LÁNCSZEM A KISKUNFÉLEGYHÁZI KISTÉRSÉG KARRIER KÖZPONTJA HEFOP 3.5.4 Békéscsaba, 2008.június 3.
Az a bizonyos „trójai faló”
Mi az a HEFOP ? ! ! !
A Nemzeti Fejlesztési Terv egyik operatív programja, elsősorban a meglévő humánerőforrás-kihasználás javítására fektet hangsúlyt. Célja: a foglalkoztatási szint növelése, a munkaerő versenyképességének javítása, a társadalmi befogadás elősegítése. Prioritásai: 1. 2. 3. 4. 5.
Aktív munkaerő-piaci politikák támogatása Társadalmi kirekesztés elleni küzdelem támogatása a munkaerőpiacra történő belépés elősegítésével Az egész életen át tartó tanulás és az alkalmazkodóképesség támogatása Az oktatási, szociális és egészségügyi infrastruktúra fejlesztése Technikai segítségnyújtás
Az Operatív Program általános célkitűzései ! ! ! ! ! ! ! !
Pályakezdő fiatalok esélyeinek és lehetőségeinek javítása a munkavállalásra A 45 éven felüliek munkában maradásának támogatása A munkanélküliek eredményesebb támogatása az álláskeresésben Az elbocsátott dolgozók új munkalehetőséghez juttatása Vállalkozók támogatása az új EU lehetőségek kihasználásában Munkavállalók számára a versenyképes tudás megszerzésének biztosítása Kisgyermekes nők ismételt munkába állásának támogatása Fogyatékkal élő emberek munkavállalása
HEFOP /2005/3.5.4 „A felnőttképzés hozzáférésének javítása a rendelkezésre álló közművelődési intézményrendszer rendszerszerű bevonásával” !
A pályázati program célkitűzése: – A közművelődési intézmények és szervezetek, valamint a velük
kötelezően együttműködő regionális képző központok támogatásával – mind szélesebb körben váljanak hozzáférhetővé a felnőttek tanulását segítő szolgáltatások, különös tekintettel a hátrányos helyzetű térségekre, társadalmi csoportokra és a kistelepülésekre. A támogatás célja, hogy a közművelődési intézmények képessé és alkalmassá váljanak a munkaerőpiaci irányultságú, általános célú, nyelvi és szakmai kísérleti felnőttképzést segítő szolgáltatások kínálatára, képzések szervezésére, a képzéseket követően a résztvevők munkaerő-piaci és egyéb kompetenciaváltozásának vizsgálatára.
CÉLCSOPORTOK – Közvetlen célcsoport: a közművelődési intézményekben foglalkoztatott,
a felnőttek tanulási folyamatát szervező, irányító, a felnőttek tanulásához kedvező feltételeket teremteni képes szakemberek köre – Közvetett célcsoport: azok a felnőttek – különösen hátrányos helyzetű személyek - , akik e program keretében vállalkoznak tanulásra annak érdekében, hogy munkaerő-piaci lehetőségeiket megőrizzék, illetve javítsák ! ! !
! ! ! ! ! !
Alacsony iskolai végzettség, elavult, nem piacképes szakképzettség Roma származás A gyermekgondozás vagy hozzátartozó otthoni ápolását követően a munkaerő-piacra visszatérni kívánó, vagy inaktív, valamint 40 év feletti nők A 45 év feletti életkor A büntetőeljárás során terhelt minősítés A fogyatékkal élés, illetve megváltozott munkaképesség Fiatalok esetében az iskolarendszerből lemorzsolódás Szenvedélybetegségből való kigyógyulás vagy folyamatban lévő gyógyulás Fiatal munkavállalók
TÁMOGATOTT TEVÉKENYSÉGEK !
Alaptevékenységek: !
!
!
!
!
Felnőttképzési konzultációs helyek kialakítása – humán és technikai feltételek megteremtése Támogató munkatársak ki- és továbbképzése: speciális képzési menedzser, tutor, konzulens, mentor, tanácsadó, instruktor A tanulási szükségletek felmérése, módszer – és helyi képzésiprogramfejlesztés, létező tananyag adaptálása a sajátos igényekhez Munkaerő-piaci irányultságú általános célú és/vagy nyelvi és/vagy szakmai kísérleti képzés tervezése, beindítása A kísérleti képzést követően a résztvevők munkaerő-piaci kompetenciaváltozásának vizsgálata
PÁLYÁZATOT ÍRUNK Gondolkodási idő 1-2 hónap A pályázatot előkészítő-felkészítő tájékoztatók (ESZA KHT, IH) Közös munka a konzorciumi partnerrel A pályázat elkészítése néhány hét Egyeztetések, hiánypótlások (ESZA KHT)
A LÁNC SZEMEI ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Álláskeresők Kistérség polgármesterei, közművelődési szakemberei KRKK Munkaügyi központ Állást kínálók Felnőttképzést folytató intézmények, vállalkozók, TKIKI Szakképző iskolák tanfolyamai Kapocs Segítő Szolgálat Pártfogók Védőnői szolgálat Kisebbségi Önkormányzat Könyvtár
Kiskunfélegyházi Kistérség Karrier Központja ! Speciálisan
kialakított közösségi tér ! Ingyenes szolgáltatás ! Nincs kötelezettség, teljesítménykényszer, nincs időhöz kötve ! Önálló választás, haladás ! Új módszerek, eszközök
Képzések ! Kecskeméti
Regionális Képző Központ konzorciumi partnerünk
! TKIKI
– Petőfi Sándor Általános Iskola
Az év pályázata 2005-ben
ELKÉSZÜLT AZ IRODA 2007. március 23.
Tanulság: a szekrény, az nem polc! Akkor sem, ha leszeded az ajtót.
Közművelődési dolgozók a „képzők képzése” csapatépítés
Felnőttképzési menedzser képzés 3x3 nap
Álláskeresési technikák oktatására felkészítés 3x3 nap
GYES-en, GYET-en lévők 40 év feletti nők ! Személyiségfejlesztő
tréning / 75 óra ! Álláskeresési technikák / 30 óra ! Önálló lépések a falusi turizmusban / 25 óra ! Önálló lépések a kisvállalkozásban /25 óra
Személyiségfejlesztő tréning / 75 óra
Álláskeresési technikák / 30 óra
Önálló lépések a falusi turizmusban / 25 óra
Önálló lépések a kisvállalkozásban/25 óra
BÉBICSŐSZSÉG
Szenvedélybetegségből kigyógyulók, iskolarendszerből lemorzsolódottak, büntetőeljárás során terheltek
! 7-8
osztály felzárkóztató képzése, 8 általános végzettség megszerzése
A tananyag
Fiatal munkavállalók, pályakezdők
! ECDL
tanfolyam / 150 óra
AZ IRODA ! Álláskeresés
az IT segítségével ! Önéletrajz, motivációs levél, telefonon jelentkezés, állásinterjúra felkészülés, pályázatírás ! Állásbörzék szervezése ! Kapcsolat a segítőkkel, partnerekkel
Az iroda vezetői
FÓRUMOK ! Tájékoztatás
a programról ! Tájékoztatás a beindult tanfolyamokról, az elvégzett feladatokról, a várható eredményekről ! Tájékoztatás a két év alatt elért eredményről
Fórumok
ÁLLÁSBÖRZÉK ! Négy
alkalommal vártuk a munkát kínálók, tanfolyamokat szervezők jelentkezését ! Állásbörzék: ! 2006. január 25-én ! 2006. szeptember 20-án ! 2007. április 24-én ! 2007. október 17-én
SZERZŐDÉST MÓDOSÍTUNK Verseny az idővel!
6 új 60 órás számítógépkezelő tanfolyam !
Kunszállás !
Jászszentlászló
!
Tiszaalpár
!
Bugac
!
Kiskunfélegyháza I-II.
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
