KAMELEON KIM-LIAN MIJN EERSTE KEER WERKEN IN DE WINKEL

KAMELEON KIM-LIAN MIJN

EERSTE KEER

SOLOS NEXT WERKEN

IN DE WINKEL

September 2009

BEN JIJ GESCHIKT VOOR EEN MISSIE BIJ DE LANDMACHT? ONTDEK OF JIJ GESCHIKT OF ONGESCHIKT BENT VOOR EEN BAAN BIJ DE KONINKLIJKE LANDMACHT. KIJK VOOR MEER INFORMATIE OP WWW.WERKENBIJDELANDMACHT.NL.

2

‘Get to know me’ winnaar Change YOUR WORLD

COLOFON 5e jaargang nr 4 september 2009 Uitgave van: Uitgeverij Maypress Postbus 53, 1700 AB Heerhugowaard Tel. 072-5715013, Fax 072-5715214 [email protected] Teksten & advertorials: Jol Riemsma, Daan Vrijsen Ron Weinbrecher Advertentie-exploitatie: Tel. 072-5715013 Peter Knaap Nico Ridder Josephine van Eldijk Foto’s: Maypress e.a. Abonnementenservice: Voor wijziging en opzegging Tel 072 - 57 150 13 www.kijkkez.nl

Movement rekent af met vooroordelen Dit weekend namen 300 jongeren in Rotterdam deel aan het evenement Change YOUR WORLD. Zij werkten in groepen aan ideeën om een movement te starten. Een beweging waarmee zij hun directe leefomgeving en leefwereld kunnen verbeteren. Als winnaar is de movement ‘Get to know me’ uitgeroepen. Dit werd zondag 27 september om 18.30 uur bekend gemaakt tijdens het slot event in YOUR SPACE, de fysieke jongeren hangout van YOUR WORLD, Rotterdam Europese Jongerenhoofdstad 2009. ‘Get to know me’ De winnende movement ‘Get to know me’ bestaat uit jongeren die een beweging tot stand willen brengen om af te rekenen met vooroordelen. Dit willen zij bereiken door mensen de boodschap mee te geven elkaar beter te leren kennen.“ ‘Get to know me’ heeft gewonnen omdat de essentie van een betere wereld begint bij het opheffen van vooroordelen. Het gaat erom dat men elkaar beter leert kennen en dat er daaruit vertrouwen ontstaat. Pas wanneer we elkaar echt leren kennen kunnen vooroordelen verdwijnen.”, aldus jury voorzitter Andre Platteel. De hoofdprijs van €10.000,- en een maand lang professionele coaching gaan zij gebruiken om de movement te realiseren.

Change YOUR WORLD 300 jongeren namen dit weekend deel aan het evenement Change YOUR WORLD. Op zaterdag 26 september werkten de jongeren in Riverfront, een oude machinefabriek op het schiereiland Feijenoord in Rotterdam, aan hun plannen om een verandering te realiseren. Vijf movements, namelijk Jungelize, Global Surfers Movement, Get To Know Me,Vertrouwen en Trade A Wish, werden aan het einde van de dag geselecteerd. Zondag 27 september voerden zij actief campagne in het stadscentrum van Rotterdam.Tijdens een persconferentie streden zij om de hoofdprijs. De essentie van het evenement is dat de wereld niet vaststaat maar dat je hem kunt veranderen. Change YOUR WORLD heeft oproep gedaan aan jongeren die in de wereld durven staan, hun stem willen laten horen en met die stem zoveel kracht uitstralen dat de wereld vanzelf in de goede richting begint te draaien. YOUR WORLD In 2009 is Rotterdam:YOUR WORLD, de eerste Europese Jongerenhoofdstad. YOUR WORLD stimuleert inbreng en betrokkenheid van jongeren, biedt ruimte voor talentontwikkeling en werkt aan eerlijke beeldvorming van jonge Rotterdammers. Óók na 2009. Kijk voor het programma op www.your09.nl

Verschijning 5 x per jaar Gratis voor jongeren tot 25 jaar per post op naam Volgend nummer verschijnt in November 2009 Website: www.kijkkez.nl Artikelen of delen daarvan alsmede illustraties en advertenties mogen alleen na schriftelijke toestemming van de uitgever worden overgenomen. Auteursrechten voorbehouden aan de uitgever. Hoewel deze krant met de grootst mogelijke zorg werd samengesteld, aanvaardt de uitgever geen enkele aansprakelijkheid voor schade als gevolg van niet of onjuiste vermelding van de gegevens in deze krant. De uitgever acht zich slechts te houden tot verbetering in de eerstvolgende editie. De uitgever is niet aansprakelijk voor de inhoud van de ingezonden redaktie en advertenties.

Foto: Deniz Alkac

COLUMN Mijn eerste keer Daan Vrijsen is een 22-jarige student Reclame, Marketing en Communicatie op de Hogeschool Amsterdam. van Daarnaast werkt hij voor de redactie van de Kijkkez.Vanaf september zal hij in elke uitgave een column schrijven. Hier zijn eerste! Het leek me altijd al leuk om een column te schijven, maar het leek me vooral gemakkelijk. Gewoon ergens je mening overgeven, hoe uitgesprokener deze mening is hoe leuker het stukje. Maar toch dacht ik bij mezelf ik ga is op internet kijken wat eigenlijk de bedoeling van een column is. Dus heel simpel type ik ‘Column’ in de zoekbalk van Google. Hop, hop ongeveer 168 miljoen zoekresultaten. Dus ik pak gewoon de eerste die me doorlinkt naar Wikipedia. Deze digitale encyclopedie zegt het volgende: “Een column is een kort stukje proza waarin de auteur spits en uitdagend zijn mening ventileert.” Pfffffff, proza, wie had ooit gedacht dat ik dat nog is zou schrijven. Ik hou het gewoon bij en uitgesproken verhaaltje. En dit is mijn eerste keer. Ik moet wel toegeven dat ik deze eerste keer niet zo spannend vind als andere eerste keren. Als mensen denken aan ‘de eerste keer’ zullen de meeste denken aan de eerste keer dat zijn met iemand het bed hebben gedeeld. De meeste van deze ‘eerste keren’ hebben volgens mij één ding gemeen, het was bij niemand de beste keer. En ik moet eerlijk toegeven dat ik deze mening deel. Een ander eerste keer kan ik me ook goed herinneren. Zo weet ik nog wel dat ik de eerste keer ging ‘kaartje blazen’. Voor diegene die het fenomeen niet kennen, ‘kaartje blazen’ is een drankspel waarbij een glaasje drank op tafel staat met daarop een stapel speelkaarten. Je speelt het spel met meerdere mensen en omstebeurt moet je proberen kaarten van de stapel af te blazen. Wie de laatste kaart van de stapel af blaast moet het drankje drinken. En wat was nou het geval, ik zat die avond naast iemand die erg graag wou drinken. Dus elke keer probeerde hij alle kaarten van het glaasje te blazen.Alleen ongeveer de helft van de keren bleef (doordat de rand van het glas vochtig was) er één kaart liggen en dus was ik de Sjaak. Na menig glaasjes bessenlikeur genuttigd te hebben was het resultaat dat ik zo dronken als een tor was en mijn avondeten tegen een boom uitspuwde. Het heeft een paar maanden geduurd dat ik voor de tweede keer ging ‘kaartje blazen’. Tot de tweede keer!

Universiteit Antwerpen: de beste keuze.

Bij de Universiteit Antwerpen kan je terecht voor een brede waaier academisch onderwijs binnen de domeinen van de humane, economische, exacte en medische wetenschappen. Het aanbod bestaat uit driejarige Bacheloropleidingen die gevolgd worden door een Masteropleiding van 1jaar, 2 jaar of voor Geneeskunde 4 jaar. Nadien bestaat de mogelijkheid om verder te specialiseren tijdens een Masterna-masteropleiding. Een volledig overzicht van het aanbod vind je op www.ua.ac.be/studiekiezer Informatie over onze infodagen vind je op www.ua.ac.be/infodagen Informatie over inschrijven vind je op www.ua.ac.be/inschrijven Overweeg je aan onze Universiteit te starten, dan ben je zeker van een goede keuze, gericht op het ontwikkelen van vaardigheden en attitudes waarmee je in het latere beroepsleven sterk staat. Onze professoren vertalen deze doelstelling immers als volgt: - zij ondersteunen de hoorcolleges met audiovisueel materiaal; - zij hebben aandacht voor werkcolleges of practica in het studieprogramma. Op deze manier kan je de leerstof beter inoefenen, de theorie uit de hoorcolleges toepassen in de

> visual luuk vermeyden > opleiding grafisch vormgeven

4

praktijk of specifieke laboratoriumtechnieken aanleren. Dit gebeurt in kleine, overzichtelijke werkgroepen; - zij stimuleren communicatieve en sociale vaardigheden. Opdrachten worden afgerond door een schriftelijke of mondelinge presentatie, individueel of in groep; - zij vergroten het aandeel persoonlijk werk van de student naarmate de studie vordert. Eens je deze vaardigheden onder de knie hebt, ben je klaar voor het serieuze werk: het afwerken van een “masterproef”, een eindwerk ter afronding van je studie. Wens je meer informatie, stuur dan je vraag naar [email protected] Wij zijn aanwezig op “Onderwijsbeurs Zuid-Nederland” in Eindhoven (2 en 3 oktober ’09), op “Onderwijsbeurs Groot Amsterdam” (RAI - 2 en 3 december ’09) en op “Onderwijsbeurs Midden-Nederland” in Utrecht (11 en 12 december ’09).

De leukste leeswinkel van Nederland AKO is in Nederland met ruim 100 leeswinkels en circa 800 medewerkers de grootste filiaalorganisatie op gebied van tijdschriften, kranten en boeken. Je vindt de AKO winkels door heel Nederland op NS stations, in stadscentra, op de luchthaven Schiphol en op internet via ako.nl. Binnen de AKO formule staat lezen centraal. Naast boeken, tijdschriften, kranten en strips biedt AKO een breed scala aan papier & schrijfwaren, wenskaarten en gemaksartikelen zoals tabak, zoetwaren, frisdrank en loterijen. AKO… de leukste leeswinkel van Nederland! Ben jij onze nieuwe Bestseller? AKO is een aantrekkelijke werkgever met een gemotiveerd team van mensen. Wij bieden afwisselende functies in een groeiende, informele en dynamische organisatie. Met onze velen soorten winkels kunnen we de ideale match creëren tussen de kandidaat en het filiaal.Wij vinden het belangrijk dat je met veel plezier werkt in een gezellig en goed georganiseerd team. Geen dag is hetzelfde! Je werkt met verschillende producten zoals boeken, tijdschriften, schrijfwaren, zoetwaren en tabak. Bij AKO ben JIJ het visitekaartje naar onze klanten. AKO groeit nog steeds en is dan ook voortdurend op zoek naar nieuwe collega's. Een carrière van oproepkracht tot filiaalmanager, bij AKO kan het! Wij bieden: - Een leuke werkomgeving - Een 36-urige werkweek - Mogelijkheid tot parttime werk

- Kortingsregeling en diverse toeslagen - Interne opleidingen zoals een eigen ROC opleiding op niveau 4 Wij zoeken voor diverse filialen: - Stagiaires - Oproepkrachten - Verkoop medewerkers - Collega's die willen doorgroeien Ben jij onze bestseller? Kijk op www.ako.nl en misschien kun jij wel direct aan de slag!

Werken in de winkel In de detailhandel werken ruim zo’n 7700.000 mensen. Daarmee is de detailhandel een van de grootste werkgevers van Nederland! De detailhandel is heel afwisselend en geen dag is hetzelfde. Soms staat de winkel vol met klanten en soms is het weer relatief rustig zodat er tijd is voor andere klussen. De behoefte aan werknemers wisselt sterk in de detailhandel. Daarom werken er in de detailhandel naast vaste krachten ook veel parttimers, oproepkrachten en vakantiewerkers. Het goed met de detailhandel en er veel behoefte aan goede medewerkers. Dus: ga aan de slag in de detailhandel! Wat heeft de detailhandel te bieden? Zoals gezegd werkt bijna 10% van alle werkende Nederlanders in de detailhandel en met veel plezier. Niet alleen als personeelslid op de winkelvloer maar ook als zelfstandig ondernemer. Dagelijks zijn ze in de weer voor hun klanten en met de bijbehorende zaken waarmee je in de winkel te maken hebt.Winkelmedewerker of zelfstandig ondernemer is een afwisselend beroep. Je gaat de hele dag om met mensen, je moet op de hoogte blijven van de producten die je verkoopt en zorgen dat de bestelling op tijd geleverd wordt met de best mogelijke service. Dit zijn slechts een paar voorbeelden van de werkzaamheden. Werken in de detailhandel biedt volop carrièrekansen. Iedereen die onderaan begint heeft de kans om hogerop te komen. Zo kun je bijvoorbeeld teamleider, bedrijfsleider en filiaalmanager worden of zelfs je eigen zaak beginnen. Voor iedereen die dat wil en die de handen uit de mouwen wil steken is er een passende baan in de detailhandel te vinden. Want naast al de verschillende functies is er een breed scala aan branches waar je

als medewerker of ondernemer je ei in kwijt kunt.Van mode en juwelen tot huishoudelijke apparaten en food.Voor ieder wat wils en voor alle leeftijden. Of je nu schoolverlater bent of in een totaal andere sector werkt of na een tussenpauze weer wilt gaan werken. Iedereen is welkom in de detailhandel. De sterke punten van werken in de detailhandel • Je werkt met mensen • Werken in de winkel is afwisselend • In de detailhandel zijn er flexibele werktijden • Parttime werken is vaak mogelijk • Bereikbaarheid (er is altijd een winkel om te werken bij je in de buurt) • Er zijn heel veel verschillende branches binnen de detailhandel • Je kunt carrière maken • Je kunt zelfstandig ondernemer worden • Als ondernemer krijg je met alle aspecten van een bedrijf te maken • Het is werk voor alle leeftijden Lees verder op pagina 5

De leukste leeswinkel van Nederland AKO B.V. is in Nederland met 100 leeswinkels en ruim 800 medewerkers de grootste filiaalorganisatie op gebied van tijdschriften, kranten en boeken. Door de groei van AKO zijn wij regelmatig op zoek naar gemotiveerde medewerkers.

Een carrière van oproepkracht tot filiaalmanager, bij AKO kan het! Voor meer informatie en vacatures bezoek onze website www.ako.nl

5

HEMA werkt hard aan de toekomst, werk jij daaraan mee? HEMA uitbouwen tot een wereldmerk, met vestigingen in heel Europa én daarbuiten: dat is wat we willen.We geloven dat onze ‘oer-Hollandse’ succesformule, bijzondere eenvoud, bij iedereen werkt. Elke week openen we nieuwe winkels, van klein tot megagroot, in Nederland, Duitsland, België, Luxemburg en Frankrijk. Onze medewerkers maken het verschil. Zij zijn trots, betrokken en inspireren anderen met hun enthousiasme, zetten net die paar stappen extra en verleggen hun grenzen elke dag weer. Ze motiveren, ze helpen, ze zoeken voortdurend naar verbeteringen en ze hebben lef, liefde en passie voor hun vak. Ze doen het gewone ongewoon goed. Zij zijn echt HEMA. Goed gevulde schappen zijn onze trots.We kunnen vrij nauwkeurig vaststellen welke en hoeveel artikelen onze klanten in de toekomst zullen kopen. In welke HEMA dan ook. Zodat het juiste artikel op het juiste moment in de juiste hoeveelheid op de juiste plaats is. Om de schappen vol te houden kunnen in veel HEMA vestigingen, buiten winkelopeningsuren, aanvulkrachten aan de slag. Het is leuk werk en je werkt samen met gezellige collega’s. Het is een baan waarbij je stevig moet doorwerken, maar plezier hebben in je werk staat bij HEMA voorop!

aanvulkrachten m/v die nodig wat moeten bijverdienen kijk voor informatie op hema.nl of loop binnen bij de dichtstbijzijnde vestiging

6

Aanvulkracht bij HEMA? Informeer naar de mogelijkheden bij het HEMA filiaal bij jou in de buurt.

Werken en leren combineren Je kunt heel goed werken en leren of misschien liever andersom leren en werken. Zo’n 25.000 winkelbedrijven bieden stageplaatsen. Als je bijvoorbeeld een MBO-opleiding in de handel kiest wordt theorie en praktijk altijd goed met elkaar gemixt. Zo heb je de BeroepsOpleidende Leerweg (BOL), dan zit je maximaal 70% van je opleiding op school en leer je 30% van je studieduur in de praktijk. Bij de BeroepsBegeleidende Leerweg (BBL) ligt het accent juist op de praktijk: 60% van je studieduur werk je in de winkel en de rest van de tijd op school. Dat is meestal een of twee dagen in de week.Werken en leren is in de winkel dus prima te combineren. Maar ook op VMBO-niveau zijn er mogelijkheden om werken en leren te combineren. Als je bijvoorbeeld de beroepsgerichte leerweg Handel&Verkoop volgt, kun je in het vierde jaar een leerwerktraject volgen. HBO-ers gezocht! Uit een onlangs gehouden onderzoek kwam naar voren dat veel hoger opgeleide jongeren niet in de detailhandel of het

Jouw sterke punten die passen bij het werk in de detailhandel • Communicatie en verkopen zijn je sterke punten • Je houdt van organiseren en je werkt precies • Jij bent een doorzetter • Je kunt mensen motiveren en je hebt frisse ideeën Werk genoeg! Er is altijd werk voor enthousiaste talenten in de detailhandel. Het gaat goed met de Nederlandse economie en dus ook met de detailhandel. Zo goed zelfs dat er een tekort is aan enthousiaste medewerkers. Op dit moment zijn er ongeveer 171.000 vacatures in de detailhandel. en de verwachting is dat dit aantal alleen maar groter wordt.

MKB willen werken.Veel jongeren zeggen dat ze liever aan de slag gaan bij een groot bedrijf zoals Philips of Shell. De vraag is nu waarom deze jongeren niet in de detailhandel of het MKB willen werken. Daar geeft het onderzoek een antwoord op.Veel jongeren weten gewoon niet hoeveel mogelijkheden de detailhandel biedt en wat voor carrièremogelijkheden er zijn. Neem nu bijvoorbeeld de zelfstandige supermarktondernemer. Een groot aantal vestigingen van De meeste vestigingen van bijvoorbeeld Super de Boer of Albert Heijn zijn geen eigendom van grote bedrijven maar van zelfstandige ondernemers. Maar ook in andere branches werken zelfstandig ondernemers onder de vlag van een keten, denk aan de HEMA. Dus ondernemers met een eigen bedrijf en heel veel verantwoordelijkheden en eigen personeel. Je staat hier vaak niet bij stil, maar deze bedrijven draaien vaak miljoenenomzetten. En naast verkoper van levensmiddelen zijn deze ondernemers dus ook marketingmanager, verkoopmanager, inkoper en personeelsmanager. En dit is slechts een voorbeeld van een functie waarin je als hbo-er zo aan de slag kunt!

Wanneer je op zoek bent naar een baan dan kun je altijd binnenlopen bij een winkel bij jou in de buurt. Ook zijn er op het internet veel banen te vinden en zijn er in een groot aantal gemeenten CWI’s (Centra voor Werk en Inkomen) of een Servicepunt Detailhandel. Hier kunnen ze je helpen aan jouw droombaan in de detailhandel. Je kunt in loondienst gaan werken, maar je kunt ook een eigen zaak beginnen. Ook op dit gebied zijn er veel mogelijkheden.Veel ondernemers zijn op dit moment ouder dan 55 jaar en willen over een paar jaar stoppen met werken. Dit betekent dat zij hun winkel willen verkopen. Dus als je je eigen winkel wilt beginnen dan is dit een prachtige kans om een bedrijf over te nemen. Je neemt namelijk niet alleen de winkel over maar, maar ook de kennis en de vaste klanten!

Weten of in de winkel werken wat voor jou is? Kijk om www.indewinkelwerken.nl

Ook zo hooggevoelig? Last van concentratieproblemen? Onzeker over je toekomst?

Naar school gaan wordt pas echt leuk na een training bij Efcharisto. Efcharisto, Zaanweg 70A, 1521 DM Wormerveer, Telefoon 075 - 640 90 31, www.efcharisto.nl

7

Pr o f es s i o n a l i n b e d r ij f s t ec h n i s c h e o pl ei di nge n • B B L p ra k t i j k o p l e i d i n g e n Elektrotechniek Mechatronica Verspaning / CNC Constructie - plaatwerk - lassen Scheepsmetaalbewerken • M aa t w e r k op l e i d i n g e n • B i j sc h o l i n g • W e r kg e l e g e n h e i d s p r o j e c t e n

Cui jk: H e t R i e t 7 , 5 43 1 N L C u i j k Tel: 0 4 85 - 3 2 0 6 0 4 c u i j k@ va ko p l e i d i ng t e c h ni e k. nl

Ni j me g e n St r e e k w e g 2 2 , 6 5 3 7 T P N i j m e g e n Te l: 02 4 - 3 4 4 6 50 0 ni j me g e n@ va ko p l e i d i ng t e c h ni e k. nl

Kies voor creatieve toekomstkansen Waarom zou je leren voor iets dat je toch niet wilt worden? Ben je creatief? Doe je niets liever dan mooie dingen maken? Kies dan voor een opleiding en een baan in de creatieve industrie. Een enorm brede bedrijfstak met volop kansen om werk te maken van je hobby. De creatieve industrie is de wereld van de ontwerpers en de drukkers. Van webdesigners en illustratoren. Van reclameen filmmakers. Boeiende beroepen met volop toekomst. Want communiceren doen we meer dan ooit tevoren. Via websites, kranten, tijdschriften, billboards, televisie, advertenties, posters, noem maar op. Geef je creativiteit de ruimte Al die communicatiemiddelen worden gemaakt in de creatieve industrie. Een bruisende branche vol boeiende beroepen. Een creatieve toekomst ligt daar voor je in het verschiet. En dan wordt leren pas echt weer leuk. Wil jij de wereld mooier maken met jouw inspiratie, jouw ideeën, jouw talent, jouw handigheid, jouw ogen, oren en handen? 8

Kies dan voor een opleiding en baan in de creatieve industrie. Lanceer vandaag nog je toekomst en geef je creativiteit de ruimte. Meer weten? Check www.mbocreatieveindustrie.nl.

Kameleon Kim-Lian Kim-Lian kunnen we zien als een kameleon die in elke setting past. De in 1980 geboren Kim-Lian van der Meij is zangeres, actrice, televisiepresentatrice, musicalster en danseres. Kijkkez is gaan uitzoeken hoe ze dit bereikt heeft en wat we in de toekomst van haar kunnen verwachten. Want weten jullie dat Kim-Lian Nederland wil gaan vertegenwoordigen op het Eurovisie Songfestival en dat de zo onschuldig ogende vrouw een heuse sextape heeft gemaakt? Lees verder! Haar jeugd Kim-Lian van der Meij heeft het muzikale zeker niet van de melkboer, ze komt uit een muzikale familie. Beide ouders dansten fanatiek. Haar moeder stond zelfs met de ongeboren Kim-Lian in haar buik op de dansvloer. Van jongs af aan was Kim-Lian al op het podium te vinden, zowel zingend als dansend. En dit deed ze niet onverdienstelijk, ze won in haar jeugd diverse danswedstrijden en deed regelmatig mee aan plaatselijke playbackshows. Zelfs Henny Huisman heeft haar twee keer in zijn Mini-Playbackshow mogen verwelkomen. Veelzijdig Zoals in de intro al beschreven is, is Kim-Lian een bezig en veelzijdig type. Misschien is dit ook wel de reden dat ze als musicalster zo succesvol is. Want dit is een manier om het dansen, zingen en acteren te combineren. De musical Home is een van de eerste musicals van Van der Meij. Eind 2003 speelde ze in de musical Kunt u mij de weg naar Hamelen

Kim-Lian over nieuwe single en samenwerking Linda Bengtzing Ik ben op het ogenblik mijn nieuwe cd aan het opnemen met de succesvolle Zweedse producer Jörgen Ringqvist. Met Zweden heb ik een hechte band. Mijn internationale hit “Teenage Superstar” heb ik daar opgenomen, mijn huidige man heb ik daar ontmoet en mijn dochter Ronja Emma is daar geboren. Toen ik met Jörgen Ringqvist mijn nieuwe single “Not that kinda girl” aan het opnemen was, vonden wij dat het nummer super geschikt zou zijn als duet. Als snel bleek Linda Bengtzing die enorm succesvol is in Zweden, de meest geschikte kandidaat te zijn. Na het beluisteren van “Not that kinda girl” was zij net zo enthousiast als ik over het nummer en zijn we gaan samenwerken. Binnenkort komt de single tegelijkertijd uit in Nederland en in Scandinavië. vertellen, meneer? de rol van Prinses Madelein. Ze nam samen met de Belgische zangeres Kathleen Aerts de rol van de Kleine Zeemeermin voor haar rekening in de gelijknamige musical. Sinds 28 januari 2007 speelde ze in de musical Doe Maar! Tot en met 17 februari 2008 speelde Kim-Lian samen met o.a. Jim Bakkum in de musical Fame als Carmen. En afgelopen januari speelt ze de hoofdrol in de musical Footloose. Songfestival Ze komt er eerlijk voor uit, de achtentwintigjarige van der Meij zou ons land erg graag vertegenwoordigen op het Eurovisie Songfestival. Dit zei ze in de maandagochtendshow van Giel Beelen op 3FM. “Ik vind het echt helemaal geweldig en ik zou graag de boel helemaal op schudden en alles anders aanpakken, maar dit jaar gaat de TROS het doen. Die zitten natuurlijk te wachten op Frans Bauer en Jan Smit en die denken niet iets verder.” Op deze manier hoopt Kim-Lian een

“Als die sextape uitkwam zou ik meteen de lul zijn. Ik heb het natuurlijk meteen gewist.”

Linda Bengtzing Linda Bengtzing groeide op in Gullspång, een klein dorpje in de provincie Vätra Götalands Iän (Zweden). In haar jongere jaren bracht Linda enkele singles uit, maar haar grote doorbrak kwam in 2004 door haar deelname aan het programma Fame Factory. Daarna heeft zij met het nummer Alla Flickor haar eerste top-10 notering behaald. Inmiddels heeft Linda al drie succesvolle albums uitgebracht en een vijftal top-10 hits gescoord in haar thuisland Zweden waaronder vorig jaar de nummer-1 hit Värsta Schlagern. extra hoofdstuk aan haar muzikale carrière toe te voegen. Want ze heeft al het één en ander gepresenteerd. Zo werd haar eerste single Teenage Superstar in oktober 2003 een top-10 hit. Na hits als Garden of Love en Hey Boy! kwam in mei 2004 haar eerste album Balance uit. En in diezelfde zomer kwam ook nog de single Kids in America uit. Vanwege een muzikaal meningsverschil met haar platenmaatschappij besloot Kim-Lian weg te gaan en zelf een cd te produceren en deze in eigen beheer uit te geven. Leadsingle was Road to Heaven en haar tweede album Just Do It kwam op 25 oktober 2006 uit. Internationaal wist Kim-Lian ook door te breken. Teenage Superstar stond in de Indonesische hitparade op nummer één. Haar album Balance werd ook uitgebracht in onder andere Zuid-Afrika, Singapore, Indonesië, Azië, Italië en België.

ze ooit een sextape met haar vriend gemaakt heeft. Het heeft echter geen zin om intensief internet af te gaan struimen want de 28e jarige heeft er voor gezorgd dat de film nooit zal opduiken. De vraag in het programma was: Van wie verwacht Nederland een sextape? Van der Meij gaf het maken van de erotische film blozend toe: “We hebben wel een wat gedaan, ik en mijn vriendje. Ik dacht alleen maar: pas nou maar op dat je het niet op je laptop zet of dat het wordt gejat.” Ze vervolgt haar verhaal: “Als die uitkwam zou ik meteen de lul zijn. Ik heb het natuurlijk meteen gewist.” Van de andere studiogasten gaven ook Cas Jansen en Gijs Staverman toe dat ze ooit wel is de camera hebben laten draaien op een intiem moment. Tanja Jess gaf de tip: “Je moet zorgen dat je hoofd er niet op staat”.

De muzieksmaak van Kim-Lian Zelf houdt zangeres van de muziek Sextape Dit voorjaar deed Kim-Lian in het provan onder andere Nelly Furtado, Pink, gramma ‘Ranking the Stars’ een spannende onthulling. De musicalster vertelde op Within Temptation, Alanis Morissette, het moment dat de camera’s draaide, dat Mickael Jackson en Sum 41.

ROC Westerschelde

Groot in kleine dingen Niet de grootste school, maar dat vinden we bij ROC Westerschelde wel prettig. Want omdat we in vergelijking met anderen klein zijn, kunnen we veel aandacht geven aan individuele leerlingen. Dat we niet de grootste zijn, betekent overigens niet dat onze mogelijkheden beperkt zijn. Integendeel! We bieden je een breed en compleet pakket aan middelbare beroepsopleidingen. Onze kracht zit ‘m in die kleine dingen waarin ROC Westerschelde zich onder-

scheidt van veel andere onderwijsinstellingen. De goede persoonlijke begeleiding is al genoemd. Verder zijn goede contacten met de scholen voor voortgezet onderwijs voor ons heel belangrijk. Samen werken aan een goede aansluiting van vmbo en mbo is van het grootste belang. Hierdoor is het gemakkelijker de overstap naar ons ROC te maken. En ben je bij ons afgestudeerd, dan is het zelfs mogelijk bij ons in huis een start te maken met een hbo-opleiding, omdat Hogeschool Zeeland hier een aantal propedeuse-opleidingen verzorgt.

Sabrina Emanuels

In de traditionele onderwijssituatie weet de leerling vaak niet waar de aangedragen kennis voor nodig is. Daarnaast vinden bedrijven dat de leerlingen onvoldoende praktijkkennis hebben. Hierin brengt Zap Education verandering. Zap Education is een combinatie van verschillende opleidingen uit diverse beroepsrichtingen die volgens dezelfde manier werken. Het doel is leerlingen van niveau 1 en 2 breed en competentiegericht op te leiden voor het bedrijfsleven. Kijkkez praat met drie leerlingen van ROC Zadkine Horeca te Rotterdam over Zap Education en hun toekomst.

“ Ik wil mijn eigen Surinaamse restaurant starten” 10

Ik wil verder in de horeca

Raseied Bafati (22): “Ik volg nu voor het eerste jaar de horecaopleiding aan het ROC Zadkine. Ik wil hier graag mijn mbo-diploma halen en daarna misschien nog wel verder leren. Dit omdat ik later graag mijn eigen Surinaamse restaurant wil starten. En als dat niet lukt wil ik mij gewoon ontwikkelen in de horeca.” Kadiati Kamara (24): “Ook ik volg nu voor het eerste jaar de horecaopleiding van het ROC Zadkine met behulp

van Zap Education. Ik weet eigenlijk niet zo goed wat ik na de opleiding wil gaan doen, misschien wordt het een baan in een restaurant of misschien wil ik wel in een bar gaan werken. Het is daarom een voordeel dat deze opleiding aan ROC Zadkine breed is. Gelukkig zijn we op deze school veel aan het koken want het praktische werk vind ik erg leuk.” Sabrina Emanuels (18): “Ik zie de horecaopleiding van het ROC Zadine als een mooi opstapje om verder te

gaan in de horeca. Tijdens deze opleiding krijg ik veel praktijk ervaring doordat we veel in de keuken bezig zijn. Hierdoor zou ik later ook als kok aan het werk kunnen. Maar ik denk dat ik eerst na deze opleiding nog verder wil leren en daarna pas carrière maken” Wil je meer informatie? Ga naar www.zadkine.nl

Team Twins zoekt modellen ABBY Twee jonge vrouwen krijgen een kans uit duizenden om als model van Team Twins Hair & Beauty in Dalen de Benelux te vertegenwoordigen in Las Vegas. Team Twins Hair & Beauty is namelijk op zoek naar kappersmodellen tussen de 21 en 25 jaar, die tussen 23 en 29 oktober de creaties willen tonen tijdens de Goldwell Trend Zoom Color Challenge ’09 in de Amerikaanse gokstad Las Vegas.

Abby komt als Nikki Wennekes op 16 maart 1991 in Amsterdam ter wereld en groeit op in een muzikaal gezin met 2 jongere broers. Vader speelt toetsen en gitaar en haar broertje kan goed drummen. Thuis staat de radio bijna altijd aan en Abby luistert vooral naar R&B, pop, soul, jazz en bluesmuziek. Al op jonge leeftijd ontdekt Abby haar zangtalent. Als ze op 11-jarige leeftijd meedoet aan een talentenjacht, waar ze live het liedje Fallin’ van Alicia Keys zingt, valt het publiek massaal voor haar stem.

De Goldwell Trend Zoom Color Challenge ’09 is een prestigieuze prijs in de kapperswereld. Meer dan 1200 kappers uit de hele wereld zijn uitgenodigd om dit evenement in de ‘hoofdstad van het amusement’ bij te wonen. Als winnaar van de voorronde in Benelux mag het Team Twins Hair & Beauty haar vakkennis en talent tonen in Las Vegas. De hairstylist die de internationale jury het beste kan overtuigen ontwikkelt samen met Goldwell de Trend Zoom Collection voor 2011. In mei van dit jaar wonnen Lisette Schuiling en Rebecca Hoogeveen van Team Twins Hair & Beauty de Coiffure Award in de categorie Haircolor Technician of the Year.

Meer informatie is te vinden op de website www.team-twins.nl. Via deze site of telefonisch (0524) 552111 is het voor de kandidaat-modellen mogelijk om zich aan te melden.

Ze besluit haar droom om zangeres te worden achterna te gaan, volgt zanglessen en neemt op slechts 13-jarige leeftijd al haar eerste demo CD op, dat ze van haar ouders cadeau heeft gekregen voor haar verjaardag. Deze demo komt onder ogen van Phil Wilde, producer van ondermeer 2 Unlimited, Kate Ryan en Jim. Hij nodigt haar uit om naar België te komen om kennis te maken. Abby, dan 15 jaar oud, zingt enkele nummers voor hem en gaat vervolgens met een artiesten & management contract met Phil Wilde en Raymond van Vliet van Cloud 9 Music op zak naar huis. Abby woont momenteel in Doesburg (Gld.). De afgelopen drie jaar is Abby

naast haar Havo opleiding in Doetinchem druk met de producers op zoek gegaan naar materiaal voor het eerste album, dat eind 2009 wordt uitgebracht. Abby heeft een zeer herkenbaar stemgeluid en haar nummers hebben duidelijke R&B en dance invloeden. Het debuutnummer Boys, dat in oktober uitkomt, is een stoer, ondeugend en sexy up-tempo nummer, waarmee ze niet alleen het hoofd van de jongens op hol zal brengen. Want zijn ‘boys’ niet het favoriete gespreksonderwerp van ‘girls’? http://www.youtube.com/abbysounds

Kinderopvang Humanitas zoekt

Pedagogisch Medewerkers M/V Verzorg je graag kinderen en wil je ze stimuleren om de wereld te ontdekken? Ben je creatief en speel je in op de talenten van kinderen? Dan ben jij de collega die we zoeken!!

Stagiaires M/V Volg je de opleiding Sociaal Pedagogisch Werker 3/4 óf een andere gekwalificeerde opleiding en wil je praktijkervaring opdoen in de Kinderopvang? Ben je enthousiast, creatief en leergierig? Dan ben jij de stagiaire die we zoeken!! Kijk voor meer informatie en adressen op

III=;@67DABH3@9:G?3@;F3E@> Stuur je brief en CV naar [email protected]

11

11

Werken en leren bij ADM Cocoa B.V. gen meestal de klussen waar geen echte deadline op staat en die buiten de normale werkzaamheden vallen, omdat het moeilijk te plannen valt wanneer we wel of niet werken.” Michiel heeft de eerste twee jaar vooral bij de Technische Dienst gewerkt en is de laatste tijd steeds meer ingeschakeld bij de engineering op het Technisch Kantoor. Voor Rohan is het andersom. Hij heeft vooral op het Technisch Kantoor gewerkt, in de mechanische richting, en wordt nu meer ingezet voor de Technische Dienst.

Bij ADM zijn er veel mogelijkheden als het om leren en werken gaat. Er zijn volop stagemogelijkheden voor allerlei studierichtingen en een combinatie leren en werken is ook mogelijk. Of dit nu op MBO of HBO niveau is er zijn verschillende constructies binnen ADM mogelijk. Een voorbeeld hiervan zijn Michiel Roest en Rohan Olijhoek. Zij combineren hun studie met werken bij ADM Cocoa. Michiel en Rohan volgen een technische hbo-opleiding en ze werken in hun vrije tijd bij ADM Cocoa. Michiel liep in het laatste jaar van zijn mbo-opleiding al stage bij de Technische Dienst. Hij wilde graag htselektrotechniek gaan doen en daarnaast een baan. “Bij andere bedrijven kon ik overdag werken en dan de avond-hbo volgen of drie dagen werken en twee dagen naar school. Ik kon toen bij ADM in dienst komen en op vrije dagen plus de vakanties komen werken om daarnaast voltijd naar school te gaan. Bovendien wilde ADM ook mijn opleiding betalen. Dat was dus snel beslist.” Voor Rohan is een

zelfde constructie afgesproken. “Ik heb hier in het derde jaar van mijn mboopleiding stage gelopen en doe nu htstechnische bedrijfskunde.” Het komt erop neer dat ze meestal

één dag in de week werken. Michiel heeft net het tweede jaar van zijn studie afgesloten en Rohan het eerste jaar. Het studeren en werken is op deze manier goed te combineren. “We krij-

Toekomst “Langzamerhand krijgen we steeds meer werk op HTS-niveau, de wat zwaardere klussen.” Michiel is nu bijvoorbeeld betrokken bij het explosieveilig maken van de fabriek. Allebei hebben ze het goed naar hun zin. “Natuurlijk wisten we al uit onze stage dat het een leuk bedrijf is. Tijdens de stage hebben we trouwens al veel geleerd van de monteurs in de fabriek. Je mag veel doen en de sfeer is goed.”

De Nederlandse vestiging van ADM Cocoa B.V. met productielocaties in Koog aan de Zaan en Wormer neemt het grootste deel van de productie van hoogwaardige halffabricaten voor haar rekening. Voor deze vestigingen zoeken wij met regelmaat: Afgestudeerde VMBO’ers die interesse hebben om bij ADM een volwaardige beroepsopleiding te volgen, bestaande uit één dag school en vier dagen werk. Je verdient dan meteen vanaf de eerste schooldag een salaris. Deze beroepsopleiding is een ideale combinatie van leren en werken waarbij je een MBO opleiding volgt aan het plaatselijk ROC. Daarnaast krijg je een leerplek met ervaren begeleiders. Afgestudeerde MTS’ers die interesse hebben om bij ons een volwaardige technische HBO opleiding te volgen op kosten van ADM, bestaande uit een voltijd opleiding met parttime werkzaamheden. Na het volgen van deze opleiding bieden wij de mogelijkheid om door te stromen naar een Traineeship of een andere functie binnen de organisatie. Stagiairs, voor de verschillende afdelingen binnen de organisatie. Gedurende het hele jaar biedt ADM interessante stageplaatsen aan. Iedere dag verwerken de 28.000 medewerkers van Archer Daniels Midland agrarische gewassen in hernieuwbare producten die aan de vraag van de groeiende wereldbevolking voldoen. Op meer dan 230 productielocaties worden maïs, oliehoudende zaden, graan en cacaobonen omgezet in producten voor voedingsmiddelen-, veevoer-, chemische- en energietoepassingen. Wij bezitten ’s werelds beste grondstoffen- en transportnetwerk, waarmee we de agrarische gewassen op de markt brengen in meer dan 60 verschillende landen. Het hoofdkantoor van ADM staat in Decatur (Illinois, V.S.) en onze netto omzet in fiscaal jaar 2009 was 69 biljoen US dollar. Voor meer informatie over onze organisatie en onze producten, zie www.adm.com Ben je op zoek naar de combinatie van een leuke werkomgeving en een goede opleiding met toekomst waarbij je ook nog meteen geld kan verdienen?

Stuur dan jouw CV met brief via de e-mail naar: [email protected]

12

JOB Academy gaat van start Dit schooljaar gaat de JOB, JongerenOrganisatie Beroepsonderwijs, van start met de JOB Academy. De JOB Academy is een leerbedrijf dat een zestiental mbo stagiairs opleidt om op acht ROC’s studentenraden op te richten en te ondersteunen. De scholen die meedoen aan het project zijn het Davinci College, ROC Tilburg, ROC Flevoland, ROC Midden Nederland, Koning Willem I College, ROC ter AA, Leeuwenborgh Opleidingen en het Arcus College. Zij zullen er naast een studentenraad ook een JOB spot bij krijgen. Een JOB spot is een dependance van JOB waar de studenten terecht kunnen met vragen over hun rechten en plichten.

Het plan wordt breed gedragen in onderwijsland. Het besef lijkt nu echt daar dat het tijd wordt dat studenten iets te zeggen krijgen in hun school. Zeker nu de nieuwe wet medezeggenschap er aan zit te komen waarin staat dat de studentenraad een vast medezeggenschapsorgaan in de school moet worden.

JOB (JongerenOrganisatie Beroepsonderwijs) is de landelijke belangenbehartiger van de mbo student en zet met de JOB Academy een volgende stap in het 10 jaar durend streven naar studenteninspraak en participatie in het mbo.

SOLOS NEXT Jongeren in woord en beeld 1 t/m 11 oktober 2009 ‘s-Hertogenbosch “Saai hè, zonder SOLOS”, was de reactie van jongeren na de eerste presentaties in 2008. SOLOS laat zien wat Brabantse jongeren beweegt: verleiding, emotie, reclame, mode, merken, beeld, beweging, geluid en woorden. SOLOS zal in 2009 weer onvoorspelbaar en verrassend zijn met SOLOS NEXT- New Arrivals en Limited Editions; nieuwe jongeren met nieuwe ideeën. OPENING SOLOS NEXT 1 oktober op straat in het centrum van ‘s-Hertogenbosch SOLOS GIANTS EXPO: fotografie 1 t/m 11 oktober Ruim 40 gefotografeerde jongeren stellen zich levensgroot voor in de stad in een wisselende straatexpositie (in samenstelling en locaties). POKERFACE: theaterdansvoorstelling try-out 1 oktober Première: 6 oktober in Theater aan de Parade In POKERFACE wordt op visuele en theatrale wijze de tijd- en kuddegeest onder de loep genomen, er wordt zelfs een loopje mee genomen. CONTROL / FREAK: korte Nederlandse speelfilm vrijdag 2 oktober in Theater aan de Parade en later in de week op locatie Een arthouse / drama over vijf jongeren die samenwonen in een antikraakpand. DANS DE GIFFEN: dans zaterdag 3 oktober op de markt [o.v.b.] Kleur en beweging, een groep dansers maakt met zichzelf als kwast een schilderij op een wit vlak van 5x5 op straat. MODISTO: modeshow zondag 4 oktober in de Talent Factory De finale van een wedstrijd voor jonge modeontwerpers en modellen met een internationale vakjury.

Prijsvraag over toekomst leven op aarde Havo- en vwo-scholieren treden in de voetsporen van Darwin Scholieren in de bovenbouw van havo en vwo kunnen een week lang in de voetsporen van Charles Darwin treden. Door een video-, audio- of beelddocument, essay of website te maken met daarin hun ideeën over de toekomst van het leven op aarde, maken zij kans op een reis naar Kaapstad eind april 2010. De vier winnende scholieren verblijven daar een week op de clipper ‘Stad Amsterdam’ die, net als het schip ‘De Beagle’ van Darwin destijds, in Kaapstad aanmeert. De wedstrijd ‘On the future of species’ gaat over de vraag wat de relatie is tussen de huidige klimaatverandering en de toekomst van de evolutie. Hoe ziet het leven op aarde er over 500 jaar uit? Zorgt de huidige klimaatverandering bijvoorbeeld voor een nieuwe massale uitsterving, vergelijkbaar met die van de dinosauriërs 65 miljoen jaar geleden? Of zullen er in de toekomst ook nieuwe soorten ontstaan? Leerlingen kunnen hun eigen visie en inzichten toepassen op deze vragen. De Universiteit Utrecht

ontwikkelde een ondersteunende interactieve website die ingaat op de ideeën die Charles Darwin in zijn baanbrekende boek ‘On the Origin of Species’ beschreef.

Wereldreis De clipper ‘Stad Amsterdam’ is inmiddels vertrokken voor een wereldreis in navolging van Darwin, het Beagle-project. Doel van de reis is om geïnspireerd door het werk van Darwin de werkelijke toestand van de aarde te onderzoeken. Tientallen wetenschappers dragen bij aan een 35-delige televisieserie en een interactieve website van de VPRO. Het Beagle-project betrekt jongeren en scholieren zoveel mogelijk bij deze reis vol wetenschap en technologie. Werkstuk insturen Leerlingen kunnen hun werk insturen tot 1 februari 2010. Een deskundige jury zal deze beoordelen en vier inzendingen als winnaar aanwijzen. Alle inzendingen zijn te zien op de site van de wedstrijd (www.expeditiebeagle.nl) en op de Beagle-site van de VPRO (http://beagle.vpro.nl).

DAT WAT NOOIT VOORBIJ KON: toneel woensdag 7 oktober, donderdag 8 oktober, vrijdag 9 oktober 2 voorstellingen per avond op locatie In de voorstelling is het publiek getuige van de hereniging van Adam en Eva na jaren gescheiden geleefd te hebben. WITNIE: feest zaterdag 3 of 10 oktober, Theater Artemis [o.v.b.] Bijzondere party voor jonge creatieven (fotografen, vormgevers, filmers e.d.). ACTIE: performance zaterdag 3 oktober, Hinthamerpromenade Een productie waarin beeldende kunst, dans en mode elkaar ontmoeten met heel erg veel figuranten. SOLOS TV tussen 1 en 11 oktober tijdens SOLOS NEXT Programma’s op locatie met de presentatoren Lucien van Geffen en Elske Verbraak. Kijk voor het actuele info en complete programma en de making of (foto’s) op: www.solos.nu

13

Vakantiewerk, meldt misstanden! Misschien werk je al elke zaterdag of denk je over vakantiewerk in de zomer? Dat is niet zo vreemd, want veel jongeren werken. Vooral in de vakantieperioden tussen schoolperioden in. Dit is met name in de periode mei tot september. Bijna de helft van de jongeren gaat ook dit jaar weer op zoek naar een vakantiebaan. Op allerlei manieren kun je werk vinden . Via advertenties, internet, soms scholen, eigen contacten, uitzendbureaus, arbeidsbureaus, etc. De meeste jeugdigen informeren bij bekenden en vrienden naar kansen en komen zo aan een werkplek voor bijvoorbeeld de zomer. Werken via een uitzendonderneming Een kwart van de jongeren (met name 18-25 jarigen) zoekt werk via een uitzendonderneming. Dit is een gemakkelijke en laagdrempelige manier om snel en vaak ook interessant tijdelijk werk te vinden. Dit zijn vaak ook banen bij bedrijven, waar je soms zelfs niet aan zou denken. Na inschrijving zoekt het uitzendbureau een passende baan. Je krijgt meestal per week uitbetaald. Bij het werken krijg je urenbriefjes en loonstroken en heb je iemand waar je met eventuele vragen terecht kunt. Je krijgt daar ook een arbeidsovereenkomst, die uitzendovereenkomst wordt genoemd. In je uitzendovereenkomst staan de belangrijkste afspraken vermeldt, zoals waar je aan het werk gaat, voor hoe lang en voor hoeveel uren en uiteraard wat je hiervoor betaald krijgt.

Arbeidsvoorwaarden Want als je werkt, ook bij vakantiewerk, gelden ook voor jou allerlei rechten en plichten. Dit volgt uit de wet, het zogenaamde arbeidsrecht. Daarnaast geldt vaak ook nog een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) . In een CAO is voor een bedrijf of sector bepaalt wat de lonen zijn en de CAO bevat ook allerlei andere regels. Bijvoorbeeld regels over wat er in de individuele arbeidsovereenkomst moet worden afgesproken tussen de werknemer en de werkgever. Ook bevat een CAO veelal regels over reiskosten, scholing, vakantiedagen, overuren, ploegentoeslag, ziekmeldingen, veiligheid, etc. Ook als je zou gaan werken voor een uitzendof detacherinsgsbureau is dit het geval. Meestal geldt dan de CAO van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) of de CAO van de NBBU. Hierin staat wat je minimaal moet verdienen, wat je betaalt krijgt bij overuren, wat voor soort contract je krijgt, hoe het contract kan eindigen, etc. De CAO-Politie De CAO’s in Nederland vormen eigenlijk een soort spelregels, die gelden tussen een werkgever en al zijn werknemers. Het doet zich uiteraard wel eens voor dat een onderneming zich niet aan deze spelregels van de CAO’s houdt. Dit kan bij alle soorten bedrijven gebeuren. In de uitzendsector hebben de werkgevers- en

werknemersverenigingen hier echter iets aan gedaan. Om ondernemingen die de CAO niet of niet goed toepassen, aan te kunnen spreken op naleving van de regels, hebben zij de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) opgericht. Deze stichting wordt ook wel eens de “CAO-politie” voor de uitzendbranche genoemd. De SNCU is allereerst een meldpunt voor “misstanden” binnen de uitzendbranche. Op basis van informatie van werknemers en andere partijen, onderzoekt de SNCU of een onderneming de CAO voor Uitzendkrachten overtreedt. De SNCU verzamelt dan bewijs en laat eventueel ter plekke controles uitvoeren. De SNCU zal de ondernemingen die daadwerkelijk in gebreke blijven aansporen de CAO alsnog te volgen. Uitzendorganisaties die binnen de omschrijving van de CAO vallen zijn verplicht om hun medewerking aan het onderzoek te verlenen. Zo nodig dwingt de SNCU medewerking en naleving af via de rechter. Er zijn al een groot aantal uitspraken in rechtszaken die met succes zijn aangespannen door de SNCU tegen een uitzendonderneming die de CAO niet (goed) toepaste. Normaal gesproken zal je werkgever, in je vakantiewerk of werk naast je studie , de arbeidsvoorwaarden gewoon goed toepassen.

Als je werkgever een uitzendbureau is en er is iets waar je over twijfelt in je arbeidsvoorwaarden dan kun je natuurlijk je uitzendbureau daarnaar vragen. Ook kunnen de vakbonden hier behulpzaam bij zijn. Als je denkt dat er (nog steeds) iets niet juist is, dan kun je daarmee terecht bij de SNCU. Hier kun je je klacht dan melden op www. sncu.nl. Iedereen die weet of vermoedt dat een uitzendonderneming zich niet houdt aan de bepalingen van de CAO kan zo via de telefoon (0180-642532), mail ([email protected]), op internet (www.sncu.nl) of per post (postbus 9438, 3007 AK Rotterdam) dit melden. Telefonisch kan dit ook kosteloos via het 0800-7008 nummer vanaf half mei 2009. Ook kan er eventueel anoniem gemeld worden via de telefoon of de website. Wel heeft de SNCU natuurlijk meer informatie nodig dan alleen dat je vermoedt dat er iets niet juist is. Een toelichting hierbij is belangrijk en het is handig als je ook loonstroken of een arbeidsovereenkomst of iets dergelijks hebt om te kunnen laten zien wat er aan de hand is. Naast het onderzoeken van klachten danwel meldingen verstrekt de SNCU algemene informatie over de ABU en NBBU-CAO.

Je kunt meer lezen over de SNCU op www.SNCU.nl

LANDSTEDE MBO OPEN ZATERDAG 10 OKTOBER VAN 10.00 - 14.00 UUR IN HARDERWIJK, RAALTE EN ZWOLLE

DONDERDAG 19 NOVEMBER VAN 17.00 - 21.00 UUR IN HARDERWIJK, RAALTE EN ZWOLLE

Meer info? Kijk op www.landstede-open.nl of bel gratis 0800-0245666.

CXXka\q\c]q`\e 14

De mode voor het najaar van 2009 De grote Europese modeshows in onder andere Parijs, Londen, Madrid en Milaan zijn weer gelopen en hierdoor kunnen we voor aankomend najaar onze conclusies gaan trekken. Zo gooien mannen en vrouwen massaal hun kledingkast door elkaar, is er een mix tussen een broek een legging ontstaan en zien we het Dégradé motief opvallend vaak terug. Maar hier blijft het echter niet bij, Kijkkez constateerde meer! Feesten en wilde nachten Eigenlijk wisten we al dat bekende mensen voor velen een voorbeeld zijn maar in het najaar van 2009 zien we dit nog is duidelijk in de mode terugkomen. Het lijkt of dat veel modeontwerpers zich hebben laten inspireren door Paris Hilton, Britney Spears en de Olsen twins. Veel designers hebben geprobeerd om hun ontworpen kleding een ‘wilde nacht’ uitstraling te geven. Want zoals vele zullen weten houden de bovenstaande vrouwen wel van een feestje. Sommige modellen kwamen zelfs met een kop koffie (tegen de kater) de catwalk op lopen om te suggereren dat ze een wilde nacht achter de rug hadden.

Sommige modellen kwamen zelfs met een kop koffie (tegen de kater) de catwalk op lopen om te suggereren dat ze een wilde nacht achter de rug hadden. Man versus Vrouw Aankomend najaar lijkt het wel of dat de ontwerpers doordraven. Sommige mannelijke modellen worden in zulke ‘modieuze’ kleding gestopt dat je bij jezelf denkt: “Ach, wat zielig voor die jongen.” Zo verschijnen er mannen in strings, onder de make-up of in rokken op de grootste catwalks van deze aardbol. Maar niet alleen de mannen beginnen steeds meer op vrouwen te lijken. Vrouwen daarin tegen gaan ook uitgebreid in de kledingkast van de man rommelen. Deze look wordt in de modewereld ook wel de ‘boyfriend-style’ genoemd. Bekende vrouwen zoals Victoria Beckham en Katie Holmes doen hier al volop aan mee al hebben ze misschien zelf de trend wel gezet. Het begon met een oversized jeans die (zo lijkt) uit de kledingkast van manlief is getrokken. Ze rollen vervolgens deze jeans op en dragen er vrouwelijk schoeisel onder, denk hierbij aan hoge hakken of ballerina’s.

EIGEN EIGEN MENING? TIEN JAAR CEL! MENING?

Mix broek en legging Een opvallende verschijning op de modeshows in onder andere Parijs en Milaan zijn de ‘treggings’. In modeland wordt met een ‘tregging’ de mix tussen een broek (trouser) en legging bedoeld. Het resultaat van deze mix is een erg strak zittende broek. Voor mannen is dit zeker geen onaantrekkelijk gezicht, de vrouwelijke vormen zijn in een tregging duidelijk zichtbaar. Het Dégradé motief Bij de kop ‘Het Dégradé motief’ zullen veel mensen in eerste instantie denken dat het om een titel van een nieuw boek van Dan Brown gaat. Maar nee, niets is minder waar. Het Dégradé motief is een

modetrend. Zo zagen we het dit voorjaar op verschillende kledingstukken terugkomen en dit najaar zal het tevens veel mensen sieren. Even voor de duidelijkheid, met het Dégradé motief wordt de kleurenovergang van twee kleuren bedoeld. Belangrijk in 2009: De Schouders We zagen het op alle grote catwalks duidelijk naar voren komen, de schouders van 2009 zijn opvallend. Schoudervullingen, accentuerende details, als je schouders maar opvallen. Dat geldt ook voor de schoenen: hoe opvallender, hoe beter. En naast de eighties keren ook de sixties terug in de najaarsmode, net als eerder al in de zomermode het geval was.

Uitgeverij Maypress uitgever van o.a. het jongerenmagazine KIJKKEZ

TIEN JAAR CEL!

Zoekt voor enkele uren per maand

5VGWP#OPGUV[OGVaRGTOCCPF 5OU#/0'56;##0PCCT

• voor het onderhouden van onze bestaande websites • het bouwen van nieuwe websites

5VGWP#OPGUV[OGVaRGTOCCPF 5OU#/0'56;##0PCCT

EEN WEBDESIGNER met kennis van dreamweaver

• werktijden en dagen in overleg • jongeren die een studie volgen in deze richting nodigen wij uit om te reageren op deze oproep

Reageren Wil je reageren op deze vacature? Mail je naam, adres en telefoonnummer naar [email protected]

15

Reizigersadvies- en vaccinatiebureau Inloopspreekuur: maandag t/m vrijdag 8.00 - 10.00 uur (inschrijfbalie open vanaf 7.30 uur) Wanneer beginnen met vaccinaties: Kan direct na het boeken van de reis, de vaccinaties zijn jaren geldig. ‘Last-minute boeking’? Zelfs op de dag van vertrek zijn vaccinaties/malaria-advies mogelijk! www.gezond.amsterdam.nl

Informatielijn: 020 - 55 55 260 Nieuwe Achtergracht 100, 1018 WT Amsterdam

? e i r t s u d n i s a g d r a a e d n i n e p o l e g Sta

Mail naar: [email protected] 16