TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004 Hallgatói szolgáltatások alprojekt
Projektzáró rendezvény 2015.06.23 Szeged
KARRIER ÉS ALUMNI SZOLGÁLTATÁSOK ELÉRT EREDMÉNYEI
Bolgár Zsolt alprojektvezető SZTE és Universitas-Szeged Nonprofit Kft.
KIINDULÁSI CÉLKITŰZÉS
„Az alprojekt átfogó célja a hallgatóknak nyújtott szolgáltatásokon keresztül az intézményi versenyképesség erősítése és az intézménnyel szembeni elégedettség növelése. A konzorciumot alkotó intézmények kiemelt célja, hogy a jelenlegi hallgatók számára olyan szolgáltatásokat nyújtsanak, melyek felkészítik őket a munkaerőpiacra való kilépésre és sikeres helytállásra.”
KARRIER ÉS ALUMNI SZOLGÁLTATÁSOK FEJLESZTÉSÉNEK FŐBB ELEMEI • • • •
Munkaerőpiaci és civil kapcsolati mátrix felállítása Regionális kiterjesztésű karrierszolgáltatások nyújtása Alumni szolgáltatások fejlesztése Nemzetközi és intézmény közi tapasztalatcsere az alumni és karrier szolgáltatások területén • Karrier és alumni tevékenységek kommunikációs támogatása • Karrier és alumni szolgáltatások minőségbiztosításának kialakítása • Szervezetfejlesztés a karrier és alumni szolgáltatásokhoz kapcsolódóan
MUNKAERŐ-PIACI KAPCSOLATOK FEJLESZTÉSE • A cégkapcsolati mátrix elkészült (állásbörze résztvevők, szakmai gyakorlatot, állást kínáló cégek) • 173 gyakornoki hely, és 680 állásajánlat került meghirdetésre • Kapcsolatépítés munkaerő-piaci szereplőkkel – 4 db workshop és kutatás • Szakmai gyakorlatok SZTE szintű koordinációjának előkészítése • Csongrád Megyei Munkaügyi Központtal és a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamatával az együttműködési szerződés aláírása. • Alma Mater mentorprogram elindítása – végzettek bevonása (3 ciklus, 33 mentor, 18 mentorcég, 107 mentorált) • Állásbörze és Egészségnapok szervezése a Szolnoki Főiskolán
REGIONÁLIS KITERJESZTÉSŰ KARRIERSZOLGÁLTATÁSOK NYÚJTÁSA • Pályaorientációs tanácsadás 200 óra • 17 db készségfejlesztő tréning (alumni és hallgatói – ETR kurzusként felvehető) • Karrier tanácsadás 128 fő • Kari karrier napok és sikeres végzettek előadásai (96 hallgató 4 karon: GTK, BTK, ÁJTK, MK) • Szakmai gyakorlatra és álláskeresésre felkészítő workshopok 155 fő • Hallgatói igényfelmérés a szakmai gyakorlatokról (452 kitöltő) • Civil szervezetekkel való együttműködésről és nemzetközi lehetőségekről workshopok szervezése • Érzékenyítő tréningek tartása a Gál Ferenc Főiskolán
ALUMNI SZOLGÁLTATÁSOK FEJLESZTÉSE • Alma Mater Weekend és Főzőverseny megszervezése (2 alkalommal 700 fő) • Senior közösség építése (28 db kulturális és közösségi program) • Időkapszula program (546 üzenet a jövőbe) • Alumni adatbázis építés (ÁJTK 3.675 név, FOK 445 név, GTK: 6.191 név) • 2014.11.15 Kecskeméti Főiskola GAMF Kar „50 éves jubileumi öregdiák találkozó”
NEMZETKÖZI TAPASZTALATCSERE AZ ALUMNI SZOLGÁLTATÁSOK TERÜLETÉN
Az SZTE a CASE nemzetközi alumni szervezetben tagként vett részt a 2014-es évben: - Folyamatos hírlevelek - Szakmai információk - Kiadványok
2014. augusztus - CASE Europe Annual Conference - nemzetközi konferencia EDINBURGHI EGYETEM-en (Skócia) - Dr. Görög Márta képviselte az intézményt - Nemzetközi best practice-k gyűjtése
KARRIER ÉS ALUMNI TEVÉKENYSÉGEK KOMMUNIKÁCIÓS TÁMOGATÁSA • Facebook kampány (megjelenés: Alma Mater 56.311 fő Karrier Iroda: 35.000 fő) • Karrier programajánló kiadvány kiadása 4 alkalommal • Karrier Iroda image plakát 2 készült alkalommal • Roll-upok ( 2 alumni és 1 karrier image) • Havi hírlevelek • Kari és közösségi hallgatói eseményekre kitelepülések • Alma Mater mappa kiosztása a diplomaosztókon (5.000 fő) • Alma Mater image videó elkészítése
MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS
Egymást támogató folyamatokként zajlottak.
Minőségbiztosítás: • Minőségügyi kézikönyvek elkészültek • Minőségügyi gondolkodásmód kialakult • Együttműködés az SZTE Minőségfejlesztési Irodával – pilot Szervezetfejlesztési folyamat főbb eredményei: • A karrier és alumni szolgáltatások kapcsolatának újradefiniálása (közös szervezet helyett szakmai partnerség) • Intézményen belüli integráció előkészítése • Karokkal való szakmai együttműködés kialakítása – hálózatosodás – együttműködési szerződések
KONZORCIUMI EGYÜTTMŰKÖDÉS
Megvalósult elemek: • Közös munkaerő-piaci workshopok • Iroda és rendezvény látogatások • Tapasztalatcserék • Szolgáltatások összehangolása • Integrációs szervezetfejlesztési alkalom: igény és elégedettségi kérdőívek összevetése, szolgáltatás fejlesztési koncepciók.
INDIKÁTOROK (2015.06.20)
Mutató neve
Mérték-egység
Alprojekt által vállalt érték: 2013.04.15-2015.04.14.
Alprojekt által teljesített érték 2015.06.20-ig
Intézményi együttműködések, szövetségek száma
db
2
2
Karrier és alumni tréningeken résztvevők száma (17 db tréning)
fő
150
Pályaorientációs tanácsadáson résztvevők száma (200 óra)
fő
150
212
Közösségi alumni rendezvényeken résztvevők száma
db
300
1027
242
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!
