KAJIAN PEMBERLAKUAN SYARAT SERTIFIKASI KETERAMPILAN KERJA BAGI TENAGA KERJA MANDOR
TUGAS AKHIR
SEBAGAI SALAH SATU PROSES UNTUK BELAJAR DAN SYARAT UNTUK MENYELESAIKAN PENDIDIKAN SARJANA TEKNIK DI PROGRAM STUDI TEKNIK SIPIL
Oleh: Bintang Bangun Basuki 150 03 045
Doyoroso Haryaning Putro 150 03 135
Dosen Pembimbing: Ir. Rochhardjanto
PROGRAM STUDI TEKNIK SIPIL FAKULTAS TEKNIK SIPIL DAN LINGKUNGAN INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG 2008
PROGRAM STUDI TEKNIK SIPIL FAKULTAS TEKNIK SIPIL DAN LINGKUNGAN INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG KAJIAN PEMBERLAKUAN SYARAT SERTIFIKASI KETERAMPILAN KERJA BAGI TENAGA KERJA MANDOR
TUGAS AKHIR
oleh BINTANG BANGUN B. 150 03 045
DOYOROSO H. P. 150 03 135
DISETUJUI oleh PEMBIMBING
IR. ROCHHARDJANTO
MENGETAHUI
KOORDINATOR TUGAS AKHIR KELOMPOK KEPAKARAN MRK
KETUA PROGRAM STUDI
IR. ROCHHARDJANTO
DR. IR. HERLIEN D. SETIO
BANDUNG, FEBRUARI 2008 i
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan Tugas Akhir dengan judul “Kajian Pemberlakuan Syarat Sertifikasi Keterampilan Kerja bagi Tenaga Kerja Mandor”. Tugas akhir ini dibuat sebagai salah satu proses untuk belajar dan syarat untuk menyelesaikan pendidikan tahap Sarjana di Program Studi Teknik Sipil Institut Teknologi Bandung.
Proses pencarian dan analisis data dilakukan berdasarkan hasil survey di lapangan mengenai syarat sertifikasi keterampilan kerja pada beberapa proyek konstruksi yang berada pada tahap pelaksanaan di daerah Bandung dan Jakarta.
Penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dalam penyusunan Tugas Akhir ini. Kami menyadari sepenuhnya bahwa Tugas Akhir ini masih jauh dari kesempurnaan mengingat keterbatasan yang kami miliki, karena itu segala saran dan kritik yang bersifat membangun akan senang hati kami terima demi menuju kesempurnaan Tugas Akhir ini. Tak lupa kami memohon maaf kepada seluruh pihak jika ada kekhilafan dan kesalahan yang kami perbuat selama proses penyusunan Tugas Akhir ini.
Akhir kata, semoga Tugas Akhir ini dapat memberi manfaat khususnya bagi kami sebagai penyusun, dan terlebih lagi bagi para pembaca yang berkenan membaca Tugas Akhir ini.
Bandung, Februari 2008
Penulis
ii
BINTANG BANGUN BASUKI: TRIBUTE 15003045
migrasi, waktu, dan fase kehidupan, berjalan penuh misteri, lalu berkelebat di belakang dengan meninggalkan pelangi, untuk dilihat dan atau untuk ditangisi, dan saat itulah misteri bukan suatu misteri lagi, melainkan telah bertransformasi menjadi jejak, detak, dan absolutisme. that’s how i grow up. terima kasih yang paling tulus penulis persembahkan kepada…
Allah SWT, atas alam, kehidupan, dan pelajaran yang tersemat di dalamnya, Nabi Muhammad SAW, atas tauladan yang telah diberikan kepada seluruh umat manusia, Ibu saya, Sri Rezeki, dan Bapak saya, (Alm.) Hidarminto Basuki, atas kasih sayang, kesabaran, dan perannya yang takkan pernah tergantikan maupun terbalaskan, Kakak saya, Rizki Wulandari, beserta keluarganya, Mas Eko Frinardi dan si ‘The Hives’ kecil bernama Renuno Yuqa Frinardi, atas segala dukungan yang tak terhitung maupun terbalas dalam kehidupan, Bapak Rochhardjanto, selaku dosen pembimbing Tugas Akhir kami, yang dengan penuh kesabaran telah membimbing dan membagi pelajaran hidup secara luas, bahwa betapa manusia di Negara ini tidak pernah melihat sesuatu yang benar, Ibu Ima Fatima, Ibu Reini D. Wirahadikusumah, dan Bapak Purnomo Soekirno, sebagai dosen penguji Tugas Akhir kami, atas segala arahan, masukan, dan koreksi yang telah diberikan, Ketua, dosen, dan seluruh karyawan Tata Usaha Program Studi Teknik Sipil serta Fakultas Teknik Sipil dan Lingkungan, yang telah memberikan fasilitas dalam perkuliahan saya di institusi ini, Don Poyoro, selaku partner TA terbaik yang takkan mungkin tergantikan pendapat, kesabaran, dukungan, serta dinamikanya, Seluruh responden Tugas Akhir kami, instansi terkait, kontraktor, dan mandor, yang telah berpartisipasi dalam proses pembelajaran serta penyelesaian Tugas Akhir kami, HMS ITB sebagai suatu kesatuan, himpunan mahasiswa terbaik se-Indonesia yang membagi ajarannya tentang semangat untuk terus maju berjuang, HMS ’00, Bang Syarif, Indra, Azwar, dan Amen, yang telah memberikan saya ajaran dalam kehidupan mengenai Dream Theater serta (tentunya) HMS, HMS ’01, The Yows atas ‘Musik Mania di Malam Jum’at’ dan semuanya, Bang Iqbal, Sandhria, MMT atas rock oktan tingginya, Reagen, Satriadi, Tongky, Uun, Sofyan, Ferry, Agung, Ronny, dan Goris, atas kaderisasi yang saya dan seluruh rekan HMS ’03 terima,
iii
HMS ’02, Shiro, Budi, Lukas, Gilmar, Edo, Bogel, Porky, Ghozy, Anjar, Buna, Salman, dan lainnya yang belum disebutkan satu per satu di sini, atas kesempatan belajar bersama yang diberikan, HMS ’03, saudara – saudaraku, Meddo, Mono, Reza, Edi, Koko, Arthur, Tantra, jendy_lp, Pandu, AD 7 IE, Poy, MYZ, RGA, Armen, Binje, Anto, Fajar Eka, Amek, Adihow, Ipe, Luki, Tandika, Tibo, Dekane, Seto, Evan, Juli, Ronay, Domu, Joly, Jos, Didit, Andreas, Dharma, Hita, Lulita, Tante Jejen, Sunu, Mery, Turnip, dan seluruh saudaraku yang belum disebutkan satu per satu tanpa kecuali, setiap awal pasti memiliki akhir, tapi ini bukan akhir bagi kita semua, see you in another life, human, HMS ’04, Alder, Uto, Botil, Seto, Babay, Erwin sang ‘kakak ipar’, Lenong, Dana, Julian, Isser, Sandi Brightside, Rendy, Agil, Fachri, Pram, Prima, Rani, dan semua, yang terus menimbulkan unsur udara bernama ‘ceria’ di HMS, HMS ’05, Glorified G dan Kent atas segala perkataan yang membuka cakrawala musik saya dan membantu menemukan jati diri musik saya, dan semua yang belum disebutkan, atas rasa keingintahuan yang menciptakan pengetahuan, HMS ’06, Geisha, Ajesa, Fuji, dan semuanya, atas penyajian warna terbaru dalam HMS, Seluruh sahabat di 8eh Radio ITB, atas segala kepercayaan dan suasana yang mendukung ‘i never want to act my age’-nya, ITB, sebagai institusi yang saya pilih dan telah memberikan saya ketidakpuasan, Rekan – rekan satu band saya sepanjang hidup, atas musikalitas tinggi kalian, Interpol, The Strokes, QotSA, The Killers, Joy Division, FOB atas konser one night stand-nya, PatD, SoaD, Laruku, serta semua musisi rock yang terdengar maupun belum terdengar lantang oleh langit, Bass Ernie Ball Musicman Sterling 4 String saya, yang tak kenal lelah untuk meraung, Wanita – wanita inspiratif yang terbalas maupun tidak, Luna Maya, Prisa, Tukul, dan Lia Atmadjaja, yang telah muncul di tengah maraknya sinema-elektronik tipikal, Semua pihak yang telah membantu yang belum sempat saya sebutkan satu per satu.
in many ways they'll miss the good old days.someday.it hurts to say but i want you to stay.sometime.when we was young,oh man did we have fun.always.promises they break before they're made.sometimes.and now my fears,they come to me in threes.so i,sometimes.they fade my friend,you say the strangest things.i find,sometimes.my ex says i'm lacking in depth.say i will try my best.you say you wanna stay by my side.darling your head's not right.i see alone we stand together we fall apart.i think i'll be alright.i'm working so i won't have to try so hard.tables they turn sometimes.someday.i ain't wasting no more time. – the strokes –
iv
UCAPAN TERIMA KASIH Di tengah berbagai kesibukan akademis, organisasi dan kehidupan, Alhamdulillah saya Doyoroso Haryaning Putro diberi kekuatan fisik dan pikiran untuk dapat melaksanakan dan menyelesaikan tugas akhir ini. Segala puji dan syukur saya kepada Allah SWT yang telah menciptakan saya, menciptakan alam ini beserta kehidupannya, memberikan rahmat dan petunjuknya kepada kita semua serta memberikan segala inspirasi indah yang ada di dunia ini. Semoga kita semua selalu bersyukur kepada-Nya. Pelaksanaan penelitian tugas akhir ini tentunya tidak lepas dari bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu saya ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar – besarnya kepada: •
Keluarga saya, mama, papa dan mba Dayu tercinta. Semoga kita akan selalu menjadi keluarga yang hebat. Thanks for our good times together.
•
Bapak Ir. Rochhardjanto, selaku dosen pembimbing saya dan Bintang yang selalu membimbing kami dengan sabar dan luar biasa. Terima kasih atas segala bimbingannya Pak, terima kasih juga atas segala pencerahan dan pengetahuan mengenai kehidupan. Semoga kami akan menjadi orang yang lebih baik.
•
Ibu Reini, Ibu Ima dan Bapak Purnomo selaku dosen penguji kami yang telah memberikan kami masukan yang berharga dan berbagai wawasan mengenai dunia konstruksi.
•
Rekan saya Bintang, terima kasih atas kerjasamanya yang sangat baik selama ini. Semoga tidak akan berhenti sampai disini.
•
Ketua, para dosen dan seluruh staf Program Studi Teknik Sipil ITB yang dengan sabar telah memberikan fasilitas dan ilmu pengetahuan yang berharga.
•
Teman – teman seangkatan HMS 2003 dan rekan – rekan sipil lainnya yang telah memberikan semangat dan pelajaran berharga tentang kebersamaan.
•
Teman – teman semabels tersayang dan tersinting: Ichad, Aldi, Bin, Rasyadi, Molen, Ryo, Indra, Patra, Adhikarsaning, Sanky, Iqbal, Bagus, Abay, Sansa, Pute, Citra, Dinda, Anky, Wanda, Gita.
•
Teman – teman kost tergila, terciamik dan terusik: Abhu, Dion, Dimas, Iman, Neki, Iot, Adri, Agung, Nazmi, Kristo, Iwa, Nabun, Bima, Kresna, Didit, Riko, Jono, Opak, Doni, Edo, Ryan, Andre, Bayu, Bisma, Bohay, Yudo, Akas, Irfan.
•
Pak Bambang, bapak kost saya. Terima kasih atas pengetahuan dan wawasan yang bermanfaat serta kamar kost paling hebat yang ada di kost ini.
•
Bapak dan Ibu di proyek – proyek konstruksi yang telah membantu dan mengizinkan kami untuk memberikan kuesioner dan wawancara.
•
Untuk Sharin, terima kasih atas semangat dan inspirasinya. Sukses dan semangat ya Shar buat studinya dan kehidupan. Always think positive.
•
Pihak – pihak lain yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu.
v
ABSTRAK Kajian Pemberlakuan Syarat Sertifikasi Keterampilan Kerja Bagi Tenaga Kerja Mandor, Bintang Bangun Basuki (15003045) dan Doyoroso Haryaning Putro (15003135), Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik Sipil dan Lingkungan, Institut Teknologi Bandung, 2008. Pembangunan bidang konstruksi secara alami merupakan sektor pembangunan yang terbesar menyerap tenaga kerja khususnya yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi sehingga pengentasan masalah pengangguran tenaga kerja jasa konstruksi tersebut sangat erat terkait dengan pola pelaksanaan pembangunan. Salah satu bagian sumber daya manusia yang berhadapan langsung dengan pelaksanaan serta menjaga mutu hasil akhir proyek konstruksi ialah mandor. Peran mandor sebagai ujung tombak dalam proses pelaksanaan proyek konstruksi di lapangan membutuhkan suatu standar tertentu agar dapat menjalankan fungsinya sesuai dengan kebutuhan. Standar yang ditetapkan untuk mandor ini akan digunakan sebagai bahan perbandingan dengan kondisi aktual pada pelaksanaan proyek konstruksi yang ada. Secara khususnya, standar yang akan digunakan sebagai bahan perbandingan merupakan standar kompetensi dan keterampilan kerja yang dikeluarkan oleh Departemen Pekerjaan Umum dan Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional Berdasarkan hasil survey dan wawancara dari 14 perusahaan kontraktor dan 11 mandor proyek konstruksi yang sedang dilaksanakan di Jakarta dan Bandung, dapat diperoleh bahwa penggunaan standar kerja pada suatu proyek konstruksi akan turut mempengaruhi kinerja mandor dalam meningkatkan kualitas pekerjaan di lapangan. Pengetahuan mengenai standar kompetensi kerja oleh perusahaan kontraktor sudah cukup baik, sedangkan dari pihak mandor ditandai dengan kurangnya pengetahuan dan pemahaman mereka mengenai standar kerja tersebut. Hal ini dapat disebabkan antara lain karena kurangnya informasi atau sosialisasi dari pemerintah dan kurangnya kesadaran dari mandor bahwa penerapan standar kerja yang baik akan meningkatkan daya saing mereka terlebih bagi mandor yang bersertifikat. Sebagian besar pihak kontraktor menyatakan perlunya sertifikasi bagi mandor dalam dunia konstruksi karena dapat memberikan informasi obyektif tentang klasifikasi dan kualifikasi tertentu. Tetapi pihak mandor yang telah mengetahui prosedur kepemilikan sertifikasi ini menyatakan mereka tidak mengalami kemudahan dalam proses perolehannya. Hal ini menyebabkan terbatasnya tenaga kerja mandor maupun tukang yang memiliki sertifikat keterampilan dalam dunia konstruksi sekarang ini. Keywords : Mandor, Standar Kompetensi Kerja, proyek konstruksi, pelatihan, sertifikasi, kompetensi. vi
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR UCAPAN TERIMA KASIH ABSTRAK DAFTAR ISI DAFTAR GAMBAR DAFTAR TABEL
i ii iii vi vii x xii
BAB I 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6
I-1 I-1 I-2 I-3 I-3 I-3 I-5
PENDAHULUAN LATAR BELAKANG RUMUSAN MASALAH TUJUAN PENULISAN RUANG LINGKUP PEMBAHASAN METODOLOGI PENELITIAN SISTEMATIKA PENULISAN
BAB II TEORI DASAR 2.1 DESKRIPSI UMUM 2.2 TENAGA KERJA MANDOR 2.2.1 Definisi Tenaga Kerja Mandor 2.2.2 Kedudukan Tenaga Kerja Mandor 2.2.3 Peran Tenaga Kerja Mandor 2.2.4 Sistem Pengupahan Tenaga Kerja 2.2.5 Jaminan Sosial Tenaga Kerja 2.3 KOMPETENSI 2.3.1 Pengertian Kompetensi 2.3.2 Komponen Kompetensi 2.3.3 Manfaat Kompetensi 2.4 STANDAR KOMPETENSI 2.4.1 Pengertian Standar Kompetensi 2.4.2 Manfaat Standar Kompetensi 2.5 STANDAR KOMPETENSI DAN KETERAMPILAN KERJA 2.5.1 Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) 2.5.1.1 Studi Penyusunan Standar Kompetensi 2.5.1.2 Persyaratan Jabatan Kerja 2.5.1.3 Kompetensi Kerja Mandor 2.5.1.4 Uraian Unit – unit Kompetensi 2.5.2 Pelatihan dan Standar Kompetensi Tenaga Kerja
II-1 II-1 II-2 II-2 II-2 II-3 II-4 II-5 II-6 II-6 II-7 II-8 II-8 II-8 II-9 II-9 II-10 II-10 II-11 II-12 II-12 II-24
vii
2.5.3
Pedoman Sertifikasi dan Registrasi Keterampilan Kerja Jasa Konstruksi 2.5.3.1 Dasar Hukum serta Referensi Penyusunan Pedoman Sertifikasi dan Registrasi Keterampilan Kerja 2.5.3.2 Pengertian Istilah – istilah Umum 2.5.3.3 Tujuan Sertifikasi 2.5.3.4 Sertifikasi Keterampilan Kerja Jasa Konstruksi
II-24 II-26 II-26 II-28 II-29
BAB III METODOLOGI PENELITIAN DAN PENYAJIAN DATA 3.1 DESKRIPSI UMUM 3.2 METODOLOGI PENELITIAN 3.2.1 Persiapan Penelitian 3.2.2 Pembuatan Form Kuisioner 3.2.3 Validasi Form Kuisioner 3.2.4 Pengumpulan Data Lapangan 3.2.5 Penetapan, Pengolahan, dan Penyajian Data 3.3 PENYAJIAN DATA EKSISTING 3.3.1 Proyek – proyek yang Disurvey 3.3.2 Rekapitulasi Data 3.3.2.1 Data Kuisioner dari Proyek (Kontraktor) 3.3.2.2 Data Kuisioner dari Proyek (Mandor) 3.3.3 Data Wawancara
III-1 III-1 III-2 III-3 III-4 III-6 III-6 III-6 III-7 III-7 III-8 III-8 III-12 III-15
BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN PEMBERLAKUAN SYARAT SERTIFIKASI KETERAMPILAN KERJA MANDOR DI LAPANGAN 4.1 UMUM 4.2 PROSES PELAKSANAAN PEKERJAAN PROYEK KONSTRUKSI 4.2.1 Peran Tenaga Kerja Mandor 4.2.1.1 Data Pustaka 4.2.1.2 Data Kuisioner 4.2.1.3 Analisis Perbandingan 4.2.2 Kedudukan Tenaga Kerja Mandor 4.2.2.1 Data Pustaka 4.2.2.2 Data Kuisioner 4.2.2.3 Analisis Perbandingan 4.2.3 Perekrutan Tenaga Kerja 4.2.3.1 Data Pustaka 4.2.3.2 Data Kuisioner 4.2.3.3 Analisis Perbandingan
IV-1 IV-1 IV-4 IV-4 IV-4 IV-5 IV-8 IV-9 IV-9 IV-10 IV-12 IV-13 IV-13 IV-14 IV-18
viii
4.2.4
4.3
4.4
Administrasi Proyek 4.2.4.1 Data Pustaka 4.2.4.2 Data Kuisioner 4.2.4.3 Analisis Perbandingan PENERAPAN STANDAR KERJA MANDOR 4.3.1 Data Pustaka 4.3.2 Data Kuisioner 4.3.3 Analisis Perbandingan PENERAPAN PELATIHAN KETERAMPILAN MANDOR 4.4.1 Pelatihan dan Standar Kompetensi Tenaga Kerja 4.4.1.1 Data Pustaka 4.4.1.2 Data Kuisioner 4.4.1.3 Analisis Perbandingan 4.4.2 Sertifikasi Tenaga Kerja Mandor 4.4.2.1 Data Pustaka 4.4.2.2 Data Kuisioner 4.4.2.3 Analisis Perbandingan
BAB 5 KESIMPULAN DAN REKOMENDASI 5.1 KESIMPULAN 5.2 REKOMENDASI
IV-19 IV-19 IV-20 IV-24 IV-26 IV-26 IV-27 IV-32 IV-35 IV-35 IV-35 IV-36 IV-40 IV-41 IV-41 IV-42 IV-47 V-1 V-1 V-2
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
ix
DAFTAR GAMBAR Gambar 1. 1 Gambar 2. 2 Gambar 4. 1 Gambar 4. 2 Gambar 4. 3 Gambar 4. 4 Gambar 4. 5 Gambar 4. 6 Gambar 4. 7 Gambar 4. 8 Gambar 4. 9 Gambar 4. 10 Gambar 4. 11 Gambar 4. 12 Gambar 4. 13 Gambar 4. 14 Gambar 4. 15 Gambar 4. 16 Gambar 4. 17 Gambar 4. 18 Gambar 4. 19 Gambar 4. 20 Gambar 4. 21 Gambar 4. 22 Gambar 4. 23 Gambar 4. 24 Gambar 4. 25 Gambar 4. 26 Gambar 4. 27 Gambar 4. 28 Gambar 4. 29 Gambar 4. 30 Gambar 4. 31 Gambar 4. 32
Diagram Alir Metodologi Penelitian I–5 Kedudukan Mandor (Sumber: “Rencana Sertifikasi Mandor”, Puslatjakons, Departemen PU) II – 3 Persentase status perusahaan kontraktor IV – 1 Persentase pengalaman perusahaan di bidang pekerjaan yang sama IV – 2 Persentase lama respoden (kontraktor) bekerja di bidang jasa konstruksi IV – 2 Persentase lama responden (mandor) bekerja di bidang jasa konstruksi IV – 3 Persentase data nilai proyek IV – 3 Persentase jawaban bagian A No. 1 (Kontraktor) IV – 5 Persentase jawaban bagian A No. 2 (Kontraktor) IV – 5 Persentase jawaban bagian A No. 2 – 1, 2 – 2, dan 2 – 3 (Mandor) IV – 6 Persentase jawaban bagian A No. 3 (Kontraktor) dan No. 1 (Mandor) IV – 7 Persentase jawaban bagian A No. 4 (Kontraktor) dan No. 3 (Mandor) IV – 7 Persentase jawaban bagian A No. 10 (Kontraktor) IV – 10 Persentase jawaban bagian A No. 11 (Kontraktor) IV – 10 Persentase jawaban bagian A No. 13 (Kontraktor) IV – 11 Persentase jawaban bagian A No. 9 (Kontraktor) dan No. 4 (Mandor) IV – 11 Persentase jawaban bagian A No. 12 (Kontraktor) dan No. 9 (Mandor) IV – 12 Persentase jawaban bagian A No. 5 (Kontraktor) IV – 14 Persentase jawaban bagian A No. 6 (Kontraktor) IV – 15 Persentase jawaban bagian A No. 7 (Kontraktor) IV – 15 Persentase jawaban bagian A No. 14 (Kontraktor) IV – 16 Persentase jawaban bagian A No. 5 (Mandor) IV – 16 Persentase jawaban bagian A No. 7 (Mandor) IV – 17 Persentase jawaban bagian A No. 8 (Mandor) IV – 17 Persentase jawaban bagian A No. 8 (Kontraktor) dan No. 6 (Mandor) IV – 18 Persentase jawaban bagian A No. 16 (Kontraktor) IV – 20 Persentase jawaban bagian A No. 18 (Kontraktor) IV – 21 Persentase jawaban bagian A No. 19 – 1 dan 19 – 2 (Kontraktor) IV – 21 Persentase jawaban bagian A No. 11 (Mandor) IV – 22 Persentase jawaban bagian A No. 15 – 1, 15 – 2 (Kontraktor), dan No. 10 (Mandor) IV – 23 Persentase jawaban bagian A No. 17 – 1, 17 – 2 (Kontraktor), dan No. 12 – 1, 12 – 2 (Mandor) IV – 24 Persentase jawaban bagian B No. 3 (Kontraktor) IV – 27 Persentase jawaban bagian B No. 4 (Kontraktor) IV – 27 Persentase jawaban bagian B No. 5 (Kontraktor) IV – 28 x
Gambar 4. 33 Gambar 4. 34 Gambar 4. 35 Gambar 4. 36 Gambar 4. 37 Gambar 4. 38 Gambar 4. 39 Gambar 4. 40 Gambar 4. 41 Gambar 4. 42 Gambar 4. 43 Gambar 4. 44 Gambar 4. 45 Gambar 4. 46 Gambar 4. 47 Gambar 4. 48 Gambar 4. 49 Gambar 4. 50 Gambar 4. 51 Gambar 4. 52 Gambar 4. 53 Gambar 4. 54
Persentase jawaban bagian B No. 1 (Mandor) Persentase jawaban bagian B No. 2 – 1 dan 2 – 2 (Mandor) Persentase jawaban bagian B No. 3 (Mandor) Persentase jawaban bagian B No. 4 (Mandor) Persentase jawaban bagian B No. 5 (Mandor) Persentase jawaban bagian B No. 8 (Mandor) Persentase jawaban bagian B No. 1 (Kontraktor) dan No. 7 (Mandor) Persentase jawaban bagian B No. 2 (Kontraktor) dan No. 6 (Mandor) Persentase jawaban bagian C No. 1 (Kontraktor) Persentase jawaban bagian C No. 6 (Mandor) Persentase jawaban bagian C No. 10 (Kontraktor) dan No. 5 – 1, 5 – 2, 5 – 3, 5 – 4 (Mandor) Persentase jawaban bagian C No. 11 (Kontraktor) dan No. 7 (Mandor) Persentase jawaban bagian C No. 12 (Kontraktor) dan No. 8 (Mandor) Persentase jawaban bagian C No. 2 (Kontraktor) Persentase jawaban bagian C No. 3 (Kontraktor) Persentase jawaban bagian C No. 5 (Kontraktor) Persentase jawaban bagian C No. 8 (Kontraktor) Persentase jawaban bagian C No. 9 (Kontraktor) Persentase jawaban bagian C No. 4 (Mandor) Persentase jawaban bagian C No. 4 (Kontraktor) dan No. 1 (Mandor) Persentase jawaban bagian C No. 6 (Kontraktor) dan No. 2 (Mandor) Persentase jawaban bagian C No. 7 (Kontraktor) dan No. 3 (Mandor)
IV – 28 IV – 29 IV – 29 IV – 30 IV – 30 IV – 31 IV – 31 IV – 32 IV – 36 IV – 37 IV – 38 IV – 39 IV – 40 IV – 42 IV – 43 IV – 43 IV – 44 IV – 44 IV – 45 IV – 45 IV – 46 IV – 46
xi
DAFTAR TABEL Tabel 3. 1 Tabel 3. 2 Tabel 3. 3 Tabel 3. 4 Tabel 3. 5 Tabel 3. 6 Tabel 3. 7 Tabel 3. 8 Tabel 3. 9
Data Proyek Konstruksi (Kontraktor) Data Proyek Konstruksi (Mandor) Rekapitulasi Data Kuisioner Data Umum Proyek Rekapitulasi Data Kuisioner Proses Pelaksanaan Pekerjaan Proyek Konstruksi (Kontraktor) Rekapitulasi Data Kuisioner Penerapan Standar Kerja Mandor (Kontraktor) Rekapitulasi Data Kuisioner Penerapan Pelatihan Keterampilan Mandor (Kontraktor) Rekapitulasi Data Kuisioner Proses Pelaksanaan Pekerjaan Proyek Konstruksi (Mandor) Rekapitulasi Data Kuisioner Penerapan Standar Kerja Mandor (Mandor) Rekapitulasi Data Kuisioner Penerapan Pelatihan Keterampilan Mandor (Mandor)
III – 7 III – 7 III – 8 III – 9 III – 11 III – 11 III – 12 III – 14 III – 14
xii
