ÁLLÁSBÖRZE ÉS KARRIER NAP

A kiadvány kereskedelmi forgalomba nem hozható!

Dunaújvárosi Főiskola

2014. november 11.

ÁLLÁSBÖRZE ÉS KARRIER NAP

„A Te jövőd, a Te döntésed!”

ELŐSZÓ Kedves Látogató! A Dunaújvárosi Főiskolán megrendezésre kerülő Állásbörze és Karrier Nap célja, hogy segítséget nyújtson a végzős hallgatóknak az álláskeresésre való felkészülésben. Az állás elnyerése több tényező együttes hatásától függ. Első lépés, hogy az Önéletrajzával és Motivációs levelével meggyőzze a kiválasztott céget, hogy Ön a legalkalmasabb a megpályázott állásra. Mindazon ismeretek birtokában van, amelyek az adott állás betöltéséhez szükségesek. A cél itt az, hogy behívják Önt egy személyes interjúra! Ekkor jön a következő komoly feladat! Vajon Ön tudja, hogy milyen ruhát célszerű felvenni egy állásinterjúra? Milyen sminket viseljen? De nem csak a külső megjelenésen múlik minden, sokszor észre sem vesszük, hogy a testünk, mozdulataink mi mindenről árulkodnak. Ez a nonverbális kommunikáció. A felvételiztető humán szakemberek mindezekkel tisztában is vannak! És Ön? Meghívtunk Önöknek több olyan céget is, akik pályakezdőket, vagy szakmai gyakorlatot kereső hallgatókat keresnek cégükhöz/cégekhez! Itt a lehetőség, hogy Önök válasszanak, felkészüljenek a valós álláskeresésre!

Sok sikert kívánunk! A Karrier Iroda és a Dunaújvárosi Főiskola munkatársai

1

PROGRAM Helyszín: Dunaújvárosi Főiskola „F” épület 310 Időpont: 2014. november 11. (kedd) Elnök: Dr. Keszi-Szeremlei Andrea 08:00-10:00 Érkezés 10:00-10:20 Dr. Kiss Natália (általános rektorhelyettes, Dunaújvárosi Főiskola) - Köszöntő 10:20-10:50 Kovács Dávid (Dorsum Informatikai Fejlesz- tő és Szolgáltató Zrt.) - Mi a kapcsolat a tehet- séggondozás és az álláskeresés között? 10:50-11:20 Fajkusz Ferenc (IBM) - Az informatika öt legerőteljesebben fejlődő területe, avagy mit tanuljak, ha az IT-ből akarok megélni 11:20-11:50

Tiger Szabolcs (Dunaújvárosi Főiskola) Erasmus és Kettős diplomás képzés

11:50-12:20 Czibere Cecília (Dunaújvárosi Főiskola) Út az „álomállás” felé 12:20-12:50 Kalocsai Edit (IseeQ) Mérnök életpályamodell Magyarországon 12:50-13:20

Dr. Böröcz László (Koreai nagykövetség magyar tanácsosa) - Koreai oktatási lehetőségek, kiemelten a KINGS nukleáris MSc képzés és a részvételi feltételek a Working Holiday Programban

13:20-13:50 Bárdos Kotsis Andrea (DENSO) DENSO cég bemutatása

2

Az állásbörze kiállítói ÁllásStart Magyarország Kft. Az aktuális munkaerő-piaci igények figyelembevételével ÁllásStart évkönyvet alakított ki, és immár tizenkettedik esztendeje segíti a vállalatok és a diplomás álláskeresők eredményes egymásra találását. Az ÁllásStart kiadvány több ezer állásajánlatot és gyakornoki programot tartalmaz. Pontos információi, gazdag tartalma és modern megjelenése minden évben méltán vívja ki a legismertebb hazai karrierkiadvány címet, amelyet kifogástalan minősége mellett magas példányszámának és digitális változatának is köszönhet. Kapcsolat: 1094 Budapest, Tűzoltó utca 59. Telefon: 374-4020 Fax: 374-4021 www.allasstart.hu

BHMSBusiness&HotelManagementSchool,Luzern,Svájc A vendéglátás és szálloda menedzsment modern koncepciója Svájcból ered. 1864 előtt is rendszeresen érkeztek ide nemzetközi turisták az Egyesült Királyságból, síelni és a nyári szabadságukat itt tölteni, s mindez hozzájárult a svájci idegenforgalmi ipar kialakításához, számos nemzetközi szállodával, melyek ma is léteznek. Annak szükségessége, hogy jól képzett személyzet álljon rendelkezésre, eredményezte azt, hogy már 1893-ban megnyílt az első svájci szállodai szakemberképző iskola, s azóta az ún. „Swiss Training” svájci képzés azonossá vált a minőségi személyzettel és menedzserekkel. Napjainkban a nemzetközi szállodaipar vezetői a svájci szállodai szakemberképző iskoláiból kerülnek ki. Garantált SZAKMAI GYAKORLAT Svájcban: Évente 6 hónapos teljes időtartamú, fizetett szakmai gyakorlatot garantálunk a svájci vendéglátóiparban, valamennyi hallgatónknak, aki sikeresen befejezték iskolai elméleti tanulmányukat. OKTATÁSI PROGRAMJAIK: • Felkészítő programok • Akkreditált Tanulmányi Programok
 Kapcsolat: Dr. Hajtó Péter - BHMS magyarországi képviselője Tel: +36 30 225 5056 Email: [email protected] vagy [email protected] www.bhms.ch; http://hu.bhms.ch/

3

Duna Rapszódia Kft. Duna Rapszódia Kft. 1994 óta működő, dinamikusan fejlődő munkaerő toborzó vállalkozás. A 4 és 5 csillagos, folyami szálló hajókra angolul – de főként németül vagy franciául – beszélő pályázókat keres, felszolgáló, báros, szakács, konyhai kisegítő, szobalány, recepciós, matróz, gépész, kormányos munkakörökbe a Duna-Rajna-Szajna útvonalon. A havi bérek nettó 750–1400 eurós sávban mozognak. A munkákra egy csoportos tájékoztató meghallgatásával, majd egy személyes, a nyelvtudást is tesztelő interjút követően lehet jelentkezni. A második kör már a megbízó cégé: az idáig eljutókat személyesen hallgatja meg a cég képviselője. A tájékoztató előadás időpontjai: Minden hétköznap 14.00 órai kezdettel a budapesti irodánkban! A tájékoztató helyszíne: Duna Rapszódia Kft. Budapest, 1095 Lechner Ödön fasor 1. KAPCSOLAT: 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 1. [email protected]

Fémalk Zrt. A Fémalk Zrt. 1989 óta meghatározó szereplője az autóiparnak, fő profilja a nyomásos alumíniumöntészet, amely mellett számos további feladat és munkafázis elvégzésre is vállalkozik (termékfejlesztés, modellezés, szerszámtervezés, szerszámgyártás, az öntvények felületkezelése, megmunkálása, illetve szerelése). Vállalatunk az autóiparban helyezkedik el, jelenlegi létszáma közel 600 fő, 2013-as árbevételünk pedig közel 16 milliárd forint volt. Vállalatunkat a megbízhatóság és folyamatos fejlődés jellemzi. Termékeink nagy részét vevőinkkel közösen fejlesztjük, melyek közül sok, közvetlenül az autógyárakba kerül kiszállításra (BMW, VW, stb.) KAPCSOLAT: www.femalk.hu

4

Generali Providencia Biztosító Zrt. A Generali Biztosító része az 1832-ben alapított, a világ szinte minden táján működő Generali konszernnek. A politikai és gazdasági változásokat követően elsőként tért vissza a hazai biztosítási piacra, ahol mára piacvezetővé vált! A társaság ügyfeleinek száma megközelíti az 1,2 milliót. Cégcsoportunk tagvállalatai: Generali Alapkezelő Zrt., Európai utazási Biztosító Zrt., Generali Önkéntes nyugdíjpénztár, Generali Egészségpénztár, Fundamenta Lakáskassza Zrt., Europ Assistance, Genertel Biztosító Zrt., Generali a Biztonságért Alapítvány. KAPCSOLAT: [email protected]

MH Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság 3. Katonai Igazgatási Központ – Székesfehérvár A Magyar Honvédség toborzó szerveinek fő profilja mindenkor a katonai szervezetek humán erőforrásainak pótlása. Ez megvalósul a katonai tanintézetekben honvédtiszt, illetve altiszt képzés keretében, valamint a civil szférából szerződéses állományba való bekerüléssel. A tartalékos rendszer kiépítésével a katonai szolgálat vállalása nyitottabbá vált. Karrier Napon várjuk az önkéntes tartalékos rendszerbe jelentkezőket, akik elkötelezettek a Magyar Honvédség iránt, készek tenni a honvédség ügyéért. Jelentkezni személyesen lehet az állandó lakhely szerint illetékes toborzó irodán. Fejér megye esetében az MH HKNYP 3. Katonai Igazgatási Központ, toborzó részlegénél. KAPCSOLAT: Székesfehérvár, Mészöly Géza utca 7. Telefon: 22/ 314-361, 22/390-515, 30/627-1733 E-mail: [email protected]

5

ALCOA - KÖFÉM KFT. Az Alcoa 1993-ban vásárolt többségi tulajdont a székesfehérvári Könnyűfémműben, amelynek 1996-tól teljes tulajdonosa. Jelenleg 4 termelési ág tartozik az Alcoa-Köfém Kft-hez Magyarországon: az Európai Hengerművek (GCTIS), ami magában foglalja az Öntödét és a Hengerelt Áruk Gyáregységét, az Alcoa Keréktermék és Szállítmányozási Termékek (AWTP), az Alcoa Rögzítő Rendszerek (AFS) és az Alcoa Erőmű és Meghajtó Rendszerek (APP) Howmet üzletág. Magyarországon került létrehozásra az a Globális Szolgáltató Központ, amely az európai és bizonyos északamerikai pénzügyi és adminisztratív területek kiszolgálását foglalja magában. KAPCSOLAT: [email protected]

http://www.alcoa.com/hungary/

Szent Angéla Szolgáltató Központ A Dunamenti Regionális Népfőiskola 1992-ben alakult egyesületi formában működő nonprofit gazdálkodást folytató civil szervezet, amely küldetése szerint hozzá kíván járulni a térség felemelkedéséhez helyi társadalmak igényeit megfogalmazó közösségek támogatásával az egyének és csoportok egzisztenciális és anyagi boldogulását segítő képzések biztosításával. Tagjai közé sorolható egy jogi személyiségű szervezet, a Dunaújváros Megyei Jogú Város Önkormányzata és 27 fő magánszemély, a városban és kistérségében élő erős szociális elkötelezettséggel rendelkező gazdasági-műszaki, informatikai szakember, pedagógus, pszichológus, szociálpolitikus és szociális munkás. Célunk a megváltozott munkaképességű,rehabilitációs támogatásban részesülő személyek munkaerő-piaci helyzetének javítása. KAPCSOLAT: Lak Gyöngyi - foglalkoztatási tanácsadó E-mail: [email protected] Facebook: Szent-Angéla-Szolgáltató-Központ http://onlinestudium.hu/nepfosuli/

6

IBM Data Storage Systems Information Technology Kft. Az IBM Data Storage Systems Information Technology Kft. 1997 óta biztosítja a széleskörű informatikai szolgáltatásait világszerte, a székesfehérvári IBM Delivery Centre Central Europe központból jelenleg több mint 1 600 munkavállalóval. A fő profil a külföldi ügyfelek részére informatikai szolgáltatás széles platformon, monitorozástól kezdve közvetlen ügyfél-kapcsolattartáson át, teljes szervíz managementet is lefedve a legmagasabb szintű problémakezelésig. Jelentkezőket leginkább informatikai tudással és jó angol nyelvtudással várunk. Emellett a német nyelvtudás is nagyon hasznos. Nagy szeretettel várjuk a frissen végzett informatikushallgatók jelentkezését. Az angol mellett egyéb nyelvtudással (Pl.: finn, spanyol, olasz, francia, héber, görög, orosz, stb.) rendelkező jelentkezőket a folyamatosan bővülő Key Control Operations (nem IT) osztályokra várjuk. GYAKORLATI HELYEKET egész évben biztosítunk az osztályok igényeihez igazodva, amelyhez megfelelő elhivatottságot és rugalmasságot várunk a jelentkezőktől. Az IT-s érdeklődés és jó angol és/vagy német nyelvtudás preferált. A legtöbb gyakornoki helyünk IT-s területen van, de van lehetőség a fent említett KCO osztályokon vagy a szintén bővülő Security and Risk Management osztályokon is gyakorlatot szerezni. KAPCSOLAT: Facebook: IBM Delivery Centre Central Europe Jelentkezés gyakorlati helyre: [email protected] Jelentkezés állásra: ibm.com/hu illetve a Pannonjob Kft.-n keresztül [email protected]

Szent Pantaleon Kórház-Rendelőintézet Dunaújváros - Egészségfejlesztési Iroda KAPCSOLAT: Egészségfejlesztési Iroda - 2400 Dunaújváros, Vasmű út 10. 06 25 550 164 [email protected] http://www.pantaleon.hu/efi/

7

DENSO A DENSO Csoport egyetlen magyarországi gyára, mely 1997-ben létesült, Székesfehérváron található, kb. 65 kilométerre az ország fővárosától, Budapesttől. A DENSO Gyártó Magyarország Kft. a régió egyik legnagyobb foglalkoztatója. Több mint 4.000 munkatársat foglalkoztató üzemünkben az autóipar számára gyártunk üzemanyagellátó rendszerelemeket (adagolószivattyú, nyomócső, befecskendező), valamint rendszervezérlő egységeket. Vevőink között olyan neves autógyárak szerepelnek, mint például a General Motors, a Suzuki, a Perkins vagy a Nissan. A személygépjárművek mellet napjainkban már mezőgazdasági járművekbe is készülnek termékek a székesfehérvári gyárban. Ezen a területen az egyik kiemelt vevőnk a mezőgazdasági gépek széles választékát gyártó John Deere. KAPCSOLAT: 8000 Székesfehérvár Holland fasor 14. +36 22 552 000 [email protected]

http://www.denso-local.com/hu/

NAV Székesfehérvár 2011. január 01-jével változás történt az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal életében: ettől az évtől kezdve egy szervezetben látjuk el hatósági és szolgáltató tevékenységünket a vámszakmai ággal és a bűnügyi szakterülettel karöltve. E szervezet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, rövidítve a NAV. A megyei adóigazgatóságok feladatkörei kiemelten: az adóztatással kapcsolatos valamen�nyi operatív, első fokú konkrétan adóügyi, ellenőrzési, végrehajtási és felszámolási feladat ellátása. KAPCSOLAT: 8000 Székesfehérvár, Mátyás király krt. 4/B. +36 22-530-814 [email protected]

http://nav.gov.hu/

Europass önéletrajzzal (CV) kapcsolatban keresse fel az alábbi címet: http://europass.hu/ Következő Állásbörze és Karrier Nap: 2015. március 04. 8

A Karrier Nap a TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0003 „Hungarian Online University – Ágazati informatikai együttműködés létrehozása az új típusú e-learning alapú képzések hazai és nemzetközi elterjesztésére” című pályázat keretében valósul meg.

Kiadja: DUFPress Felelős kiadó: Dr. András István, rektor Felelős szerkesztők: Dr. Keszi-Szeremlei Andrea, projektmenedzser Technikai szerkesztő és borítóterv: Szpisák Tamás Borító fotó: © 2014 Dunaújvárosi Főiskola Minden jog fenntartva. Jelen kiadványt vagy annak részleteit tilos reprodukálni, adatrendszerben tárolni, bármely formában vagy eszközzel – elektronikus, fényképészeti úton vagy más módon – a kiadó engedélye nélkül közölni.

© 2014 Dunaújvárosi Főiskola Text Nyomdaipari Kft., Dunaújváros

A kiadvány kereskedelmi forgalomba nem hozható! A kiadvány készítése során a legnagyobb gondossággal jártunk el, ám ennek ellenére hibák előfordulhatnak kiadványunkban. A hibákért és ezek következményeiért a szerkesztő, a kiadó, a Dunaújvárosi Főiskola és a Text Nyomdaipari Kft. felelősséget nem vállal.