KEMENTERJAN KEHUTANAN
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN JAKARTA
PERATURAN KEPALABADANPENELITIANDAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN N O M O R : p l / u ) - s E T/ 2 o 1 1 TENTANG KODEETIK PEGAWAINEGERISIPIL LINGKUP BADANPENELITIANDAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN KEPALABADANPENELITIANDAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN
Menimbang:
a . bahwa.sebagal pelaksanaanpasal 13 ayat (2) peraturan
Pemerintah Nomor42 Tahun2004tentangpembindan JiwaKorps dan.Kode Etikpegawai NegeriSipitpertuditetapkan kodeetikol;h masing-masing instansi atauorganisasi profesi; b . bahwa.dalam rangka pejaksanaan tugas dan fungsi Badan Penelitian dan Pengembangan Kehutanan secaraprofeiionaldan pegawai akuntabel diperlukan NegeriSip Badanpenelitian dan pen_gembanganKehutanan yang memiliki jntegritas, proresronattsme,inovasi, transparansi, religiusitas, dan kepemimpinan dalammenjalankan tugasnya; bahw_a berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksuddalam nurur a Oan b, perlu menetapkanperaturanKeDalaBadan Penelltiandan pengembangan Kehutanantentanq Kode Etik P€gawai Negerl SipillingkupBadanpenelitian danpengembangan Kehutanan.
Ivlengingat : 1. Undang-Undang RI Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok_pokok Kepegawaian (LembaranNegaraRepublikIndonesiiTahun 1974 Nomor55) sebagaimana telah diubahdenganUndang-Undang Nomor43 Tahun1999(Lembaran NegaraRepublikIndoneiiaTahun 1999Nomor169.TambahanLembaranNegaraRepublikIndonesla Nomor3890); 2. Undang-Undang RepublikIndonesiaNomor41 Tahun1999Tentang (Lembaran Kehutanan NegaraRepublik Indonesia Tahun1999Nomor 167,Tambahan Lembaran NegaraRepublikIndonesiaNomor388g), sebagaimanatelah diubah dengan Undang_Undang Republik IndoneslaNomor19 Tahun2004tentangperubahan a6s Undang_ UndangNomor41 tahun1999tentangKehutanan menjadiUndangUndang(Lembaran NegaraRepublikIndonesiaTahun2004 Nomor 86,Tambahan Lembaran Negara Republjk Indonesia Nomor4412);
3. Peraturan Pemerintah Nomor53Tahun2010tentangDisiplinpegawai NegeriSipil (LembaranNegaraRepubllkIndonesiaTahun 2010 Nomor74, TambahanLembaran NegaraRepublikIndonesiaNomor 5135); 4. Peraturan Pemerintah Nomor12Tahun2010Tentangpenelitian dan pelatihan Pengembangan sertaPendidikan (Lembaran dan Kehutanan NegaraRepublikIndonesia Tahun 2010 Nomor 17, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor5099); 5. Keputusan Presiden Nomor87 Tahun1999tentangRumpunJabatan Fungsional Pegawai Negeri SIpll; 6. PeraturanPresidenRepublikIndonesiaNomor24 Tahun24 Tahun 2010 TentangKedudukan, Tugas,FungsiKementerian Negaraserta Susunan Organisasi TugasdanFungsiKementerian Negara; 7. PeraturanMenteriKehutanan Nomorp,40/N4enhut-Il/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian (BeritaNegara Kehutanan Republlk Indonesia Tahun2010Nomor405). MEMUTUSKAN: Menetapkan: PERATURAN KEPALABADANPENELITIANDAN PENGEMBANGAN KEHUTANANTENTANGKODE ETIK PEGAWAI NEGERTSIPIL LINGKUP BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEHUTANAN BABI KETENTUAN UMUM Pasal1 Dalam Peraturan iniyangdimaKuddengan: PegawaiNegeri adalah setiap warga negara RepublikIndonesiayang telah memenuhisyaratyang ditentukan,diangkatoleh pejabatyang berwenangdan diserahitugasdalamsuatujabatannegeri,ataudiserahitugasnegaralainnya,dan peraturan perundang-undangan yangberlaku; digajiberdasarkan 2 . KodeEtikadalahnormayangdigunakan yangharusditaatioleh sebagaipedoman Pegawai NegeriSipillingkupBadanLitbangKehutanan dalammelaksanakan tugaspribadi. tugasorganisasi maupun menjalani kehidupan I.
BAB II TUJUAN Pasal2 Kode Etik PegawaiNegeriSipil lingkupBadanLitbangKehutananbeftujuanmenjaga martabat, kehormatan, citra dan kredibilitas Badan Litbang Kehutanan serta menghindarkansegala benturan antar sesamaPegawaiNegeri Sipil lingkup Badan LitbangKementerian Kehutanan,dalamrangkamencapaidan mewujudkanVlsidan Misi BadanLitbangKementerianKehutanan.
Pasal3 Dalammenjalankan tugaspokokdan fungsl,setiappegawaiNegeriSipillingkupBadan LltbangKehutananwajib mewujudkanVisidan lvlisiBadanLltbanqKehuEnan
NrrAr-Nrr-llafirslRpRrBADr Pasal 4 Pegawai NegeriSipillingkupBadanLitbangKehutanan wajib melaksanakan nitai-nilai pribadi (basicindividual dasar valuegsebagai berikut: a. Integritas,bersikap,berperilaku jujur terhadap dan bertindak dirl sendiridan lingkungan,. objelcif terhadappermasalahan, memilikikomitmenterhadapvisi dan misi, konsistendalam bersikapdan bertindak,berani dan tegas dalam mengambil keputusan dan reslkokerla,disiptindan bertanggungjawab dalam menjalankan tugasdanamanah; b. Profesionalisme, berpengetahuan luas, berketerampilanyang tinggi sehingga mampubekerja. sesuaidengankompetensi, mandirltanpainterveniipitrakl5in. konsistendanbersungguh-sungguhdalam menjalankantugas; c. Inovasi,kayaakanide-idebarudanselalumeningkatkan kemampuan; d. TJansparansi/ setiap pelaksanaantugas dapat terukur dan dapat dipertanggungjawabkan serta senantiasa dievaluasisecaraberkaladan terbuka untuksemuasfakerolderBadanLltbangKehutanan: e. Produktivitas, mampubekerjakerasdenganorientasihasilkerjayangsistematis, terarahdan berkualitassesuaidenganstandarkinerja yanj t6tan ditetapkan denganmenggunakan sumberdaya yang tersedia seiarj eiektif dan efisiensi sertadapatdipertanggungjawabkan; f. Religiusitas, berkeyakinan bahwasetiaptindakanyangdilakukanberadadi bawah pengawasan TuhanyangMahaEsa,tekunmelaksanakan ajaranagama,mengawall setiap tindakanselaludidasariniat ibadahsehinggaapa yangdilakukanhariini harusselalulebihbaikdariyangkemarin; g. Saling. membantu, menghormati, kooperatif dansalingmengingatkan oanmenegur agartidakterjadikorupsi,kolusidannepotisme sertameniunjung tinggijiwa koisa rimbawan; h. Kepemimpinan, . berani menjadipelopordan penggerakperubahan,dapat dipercayauntukmencapai kinerjayangprima. BABIV KODEETIK Pasal5 Kode Etik dilaksanakan tanpa toleransisedikitpunatas penyimpangannya (zem tolerance) dan mengandung sanksitegasbagipegawaiNegeriSipil lingkupBadan LitbangKehutanan yangmelanggarnya.
Pasal6 1) Pegawai Negeri Sipillingkup Badan Lltbang Kehutanan wajib: a. Melaksanakan tugasdengan penuhtanggungjawab, jujurdanprofessional; b. Menjaga jabatan/tugas kerahasian c. Menjaga saranaprasarana danfasilitaskantor; d. Sanggupmenerimakonsekuensi dari tindakanberdasarkan keputusanatau pimpinan; kebuakan e . lvlelapork"n kepada.pimpinan apabila mengetahui adanyadugaantelahterjadi suatupelanggaran pegawai; disiplin Mengutamakan kepentingan BadanLitbangKehutanandi atas kepentingan pribadidankelompok; g. Mempergunakan fasilitas negara hanya untukkepentingan dinas, h. Menyampajkan datahasilpenelitian danpengembangan kepadaKepala Badan Litbang Kehutanan; i. Menjalin danmembina hubungan denganpihakekternalhanyadalamkonteks kepentingan, kelancaran pelakanaan tugai danatasBadanLitbangKehutanan. j. Meningkatkan keharmonisan hubungankerja antar sesamapegawailingkup BadanLitbangKehutanan. 2) Pegawai Negeri Sipillingkup Badan Litbang Kehutanan dilarang: a. Menggunakan fasilitaskantorselainkegiatan yangberkaitan denganpelaksaaan tugasdankewenangan; b. Bersikap diskriminatif melaluitjndakanatau pernyataan terhadaprekankerJ.a, bawahan ataupun atasan; c. Menyampaikan data dan/atau informasiyang diketahui,didengar atau diperolehnya terutamaterkait tugas-tugasBad;n LitbangKehutan;nyang wajib dirahasiakan, kepadapihaklainyang tidakberhak. d. Melakukankegiatandenganpihak lain yang secara langsungatau tidak langsungyang patut didugamenimbulkanbenturank;pentingandalam menjalankan tugas, kewenangan posisi dan sebagaipegawaiBad-anLitbang Kehutanan; e. Melakukantindakantercelayang mencemarkan nama baik Badan Ljtbang Kehutanan. f. Mengabaikan tugas,perintah dankebijakan pimpinan; g. lvlelakukan gratifikasi, suapdan/ataukorupsi. BABV PENGAWASAN DANSANKSI Pasal7 1. Pimpinandi setiapunit kerja, sesuaidengantingkatjabatannya,berkewajiban melakukan pengawasan terhadapbawahannya ataspelak;naanKodeEtikini.
2. PegawalNegerl Slpll lingkup Badan Litbang KementerianKehutananyang pelanggaran melakukan atau penyimpangan terhadapKodeEukdikenakan sanksi sebagaimana perundang-undangan diaturdalamPeraturan yangberlaku. BABVI KETENTUAN PENUTUP PasalI Peraturan ini berlakusejaktanggalditetapkan. Ditetapkandi : JAKARTA padatanggal: 2t Mq(eb2011
Salinandisampaikan Kepadayth. (sebagai taporan); I. Sekretaris llgntgriKehutanan 2. JenderalkemeiterijnKehutanan; 3. Inspektur Jenderal Kementerian KenuGnan:
RIR FATHONI,M.SC
29 1982021 001
danpensembansan Kehutanan; 1. t ::!::Fri: l-19.r^penetitian
peneritian Badan dan s:ff[I_:l1^ r:l-""1!,:loanee-nsemba-nla;-i;ild; Pengembangan Kehutanan;
6. KepalaUnit pelaksanaTeknis LingkupBadan penelitian dan Pengembangan Kehutanan;
