maart Inhoud

Nieuwsbrief nr 80

NIEUWSBRIEF VeM Nieuwsbrief VeM, Centrum Vrouw en Milieu NR.80, februari/maart 2008 Inhoud ·

VeM heeft nieuwe directeur, Elke Wisseborn

·

Federica Armandillo, nieuwe Projectmedewerker

·

Els Kolling, nieuwe Office Manager

·

Nieuwe VeM publicatie

·

Meer vrouwen in waterschapsbesturen

·

VeM op bezoek bij minister Cramer

·

Uitgelicht: een netwerklid

·

VeM op Slot Kleurenkapitaal

·

Kort Nieuws

·

Agenda

·

Activiteiten van VeM

COLOFON Nieuwsbrief nr.80, februrai 2008 De nieuwsbrief van VeM verschijnt 3 keer per jaar. ISSN: 1569-4348 Oplage: 700 exemplaren Eindredactie: Elke Wisseborn Coördinatie en redactie: Federica Armandillo Kopij voor het volgende nummer inzenden vóór 20 juli 2008 Aanleveren per e-mail: [email protected]

Redactioneel Voor u ligt de eerste Nieuwsbrief van 2008 en tevens de eerste onder mijn redactie. Zoals u in de vorige Nieuwsbrief heeft kunnen lezen, heeft Rachel Heijne per 1 januari het stokje aan mij overge-dragen. Dit is niet de enige verandering die VeM recentelijk heeft doorgemaakt. Het VeM bestuur versterkt met drie nieuwe bestuursleden, te weten Anna Kárpáti, Claudia Stellingwerf en Marjan Terweij. Hun introducties kunt u in de volgende Nieuwsbrief lezen. Daarnaast zijn er twee nieuwe talenten bij de VeM ploeg gekomen: Els Kolling is de nieuwe Office Manager en Federica Armandillo vervangt Anne-ke Kuijk tijdens haar zwangerschapsverlof. Verderop zullen zij zich aan u voorstellen. Bij deze heet ik iedereen van harte welkom! Naast persoonlijke introducties vindt u ook een impressie van het interessante gesprek dat we had-den met Milieuminister Cramer, een verslagje van de slotbijeenkomst van het succesvolle project ‘Kleurenkapitaal’ en de opzet van een nieuw project voor meer “watervrouwen”. Natuurlijk

ontbre-ken de vaste ingrediënten van de VeM nieuwsbrief niet: een bericht uit het netwerk, kort nieuws en VeM activiteiten. Wellicht goed om nog eens te benadrukken dat u zelf ook input kunt geven voor zowel de Nieuwsbrief, de e-mail netwerkberichten en de website (www.vrouwenmilieu.nl). Tot slot een reminder: noteert u alvast de komende netwerkdag 27 juni in uw agenda? Voor het thema en invulling van die dag zijn uw suggesties ook van harte welkom. Al met al genoeg food for (green) thought & gender action: ik wens u veel leesplezier en een sprankelende lente! Elke Wisseborn, directeur VeM

VeM heeft een nieuwe directeur, Elke Wisseborn Sinds 1 januari 2008 heb ik het roer overgenomen van Rachel Heijne. Zij laat een professionele en bevlogen organisatie na, die stevig verankerd is binnen de Nederlandse non-profit sector. Daarvoor wil ik haar, de medewerkers en het bestuur van VeM zeer hartelijk danken. Tijdens mijn studie Milieuhygiëne aan de Landbouwuniversiteit Wageningen heb ik het thema gender leren kennen. Dit resulteerde onder meer in een afstudeervak naar vrouwen en gezondheid op het platteland van Jalisco (Mexico). Mijn passie voor Latijns Amerika werd daardoor aangewakkerd en vormde de aanleiding om te gaan werken op een universiteit in Zacatecas (Mexico). Terug in Neder-land ging ik de milieuadvieswereld in via Resource Analysis en KPMG Sustainability. Na al het reizen door het hele land en internationaal vond ik het een verademing om bij de gemeente Delft in het ambitieuze milieuteam te werken op het vlak van natuur- en milieucommunicatie. Nu ben ik weer “bij mijn wortels” aanbeland bij VeM; met passie voor gender issues en duurzaamheid!

Ik ben er trots op aan het roer van VeM te mogen staan en hoop op een inspirerende en vruchtbare periode met een sterk en actief netwerk! Aan mij nu de taak om de positie van VeM verder te versterken en uit te bouwen. Het onder de aandacht brengen van gender in duurzaamheidsbeleid vergt ook de komende jaren de nodige aan-dacht, zoals onder meer blijkt uit het rapport ‘Gender Mainstreaming van milieubeleid’. Samenwer-king met het bedrijfsleven, andere non-profit organisaties en overheden is daarbij essentieel. Waar mogelijk en relevant wil ik VeM laten aanhaken bij (inter)nationale netwerken en organisaties. Het betrekken van nieuwe groepen vrouwen bij milieubeleid is tevens een doelstelling van VeM die ik van harte onderschrijf. De bodem voor deze ambities is allereerst het behouden en creëren van een inspirerende, prettige en innovatieve werkomgeving binnen VeM. Daarbij hoort ook dat VeM zich nog meer dan nu al het geval is, profileert en presenteert. Het versterken en uitbouwen van het netwerk ‘Vrouwen en Duurzaamheid’ is hierbij uiteraard van zeer groot belang, naast meer publiciteit genereren over vrouw en milieu in de diverse media. Dus let op: u zult nog van ons horen! Dit alles valt natuurlijk het beste te realiseren in een fris en hardwerkend team. Nu is de crew van het VeM schip compleet: VeM is klaar voor een frisse wind in de zeilen! Ik hoop u snel te mogen begroeten. Elke Wisseborn Directeur VeM

Federica Armandillo, nieuwe projectmedewerker Hallo! Per 1 februari ben ik aangesteld als Projectmedewerker bij VeM. Tot eind juni zal ik Anneke Kuijk vervangen, die met zwangerschapsverlof is. Als Projectmedewerker houd ik mij met name bezig met de coördinatie van de Themacyclus Milieu, de VeM nieuwsbrief en de Landelijke Netwerkdag in juni. Voor ik bij VeM aan de slag ging, was ik werkzaam als docente Biologie op een middelbare school, waar ik graag met jongeren in gesprek ging over actuele milieuonderwerpen. Naast mijn nieuwe baan ben ik actief bij een steungroep voor vrouwen zonder verblijfsvergunning in Amsterdam. Mijn studieachtergrond is Biologie en Internationale Ontwikkelingsstudies, die ik beide aan de UvA heb gevolgd. Hierbij ging mijn interesse vooral uit naar de relatie tussen mens en milieu. Mijn afstu-deerscriptie ging over ontbossing en sociaal conflict in Chiapas (Mexico). Ik heb het erg naar mijn zin bij VeM. Ik kijk dan ook uit naar de komende maanden! En ik hoop na-tuurlijk vele VeM netwerkleden en andere betrokkenen te mogen ontmoeten op de Landelijke Net-werkdag in juni. Federica Armandillo Projectmederweker VeM

Els Kolling, nieuwe Office Manager Vorig jaar september kwam ik via wat surfen op internet de oproep van VeM tegen waarin gevraagd werd naar een vrijwilliger voor hand - en spandiensten. Ik heb gereageerd omdat het bewust omgaan met het milieu een persoonlijk issue is voor mij. Zo ben ik per januari 2008 het milieubewuste tuin-onderhoud- en adviesbedrijf Tuinvrouwe gestart. Naast alle activiteiten rondom deze ontwikkeling kwam mij uit onverwachte hoek de mogelijkheid tegemoet om bij VeM de functie van Office Manager te gaan vervullen. Ik vind de afwisseling tussen het alleen buiten werken en samen met collega’s op kantoor werken heel inspirerend, zeker als dat ook nog binnen een milieubewuste organisatie kan zijn. Daarnaast word ik op kantoor ondersteund door mijn teckel Tekkeltje die altijd al meegaat naar de tuinen, maar ook op kantoor zich keurig gedraagt. Wie weet treffen we elkaar aan de telefoon, op een activiteit van VeM of elders! Els Kolling Office Manager VeM

Een nieuwe VeM publicatie: ‘Vrouw en Milieu: divers naar duurzaamheid’ VeM heeft in december 2007 een nieuwe publicatie uitgebracht. Hierin wordt aandacht besteed aan de ‘Themacyclus Milieu,’ een project van VeM dat sinds 2005 in verschillende steden heeft gedraaid.

De ‘Themacyclus Milieu’ bestaat uit een aantal laagdrempelige bijeenkomsten rond milieuthema’s dicht bij huis en de eigen verzorging. Doelgroepen zijn vrouwen die nog weinig in aanraking komen met milieu. Tijdens de bijeenkomsten staan voorlichting, uitwisseling en activering centraal. Met dit project heeft VeM zichtbaar gemaakt dat veel vrouwen, onder wie allochtone vrouwen, oprecht geïn-teresseerd zijn in duurzaamheid en milieu en daar zelf hun bijdrage aan willen leveren. De nieuwe brochure ‘Vrouw en Milieu: divers naar duurzaamheid’ geeft een interessante inkijk in dit succesvolle project. Naast een beschrijving van het project en de achtergronden wordt er ook inge-gaan op de factoren die multiculturele milieuactiviteiten een succes kunnen maken. Een interessante brochure voor iedereen die ideeën op wil doen voor kleurrijke milieuactiviteiten! Zelf lezen? Bestel de brochure on-line! De brochure is te bestellen via www.vrouwenmilieu.nl (onder ‘Publicaties’, 3,50 excl. verzendkosten).

Meer vrouwen in waterschapsbesturen De Nederlandse Vrouwenraad, VeM, PJ PARTNERS en Waterlelie hebben een project ontwikkeld rondom de waterschapsverkiezingen nieuwe stijl in 2008. De waterschappen in Nederland worden grotendeels eenzijdig bestuurd door mannen. Door de in-zet van vrouwenorganisaties de afgelopen tien jaar is het aantal vrouwen dat zitting heeft in water-schapsbesturen toegenomen. Er zijn op dit moment 26 waterschappen. Van de huidige zittende alge-mene bestuursleden is gemiddeld 12% vrouw (bron: Emancipatiemonitor 2006). Zij hebben voorna-melijk zitting in het Algemeen Bestuur. In het Dagelijks Bestuur zitten praktisch geen vrouwen. Het kabinet is van menig dat het huidige percentage van 12% te laag is en streeft naar een verhoging van dit percentage tot 30% in 2009. De initiatiefnemers van het project sluiten hierbij aan.

Waterbeheer is van groot belang in ons land en gaat vrouwen evenzeer aan als mannen. Naast de wenselijkheid van een evenredige democratische vertegenwoordiging in het beheer van deze basisbe-hoefte van de mens, hebben vrouwen afkomstig uit vrouwenorganisaties oog voor de gender-specifieke en sociale aspecten van waterbeheer en sanitatie. Door de gerichte werving van vrouwen en aanvullende training van vrouwen en mannen zijn de gender dimensie en andere duurzame ont-wikkelingsaspecten in dit project verdisconteerd. Het werven van vrouwen voor waterschapsbestu-ren is slechts de eerste belangrijke stap. Minstens even belangrijk is het BEHOUD van vrouwen als zij eenmaal gekozen zijn. De bedrijfscultuur, manier en tijd van vergaderen, omgangsvormen en de ‘old boys networks’ worden genoemd als oorzaak dat vrouwen afhaken in de besturen. Zij hebben extra steun nodig om hun plek te bestendigen. Het project bevat gerichte cursussen en netwerkmomenten om hierin te voorzien. Doel van het project 1. Het realiseren van een kritische massa van 30% vrouwen in 14 waterschapsbesturen. Door voldoende vrouwelijke kandidaten op de kieslijsten te krijgen en zoveel mogelijk vrouwen hun stem uit te laten brengen hopen de deelnemende partijen het percentage vrouwen in waterschapsbe-sturen en de actieve betrokkenheid van vrouwen bij het waterbeheer significant te vergroten. Het streven is om in een aantal provincies het percentage vrouwen in waterschapsbesturen te verho-gen tot minimaal 30. 2. Een bijdrage leveren aan het behoud van en het gender sensitief functioneren van de geko-zen vrouwelijke waterschapsbestuurders. Om eenmaal gekozen vrouwen voor de waterschapsbesturen te behouden is regelmatige terugkoppeling naar en contact met/voeding door de plaatselijke vrouwennetwerken van belang. Hiervoor wordt in dit project een basis gelegd. Doelgroep Het project richt zich op vrouwen die in staat geacht worden een goede bijdrage te leveren aan het besturen van de waterschappen. Zij moeten bestuurlijk inzicht hebben, de regio kennen, over eigen grenzen kunnen kijken, bereid zijn om er tijd en energie in te steken en om scholing te

volgen. Daar-naast is een goed netwerk voor inhoudelijke voeding van belang, waarin de behoeften en wensen van vrouwelijke bewoners evenredig de aandacht krijgen. Activiteiten VeM VeM zal zich binnen dit project met een aantal onderwerpen bezighouden. Allereerst gaan wij ons ervoor inzetten dat ook binnen de milieuorganisaties vrouwen op verkiesbare plaatsen op de lijsten komen. Daarnaast organiseren we trainingen voor vrouwen die zich verkiesbaar stellen en voor vrouwen die uiteindelijk gekozen worden, om hen op die manier te ondersteunen. Wanneer u interesse heeft voor een plaats in een waterschapsbestuur of voor dit project in het al-gemeen kunt u contact opnemen met ondergetekende: [email protected]. Cora van der Waal Projectmedewerker VeM

VeM op bezoek bij minister Cramer In maart 2007 publiceerde VeM het rapport ‘Gender mainstreaming van milieubeleid, Een kans voor gedifferentieerd, innovatief, effectief én duurzaam milieubeleid’. Toen is direct een exemplaar naar minister Cramer van VROM gestuurd, met daarbij het aanbod om het één en ander in een gesprek graag toe te lichten. En jawel, we kregen een uitnodiging om dit te doen. Op 22 januari 2008 bezoch-ten Elke Wisseborn, Margreet Hofstede en Cora van der Waal minister Cramer in het ministerie van VROM.

Het eerste onderwerp dat aan de orde kwam, was evenredige vertegenwoordiging van vrouwen. De minister gaf aan dat dit zowel binnen het kabinet als binnen haar ministerie een belangrijk thema is. Verder is ook diversiteit een belangrijk item binnen het ministerie. De minister spreekt ook liever van diversiteit dan van gender mainstreaming, omdat bij dit laatste begrip vaak alleen aan verschillen tussen mannen en vrouwen gedacht wordt. Terwijl VeM er juist vanuit gaat dat gender mainstrea-ming vanzelf leidt tot een meer divers beleid, voor alle groepen in de samenleving. Daarnaast is gesproken over mogelijkheden tot verdere gender mainstreaming van het VROM beleid. Op de beleidsterreinen milieu & gezondheid en toxische stoffen wordt al gekeken naar de effecten van het beleid voor verschillende groepen in de samenleving. VeM heeft aangegeven dat eigenlijk bij elk onderwerp getoetst moet worden of gender mainstreaming relevant is. VeM kan hier een toolkit voor ontwerpen, die speciaal toegesneden is op de situatie bij VROM. Binnenkort zijn hier vervolgge-sprekken over, met de betrokken ambtenaren van het ministerie. De minister zag ook een rol voor VeM in het inbrengen van gender issues bij de uitvoering van be-leid. Al met al was het een prettig gesprek, waaruit bleek dat de minister zeker oog heeft voor gender mainstreaming, maar duidelijk op zoek is naar concrete beleidsthema’s waar dit verder uitgewerkt kan worden. VeM kan hierbij zeker adviseren. Cora van der Waal Projectmedewerker VeM

Uitgelicht: een netwerklid van Vrouwen en Duurzaamheid

Sinds 2000 ben ik netwerklid van VeM. De eerste workshop die ik volgde ging over Duurzaam net-werken. Daarna volgde ik nog diverse trainingen over Duurzame ontwikkeling, vrouwen, water en milieu. De motivatie hiervoor was om mijn vrijwilligerswerk voor India te professionaliseren, en wel-licht om te zetten in een betaalde baan. Hoewel dit laatste niet gelukt is, ben ik toch blij met de op-gedane kennis en de plezierige contacten die gelegd zijn. Via mijn laptop ben ik van thuis uit met veel verschillende mensen en organisaties in contact. Daarnaast bezoek ik regelmatig bijeenkomsten in het land over de thema’s waar ik me bij betrokken voel. In 2005 kreeg ik de gelegenheid om als assistent reisleidster met een groep van de Vereniging We-derzijds een reis langs projecten in India te maken. Deze Vereniging is bedoeld om mensen kennis te laten maken met actieve Indiase mensen, die in onderlinge samenwerking de achterstandssituaties waarin zij verkeren proberen te verbeteren. In november 2007 leidde ik een groep van 7 mensen door de deelstaat Tamil Nadu. We bezochten indrukwekkende projecten van vrouwenorganisaties en organisaties die zich inzetten voor de rechten van kinderen op onderwijs, tegen kinderarbeid en voor een beter milieu. Op dit moment is de volgende reis naar India (eind 2008) al weer in voorbe-reiding. Het doel van de Wederzijds reizen is om meer betrokkenheid te bewerkstelligen bij de wijze waarop de vele in de marge levende mensen strijden en werken. Wederzijds is geen fonds en stelt het con-tact met de mensen centraal om op gelijkwaardig niveau te communiceren over de mondiale proble-matiek. Op deze manier proberen we een bijdrage te leveren aan duurzame relaties en aan weder-zijds begrip. Wie meer wil weten over de Wederzijds reizen verwijs ik graag naar de website www.wederzijds.com. De Vereniging Wederzijds heeft ook reizen naar Brazilië, Indonesië en Tanza-nia. Ik beperk me tot India omdat ik al sinds 1975 met dit land verbonden voel door mijn werk als verpleegkundige in een kindertehuis in Danisphet. Door de contacten met India voel ik me tot mijn recht komen. Het thema vrede heb ik als voor-waarde voor duurzame ontwikkeling voor ogen. Naast mijn lidmaatschap van het VeM netwerk ben ik ook lid van de Nederlandse afdeling van Women’s International League for Peace and Freedom. Hierin maak ik een studie van de thema’s Ontwikkeling, Vrede en Veiligheid en het thema Water. Ook het thema Nucleaire Ontwapening gaat mij zeer ter harte, vandaar mijn bijdrage en steun aan de Campagne Majors for Peace. (www.majorsforpeace.org)

Gerda den Boer Netwerklid [email protected]

VeM op Slotbijeenkomst KleurenKapitaal Op 7 februari vond de slotbijeenkomst van KleurenKapitaal plaats in Theater Zuidplein in Rotterdam. De doelstelling van het project KleurenKapitaal was om zoveel mogelijk mensen van verschillende culturen te betrekken bij de thema’s natuur, milieu en duurzame ontwikkeling. Ook VeM heeft deel uitgemaakt van KleurenKapitaal en was aanwezig op deze feestelijke dag! Tijdens de slotbijeenkomst zijn de zeven deelprojecten gepresenteerd die de kern vormen van Kleu-renKapitaal. Een van deze projecten was de Themacylus Milieu van VeM. Er werd volop gesproken over nieuwe mogelijkheden op het gebied van milieu en duurzaamheid enerzijds en welzijn en inte-gratie anderzijds. Vanuit de verschillende ervaringen van de deelnemers werden bijdragen geleverd voor het vervolg van KleurenKapitaal. Onder de aanwezigen waren migranten-, natuur- en mileu-, welzijns- en maatschappelijke organisaties, onderzoeksinstituten, wethouders en ambtenaren. Ter afsluiting van de dag is het boek ‘De Kleur van Duurzaamheid’ gepresenteerd. Wij zijn er trots op dat VeM onderdeel heeft uitgemaakt van KleurenKapitaal! Wij hopen dan ook onze bijdrage te kunnen leveren aan het vervolg van dit succesvolle project. Federica Armandillo Projectmedewerker VeM

De Kleur van Duurzaamheid Het boek ‘De Kleur van Duurzaamheid’ bundelt de ervaringen van het project KleurenKapitaal en vormt een handboek voor intercultureel werken op het gebied van duurzaamheid. Mogelijke knel-punten en obstakels bij multiculturele projecten worden in kaart gebracht. Meer informatie en het bestelformulier vindt u op www.kleurenkapitaal.nl.

Nieuw! Een advertentie plaatsen in de VeM Nieuwsbrief? Neem dan contact op met [email protected]

KORT NIEUWS Internationale Vrouwendag, 8 maart Op deze internationale actiedag staan elk jaar weer vele organisaties stil bij de thema’s en strijdpun-ten van de vrouwenbeweging. Dit jaar voor de 100ste keer! Er zijn talrijke activiteiten georganiseerd door heel Nederland, o.a. door Mama Cash, Women Inc., ICCO, Opzij, en Goodies. Zie www.vrouwendag.nl voor meer informatie. Start Campagne Klimaatwet Op woensdag 27 februari is in Den Haag een campagne gestart voor de invoering van een landelijke Klimaatwet. Deze campagne is een initiatief van Milieudefensie, Jongeren Milieu Aktief en Natuur en Milieu en wordt ondersteund door een brede coalitie van maatschappelijke organisaties. Deze orga-nisaties vinden de huidige, vrijblijvende maatregelen van de overheid om klimaatverandering tegen te gaan onvoldoende. Alleen een Klimaatwet, waarin wettelijk vastgelegd wordt dat Nederland ieder jaar haar uitstoot van broeikasgassen met minstens drie procent vermindert, kan er voor zorgen dat Nederland haar klimaatdoelen wél kan halen. Voor meer informatie, zie www.klimaatwet.nu.

AGENDA 7 maart Green4sure Klimaatdebat Kansen voor Verkeer, Stichting Natuur en Milieu, www.snm.nl 8 maart Internationale Vrouwendag, zie ‘Kort Nieuws’

13 maart Debat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Ketenaansprakelijkheid, MVO Platform, www.mvoplatform.nl 27 maart Evenement Duurzaam = gewoon doen. Met o.a. MP Balkenende, Michael Braungart en uitreiking Ei van Columbus, www.duurzaamisgewoondoen.nl 29 maart Mobiliteitsbeurs op Eco park te Boxtel, voor innovatief duurzaam reizen, www.dekleineaarde.nl 9 april Bio-congres ‘Voorsprong Vermarkten,’ over biologische voeding, www.biologica.nl 14 april Dag van de Alternatieven, over duurzame globalisering, regionalisering en duurzame energievoorzie-ning, www.globalalternatives.nl 17 april Jaarconferentie ‘Leren voor Duurzame Ontwikkeling,’ Senter Novem, www.vandenkenaardoen.nu 22 april Internationale Dag van de Aarde, www.dagvandeaarde.nl of www.earthday.net 27 juni

Netwerkdag VeM, zie ‘Activiteiten van VeM’

M.M.V. Deze nieuwsbrief is gemaakt met bijdragen van Elke Wisseborn, Cora van der Waal, Els Kolling, Federica Armandillo, Gerda den Boer. Ook heeft de nieuwsbrief inspiratie gehaald uit websites, nieuwsbrieven en/of tijdschriften van o.a. Milieudefensie, Natuur en Milieu, Kleine Aarde, AktieAgenda. De volgende nieuwsbrief verschijnt in juli/augustug 2008. Kopij kunt u aanleveren tot 20 juli via [email protected] of per post: VeM redactie nieuwsbrief, Predikheren-kerkhof 13, 3512 TJ Utrecht

Activiteiten van VeM Trainingen Wervend schrijven In deze vierdaagse training wordt gewerkt aan het helder, beknopt, wervend en in hedendaags Ne-derlands schrijven. Er worden verschillende tekstsoorten behandeld. Tussen de trainingsdagen wer-ken de deelnemers aan een aantal schrijfopdrachten. De trainer geeft daarbij intensieve persoonlijke begeleiding. Kosten: € 750,-

Argumenteren en onderhandelen In deze praktische driedaagse training wordt gewerkt aan het opzetten van een consistente en over-tuigende argumentatie. Bovendien leert u onderhandelingen in te zetten. Verder komen communica-tieve vaardigheden aan bod die van belang zijn bij argumenteren en onderhandelen. Kosten: € 600,-

Workshop Duurzaam netwerken Uitvoeren van activiteiten kun je niet alleen, netwerken is een essentiële vaardigheid. Tijdens deze eendaagse workshop wordt er o.a. een analyse gemaakt van het eigen netwerk, is er ruimte voor praktijkvoorbeelden en kan men oefenen met netwerken in verschillende settings. Na afloop van de workshop zijn de deelnemers beter in staat hun netwerk in te zetten voor het bereiken van hun doelstelling op gebied van duurzaamheid en hebben ze concrete handvatten om aan de slag te gaan. Datum 2008: wordt nog bekend gemaakt Kosten: € 250,Infoavond Intervisie – 10 stappen naar inspiratie Wat is intervisie, hoe werkt het en wat kun je ermee? Elke Wisseborn zal op deze avond antwoord geven op deze vragen en de deelnemers laten ‘proeven’ van een korte intervisiesessie. Doel is inter-visiegroepen op diverse locaties in den lande te starten. Praktische informatie wordt nader bekend gemaakt via de website en de netwerkberichten. N.B. Leden van het netwerk 'Vrouwen en Duurzaamheid' ontvangen 5% korting op de activiteiten tegen kostprijs! Bovenstaande trainingen kunnen op aanvraag in uw bedrijf, organisatie of afdeling geor-ganiseerd worden. Neemt u contact op met een van onze medewerkers via [email protected]

Netwerkdagen 2008 VeM organiseert tweemaal per jaar, in juni en november, een landelijke netwerkdag voor het net-werk ‘Vrouwen en Duurzaamheid’. In 2008 zijn de dagen gepland op: 27 juni Het thema is nog onbekend, maar de dag vindt plaats in de regio Utrecht 21 november Thema en locatie nog onbekend Kosten: Voor netwerkleden is de dag gratis, maar een vrijwillige bijdrage wordt zeer op prijs gesteld. Niet-leden betalen € 17,50 (inclusief lunch) Aanmelden kan via [email protected]

Themacyclus Milieu De Themacyclus Milieu is een succes! De reeks bijeenkomsten zijn in meerdere steden gepland. In de volgende steden staat de themacyclus op het programma. Apeldoorn In Apeldoorn staan de volgende bijeenkomsten gepland: Voeding en milieu Dinsdag 4 maart, 9.00u -12.00u Verzorging en milieu

Dinsdag 11 maart, 9.00u -12.00u Schoonmaakmiddelen en milieu Dinsdag 18 maart, 9.00u -12.00u Leefbaarheid in de wijk en acties Dinsdag 25 maart, 9.30u -14.30u Aanmelding De toegang is gratis. Aanmelden is verplicht en kan via Khadija Ben Azzouz, [email protected] Na aanmelding ontvangt u informatie over de locatie. Tilburg In Tilburg staan de volgende bijeenkomsten gepland: Spiegeltje spiegeltje aan de wand…. Woensdag 5 maart,9.30u – 11.30u Wat kan ik zelf doen? Maandag 31 maart, 13.00u –15.00u Fietsvriendinnentocht Woensdag 21 mei, 13.30u –16.00 Aanmelding De toegang is gratis. Aanmelden is verplicht en kan via Leyla Bozdag, [email protected] Na aanmelding ontvangt u informatie over de locatie.

VeM, centrum Vrouw en Milieu

Predikherenkerkhof 13, 3512 TJ Utrecht T: 030-232 17 26 @: [email protected] www.vrouwenmilieu.nl