Jurisprudentie Arbeidsrecht Maandag 21 december 2015 Mr. K.J. Hillebrandt Palthe Oberman Advocaten
Onderwerpen - Introductie - Jurisprudentie WWZ - Overige relevante jurisprudentie
Jurisprudentie WWZ -
Aanzegtermijn Concurrentiebeding Ontslaggronden Herplaatsing Transitievergoeding Billijke vergoeding Voorwaardelijke ontbinding Pro forma ontbinding
Aanzegtermijn (I) - Artikel 7:668 BW - Schriftelijk, ontvangsttheorie - Ktr. Rotterdam 5 juni 2015 (JAR 2015/162) - Ktr. Amsterdam 10 juni 2015 (ECLI:NL:RBAMS:2015:3968) (Whats-App)
- Aanzegbeding in arbeidsovereenkomst - Ktr. Utrecht 13 mei 2015, JAR 2015/141
Aanzegtermijn (II) Berekening vergoeding: -
-
Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding (artikel 2) Regeling looncomponenten en arbeidsduur Ktr. Utrecht 14 augustus 2015, JAR 2015/264 (werkdagen in plaats van kalenderdagen)
Concurrentiebeding - Artikel 7:653 BW - Ktr. Groningen 8 september 2015, JAR 2015/249 - Ktr. Amsterdam 23 juli 2015, JAR 2015/211
Ontslaggronden (I) - Artikel 7:669 lid 3 sub a-h BW - Aantal afwijzingen lijkt fors toegenomen - Meest voorkomende gronden?
Ontslaggronden (II) Combineren van ontslaggronden -
Optellen van gronden mag niet (bijv. Ktr. Den Haag 4 september 2015, JAR 2015/245 en Ktr. Enschede 16 oktober 2015, ECLI:NL:RBOVE:2015:4663)
-
Meerdere gronden, primair/subsidiair Elke grond afzonderlijk onderbouwen? Grondslag wijzigen? (bijv. Ktr. Amsterdam 28 oktober 2015, ECLI:NL:RBAMS:2015:7786)
Ontslaggronden (III) Toepassing d-grond -
Ktr. Leeuwarden 22 juli 2015, JAR 2015/197 Ktr. Utrecht 6 oktober 2015, JAR 2015/265 (verbeterplan kan toets der kritiek niet doorstaan) Ktr. Groningen 2 december 2015, ECLI:NL:RBNNE:2015:5620 (werknemer zelf verbeterplan laten schrijven)
Ontslaggronden (IV) Toepassing h-grond -
-
MvT Kamerstukken II 2013/2014, 33818, 3, p.46. In eerste instantie zeer beperkte uitleg. Later: Mvt Kamerstukken II 2013/2014, 7, p.130. Geen reparatiegrond (bijv. Ktr. Amsterdam 28 oktober 2015,
-
Verschil van inzicht (Ktr. Amsterdam 2 december 2015,
-
ECLI:NL:RBAMS:2015:7786) ECLI:NL:RBAMS:2015:8600)
Herplaatsing Artikel 7:669 lid 1 BW Ontslagregeling Artikel 9: herplaatsing (zie ook Uitvoeringsregels UWV – juli 2015) Artikel 10: redelijke termijn Uitvoeringsregels UWV Ontslag om bedrijfseconomische redenen – november 2015 Ktr. Amsterdam 22 oktober 2015 (AR Updates 2015-1068) inspanningsverplichting, geen resultaatverplichting melden vacatures onvoldoende, werkgever moet actief begeleiden, initiërend te werk gaan en, voor zover redelijk, eventuele belemmeringen voor benoeming wegnemen.
Transitievergoeding (I) Artikel 7:673 e.v. BW Let op: van € 75.000,- naar € 76.000,- per 1-1-2016 Overgangsrecht -
Besluit overgangsrecht transitievergoeding: cumulatie van vergoedingen voorkomen Ktr. Rotterdam 15 oktober 2015, ECLI:NL:RBROT:2015:7335 Ktr. Utrecht 2 december 2015, AR Updates 2015-1252
Transitievergoeding (II) Ernstig verwijtbaar handelen werknemer -
Art. 7:673 lid 7 sub c BW: geen transitievergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer Art. 7:673 lid 8 BW: ktr. kan transitievergoeding toch geheel of gedeeltelijk toekennen, indien niet toekennen naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is MvT: bijv. bij een relatief kleine misstap na een heel lang dienstverband Ktr. Tilburg 23 november 2015, ECLI:NL:RBZWB:2015:7552
Transitievergoeding (III) Ktr. Almere 2 december 2015, ECLI:NL:RBMNE:2015:8495 - Werkgever houdt langdurig arbeidsongeschikte werknemer in dienst - Werknemer verzoekt ontbinding met transitievergoeding en billijke vergoeding - Mogelijk onfatsoenlijk, maar niet ernstig verwijtbaar Ktr. Utrecht 11 december 2015, ECLI:NL:RBMNE:2015:8803 (niet opgenomen in bundel) - Mededelingsplicht werkgever?
Billijke vergoeding (I) - Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten (art. 7:671b lid 8 sub c BW; art. 7:673 lid 9 sub a en b BW; art. 7:682 BW)
- Opzegging in strijd met toepasselijke regelgeving (art. 7:681 BW) - Hoger beroep of verwijzing na cassatie (art. 7:683 lid 3 BW)
Billijke vergoeding (II) Hoogte van de vergoeding MvT Kamerstukken II 2013/2014, 33818, 3, p. 33: “Het is aan de rechter om de hoogte van de billijke vergoeding te bepalen. De hoogte daarvan staat – naar haar aard – in relatie tot het ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Rechters hebben de mogelijkheid om de hoogte van de vergoeding te bepalen op een wijze die en op het niveau dat aansluit bij de uitzonderlijke omstandigheden van het geval. Dit betekent dat criteria als loon en lengte van het dienstverband die nu onderdeel uitmaken van de kantonrechtersformule hierbij geen rol hoeven te spelen. Voorts kan in deze additionele vergoeding niet tot uitdrukking komen of het ontslag redelijk is mede in het licht van de gevolgen van het ontslag voor de werknemer en de door de werkgever getroffen voorzieningen om deze gevolgen te ondervangen (ook wel aangeduid als het ‘gevolgencriterium’) omdat dit reeds verdisconteerd is in de transitievergoeding.”
Billijke vergoeding (III) Ktr. Den Bosch 1-9-2015 Ktr. Eindhoven 1-10-2015 Ktr. Amsterdam 6-10-2015 Ktr. Amersfoort 15-10-2015 Ktr. Dordrecht 16-10-2015 Ktr. Leeuwarden 25-11-2015 Ktr. Amsterdam 7-12-2015 Ktr. Enschede 27-11-2015
Salaris € 2.271,€ 5.500,€ 3.843,€ 225,€ 1.606,€ 1.042,€ 4.660,€ 2.442,-
Lengte dvb 18 jaar 9 mnd ? 16 jaar 22 jaar 17 jaar 10 jaar 5,5 jaar
TV € 30.654,nvt (<24 mnd) € 20.060,€ 1.596,€ 16.188,€ 14.998,€ 18.353,€ 4.835,-
BV € 30.654,€ 10.000,€ 8.000,€ 4.000,€ 50.000,€ 2.500,€ 40.000,€ 5.000,- (wn v)
Ktr. Alkmaar 27-10-2015 Ktr. Roermond 5-11-2011 Ktr. Den Bosch 22-9-2015
€ 1.495,€ 2.274,€ 1.379,-
1 jaar 4 jaar ?
nvt € 2.865,€ 1.737,-
€ 6.000,- (oosv) € 5.000,- (oosv) € 2.000,- (pr.tijd)
Billijke vergoeding (IV) -
-
Ktr. Den Bosch 1 september 2015, JAR 2015/252 (verdubbeling transitievergoeding) Ktr. Eindhoven 1 oktober 2015, JAR 2015/266 (aanvulling WW) Ktr. Amersfoort 15 oktober 2015, ECLI:NL:RBMNE:2015:7538 (punitief karakter) Ktr. Dordrecht 16 oktober 2015, AR Updates 2015-1009 (notariskantoor) Ktr. Leeuwarden 25 november 2015, ECLI:NLRBOVE:2015:5275 (verzachtende omstandigheden werkgever) Ktr. Amsterdam 7 december 2015, ECLI:NL:RBAMS:2015:8752 (civielrechtelijke sanctie)
Voorwaardelijke ontbinding (I) -
Hoge Raad 21 oktober 1983 (NJ 84/296): Langdurige onzekerheid over voortbestaan arbeidsovereenkomst.
-
Voorwaardelijke ontbinding vanaf 1 juli 2015 nog mogelijk?
Voorwaardelijke ontbinding (II) -
-
Ktr. Den Haag 27 augustus 2015, ECLI:NL:RBDHA:2015:10145: ontbindt ao “voor zover deze nog bestaat” Ktr. Rotterdam 28 september 2015, ECLI:NL:RBROT:2015:6923: Ktr: heeft werkgever nog belang? Ontbindt ao “voor het geval komt vast te staan dat deze niet al eerder tot een einde is gekomen.” Ktr. Zutphen 12 november 2015, ECLI:NL:RBGEL:2015:7645: ontbindt “voor zover de ao na hoger beroep wordt hersteld” Ktr. Roermond 7 december 2015, ECLI:NL:RBLIM:2015:10158: geen plaats meer voor vw ontbinding na terecht oosv
Pro forma ontbinding -
Redelijke grond? (Ktr. Amsterdam 10 augustus 2015,
-
Afwijken van de opzegtermijn? (Ktr. Den Haag 24 augustus
-
Afwijken van de transitievergoeding en/of billijke vergoeding? (Ktr. Amsterdam 30 juli 2015, ECLI:NL:RBAMS:2015:5208, Ktr.
ECLI:NL:RBAMS:2015:5256)
2015, ECLI:NL:RBDHA:2015:9849; Ktr. Almelo 30 juli 2015, JAR 2015/238)
Rotterdam 31 juli 2015, ECLI:NL:RBROT:2015:5563; Ktr. Dordrecht 23 september 2015, ECLI:NL:RBROT:2015:7121)
-
Artikel 96 Rv? (Ktr. Rotterdam 13 augustus 2015, ECLI:NL:RBROT:2015:5903; Ktr. Utrecht 28 augustus 2015, ECLI:NL:RBMNE:2015:6349)
Nadere besluiten en regelingen WWZ -
Besluit loonbegrip aanzegtermijn en transitievergoeding Regeling looncomponenten en arbeidsduur Besluit wijziging regeling looncomponenten en arbeidsduur Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding Besluit overgangsrecht transitievergoeding Wet aan pak schijnconstructies (WWZ: uitstel verschuldigd zijn van transitievergoeding en overgangsrecht) Ontslagregeling Regeling UWV Ontslagprocedure Regeling ketenbepaling bijzondere functies en hogere vergoeding kantonrechter Besluit verplicht gebruik ontslagaanvraagformulieren UWV Besluit UWV verplicht gebruik formulier transitievergoeding en formulier collectief ontslag Reglement ontslagadviescommissie UWV 2015 Regeling indexering transitievergoeding Uitvoeringsregels UWV juli 2015 (herplaatsing en afspiegelingsbeginsel) Uitvoeringsregels UWV november 2015 (Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en wegens bedrijfseconomische redenen) Besluit werkgebieden UWV 2016 (Besluit werkgebieden UWV 2015 wordt ingetrokken) Verzamelwet SZW 2016 (o.m. technische wijzigingen Ontslagregeling en Regeling UWV ontslagprocedure)
Overige relevante jurisprudentie -
-
HvJ EU 9 juli 2015, JAR 2015/210 (collectief ontslag, begrip wn) HvJ EU 4 december 2014, JAR 2015/19 (minimumtarief zzp’er in cao, mededingingsrecht) Hoge Raad 30 oktober 2015, JAR 2015/298 (oosv wegens ongemotiveerd weigeren bloedonderzoek, aantasting persoonlijke levenssfeer) Hoge Raad 19 juni 2015, JAR 2015/188 (stakingsrecht, nuancering van de spelregels) Hoge Raad 18 september 2015, JAR 2015/257 (opbouw vakantiedagen tijdens ziekte, aansprakelijkheid Staat) Hoge Raad 1 mei 2015, JAR 2015/131 (vernietigbaarheid opzegtermijn) Hof Den Haag 12 mei 2015 JAR 2015/148 (verplichting tot instelling ondernemingsraad) Hof Den Haag 1 september 2015, JAR 2015242 (zelfstandige remplaçant is schijnzelfstandige, uitleg HvJ EU in JAR 2015/19)
Korte vooruitblik 2016 Per 1 januari 2016 -
Wet doorwerken na AOW-leeftijd Wet Flexibel Werken Wijzigingen in WW
Waarschijnlijk 1 april 2016 -
Vervanging VAR
Vragen? Maandag 21 december 2015 Mr. K.J. Hillebrandt Palthe Oberman Advocaten
