Wie zijn wij Scopeworks is een internationaal bureau wat zich richt op executive search, interim management en consulting. Ons kantoor is gevestigd in Nederland en vanuit hier worden onze diensten wereldwijd aangeboden.
Uw partner voor executive search, interim management en advies. “Succesvolle organisaties hebben één ding gemeen. Ze hebben een helder geformuleerde visie, missie en strategie. Daarnaast hebben zij duidelijke kernwaarden en weten zij waar hun kracht ligt. Maar waar zij echt in excelleren is competentie, passie en executiekracht”. Met name op deze aspecten heeft Scopeworks veel ervaring en bewezen succes. Scopeworks ondersteund u graag bij het realiseren van uw doelstellingen op 3 cruciale disciplines: • Executive search • Interim management • Consulting
Bij Scopeworks helpen wij u om uw omzet en prestaties aanhoudend te verbeteren, uw uitdagingen te herkennen en dit te vertalen in een toekomst vaste strategie. Kortom, van visie naar werkelijkheid!
Scopeworks
Executive search
Interim management
Consulting
Voor executive search richt Scopeworks zich met name op het vinden van senior managers (directie) voor sleutelposities bij onze opdrachtgevers. Onze medewerkers en partners hebben zelf jarenlang ervaring opgedaan op (senior) management posities bij grote multinationals. Hierdoor hebben wij niet alleen een omvangrijk relatienetwerk opgebouwd maar zijn wij ook in staat om ons inhoudelijk in uw organisatie en bedrijfscultuur in te leven om u zo van een uitstekend advies te kunnen voorzien. Scopeworks staat garant voor het vinden van de juiste kandidaat.
De vraag naar interim management wordt elk jaar groter . De reden hiervoor ligt omsloten in het huidige economische klimaat. Organisaties moeten steeds vaker een hoger resultaat behalen tegen lagere kosten. Ook brengt groei vaak investeringsrisico’s met zich mee. Scopeworks denkt in deze situaties graag met u mee. Door de zelf in de praktijk opgedane kennis te delen met onze klanten zijn wij in staat een bijdrage te leveren aan een hogere mate van winstgevendheid en efficiency.
Consulting is een ruim begrip. De markt wordt overspoelt met consultancybureaus en het is vaak een behoorlijke zoektocht om het juiste bureau te vinden. Ook is het vinden van een goede consultant vaak persoonlijk. Scopeworks biedt hier uitkomst. Wij werken samen met ervaren partners en zijn zo in staat altijd een goede partij voor u te selecteren.
Aanpak Executive search Vertrouwen Onze eerlijke en directe aanpak is gebaseerd op vertrouwen. Vertrouwen naar zowel onze klanten als naar onze kandidaten. Wij zijn gepassioneerd in wat we doen. Onze voldoening halen wij uit de wetenschap dat wij door het leveren van de juiste kandidaat een bijdrage leveren aan de doelstellingen van onze klanten.
Flexibiliteit en besliskracht Wij zijn in staat om snel en efficiënt te reageren en kennen geen “off-limits” issues waar grotere bureaus vaak door geplaagd worden. Wij managen onze projecten zo, dat we ze volledige aandacht kunnen geven om een succesvolle afronding te kunnen garanderen binnen de gestelde tijd.
Klantgericht Service, service en nog eens service! Wij begrijpen als geen ander dat u als klant mag verwachten, dat wij kordaat reageren op uw behoefte, daarnaast onze search-expertise focussen op uw projecten en op het leveren van toptalent. Als kandidaat mag je vervolgens verwachten dat wij responsief, discreet en constructief zijn. Indien je CV geoptimaliseerd kan worden, of je interview-skills een beetje roestig zijn, dan zeggen wij dat en ondersteunen je daarbij. Dit is immers wat je mag verwachten van een duidelijke en directe aanpak.
Omarmen van nieuwe manieren van denken Wij zijn er van overtuigt, dat de wereld van executive search of “headhunting” snel verandert. Dit is niet alleen gedreven door nieuwe technologieën en social-media maar meer door de wens van zowel de klant als kandidaat om met bureau te werken die zij kunnen vertrouwen en voldoet aan de verwachtingen. Door onze inzet in de afgelopen jaren, hebben we een omvangrijk relatienetwerk opgebouwd en werken we hard aan een reputatie die niet alleen concurrerend is maar de markt uitdaagt. Wij zijn ervan overtuigd dat de service die wij bieden ongeëvenaard is maar laten dit graag bepalen door onze klanten.
Verrassen Het leven is onderhevig aan veranderingen, als uw business partner mag u verwachten dat wij ons flexibel opstellen als de omstandigheden veranderen. Wij zullen ons aanpassen aan het project Dit kan zijn een herziening van de opdracht of bijvoorbeeld het zoeken van een interim executive tot een kandidaat is benoemd.
Aanpak Interim management Kennis en ervaring Elke opdracht is anders en heeft een op maat gemaakt actieplan. Om de resultaten te optimaliseren monitoren wij de hele overgangsperiode volgens een van te voren gedefinieerde roadmap en te behalen doelen.
Aanpak Het begint met een 1e afspraak De eerste stap is het afstemmen van de opdracht samen met de aangewezen supervisor van de opdrachtgever. Dit met helder geformuleerde doelstellingen en duidelijke omkaderde resultaten. Samen zullen wij een prioriteitenlijst opstellen met de belangrijkste doelen en scope.
Gevolgd door een 2e afspraak Tijdens deze 2e afspraak wordt de op maat gemaakte oplossing gepresenteerd. Na overeenstemming over de aanpak zullen de interim manager en de supervisor de overeenkomst, vergezeld van de initiële opdracht, doelstellingen, middelen, actieplannen, projectplanning, overeengekomen resultaat en wederzijdse voorwaarden (laten) onderteken.
Interim periode begint Het actieplan en de roadmap wordt gedeeld met de belanghebbenden en de stakeholders. Het operationele plan wordt geïmplementeerd. Kritische beoordeling van de huidige situatie van de organisatie wordt gepresenteerd. Interim opdracht begint Operationeel management; de interim manager begint aan zijn opdracht en zorgt voor een snelle en goede integratie in de organisatie en zijn rol. Tussentijds houdt hij de supervisor van zijn vorderingen doormiddel van maandelijks/wekelijks ingeplande reviews. Hierbij zal er terugkoppeling worden gegeven op behaalde successen, risico’s en voortgang ten opzichte van het plan.
Oplevering opdracht Na voltooiing wordt een eindrapport ingediend waarbij het behaalde succes inzichtelijk gemaakt is. Hierin is ook ruimte om het eventuele meer/minder werk te verwerken op basis van de urenregistratie.
Aanpak Consulting Onze aanpak is gebaseerd op een 5 principes die garant staan voor een kwalitatieve en tijdige uitvoering van de opdracht. Zo zijn we in staat snel noodzakelijke inzichten te verkrijgen die bepalend zijn bij het behalen van concrete resultaten voor onze opdrachtgevers.
1.
Inventarisatie Wij beginnen met een grondige intake. Het doel van deze intake is om een zo helder mogelijk beeld te verkrijgen met betrekking tot de gevraagde kennis, data en informatie. Dit is noodzakelijk om de wederzijdse haalbaarheid van het project te bepalen.
2.
Resultaatgericht Elke aanpak is altijd gericht op het tijdig behalen van het vooraf bepaalde resultaat.
3.
Analyseren en creativiteit Een grondige analyse is essentieel om tot een goed resultaat te komen. Echter het alleen hebben van de analyse leidt niet automatisch tot een goed resultaat. Het gaat om de interpretatie van deze gegevens en de vertaling naar een concreet plan. Wij zullen dan ook altijd een compleet plan opleveren met een goede onderbouwing van de feiten en de te behalen resultaten.
4.
Betrokkenheid van de stakeholder De betrokkenheid van de stakeholder bij onze opdrachtgever is cruciaal. Enerzijds bij het tot stand komen van de opdracht en anderzijds bij de follow-up en de opvolging hiervan. De stakeholder fungeert ook als “sparringpartner” voor Scopeworks.
5.
Pro-actief Onze aanpak is gericht op een actieve rol van zowel opdrachtnemer als opdrachtgever. Actief wil zeggen dat de betrokken personen onderdeel zijn van de uitdaging én oplossing. Onze verantwoordelijkheid stopt niet bij het observeren en analyseren maar wij verplichten ons om echt een bijdrage te hebben aan de oplossing. Om tot een goed advies te komen zullen wij niet schromen om op een respectvolle wijze onze opdrachtgevers te confronteren. Dit echter altijd gevolgd door een onderbouwt advies en oplossing.
Contact: Naam: E-mail: Phone: Internet
Sander Mulder (Owner)
[email protected] +31 (0) 611 760 877 www.scopeworks.nl
Scope works 4 you !
