kwartaalbericht LWV juni 2014

kwartaalbericht LWV juni 2014 jaargang 3, nummer 2

De nieuwe economische werkelijkheid Zo luidde de titel van onze ledenvergadering afgelopen 15 mei. Onze voorzitter Jan Zuidam schetste het beeld van een Limburgse economie die sterk en zelfbewust de uitdagingen oppakt op de drempel van een periode van economisch herstel. Versterking van de onderlinge samenwerking binnen het mkb bedrijfsleven en verdere uitbouw van onze sterke exportpositie zijn daarbij sleutelbegrippen. De LWV is er klaar voor om deze uitdagingen samen met onze leden op te pakken en heeft haar strategie tot 2018, het jaar waarin we 100 jaar bestaan, in een aantal afrekenbare doelstellingen vertaald. De beide gastsprekers tijdens de ALV Roger Dassen (Global Managing Director Deloitte) en Hans de Jong (directievoorzitter Philips) schetsten een beeld naar de toekomst van permanente verandering in een steeds hoger tempo. Willen we in Europa deze nieuwe innovaties kunnen bijbenen, dan zal er meer en vooral consequenter dan nu geïnvesteerd moeten worden in kennis, opleiding en r&d. Zijn we hiertoe niet in staat dan zullen we de wedstrijd verliezen. Slechts die bedrijven zullen overleven die antwoorden bieden op de behoeften van toekomstige generaties en die kunnen inspelen op snel ontwikkelende nieuwe trends. Beide sprekers benadrukken hierbij de noodzaak tot het afbreken van onnodige bureaucratie en overbodige regelgeving. Uitdagingen genoeg , waarbij een nieuwe groeiperiode zeker geen vanzelfsprekendheid zal zijn!

Wim Weijnen.

LWV Algemene ledenvergadering Algemene ledenvergadering op 15 mei ging over de nieuwe economische werkelijkheid! Gastsprekers waren Roger Dassen (Deloitte) en Hans de Jong (Philips Benelux)

Roger Dassen

1

Hans de Jong

LWV-tefaf op 18 en 19 maart jl.

2

2020 LIMBURGSE VERSNELLINGSTAFELS

3

Een innovatieve ondernemer staat elke dag op met tenminste 1 nieuw idee. Een plan dat zijn onderneming kan laten groeien. Een plan dat Zuid-Limburg weer een stapje verder brengt in haar missie om in 2020, samen met de Brainportregio, tot de top-3 van de meest innovatieve regio’s van Europa te horen. Aan de Limburgse Versnellingstafels worden dit jaar zo’n 100 ZuidLimburgse MKB-ers bij elkaar gebracht met 14 MKB-ers die een concreet idee inbrengen. Samen leveren zij tenminste 14 A4 business proposities op, maar waarschijnlijk wordt dat een veelvoud.

Innovatie? De Zuid-Limburgse bakker wil zijn producten naar het buitenland exporteren om daarmee zijn omzet te vergroten. Maar hoe pakt hij dat aan? En hoe maakt hij die producten langer houdbaar zonder smaak te verliezen? En hoe komt de bakker nou bij de kennis die hij nodig heeft? En waar vindt hij collega ondernemers die willen meedenken, meewerken en verdienen? Hij kan zijn idee indienen voor één van 14 Limburgse Versnellingstafels, die dit jaar georganiseerd worden op initiatief

van de LWV door Limburg Economic Development. Aan elke Tafel staat één idee zoals dat van de Zuid-Limburgse bakker centraal. Het hoeft aan tafel overigens niet per se te gaan over technologische innovaties. Vaak schuilen grote kansen in een vernieuwende marketing of in services. We starten met een eerste reeks van 6 Versnellingstafels. In het najaar volgen er nog eens 8.

Tafelgasten Steeds meer innovaties worden gecreëerd op het snijvlak van verschillende sectoren en vinden vaak in co-creatie plaats. Daarom organiseren we nog deze zomer het eerste LED’s CONNECT event. Tijdens dit event worden de vraagstukken gepitcht, die centraal zullen staan in de eerste reeks van 6 Versnellingstafels. Alle andere Zuid-Limburgse MKB-ers worden hiermee uitgenodigd om op basis van hun eigen business, expertise, interesses, netwerken, creativiteit en/of ideeën mee te denken, mee te werken en wellicht ook te verdienen aan het idee van de bakker of dat van een andere ondernemer. Aan elke Tafel is er plaats voor 6 tot 8 gasten. Afhankelijk van het vraagstuk kunnen we ook specifieke bedrijven uitnodigen om mee te werken, bijvoorbeeld bedrijven gevestigd op een van de Limburgse campussen. De Tafelsamenstelling is bij voorkeur sector overstijgend.

Aan Tafel Wil je meer weten over hoe de Versnellingstafels werken en hoe je een Tafel voor jouw idee kunt reserveren kijk dan op www.ledbrainport2020/versnellingstafel.

LWV kort nieuws

Doe mee! De nieuwe subsidieprogramma’s van Europa, Nederland en de Provincie staan in de steigers. Wij merken dat ondernemers soms wat dubbel aankijken tegen subsidies. Aan de ene kant worden subsidies natuurlijk welkom geheten. Aan de andere kant lopen ondernemers tegen de nodige bureaucratie en wordt opgemerkt dat ze niet aansluiten bij de wensen van het bedrijfsleven.

Nieuwe bestuursleden Tijdens de algemene ledenvergadering op 15 mei is Joost van Luyken benoemd tot het algemeen bestuur van de LWV. Van Luyken is Managing Director van Thomas Regout International BV uit Maastricht. Ook is Paul Visschers, algemeen directeur van Frumarco B.V. benoemd tot het dagelijks bestuur. Paul Visschers is voorzitter van Jong LWV en neemt namens Jong LWV de plaats in het bestuur in van Raoul Bakkes die vanwege zijn leeftijd overstapt naar de LWV. Jan Zuidam is unaniem herbenoemd voor een tweede termijn als voorzitter van de LWV.

Joost van Luyken

Paul Visschers

Jan Zuidam

Vlaggenactie Nederland kan niet zonder Europa. Om het belang hiervan te benadrukken heeft de LWV ook dit jaar bedrijven opgeroepen de Europese vlag te hijsen in aanloop naar de Europese verkiezingen. Net als in 2010 hebben weer veel bedrijven gehoor aan gegeven aan onze oproep. In het bijzijn van kandidaat Europarlementariërs hebben wij de vlag bij het Ondernemershuis in Roermond gehesen. Ook bij LWV-lid Igor la Vos (Bruynzeel Storage Systems bv) deed mee aan onze actie.

Techniekketen Noord en Midden-Limburg, een resultaat om trots op te zijn. Arbeidsmarkt en Onderwijs is een van de speerpunten in de belangenbehartiging van de LWV. In 2013 is geïnventariseerd hoeveel leerlingen kiezen voor techniek in het vmbo. Dit jaar is de telling herhaald. De intensieve samenwerking in de techniekketen NML en de concrete activiteiten op alle niveaus binnen de deelnemende scholen, inclusief het basisonderwijs, hebben geleid tot een verrassend resultaat. Het aantal leerlingen dat kiest voor een techniekopleiding binnen de 9 deelnemende vmbo scholen is met 15.6% gestegen (van 724 leerlingen naar 844 leerlingen). Ook de instroom in het vmbo techniek 2014-2015, vanuit het basisonderwijs, laat een stijging zien: 64 leerlingen vakmanschaproute, 18 leerlingen vakcollege en 15 leerlingen technologieroute. Een van de doelen van de Techniekketen NML is samenwerken in de doorlopende leerlijn en meer leerlingen interesseren voor techniek. De positieve publiciteit m.b.t. het techniekonderwijs in de regio en de actieve participatie van de provincie Limburg, Keyport en Greenport hebben wezenlijk bijgedragen aan dit resultaat.

Wat ons opvalt aan de nieuwe subsidieprogramma’s, zoals LimburgMakers of Limburg Economic Development, is dat de opstellers geleerd hebben van sommige tekortkomingen uit het verleden. Procedures zijn verkort en het accent ligt meer dan voorheen op het stimuleren van innovatie en kruisbestuiving tussen bedrijven. En op samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en onderwijs. Ook is er meer gelegenheid tot ondersteuning van de ontwikkeling van een pril idee tot een business plan. Wij roepen ondernemers dan ook op om mee te blijven doen. Blijf pionieren. Blijf plannen aandragen. En blijf de samenstellers wijzen op tekortkomingen, zodat die in volgende programma’s verbeterd kunnen worden. Geef niet op. Alleen dan kunnen we leren en samen verbeteringen aanbrengen. 4

Guido Wolfs, Koenen en Co

LWV kort nieuws

Even afstand nemen Van 25 t/m 27 september organiseert de LWV haar jaarlijkse retraite met dit keer als onderwerp “Wijs Leiderschap”. Gun jezelf een time-out en neem een moment afstand. Waar ga en sta je voor als ondernemer en hoe krijgt dit gestalte in je onderneming. 2 dagen waarbij we in een kloosteromgeving stil staan bij deze vragen en waarbij we putten uit de wijsheid van de regel van Benedictus. Meer informatie Sandra Litjens: [email protected]

nieuwe leden

Leden Jong LWV in blauw

1 februari 2014 / 22 mei 2014

5

Kring Zuid-Limburg H.H.M.M. (Eric) Bessems, Geonius R.A.C. (Roger) van den Boogaard, Liquid Stones J. (Janou) Boosten-Lamkin, Rabobank Maastricht e.o. V. (Veerle) Craeghs, Enexis BV F.J.F. (Felix) van Diepen, SABIC Europe J.J.M. (Joost) Dijkstra, WTC Heerlen Aachen P. (Pejman) Djavdan, Stamicarbon B.V. E.E.J.F.J.M. (Erna) van Engelen, F. van Lanschot Bankiers N.V. R.M.L. (Ronald) Erkenbosch, Meerssen Papier B.V. T.D. (Thomas) Eussen, DSM Nederland B.V. H.L.E. (Bert) Gulikers, BeeGee Consultancy J. (Jan) Jansen, Sibelco Europe R.H.G.M. (Roel) Kerckhoffs, Kerckhoffs Advocaten B.V. R.G.J.P. (René) Knols, Van de Kreeke E. (Esther) Loffeld, Lückers Bedrijfsadvocaten / Advocasso M.F.F.R. (Marcel) Mannheims, Hago Nederland B.V. N.M.W. (Nancy) Meens, Jos Smeets Luchtbehandeling BV M.J.M.M. (Marcel) Michiels, Volta Limburg BV M.G.M. (Maarten) van de Nieuwenhuizen, Veolia Limburg D.M.P. (Dimitri) Palmen, BCT B.V. N.P.F.E. (Nico) Van der Peet, Thuis & Partners Advocaten R.J. (Robert Jan) Punt, PNO Consultants B.V. J. (Jaap) Renkema, IPecunia Patents BV P.C.W. (Paul) Schiffelers, Jurgens-Partners Zuid D. (David) Smith, Perfect World Principle F. Vanhoucke, LUKOIL Netherlands B.V. E. (Erwin) Vogelzang, Flexpoint Diensten Groep BV E. (Esther) Wiche-de Jonge, Howicon BV Kring Midden-Limburg J.H. (Jan) van den Brand, Rubber Maalindustrie Limburg BV P. (Peter) Brugge, Plus Retail Zuid T.W. (Thomas) Van der Burg, Met talent R.H.H.L. (Remco) Elbers, Waterfront BV B. (Biljana) Franjic-Knezevic, BAM Infratechniek Zuid bv R. (Richard) de Groot, RGRO Interim Management & Consultancy J.P.J. (Jorg) Huijskens, BLM Wegenbouw BV

J.J.M. (Jean) Laugs, ABAB Accountants en Adviseurs P.A.M. (Paul) De Meulemeester, Stepco Group P.J.A. (Peter) Otten, Solvay Chemie B.V. J.A.C. (Jack) Peters, ING Private Banking I.F.M. (Elly) Roebroek-Keulers, LLTB J.J. (Jack) Van Roij, Kersten Revalidatie Techniek BV C.A.W. (Eric) Sprangers, Sprangers Projecten & Advies Y.J.M. (Yvonne) Vilardell, Rabobank Roermond-Echt Kring Noord-Limburg V.W.F. (Victor) Beerkens, BouwAdvies Beerkens B.V. P.G.M. (Paul ) Berden, Berden Holding BV J.W. (Jan-Willem) Burgers, Brickburgers B.V. J.M.G.H. (Hans) Cabooter, Cabooter Railcargo R.J.J. (Ruud) Claessens, CAROZ B.V. M.J.L. (Marian) Engels, Solare mens & werk J.S. (Johan) Van der Heide, De Zorggroep E.J. (Edwin) Jansen, Jabil Circuit Netherlands B.V. A.J.M. (Noud) Janssen, Janssen Pluimvee Meerlo P.A.C. (Perry) Leijten, Haffmans BV E. (Evert) Linthorst, Vaes & Linthorst executive staffing B.V. R.H.A. (Rudie) Martens, ABAB Accountants en Adviseurs T. (Thomas) Merz, Fontys International Business School A.J.T.M. (Sander) Oudenhoven, Valuas Advocaten & Mediators A.C.M. (Toine) Schoester, LUXadvies Venlo M.J.G. (Mireille) Schreurs, ING J.W.M. (Gerbert) van der Velden, Aon Risk Solutions J.P. (Hans) Verhoeven, Verhoeven Interim Management & Consultancy J.H.M. (Jeroen) Wolters, Van Gorp Greenfood BV Jong LWV M.M.E.F. (Mart) Braun, IBC AG R.H.E.T.H. (Ramon) Deenen, Brauer Groen C.E.A. (Chertie) Dirks, Putmans Advies L.M.A. (Luc) Herberichs, Neptunus B.V. J. (Jesse) Jacobs, DOOR communicatie en vorm M.F. (Michel)Van Keeken, Orange Monk M. (Marthe) Lenders, Loyalis N.M. (Nuwan) Min, Buitenplaats Vaeshartelt BV A.R.G. (Alexander) Scheers, Scheers Groep Accountants P.J.T. (Pascal) Thewissen, Donkergroen BV

LWV agenda

* Jong LWV bijeenkomst

26/08/2014 Hardcore speeddaten * 03/09/2014 Kennismakingsbijeenkomst 18/09/2014 Tegendraads * 25-27/09/2014 Wijs leiderschap, LWV-retraite 18/10/2014 Members Choice * 04/11/2014 College Tour * 18/11/2014 LWV Jaarcongres i.s.m. Business Experience 03/12/2014 Politiek ontmoet bedrijfsleven *

jong lwv kort

column

Opleiding Emotionele Intelligentie 28 enthousiaste LWV en Jong LWV leden hebben vorig jaar deelgenomen aan de opleiding Emotionele Intelligentie. In 10 weken tijd hebben zij aan hun zelfbewustzijn, beheersing, motivatie en empathie gewerkt. Het waren intensieve weken waar de deelnemers zowel zakelijk als privé een hele transformatie doormaakten. De opleiding werd met een 9 beoordeeld. Vanwege dit succesvolle resultaat zal de opleiding in september 2014 weer worden aangeboden. Het nieuwe leiderschap van de 21ste eeuw is een “wijs” leiderschap. Het is een type leiderschap waarbij een goede balans is tussen cognitief slim management en inspirerend leiderschap. Emotionele intelligentie leert ons met deze nieuwe ontwikkelingen om te gaan. In 10 weken tijd zal Greet Pipijn je inzicht geven over jezelf en je manier van communiceren. Zelfbewustzijn, beheersing, motivatie, empathie en jouw leiderschapsstijl staan hierbij centraal. Meer informatie? Stuur een mail naar Janou Martens: [email protected].

App Via de Jong LWV app kun je niet alleen zien welke bijeenkomsten we organiseren, wie er lid zijn en welke updates deze leden sturen maar kun je ook zien wie zich heeft aangemeld voor de bijeenkomsten. Wanneer je in de agenda op een bijeenkomst klikt en dan op het personen icoontje kun je zien wie zich heeft aangemeld (met foto) en kun je deze personen ook meteen contacteren (handig i.v.m. carpoolen). Je kunt de bijeenkomst ook via één klik in je agenda plaatsen of via het share icoontje delen met al je sociale media contacten!

Boost your government! In mei is Jong LWV met Boost your government gestart. Een programma gericht op het tot stand brengen van structurele samenwerking en intensieve kennismaking tussen ondernemers en vertegenwoordigers van de Limburgse overheden. Dit is in samenwerking met de trainees van RichtingZuid georganiseerd. Onder toezicht van Twan Beurskens en Wynand Bodewes hebben de deelnemers van de eerste bijeenkomst een Lagerhuisdebat gevoerd. Hieruit is o.a. naar voren gekomen dat ondernemers en overheid elkaar niet begrijpen en vaak handelen uit vooroordelen. Gedurende het jaar zullen er verschillende bijeenkomsten worden georganiseerd onder de noemer Boost your government, waar onze leden op een prikkelende manier in contact komen met vertegenwoordigers van de Limburgse overheden.

Vakantiewerk Vorig jaar kwamen wij in het nieuws met de actie om 500 jongeren aan een baan te helpen. Dankzij inspanning en hulp van Limburgse werkgevers lukte dat. In december mocht ik aan Mirjam Sterk, ambassadeur jeugdwerkloosheid, laten weten dat het aantal gehaald werd. De komende maanden gaan Limburgse jongeren op zoek naar een vakantiebaan. Het verrichten van vakantiewerk is heel erg belangrijk voor jongeren. Zo doen ze immers werkervaring op. Ze leren hoe het er in een bedrijf aan toe gaat. En het helpt hen om de juiste keuzes voor de toekomst te kunnen maken. Elk jaar gaan tienduizenden scholieren en studenten op zoek naar een vakantiebaan. Bedrijven en instellingen maken graag gebruik van de diensten van deze tijdelijke hulpkrachten. Deze krachten zorgen immers voor continuïteit in die periodes dat het vaste personeel afwezig is. Daarnaast zien we steeds vaker dat vakantiebanen ook na de vakantieperiode worden doorgezet. Soms als extra hulp op zaterdagen of avonden maar ook in de vorm van een vaste baan. Ik roep werkgevers op om die jongeren de komende maanden welkom te heten. Gun hen voor een paar weken een plekje binnen uw organisatie, maak hen wegwijs in hoe het er bij u aan toe gaat. Ze zijn mogelijk uw toekomstige werknemers!

Harm Wiertz

6

LWV en WAT company scheppen orde in ZZP landschap Begin april is de website van de WAT company live gegaan. WAT company is een initiatief in samenwerking met de LWV.

partners/ sponsors Partners: Koenen en Co Stepco ING Bank Boels Zanders Sponsors:

LWV is gelieerd aan VNO-NCW

Profcore Wiertz Personeelsdiensten Leeuwenborgh Advocasso Essent

Limburgse Werkgevers Vereniging Steegstraat 5 Postbus 474 6040 AL Roermond www.lwv.nl [email protected]

Meet the Chairman tijdens LWV-jaarcongres Het belooft dit jaar weer een inspirerend jaarcongres te worden op 18 november met in de opening Peter van Uhm, voormalig Commandant der Strijdkrachten van de Nederlandse krijgsmacht. De kersverse voorzitter van VNO-NCW, Hans de Boer, zal voor LWV-leden zijn maidenspeech houden in het hoofdprogramma om 16.00 uur. Waar gaat hij zich voor inzetten tijdens zijn voorzitterschap? Hans de Boer is in ondernemersland geen onbekende. Van 1997 tot 2003 was hij voorzitter van MKB-Nederland. Hans de Boer is ondernemer en commissaris en heeft de nodige ervaring in de wereld van de (Haagse) lobby voor ondernemers. Ook is hij voorzitter geweest van de Taskforce ter bestrijding van de Jeugdwerkloosheid en initiatiefnemer van de herinvoering van ambachtsscholen (Vakcolleges) in Nederland. Hij staat bekend als uitgesproken en geldt als ‘bewezen communicatief talent’. “Wie ondernemerschap vooruit helpt, wordt mijn beste vriend” is zijn motto. Voor het derde jaar op rij organiseert de LWV haar jaarcongres in samenwerking met Business Experience van MECC Maastricht op de derde dinsdag in november. Reserveer daarom in uw agenda: dinsdag 18 november 2014, vanaf 13.00 uur in MECC Maastricht.

Met dit initiatief wordt ingespeeld op maatschappelijke ontwikkelingen als het groeiende tekort aan vaktechnisch personeel, flexibiliseringsbehoefte van werkgevers en het toenemende aantal ZZP’ers. Omdat we spreken over hoger opgeleide Zelfstandige Professionals gebruiken we liever de term ZP’er. Limburgse ZP’ers rijden nu vaak naar de randstad voor een opdracht terwijl ook onze regio volop mogelijkheden biedt. Deze ZP’ers kunnen een deel van het tekort aan technici in de regio oplossen. Echter inhuren van ZP’ers voelt voor werkgevers vaak niet comfortabel door onduidelijke, bijkomende risico’s als inlenersaansprakelijkheid en het ontstaan van mogelijke fictieve dienstverbanden. Ook onbekendheid met de persoon kan een rol spelen. Is de ZP’er wel zo goed als hij zegt dat hij is en heeft hij zijn administratieve zaakjes wel 100% juist geregeld? De WAT Company neemt dit probleem weg door hoog opgeleide, technische ZP’ers en opdrachtgevers in Zuidoost Nederland te faciliteren in acquisitie/rekrutering, netwerk, kennisdeling en risicomanagement rond inhuur. Er is bewust voor gekozen niet te detacheren. Meer informatie: www.watcompany.nl of stuur een mail naar [email protected]