EDISI 1 Tahun V/2017 Terbit 03 Januari
Info Terkini
Info Terkini
Kunker Mentri ESDM ke PLTD Jajaran Direksi sambut Siswa Pra-Jabatan angkatan XXII Pesanggaran Hal 3 Hal 2
Info Terkini
Penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Periode 2017-2018 Hal 5
Quiz IPWN 1 Hal 9 Berita Foto
Hal 10
PROFESIONAL
Pembaca setia IPWN, di awal tahun 2017 kami selalu hadir menyajikan informasi terbaru seputar PT Indonesia Power.
Berita pertama adalah Kunjungan Kerja (Kuker) Mentri ESDM Ignasius Jonan ke Pusat Pembangkit Listrik PT Indonesia Power Unit Pembangkitan Bali PLTDG Pesanggaran. Berita Kedua yaitu Jajaran Direksi sambut Siswa Pra -Jabatan angkatan XXII dengan latar pendidikan D3 dan S1, di Ruang Serbaguna, PT Indonesia Power Kantor Pusat, Rabu (28/12). Dari total 28.984 orang pelamar, diterima sebanyak 19 orang Berita ketiga adalah Penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Periode 2017-2018 di UP Semarang. Jangan Lewatkan Quiz IPWN Edisi 1 hadiah menarik menanti anda.
#JanganCintaiPekerjaaanApaAdanya
Pengumuman Bagi rekan rekan yang akan mengirimkan tulisan atau materi sosialisasi dalam bentuk artikel/tips/ bentuk lainnya, setiap minggunya kami tunggu materinya maksimal hari Kamis pukul 13.00 WIB.
EDISI 1 Tahun V/2017 Terbit 03 Januari
INFO TERKINI MENTRI ESDM MENGUNJUNGI UNIT PEMBANGKITAN BALI Denpasar, 28 Desember 2016. Seusai Kunjungan Kerja (Kuker) Mentri ESDM Ignasius Jonan ke Depot Pengisian Pesawat Udara (DPPU) Ngurah Rai Bali dan ke Terminal Bahan Bakar Minyak PT Pertamina Pesanggaran Denpasar, menyempatkan berkunjung ke Pusat Pembangkit Listrik PT Indonesia Power Unit Pembangkitan Bali PLTDG Pesanggaran. Mentri ESDM dalam Kunjungan tersebut didampingi Direktur Perencanaan dan Pembinaan Afiliasi PT PLN (Persero) Murtaqi Syamsuddin dan General Manager PT PLN (Persero) Distribusi Bali Sandika Aflianto
Di PT Indonesia Power UP Bali rombongan di terima General Manager IGAN Subawa Putra didampingi Manajer Operasi & Pemeliharaan I Wayan Suda, Manajer Administrasi Edi Sunardi serta semua pegawai penyelia keatas. Mentri ESDM memperhatikan maket PLTG 200 MW di loby kantor gedung A. Dalam kesempatan tersebut GM UP Bali menjelaskan Pembangkit Listrik Tenaga Diesel dan Gas (PLTDG) Pesanggarkan Bali ini sudah menggunakan pasokan Mini Gas LNG (Liquid Natural Gas) yang didatangkan dari Bontang Kalimantan.Penggunaan Mini Liquid Natural Gas (LNG) untuk PLTDG Pesanggaran sesuai dengan cita-cita Pemerintah Indonesia dalam rangka kontribusi negara-negara untuk mengurangi gas emisi dunia yang dicanangkan dalam Konferensi Perubahan Iklim di Paris, Perancis, dimana Indonesia berperan aktif mengurangi emisi sebesar 29% sampai tahun 2030. Selesai melihat maket PLTDG, Mentri ESDM beserta rombongan menyempatkan berkunjung ke pusat pengendali operasi PLTDG di Control Room, GM UP Bali Di dampingi Manajer Unit menjelaskan sistem Pengoperasian PLTDG Pesanggaran yang terdiri dari empat blok dimana masing-masing blok memiliki tiga unit mesin, didesain menggunakan tiga jenis bahan bakar yaitu HSD (High Speed Diesel), MFO (Marine Fuel Oil), dan Gas. Dengan menggunakan bahan bakar Gas dapat menimalisir polusi hasil pembakaran, dapat menurunkan kebisingan, getaran, serta limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3). Keberhasilan penurunan emisi ini sejalan dengan Program Bali Clean and Green Province yang dicanangkan oleh Pemerintah Daerah. (HumasBLI)
EDISI 1 Tahun V/2017 Terbit 03 Januari
INFO TERKINI
JAKARTA - Jajaran Direksi sambut Siswa Pra-Jabatan angkatan XXII dengan latar pendidikan D3 dan S1, di Ruang Serbaguna, PT Indonesia Power Kantor Pusat, Rabu (28/12). Dari total 28.984 orang pelamar, diterima sebanyak 19 orang yang terdiri dari 486 pada angkatan XXII, dan sebanyak 33 pada angkatan XXIII. Hadir dalam acara ini Dirut IP Sripeni Inten Cahyani,Dirsdm Roikhan, Dirkeu Hudiono, Dirop I Eri Prabowo, serta Dirop II Antonius R.T. Artono didampingi oleh KDIVTLN Agung Siswanto. Dalam arahannya Inten mengatakan, ” Dengan listrik kehidupan akan lebih baik, dengan itu juga ekonomi kita akan terus bergulir, maka kerja tulus dan ikhlas dan patuhi nilai nilai perusahaan yang akan menjadi budaya kalian untu membawa kapal besar ini terus bersaing, karena IP bagian yang signifikan dari PLN dengan aset total lebih dari 200 triliun rupiah,” ungkapnya. Selain itu Dirut juga menerangkan bahwa Indonesia Power akan terus berupaya mewujudkan impian insaninsan IP untuk menjadi The Power of Indonesia.
EDISI 1 Tahun V/2017 Terbit 03 Januari
INFO TERKINI “Kami
selalu berusaha hadir baik dalam penerimaan ataupun pelepasan insan IP artinya hal ini kami menghargai tiap insan disini. Integritas kita tuntut untuk serius kejujuran mutlak diperlukan, Jadilah kalian nanti jadi orang yg berintegritas dan memiliki karakter yang kuat,” ujar Roikhan menyampaikan arahannya.
Selain itu pula Roikhan memaparkan seputar percepatan kompetensi yang akan terus dilakukan, hal ini untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat, apalagi kehadiran Masyarakat Ekonomi Asean (MEA). 19 siswa Pra-Jabatan ini terbagi menjadi dua angkatan, yang merupakan seleksi reguler dan seleksi atas kerjasama dengan STT PLN dan sekolah vokasi UGM. (FK)
EDISI 1 Tahun V/2017 Terbit 03 Januari
INFO TERKINI Penandatanganan PKB Manajemen dengan PP Semarang (29/12) – Direktur Utama PT Indonesia Power, Sripeni Inten Cahyani dan Ketua PP Tingkat Pusat , Kuncoro,tanda tangani Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Periode 2017-2018 di UP Semarang. Acara yang digelar di Ruang Pertemuan Bima UP Semarang ini dihadiri pula oleh, Direktur SDM dan Administrasi, Roikhan, Ketua PP Tingkat Kantor Pusat, Ketua PP Tingkat Unit, Tim Perunding PKB serta Pegawai. Penandatangan PKB dimulai pada pukul 10.00 WIB diawali dengan Pembacaan doa, Menyanyikan Hymne Mars PT Indonesia Power dilanjutkan dengan Mars PP. Prosesi kirab naskah menjadi rangkaian acara berikutnya, dimana naskah dikirab oleh 4 orang penari untuk dibawa ke meja perundingan. Setelah kirab, ditarikan tarian gambyong yang menambah sakral susana penandatanganan PKB. Acara dilanjutkan dengan penandatanganan PKB oleh Direktur Utama didampingi Direktur SDM dan Administrasi dan Ketua Tim Perunding PKB dari perwakilan manajemen. Sedangkan Ketua PP Tingkat Pusat didampingi oleh Wakil Ketua PP Tingkat Pusat dan Ketua Tim Perunding PKB dari PP. Setelah ditandatangani seluruh Manajemen dan PP melakukan foto bersama. Sripeni Inten Cahyani (Direktur Utama PT Indonesia Power) dalam sambutannya menyampaikan beberapa hal, diantaranya “Apresiasi diberikan kepada seluruh Manajemen dan Tim Perunding PKB, dipenghujung tahun 2016 ini PKB tahun 2017-2018 dapat selesai dan disahkan sebelum masa berlakunya dimulai pada tanggal 1 Januari 2017. Dengan diresmikannya PKB ini menunjukkan bahwa Persepsi Manajemen dan Pegawai sudah sejalan dalam memahami visi dan misi perusahaan. Hal ini merupakan landasan yang kokoh dalam menjalin hubungan industrial yang baik, untuk mendorong percepatan dan kecepatan eksekusi program-program perusahaan,” ungkap Inten. Dalam sambutannya juga Inten mengatakan untuk menjadikan organisasi PP sebagai wadah untuk mengasah leadership, komunikasi dan meningkatkan kemampuan berorganisasi yang baik. Berikan masukan yang santun dengan komunikasi kekeluargaan apabila menyampaikan aspirasi kepada manajemen, agar ide yang baik dapat tersampaikan dengan baik ke manajemen. Bagi seluruh pegawai PT IP tingkatkan kompetensi, kemampuan eksekusi serta keberanian dalam mengambil keputusan.
EDISI 1 Tahun V/2017 Terbit 03 Januari
INFO TERKINI “Kami berharap rekan-rekan PP dapat menjadi agen Perubahan di unit masing-masing. Dapat mensosialisasikan program perusahaan maupun PKB, dimana goalnya semua pegawai dapat memahami program perusahaan maupun pasal per pasal PKB yang mengatur hubungan industrial antara perusahaan dan pegawai.” harap Inten dalam menutup sambutannya. Sementara itu , Kuncoro KPP Tingkat Pusat PT Indonesia Power dalam Sambutannya menyampaikan “PP Tingkat Pusat mengapresiasi Manajemen dan Tim Perunding PKB terkait selesainya Penyusunan PKB 2017-2018, yang telah melalui beberapa tahap perundingan. Semoga PKB 2017-2018 ini dapat menjadi dasar dan pedoman Perusahaan maupun PP untuk melakukan hubungan Industrial yang saling menguntungkan bagi keduabelah pihak,” Tutup Kuncoro. Rangkaian acara penandatangan PKB ditutup dengan ramah tamah dan makan siang bersama. Semoga dengan diresmikannya PKB 2017-2018 dapat tercipta sinergi dan hubungan yang saling menguntungkan antara Perusahaan dan Pegawai PT Indonesia Power. (HumasSMG)
EDISI 1 Tahun V/2017 Terbit 03 Januari
INSPIRING STORY “Saling Bantu untuk Selesaikan Masalah” Niken Retno Sari – KP Bermula dari harapan maka akan ada upaya untuk mencapai citacita. Niken Retno Sari, Ahli Muda CSR, Sekretariat dan Keamana UBPOH Bali PLTU Jeranjang, Nusa Tenggara Barat (NTB) menyadari bahwa ada banyak pekerjaan rumah yang masih harus diperbaiki di bagian administrasi. Mulai dari sarana hingga prasarana yang masih serba terbatas. Saat ini administrasi UBPOH Bali PLTU Jeranjang masih terpusat di Bali. Artinya, pertanggungjawaban pelaporan berada di UBPOH Bali yang mana perlakuanPLTU Jeranjang hanya sebagai sub unit saja. Secara struktural yang berada di Jeranjang adalah manajer unit yang otoritasnya berada di bawah persis General Manager (GM) UBPOH Bali. Laporan yang ada di Bali ini, pada akhirnya akan disampaikan ke Kantor Pusat PT Indonesia Power di Jakarta. Yang menjadi permasalahan utama saat ini adalah terkait masalah komunikasi. Laporan yang seharusnya bisa disampaikan dengan cepat dan tepat masih terhambat karena masalah jaringan komunikasi. Bukan masalah jaringan internet namun untuk urusan jaringan intranet. “Kita kesulitan masalah untuk memperoleh data – data seperti Surat Keputusan (SK) Direksi dan pengumuman lain yang ada di Kantor Pusat belum bisa diakses dari unit.” Alhasil, solusi alternatif coba dikembangkan oleh Niken dan tim dari PT Indonesia Power yang ada di Lombok, NTB. “Kita manfaatkan Lync, BBM, dan telepon se-maksimal mungkin. Kalaupun ada kesulitan di intranet, teman-teman di UBPOH Bali yang akan men- download-kannya lalu kemudian dikirim via email ke kami. Saya rasa ini sudah cukup membantu meski belum maksimal saja,” tandas Niken apa adanya. Niken menambahkan apabila jaringan intranet telah terbangun, pekerjaan rumah berikutnya adalah mengurai benang kusut dalam membangun sistem. Satu per satu masalah terus dibenahi. “Ibaratnya tidak seperti mie instan yang langsung jadi dalam 1 – 2 menit. Karena ini berhubungan dengan material, berhubungan dengan manusia dan lingkungan, B3 hingga limbah yang masingmasing punya standard sendiri,” tutur Niken yang sebelumnya bertugas di UBP Perak - Grati. Sistem dalam suatu organisasi, tidak dapat dilepaskan dari Sumber Daya Manusia (SDM) yang melingkupinya. Niken merasakan teman – teman SDM di PT Indonesia Power sudah berkompeten di bidangnya. Terbukti, meski saat ini UBPOH Bali PLTU Jeranjang belum memiliki ahli IT namun entitas di dalamnya telah mampu mengatasi permasalahan IT sendiri. Berkat semangat saling bahu membahu dan tidak memandang siapa dan jabatannya, permasalahan IT pun dapat diselesaikan. “Selama kita bisa membantu kita akan saling bantu,” tandas Niken lagi.
EDISI 1 Tahun V/2017 Terbit 03 Januari
INSPIRING STORY Saling membantu turut pula coba diberlakukan dalam hal kerjasama yang terjalin antara perusahaan dan lingkungan masyarakat. Beberapa kali bantuan diberikan kepada masyarakat. “Konteks bantuan CSR dan Comdev, kebanyakan orang-orang di sini belum paham dengan proposal sehingga biasanya meminta dana langsung. Nah, di sini kita coba jelaskan mengenai programnya seperti apa kemudian berusaha mencari dan memberi pengertian tentang proposal kegiatan, kemudian mengevaluasinya apakah layak untuk dibantu atau tidak.” Yang terpenting, apapun bentuk dan nominalnya, Niken berusaha untuk tidak menyalahi aturan sehingga selalu ada pertanggungjawabannya. “Saya berusaha menjelaskan supaya tidak melihat dari nominalnya, namun dari proses dan pertanggungjawabannya. Dari situ mereka mulai paham, jadi kalau ada acara setidaknya ada surat beserta rinciannya.” Ke depannya program-program yang berhubungan dengan masyarakat bersifat berkelanjutan akan terus dikembangkan. Menurut Niken, hal tersebut agar komunikasi dengan masyarakat terjalin baik dan keadaan semakin kondusif termasuk dalam hal pengamanan pembangkit.
“Pelan-pelan akan coba dipelajari bersama sehingga apa yang diinginkan dari hubungan lingkungan bisa tercapai. Unit menjadi handal, lingkungan kondusif, tempat kerja nyaman, profesional dan bangun hubungan harmoni. Dengan begitu semua pekerjaan yang dibebankan dalam bentuk targettarget itu akan bisa tercapai.” ( Sita ) *Kisah ini ditulis saat ybs masih di penempatan Unit Jeranjang.
EDISI 1 Tahun V/2017 Terbit 03 Januari
INSPIRING QUIZ IPWN 1 Dari kisah diatas, jika dikaitkan dengan Nilai IP-AkSi (Integritas, Profesional, Proaktif dan Sinergi) termasuk dari nilai yang mana? Sebutkan alasannya. AYO, kirimkan jawaban Bapak/Ibu pada Dian (
[email protected]) Jawaban kami terima maksimal tanggal 4 JanuarI 2017. Jawaban yang paling sesuai akan kami undi dan diumukan pada edisi InPower Weekly berikutnya dan hadiah akan dikirimkan ke Unit Bapak/Ibu Pemenang.
PENGUMUMAN INSPIRING QUIZ IPWN EDISI 50 Dari beberapa pengirim jawaban Kuis Inspiring Stories telah kami dapatkan 1 (Satu) Pemenang yang beruntung mendapatkan hadiah menarik melalui pengundian secara random untuk jawaban yang kami nilai lengkap. Iyan Jumaedi – PLTG Gilimanuk UP Bali
Jawaban : PROAKTIF
Karena Beliau dapat mengatisipasi perkembangan dari perubahan UU No.18 tahun 2008, tentang pengelolaan sampah, khususnya yang berkaitan dengan sampah Organik. Sehingga beliau mencari peluang baru secara aktif untuk peningkatan kinerja perusahaan dalam pengelolaan sampah organik dengan cara komposting. Dan beliau mencari tahu secara aktif dan cepat tanggap terhadap kondisi yang ada serta mencari solusi secara aktif dengan melakukan study banding untuk mengatasi hambatan dari program komposting tersebut. Sehingga beliau dapat menyelesaikan program komposting tersebut secara tuntas baik dari segi perusahaan maupun lingkungan.
EDISI 1 Tahun IV/2017 Terbit 03 Januari
BERITA FOTO
UJP Suralaya Salurkan Bantuan Sembako kepada Nelayan Sekitar
