in samenwerking met
ontmoeting
ontplooiing
ontw ikkeling
Learning Circles Voor experts en leidinggevenden die écht impact willen Learning Circles biedt experts en leidinggevenden via een open trainingsaanbod een kader en een netwerk om te leren en ervaren hoe efficiënt kennis te delen en lerende organisaties te bouwen. Learning Circles heeft een geïntegreerd trainingsaanbod waaruit u volgens uw noden en objectieven kiest of combineert: 1. een oriëntatiemodule om u wegwijs te maken in het uitgebreide aanbod 2. inspiratiesessies en thematische trainingen in open aanbod 3. een heerlijck kader om met uw team te reflecteren, te vergaderen of te ontspannen. Daarnaast biedt Learning Circles u de kans om deel uit te maken van de community en kunt u ook na de training bij de trainers terecht voor geïndividualiseerde begeleiding.
1. AANBOD
Oriënteer
Meet
Weet
Oriëntatiegesprek
Digitale competentiemeting met uitgebreid rapport
Open trainingen & inspiratiesessies
Inspiratiesessie
1- of meerdaags
EERST ORIËNTEREN, DAN KIEZEN Een training volgen is niet altijd zo vanzelfsprekend. U hebt een concreet doel voor ogen. Maar welke training helpt u dat doel te bereiken? Het is een wikken en wegen. Learning Circles kan u hierbij helpen door een gratis oriëntatiegesprek met Pascal Van Loo, het volgen van een inspiratiesessie of een digitale competentiemeting.
TRAININGEN
Learning Circles biedt 1- of meerdaagse open trainingen & inspiratiesessies aan. Voor inschrijvingen of voor meer informatie kunt u terecht op www.learningcircles.eu. Deze training(en) organiseren wij ook bij u intern binnen uw eigen organisatie . De opmaak van een traject op maat gebeurt in onderling overleg. Na afstemming volgt een aangepast prijsvoorstel. Neem vrijblijvend contact op via mail
[email protected].
2. TRAININGEN INSPIREREND TRAINEN MET IMPACT U hebt veel ervaring, kennis en expertise over een bepaalde materie en wilt deze ook overbrengen naar uw collega’s. Hoewel u zich inhoudelijk erg sterk voelt, merkt u dat u nog kan bijleren over het aan de man brengen van deze kennis. U bent namelijk niet tevreden met eenrichtingsverkeer, maar nieuwsgierig naar manieren waarop u uw deelnemers op een leerrijke en interactieve manier kan helpen zich nieuwe kennis en vaardigheden eigen te maken. Deze manieren zal u dan ook aan den lijve ondervinden. INSPIREREND SPREKEN MET IMPACT Spreken voor een groep is niet makkelijk. Bij presentaties gaat het soms fout: de spreker lijkt totaal geen contact te hebben met zijn publiek, de dia’s zorgen voor meer verwarring dan dat ze verhelderen, de lichaamstaal van de spreker verraadt hoe zenuwachtig hij is … Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn expertise op een begrijpelijke manier overbreng op mijn toehoorders? Is een powerpoint altijd de beste tool om mijn verhaal te ondersteunen? Hoe kan ik inspireren en aanzetten tot actie? Wat kan ik doen om feedback in beide richtingen te bevorderen en interactie aan te moedigen? INSPIREREND FACILITEREN MET IMPACT (Module 1 + 2) U merkt op dat een opleiding of vergadering niet enkel bestaat uit inhoud en methodiek maar dat er zich ook altijd verschillende groepsdynamische processen afspelen. Wat als uw hele mooie voorbereiding qua inhoud en structuur niet overeenkomt met de noden van de deelnemers? Wat als er plots weerstand ontstaat en deelnemers onhandelbaar lijken? Hoe leidt u als manager het veranderingsproces in goeie banen? Hoe een omgeving van vertrouwen creëren? Wat met verborgen agenda’s? Hoe kan u de negatieve “weerstand” energie omzetten naar positieve “leer” energie? M.a.w. hoe kan u het ‘leren’ van uw groep optimaal faciliteren? CHANGE ARCHITECT MET IMPACT Verandertrajecten en leeromgevingen met groeiende impact opzetten dankzij een visie op leren en veranderen, ingebed in hedendaagse technologie, dat leert u in dit programma. De uitdaging is duidelijk: met minder middelen meer impact realiseren. De centrale vraag waarrond we werken is: hoe verhoogt u, gebruik makend van
nieuwe technologische mogelijkheden de ‘change agility’ van uw medewerkers en organisatie? CREATIEVE WERK- EN LEERVORMEN MET IMPACT Mensen komen in organisaties al sinds mensenheugenis samen om informatie uit te wisselen, projecten op te zetten, kennis te delen of iets te leren. Voor sommige vraagstukken beantwoorden de aloude werkvormen niet langer aan de uitdagingen die op tafel liggen. Hoe hou ik iedereen gefocust? Hoe komt het dat de groep niet de verantwoordelijkheid neemt die ik verwacht? Hoe doorbreek ik ingesleten (communicatie)patronen en krijg ik terug dynamiek? Welke werkvorm sluit het best aan bij wat ik wil bereiken of het gedrag dat ik wil veranderd zien? INSPIREREND LEIDINGGEVEN MET IMPACT Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers samen met u aan de kar trekken, dat ze projecten dragen en hun verantwoordelijkheid opnemen? Hoe motiveert u hen om initiatief te nemen? U wordt niet als leider geboren. Inspirerend leidinggeven reikt u een aantal inzichten en vaardigheden aan die u ondersteunen in het uitdragen van een krachtige visie, het enthousiasmeren van uzelf en van uw medewerkers. RESPECTVOL BEÏNVLOEDEN Elke dag proberen we wel op een of andere manier onszelf of anderen te beïnvloeden om iets op een andere manier aan te pakken. We spannen ons in om projecten op tijd en binnen het budget te voltooien en plooien ons dubbel om anderen te overtuigen. De opleiding ‘Respectvol beïnvloeden’ ondersteunt u om anderen mee te nemen in uw verhaal, met oog voor de ander, uzelf en de relatie. ONTWIKKELEN VAN DIGITALE LEERMODULES Deze training is bedoeld voor mensen die zelf e-learning modules willen ontwikkelen (meestal voor bedrijfsinterne toepassingen) en daarbij op zoek zijn naar een efficiënte methodologie.
3. HEERLIJCK KADER VERGADERRUIMTE Het gesprek is vaak rijker wanneer dit buiten de vertrouwde context plaatsvindt. Het landgoed van de Heerlijckyt is een vertrouwenwekkende omgeving om in alle rust te vergaderen. U kan kiezen uit 9 verschillende karaktervolle ruimtes. GENIETEN VAN HEERLIJCK ETEN EN DRINKEN U kan hier genieten van gezonde lunches, originele buffetdiners, een tuinbarbecue en zelfgebakken vieruurtjes. Koffie, thee en vers fruit staan altijd klaar. De gasten eten samen in de stijlvolle belle epoque eetzaal, apart in de sfeervolle orangerie of, bij mooi weer, op de terrassen langs de vijvers. Nagenieten kan in de gezellige bar of bij het haardvuur. OVERNACHTING MET ONTBIJT De Heerlijckyt heeft 36 kamers voor 74 gasten. Rust en comfort in een authentiek landgoed. Kleine groepen kunnen ook opteren voor de paviljoenen met een eigen keuken, terras en salon met open haard. ’s Morgens wordt u verwend met een uitgebreid ontbijtbuffet. ONTSPANNENDE (buiten)ACTIVITEITEN De Heerlijckyt ligt verscholen ten midden van 23 ha groen en natuur. Het uitgestrekte park met vijvers, weilanden en eeuwenoude bomen is een ideaal kader om met de collega’s of vrienden samen te komen. De omgeving, op de grens tussen Haspengouw en Hageland, nodigt uit tot wandelen, fietsen of gewoon genieten van de rust op het terras. Het domein is uiterst geschikt voor teambuilding. Indien u een BIJZONDER VORM VAN ONTSPANNING wenst - kookworkshop, personeelsfeest, schrijfsessie, improvisatieavond, receptie, wijnproeverij, spelletjesavond, verhalenverteller, dansfeest, ... - helpen we graag mee aan de realisatie. Geef ons een beeld van de gewenste sfeer en het doel, we denken mee en maken de verbinding.
DOOR WIE Learning Circles is een coöperatief samenwerkingsverband van 5 partnerorganisaties:
Pascal Van Loo Pascal is gelijkgesteld met Dr. in Arbeids- en Organisatiepsychologie. In 1993 richtte hij Obelisk Powering People op, een middelgroot training en consulting bureau met 38 medewerkers en begeleidde hij sindsdien meer dan 10.000 deelnemers. Daarnaast richtte hij in 2008 het Meeting Center 3Hoog Leuven op en doceerde hij jarenlang aan Ehsal, Vlerick, EMS Management School. Momenteel begeleidt Pascal, als oprichter van Pasas, Learning Change & Mediation (2010) veranderings- en transitietrajecten bij KMO’s en grote ondernemingen en tekent hij trainings-, change- en kennismanagement interventies uit. Vanuit deze rol stichtte Pascal samen met 4 andere partners de coöperatie Learning Circles. Pascal is tevens voorzitter van VOV Lerend Netwerk, de sectorfederatie.
Mieke Van den Bossche Mieke richtte 15 jaar geleden haar eigen training en consulting bureau Assess op. Ze werkte voordien bij Assubel en als docent aan de VUB. Ze studeerde psychologie (VUB) en specialiseerde zich verder in meerdere domeinen: NLP-trainer (New York Training Institute), Gestalttherapie (Multidimens), MBTI, organisatieontwikkeling (IOD), systeemdenken, organisatieopstellingen.
Patrick Belpaire Patrick is oprichter van het bedrijf U&I Learning nv, gespecialiseerd in (e-)learning en kennismanagement. Als voorzitter van de Raad van Bestuur begeleidde Patrick verschillende overnames en introduceerde hij het bedrijf op het Vrije Markt segment van Euronext (2006). Vandaag begeleidt hij organisaties bij het uitbouwen en realiseren van een algemene strategie of een (e-)Learning & Development strategie. Patrick is bij uitstek iemand die als doel én competentie heeft om u en uw organisatie te laten groeien.
Ilse Colaes Ilse is licentiate Oosterse Filologie. Haar eerste werkervaringen heeft ze opgedaan in diverse domeinen (marketing, leidinggeven, property, business development, training) bij diverse werkgevers. Na enkele jaren beslist ze om haar hart te volgen en zich 200% op training en coaching toe te leggen. Zelf in een voortdurend leerproces mogen blijven (co-active coaching, oplossingsgericht coachen, MBTI, …) en anderen begeleiden in hun groei is één van haar grootste passies.
Wim Havaux Wim heeft al veel waters doorzwommen op gebied van training: facilitatietechnieken, leidinggeven, teambegeleiding, communicatie, train-the-trainer, presentatietechnieken… Zijn kracht en sterkte ligt in het effectief aan de slag gaan met groepen en mensen tot inzichten laten komen om zo betere resultaten te behalen.
VOOR WIE In de eerste plaats voor experts en leidinggevenden aan de slag als directeur, verandermanager, projectleider, organisatieadviseur, trainingsverantwoordelijke, HR-manager, L&D manager, trainer, …
Kristin Adriaensen Pasas Bvba Rotselaarsebaan 20 3220 Holsbeek T. + 32 (0)16 64 09 91
[email protected]
ontmoeting
ontplooiing
ontw ikkeling
Heerlijckyt van Elsmeren Weg op Halen 2 B - 3450 Geetbets T. + 32 11 69 68 75
[email protected] www.heerlijckyt.org
PRAKTISCH: Het programma wisselt regelmatig en ook onze partner organisaties breiden nog uit. Raadpleeg altijd www.learningcircles.eu voor de meest volledige info. Ook prijzen en data van modules kan je op onze website vinden.
experts
impact
