âÍSLO 6 ROâNÍK 15 21. âERVNA 2004
◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗ Mûsíãník Odborového svazu UNIOS ◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗◗ BlíÏí se léto Konec mûsíce kvûtna nenaznaãoval, Ïe za pár dní by mûlo pfiijít to nejteplej‰í roãní období, kter˘m je léto, ãas dovolen˘ch. Je po sjezdu odborového svazu a pomalu se rozbíhá ãinnost novû zvolen˘ch orgánÛ, pfiipravují se sportovní hry, ‰kolení, zabezpeãují se poslední pfiípravy kolem dûtského tábora a do tohoto pravidelného shonu pfiichází období dovolen˘ch. Podle pfiihlá‰ek na svazovou rekreaci je zfiejmé, Ïe vût‰ina na‰ich ãlenÛ vyuÏívá jin˘ch moÏností rekreace neÏ právû na‰eho rekreaãního stfiediska v Horním Bradle. Se vstupem do Evropy se nabízí moÏnost jednodu‰‰ího vycestování za hranice na‰í vlasti a poznávání krás celého kontinentu nebo alespoÀ tûch státÛ, mezi které od kvûtna patfiíme. Letecké spoleãnosti se pfiedhánûjí s nabídkami levn˘ch letenek, zjednodu‰ily se podmínky pro vycestování, jen ta koruna stále není co do v˘‰e kupní síly srovnatelná s evropskou mûnou. BlíÏí se léto, ale nesmíme zapomínat, Ïe se vstupem do EU nám pfiibyly nové povinnosti. Evropská legislativa hovofií pfiedev‰ím o právu zamûstnancÛ na informace a evropské podnikové rady jsou nástrojem pro vyuÏití tohoto práva. Mohou vznikat tam, kde zamûstnavatel pÛsobí minimálnû ve dvou státech EU a zamûstnává nad tisíc zamûstnancÛ. Mnozí si neuvûdomují, Ïe se mÛÏe jednat i o âesko a Slovensko, tedy o zamûstnance spoleãností, jejichÏ vlastník pÛsobí v tûchto státech. Na odborov˘ svaz pfiicházejí první v˘zvy od zahraniãních kolegÛ z evropsk˘ch centrál, abychom zjistili, u jak˘ch organizací pÛsobí zahraniãní subjekty, a spoleãnû dle evropské legislativy poÏádali o vytvofiení tûchto zamûstnaneck˘ch orgánÛ slouÏících k pfiedávání informací o zámûrech, hospodáfisk˘ch v˘sledcích a dal‰ích informací majících dopad na zamûstnance. Pfiichází léto, vût‰ina z vás odjíÏdí na dovolenou. Ale nesmíme zapomínat na svá práva a na povinnost zástupcÛ zamûstnancÛ, v âesku odborÛ, vÛãi v‰em ostatním zamûstnancÛm, které zastupujeme. V nûkter˘ch pfiípadech mÛÏe b˘t po dovolen˘ch pozdû. Petr Pech
V âÍSLE: ❐ ❐ ❐ ❐ ❐
Koordinace postupu odborÛ na evropské úrovni (str. 3) Neplatné rozvázání pracovního pomûru (str. 4) Pfiehled Regionálních právních poraden âMKOS (pfiíloha) Koulelo se, koulelo... (str. 7) Anketa pro sportovce (str. 7)
Outsourcing v plynárenství Podle odborné literatury je nejãastûj‰ím dÛvodem vedoucím ke kladnému rozhodnutí vyuÏít outsourcingu (tzv. „vymístûní“ ãi vyãlenûní ãinnosti podniku) potfieba uvolnûní zdrojÛ pro jiné úãely, související se základními podnikov˘mi procesy, získání sluÏby na odborné úrovni obtíÏnû dosaÏitelné vlastními silami, moÏnost vy‰‰ího soustfiedûní managementu na hlavní ãinnost podniku, získání voln˘ch kapitálov˘ch prostfiedkÛ nebo v˘hledové sníÏení nákladÛ na zaji‰tûní outsourcovaného procesu. Mezi nejãastûji vyãleÀované procesy patfií sluÏby v˘poãetního centra, zaji‰tûní síÈového provozu, správa aplikací nebo fiízení urãité ãásti firmy. Rizika v této ãinnosti zvy‰uje zejména délka období, pro které je navázán partnersk˘ vztah mezi zadavatelem a dodavatelem, nestabilní podmínky podnikání (trhu) pro oba partnery vztahu, uspûchan˘ v˘bûr dodavatele a volba pfiíli‰ problémové oblasti, pro kterou nebylo nalezeno fie‰ení. Tolik z odborné literatury a teì nûco z praxe. PfiedchÛdce PraÏské plynárenské, a. s., byl podnik, jehoÏ souãástí byla v˘roba plynu, rozvod plynu, údrÏba plynárensk˘ch zafiízení, v˘stavba plynovodÛ a dal‰í ãinnosti s tím spojené. V roce 1993 byla vyãlenûna v˘stavba a rekonstrukce plynovodních sítí do spoleãnosti Praha-PafiíÏ Rekonstrukce, a. s. V roce 1994 byla zaloÏena spoleãnost Gas, s. r. o., pro zaji‰Èování ãinnosti v oblasti plynárenské techniky, pfiedpisÛ a informatiky, obchodní ãinnosti a ubytovacích sluÏeb. O rok pozdûji byla zaloÏena spoleãnost Prometheus, energetické sluÏby, s. r. o., k leasingu a pronájmu plynov˘ch spotfiebiãÛ, kompletním rekonstrukcím a modernizacím kotelen a k jejich provozování. Koncem roku 2000 vznikly hned dvû spoleãnosti, Provoz a plynofikace dopravy, s. r. o., k podnikání v dopravû, k provozování ãerpacích stanic a k zaji‰Èování sluÏeb, jako je montáÏ, opravy a revize plynov˘ch zafiízení k pohonu motorov˘ch vozidel. (Pokraãování na str. 3)
Prázdniny se rychle blíÏí a s nimi i dûtské tábory a dovolené. Pfiejeme v‰em dûtem i ãtenáfiÛm pfiíjemné letní mûsíce a tû‰íme se na záfiijové setkání opût na stránkách ãasopisu Servis. Redakce.
Snûm âMKOS V pofiadí 4. snûm âMKOS se konal 18. 5. 2004 v DOS v Praze. Po projednání vzali ãlenové snûmu na vûdomí zprávu o ãinnosti Revizní komise âMKOS, zprávu o hospodafiení âMKOS za rok 2003, zprávu o ãinnosti RPP âMKOS za rok 2003, hodnocení ãinnosti RROS âMKOS za rok 2003, hodnotící zprávu o naplÀování systému vzdûlávání za rok 2003 a informaãní zprávu o projektu âMKOS „Úãetnictví 2004“. Ve svém dal‰ím jednání se snûm obsáhle zab˘val pfiedev‰ím hodnocením plnûní usnesení a úkolÛ ze III. sjezdu âMKOS, zamûstnaností v âR v roce 2003 a formuloval postoj âMKOS k této oblasti. Na závûr svého jednání vyjádfiil plnou podpo-
ru stávce odboráfiÛ OS KOVO ISPAT Nová HuÈ, neboÈ management této firmy, která dosahuje nadstandardních ekonomick˘ch v˘sledkÛ, pfiichází v kolektivním vyjednávání s takov˘mi návrhy, které nezaruãují ani udrÏení roãní reálné mzdy. Dále podpofiil i odmítavé stanovisko âMOS P· k návrhu novely zákona ã. 243/2000 Sb., o rozpoãtovém urãení v˘nosÛ nûkter˘ch daní územním samosprávn˘m celkÛm a nûkter˘m státním fondÛm (zákon o rozpoãtovém urãení daní), ve znûní pozdûj‰ích pfiedpisÛ, protoÏe zámûr vlády pfievést financování krajsk˘ch ‰kol do daÀov˘ch v˘nosÛ krajÛ, a tím pfienést odpovûdnost za financování pfiím˘ch v˘dajÛ na vzdûlávání ze státu na kraje, je naprosto nekoncepãní a nemá v zemích EU obdoby.
ODBOROVÉ AKTUALITY Soudce zaÏaloval stát Teplick˘ soudce Miroslav âapek zaÏaloval stát kvÛli v˘‰i svého platu. Îádá, aby mu soud pfiiznal o nûkolik desítek tisíc korun vy‰‰í plat za ãerven 2002. Impulzem k podání Ïaloby bylo podle âapka rozhodnutí vlády o zru‰ení 13. a 14. platÛ. K Ïalobám, které zatím u prvoinstanãního soudu vyhrálo 11 soudcÛ Nejvy‰‰ího soudu a ãtyfii soudci Obvodního soudu pro Prahu 5, tak pfiibyla Ïaloba dal‰í. (7. 6.)
Moravan-Aeroplanes konãí v konkurzu Pfiedstavenstvo nejvût‰ího domácího v˘robce cviãn˘ch letadel Moravanu-Aeroplanes podalo návrh na konkurz firmy. Vedení spoleãnosti zároveÀ na hodinu propustilo pfiedáka tamních odborÛ Milana Mazla a hodlá na nûj podat trestní oznámení kvÛli neoprávnûnému poskytování dÛvûrn˘ch informací o hospodafiení spoleãnosti. Polovina z asi 250 zamûstnancÛ je od 25. kvûtna na nucené dovolené. JiÏ nûkolik mûsícÛ podnik nevyplácí mzdy a zastavila se i v˘roba. (5. 6.)
Stávková pohotovost byla zru‰ena Odboráfii Slévárny Liberec Group odvolali stávkovou pohotovost, kterou vyhlásili v polovinû kvûtna kvÛli dlouhodobému zpoÏìování v˘plat mezd. OdboráfiÛm se povedlo uzavfiít písemnou dohodu, ve které se firma zavazuje k postupné úhradû mezd. Proto od pondûlí pracovníci Slévárny znovu nastoupí i na mimofiádné noãní smûny. Vedení Slévárny také zru‰ilo okamÏitou v˘povûì, kterou v pondûlí dostal odborov˘ pfiedák Slévárny Václav Majer. (4. 6.)
Policisté se chtûjí soudit Dva policisté ze stfiedoãeského dálniãního oddûlení se chtûjí soudit se sv˘mi nadfiízen˘mi. Byli potrestáni za kritiku luxusní v˘bavy 18 nov˘ch policejních vozÛ Ford Mondeo. Jednomu policejní prezident sníÏil plat, druh˘ dostal dÛtku. Podle fieditele stfiedoãeské policejní správy zamûstnanci neplnili základní povinnosti policisty. Stejn˘ názor má i policejní prezident Jifií Koláfi. Vedení policejního prezidia po dobu jednoho roku degradovalo ‰éfa stfiedoãeské dopravní policie Stanislava Humla, kter˘ odmítl policisty potrestat. Podporu v‰em tfiem muÏÛm vyjádfiily policejní odbory. (4. 6.)
Za zneuÏívání nemocenské bude hrozit pokuta âlovûk, kter˘ zneuÏívá nemocenské dávky a stát mu to prokáÏe, by mohl dostat aÏ padesátitisícovou pokutu. Mimo jiné i s tím poãítá souãasná verze návrhu nového zákona o nemocenské, kterou se zab˘vala tripartita. „Neoprávnûné ãerpání dávky je de facto krádeÏí,“ uvedl ministr práce a sociálních vûcí Zdenûk ·kromach. Pokuta aÏ do v˘‰e 100 000 korun bude podle nûj zfiejmû hrozit lékafii, kter˘ prokazatelnû vystaví neschopenku simulantovi. (3. 6.)
Norské pivovary stávkují Chod pivovarÛ v Norsku se zastavil kvÛli stávce 2600 zamûstnancÛ, ktefií se obávají levné pracovní síly z nov˘ch zemí roz‰ífiené Evropské unie. Ve 12 podnicích se tak zastavila v˘roba piva i nealkoholick˘ch nápojÛ, uvedli odboráfii. Produkce se zastavila v nejru‰nûj‰ím období roku, kdy se pivovary pfiipravují na letní sezonu s nejvy‰‰í spotfiebou v roce. Norsko sice není ãlenem Evropské unie, ale je vázáno smlouvami spoleãného Evropského hospodáfiského prostoru. (19. 5.)
2
■
Spolupráce na mezinárodní úrovni Ve dnech 26. - 28. kvûtna 2004 se v Trnavû uskuteãnilo spoleãné zasedání Pfiedsednictva OS UNIOS a V˘konného v˘boru Slovenského odborového svazu sluÏeb a Revizní komise OS UNIOS a Kontrolní komise SOZS. Tato setkání jsou pravidelná, vÏdy jednou za rok. Úãastníci se na spoleãn˘ch jednáních zab˘vali pfiedev‰ím aktuálními situacemi v obou svazech a zemích. Poté se úãastníci rozdûlili a ostatní jednání probûhla jiÏ oddûlenû. Pfiesto, nebo právû proto, Ïe oba svazy jsou si podobné, mají si vÏdy co fiíci a vzájemnû se obohatit.
Odboráfii z Bruselu v TS TfieboÀ V mûsíci kvûtnu tohoto roku uskuteãnila Technická odborová kanceláfi pro zdraví a bezpeãnost institut Evropské odborové konfederace z Bruselu v rámci studijního pobytu v âeské republice náv‰tûvu na‰í základní odborové organizace Technick˘ch sluÏeb TfieboÀ. Hosté projevili zájem seznámit se s problematikou oblasti ochrany bezpeãnosti a zdraví pfii práci na‰ich odboráfiÛ pfii vstupu do EU. Na úvod setkání fieditel technick˘ch sluÏeb pfiivítal pfiítomné a seznámil je s rozsahem ãinností, vãetnû struktury firmy. Informoval o oblasti BOZP, kterou firma zabezpeãuje vlastním zamûstnancem a ãásteãnû dodavatelskou firmou. V neformální debatû se hosté zajímali pfiedev‰ím o ãinnost základní odborové organizace, jak spolupracuje pfii zaji‰Èování úkolÛ vypl˘vajících z povinností zamûstnavatele v oblasti BOZP. Dal‰í diskutovanou oblastí byla kontrola zamûstnavatele odborovou organizací, napfiíklad pfii poskytování osobních ochrann˘ch prostfiedkÛ vãetnû mycích a dezinfekãních prostfiedkÛ, nákup nové technologie, vyhledávání rizik a jejich pfiípadn˘ch mûfiení. Dále se diskutovalo o tom jak˘m zpÛsobem se ZO podílí na kontrole nezávadného pracovního prostfiedí zamûstnancÛ. Zajímavou oblastí debaty byla otázka na na‰e odboráfie, co oãekávají od vstupu do EU. Pfiedev‰ím lze shrnout oãekávání, Ïe se zlep‰í postavení a prestiÏ odborÛ. Zamûstnavatelé budou respektovat práva odboráfiÛ a zamûstnancÛ. Obavy odboráfiÛ se t˘kají cenové oblasti, a to pfiedev‰ím zdraÏování a zvy‰ování nezamûstnanosti. Zástupce OS UNIOS, SIBP, informoval o struktufie svazu a ãlenské základnû. Dále se zamûfiil na rozsah ãinností svazu, které zaji‰Èuje pro základní organizace v oblasti BOZP, a seznámil pfiítomné s problematikou privatizace sluÏeb. Na závûr odpovûdûl na dotazy t˘kající se legislativní shody právních pfiedpisÛ s EU. Jindfiich Bfiíza
Mzdy v âR v 1. ãtvrtletí 2004 Podle údajÛ zvefiejnûn˘ch âesk˘m statistick˘m úfiadem vzrostla prÛmûrná nominální mzda (hrubá mzda) v 1. ãtvrtletí roku 2004 o 2,4 % oproti ãtvrtletí pfiedchozímu a dosáhla v˘‰e 16 722 Kã. Meziroãnû vzrostla o 1356 Kã, tj. o 8,8 %. Spotfiebitelské ceny se za uvedené období zv˘‰ily o 2,3 %, a proto reálná mzda vzrostla o 6,4 %. V podnikatelské sféfie se prÛmûrná mzda zv˘‰ila o 1345 Kã (8,6 %) na 16 954 Kã, reálná mzda vzrostla o 6,2 %. V nepodnikatelské sféfie se zv˘‰ila prÛmûrná mzda o 1409 Kã (9,7 %) na 15 950 Kã, reálná mzda vzrostla o 7,2 %. PfiestoÏe byla v prvním ãtvrtletí 2004 nomi-
nálnû prÛmûrná mzda fyzick˘ch osob v podnikatelské sféfie o 1004 Kã vy‰‰í neÏ ve sféfie nepodnikatelské, nadále pfietrvává vy‰‰í rÛst prÛmûrné mzdy zamûstnancÛ nepodnikatelské sféry. Nejvy‰‰í prÛmûrná mzda fyzick˘ch osob byla v odvûtví finanãní zprostfiedkování (36 053 Kã) a nejniωí v odvûtví zemûdûlství, myslivosti a lesnictví (11 501 Kã). Vysok˘ch prÛmûrn˘ch mezd dlouhodobû dosahují firmy v mezinárodním vlastnictví (21 332 Kã). Nejniωích mezd naopak dosahují subjekty vlastnûné druÏstvy (10 765 Kã). Ing. Anna Kodlová
Inflace v kvûtnu 2004 Podle údajÛ zvefiejnûn˘ch âSÚ byl mezimûsíãní rÛst cenové hladiny (zv˘‰ení o 0,4 %) ovlivnûn zejména zv˘‰ením DPH u stravovacích sluÏeb (do‰lo ke zv˘‰ení cen o 4,2 %), dále sluÏeb pro domácnost (zv˘‰ení cen o 4,9 %) a sluÏeb osobní péãe (zv˘‰ení cen o 6,5 %). Opaãn˘ vliv mûlo sníÏení DPH, které se podílelo na poklesu cen zejména u bydlení a po‰ty a telekomunikací. V bydlení se sníÏily ceny elektfiiny o 2,4 % a plynu o 2,5 %, ceny telekomunikaãních sluÏeb klesly o 1,2 %. V˘razn˘ vliv na rÛst spotfiebitelsk˘ch cen mûlo i mezimûsíãní zv˘‰ení cen pohonn˘ch hmot o 5,7 %. Ceny benzinu Natural 95 byly v kvûtnu nejvy‰‰í od záfií 2001 a ceny nafty dokonce od ledna 2001. Meziroãní rÛst spotfiebitelsk˘ch cen zrychlil v kvûtnu na 2,7 %, coÏ je nejvy‰‰í hodnota od dubna 2002. Zrychlení meziroãního rÛstu se projevilo ve vût‰inû oddílÛ spotfiebního ko‰e. Míra inflace vyjádfiená pfiírÛstkem prÛmûrného indexu spotfiebitelsk˘ch cen za po-
sledních 12 mûsícÛ proti prÛmûru pfiedchozích 12 mûsícÛ byla v kvûtnu 1,2 %, coÏ pfiedstavuje ve srovnání s dubnem zrychlení o 0,2 procentního bodu. Meziroãní pfiírÛstek prÛmûrného harmonizovaného indexu spotfiebitelsk˘ch cen (HICP) 15 ãlensk˘ch zemí EU dosáhl v dubnu podle pfiedbûÏn˘ch údajÛ Eurostatu 1,8 %, coÏ znamená (ve srovnání s bfieznem) zrychlení o 0,3 procentního bodu. Nejvût‰í zrychlení cenového rÛstu (o 0,6 a 0,7 procentního bodu) zaznamenaly Belgie, Nûmecko, Lucembursko, ·védsko. Nejvíce vzrostly ceny v ¤ecku (o 3,1 %), zatímco ve Finsku byly ceny o 0,4 % niωí neÏ v dubnu 2003. U nov˘ch ãlensk˘ch zemí pfievaÏovalo mírné zrychlení cenového v˘voje, které bylo nejsilnûj‰í v Polsku (z 1,8 % v bfieznu na 2,3 % v dubnu). V âR dosáhl meziroãní pfiírÛstek HICP v dubnu stejnû jako v lednu a únoru 2,0 %. Bleskov˘ odhad meziroãního rÛstu HICP pro eurozónu za kvûten 2004 je 2,5 %. Ing. Anna Kodlová
PRO REGIONY A ZÁKLADNÍ ORGANIZACE Koordinace postupu odborÛ na evropské úrovni Evropská vysoká ‰kola odborov˘ch svazÛ (ETUCO) a Evropská konfederace vefiejn˘ch sluÏeb (EPSU) uspofiádala v kvûtnu t. r. v Budape‰ti semináfi na téma koordinace kolektivního vyjednávání na evropské úrovni v sektoru sluÏeb. Semináfie se úãastnili zástupci odborov˘ch svazÛ vefiejn˘ch sluÏeb (energetiky) z Maìarska, âeské republiky, Slovenské republiky, Slovinska, Nûmecka, Velké Británie, Nûmecka, Francie a Belgie. Úkolem semináfie bylo definování spoleãné strategie v postupu odborÛ ve vefiejn˘ch sluÏ-
bách a urãení priorit, na které by se mûla evropská odborová centrála ve své práci zamûfiit. Mezi problémy, které jsou v‰em zemím spoleãné, zahrnuli úãastníci semináfie pfiedev‰ím tyto: dÛchodové systémy, outsourcing (tzv. „vymístûní“ ãi vyãlenûní ãinnosti podniku), zkrácení pracovní doby, bezpeãnost práce. S pfiihlédnutím k nároãnosti a rozsáhlosti uveden˘ch problémÛ bylo dále dohodnuto zamûfiit spoleãné úsilí na fie‰ení jednoho z uveden˘ch problémÛ. Úãastníci konstatovali, Ïe v souãasné dobû
Dohody o pracích konan˘ch mimo pracovní pomûr a zdravotní zpÛsobilost V praxi se ãasto vyskytuje názor, Ïe u zamûstnancÛ, ktefií vykonávají pro zamûstnavatele práce mimo pracovní pomûr není nutné ovûfiovat zdravotní zpÛsobilost k vykonávané práci. Tento názor se ãerpá z pfiíruãky „Povinnosti zamûstnavatele v oblasti zdravotní péãe o zamûstnance“ vydané nakladatelstvím ANAG v roce 2002. V této publikaci je fieãeno, Ïe právní úprava preventivních prohlídek (obsaÏená ve smûrnici MZ ã. 49/1967) se na tyto zamûstnance nevztahuje. Dle mého názoru je tfieba na tento problém pohlíÏet vÏdy podle konkrétní práce, kterou má pracovník vykonávat. JelikoÏ na základû uzavfien˘ch dohod nemusí (pokud je to v dohodû sjednáno) práce vykonávat osobnû, nelze asi opravdu lékafiskou prohlídku striktnû vyÏadovat u v‰ech ãinností. Na druhou stranu je ale potfieba si pfii sjednávání dohod uvûdomit, Ïe pro práce, kde je právním pfiedpisem vyÏadovaná odborná zpÛsobilost (napfiíklad topiãi nízkotlak˘ch kotelen), musí zamûstnavatel zajistit, aby takové práce vykonával pouze ten, kdo takovou odbornou zpÛsobilost má. Dále je potfieba si uvûdomit, Ïe dohody na práce konané mimo pracovní pomûr by mûly b˘t pouze v˘jimeãnû uzavírané na ty práce, jejíÏ pravideln˘ v˘kon nemÛÏe zamûstnavatel zabezpeãit v rámci pfiedem stanoveného rozvrÏení pracovní doby a rozvrhu pracovních smûn tak, aby její fiízení, sledování jejího provádûní a kontrola dodrÏování pracovní doby byly úãelné a hospodárné, nebo jejíÏ v˘kon v pracovním pomûru by byl z hlediska zájmÛ spoleãnosti pro zamûstnavatele neúãeln˘ nebo nehospodárn˘ z jin˘ch dÛvodÛ.
Domnívám se ale, Ïe i na tyto práce se vztahuje ustanovení paragrafu 133 zákoníku práce, Ïe zamûstnavatel je povinen nepfiipustit aby zamûstnanec vykonával práce, jejichÏ v˘kon by neodpovídal jeho schopnostem a zdravotní zpÛsobilosti. Problém zamûstnávání na „dohodu“ se t˘ká pfiedev‰ím bytov˘ch druÏstev a následujících profesí: a) Topiãi - Pro topiãe platí vyhlá‰ka âeského úfiadu bezpeãnosti práce (âÚBP) ã. 91/1993 Sb. ze dne 12. února 1993 k zaji‰tûní bezpeãnosti práce v nízkotlak˘ch kotelnách. V § 12 se fiíká, Ïe provozovatel kotelny je povinen zajistit stanovené lékafiské prohlídky topiãÛ. b) Drobné opravy elektrick˘ch zafiízení Pro provádûní prací na elektrick˘ch zafiízeních platí vyhlá‰ka âÚBP a âBÚ ã. 50/1978 Sb. ze dne 19. kvûtna 1978 o odborné zpÛsobilosti v elektrotechnice, která v § 2 stanoví, Ïe pracovníci musí b˘t tûlesnû a du‰evnû zpÛsobilí. c) Drobné zámeãnické práce - V praxi jsou tyto práce ãasto spojeny se svafiováním. Platí pro nû ustanovení technick˘ch norem âSN 05 0610 a âSN 05 0630, kde je fieãeno, Ïe svafiovat smûjí jen osoby, které byly uznány lékafiem po odborné prohlídce za zpÛsobilé pro tyto práce. V˘ãet ãinností, pro které je tfieba ovûfiit zdravotní zpÛsobilost urãitû není úpln˘. Jmenoval jsem pouze ty, se kter˘mi se nejãastûji setkávám pfii v˘konu svého povolání. Doporuãuji tûm, ktefií se uvedenou problematikou zab˘vají, aby pfii uzavírání „dohod“ zvaÏovali v‰echna moÏná rizika. Václav âikl
Pfiedstavujeme vám... V˘stavi‰tû Flora Olomouc, a. s. V˘stavi‰tû Flora Olomouc, a. s., byla jako akciová spoleãnost zaloÏena 1. 1. 2000. Jedin˘m akcionáfiem je Statutární mûsto Olomouc. Tato organizace má v‰ak jiÏ dlouholetou tradici, jako podnik mûsta Olomouce zde pÛsobí jiÏ od 70. let minulého století. V˘stavi‰tû Flora Olomouc, a. s., má dva základní pfiedmûty podnikání, ãinnost v˘stavnickou a zahradnickou. V˘stavnická ãinnost je proslulá pofiádáním kvûtinov˘ch v˘stav s mezinárodní úãastí Flora Olomouc. Nyní i pfies vzrÛstající konkurenci jsou stále hojnû nav‰tûvované, kaÏdoroãnû pfiijíÏdí na tyto v˘stavy okolo 100 tisíc lidí. Rozsah v˘stavnické ãinnosti se stále prohlubuje, kromû kvûtinov˘ch v˘stav se pofiádají napfiíklad v˘stavy knih Libri, Dûtsk˘ ráj, Bydlení apod. Zahradnická ãinnost se soustfieìuje na údrÏbu mûstsk˘ch parkÛ, sbírkov˘ch skleníkÛ, botanické zahrady a rozária. Celková plocha zelenû pfiedstavuje 45 ha. Kromû toho zahradnick˘ úsek zaji‰Èuje prodej kvûtin, aranÏování spoleãensk˘ch událostí - plesÛ, konferenci apod. Z celkového poãtu 72 zamûstnancÛ je jich 32 ãleny odborové organizace. Kolektivní smlouva je uzavírána kaÏdoroãnû po spoleãn˘ch jednáních s vedením organizace a obsahuje fiadu v˘hod pro zamûstnance - jeden t˘den dovolené nad rámec ZP, pfiíspûvek na penzijní pfiipoji‰tûní, pfiíspûvek na závodní stravování apod. Stále vût‰í problém je získávání nov˘ch ãlenÛ. Ti star‰í odcházejí do dÛchodu a z mlad‰ích je fiada sezonních pracovníkÛ, takÏe není jistota, Ïe se dal‰í rok vrátí. Nev˘hodou je také skuteãnost, Ïe podnik stále nemá sociální fond, coÏ znemoÏÀuje poskytování pÛjãek. V souãasné dobû se v‰ichni zamûstnanci jiÏ pfiipravují na letní Floru Olomouc, která probûhne od 19. do 22. srpna 2004. Ing. Naìa Krejãí, e-mail:
[email protected]
na evropské úrovni dopadá na zamûstnance velmi negativnû uplatÀování outsourcingu. Zamûstnavatelé vyãleÀují spoustu ãinností bez ohledu na bezpeãnost práce a negativní dopad na zamûstnance. Odbory by mûly usilovat o zmírnûní následkÛ outsourcingu na zamûstnance a mûly by také poÏadovat zaji‰tûní bezpeãnosti práce. K dosaÏení vytyãeného cíle byl navrÏen následující postup odborÛ. V první fiadû je zapotfiebí provést anal˘zu postupu zamûstnavatelÛ v jednotliv˘ch zemích a prezentovat negativní i pozitivní pfiíklady. Na základû této anal˘zy pak bude vypracován jednotn˘ postup odborÛ na evropské úrovni, budou urãeny poÏadavky a podmínky, které musí zamûstnavatelé pfii uplatÀování outsourcingu dodrÏovat. Pro provedení anal˘zy je nutné získat informace o vyãleÀování ãinností z jednotliv˘ch podnikÛ. Je tfieba znát, o jak˘ podnik se jedná, které ãinnosti byly vyãlenûny, kdo nyní vyãlenûné ãinnosti zabezpeãuje, s jak˘m poãtem zamûstnancÛ, zda jsou tito zamûstnanci dále odborovû organizováni, kdy vyãlenûní probûhlo. Pokud tento proces probûhl ãi probíhá ve va‰em podniku, napi‰te nám své informace a názory. MÛÏete je zaslat na adresu sídla na‰eho svazu. Ing. Anna Kodlová
Outsourcing v plynárenství (Dokonãení ze str.1) Dále spoleãnost Informaãní sluÏby-energetika, s. r. o., k pronájmu hardware a software, automatickému zpracování dat, ‰kolicí a poradenské ãinnosti. A je‰tû v roce 2001 spoleãnost Opravy plynárensk˘ch zafiízení, s. r. o., která provádí montáÏ, opravy, revize a zkou‰ky vyhrazen˘ch plynov˘ch zafiízení, plnûní tlakov˘ch nádob plynem, pfiípravné práce pro stavby, inÏen˘rskou ãinnost v investiãní v˘stavbû a dal‰í a dal‰í ãinnosti s tím spojené. Tento postup patfií mezi ty lep‰í pfiípady. Z matefiského podniku sice moc nezÛstalo, do‰lo k sníÏení nákladÛ, pfiedev‰ím mzdov˘ch, ale je tu stále vazba mezi jednotliv˘mi subjekty a moÏnost fie‰it vztahy mezi zadavatelem a dodavatelem. Zamûstnanci ze spoleãností zabezpeãujících vyãlenûné ãinnosti nemají sice v˘hody zamûstnancÛ matefiské spoleãnosti, ale pomocí odborové organizace lze prostfiednictvím kolektivní smlouvy získat v˘hody postupnû i pro nû. Hor‰í je to, kdyÏ je ãinnost vyãlenûna na cizí subjekt. Zde je vût‰í riziko udrÏení vztahÛ mezi zúãastnûn˘mi stranami, kontroly provádûné ãinnosti a do hry vstupují dal‰í faktory trhu. U soukromého subjektu, kde doposud nepÛsobily odbory, se ‰patnû budují zamûstnanecké v˘hody a pfievzaté závazky konãí vût‰inou s koncem kalendáfiního roku s platností kolektivní smlouvy. Proto je tfieba v období vyãleÀování ãinností, aÈ uÏ z nutnosti dle nové legislativy nebo z úsporn˘ch opatfiení ãi soustfiedûní se na hlavní ãinnost, neopomenout udrÏet i u novû vytváfien˘ch subjektÛ odborovou organizaci, neboÈ tam, kde od poãátku odbory neexistují, se pozdûji tûÏko zakládají. V nejbliωím období dojde k vyãlenûní obchodní ãinnosti dle novely energetického zákona a k vyãlenûní nûkter˘ch sluÏeb z dÛvodu úsporn˘ch opatfiení zavádûn˘ch vlastníkem. Na druhé stranû by bylo vhodné postupnû sluãovat odborové organizace v distribuci, aby nedocházelo k roztfií‰tûnosti a malé akceschopnosti pfii fie‰ení spoleãn˘ch problémÛ. Petr Pech
■
3
C O VÁ S Z A J Í M Á
Neplatné rozvázání pracovního pomûru Problematika neplatného rozvázání pracovního pomûru je v poslední dobû stále aktuálnûj‰í, neboÈ organizaãní zmûny v zamûstnavatelsk˘ch subjektech jsou stále ãastûj‰í a situace zamûstnancÛ sloÏitûj‰í, a to zejména tehdy, kdyÏ zamûstnavatelé v fiadû pfiípadÛ vyuÏívají období tûchto strukturálních a organizaãních zmûn i k rozvazování pracovních pomûrÛ bez naplnûní zákonn˘ch podmínek. S neplatn˘m skonãením pracovního pomûru zamûstnance souvisí celá fiada otázek, z nichÏ si alespoÀ nûkteré zodpovíme. Podle ustanovení § 61 odst. 1 zákoníku práce, dal-li zamûstnavatel zamûstnanci neplatnou v˘povûì nebo zru‰il-li s ním neplatnû pracovní pomûr okamÏitû nebo ve zku‰ební dobû a oznámil-li zamûstnanec zamûstnavateli, Ïe trvá na tom, aby ho dále zamûstnával, jeho pracovní pomûr trvá i nadále a zamûstnavatel je povinen poskytnout mu náhradu mzdy. Tato náhrada pfiíslu‰í zamûstnanci ve v˘‰i prÛmûrného v˘dûlku ode dne, kdy oznámil zamûstnavateli, Ïe trvá na dal‰ím zamûstnávání, aÏ do doby, kdy mu zamûstnavatel umoÏní pokraãovat v práci, nebo kdy dojde k platnému skonãení pracovního pomûru. Podle ustanovení § 61 odst. 3 písm. a) zákoníku práce, rozvázal-li zamûstnavatel pracovní pomûr neplatnû, av‰ak zamûstnanec netrvá na tom, aby ho zamûstnavatel dále zamûstnával, platí, pokud se nedohodne se zamûstnavatelem písemnû jinak, Ïe jeho pracovní pomûr skonãil dohodou, byla-li dána neplatná v˘povûì, uplynutím v˘povûdní doby. V tomto pfiípadû má zamûstnanec nárok na náhradu mzdy ve v˘‰i prÛmûrného v˘dûlku za dobu v˘povûdní doby. Rozvázání pracovního pomûru v˘povûdí je v‰ak neplatné, jen jestliÏe byla jeho neplatnost urãena pravomocn˘m soudním rozhodnutím. I kdyÏ byla pravomocn˘m rozhodnutím soudu vyslovena neplatnost rozvázání pracovního pomûru v˘povûdí danou zamûstnavatelem, nemusí pracovní pomûr dále pokraãovat. Pracovní pomûr nadále trvá jen tehdy, jestliÏe zamûstnanec oznámil zamûstnavateli, Ïe trvá na tom, aby ho dále zamûstnával. Netrvá-li zamûstnanec na tom, aby ho zamûstnavatel dále zamûstnával, aÈ uÏ neoznámil zamûstnava-
teli, Ïe trvá na dal‰ím zamûstnávání ãi sdûlil zamûstnavateli, Ïe na dal‰ím zamûstnávání netrvá, nastává, pfiestoÏe byla pravomocn˘m soudním rozhodnutím vyslovena neplatnost rozvázání pracovního pomûru v˘povûdí, právní fikce rozvázání pracovního pomûru dohodou. Podle souãasné právní úpravy mÛÏe zamûstnanec oznámit zamûstnavateli, Ïe trvá na tom, aby ho dále zamûstnával, kdykoliv poté, co mu zamûstnavatel dal neplatnou v˘povûì, nejpozdûji v‰ak do rozhodnutí soudu, jímÏ bylo fiízení o Ïalobû zamûstnance o urãení neplatnosti rozvázání pracovního pomûru v˘povûdí pravomocnû skonãeno a kter˘m byla urãena neplatnost rozvázání pracovního pomûru. Zamûstnanec mÛÏe své stanovisko o tom, zda trvá na tom, aby ho zamûstnavatel dále zamûstnával, zmûnit. Z hlediska ustanovení § 61 odst. 1, 3 zákoníku práce je totiÏ rozhodné, jaké své stanovisko o tom, zda trvá nebo netrvá na tom, aby ho zamûstnavatel dále zamûstnával, oznámil zamûstnavateli v dobû vyhlá‰ení soudního rozhodnutí o urãení neplatnosti rozvázání pracovního pomûru. Samotné oznámení zamûstnance, Ïe trvá na tom, aby ho zamûstnavatel po neplatném rozvázání pracovního pomûru v˘povûdí dále zamûstnával, je jednostrann˘m právním úkonem zamûstnance vÛãi zamûstnavateli, kter˘ ke své platnosti nevyÏaduje písemnou formu. Projev vÛle zamûstnance zde mÛÏe b˘t uãinûn jednáním nebo opomenutím, mÛÏe se stát v˘slovnû nebo jin˘m zpÛsobem, kter˘ nevzbuzuje pochybnosti o tom, co chtûl zamûstnanec projevit. JestliÏe zamûstnanec v˘slovnû neoznámil zamûstnavateli uveden˘m právním úkonem, Ïe trvá na tom, aby ho po neplatném rozvázání pracovního pomûru v˘povûdí dále zamûstnával, ale podal proti nûmu Ïalobu o urãení neplatnosti rozvázání pracovního pomûru v˘povûdí a o náhradu mzdy, je tím oznámení zamûstnance nahrazeno. Takovéto oznámení zamûstnance, Ïe trvá na tom, aby ho zamûstnavatel dále zamûstnával, v‰ak nahrazuje jen taková Ïaloba, ve které zamûstnanec uplatnil nejen neplatnost rozvázání pracovního pomûru, ale také poÏadavek na náhradu mzdy ve smyslu ustanovení § 61 odst. 1 zákoníku práce. Uplatnil-li totiÏ zamûstnanec v Ïalobû podané proti zamûstnavateli kromû poÏadavku na urãení neplatnosti rozvázání pracovního pomûru téÏ nárok na náhradu mzdy dle shora citovaného ustanovení zákoníku práce, je v tom obsaÏeno oznámení zamûstnance, Ïe trvá na dal‰ím zamûstnávání. Ze samé podstaty vûci totiÏ vypl˘vá, Ïe poÏado-
val-li zamûstnanec po zamûstnavateli náhradu mzdy podle citovaného ustanovení zákoníku práce, dal mu tím vÏdy alespoÀ zpÛsobem nevzbuzujícím pochybnost najevo, Ïe trvá na tom, aby ho dále zamûstnával. Tyto skuteãnosti je nezbytné brát v úvahu pfii zvaÏování moÏnosti pfiípadné soudní obrany v pfiípadû, Ïe zamûstnanec má za to, Ïe skonãení jeho pracovního pomûru je neplatné a vzhledem k postoji zamûstnavatele mu nezb˘vá, neÏ se dovolat soudní ochrany Ïalobou. V takovém pfiípadû v‰ak, jde-li o zamûstnance, kter˘ je ãlenem na‰eho odborového svazu, je vhodné doporuãit, aby se se Ïádostí o právní pomoc obrátil na odborov˘ svaz, kde pfii splnûní stanoven˘ch podmínek mu mÛÏe b˘t dle stanov a vnitrosvazového pfiedpisu tato pomoc poskytnuta bezplatnû svazov˘mi specialisty. Shora uvedené skuteãnosti a závûry pak odpovídají i soudní praxi na tomto úseku, napfiíklad rozhodnutím Nejvy‰‰ího soudu ze dne 11. 10. 2001, sp. zn. 21 Cdo 2905/2000, ze dne 30. 3. 2004, sp. zn. Cdo 2343/2003, i Vrchního soudu v Praze ze dne 18. 12. 1995, sp. zn. 6 Cdo 63/95. V souvislosti s touto problematikou je nutno je‰tû uvést na doplnûní, Ïe náhrada mzdy poskytovaná zamûstnanci podle ustanovení § 61 zákoníku práce se stanoví ve v˘‰i prÛmûrného hodinového v˘dûlku zamûstnance, popfiípadû ve v˘‰i jeho prÛmûrného denního ãi smûnového v˘dûlku. Av‰ak náhrada mzdy za nevyãerpanou dovolenou na zotavenou za dobu ode dne, kdy mûl pracovní pomûr podle neplatného rozvázání skonãit, aÏ do dne, kdy mu zamûstnavatel umoÏnil pokraãovat v práci, nebo kdy do‰lo k platnému skonãení pracovního pomûru, popfiípadû do rozhodnutí soudu, jímÏ bylo fiízení o Ïalobû zamûstnance o urãení neplatnosti rozvázání pracovního pomûru v˘povûdí pravomocnû skonãeno a kter˘m byla urãena neplatnost rozvázání pracovního pomûru, zamûstnanci nepfiíslu‰í. A to i pfiesto, Ïe zamûstnanec oznámil zamûstnavateli, Ïe trvá na tom, aby ho dále zamûstnával. Úprava v ustanovení §§ 61 aÏ 64 zákoníku práce je totiÏ úpravou speciální, která vyluãuje, aby na práva a povinnosti úãastníkÛ pracovního pomûru za období, v nûmÏ jsou jejich vztahy sporné v dÛsledku rozvázání pracovního pomûru, byla aplikována zejména obecná ustanovení zákoníku práce a jin˘ch pracovnûprávních pfiedpisÛ o pfiekáÏkách v práci. JUDr. Karel Horn˘
§
distv˘m, a podmínky, za nichÏ mohou mladiství v˘jimeãnû tyto práce konat z dÛvodu pfiípravy na povolání, která je úãinná od 4. 9. 2003. Povinnost pfievést zamûstnankyni na jinou práci je stanovena v § 37 odst. 1 písm. b) a v § 153 odst. 1 zákoníku práce. Od 1. 1. 2001 se tato povinnost novû vztahuje i na Ïeny, které kojí. JestliÏe v dÛsledku tohoto pfievedení budete bez svého zavinûní dosahovat niωího v˘dûlku neÏ na dosavadní práci, bude vám náleÏet vyrovnávací pfiíspûvek, kter˘ tento rozdíl vyrovná. Vyrovnávací pfiíspûvek je upraven v § 47 aÏ § 55 vyhlá‰ky ã. 143/1965 Sb. JestliÏe budete potfiebovat dal‰í vysvûtlení, doporuãujeme vám obrátit se na mzdov˘ odbor (oddûlení) va‰eho zamûstnavatele, popfiípadû na pfiíslu‰nou okresní správu sociálního zabezpeãení.
ODPOVùë: JestliÏe nesouhlasíte s obsahem posudku o pracovní ãinnosti - pracovního posudku, máte moÏnost se domáhat u soudu ve lhÛtû tfií mûsícÛ ode dne, kdy vám byl pfiedán, aby bylo zamûstnavateli uloÏeno pracovní posudek pfiimûfienû opravit. V Ïalobû je tfieba pfiesnû uvést, jak má b˘t posudek upraven. Napfiíklad Ïe má b˘t vypu‰tûna nûjaká vûta nebo slovo atd.
ODPOVÍ DÁME
DOTAZ: Vzhledem k tomu, Ïe jsem tûhotná, byla jsem zamûstnavatelem pfievedena na jinou práci. Zamûstnavatel to odÛvodnil tím, Ïe podle nûjakého právního pfiedpisu mû musí pfievést na jinou práci. Na novém pracovi‰ti v‰ak dosahuji niωího v˘dûlku. Mám nárok na nûjaké dorovnání? I. N., Hradec Králové ODPOVùë: Zamûstnavatel vás pfievedl na jinou práci, protoÏe nemÛÏete dosavadní práci konat z dÛvodu va‰eho tûhotenství. Touto problematikou se zab˘vá vyhlá‰ka ã. 288/2003 SB., kterou se stanoví práce a pracovi‰tû, které jsou zakázány tûhotn˘m Ïenám, kojícím Ïenám, matkám do konce devátého mûsíce po porodu a mla-
4
■
DOTAZ: Pfii skonãení pracovního pomûru jsem obdrÏel pracovní posudek. V posudku jsou v‰ak uvedeny skuteãnosti, se kter˘mi nesouhlasím. PoÏádal jsem proto zamûstnavatele, aby posudek ãásteãnû upravil. Zamûstnavatel to v‰ak odmítl. Prosím o sdûlení, jak mám postupovat. L. R., Praha
DOTAZ: MÛÏe délka smûny v jednotliv˘ch dnech pfiesáhnout 12 hodin? Pr˘ to u pracovní doby, která je rozvrÏena nerovnomûrnû, nelze. J. H., PlzeÀ ODPOVùë: Na základû zákoníku práce nesmí v tomto pfiípadû délka smûny pfiekroãit 12 hodin. Vypl˘vá to z § 85 odst. 2 zákoníku práce. Pfiitom je tfieba definovat pojem smûna. Smûnou podle § 83 odst. 3 zákoníku práce je ãást stanovené t˘denní pracovní doby bez práce pfiesãas. Pokud tedy bude zamûstnanci nafiízena práce pfiesãas, mÛÏe pracovat i více neÏ 12 hodin, jestliÏe budou dodrÏena dal‰í ustanovení, napfi. nepfietrÏit˘ odpoãinek mezi smûnami. Délka smûny uvedená v rozpisu (harmonogramu) smûn v‰ak v Ïádném pfiípadû nesmí pfiekroãit 12 hodin. (Zr)
R E G I O N Á L N Í P R ÁV N Í P O R A D N Y â M K O S Platí od 1. ãervna 2004 Mgr. Schofi Milan Praha – Stfiedoãesk˘ kraj 475 209 168 Praha (DOS, nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3) Prom. právník Frühbauer Lubo‰ sud˘ t˘den 234 462 417 ât 09:00 - 15:00
Jihoãesk˘ kraj stálé pracovi‰tû âeské Budûjovice (v˘jezd Písek, Tábor, JindfiichÛv Hradec) adresa: ÎiÏkova 12, 370 22 âeské Budûjovice e-mail:
[email protected] JUDr. Záli‰ová Ivana St, ât 12:00 - 18:00 386 359 703 Pá 08:00 - 11:00 Písek (NádraÏní 2234, 397 01 Písek) JUDr. Záli‰ová Ivana lich˘ t˘den 382 214 907 Po 10:30 - 16:30 Tábor (OROS ‰kolství, nám. F. KfiiÏíka 2840, 390 01 Tábor) JUDr. Záli‰ová Ivana prvé úter˘ v mûsíci 381 252 643 Út 09:00 - 15:00 JindfiichÛv Hradec (DOS J. Hradec, Pravdova 1113/II, 377 01 J. Hradec) JUDr. Záli‰ová Ivana druhé úter˘ v mûsíci 384 363 175 Út 09:00 - 14:30
Po, Út 07:30 - 14:30 Pá 08:00 - 12:00 Dûãín (KASS, Divi‰ova 8, 405 02 Dûãín IV) Mgr. Schofi Milan sud˘ t˘den 412 532 277 ât 09:30 - 15:00 Litomûfiice (Malá Dominikánská 8, 1. p., 412 14 Litomûfiice) Mgr. Schofi Milan lich˘ t˘den 416 732 282 ât 09:00 - 15:00 Most (SãSOO PHGN, objekt KOMES, 8. p., Moskevská 1/14, 434 51 Most) Mgr. Schofi Milan sud˘ t˘den 476 702 555 St 10:00 - 15:00 Teplice (Sev. vodovody, OS DLV, Pfiítkovská 1689, 415 01 Teplice) Mgr. Schofi Milan lich˘ t˘den 417 808 215 St 09:00 - 15:00 Chomutov Mgr. Schofi Milan v˘jezd na poÏádání z RPP Ústí nad Labem 475 209 168 Louny Mgr. Schofi Milan v˘jezd na poÏádání z RPP Ústí nad Labem 475 209 168
PlzeÀsk˘ kraj
Libereck˘ kraj
stálé pracovi‰tû PlzeÀ (v˘jezd DomaÏlice, Klatovy) adresa: PobfieÏní 8, 301 17 PlzeÀ e-mail:
[email protected]
stálé pracovi‰tû Liberec (v˘jezd Rumburk, Turnov, Praha, Stfiedoãesk˘ kraj) adresa: Vysoká 149, 460 10 Liberec 10 e-mail:
[email protected]
JUDr. Hugrová Milu‰e 377 236 039
Út 10:00 - 16:00 ât 13:00 - 15:00 sud˘ t˘den St 10:00 - 16:00 Po-ât 07:00 - 15:00
La‰tovková Eva 377 236 039 DomaÏlice (Obvod. kanc. senátu âR, Nám. míru 51, 344 00 DomaÏlice) JUDr. Hugrová Milu‰e lich˘ t˘den 379 725 713 St 11:00 - 13:00 Klatovy (PV OS TOK, NádraÏní 201, 339 01 Klatovy) JUDr. Hugrová Milu‰e lich˘ t˘den 376 321 031 Po 11:00 - 13:30
Karlovarsk˘ kraj stálé pracovi‰tû Karlovy Vary (v˘jezd Sokolov, Cheb) adresa: Var‰avská 13, 360 01 Karlovy Vary e-mail:
[email protected] JUDr. Futera Stanislav Po, ât 11:00 - 16:00 353 224 475 Sokolov (OS PHGN, 4.p., Mûst. dÛm kultury, Nové nám. 1655, 356 01 Sokolov) JUDr. Futera Stanislav Út 12:00 - 16:00 352 602 372 lich˘ t˘den Pá 08:00 - 12:00 Cheb (ÎiÏkova 10, 350 02 Cheb) JUDr. Futera Stanislav St 10:00 - 16:00 607 737 875
Ústeck˘ kraj stálé pracovi‰tû Ústí nad Labem (v˘jezd Dûãín, Litomûfiice, Most, Teplice, Chomutov, Louny) adresa: Velká Hradební 19, 400 01 Ústí nad Labem e-mail:
[email protected]
Prom. právník Frühbauer Lubo‰ Po, Út 10:00 - 16:00 486 142 033 tfietí stfieda v mûsíci St 10:00 - 14:00 Rumburk (Kulturní dÛm, Tfiída SNP 484/29, 408 01 Rumburk) Prom. právník Frühbauer Lubo‰ prvá stfieda v mûsíci 412 332 158 St 10:30 - 14:30 Turnov (Dioptra, a.s., Sobotecká 1660, 511 06 Turnov) Prom. právník Frühbauer Lubo‰ lich˘ t˘den 481 358 111 ât 11:00 - 16:00 Praha, Stfiedoãesk˘ kraj (DOS, nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3) Prom. právník Frühbauer Lubo‰ sud˘ t˘den 234 462 417 ât 09:00 - 15:00
Pardubick˘ kraj stálé pracovi‰tû Pardubice (v˘jezd Chrudim, Svitavy, Ústí nad Orlicí) adresa: Masarykovo námûstí 1484, 530 02 Pardubice e-mail:
[email protected] JUDr. âeliÀák Ludvík 466 511 272
Út 09:00 - 15:00 ât 09:00 - 16:00 lich˘ t˘den St 09:00 - 14:00 odb. ref. Poláková Viera Po - ât 08:00 - 14:00 466 511 272 Pá 08:00 - 13:00 Chrudim (DOS, V Hlinikách, 537 02 Chrudim) JUDr. âeliÀák Ludvík lich˘ t˘den 469 622 277 Po 08:30 - 14:30 Svitavy (T. G. M. 26, 568 02 Svitavy) JUDr. âeliÀák Ludvík sud˘ t˘den 461 533 432 St 09:00 - 14:00 Ústí nad Orlicí (âs. armády 1181, 562 01 Ústí nad Orlicí) JUDr. âeliÀák Ludvík sud˘ t˘den 465 557 541 Po 08:30 - 14:30
V dobû letních prázdnin bude provoz RPP âMKOS omezen, dal‰í informace naleznete na www.cmkos.cz.
R E G I O N Á L N Í P R ÁV N Í P O R A D N Y â M K O S Platí od 1. ãervna 2004 adresa: Interhotel Moskva, nám. Práce 2512, 760 01 Zlín Královéhradeck˘ kraj stálé pracovi‰tû Hradec Králové (v˘jezd Jiãín, Náchod, Trutnov) adresa: Goãárova 1620, 501 01 Hradec Králové e-mail:
[email protected] JUDr. Kr‰ka Jifií 495 523 811
ât 08:00 - 16:00 Pá 08:00 - 12:00 lich˘ t˘den ÚT 08:00 - 15:30 tfietí a ãtvrtá stfieda v mûsíci St 08:00 - 15:30
Jiãín (Tylova 29, 506 23 Jiãín) JUDr. Kr‰ka Jifií první stfieda v mûsíci 493 533 769 St 08:30 - 14:00 Náchod (Okresní úfiad, Palachova 1303, 547 01 Náchod) JUDr. Kr‰ka Jifií sud˘ t˘den 491 426 027 Út 08:00 - 15:30 Trutnov (Lomní 357, 541 01 Trutnov) JUDr. Kr‰ka Jifií druhá stfieda v mûsíci 499 819 049 St 10:00 - 13:30
Vysoãina stálé pracovi‰tû Jihlava (v˘jezd Tfiebíã, Îìár nad Sázavou, HavlíãkÛv Brod) adresa: Tolstého 2, 586 01 Jihlava e-mail:
[email protected] JUDr. Táborská Dana 567 301 870
Út St Pá Po - ât
08:00 - 15:00 08:00 - 16:00 08:00 - 12:00 07:30 - 14:00
odb. ref. Novotná Dagmar 567 301 870 Tfiebíã (Mûst. kult. stfied. FORUM, Masarykovo nám. 42, 674 17 Tfiebíã) JUDr. Táborská Dana sud˘ t˘den 568 846 439 ât 10:00 - 14:30 Îìár nad S. (Havlíãkovo nám. 152, 591 00 Îìár n.S.) JUDr. Táborská Dana Po 08:30 - 16:00 566 620 259 HavlíãkÛv Brod (ÎiÏkova 280, 580 01 Havl. Brod) JUDr. Táborská Dana lich˘ t˘den 569 427 566 ât 08:00 - 14:00
Jihomoravsk˘ kraj stálé pracovi‰tû Brno (v˘jezd Znojmo, Bfieclav, Hodonín) adresa: Malinovského n. 4 (4. patro), 660 87 Brno e-mail:
[email protected] JUDr. Heinzová ·árka Po, St 09:00 - 16:00 542 212 015 Út 09:00 - 12:00 JUDr. Smejkalová Ludmila Út, ât 09:00 - 12:00 542 212 015 St 09:00 - 15:00 odb. ref. Nedorostek Jan Po - ât 08:00 - 14:00 542 139 443 Znojmo (Oblastní rada âMOS, Rudoleckého 23, 669 22 Znojmo) JUDr. Heinzová ·árka sud˘ t˘den 515 224 860 ât 09:30 - 13:30 Bfieclav (Národních hrdinÛ 5, 690 56 Bfieclav) JUDr. Smejkalová Ludmila Po 08:00 - 14:00 519 373 465 Hodonín (Palackého 52, 695 01 Hodonín) JUDr. Heinzová ·árka lich˘ t˘den 518 351 014 ât 09:00 - 14:00
Zlínsk˘ kraj stálé pracovi‰tû Zlín (v˘jezd KromûfiíÏ, Uherské Hradi‰tû, Vsetín)
e-mail:
[email protected]
JUDr. Kamarád Libor 577 219 278
Po 07:30 - 15:30 lich˘ t˘den Út 07:30 - 15:30 sud˘ t˘den St 07:30 - 16:30 KromûfiíÏ (OVV - âSSD, Kollárova 528/1, 767 01 KromûfiíÏ) JUDr. Kamarád Libor sud˘ t˘den 573 340 349 Út 08:00 - 14:00 Uherské Hradi‰tû (Stojanova 484, 686 52 Uherské Hradi‰tû) JUDr. Kamarád Libor ât 08:00 - 14:00 572 552 298 Vsetín (Dolní nám. 310, 755 01 Vsetín) JUDr. Kamarád Libor lich˘ t˘den 571 411 901 St 08:00 - 14:00
Olomouck˘ kraj stálé pracovi‰tû Olomouc (v˘jezd Prostûjov, Pfierov, ·umperk) adresa: Palackého 21, 772 00 Olomouc e-mail:
[email protected] JUDr. Melichar Josef Po 09:00 - 16:00 585 413 362 St 09:00 - 17:00 Prostûjov (Kult. a spol. centr., Komenského 6, 796 40 Prostûjov) JUDr. Melichar Josef lich˘ t˘den 582 333 001 ât 11:00 - 15:00 Pfierov (Hasiãská vzájemná poji‰Èovna, a. s., âechova 6, 750 02 Pfierov) JUDr. Melichar Josef sud˘ t˘den 581 210 075 ât 11:00 - 15:00 ·umperk (Prof. Fialy 12a, 787 35 ·umperk) JUDr. Melichar Josef Út 09:00 - 13:00 583 213 725
Moravskoslezsk˘ kraj stálé pracovi‰tû Ostrava (v˘jezd Bruntál, Fr˘dek-Místek, Karviná, Nov˘ Jiãín, Opava) adresa: âeskobratrská 18, 702 00 Ostrava 2 e-mail:
[email protected] JUDr. Wozniaková Jarmila 596 110 630
Mgr. Hermanová Miriam 596 104 145
Út 09:00 - 15:00 lich˘ t˘den Po 09:00 - 15:00 sud˘ t˘den St 10:00 - 16:00 St 08:00 - 14:00 ât 09:00 - 14:00 sud˘ t˘den Po 09:00 - 15:00 Po - ât 08:00 - 14:00
odb. ref. Mertová Jana 596 104 229 Bruntál (Dukelská 2, 792 11 Bruntál) JUDr. Wozniaková Jarmila lich˘ t˘den 554 717 887 St 10:00 - 14:30 Fr˘dek-Místek (Pion˘rÛ 1758, 738 01 Fr˘dek-Místek) JUDr. Wozniaková Jarmila ât 09:00 - 15:00 558 434 851 Karviná (Fry‰tatská 1935/79, 733 01 Karviná) JUDr. Hermanová Miriam Út 09:00 - 15:00 596 312 222 Nov˘ Jiãín (Divadelní 21, 741 01 Nov˘ Jiãín) JUDr. Hermanová Miriam lich˘ t˘den 556 707 895 Po 07:30 - 15:00 Opava (Masarykovo nám. 27, 746 01 Opava) JUDr. Wozniaková Jarmila sud˘ t˘den 553 622 566 Po 09:00 - 15:00
V dobû letních prázdnin bude provoz RPP âMKOS omezen, dal‰í informace naleznete na www.cmkos.cz.
PRO KAÎDÉHO NùCO
Koulelo se, koulelo... ...tentokrát nikoli ãervené jablíãko, jako ve známé písniãce, ale ãervené koule po modré dráze do bíl˘ch kuÏelek. Ano, svazové sportovní hry 2004 byly zahájeny turnajem v kuÏelkách v Blansku. Od sobotního velmi ãasného rána do pozdního odpoledne se na zdej‰í ‰estidráze vystfiídalo 18 muÏstev a devût druÏstev Ïen, coÏ je 108 hráãÛ a hráãek. Brzk˘ budíãek na v˘konech sportovcÛ nebyl znát. Hráãi byli disciplinovaní, na sportovi‰tû pfiicházeli vãas, takÏe turnaj hladce ubíhal. KaÏd˘ se snaÏil, seã mu síly staãily. Nûkomu staãily na 283, nûkomu tfieba na 100 kuÏelek, ale potlesku a uznání fanou‰kÛ se dostalo v‰em stejnû. Den probíhal ve velmi pfiíjemné atmosféfie. Vítûzi byli v‰ichni, ale ocenit pfii veãerním vyhla‰ování jsme mohli jen ty, kter˘m se podafiilo shodit nejvíce kuÏelek. V druÏstvech obhájili loÀská první místa jak muÏi z MO Romo Fulnek (969 kuÏelek), tak Ïeny ze ZO Nemocnice ve Svitavách (880 kuÏelek). V˘kony na prvních tfiech místech byly ale velmi vyrovnané, o ãemÏ svûdãí minimální rozdíly. Îeny Svitav byly tûsnû stíhány dûvãaty z Kunovic, takÏe pfií‰tû se mÛÏeme opût tû‰it na napínav˘ souboj. V jednotlivcích na stupních vítûzÛ oproti loÀsku nastaly zmûny. Na prvním místû mezi muÏi vystfiídal Standu S˘koru Jirka Kudela 283 (MO ROMO Fulnek), druh˘ byl Mirek Ulman 266 (MO Praha 4) a tfietí Pavel S˘kora 263 (ZO nemocnice ve Svitavách). Mezi Ïenami kralovala Eva Kyseláková (ZO ÚSP-M Kunovice „A“) s nádhern˘m v˘konem 234 kuÏelek. Za sebou nechala na druhém místû Petru Báãovou s 227 a Alenu Leinweberovou (ZO nemocnice ve Svitavách) s 225 kuÏelkami. VítûzÛm se kromû pohárÛ a medailí dostalo nad‰en˘ch ovací. Ovacemi se ne‰etfiilo ani pfii vyhla‰ování ãulibrkÛ, ktefií dostali jako útûchu dort. Co sil odboráfiÛm po perném dni je‰tû zÛstalo, se ukázalo pfii veãerním tanci. Mûli jich víc neÏ muzikanti. Ráno se úãastníci, doufáme, Ïe spokojení, pomalu rozjíÏdûli do sv˘ch domovÛ. Snad se s vût‰inou z nich a se spoustou dal‰ích, ktefií odvahu a ãas zúãastnit se nûkterého turnaje doposud hledají, uvidíme i pfií‰tí rok na kuÏelkách. Nebo snad uÏ letos na jiném turnaji? Tû‰íme se! Sportovní komise
Anketa pro sportovce PfiestoÏe jsme letos sportovní hry teprve zahájili, musí jiÏ sportovní komise pfiipravit plán her na pfií‰tí rok. Rozhodli jsme se poÏádat vás o spolupráci pfii hledání sportÛ na pfií‰tí rok ãi roky. Prosíme, abyste nám z nabídnut˘ch moÏností oznaãili ty turnaje, kter˘ch byste se chtûli zúãastnit, a doplÀte, kolik ãlenÛ va‰í ZO/MO by se tohoto sportu zúãastnilo. MÛÏe jich b˘t i více. Pfiípadnû mÛÏete nabídku sportÛ doplnit i o vlastní nápady. Dûkujeme a doufáme, Ïe se nám podafií i díky vám pfiipravit pro pfií‰tí rok dostateãnû lákav˘ program, aby vás na akce pfiijíÏdûlo co nejvíce. Anketu zasílejte na adresu: Sportovní komise, Odborov˘ svaz UNIOS, nám. W. Churchilla 2, 113 59 PRAHA 3. Sportovní komise
✁ A N K E T A – SSH 2005 ZO/MO:
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., kontaktní osoba: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresa: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefon:
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., e-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sport
Poãet úãastníkÛ
Sport
Poãet úãastníkÛ
kuÏelky
.....
nohejbal
.....
‰ipky
.....
volejbal
.....
tenis
.....
stolní tenis
.....
turistika
.....
cykloturistika
.....
bowling
.....
jin˘: . . . . . . . . . . . .
.....
............................ Datum
............................ razítko, podpis
Nohejbal a stolní tenis O víkendu 11. - 13. ãervna pokraãovaly svazové sportovní hry turnaji v nohejbalu a stolním tenisu. Pfiíprava turnaje byla ponûkud dramatická, protoÏe rekreaãní zafiízení ve ·tokách, kde se pofiádaly pfiedchozí dva roãníky, zmûnilo majitele, s kter˘m jsme se nedohodli na podmínkách. Trn z paty nám vytáhla Iveta Pospí‰ilová, jeÏ nám nabídla azyl v ·ARZ Vr‰ov a postarala se i o kurty na nohejbal. Patfií jí za to nበvelk˘ dík. A teì k samotn˘m turnajÛm. Na stolní tenis se pfiihlásilo 16 druÏstev, která se rozdûlila do dvou skupin a sehrála utkání kaÏd˘ s kaÏd˘m. Vzhledem k ãasové nároãnosti se první zápasy rozehrály jiÏ v pátek veãer. Po letech poctili turnaj svou pfiítomností b˘valí vítûzové ze ZPâ PlzeÀ a bylo znát, Ïe ze svého umûní nic neztratili. Vytrvalci konãili své zápasy tûsnû pfied pÛlnocí a pak se teprve odebírali sbírat síly na druh˘ nároãn˘ den, protoÏe nûktefií hráli hned ráno nohejbal. Noãní dé‰È nadûlal vrásky na tváfiích pofiadatelÛ, ale kurty jej na‰tûstí pfieãkaly bez úhony, takÏe uÏ v pÛl deváté mohly zaãít první zápasy. Dvanáct t˘mÛ rozdûlen˘ch do dvou skupin svádûlo urputné boje o postup do play off. Hru zpestfiila i úãast dûvãat v nûkter˘ch t˘mech a nutno pfiiznat, Ïe jim míã ani pfiíli‰ nepfiekáÏel. Ze zápasÛ ve skupinách vykrystalizovaly dvojice do pavouka o umístûní na pfiíãkách nejvy‰‰ích. Boje byly urputné a na konci pavouka se se‰li ti skuteãnû nejlep‰í - Mûstská policie Brno „A“ a Technické sluÏby Sobûslav „B“, ktefií svedli s policisty vyrovnan˘ souboj. Vítûzství nakonec slavili hráãi MP Brno, druzí TS Sobûslav „B“ a tfietí TS Sobûslav „A“. Po obûdû pokraãoval turnaj v ping pongu. Dohrály se skupiny a ãtyfii nejlep‰í t˘my z obou skupin se spolu stfietly vyfiazovacím zpÛsobem. Do finále dospûly vynikající ZPâ PlzeÀ a neménû skvûlí JMP Brno „A“. Finále bylo opravdu úÏasnou podívanou. Zlato nakonec vybojovali stolní tenisté ze ZPâ PlzeÀ, stfiíbro JMP Brno „A“ a bronz ROMO Fulnek „B“. O tom jestli nohejbal a stolní tenis budeme pro vás pofiádat i pfií‰tí rok ãi roky budete rozhodovat také vy. Doufám, Ïe nám sv˘mi návrhy do ankety, kterou jsme pro vás pfiipravili, pomÛÏete vybrat sporty, kter˘ch se pak s námi zúãastníte. Tû‰íme se na vidûnou v záfií na turistice na ·umavû. Sportovní komise
■
7
PRO VOLNOU CHVILKU Evropa a my Portugalsko Oficiální název zní Portugalská republika, hlavním mûstem je Lisabon. Na rozloze 92 000 km2 Ïije témûfi 9,9 mil. obyvatel. Portugalsko se rozkládá na samé periferii Evropy - jejím nejzápadnûj‰ím okraji. Je to také zemû mofieplavcÛ, vÏdyÈ právû od portugalsk˘ch bfiehÛ se zaãala znaãná ãást námofiních objevitelsk˘ch plaveb. Pocházeli odsud slavní mofieplavci - napfiíklad Henrico el navigador („Jindfiich mofieplavec“) ãi známûj‰í Vasco da Gama. Podnebí je zde oceánské na severu a stfiedomofiské na jihu. Nejvy‰‰í horou je Pico da Estrela, mûfiící 1991 m n. m. Nejvût‰í fiekou je Tejo. V hospodáfiství pfievládá textilní prÛmysl a pûstování vinné révy. V˘znamná je i tûÏba korku. K Portugalské republice patfií i turisty vyhledávaná teritoria, jako je napfiíklad Madeira, Azory a Macao. Portugalsko, zakladatelská zemû Evropského spoleãenství volného obchodu (ESVO/EFTA) a Severoatlantické aliance (NATO), bylo aÏ do roku 1974 pod vládou autoritáfiského reÏimu, kterému po ãtyfii desetiletí pfiedsedal premiér Antonio de Oliveira Salazar. Bûhem druhé svûtové války vyhlásilo Portugalsko neutralitu, kdyÏ v‰ak bylo zfiejmé, Ïe nacistické Nûmecko bude poraÏeno, pfiidalo se na stranu spojencÛ a otevfielo své území pro vojenské jednotky USA. Salazar se vehementnû a úspû‰nû bránil ekonomick˘m a politick˘m reformám. Na rozdíl od Správné odpovûdi 1. Oficiální název státu - Portugalská republika 2. Hlavní mûsto - Lisabon 3. PÛvodní mûna (pfied pfiistoupením k euru)- escudo Nejlépe odpovûdûli Bumba Franti‰ek, FAURECIA - Lecotex Tábor Folt˘n Jifií, Pontinagas, Uh. Hradi‰tû Haldovská Ludmila, SBD Chomutov Kratochvílová Anna, MO Brno Krejãíková Kvûta, AMBA Malín Lustyková Eva, Nemocnice Svitavy Marková Milada, TS âesk˘ Brod Pûru‰ková Jarmila, SBD Rozvoj Opava Polok Pavel, Ekoltes, a. s., Hranice Táborská Eva, MP Brno
generála Franka ale vystupoval proti rozpu‰tûní portugalského koloniálního systému a vrhl zemi do fiady krvav˘ch koloniálních válek. Represivní politika se t˘kala i vnitropolitického v˘voje, reÏim napfiíklad prosazoval cenzuru tisku a vedl soupis zakázan˘ch knih. PrÛlom mohly pfiinést prezidentské volby v roce 1958. ReÏim umoÏnil opozici navrhnout protikandidáta do voleb na prezidentsk˘ úfiad. Celá opozice se sjednotila za generálem H. Delgadem, reÏim podporoval admirála Américo Deus Tomáse. Proti rostoucí podpofie opozici vládnoucí reÏim nakonec nasadil bezpeãnostní sloÏky a ve zmanipulovan˘ch volbách zvítûzil Tomás nad populárním Delgadem. Tomás byl opût zvolen v letech 1965 a 1971. Revoluãní rok 1968, v mnoha zemích západní Evropy poznamenan˘ studentsk˘mi protesty, pfiinesl zmûnu i Portugalsku. Salazar kvÛli tûÏké chorobû odstoupil a nahradil ho Marcello Caetano, kter˘ nastoupil do úfiadu s plánem na opatrnou modernizaci, zru‰il nenávidûnou tajnou policii, ale v podstatû pokraãoval v represivní politice svého pfiedchÛdce. Nespokojenost velké ãásti armády s neperspektivními reformami Caetanovy vlády vedla k vytvofiení opoziãního armádního Hnutí ozbrojen˘ch sil, které 25. dubna 1974 svrhlo autoritáfisk˘ reÏim. Vládu v zemi pfievzala armáda a pfiíslu‰níci povstaleck˘ch armádních sborÛ si bûhem revoluce symbolicky vloÏili do hlavní sv˘ch zbraní karafiáty. Z tohoto dÛvodu se revoluce zapsala do dûjin jako karafiátová. Autoritativní reÏim byl poraÏen. Vojenská vláda se snaÏila upevnit své postavení a vedla zemi postupnû k demokratizaci. Zaãaly se formovat politické strany a na duben 1976 byly vyhlá‰eny svobodné volby, které vyhráli socialisté vedeni charismatick˘m pfiedsedou Mario Soaresem. Ten 28. bfiezna 1977 poÏádal o ãlenství v Evropském spoleãenství. Mario Soares po úspû‰né hospodáfiské reformû dovedl v roce 1986 Portugalsko k ãlenství v Evropském spoleãenství. Dnes je Portugalsko stabilní zemí, pfietrvává obrat od tradiãní zámofiské orientace k preferenci vût‰í spolupráce s evropsk˘mi partnery. Nûkteré ekonomické potíÏe ze star˘ch dob ale je‰tû pfietrvávají, zemû patfií spoleãnû s ¤eckem nadále mezi nejchud‰í ãleny Evropské unie a jednu ze sv˘ch priorit vidí ve strukturální pomoci z rozpoãtu EU. Dále se portugalské zájmy v EU soustfieìují na zemûdûlství a rybolov.
✁ Kupon 06/04
Li‰ka mûní srst, nikoli zvyky. Seuetonius Tip do kina Den poté V˘zkumy klimatologa Jacka Halla (Dennis Quaid) naznaãují, Ïe by globální oteplování mohlo spustit prudkou a katastrofální zmûnu zemského klimatu. V‰echno zaãalo, kdyÏ se Hall stal svûdkem odlomení ledové kry o velikosti Rhode Islandu z antarktického ledového pole. Na celé zemûkouli následovaly prudké zmûny poãasí - v Tokiu padaly kroupy o velikosti grapefruitu, rekordy lámající hurikán fiádil na Havaji, v Dillí napadl sníh a pfies Los Angeles se pfiehnala niãivá série tornád. Profesor Rapsona (Ian Holm) potvrdil Jackovy nejhor‰í obavy, Ïe tyto prudké zmûny poãasí jsou pfiíznakem velké globální zmûny. MnoÏství vody z tajících polárních ledovcÛ naru‰ilo mofiské proudy stabilizující nበklimatick˘ systém. Globální oteplování posunulo planetu na pokraj nové doby ledové, která nastane bûhem jedné globální superboufie. V Emmerichovû filmu „Den nezávislosti“ Zemi témûfi zniãili vetfielci. Teì ve filmu „DEN POTÉ“ je nepfiítelem mnohem niãivûj‰í síla - je to pfiíroda sama. Film má ráznost, kterou obecenstvo oãekává, nechybí mu v‰ak ani lidsk˘ prvek. Je to stále lidské drama bez ohledu na efekty. Postavy otce a syna jsou zranitelné, rozporné a milující a to dûlá jejich boj proti nesmírné síle pfiírody tak vzru‰ující. Jde o obecn˘ boj âlovûka proti Pfiírodû, v nûmÏ nakonec zvítûzí lidsk˘ duch. USA 2004, katastrofick˘ film ReÏie: Roland Emmerich
Recept pro vás
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Palaãinky à la Vûra
2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pfiísady: 500 ml mléka, pfiípadnû trochu sodovky, 3 celá vejce, ‰petka soli, ‰petka cukru, nûkolik kapek oleje, 200 g hladké mouky, tuk, marmeláda, pfiípadnû ãokoládová poleva, ovoce Postup pfiípravy: Vajíãka rozmícháme v mléce. Místo ãásti mléka mÛÏeme pfiidat sodovku, tûsto bude je‰tû nad˘chanûj‰í. Pfiidáme ‰petku soli a ‰petku cukru. Pfiikápneme nûkolik kapek oleje a pozvolna vmícháme hladkou mouku. Vymícháme hladké a lehce tekuté lité tûsto. Pokud tûsto zhoustne, musíme je opût rozfiedit mlékem a vejcem. Pfiidáme-li smetanu, budou palaãinky jemnûj‰í. Tûsto necháme asi 30 minut stát, aby mouka nabobtnala. Na pánviãce rozehfiejeme tuk a palaãinky po obou stranách osmaÏíme. Hotové palaãinky mÛÏeme stoãit do ruliãky nebo do kornoutku ãi trojúhelníku. Potfieme je marmeládou, dÏemem, lze je také pocukrovat mouãkov˘m cukrem a pokapat trochu citronem nebo rozpu‰tûnou hofikou ãokoládou. V létû rozmaãkáme drobné ovoce, naplníme jím palaãinky a pfiipravíme z nich lehk˘ mouãník. Poãet porcí: 4 (‰el)
3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................... Jméno a pfiíjmení: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresa: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..............................
Zemû, na jejíÏ název se dnes ptáme, leÏí ? ve stfiední Evropû. Na rozloze 93 032 km Ïije 10,5 mil. obyvatel. Zemû se rozprostírá
ZO/MO: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
podél Dunaje, je to pfiímo klenot na Dunaji. Národní kuchyni si nelze pfiedstavit bez su‰ené mleté papriky. Na úpatí horského masivu Bakony leÏí nejvût‰í jezero o délce 78 km a ‰ífice 15 km. Na severu zemû i v samotném hlavním mûstû jsou ãetné termální prameny. Otázky: 1. oficiální název státu, 2. hlavní mûsto, 3. dvû nejvût‰í jezera
Slosovány budou odpovûdi do‰lé do 20. ãervence 2004. Jména v˘hercÛ a správná odpovûì budou uvefiejnûny v pfií‰tím ãísle. Kupon zasílejte na adresu: Redakce ãasopisu Servis, Odborov˘ svaz UNIOS, nám. W. Churchilla 2, 113 59 PRAHA 3.
2
Vydává Odborov˘ svaz UNIOS. Vychází 10x roãnû. Odpovûdn˘ redaktor: Michal Votava. Adresa redakce: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3, telefon 234 463 194, e-mail:
[email protected]. Typografické zpracování: VAPO-Futura, a. s., Politick˘ch vûzÀÛ 9, 110 00 Praha 1, telefon: 224 224 429. Roz‰ifiuje Ferda, âeská reklamní poãta, Dvorská 648, 503 11 Hradec Králové, telefon 495 533 991. Podávání novinov˘ch zásilek povoleno âeskou po‰tou, s. p., od‰tûpn˘m závodem stfiední âechy v Praze, ã. j. 2502/96-P ze dne 3. 9. 1996. ISSN 1211-6807. MK âR E 5057
