Modules in vzw Beaufort • Indigo, vroeger cat 1 begeleidingstehuis voor 45 jongeren, 0-21 jaar, sinds 2013: 42 verblijfsmodules + 45 modules Contextbegeleiding (CB) • Epsilon, vroeger dagcentrum Lokeren, 10 jongeren, 6-18 jaar; sinds 2013: 10 modules dag begeleiding en CB • Al Paso, vroeger dienst BZW in Waasmunster, 16 jongeren ,17-21 jaar; sinds 2013: 16 modules CB autonoom wonen • Camino, vroeger thuisbegeleidingsdienst in Zele, 24 jongeren, sinds 2013: 24 modules contextbegeleiding
1
Integrale Jeugdhulp en Experimenteel Modulair Kader • Beaufort is EMK sinds 01/2013 en organisatie BJZ sinds 01/2015 • Introductie Modulair werken: in Beaufort hebben we verschillende modules zoals verblijf (1 – 3 dagen; 4 – 7 dagen) , kamertraining, crisisbegeleiding, dagbegeleiding, contextbegeleiding, crisisbegeleiding en CB autonoom wonen en combinaties en schakelingen zijn mogelijk. 2
Voordeel modulair werken • Meer zorg op maat, vraag gestuurd werken • Flexibeler werken: je kan intern schakelen naar andere modules , continuïteit van de contextbegeleiding wordt gegarandeerd • Je werkt binnen de vzw meer samen, meer overleg, meer nood aan gedeelde visie bvb op CB • Je kan integraal werken, modules uit verschillende sectoren combineren • Kleinere leefgroepen (minder verblijfsmodules, werken met trajecten) 3
CASES • O. –jongen van 12 jaar, zwakbegaafd (IQ 55), zit in Type 2 onderwijs, nog 2 zussen + 1 broer in Indigo, mama en papa gescheiden maar wonen in Sint-Niklaas, in verticale leefgroep niet meer haalbaar. Staat op wachtlijst voor een MPI in VAPH met een prior, • Sinds 09.2013, combinatie van verblijfsmodule (internaatsysteem) in MFC Sint-Jozef te Gent (VAPH), gecombineerd met verblijf + CB in Indigo in weekends en vakanties • Overeenkomst gemaakt met 2 voorzieningen: regelingen rond financies, zakgeld,… 4
CASE • K. meisje van 11 jaar, zwakbegaafd, ouders uit beeld, context (oma) zit in Beveren, verblijft al 9 jaar in verticale leefgroep samen met oudere broer, zit in Type 3, situeert zich in model van Dösen (sociaal-emotionele ontwikkeling) op niveau 2 jaar, veel gedragsproblemen in alle contexten (school, oma, leefgroep) • Sinds 09.2014, combinatie van verblijfsmodule (internaatsysteem) in MFC Sint-Jozef te Gent (VAPH), gecombineerd met verblijf + CB in Indigo in weekends en vakanties; ook Fioretti (kinderpsychiatrie) ingeschakeld + op vrijdag thuisonderwijs vanuit school 5
case • Aantal schakeldossiers intern: - Gezin 3 kleine kinderen T. schakeling tussen CB en verblijf (opbouw naar voltijds traject ) en terug CB op één schooljaar - Meisje 12 jaar: overgang van dagbegeleiding naar verblijf naar terug dagbegeleiding - In beide case blijft CB dezelfde
6
Integrale toegangspoort • Oost- Vlaanderen was pilootregio sinds 16/9/2013 • Ander wachtlijstbeheer, centrale wachtlijst verdwenen, men werkt met chronologie van de vragen, jongeren uit BJZ en VAPH staan op 1 wachtlijst • Wij zitten achter de poort in de niet rechtstreeks toegankelijke hulp; sinds 1/1/2015 is CB en sinds 1/3/2015 is Dagbegeleiding rechtstreeks toegankelijk – in de brede instap 7
Voor - en nadelen ITP • Invullen Aanmeldingsdocument: meer inbreng en participatie van de jongere en zijn context , hun mening/ visie staat er expliciet in; is ge- ent op het competentiemodel (krachten/ wat loopt goed – stressoren – problemen - veranderingswensen) • Interne regie: wachtlijst beheer op vzw niveau door pedagogen overleg; meer gedeelde visie, sneller kunnen schakelen naar andere modules • Externe regie: jeugdhulpregie = 1 aanspreekpunt voor onze regio 8
Voor - en nadelen ITP • In experimenteerfase: veel ICT toepassingen te laat (A en M document, faunus, E health..), zorgt voor frustratie • Nu: 1 systeem Insisto werkt beter, je hebt zicht op uw eigen wachtlijst • Nadeel: minder autonomie voor voorziening, minder vat op priors, je kan maar beperkt profiel van jongere die in uw leefgroep past doorgeven; men werkt vanuit ITP met chronologie (wie er langst opstaat moet eerst geholpen worden tenzij de priors: deze hebben voorrang) • Alles gaat wat trager vooraleer jongeren instromen (A doc, indicatiestelling, jeugdhulpregie, toewijzing…)
9
Meerwaarde IJH - EMK • Meer vzw denken, nood om elkaar beter te leren kennen, gedeelde visie, leren van elkaar o.a. via intervisiegroep CB, interne vorming signalen van veiligheid en oplossingsgericht werken • Nog 1 kwaliteitshandboek op vzw niveau • 1 netwerk op vzw niveau, nadenken over privacy • Enveloppefinanciering geeft extra financiële ruimte en meer autonomie in beslissingen • Bepalen en afstemmen werkregio’s • Samenwerken met MPI rond dossiers, integraal werken • Samenwerken met Pleegzorg rond onthaalgezinnen • Rond CBautonoom wonen: samen werken met Al Paso, JAC 10
Gevolgen voor begeleiders? • Meer contextgericht denken en werken: werken in gezinnen, huisbezoeken doen in trajecten,.. • Meer flexibiliteit en creativiteit gevraagd: evolutie naar integrale begeleiding, integrale samenwerking • Meer samenwerken in de vzw, goede communicatie is cruciaal (ICT vaardigheden!) • Meer administratie: registreren CB uren • Andere verslaggeving: visie jongere en ouders in verslag naast visie van de begeleiders 11
Gevolgen voor begeleiders? • Werken met decreet rechtspositie van de MJ in de IJH: aandacht voor inspraak en participatie, dossiervorming, privacy… • Meer verantwoordelijkheid gedurende ganse traject van een jongere, je wordt signaalgever bij problemen (verontrusting), als er moet geschakeld worden… zeker in dossiers zonder consulent (alle +18 jarigen…) 12
