LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKJIP) SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
KABUPATEN KLUNGKUNG TAHUN 2016
17
DAFTAR ISI Daftar Isi
……………………………………………………………………………………………………………… ii
Bab I Pendahuluan
…………………………………………………………………………………………………. 1
1.1.
Latar Belakang
……………………………………………………………………………………… 1
1.2.
Gambaran Umum
……………………………………………………………………………………… 1
1.2.1. Tugas dan Fungsi
…………………………………………………………………………………….. 1
1.2.2. Struktur Organisasi
…………………………………………………………………………………….. 4
1.2.3. SDM OPD 1.3.
……………………………………………………………………………………………….. 5
Sistematika Laporan ……………………………………………………………………………………. 5
Bab II Perencanaan dan Perjanjian Kinerja OPD 2.1. Perencanaan Strategis OPD 2.1.1. Visi dan Misi
………………………………………………….. 6
…………………………………………………………………………
6
……………………………………………………………………………………………….
6
2.1.2. Tujuan dan Sasaran
……………………………………………………………………………………
9
2.2. Indikator Kinerja Utama …………………………………………………………………………………..
11
2.3. Perjanjian Kinerja Tahun 2016 ……………………………………………………………………….
11
Bab III Akuntabilitas Kinerja ………………………………………………………………………………….
12
3.1. Capaian Kinerja Organisasi
………………………………………………………………………
12
3.1.1. Capaian Kinerja Tahun 2016 ……………………………………………………………………..
13
3.1.2. Capaian Kinerja Tiga Tahun Terakhir ………………………………………………………….
14
3.1.3. Capaian Kinerja Target Renstra
14
…………………………………………………………
3.1.4. Capaian Kinerja Target SPM/Standar Nasional 3.2.
Analisa Kinerja
………………………………….
15
………………………………………………………………………………..
16
3.3. Realisasi Anggaran 2016 …………………………………………………………………………………
17
Bab IV Penutup
18
……………………………………………………………………………………………
17
BAB I PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG LKJIP adalah Laporan Kinerja Instansi Pemerintah yang berfungsi sebagai tolak ukur capaian program dan kegiatan pada masing-masing OPD yang ada di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Klungkung. LKJIP ini disusun sebagai upaya untuk melihat kinerja dari Masing-masing OPD, supaya sejalan dengan tingkat capaian Pembangunan serta Pelayanan yang dilakukan oleh Masing-masing OPD yang ada. Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung sebagai Bagian dari OPD yang ada berkewajiban menyusun LKJIP supaya berkesesuaian dengan tujuan yang ingin dicapai pada Rencana Strategis Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran yang tertuang berupa RENSTRA yang mana Renstra tersebut disusun dari tahun 2013 sampai dengan tahun 2018. Guna mengukur tingkat Capaian Renstra tersebut maka diperlukannya LKJIP yang disusun dan dilaporkan tiap tahunnya.
1.2. GAMBARAN UMUM Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran adalah satuan yang mempunyai tugas yang menitik beratkan pada bagian Penegakan Perundang-undangan (Perda), dan dalam upya tingkat Penyelesaian K3 di Kabupaten Klungkung dilakukan dengan Kegitan Patroli rutin ke Seluruh Wilayah Kabupaten Klungkung.
1.2.1. TUGAS DAN FUNGSI
Tugas Pokok dan Fungsi dari Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung sesuai dengan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah yang telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2014 adalah sebagai berikut : 1. Ketentraman dan Ketertiban Umum Adapun yang menyangkut tentang Ketentraman dan Ketertiban Umum meliputi : a. Penanganan Gangguan Ketentraman dan Ketertiban Umum di Kabupaten Klungkung, b. Penegakan Perda. Yang dikeluarkan khususnya perda-perda penegakan yang berkaitan langsung dengan tugas-tugas dari Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung.
17
2. Bencana Bencana yang ada kaitannya dengan Penanggulangan Bencana yang mengkhusus pada bidang Kebakaran di Kabupaten Klungkung dan atau memberikan bantuan terhadap bencana kebakaran yang ada di kabupaten/kota lain di Bali apabila diperlukan. 3. Kebakaran Kebakaran yang meliputi : a. Pencegahan, Pengendalian, Pemadaman, Penyelamatan dan Penanganan Bahan Berbahaya dan Bencana Kebakaran di Kabupaten Klungkung, b. Inspeksi Peralatan, Proteksi Kebakaran, c. Investigasi Kejadian Kebakaran, d. Pemberdayaan Masyarakat dalam Pencegahan Kebakaran. A. Fungsi Adapun fungsi dari Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung adalah sebagai Berikut : 1. Fungsi Sekretariat Fungsi dari Sekretariat pada Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung juga melekat erat dengan tugas-tugas dari kesekretariatan antara lain ; a. Mengkoordinir Tugas-tugas Sub. Bag. Umum dan Kepegawaian, Sub. Bag. Penyusunan Program, dan Sub. Bag. Keuangan, b. Melaksanakan Kontrol Keuangan secara berkala, c. Melakukan kontrol kepegawaian yaitu kontrol tentang berkala, kenaikan pangkat dan kontrol lain di kepegawaian di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran, d. Melakukan Kontrol serta pengecekan rutin bidang umum antara lain aset yang dikelola oleh Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran, e. Menyusun rencana Kegiatan Tahunan yang meliputi : RKA, DPA, Revisi DPA, dan juga Perubahannya, f.
Membuat
Laporan
Kegiatan
Bulanan,
Triwulan,
dan
Tahunan
(RKT,PPS,PKK,LAKIP,LPPD, Capaian Indikator OPD, dll.) 2. Fungsi bidang Penegakan Perundang-undangan Fungsi dari bidang Penegakan Perundang-undangan pada Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung antara lain :
17
a. Melakukan Pendataan dan Deteksi dini demi terciptanya ketentraman di masyarakat, b. Mengadakan Pembinaan dan Pengawasan, c. Melaksanakan Penyelidikan dan Penindakan Terhadap Pelanggaran Perundangundangan yang ada. 3. Fungsi bidang Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat Fungsi bidang ini antara lain : a. Melakukan Pengendalian Masyarakat, b. Melakukan Kerjasama dan Tindak Internal, c. Melakukan Penyambutan terhadap Tamu-tamu daerah. 4. Fungsi bidang Perlindungan Masyarakat Fungsi bidang perlindungan masyarakat pada satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran kabupaten klungkung antara lain: a. Melakukan Pembinaan terhadap setiap Potensi LINMAS, b. Melakukan Pendataan dan Monitoring, c. Melakukan Pengerahan LINMAS. 5. Fungsi Bidang Pemadam Kebakaran Fungsi bidang pemadam kebakaran antara lain : a. Melakukan pemadaman dan penanggulangan Kebakaran, b. Melaksanakan Pelatihan dan Pencegahan Kebakaran, c. Melakukan Perawatan sarana dan prasarana pada bidang Pemadam kebakaran.
17
1.2.2. STRUKTUR ORGANISASI Kepala Satuan
Kelompok Jabatan Fungsional SEKRETARIAT
Sub.bag. Penyusunan Program
Bidang Penegakan Perundangundangan Daerah
Bidang Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat
Bidang Perlindungan Masyarakat
Seksi Lidik dan Penindakan
Seksi Pengendalian Masyarakat
Seksi Bina Potensi LINMAS
Seksi Pembinaan & Pengawasan
Seksi Kerjasama & Tindak Internal
Seksi Pendataan dan Monitoring
Seksi Pendataan dan Deteksi Dini
Seksi PAMPIM & Seksi Pengerahan LINMAS
Tamu-Tamu Daerah UNIT PELAKSANA SATPOL PP DAN PEMADAM KEBAKARAN
Sub. Bag.
Sub. Bag.
Keuangan
Umum & Kepegawaia n Bidang Pemadam Kebakaran
Seksi Pemadaman & Penanggulangan Kebakaran Seksi Pelatihan & Pencegahan Kebakaran Seksi Perawatan Sarana dan Prasarana
17
1.2.3. SDM OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung didukung oleh 185 Personil yang terdiri dari 106 orang PNS, 78 orang Tenaga Kontrak dan 1 Tenaga Harian Daerah. Dari 185 personil tersebut sudah termasuk didalamnya 1 orang Sekretaris, 2 orang Kepala Bidang, 2 orang Ka.Sub.Bag, 10 Orang Kasi, 21 orang Staf Administrasi, 1 orang Supir, 143 orang Anggota Operasional. Sedangkan posisi yang masih belum terisi di Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung yang merujuk pada Struktur Organisasi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Klungkung adalah 1 Orang Kepala Satuan, 2 Orang Kepala Bidang, 1 Orang Ka. Sub. Bag, dan 2 Orang Kasi. Selaku Anggota Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran yang baru semestinya mendapat pendidikan khusus tentang kepamong prajaan dan pemadam kebakaran, dari 185 personil baru 51 orang yang bersertifikat artinya baru 27 % dari jumlah personil yang baru memiliki sertifikat di bidang Kepamong Prajaan. Tabel.1.2.3.1 No
Eselon
Jumlah /orang
1
IIIA
1
Jumlah Pegawai
2
IIIB
2
107 orang
3
IV
12
4
-
92
Tabel.1.2.3.2 No Tingkat pendidikan 1 S2 2 S1 3 SMA/Sederajat 4 SMP/Sederajat
Jumlah/orang 1 orang 49 orang 52 orang 3 orang
Keterangan
keterangan Jumlah pegawai 107 orang
1.3. SISTEMATIKA LAPORAN BAB I
PENDAHULUAN
BAB II
PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
BAB IV
PENUTUP
17
BAB II PERENCANAAN STRATEGIS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN KLUNGKUNG 2.1. Perencanaan Strategis OPD 2.1.1. Visi dan Misi A. Visi Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. Klungkung Visi adalah cara pandang jauh kedepan atau gambaran yang menantang tentang keadaan masa depan yang mengandung cita-cita dan citra yang ingin diwujudkan oleh Satuan Kerja Perangkat Daerah agar tetap Konsisten dan dapat eksis, antisipatif, inovatif serta produktif. Untuk itu Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung mempunyai Visi “Terwujudnya Ketentraman dan Ketertiban Umum yang Kondusif dengan Penegakan Peraturan Daerah”. Dari Visi tersebut dapat kita bedah gambaran serta cita-cita yang ingin diwujudkan oleh Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung untuk Kurun Waktu 5 (lima) tahun. Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung ingin mewujudkan : 1. Ketentraman, 2. Ketertiban Umum dan 3. Tegaknya peraturan daerah yang berlaku dimasyarakat.
Ketentraman yang ingin dicapai oleh Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. Klungkung yaitu tentramnya situasi dan kondisi di masyarakat kabupaten klungkung secara keseluruhan, guna menciptakan rasa tentram tersebut maka hal yang paling nyata telah dilakukan oleh Satuan Polisi Pamong Praja selam ini adalah dengan melakukan kegiatan patroli keliling. Ketertiban Umum yang ingin dicapai oleh Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. Klungkung adalah terantisepasinya setiap gejolak yang ada di masingmasing desa/kelurahan dikabupaten klungkung dengan melakukan pembinaan LINMAS pada setiap desa/ kelurahan yang ada di wilayah Kabupaten Klungkung guna menditeksi dini setiap kejadian yang mungkin akan terjadi. Melakukan antisepasi dini setiap kejadian bencana kebakaran yang mungkin akan terjadi di wilayah Kabupaten Klungkung untuk itu hal nyata yang dilakukan oleh Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. Klungkung adalah menyediakan call centre sebagai antisipasi cepat dari Penanggulangan Bencana Kebakaran. Selainitu Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. 17
Klungkung juga melakukan pembinaan kepada setiap Pelanggaran yang kaitannya Pelanggaran Pedagang Kaki lima yang berjualan menggunakan Trotoar atau Sempadan Jalan yang nantinya akan mengganggu Ketertiban Umum. Tegaknya Peraturan daerah yang berlaku di masyarakat, hal yang ingin dicapai oleh Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. Klungkung yaitu dapat ditaatinya dan diindahkan setiap peraturan yang dikeluarkan oleh Pemerintah daerah maupun Pusat oleh masyarakat. Dengan dipatuhinya setiap peraturan yang ada maka Visi dari Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung akan bisa tercapai. B. Misi Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. Klungkung Misi Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung yaitu : a. Meningkatkan Kegiatan – kegiatan Operasional Keliling/Patroli Wilayah, b. Meningkatkan Kompetensi SDM (Sumber Daya Manusia) di Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Dari kedua misi diatas terlihat jelas bahwa Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung berusaha melakukan perbaikan kedalam (internal) guna menciptakan pelayanan yang baik di masyarakat.
17
Tabel. 2.1. Penjelasan Pokok-Pokok Visi dan Misi OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung Tahun 2013-2018 VISI Terwujudnya
POKOK-POKOK VISI
Ketentraman
MISI
Meningkatkan
PENJELASAN MISI
Terpenuhinya
Ketentraman
adalah Keadaan
Kegiatan-
Peningkatan
dan
Tentram
Kegiatan
Keamanan dan
Ketertiban
Operasional
Kenyamanan
yang Kondusif
Umum adalah
Keliling/Patroli
dengan
Tertata dan
Wilayah demi
Sumberdaya
Penegakan
Tertibnya
Menjaga
Aparat Satuan
Perundang-
Kehidupan
Ketentraman dan
Polisi Pamong
Undangan
Suatu
Ketertiban Umum
Praja dan
Daerah
Masyarakat
di Daerah
Pemadam
Peningkatan
Kebakaran Kab.
Suasana/Keadaa
Terhadap
Klungkung
n yang nyaman
Sumberdaya
di masyarakat
Aparat Satuan
Penegakan
Polisi Pamong
Perundang-
Praja dan
Undangan
Pemadam
adalah Tegaknya
Kebakaran
Ketertiban
Kondusif adalah
Meningkatkan
Peraturan Daerah di Wilayah Kab. Klungkung
Sumber data : Renstra OPD 2014-2018
17
2.1.2. Tujuan dan Sasaran Tujuan Tujuan merupakan hasil yang ingin dicapai dalam kurun waktu 1 – 5 tahun dan harus selaras dengan visi dan misi yang telah ditetapkan. Tujuan yang ingin dicapai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung tersaji sebagaimana penyajian dalam tabel sebagai berikut : Tabel. 2.1.2. Tujuan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung VISI
MISI
TUJUAN
INDIKATOR
TARGET
TUJUAN Terwujudnya
Mewujudkan
Meningkatkan
Melakukan
Terciptanya
Ketentraman
Kegiatan-
Pengembanga
dan
Kegiatan
n Pengawasan
Ketertiban
Operasional
Penanganan
Deteksi
yang
Keliling/Patroli
Pelanggaran
dan
Kondisi
Kondusif
Wilayah demi
Hukum
Pemetaan
Tentram
dengan
Menjaga
Etika Politik
Wilayah
Masyarakat
Penegakan
Ketentraman
Meningkatkan
Rawan
Perundang-
dan Ketertiban
Kompetensi
Konflik
Undangan
Umum di
dalam Bidang
Daerah
Daerah
Kepamong
Peningkatan
Prajaan
Terhadap
Penanggulang
Sumberdaya
an
Aparat Satuan
Kebakaran
Polisi Pamong
serta LINMAS
dan
dan
Bencana
Patroli
Rasa Aman di
Melakukan
Masyarakat
dini Terciptanya
Mengadakan
yang di
Terbentuknya Personil
yang
cakap
dan
Pelatihan-
terampil
Pelatihan
dibidangnya
Mengadakan
Meningkatkan
Simulasi-
kesiapsiagaan
simulasi
Masyarakat akan bencana
Praja dan Pemadam Kebakaran Sumber data : Renstra OPD 2014-2018 17
Sasaran Tujuan yang ditetapkan dijabarkan lebih spesifik dalam bentuk sasaran. Sasaran adalah hasil yang ingin diperoleh/dicapai dalam kurun waktu paling lama 1 (satu) tahun, yang realistis dan dapat diukur tingkat pencapaiannya berdasarkan indikator kinerja tertentu yang disebut indikator kinerja sasaran. NO
SASARAN
INDIKATOR
TARGET KINERJA SASARAN TAHUN KE-
SASARAN 2014 1
Meningkatkan
Penegakan
2015
2016
2017
2018
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Perda
KegiatanKegiatan Operasional Keliling/Patroli Wilayah demi Menjaga Ketentraman dan Ketertiban Umum di Daerah
Peningkatan
Tingkat
Terhadap
Penyelesaian
Sumberdaya
K3 Kabupaten
Aparat Satuan
Klungkung
Polisi Pamong Praja
dan
Pemadam Kebakaran Sumber data : Renstra OPD 2014-2018 17
2.2. Indikator Kinerja Utama OPD Indikator Kinerja Utama OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung berdasarkan IKU Kabupaten adalah tolak ukur kinerja satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran Kabupaten Klungkung berdasarkan pada Indikator Kinerja Utama yang telah ditetapkan oleh Kabupaten Klungkung yang disahkan melalui Peraturan Bupati Klungkung Nomor 27 Tahun 2014 tanggal 10 Desember 2014, tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama Pemerintah Kabupaten Klungkung. Adapaun indikatotor kinerja yang ditetapkan tersebut adalah : 1. Meningkatnya Kesadaran Hukum Masayarakat 2. Meningkatnya Kwalitas Arah Pembangunan Daerah sesuai Peruntukan Ruang Dari Kedua IKU yang ditetapkan tersebut, Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung mengemban tugas sebagai penegak Perda. Untuk itu Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung telah menjabarkannya pada Program dan Kegiatan. Adapaun Program dan Kegiatan dari Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung menitik Beratkan pada 2 (Dua) Program Unggulan yaitu Penegakan Perda dan Tingkat Penyelesaian K3 di Kabupaten Klungkung. 2.3. Perjanjian Kinerja Tahun 2016 Perjanjian Kinerja Tahun 2016 OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung adalah Tingkatan Kinerja yang ingin dicapai oleh Satuan ini sepanjang Tahun 2016, adapan Perjanjian tersebut diuraikan seperti dalam tabel berikut :
17
Tabel 2.3. Perjanjian Kinerja Tahun 2016 No
Sasaran
indikator sasaran
1.
Meningkatkan
Penegakan Perda
Satuan
Target %
Kesadaran dan Ketaatan
11 kl Operasi Yustisi
Masyarakat terhadap Perda Meningkatkan Keamanan, 2.
365 kl
Ketentraman dan
Tingkat Penyelesaian
Ketertiban Umum pada
K3 Kab.Klungkung
%
Patroli
Masyarakat
Sumber data : Renstra OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung 2014-2016
17
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 3.1. Capaian Kinerja Organisasi Capaian Kinerja Organisasi adalah tingkat keberhasilan Program serta Kegiatan yang telah terlaksana berdasarkan Target dan Sasaran Renstra OPD, menurut SPM untuk Urusan Wajib, dan/atau indikator Kinerja Pelayanan OPD dan/atau indikator lainnya. Capaian Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung adalah tingkat keberhasilan program dan kegiatan yang dilaksanakan oleh satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran kabupaten klungkung dalam mencapai sasaran renstra yaitu meningkatkan kesadaran dan ketaatan masyarakat terhadap Peraturan Daerah (PERDA) dan Meningkatkan Keamanan, Ketentraman dan Ketertiban Umum pada Masyarakat Khususnya pada Masyarakat di Kabupaten Klungkung. 3.1.1. Capaian Kinerja Tahun 2016 Capaian Kinerja Tahun 2016 adalah tingkat pencapaian program dan Kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran berdasarkan sasaran /target yang telah ditetapkan pada Renstra Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung di Tahun Anggaran 2016. Capaian tersebut terlihat dari tabel dibawah ini: Tabel 3.1.1. Pengukuran Kinerja OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung Tahun 2016 NO
SASARAN
INDIKATOR
SATUAN
TARGET
REALISASI
SASARAN 1 1.
2
3
Meningkatkan
Penegakan
Kesadaran dan
Perda
CAPAIAN KINERJA
4
5
6
7
%
11 kl
11 kl
100 %
Operasi
Operasi
Yustisi
Yustisi
365 kl
365 kl
Patroli
Patroli
Ketaatan Masyarakat terhadap Perda Meningkatkan Keamanan, 2.
Ketentraman dan
Tingkat
Ketertiban Umum
Penyelesaian
pada Masyarakat
K3
%
100%
Kab.Klungkung
17
3.1.2.
Capaian Kinerja Tiga Tahun Terakhir Capaian Kinerja Tiga Tahun Terakhir OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam
Kebakaran Kabupaten Klungkung yaitu dari Tahun 2014 sampai dengan tahun 2016, dapat dilihat tingkat capaian program dan kegiatan yang telah dilaksanakan OPD satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung yang sejalan dengan sasaran /target yang ingin dicapai. Untuk lebih jelasnya disajikan berupa tabel dibawah ini : Tabel 3.1.2. Capaian Kinerja Tahun 2014-2016 NO
SASARAN
INDIKATOR SASARAN
1.
Meningkatkan
Penegakan Perda
Kesadaran dan Ketaatan Masyarakat
2014 target
Realis
2015 Capaian
target
asi
Realis
2016 Capaian
target
asi
100%
Realis
Capaian
asi
11 kl
11 kl
11 kl
11 kl
11 kl
11 kl
Oper
Oper
Oper
Oper
100%
Oper
Oper
asi
asi
asi
asi
asi
asi
yusti
yusti
yusti
yusti
yusti
yusti
si
si
si
si
si
si
365
365
365
365
365
365
Kl
kl
Kl
kl
Kl
kl
patr
patr
patr
patr
patr
patr
oli
oli
oli
oli
oli
oli
100%
terhadap Perda 2.
Meningkatkan
Tingkat
Keamanan,
Penyelesaian
Ketentraman
K3 Kab.Klungkung
dan Ketertiban
100%
100%
Umum pada Masyarakat
Sumber data: DPA DAN DPA PERUBAHAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN KLUNGKUNG DARI TAHU 2014-2016 3.1.3. Capaian Kinerja Target Renstra Capaian Kinerja Target Renstra merupakan tingkat capaian program dan kegiatan yang dilaksanakan oleh OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung terhadap Renstra OPD Satuan yang sama yang disusun dari tahun 2014-2018, dalam tingkat pencapaian tersebut dapat dilihat dari tabel sebagai berikut :
17
100%
Tabel 3.1.3. Capaian Kinerja Renstra OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung 2014-2018 No
1.
Sasaran
Meningkatkan
Indikator Sasaran
Penegakan Perda
Kesadaran dan
Renstra Target Akhir
Realisasi s.d
Capaian
Renstra
Tahun 2016
55 kl Operasi
33 kl Operasi Yustisi
1,67 %
1.095 kl Patroli
1,67 %
Yustisi
Ketaatan Masyarakat terhadap Perda 2.
Meningkatkan
Tingkat
1.825 kl Patroli
Keamanan,
Penyelesaian
Ketentraman dan
K3 Kab.Klungkung
Ketertiban Umum pada Masyarakat
Sumber data: Renstra dan DPA serta DPA Perubahan sampai dengan Tahun 2016 OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. Klungkung 3.1.4.
Capaian Kinerja Target SPM/Standar Nasional Capain Kinerja Target SPM/ Standar Nasional adalah Tingkatan Capain Kinerja OPD
Terhadap SPM/Standar Nasional yang telah ditetapkan. Adapaun tingkatan target tersebut telah dituangkan ketabel dibawah ini : Tabel.3.1.4 Capain Kinerja Standar Nasional NO
SASARAN
INDIKATOR SASARAN
1.
Meningkatkan Penegakan Kesadaran
STANDAR NASIONAL TARGET
REALISASI
CAPAIAN
100 %
100 %
100%
Perda
dan Ketaatan Masyarakat terhadap
17
Perda 2.
Meningkatkan Tingkat Keamanan,
Penyelesaian
Ketentraman
K3
dan
Kab.Klungkung
100 %
100%
100%
Ketertiban Umum pada Masyarakat
3.2. Analisa Kinerja Organisasi Analisa Kinerja OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung yang dievaluasi dari Program dan Kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Satuan ini selama menjalankan program dan kegiatannya dapat diuraikan sebagai berikut: 1.
Penyebab Tinggi Rendahnya Capaian Kinerja Organisasi Adapaun Penyebab Tinggi Rendahnya Capaian Kinerja Organisasi OPD Satuan Pilisi Pamong
Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung adalah kerjasama dari Steakholder yang ada beserta Peran serta Masyarakat. Selama ini Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung telah melakukan Kerjasama terhadap OPD Terkait guna mensosialisasikan setiap Perda yang terbit ke Masyarakat, Hal ini diharapkan Supaya Masyarakat akibat adanya Sosialisasi sedini mungkin terhadap Perda yang diterbitkan diharapkan supaya masyarakat akan tertib dan mematuhinya. Disamping itu Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran juga Mengintensifkan Anggotanya supaya dalam upayanya melaksanakan tugas dilapangan diharapkan mengedepankan cara-cara yang persuasif. Selama berjalannya Program dan Kegiatan ditahun 2016 Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran telah menjalannyanya dengan baik kepada masyarakat . 2.
Faktor Pendukung dan Penghambat tercapainya Capaian Kinerja Organisasi Dalam Upayanya Menjalankan Tugas Pokok Dan Fungsinya Satuan Polisi Pamong Praja dan
Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung tidak terlepas dari Faktor Pendukung dan Penghambat tercapainya Capaian Kinerja Organisasi,adapun faktor pendukungnya adalah solidnya Anngota dalam Menjalankan Tugas-Tugas yang diemban, Terjalinnya komunikasi yang baik antar dan intern Anngota Satuan. 17
Disamping Faktor Pendukung diatas terdapat Pula Faktor Penghambatnya, antara lain Faktor Penghambat tersebut antara Lain : a. Masyarakat Masih Kurang Tataat Terhadap Perda. b. Masih rendahnya Integritas dari Penegak Hukum. c. Keterbatasan Anngaran yang dikelola OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung. Demikian Faktor Pendukung dan Penghambat yang dihadapi oleh OPD Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung dalam upayanya melayani masyarakat. 3.3. Realisasi Anggaran Tahun 2016 Realisasi Anggaran tahun 2016 Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung adalah terserapnya anggaran yang dikelola oleh Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung di Tahun 2016 dengan terlaksananya program dan Kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran pada Tahun Anggaran 2016, realisasi tersebut dapat dijabarkan sesuai dengan table dibawah ini : Tabel. 3.3. Realisasi Anggaran Untuk Mewujudkan Kinerja Organisasi Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Tahun 2016 No
Sasaran
Program
Anggaran
Realisasi
Pendukung 1
2
1.
Meningkatkan Penegakan Kesadaran
3
%
Keterangan
Capaian 4
5
6
7
188.130.000 188.130.000 100%
Perda
dan Ketaatan Masyarakat terhadap Perda 2.
Meningkatkan Tingkat Keamanan,
Penyelesaian
Ketentraman
K3 Kab.
dan
Klungkung
328.860.000 328.860.000 100%
Ketertiban Umum pada Masyarakat Sumber data : DPA dan DPA Perubahan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung Tahun 2016 17
BAB IV PENUTUP
LKJIP Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakan Kabupaten Klungkung merupakan Penyusunan Laporan penyelenggaraan pelayanan yang dijabarkan kedalam Pelaksanaan Program dan Kegiatan bagi setiap bidang di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung guna tercapainya sasaran yang telah dirancang. Dengan rampungnya LKJIP Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Klungkung ini diharapkan akan menjadi acuan dan pedoman untuk melaksanakan pelayanan dimasyarakat dalam kurun waktu 5 (lima) Tahun terhitung mulai 2013 sampai dengan 2018. Rampungnya LKJIP ini juga diharapkan semua program dan kegiatan di masing-masing bidang di Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran akan berjalan selaras dengan tercapainya tujuan dan sasaran RPJMD Kabupaten Klungkung. Sehingga Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran yang banyak bergerak pada bidang Pelayanan Masyarakat akan berjalan efektif dan efisen. LKJIP Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran ini mungkin jauh dari kata sempurna untuk itu restra dari Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran ini terbuka akan segala macam bentuk kritikan dan saran guna menjadikannya jauh lebih baik.
17
