VILLE DE BRUXELLES
STAD BRUSSEL
DEPARTEMENT DU PERSONNEL
DEPARTEMENT PERSONEEL
LE DEPARTEMENT URBANISME RECHERCHE UN INSPECTEUR EN CHEF POUR LA CELLULE MOBILITE ET ESPACES PUBLICS Instruction publique OS 2013/2014 01/06
ORDRE DE SERVICE N° 6398
Le Collège, en séance du 12 septembre 2013, a décidé d’organiser un appel aux candidats pour inspecteur en chef au Département Urbanisme - Section Architecture - Cellule Mobilité et Espaces publics. Peuvent postuler, les candidats qui, au vendredi 18 octobre 2013, date de clôture des inscriptions, remplissent les conditions suivantes : pour la promotion : être nommé définitivement; être titulaire d'un grade technique du niveau A; être titulaire de l'un des titres prévus à l'article 12 des dispositions particulières relatives au recrutement et à la carrière des agents de la Ville (Arrêté du Conseil communal du 2 février 2009 ordre de service 6088).
pour le recrutement : être titulaire d'un diplôme universitaire à orientation technique; avoir une expérience probante dans une fonction dirigeante de niveau universitaire dans les domaines de l'aménagement d'espaces publics (voiries, places publiques, espaces verts) et de la mobilité. Les candidats devront satisfaire à l'examen d'admission n° 99999 (voir annexe 1). En application de l'article 6 de l'arrêté du Conseil communal du 2 février 2009 (date d'effet 5 mai 2008), les lauréats de l'examen de recrutement n° 99999 do ivent, avant leur nomination définitive et au plus tard endéans les 24 mois après l’engagement, justifier une formation d'au moins 60 heures de droit public, administratif et/ou civil. En vertu des dispositions de l’arrêté royal du 18 juillet 1966 portant coordination des lois sur l’emploi des langues en matière administrative (Art. 21, §§ 2 et 5), les candidats devront satisfaire à un examen portant sur la connaissance écrite et orale de la langue néerlandaise. Les candidats peuvent s'inscrire en ligne sur www.selor.be. De plus amples renseignements (conditions détaillées, description des tâches, profil) sont repris dans la brochure d'information qui peut être consultée sur www.brucity.be ou qui peut être obtenue auprès du Département du Personnel, Centre administratif, 13ème étage, boulevard Anspach 6 à 1000 Bruxelles, de 8h30 à 12h30, le mercredi jusqu’à 14h ( 02/279.24.20 - e-mail :
[email protected]). Pour postuler, une lettre de candidature et un c.v. doivent être introduits par la voie hiérarchique auprès du Département du Personnel, Cellule Sélection, boulevard Anspach 6 à 1000 Bruxelles. Les candidat(e)s devront introduire, une dizaine de jours avant l'examen, une note décrivant la vision qu'ils(elles) ont de la mission, leurs objectifs dans cette fonction et les moyens qu'ils(elles) comptent mettre en oeuvre pour les réaliser. ./.
Les candidats qui ne rempliraient pas toutes les conditions d’admission à la date de clôture des listes d’inscription seront considérés comme s’étant inscrits indûment. Bruxelles, le 12 septembre 2013. Par le Collège : Le Secrétaire de la Ville,
Le Collège,
Luc SYMOENS
Philippe CLOSE
Les Chefs de Département transmettront toutes les demandes, accompagnées d’une liste reprenant les noms de tous les candidats, au Département du Personnel avant la date de clôture des listes d’inscription. Le cas échéant, un "état néant" sera envoyé. La liste ou l’"état néant" mentionnera qu’il a été vérifié que tous les agents ont pris connaissance du présent ordre de service. Mme et MM. les Chefs de Département veilleront expressément à faire signer et dater le présent ordre de service par tous les agents placés sous leur direction. En outre, un exemplaire de l’ordre de service sera envoyé par les soins du Chef de Département aux agents qui sont temporairement éloignés du service, pour quelque motif que ce soit.
ANNEXE 1 PROGRAMME D’EXAMEN 99999
Epreuve orale 1)
a) Mise en situation pratique portant sur les capacités analytiques, stratégiques, organisationnelles et de communication orale. b) Entretien portant essentiellement sur : le parcours académique et professionnel, les compétences requises par la fonction à pourvoir (principes de base du management, organisation, …) et la motivation. Les candidats ont l'opportunité d'apporter tous les éléments permettant d'appuyer leur candidature. Très favorable - Favorable - Défavorable
2)
Entretien portant essentiellement sur la vision des candidats sur leur mission, sur les moyens qu'ils comptent mettre en œuvre pour la réaliser, sur leur culture générale (sujets d'actualité, problèmes économiques et sociaux, ...), la connaissance de l'organisation de la Ville de Bruxelles. Les candidats ont l'opportunité d'apporter tous les éléments permettant d'appuyer leur candidature. Très favorable - Favorable - Défavorable
Conclusion finale:
Très favorable - Favorable - Défavorable
ANNEXE 2 DESCRIPTION DE FONCTION ET PROFIL DE COMPETENCES Missions générales du département
Mission de la cellule
Mission du poste
Description des tâches
Connaissances et expériences/ Conditions d’admission
Conditions de travail
Le Département Urbanisme a pour mission générale de veiller à l’agencement harmonieux du territoire, à la construction et à l’entretien des bâtiments du patrimoine public et des monuments de la Ville. La Cellule Mobilité et Espaces publics a été créée afin de développer, en collaboration avec d’autres services concernés, une approche globale et coordonnée en vue de répondre aux divers problèmes et défis à relever, dans cette matière, sur l'ensemble du territoire communal. Diriger et organiser la Cellule « Mobilité et Espaces Publics » de la Section Architecture du Département de l’Urbanisme. - Veiller à ce que le travail soit effectué avec diligence et dans le respect de la légalité ; - Gérer le personnel technique et administratif de la cellule ; - Assurer le suivi des missions d’études d’aménagement de voiries et d’espaces verts ; - Assurer le suivi du plan global de mobilité pour la Ville de Bruxelles et le décliner en plans par quartiers ; - Elaborer et tenir à jour une cartographie des travaux de mobilité ; - Conseiller le Collège en matière de mobilité ; - Coordonner l’information externe utile pour le Collège, les autres départements et le public ; - Participer aux commissions concernant la mobilité et en assurer le secrétariat ; - Traiter les demandes de plans de déplacement d’entreprises. - Etre détenteur d’un diplôme universitaire à orientation technique; - Avoir une expérience probante dans une fonction dirigeante de niveau universitaire dans les domaines de l'aménagement d'espaces publics (voiries, places publiques, espaces verts) et de la mobilité. - Une connaissance approfondie de la Ville de Bruxelles et de la Région de Bruxelles-Capitale et de leur fonctionnement est un atout. - Savoir utiliser un logiciel de dessin assisté par ordinateur; - Avoir une connaissance de base de la loi sur les marchés publics. - Objectif : statut de fonctionnaire statutaire - stage d’un an - Horaire : Temps plein - Lieu de travail : Bruxelles - Traitement mensuel net de début (célibataire) calculé sur base de l'index actuel : 2.437,34 EUR Une estimation du traitement, tenant compte de la situation familiale, des services antérieurs, etc., peut être obtenue auprès de la Cellule Statut pécuniaire du Département du Personnel, tous les jours entre 8h30 et 12h30, au 02/279 24 40. - Avantages annexes : remboursement partiel des abonnements STIB et SNCB, dispense du ticket modérateur dans les anciens hôpitaux des CPAS de Bruxelles
Compétences Planification et Organisation
Définition Structurer des activités dans le temps et l’espace en vue d’atteindre les objectifs fixés et en tenant compte des priorités et des moyens disponibles.
Analyse et résolution de problèmes
Détecter et identifier un problème ou examiner une situation problématique et trouver des solutions appropriées.
Communication écrite
Transmettre par écrit des informations ou des idées de manière précise et claire.
Communication orale
Transmettre verbalement des informations ou des idées de manière claire de sorte que le public comprenne le message.
Gestion du stress
Faire face à des situations professionnelles augmentant la tension interne et poursuivre son activité de façon optimale.
Coaching
Accompagner une ou plusieurs personnes dans leur développement tenant compte de leurs caractéristiques individuelles et de leurs besoins professionnels; les stimuler afin qu’elles atteignent un niveau de performance optimal.
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HET DEPARTEMENT STEDENBOUW ZOEKT EEN HOOFDINSPECTEUR VOOR DE CEL MOBILITEIT EN OPENBARE RUIMTE
DIENSTORDER Nr 6398 Het College heeft, in zitting van 12 september 2013, beslist om een oproep tot de kandidaten in te richten voor hoofdinspecteur bij het Departement Stedenbouw - Sectie Architectuur - Cel Mobiliteit en Openbare ruimte. Mogen solliciteren, de kandidaten die, op vrijdag 18 oktober 2013, datum van de afsluiting van de inschrijvingslijsten, de volgende voorwaarden vervullen: voor de bevordering: vastbenoemd zijn; een technische graad voeren van niveau A; titularis zijn van één van de titels voorzien bij artikel 12 van de bijzondere bepalingen betreffende de werving en de loopbaan van de Stadsambtenaren (Raadsbesluit van 2 februari 2009 - dienstorder nr 6088).
voor de aanwerving: titularis zijn van een universitair diploma in een technische richting; relevante ervaring hebben in een leidinggevende functie op universitair niveau in de domeinen van het inrichten van openbare ruimte (wegennet, openbare ruimtes, groene zones) en mobiliteit. De kandidaten zullen moeten voldoen bij het toelatingsexamen nr 99999 (zie bijlage 1). In toepassing van artikel 6 van het Gemeenteraadsbesluit van 2 februari 2009 (uitwerkingsdatum 5 mei 2008), moeten de laureaten van het aanwervingsexamen nr 99999, vóór hun vaste benoeming en ten laatste binnen de 24 maanden na hun indienstneming, bewijzen dat ze een vorming van minstens 60 uur publiek, administratief en/of burgerlijk recht gevolgd hebben. Overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 18 juli 1966 tot coördinatie van de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken (Art. 21, §§ 2 en 5), zullen de kandidaten moeten voldoen bij een examen over de schriftelijke en mondelinge kennis van de Franse taal. De kandidaten kunnen zich op www.selor.be online inschrijven. Bijkomende inlichtingen (gedetailleerde voorwaarden, taakomschrijvingen, profiel) zijn opgenomen in de informatiebrochure die op www.brucity.be kan geraadpleegd worden of kan bekomen worden bij het Departement Personeel, Administratief centrum, 13de verdieping, Anspachlaan 6 te 1000 Brussel, van 8u30 tot 12u30, op woensdag tot 14u ( 02/279.24.20 - e-mail:
[email protected]). Om te solliciteren moeten een sollicitatiebrief en een c.v. langs de hiërarchische weg ingediend worden bij het Departement Personeel, Cel Selectie, Anspachlaan 6 te 1000 Brussel. De kandidaten zullen een tiental dagen vóór het examen een nota moeten indienen, waarbij zij hun visie over de opdracht weergeven, hun doelstellingen in deze betrekking en de middelen die zij wensen aan te wenden om deze te realiseren. ./.
De kandidaten die alle deelnemingsvoorwaarden niet vervullen op de datum van afsluiting van de inschrijvingslijsten zullen beschouwd worden als ten onrechte ingeschreven. Brussel, 12 september 2013. Vanwege het College : De Stadssecretaris,
Het College,
Luc SYMOENS
Philippe CLOSE
De Departementshoofden dienen alle aanvragen vergezeld van een lijst die de namen herneemt van alle kandidaten, over te maken aan het Departement Personeel vóór de datum van afsluiting van de inschrijvingslijsten. Indien er geen kandidaten zijn, zal een "staat nihil“ worden overgemaakt. De lijst of "staat nihil“ zal vermelden dat nagekeken werd dat alle personeelsleden van het Departement kennis genomen hebben van huidig dienstorder. De Departementshoofden worden verzocht huidig dienstorder aan hun personeelsleden bekend te maken, die voor kennisneming dag- en handtekenen. Bovendien zal door het Departementshoofd een exemplaar van het dienstorder worden gestuurd aan de personeelsleden die, om welke reden ook, niet aanwezig zijn.
BIJLAGE 1 EXAMENPROGRAMMA NR 99999
Mondeling gedeelte 1)
a) Praktische oefening in verband met de analytische, strategische, organisatorische en verbale vaardigheden. b) Gesprek over hoofdzakelijk: het academische en professionele parcours, de vereiste competenties voor de te vervullen functie (basisprincipes van management, organisatie, …) en de motivatie. De kandidaten krijgen de mogelijkheid om alle elementen die hun kandidatuur kunnen steunen naar voor te brengen. Heel gunstig - Gunstig - Ongunstig
2)
Onderhoud betreffende de visie van de kandidaten over hun opdracht, de middelen die ze willen aanwenden om deze te realiseren, hun algemene cultuur (actuele onderwerpen, economische en sociale problemen, …), de kennis over de organisatie van de Stad Brussel. De kandidaten krijgen de mogelijkheid om alle elementen die hun kandidatuur kunnen steunen naar voor te brengen. Heel gunstig - Gunstig - Ongunstig
Eindbeoordeling:
Heel gunstig - Gunstig - Ongunstig
BIJLAGE 2 FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL Het Departement Stedenbouw heeft als algemene opdracht toe te zien op de Algemene opdracht van het harmonieuze ordening van het grondgebied en in te staan voor de oprichting en het onderhoud van de gebouwen van het openbare patrimonium en de departement monumenten van de Stad. De Cel Mobiliteit en Openbare ruimte werd opgericht om in samenwerking met andere betrokken diensten een globale en gecoördineerde aanpak te ontwikkelen om een oplossing te kunnen bieden voor de verschillende proOpdracht van de cel blemen en uitdagingen in deze materie, en dit voor het geheel van het gemeentelijk grondgebied. Organisatie en beheer van de Cel Mobiliteit en Openbare ruimte van de SecFunctieopdracht (missie) tie Architectuur van het Departement Stedenbouw. - Ervoor zorgen dat het werk snel wordt uitgevoerd met respect voor de wetgeving; - Leiding over het technisch en administratief personeel van de cel; - Opvolgen van opdrachten aangaande de ontwikkeling van wegen en groene zones ; - Opvolgen van het globale mobiliteitsplan van de Stad Brussel en de plannen per wijk; Taakomschrijving - Ontwikkelen, up to date houden en in kaart brengen van de mobiliteitswerken; - Adviseren van het college over mobiliteitsonderwerpen; - Coördinatie van de externe informatie die van nut is voor het college, de andere departementen en de bevolking; - Deelnemen aan mobiliteitscommisies en de administratie ervan opvolgen; - Behandelen van aanvragen over de verhuis van bedrijven. - Titularis zijn van een universitair diploma in een technische richting; - Relevante ervaring in een leidinggevende functie op universitair niveau in de domeinen van het inrichten van openbare ruimte (wegennet, publieke ruimtes, groene zones) en mobiliteit. Kennis en ervaring / Toelatingsvoorwaarden
Werkcondities
- Een grondige kennis hebben van de Stad Brussel en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en hun werking is een pluspunt; - Een computergestuurd tekenprogramma kunnen gebruiken; - Een basiskennis hebben van de wet op de overheidsopdrachten. - Doelstelling : statuut van statutair ambtenaar na een stage van 1 jaar - Uurrooster : voltijds - Plaats van tewerkstelling : Brussel - Maandelijkse netto aanvangswedde, berekend op basis van de huidige index: 2.437,34 EUR (ongehuwd). Een berekening van de wedde, rekening houdend met de familiale toestand, vroegere diensten, enz., kan bekomen worden bij de Cel Geldelijk statuut van het Departement Personeel, alle dagen tussen 8u30 en 12u30, op het nummer 02/279 24 40. - Bijkomende voordelen : gedeeltelijke terugbetaling abonnement STIB en NMBS, vrijstelling van het remgeld in de vroegere ziekenhuizen van het OCMW van Brussel
Competenties Plannen en organiseren
Definitie Activiteiten structureren in tijd en ruimte: prioriteiten en beschikbare middelen bepalen met het oog op het bereiken van vastgelegde doelstellingen.
Problemen analyseren en oplos- Een probleem ontdekken en identificeren of een probleemsituatie onderzoeken en geschikte oplossingen vinden. sen Schriftelijke communicatie
Informatie of ideeën op een nauwkeurige en duidelijke manier overbrengen op een schriftelijke manier zodat het publiek de boodschap begrijpt.
Mondelinge communicatie
Informatie of ideeën op een duidelijke manier mondeling overbrengen zodat het publiek de boodschap begrijpt.
Stressbestendigheid
Het hoofd bieden aan beroepssituaties die de innerlijke spanning doen toenemen en optimaal blijven functioneren.
Coachen
Eén of meerdere personen begeleiden bij hun ontwikkeling en hen stimuleren om een optimaal niveau van functioneren te bereiken; hierbij rekening houdend met individuele eigenschappen en professionele behoeftes.
