zsuzsanna Dajka: Tóth Csabáné Kelemen Ferencné dajka mind a négy csoportunkban szükség szerint segíti a nevelő munkát.

XII. HETIREND A 2010-2011. NEVELÉSI ÉVRE A kompetencia alapú nevelés bevezetése kapcsán óvónőink a heti rendet rugalmasan alakítják, egy-egy tevékenység több napig is tart, a gyerekek érdeklődése, motiváltsága függvényében. Egyedül a testnevelés foglalkozás ideje állandó, a tornaterem beosztása miatt.

XIII. ÓVÓNŐK MUNKAIDŐBEOSZTÁSA "A" HÉT Név Seregné Pafcsik Mariann Géressy Erika Nagy Angéla Mikló Ildikó Éva Drágár Ferencné Tarnai Réka Mándoki Melitta Rákosiné Nagy Zsuzsanna

hétfő 6ó12.30 11.3018 10.3017 7-13.30 12-17 10.3017 7-13.30

kedd

szerda

csütörtök

péntek

7-13.30

7-13.30

7-13.30

7ó-13ó

10.30-17

10.30-17

10.30-17

11ó-17ó

11.30-18 6ó-12.30 12-17

10.30-17 7-13.30 13-18

10.30-17 7-13.30 12-17

11ó-17ó 7ó-13ó 12-17

10.30-17 11ó-17ó 7-13.30

11.30-18 11ó-17ó 7-13.30

10.30-17 12ó-18ó 6ó-12.30

10.30-17 11ó-17ó 7ó-13ó

„B” HÉT

Név Seregné Pafcsik Mariann

hétfő 11.3018

kedd 10.30-17

szerda 10.30-17

csütörtök 10.30-17

péntek 11ó-17ó

10


Tel.: 20/391 6984

6ó12.30 7-13.30 10.3017 7.30-13 10.3017

Géressy Erika Nagy Angéla Mikló Ildikó Éva Drágár Ferencné Tarnai Réka Mándoki Melitta Rákosiné Nagy Zsuzsanna

7-13.30


7-13.30 6ó-12.30

7-13.30 7-13.30

7-13.30 7-13.30

7ó-13ó 7ó-13ó

11.30-18 7.30-13

10.30-17 6ó-13ó

10.30-17 7.30-13

11ó-17ó 7.30-13

11.30-18 7.307.30-13.30 13.30 10.30-17 10.30-17

10.30-17

10.30-17

6ó-12.30 11.30-18

7.30-13 11.30-18

10.30-17

Mándoki Melitta részmunkaidőben heti 24 kötelező órában dolgozik, a Napocska csoportban hétfőnként 11-17 óráig Maksainé Gecse Erika óvodavezető ebben a csoportban tölti heti 6 kötelező óráját. Maksainé Gecse Erika óvodavezető heti munkaideje 40 óra Hétfőn 11-17 óráig a Napocska csoportban tölti 6 óra csoportban töltendő kötelező óráit. Munkaidőbeosztása: Hétfő 8-17 óráig Keddtől csütörtökig 8-16 óráig Pénteken 7-14 óráig Urainé Pócsik Adrienn fejlesztőpedagógus heti munkaideje 24 óra, hétfőtől-csütörtökig 8-13-ig, pénteken 8-12 óráig szól munkaideje.

XIV. Technikai dolgozók munkaidő beosztása Óvodatitkár: heti munkaideje 30 óra Geller Katalin hétfőtől péntekig 8-14 óráig. Dajkák: heti munkaidő 40 óra Balázs Ferencné Tóth Csabáné Ludnai Ildikó Molnár Lászlóné Kelemen Ferencné

hétfőtől péntekig hétfőtől péntekig hétfőtől péntekig hétfőtől péntekig hétfőtől péntekig

6-14 óráig 6-14 óráig 10 -18 óráig 10 -18 óráig 8-16 óráig

A dajkák heti váltásban dolgoznak.

11

Tel.: 20/391 6984



Takarító: heti munkaideje 40 óra Szabados Jánosné hétfőtől péntekig 11-19 óráig Takarító: heti munkaideje 20 óra Fábián Sándorné hétfőtől péntekig 15-19 óráig Kertész-karbantartó: heti munkaideje 40 óra Jusztin Ferenc hétfőtől péntekig 6-14 óráig

12

Tel.: 20/391 6984



XV. A 2010-2011-es nevelési év eseménynaptárja

ESEMÉNYNAPTÁR A 2010-11-ES NEVELÉSI ÉVRE

Dátum szeptember 17. 22. 22. 23. 27. 30. október

Esemény

Felelős

Alkalmazotti, nevelőtestületi értekezlet Szülői értekezlet Városi minőségirányítási TEAM Zsiráf kupa SZMK értekezlet Vezetőségi értekezlet

óvodavezető csoportos óvónők TEAM tagok Géressy Erika, Tarnai Réka óvodavezető, helyettes óvodavezető

folyamatos

Óvodásaink meglátogatása az iskolában

13. 27. 27. 28. 6.

Kirándulás Mackó-farm Őszi Mackó kiállítás megnyitója Gyermekek fotózása Vezetőségi értekezlet Városi TEAM

20.

Dajkai belső képzés

november 9. 17.

Bábelőadás Portéka Színpad Nevelési tanácsadó kérdőíveinek kitöltése Vezetői TEAM

25.

Őszi pedagógiai nap

24.

Vezetőségi értekezlet A szabad játék kitüntetett szerepe – szakmai délután – Pálfi Sándor ea.

24. december 6. 15. 22-jan 2.

Mikulás, zenés műsor Adventi barkács délután a szülőkkel Téli szünet

1.

Dajkai belső képzés

Géressy Erika, Nagy Angéla, Seregné Pafcsik Marianna Seregné Pafcsik Marianna Rákosiné Nagy Zsuzsanna csoportos óvónők óvodavezető TEAM tagok vezető helyettes, résztvevő dajkák

érintett óvónők óvodavezető minden pedagógus, Seregné Pafcsik Marianna óvodavezető

Rákosiné Nagy Zsuzsanna csoportos óvónők vezető helyettes, résztvevő dajkák

13

Tel.: 20/391 6984


január 12. 12. 26.

Szülői értekezlet Óvodavezetői TEAM, SZMK értekezlet Téli kiállítás

15-ig

Iskolaérettségi vizsgálatok kérése

31-ig 27.

Szülők tájékoztatása gyermekük fejlődéséről Vezetőségi értekezlet Bábelőadás (buszos, állami bábszínház) Dajkai belső képzés

26. február 18. 24. 9. 9.

Farsangi délelőtt, Tündik Tamás és zenekar Vezetőségi értekezlet Városi minőségirányítási TEAM Szakmai délután – Tehetségfejlesztő műhelymunka Ea.: Duró Zsuzsa

23.

Dajkai belső lépzés

március 14. 22.

Óvodai megemlékezés nemzeti ünnepünkről A Víz világnapja

28.

Ovis Olimpia

31.

Vezetőségi értekezlet Szakmai délután – Erkölcsi nevelés, gyermeki agresszió, Zene-Bona zenés előadás Városi minőségirányítási TEAM

2. 16.


csoportos óvónők óvodavezető érintett óvónők, fejlesztő pedagógus minden óvónő óvodavezető Rákosiné Nagy Zsuzsanna

csoportos óvónők óvodavezető TEAM tagok

vezető helyettes, résztvevő dajkák csoportos óvónők csoportos óvónők Holdacska, Felhőcske csoport óvónői óvodavezető Nagy Angéla TEAM tagok

április 7-8.

Általános iskolai beíratás

13. 20. 22. 27.

Húsvéti barkács délután Tavaszi Pedagógiai nap A Föld napja Tavaszi kiállítás

iskolaköteles gyermekek óvónői csoportos óvónők minden pedagógus csoportos óvónők

14

Tel.: 20/391 6984 28.



Vezetőségi értekezlet

óvodavezető

Csoportonként Anyák napi ünnepség Óvodai beiratkozás Óvodavezetői TEAM, Szülői értekezlet Városi minőségirányítási TEAM, Óvodai kirándulás

csoportos óvónők csoportos óvónők csoportos óvónők

május

3-6. 5-6. 11. 18. 19. 27. 31-ig 26. június 10. 17.

Ovis akadályverseny Gyermeknap az óvodában Szülők tájékoztatása a gyermekek fejlődéséről Vezetőségi értekezlet Nagyok búcsúztatása Nevelési év végi munkatársi, nevelőtestületi értekezlet

TEAM tagok, Géressy Erika Holdacska, Felhőcske csoport óvónői csoportos óvónők óvodavezető érintett óvónők

óvodavezető

15

Tel.: 20/391 6984



XVI. ÓVÓNŐI ÉRTEKEZLETEK /belső továbbképzés/ Célja: Feladatok megbeszélése, tapasztalatok átadása, egységes nevelői szemlélet kialakítása. Időpont

Téma

Felelős

szept.7.

Az év indítással kapcsolatos feladatok megbeszélése, gyógy testnevelők szűrővizsgálata

óvodavezető

szept.14.

Lisztérzékenység szűrés, gyermekek fejlődésének nyomon követése, Zsiráf foci kupa

óvodavezető, TEAM vezető

szept. 21.

Felkészülés a Szülői értekezletre

óvodavezető

szept.28.

Őszi Mackó-kiállítás feladatok megbeszélése

Rákosiné Nagy zsuzsa

okt.5.

Fejlesztő ped., logopédiai szűrés eredményi

fejl. ped., nevelőtestület

okt.12.

Másnapi kirándulás operatív feladatai

Seregné Pafcsik Marianna

okt.19.

Kompetencia alapú óvodai nevelés megvalósulása

szakmai vezető, nevelőtestület

nov.2.

Őszi pedagógiai nap program összeállítása (du.), házi bemutatóvak kapcsolatos előkészületek


nov. 9.

Nev. Tan. kérdőíveivel kapcsolatos kérdések megbeszélése

fejl. ped.

nov.16.

Téli szünet ügyelet felmérése, aktuális nevelési problémák

nevelőtestület

nov. 23.

Feladatok konkretizálása Őszi ped. nap


16

Tel.: 20/391 6984



nov. 30.

Mikulás ünnepség- szervezési feladatok megbeszélése, előkészületek az Adventi barkács délutánra

Napocska csop.

dec. 7.

Téli szünet ügyelet megbeszélése, iskolaérettségi vizsgálatok kérése

óvodavezető

dec. 14.



jan. 4.

Szülők írásos tájékoztatása gyermekük fejlődéséről

óvodavezető

jan. 11.

Farsangi délelőtt szervezési feladatainak átbeszélése, szülői értekezlet az iskolába menőknek

nevelőtestület

jan. 18.

Aktuális nevelési problémák megbeszélése

nevelőtestület

febr. 1.

Farsangi előkészületek

nevelőtestület

febr. 8.



márc. 1.


nevelőtestület

márc. 8.

Kompetenciás hospitálás előkészítése a tagóvodák számára

Drágár Ferencné

márc. 22.



márc. 29.

Húsvéti barkács délután

febr. 15.

márc. 15.

17

Tel.: 20/391 6984



ápr. 5.

Anyák napi ünnepségek szervezési, operatív feladatai

nevelőtestület

ápr. 12.


nevelőtestület

ápr. 19.

Kompetencia alapú óvodai nevelés megvalósulása, hospitálás tapasztalatai

szakmai vezető, Drágár Ferencné, nevelőtestület

máj. 3.

Év végi programjaink szervezési feladatai, teendők megbeszélése

témafelelősök



máj. 10.

máj. 17.

máj. 25.

XVII. DAJKÁK ÉRTEKEZLETEI Célja: Információk átadása, belső képzés elősegítése. A megbeszéléseket általában a hónap második csütörtöki napján tartjuk. IDŐPONT

TÉMA

FELELŐS

Szeptember 30.

Dajkai belső képzésen való részvétel megbeszélése

óvodavezető

Október 14.

Aktuális feladatok megbeszélése, munkarend változás tapasztalatai

óvodavezető helyettes

November 11.

A közelgő ünnepek feladatainak megbeszélése (Mikulás, barkács délután stb.)


December 9.

Feladatok a téli szünet idejére (virágok ápolása, akváriumok felügyelete)


Január 13.

Első félév értékelése

óvodavezető

Február 17.

Dajkai belső képzés tapasztalatai


Március10.

Teljesítményértékelés előkészítése

óvodavezető

18

Tel.: 20/391 6984



Április 14.

Aktuális kérdések, feladatok megbeszélése


Május 12.

Év végi programokkal kapcsolatos teendők megbeszélése.


XVIII. AZ INTÉZMÉNY VEZETŐSÉGÉNEK MEGBESZÉLÉSEI Célja: Döntések előkészítése, folyamatok értékelése. Minden hónaputolsó csütörtöki napján 13-15-ig a Holdfény Utcai Óvodában ülünk össze.

19

Tel.: 20/391 6984

23/423 014

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. OM azonosító: 201162

XIX. MINŐSÉGFEJLESZTÉS A minőségfejlesztési TEAM vezető és TEAM tagok feladatai TEAM vezető feladatai: • Az intézmény minőségirányítási programjából adódó célkitűzéseket és fő minőségügyi feladatokat meghatározza, valamint megvalósításukat koordinálja • Szervezi a minőségfejlesztési köröket alkotó teameket, és folyamatosan ellenőrzi munkájukat • Információs fórumokat, lehetőségeket és formákat biztosít a minőségfejlesztési támogató csoport és a nevelőtestület számára • Felkutatja a továbbképzési lehetőségeket a minőségfejlesztési támogató csoport és a nevelőtestület számára az intézményi költségvetésnek megfelelően • A minőségfejlesztési támogató csoport működési feltételeit biztosítja, munkájukat támogatja, értékeli, ellenőrzi • Kapcsolatot tart a partnerekkel • Erőforrásleltárt készít a minőségfejlesztési támogató csoport tagjaival • Koordinálja a minőségfejlesztési feladatokat a modell kiépítésére készült munkaterv alapján • Az óvodavezető támogatásával, a minőségfejlesztési tanácsadóval konzultálva a minőségfejlesztési rendszer gyakorlati feladatait közvetlenül irányítja • A minőségfejlesztési munkában aktívan bevonja a minőségfejlesztési csoport tagjait, az intézményi nevelőtestületet és egyéb dolgozókat (a modell leírásnak megfelelő mértékben) • A minőségfejlesztési munka során keletkezett dokumentációkat rendezi, irattárban tárolja • A Minőségfejlesztési Munkatervnek megfelelően részt vesz az egyeztető munkamegbeszéléseken • Az intézményvezető megbízásából az intézményi feladatok gyakorlati végrehajtásáról beszámol • A minőségfejlesztési rendszer kiépítésében közreműködők munkájának értékelésében – az óvodavezető felkérésére részt vesz • Az óvodavezetővel történt egyeztetés alapján a partnereket tájékoztatja, informálja

20

Tel.: 20/391 6984

23/423 014


• Folyamatosan képzi magát (továbbképzés, önképzés) annak érdekében, hogy naprakész ismeretekkel rendelkezzen a minőségfejlesztési munka során TEAM tagok feladatai: • Munkájukat az intézményvezető megbízása alapján végzik (Munkaköri leírás kiegészítése) • Aktívan részt vesznek a minőségfejlesztési rendszer kidolgozásában és működtetésében, aktívan segítik a minőségfejlesztési támogató csoport vezetőjének munkáját • A minőségfejlesztési TEAM vezetővel együtt összeállítják a minőségfejlesztési munkatervet • Részt vesznek az erőforrásleltár készítésében • Részt vesznek a minőségfejlesztési munka során keletkezett dokumentumok rendezésében • Folyamatosan képzik magukat annak érdekében, hogy naprakész ismeretekkel rendelkezzenek a minőségfejlesztési munka során • A minőségfejlesztési munkatervnek megfelelően részt vesznek az egyeztető munkamegbeszéléseken • A támogató csoport vezetőjének távolléte esetén átveszik annak feladatait, felelősségi körét

21

Tel.: 20/391 6984

23/423 014

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. OM azonosító: 201162 MINŐSÉGFEJLESZTÉSI FELADATTERV 2010/2011 HOLDFÉNY UTCAI ÓVODA

Az IMIP-ben korábban megfogalmazott az ÖMIP elvárásaival harmonizáló intézményi céljaink a következők:        

partneri igény, elvárás figyelembe vétele a fejlesztéskor belső képzési rend kialakítása külső és belső kommunikáció hatékonyságának biztosítása gyermekek igényeinek megfelelés tehetséggondozás hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatása közösségi szellem kialakítása a helyi programra épülő egyéni arculat megjelenése a gyakorlatban

 óvodánk ismertségének, valamint jó hírnevének kialakítása, fenntartása  érték alapú működés  teljes körű minőségfejlesztési rendszer kiépítése, működtetése, feltételek  biztosítása  szervezeti kultúra fejlesztése

22

Tel.: 20/391 6984

23/423 014


feladat intézmény programjainak áttekintése

résztvevők nevelő testület

felelős óvodavezető

módszer megbeszélés

határidő/időtartam szeptember 22.

partnerek azonosítása igény és elégedettség mérés lebonyolítása lépéseinek megtervezése, a mérés elvégzése

nevelő testület nevelő testület

Team vezető Team vezető

megbeszélés csoportmunka megbeszélés

szeptember 20. október eleje

Team

Team vezető

megbeszélés

szeptember 25.

kapcsolattartók

Team

interjú,

október eleje

Team

Team vezető

beszélgetés kérdőív, elemzés

október 20.

• az igény és elégedettség mérés mérőeszközeinek áttekintése • a mérőeszközök kiosztása

elvárt eredmény a HOP-al harmonizáló programkínálat, a családok igényeinek megfelelően partnerlista felelős kapcsolattartók, a számunkra fontos, értékes mutatókat tartalmazó eszközök, zökkenő mentes lebonyolítás

minden partnerhez eljutnak a mérőeszközök

23

Tel.: 20/391 6984 • mérési eredmények, igények elemzése • összefoglaló készítése a mérési eredményekről • partnerek tájékoztatása az eredményekről • probléma lista súlyozása

23/423 014


Team

Team vezető

dokumentum elemzés

október 25.

Nevelő testület

kapcsolattartók Team

rangsorolás

november eleje

Nevelő testület

Team

Team

Team

• a problémák okainak feltárása, Nevelő testület mérhető célokhoz rövid, közép- és hosszú távú tervek készítése

ok kutatás, halszálka diagnózis

megbízott Team megbeszélés tag elemzés Team vezető

eredményességi és hiányossági mutatók megjelenése , visszacsatolás

november 10.

prioritások meghatározása

november 15.

intézkedési tervek

november 20.

minden dolgozó értesül a kiemelt feladatokról az év során végzett munka értékelése

május 15.

• munkatársak tájékoztatása • tervek 24

Tel.: 20/391 6984

23/423 014


megvalósulása értékelése

részvétel a városi városunk óvodai Lendvai Ani Team Team tagjai Team vezető foglalkozásokon: szeptember 22. az év feladatainak tervezése, városi szakmai eseménynaptár megbeszélése február 9. HOP, IMIP kapcsolata, ÖMIP indikátorainak módosítására javaslat május 18. évzárás

prezentáció megbeszélés csoportmunka összehasonlítás elemzés

szeptember 22.

a résztvevők ismeretei bővülnek, megismerik egymás munkáját, éves feladatok meghatározása, ÖMIP indikátorok aktualizálása

február 09.

május 18.

25

Tel.: 20/391 6984

23/423 014


városi Team

Lendvai Ani Team vezető

megbeszélés, prezentáció, projekt, tapasztalatcsere kutatás, október 06. elemzés november 24. március 16. április 12.

városi szintű kutatási munka beindítása, elvégzése, elemzése, ismeretek gyarapodása a projekt módszerről, szakmai tapasztalatcsere,

szakértővel szervezett intézményi konzultációk

Team

Team vezető szakértő: Lendvai Ani

megbeszélés

december 01. február 02. április 27.

gyermek mérőlapok áttekintése, a kompetencia alapú neveléshez kapcsolódó mérési területeknek való megfeleltetés

Team

Team vezető

elemzés, csoportmunka, megbeszélés

október

információ csere a jelentkező nehézségek közös megoldása, gyakorlati tapasztalatok megbeszélése a pedagógusok számára informatív, könnyen kezelhető mérőeszköz, melynek segítségével a szülők felé könnyen

HOP-TEAM /a kompetencia alapú nevelés jegyében/ - programbeválás kutatás beindítása, -

projektmódszer

-

szakmai tapasztalatcsere a Gyöngyszem óvodában

26

Tel.: 20/391 6984

23/423 014

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. OM azonosító: 201162 elkészíthető a féléves összegző gyermekértékelés

neveltségi szint mérési eredményeinek megfelelően intézkedési terv készítése, ill. az azokból fakadó feladatok, folyamatok azonosítása, szabályozása a rövid- közép- és hosszú távú céljaink megvalósulását biztosító ez évi feladataink megbeszélése, folyamatos végzése kivonat készítése a HOP-ról

nevelő testület

Team vezető

megbeszélés, ötletbörze, rangsorolás, elemzés

november 3.

a leggyengébb eredményekhez kapcsolódó intézkedési tervek beépítése a gyakorlati munkába

nevelő testület

Team vezető

megbeszélés,

folyamatos

minden partner számára megfelelő működés, és intézményi fejlődés

nevelő testület

óvodavezető

csoportmunka, megbeszélés, prezentáció

januári szülői értekezlet

tömör, tartalmas kivonat csoportonként 3-4

minőségügyi körök működtetése

nevelő testület teljes dolgozói kör

konzultáció, elemzés, tervezés megbeszélés

folyamatosan

kommunikációs rendszer működtetése

óvodavezető Team vezető szakmai mv. óvodavezető Team

folyamatosan

mindenki időben tájékoztatást kap az 27

Tel.: 20/391 6984

23/423 014

Holdfény Utcai Óvoda 2040 Budaörs Holdfény u.31. OM azonosító: 201162 őt érintő témákról,

továbbképzési terv elkészítése, a városi továbbképzési lehetőségek megbeszélése

teljes dolgozói kör

pályázatok felkutatása, nevelőtestület elkészítése

óvodavezető

megbeszélés, súlyozás

szeptember 30.

pályázati kiírások böngészése

folyamatosan

beszélgetés, csoportmunka,

folyamatosan

a közös programokon mindenki részt vesz, kellemes hangulatban végzett munka, a konfliktusok optimális rendezésére törekvés

megbeszélés elemzés

március 15.

a gyakorlatban jól használható,

szervezeti kultúra fejlesztése • közösségi szellem formálása


óvodavezető, pályázatokért aktuálisan felelős teljes dolgozói kör

teljesítményértékelő rendszer áttekintése,

Team

Team vezető

a dolgozók belső igényéből fakadó szakmai fejlődésének biztosítása, a kompetencia alapú pedagógiai munka eredményes elvégzéséhez ismeretek szerzése sikeres pályázat

28

Tel.: 20/391 6984

23/423 014


átdolgozása néhány ponton

irányított önértékelés lebonyolítása


Team vezető

swot analízis dokumentum elemzés

június 15.

szabályozó dokumentumok felülvizsgálata Őszi pedagógiai nap - belső hospitálások előkészítése, megvalósítása,

nevelő testület

Team vezető

február 25.

nevelő testület

Óvoda vezető

dokumentum elemzés megbeszélés megbeszélés, prezentáció, műhelymunka

-

mindenki számára egyértelmű indikátorokat tartalmazó eszköz, igazságos rendszer kirajzolódnak a következő év legfontosabb feladatai HOP, IMIP

november 25.

a TÁMOP 3.1.4. pályázat keretében lezajlott továbbképzésen szerzett vizuális kompetenciák továbbadása a város többi

29

Tel.: 20/391 6984

23/423 014


óvodájának

Budaörs, 2010. 09.16.

készítette: Urainé Pócsik Adrienne Team vezető

30


Tel.: 20/391 6984


XX. AZ INTÉZMÉNYVEZETÉS ELLENŐRZŐ ÉS ÉRTÉKELŐ TEVÉKENYSÉGE A 20102011. NEVELÉSI ÉVBEN GAZDÁLKODÁS Ellenőrzés területe

Ideje

Használt nyomtatványok Okt.15. áttekintése, frissítése

Módszere

Eszköze

Érintettek

Eredmény

Dokumemtum elemzés

nyomtatványok

Óvodatitkár, vezető

Naprakész nyomtatványok

Óvodatitkár, Óvodavezető helyettes

Szóbeli értékelés, visszacsatolás

Étkezőnyilvántartás pontossága

havonta

Dok. elemzés, egyeztetés

étkezőnyilvántartók

Ét. térítési díj befizetése

havonta

egyeztetés

Számlák, étk. befiz Óvodatitkár, Visszacsatolás táblázat Óvodavezető helyettes szülőknek

Leltár elkészítése

Január 12-13.

leltározás

Dok. elemzés, leltári tárgyak számbavétele

Vezető, helyettes, ó.titkár, óvónők

Új, aktuális leltárívek

TANÜGYIGAZGATÁS Ellenőrzés területe

Ideje

Módszere

Eszöze

Érintettek

Eredmény

Törzskönyv aktualizálása

Okt.5.

Dokumentum kitöltése

A dokumentum

vezető

Naprakész dok.

naplók

vezető

Pontosan vezetett dok.szóbeli megerősítés

csoportnaplók

vezető

Az elvárásnak megfelelő naplóvezetés

Felvételi mulasztási naplók

Elemzés, Okt.15.Jan.13.ápr.15 megbeszélés

Csoportnaplók ellenőrzése

Okt.15. Jan.15. Ápr. 15.

Beiskolázás dokumentumai Isk.éretts.

Jan.

Elemzés, megbeszélés

Vizsgálatkérő Óvónők, lapok dokumentumok szülők, kitöltése, fejl.ped.,vezető

Körültekintő beiskolázás, szülők

31


Tel.: 20/391 6984 vizsgálatok Óvodai szakvélemények elkészítése

OM azonosító: 201162 megerősítése

megbeszélés

Március 31-ig

Megbeszélés dok. elkészítése

nyomtatvány

Óvónők, fejl.ped., vezető

Dokumentum kiadása a szülőnek

SZAKMAI-PEDAGÓGIAI Ellenőrzés területe

Ideje

Módszere

Eszöze

Okt.20. Holdacska, Kompetencia Csillag Megfigyelés, dok. alapú óvodai csoportnaplók csoport elemzés nevelés téma 21.Felhőcske, átvétele. Napocska csoport December 1. Holdacska, Játékos Csillag Megfigyelés, ismeretszerzés Ell. csoport, megbeszélés, megvalósulása szempontsor, Dec.7. értékelés, önértékelés csoportnapló a csoportban, Felhőcske, differenciálás Napocska csoport Február 15. Holdacska, Megfigyelés, Csillag Ellenőrzési Szocializáció a megbeszélés, csoport, szempontsor, játékban értékelés, február 16. csoportnaplók önértékelés Felhőcske, Napocska csoport Gyermekek fejlődésének nyomon követése

Május 11.

Dokumentumelemzés, megbeszélés

Gyermekek fejlődését rögzítő mérőlapok

Érintettek

Eredmény

Óvónők, vezető

Írásbeli visszajelzés

Óvónők, vezető

Írásbeli visszacsatolás

Óvónők, vezető

Írásbeli viszacsatolás

Óvónők, vezető

Mérőlapok eredményi, szóbeli értékelés

Ellenőrzési szempontsor 1. A pedagógus személyisége, nevelési attitűdje (hangnem, beszédstílus, humor stb.). 2. A kompetencia alapú óvodai nevelés megvalósulása a csoportban. 3. Kapcsolat a csoport dajkájával.

32


Tel.: 20/391 6984


4. Milyen módon segíti a pedagógus a tapasztalatszerzésen, saját élményen alapuló ismeretszerzést, épít-e a gyermek természetes kíváncsiságára. 5. Milyen viszonyt sikerült kialakítania a csoportjába járó gyermekekkel, hogyan segíti át az egyes gyermeket a nehézségeken. 6. A csoport szokás-, és szabályrendszerét milyen mértékben és eszközökkel tartatja be az óvónő (következetesség, rugalmasság). 7. Milyen konfliktuskezelő módszereket alkalmaz a pedagógus. 8. Hogyan szolgálta az adott tevékenység az önállóságot, a problémamegoldást. 9. Figyelembe veszi-e az egyes gyermek aktuális fejlettségi állapotát (differenciál-e). 10. Az eszközök, módszerek, hely, idő megválasztása az adott tevékenységet hogyan szolgálta. 11. A szervezési, előkészítési feladatok megfelelő színvonalon valósultak-e meg. 12. Tárgyi tudása megfelelő volt-e. 13. Megfelelően motivált-e, kielégítette-e a gyermekek kíváncsiságát. ALKALMAZOTTAK MUNKÁJÁNAK ELLENŐRZÉSE, ÉRTÉKELÉSE Ellenőrzés területe Pedagógusok teljesítményértékelése

Ideje

Módszere

Április15.

Vezetői-,ön,és társértékrlés

Technikai dolgozók vezetői és Április 15. teljesítményértékelése önértékelés

Eszöze

Érintettek

Eredmény

Írásbeli Teljesítményértékelő Pedagógusok, visszacsatolás,Telj. lapok vezető érték. egyéni összegzése Teljesítményértékelő lapok

Technikai dolgozók, vezető, helyettes

Írásbeli visszacsatolás,Telj. érték. egyéni összegzése

INTÉZMÉNYELLENŐRZÉSI PROGRAM (FENNTARTÓI) • • •

Kéthavi időkeret szerinti nyilvántartás, elszámolás ellenőrzése, a helyettesítések, túlórák elrendelésének, indokoltságának, nyilvántartásának szakmai és gazdasági ellenőrzése, vezetői munkaidő-tervezés, teljesülése. Teljes körű vizsgálat (I. félév) A konyhák működésének, ill. a gyermekétkeztetés ellenőrzése, a szerződő intézmények kötelezettségeinek vizsgálata, megfelelősége. Folyamatos vizsgálat (I.; II. félév) Beiskolázási adatkezelés szabályossága az óvodákban, a városi nyomtatványok használata, kötelező adatszolgáltatások kezelése Teljes körű vizsgálat (Beiskolázási időszak)

33

Tel.: 20/391 6984 • • • • • • • •



Szakértői vizsgálatok jegyzőkönyvei formai, tartalmi ellenőrzése, közlései határidők. Nevelési Tanácsadó (I. félév) Adatszolgáltatási rendelet alapján a KIR és a MAGISZTER feltöltésének ellenőrzése. Teljes körű vizsgálat (II. félév) Budaörs Város Önkormányzatának a közoktatási intézmények adatszolgáltatási kötelezettségére vonatkozó rendeletének megtartása (folyamatos) Munkaterv, annak végrehajtása és beszámoló ÖMIP-ben megfogalmazott tartalmi, formai követelményei. (folyamatos) Jegyzőkönyvek tartalmi és formai ellenőrzése, határidő betartása (folyamatos) határidők (folyamatos) Magiszter.net (folyamatos) KIR adatok feltöltése, folyamatos aktualizálás, használat, adatközlési egyeztetés és elektronikus levelezés, az elektronikus adatközlés használata (folyamatos)

34

Tel.: 20/391 6984



2010-2011-es tanév fejlesztőpedagógiai munkaterve A fejlesztés a fejlesztő tevékenységek célja, hogy a gyermekek kiegyensúlyozatlan képességstruktúráját kiegyensúlyozottabbá tegye, vagy a képességek, készségek megerősítése annak érdekében, hogy a gyerekek tanköteles koruk elérésére pótolni tudják a különböző területen meglevő elmaradásaikat. Ebben a nevelési évben a logopédussal egyeztetve közösen végezzük a gyermekek mérését. Az idei évben a nyár során ötödik életévüket betöltött gyermekekkel diszlexia prognosztika gyorstesztet veszek fel, valamint az Alapozó mozgásfejlesztés mozgásos tesztjét minden tanköteles korú gyermekkel. Azon gyermekekkel, akik az elmúlt évben fejlesztő foglalkozásokra jártak hozzám, folytatom a közös tevékenykedést. fejlesztési feladatok, alapelvek •

Első lépés a gyermek megismerése, képességi, pszichés, szociális jellemzőinek feltárása, tehát a jelenlegi állapot felmérése. Ebben a szakaszban – Szeptember hónap – az óvónőkkel való párbeszéd igen intenzív, hiszen tőlük, sok információt kaphatok a hozzám kerülő gyermekekről. A diagnosztikus vizsgálatok /DPt, , Goodenough, Alapozó mozgásvizsgálata, GMP stb. / célja, hogy meg tudjam állapítani, hogy mely területeket érint az elmaradás ill. az elmaradás mértéke is bemérhető általuk. Ebben a hónapban fontosnak tartom, hogy még több időt töltsek azokban a csoportokban, ahol az 5-7 éves korosztály képviselteti magát.

•

Október hónapban minden gyermekre szabottan, az információk feldolgozása, elemzése alapján fejlesztési tervet készítek. Ez a terv tudatos, de rugalmasan kezelendő lesz a későbbi munka során, s a fejlődés folyamatos nyomon követése által alakul. Ebben a hónapban megkezdődnek az egyéni és mikro csoportos formában zajló fejlesztő együttlétek. A fejlesztés során alkalmazott módszerek megválasztásakor fontos szempont, hogy alkalmazkodjanak az óvodások életkori sajátosságaihoz, hogy játékosak, cselekedtetőek legyenek, hogy az érzelmi belső motivációra építsenek. Fontos szempont még a folyamatos bátorítás, elfogadás, motiváció, a sikerélmény biztosítása. A rendszeresség, hogy a gyerekek mindig ugyanazon a napon jönnek hozzám, a biztonságot és kiszámíthatóságot jelentik. A foglalkozások keretjellegűek, vagyis bevezető és lezáró részt is tervezek. Szeretném a tornatermet nagyobb mértékben kihasználni, mint az elmúlt évben, és a fejlesztés hangsúlya is az alapozó mozgásfejlesztés felé tolódna el.

•

November, December, Január hónapokban folyamatos fejlesztő tevékenység, a gyermekek fejlődésének folyamatos nyomon követésével, hogy a fejlesztés mindig a gyermek egyéni tempójához, fejlettségi szintjéhez igazodjék. Fontos figyelnem arra is, hogy a fejlesztés mindig az egész személyiségre hatóan, komplexen történjen, természetesen kiemelve azon képesség- részképesség területeket, amelyek valamilyen szempontból megsegítést igényelnek. 35

Tel.: 20/391 6984



Konkrét fejlesztési célok ezek alapján: - percepció fejlesztése - nagymozgás fejlesztése - egyensúlyozó képesség fejlesztése - finommotorika - szem-kéz-láb koordináció fejlesztése - testséma - verbalitás, kommunikáció fejlesztése - szociális készség fejlesztése - érzelmi intelligencia fejlesztése - figyelem, emlékezet, képzelet, gondolkodás fejlesztése •

Februárban ellenőrző mérések elvégzése, melyek azon részképesség területeket érintik, ahol elmaradás, hiányosság tapasztalható. Az eredmények figyelembe vételével, ha szükséges, az egyéni fejlesztés korrekciója. Az ötödik életévüket betöltő gyermekek gyors teszttel való vizsgálata, amely a diszlexia veszélyeztetettségre irányul.

•

Március, Április hónapokban folyamatos fejlesztő tevékenység

•

Május, Júniusban a gyermekek ismételt mérése, annak megismerésére, hogy mely területeken, és milyen mértékben volt hatékony a közös „munka” azaz a gyermek önmagához képest fejlődött e. Az éves munka év végi értékelésének elkészítése.

•

Július, Augusztusban fejlesztő játékok gyűjtése, készítése, rendszerezése, alapozó óramenetek elkészítése.

A tehetség ígéretét hordozó gyermekek felkarolása is a fejlesztő munka része, itt nagyon fontos a fejlődés optimális feltételeinek, változatos tevékenységformák biztosítása, bátorítás, és a kreativitást gátló tényezők kiküszöbölése. A hátrányos helyzetű gyermekek esélyeinek kiegyenlítésére törekvés szintén feladataim egyike. A Nevelési Tanácsadóval való szoros szakmai kapcsolat elmélyítése, és egyéb szakmai kapcsolatok alakítása rendszeresen, valamint elsősorban a szülőkkel való folyamatos együttműködés, segítségnyújtás is fontos feladat egész évben. Ennek érdekében minden szülői értekezleten részt veszek. Valamint minden szülőnek lehetőséget biztosítok arra, hogy kérdéseikkel, problémáikkal megkeressenek fogadóóra keretében, melynek időpontját a szülővel való egyeztetés során jelöljük meg. Budaörs, 2010-09-15

Urainé Pócsik Adrienne Fejlesztő pedagógus 36

Tel.: 20/391 6984



XXI. GYERMEKVÉDELMI MUNKATERV Célunk: A HH-s, illetve HHH-s gyermekek esélyegyenlőségének biztosítása, szükség szerint a családok segítése, a veszélyeztetettség csökkentése, együttműködés a különböző intézményekkel / Családsegítő, Nevelési Tanácsadó, Esély Gyermekjóléti Szolgálat stb. /, szakemberekkel. Feladatok: - Esélyegyenlőség biztosítása, - HH-s, HHH-s gyermekek fejlődésének fokozott figyelemmel kísérése, - esetmegbeszéléseken, továbbképzéseken való részvétel, - differenciált nevelés, fejlesztés biztosítása, - dokumentáció vezetése. Szeptember: - felmérés készítése a gyermekekről, hátrányos helyzetű, halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek számbavétele - étkezési térítési díjkedvezmények megállapítása - közösen kialakított óvó-védő intézkedések megbeszélése - a gyermekvédelmi jelzőrendszer tudatosítása az óvónőkben Október: - családlátogatások lebonyolítása - megbeszélés, időpont egyeztetés az, védőnőjével - kapcsolatfelvétel a Nevelési Tanácsadóval November: - aktuális feladatok ellátása - felmerülő problémák megoldása December: -

családok bevonása közös programunkba / Adventi, családi barkács délután / a HH-s, HHH-s gyermekek helyzetének megbeszélése /óvónők, logopédus, fejlesztő pedagógus / óvodáztatási támogatással kapcsolatos intézményi feladatok megbeszélése

Január: -

étkezési támogatások lejárati határidejének vizsgálata, szükség szerint szülők figyelmének felhívása a határidőre iskolába kerülő gyermekekkel kapcsolatos gyermekvédelmi feladatok feltérképezése iskolaérettségi vizsgálattal kapcsolatban felmerülő gyermekvédelmi feladatok végzése 37

Tel.: 20/391 6984



Február: -

időpont egyeztetés a védőnői szűrővizsgálatokról

Március: -

szülők segítése a beiskolázással kapcsolatban szülők tájékoztatása az iskolai nyílt napokról

Április: -

aktuális feladatok ellátása a hátrányos helyzetű gyermekek és családjaik folyamatos segítése / szükség esetén / a nyári szünettel, elhelyezéssel kapcsolatos feladatok megoldása

Május: -

év végi programokkal kapcsolatban a rászorulók segítése éves beszámoló elkészítése tájékoztatás nyújtása a nyári táborokról

Budaörs 2010.09.05.

Seregné Pafcsik Marianna gyermekvédelmi felelős

38

Tel.: 20/391 6984



XXII. PEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG 2010/11 ÉVI MUNKATERVE A munkaközösség célja a 2010-11-es nevelési évben: -

A kompetencia alapú óvodai nevelés bevezetésével kapcsolatos felmerülő kérdések megvitatása, tapasztalatok szerzése (belső hospitálás). A projekt módszer alkalmazása, gyakorlati tapasztalatok gyűjtése.

A munkaközösség feladatai a 2010-11-es nevelési évben: -

Munkaközösség tagjainak megválasztása. A kompetencia alapú óvodai nevelés tapasztalatainak összegyűjtése. Projektek leírása, közzététele az intézményen belül. A városi Őszi pedagógiai napon az elmúlt évben szerzett ismereteink tovább adása. Kiállítások megszervezése, lebonyolítása.

Munkaterv a 2010-11-es nevelési évre: IDŐPONT október 26. január 25. február 22. április 26. május 31.

TÉMA Munkaközösség alakuló értekezlete, feladatok kiosztása Kidolgozott projektek közös vizsgálata Kompetencia alapú nevelés tapasztalatainak megvitatása Projektek megvalósulásának tapasztalatainak megbeszélése A szakmai munkaközösség éves munkájának értékelése

Budaörs 2010.09.15.

FELELŐS munkaközösség vezető munkaközösség tagjai munkaközösség tagjai munkaközösség tagjai munkaközösség vezető

Rákosiné Nagy Zsuzsanna

39

Tel.: 20/391 6984



LEGITIMÁCIÓS ZÁRADÉK Elfogadva: 2010. 09.17. nevelőtestületi értekezletén Dátum: 2010.09.17 a Holdfény Utcai Óvoda nevelőtestülete

…………………………….. a nevelőtestület képviselője Véleményt nyilvánítottak:

Dátum: 2010.09.27. Az óvoda Szülői Munkaközösségének képviselői Véleményezte:

……………………………. az SZMK elnöke

A munkaterv érvényességi ideje: 2010. szeptember 1-től 2011. augusztus 31-ig

40

MUNKATERV HOLDFÉNY UTCAI ÓVODA

Recommend Documents