Jaarverslag ZijActief Limburg 2012
Inhoudsopgave Voorwoord
3
Organisatie & kengetallen
4
ZijActief Lokaal
6
Sprekerslijst en jaarprogramma’s
7
Communicatie en PR
8
Ledenactiviteiten
9
ZijActief bewust, sterk en sociaal
10
- Hart voor vrouwen
10
- Dagen voor alleengaanden
10
- Masterclasses
11
Geschiedenis Limburgse vrouwen
12
Beleidsplan 2013-2016
13
Provinciaal bestuur en medewerkers
14
2
Voorwoord
Open en interactief Het jaar 2012 is voor ZijActief Limburg een belangrijk jaar geweest. Naast het vele werk dat is verzet voor het nieuwe beleidsplan, kunnen wij terugkijken op een aantal andere bijzondere hoogtepunten in 2012. Zo beleefden we in april een unieke ledendag; we waren met duizenden leden tegelijk al het moois aan het bewonderen op de Floriade in Venlo. Maar ook de jaarlijkse vertrouwde activiteiten waren dit jaar eveneens succesvol; de zalen tijdens de filmavond waren gevuld met maar liefst 1000 leden en voor de jaarlijks terugkerende Dagen voor Alleengaanden was ook veel animo. Dit zijn de momenten van ontspanning en ontmoeting die we als vereniging koesteren. Ruim 8.400 leden leren binnen onze vereniging nieuwe mensen kennen, delen hun kennis en ervaringen en vinden ontspanning. We blijven daarnaast onze leden op diverse manieren stimuleren tot actief burgerschap. Dat laatste is ook bij gouverneur Theo Bovens niet onopgemerkt gebleven. Hij zag tijdens een bezoek aan vijf Limburgse vrouwenverenigingen – waaronder ZijActief Limburg – veel kwaliteiten die we goed moeten blijven benutten. Dat is een mooi compliment voor al het werk dat eenieder van onze vereniging verzet. De plannen voor de toekomst van onze vereniging zijn in het afgelopen jaar steeds concreter geworden. Tijdens de ALV op 8 november 2012 zijn de ideeën aan de hand van een nieuw beleidsplan gepresenteerd. Op dat moment is de nieuwe 4-jarige periode ingeluid met als hoofdthema Ruimte voor nieuwe verbindingen.
van besturen en hoe we vrouwen aan onze vereniging binden. De komende jaren gaan we dan ook invulling geven aan nieuwe organisatie- en werkvormen. Daarnaast willen we het aanwezige talent binnen onze vereniging beter benutten en ontwikkelen. ZijActief Limburg wil een inspiratiebron zijn vóór - en een breed podium bieden aan - vrouwelijk talent in onze provincie. Tot slot zoeken we naar manieren om bestaande verbindingen te versterken en nieuwe aan te leggen, om zo de stem van Limburgse vrouwen nog beter te laten horen. De ontwikkelingen in deze richting vraagt nog veel denkwerk en ‘werk in uitvoering’. Het bestuur is zich ervan bewust dat deze koers ook veranderingen met zich meebrengt. Maar de openheid, interactiviteit en meer op het individu gerichte aanpak maken ZijActief Limburg klaar voor de toekomst. De hedendaagse vrouwen in Limburg verdienen het! Truus Geraeds Voorzitter ZijActief Limburg
We gaan samen zoeken naar nieuwe vormen van lidmaatschap, zodat ook jongere leden met een drukke agenda zich kunnen aansluiten bij ZijActief Limburg. De drukke agenda’s zorgen er ook voor dat het steeds moeilijker wordt om bestuursleden te vinden. We zullen dus moeten gaan zoeken naar andere manieren 3
Organisatie & kengetallen
Dé ontmoetingsplek voor de Limburgse vrouw ZijActief Limburg biedt een welkom ontmoetingspunt voor zo’n 8.400 vrouwen in Limburg om samen van gedachten te wisselen en elkaar te ondersteunen. ZijActief werkt samen met haar vrijwilligers voor de (Limburgse) samenleving. In projecten op zowel provinciaal niveau als op afdelingsniveau komen actuele maatschappelijke onderwerpen aan bod.
Hoewel het ledenaantal al een aantal jaren licht daalt, blijft ZijActief Limburg de grootste vrouwenorganisatie in Limburg. Landelijk is ZijActief Limburg vertegenwoordigd in de Unie Nederlandse Katholieke Vrouwenbeweging (Unie NKV). Via dit samenwerkingsverband wordt zowel nationaal als wereldwijd kennis en informatie uitgewisseld en ondersteunen vrouwen elkaar. Organisatiestructuur In 96 afdelingen verenigen in totaal 8.428 vrouwen zich (peildatum: 31-12-2012). Elke afdeling heeft een eigen bestuur en opereert autonoom. De afdelingen zijn geografisch geclusterd in zes kringen, ook met een eigen bestuurslaag. Het hoogste orgaan van de vereniging is de algemene ledenvergadering. Namens hen voert het provinciaal bestuur – bestaande uit tien vrouwen, waarvan zes afgevaardigden van de kringbesturen – het beleid uit. Bij deze taak wordt het provinciaal bestuur ondersteund door medewerkers van het provinciaal servicebureau en een geestelijk adviseur. In 2012 waren binnen ZijActief Limburg diverse werken projectgroepen en overlegvormen actief, met elk een aantal leden van afdelingen, aangevuld met beroepskrachten en/of provinciale bestuursleden. De volgende overlegvormen waren actief in 2012: • Algemene ledenvergadering • Alleengaanden • Communicatie • Identiteit 4
• • • •
Beleidsplan 2013-2016 Kringkadercontactpersonen Vertegenwoordigers ZijActief Geestelijk adviseurs
Samenwerking en vertegenwoordiging ZijActief Limburg zoekt actief verbinding met andere maatschappelijke organisaties, waaronder de Katholieke Bond Ouderen (KBO), het Huis voor de Zorg en de KVO (vrouwenvereniging in Brabant, Zeeland en Gelderland). Samen met de vier andere grote vrouwenorganisaties in Limburg – KVG Limburg, LKV, FAM, en sinds 2012 Stichting Meer Kleur en Kwaliteit (SMKK( – vormt ZijActief Limburg het samenwerkingsverband 5VO Limburg. Voor projecten zoekt ZijActief Limburg ook nadrukkelijk samenwerking met specifieke organisaties, zoals de Universiteit Maastricht voor het project Hart voor Vrouwen. Vanuit de oorsprong als dochteronderneming van de LLTB neemt ZijActief Limburg nog jaarlijks deel aan gezamenlijke overlegmomenten. ZijActief Limburg is vertegenwoordigd in diverse maatschappelijke initiatieven. In 2012 waren dit: • Diocesane Pastorale Raad • Reizigers Overleg Limburg (ROL) • Begeleidingscommissie Mgr. Schrijnenhuis • Stichtingsraad Omroep Limburg • Platform Mantelzorg Limburg • Vereniging voor Kleine Kernen Limburg (VKKL) • Unie NKV • Commissieoverleg Bisschoppen (Unie NKV)
Kengetallen Aantal leden in 2012
8.428
Daling ten opzichte van 2011
137
Aantal provinciale bestuursleden
10 (tot nov. 2012, daarna 9)
Aantal werk- en projectgroepleden Aantal fte’s in vaste dienst Aantal fte’s freelance
25
1,75 (4 medewerkers) 0,15 (1 medewerker)
Aantal afdelingen per 1-1-2012
96
Aantal afdelingen per 31-12-2012
95
Grootste afdeling Kleinste afdeling Aantal kringen
Afdeling die in 2012 afscheid nam: Munstergeleen Jubilerende afdelingen 50 jaar: Haler-Uffelse, Jabeek, Stevensweert Jubilerende afdelingen 75 jaar: Bingelrade, Doenrade, Landgraaf. Simpelveld
Ysselstein Nuth 6
n Kring Noord 11 afdelingen 1.158 leden n Kring Helden 13 afdelingen 1.367 leden n Kring Weert 18 afdelingen 1.571 leden n Kring Zuiderpoort 15 afdelingen 1.038 leden n Kring Zuid-Oost 17 afdelingen 1.481 leden n Kring Heuvelland 21 afdelingen 1.814 leden 31/12/2012
5
ZijActief Lokaal
Ondersteuning in de breedste zin van het woord De leden van het afdelingsbestuur, de werkgroepen en de vertegenwoordigers van ZijActief Limburg zijn allemaal vrijwilligers. Omdat er bij die functies binnen de vereniging een heleboel komt kijken, kunnen zij rekenen op ondersteuning vanuit het servicebureau. Binnen het project ZijActief Lokaal is dat mogelijk in de vorm van diverse cursussen, workshops en begeleiding op maat.
Cursussen, workshops en begeleiding op maat In 2012 zijn er circa twaalf bijeenkomsten georganiseerd voor (bestuurs)leden. Een succesvol voorbeeld daarvan is de bijeenkomst voor nieuwe bestuursleden, die verspreid over het hele jaar werd georganiseerd in de zes kringen. Daarnaast zijn er binnen ZijActief Limburg workshops voor afdelingsbesturen die wat dieper ingaan op de bestuurstaken of een bepaald thema. Eind 2012 dook een kring bijvoorbeeld in de wereld van de sociale media, zoals Facebook en Twitter. Uiteraard is het ook mogelijk op aanvraag een workshop over een specifiek thema te organiseren, zoals de presentatie van jaarstukken, tips over e-mailverkeer en efficiënt samenwerken. In 2012 is met de besturen van achttien ZijActief-afdelingen overleg geweest over de knelpunten die de afdelingen ondervonden. Dit liep uiteen van ondersteuning bij het opstellen van een ledenwerfplan, tot een stappenplan ontwikkelen voor het vinden van nieuwe bestuursleden. Daarnaast organiseerde de geestelijk adviseur een succesvolle workshop ‘Beelden van het leven’ voor afdelingen ter voorbereiding van de kerstbijeenkomst. Helpdesk Afdelingsbestuurders lopen regelmatig tegen vragen aan. De vragen lopen uiteen van ‘hebben jullie ideeën voor ons programma?’ tot ‘hoe zorgen we dat onze stem wordt gehoord bij het wijzigen van ons gemeentelijk subsidiebeleid?’ Het servicebureau stelde in 2012 ook alles in het werk om deze vragen adequaat te beantwoorden. De bezoeken van de coach aan afdelingen – in 2012 waren dat er 18 – behoren ook tot de begeleiding op maat. 6
Besturenconferentie In november kwamen zo’n 170 bestuursleden in het Sociaal Historisch Centrum voor Limburg (SHCL) – waar ook het archief van ZijActief Limburg wordt bewaard (zie pagina 12) - bijeen voor de besturenconferentie. Daar leerden ze onder meer het een en ander over archiveren. Voor enkele bestuursleden was de bijeenkomst aanleiding om de verwerking hun eigen archief verder te professionaliseren.
“Het bezoek aan het SHCL heeft ons geïnspireerd om met ons eigen archief aan de slag te gaan.” Bestuursleden afdeling Koningbosch
Ondersteuning in 2012 • De coach van ZijActief Limburg bezocht achttien afdelingen voor specifieke hulpvragen en was bij zeven bijeenkomsten van kringbesturen aanwezig. • Er werden vier bijeenkomsten georganiseerd voor nieuwe bestuursleden. • In de afdelingsbesturen vonden in de kringen vier thematische workshops plaats over bestuursvaardigheden (2x), social media en een bezoek aan een agrarische onderneming. • Voor de zes kringbesturen samen werd nog een extra bijeenkomst georganiseerd over onder meer het werken met werkgroepen.
Sprekerslijst en jaarprogramma’s
Samen werken aan afwisselende afdelingsprogramma’s Veel afdelingen geven aan dat zij bij het samenstellen van hun programma’s ondersteuning kunnen gebruiken. Bij het opstellen van een afwisselend en informatief afdelingsprogramma wat aansluit bij de projecten van 2012, kunnen afdelingsbesturen – naast het gebruik van helpdesk (pagina 6) – onder meer gebruik maken van een sprekerslijst.
In 2011 is de sprekerslijst, die te vinden is op intranet, met veel zorg opgeschoond en uitgebreid. Afgelopen jaar plukten diverse afdelingen daar al de vruchten van. De lijst bestaat inmiddels uit negen rubrieken, waaronder persoonlijke ontwikkeling, gezond in lichaam en geest en specifieke kennis en vaardigheden zoals communicatie, omgaan met geld en eerste hulp bij brandwonden.
2013 worden deze gepubliceerd op intranet. Zo kunnen afdelingen direct zien welke sprekers bij andere afdelingen een presentatie hebben verzorgd. Ook zijn de kosten en de ervaringen daarin meegenomen.
Inspiratie opdoen Daarnaast gaven afdelingen in 2012 aan bij het samenstellen van hun jaarprogramma’s veel baat te hebben bij de programma’s van andere afdelingen. Wat hebben anderen in het afgelopen jaar zoal gedaan? Wat waren hun ervaringen met bepaalde programmaonderdelen en welke kosten brengt dat met zich mee? Om aan die wens tegemoet te komen, heeft ZijActief Limburg een oproep gedaan bij afdelingen om hun jaarprogramma bij het servicebureau kenbaar te maken. In de loop van
7
Communicatie en PR
Zichtbaar voor diverse doelgroepen Op verschillende manieren werkt ZijActief Limburg aan de zichtbaarheid van de vereniging bij diverse doelgroepen. Op die manier wordt er gewerkt aan de identiteit en het imago van de vereniging en blijven leden betrokken bij het reilen en zeilen van de ZijActief Limburg. Regelmatig wordt er informatie uitgewisseld tussen de provinciale organisatie en haar achterban, samenwerkingspartners en de maatschappij om doelgroepen op de hoogte houden van het verenigingsbeleid, activiteiten en andere (maatschappelijk) relevante ontwikkelingen
Ledenblad ZijActueel Met het ledenblad communiceert de vrouwenvereniging rechtstreeks met haar 8.400 leden. In 2012 verschenen vier edities met elk een eigen thema: maatschappelijke betrokkenheid, veiligheid en leefbaarheid in je wijk, onze leden in de picture en het uitgebreide archief van ZijActief Limburg sinds 1930. Alle uitgaves zijn ook digitaal beschikbaar op de website. Nieuwsbrief voor besturen Om afdelingsbesturen van nieuws te voorzien om hun afdeling draaiende te houden, verschijnt vijf keer per jaar de besturennieuwsbrief per mail. Naast informatie staat de nieuwsbrief ook boordevol tips, zoals over verzekeringen voor bestuursleden, free publicity en succesvolle ledenwerfacties van afdelingen. De nieuwsbrieven zijn terug te lezen op de site. Persberichten Om de zichtbaarheid bij diverse doelgroepen te vergroten, verstuurt ZijActief Limburg persberichten over bijvoorbeeld bijzondere activiteiten, mijlpalen en de start van nieuwe projecten. Ook zijn er afdelingen die zelf actief 8
de lokale pers opzoeken. Tot slot komt het ook voor dat een journalist ZijActief Limburg zelf benadert. Dat laatste was het geval in november 2012, toen een journalist van Dagblad de Limburger de voorzitter interviewde over de nieuwe weg in die ZijActief inslaat. Website Ten opzichte van 2011 is het aantal bezoekers van de website www.zijactieflimburg.nl per maand met iets meer dan 10% gestegen. Het gemiddelde aantal bezoekers per maand ligt nu op 2390. Veel bezochte pagina’s zijn de pagina’s van de afdelingen en kringen, contactpagina, fotogalerij en de nieuwspagina. Sociale media Ook ZijActief Limburg richt zich steeds meer op social media. Sinds ongeveer een jaar maakt de vereniging Twittergebruik van Twitter. In het aantal volgers op het Twitter account van ZijActief Limburg zien we nog steeds een lichte stijging. De tweets bestonden uit foto’s, het delen activan nieuws van onze website, aankondigingen van acti viteiten en ook relevante berichten van volgers werden geretweet. Naast Twitter zijn de plannen voor Facebook ook concreet geworden. Vanaf begin 2013 is ZijActief Limburg dan ook te vinden op dit populaire platform.
Ledenactiviteiten
Elkaar leren kennen en profiteren van voordeel Leden van ZijActief Limburg profiteren van diverse voordelen. Zo worden er provinciale activiteiten georganiseerd tegen een gereduceerd tarief, zodat afdelingsleden ook kunnen kennismaken met andere leden. Daarnaast ontvangen zij een ledenpas waarmee zij diverse kortingen kunnen krijgen.
ZijActief Limburg heeft jaarlijks een aantal provinciale activiteiten op de agenda staan. Naast de jaarlijks terugkerende ledenvergadering organiseert ZijActief provinciaal de aftrap van de Week van ZijActief in de vorm van een filmavond. Daarnaast zat de ledendag van 2012 in een bijzonder jasje.
van de 96 afdelingen van ZijActief Limburg naar het Floriadeterrein. Maar liefst 33 volle bussen, ongeveer 200 leden op de fiets en 300 met eigen auto, allemaal kwamen zij vanaf een uur of tien aan bij de ingang van de Floriade. De reacties waren positief; de meeste hebben een leerzame, inspirerende en gezellig dag gehad.
Filmavond als opening Week van ZijActief Dinsdagavond 6 maart was de aftrap van de Week van ZijActief. Op die dag werd in drie Limburgse bioscopen voor ruim duizend ZijActief-leden de film War Horse vertoond. Aansluitend op deze avond openden diverse afdelingen hun deuren om mensen kennis te laten maken met ZijActief met als doel nieuwe leden te werven.
Korting voor leden Ieder lid van ZijActief Limburg beschikt over een ledenpasje. Hiermee kunnen zijn kortingen krijgen op diverse uitstapjes, entrees en artikelen. Het actuele aanbod is te vinden op onze website op www.zijactieflimburg.nl/ aanbod/ledenpasje.
Floriade De jaarlijkse ledendag stond in 2012 in het teken van de Floriade. Op 10 april vertrokken 2.300 leden, afkomstig
“De ledendag op de Floriade was geslaagd; we vielen van de ene verwondering in de andere en alles was goed georganiseerd.” Afdeling Haelen
9
ZijActief bewust, sterk en sociaal
De afdelingen aan zet Ook in 2012 kreeg het project ZijActief bewust, sterk en sociaal een vervolg. De drie deelprojecten – Hart voor Vrouwen, de Dagen voor Alleengaanden en Masterclasses – werden actief in de afdelingen opgepakt.
Deelproject: Hart voor Vrouwen Na de twee uitverkochte symposia in 2010 en 2011 met als doel vrouwen bewust te maken van het bestaan en ontstaan van hartklachten bij vrouwen, is het project in 2012 in de afdelingen verder opgepakt. Aan de hand van een gevarieerde sprekerslijst werden afdelingen uitgenodigd dit onderwerp op de agenda te zetten, waarvoor zij een tegemoetkoming ontvingen in de kosten. In 2012 hebben 36 afdelingen gebruik gemaakt van dit aanbod. Zij kozen daarvoor de volgende thema’s: • Heb hart voor je hart • Levensreddend handelen • Hart- en vaatziekte bij vrouwen • Overgang en risico hart- en vaatziekten • Vroeg herkennen van hartkwalen • Stofwisseling en hart in balans • Fit lijf met gezond verstand • Reanimatie en AED Het project is eind 2012 afgerond.
10
Deelproject: Dagen voor Alleengaanden Een goede traditie binnen ZijActief zijn de jaarlijkse Dagen voor Alleengaanden, gericht op alleenstaande vrouwen in onze provincie. Uit de reacties blijkt dat het ontmoeten van lotgenoten één van de belangrijkste doelen is en blijft. Wederom werden de Dagen voor Alleengaanden op drie locaties georganiseerd, verspreid over de provincie. In totaal namen 250 vrouwen deel aan de bijeenkomsten in Baexem, Voerendaal en Meerlo. Het thema ‘Leven is nu; de kunst van het actief ouder worden’, kwam in de gebedsviering en de inleiding aan de orde. Deelnemers gingen in gesprek over onder andere bewust leven, waar mensen de kracht vandaan halen, veranderingen én uitdagingen. Vervolgens waren er diverse workshops, zoals Taoistische Tai Chi en diverse creatieve workshops, gericht op het naderende Pasen. Eén van de populairste was de workshop ‘Beter
slapen’. Tijdens de Dagen voor Alleengaanden kwam duidelijk naar voren dat de kunst van actief ouder worden alles te maken heeft met welzijn en deelnemen aan de samenleving. Gelukkig zijn veel van de deelnemers op allerlei terreinen actief in de maatschappij! Deelproject: masterclasses Door het aanbieden van masterclasses en een vernieuwd aanbod van workshops en cursussen, wil ZijActief naast de persoonlijke ontwikkeling van bestuursleden ook die van leden stimuleren. Dit deelproject heeft zijn oorsprong in 2011, toen er een uitgebreide sprekerslijst is samengesteld. Afdelingen konden deze al gebruiken voor het jaarprogramma van 2012. In 2012 hebben 33 afdelingen gebruik gemaakt van dit aanbod, waarbij de kosten deels werden vergoed. De onderwerpen van de masterclasses lopen uiteen van persoonlijke ontwikkelingen, assertiviteit, omgaan met stress en hart- en vaatziekten. Omdat veel ZijActief-leden ook lid zijn van wijkraden, medezeggenschapsraden van scholen of in andere politieke of maatschappelijke functies actief zijn, wordt onder meer de behoefte aan bijscholingen, onderwerpen voor netwerkbijeenkomsten gepeild via de afdelingen. Hiermee wil ZijActief meer verbinding maken met de maatschappelijk actieve leden en het aanbod beter afstemmen op hun behoeften.
11
Geschiedenis Limburgse vrouwen
Tachtig jaar ZijActief Limburg veilig opgeborgen In 2012 is het project afgerond om de archieven van ZijActief Limburg te behouden. Tachtig jaar aan ZijActief-historie heeft nu een vaste plek gekregen in het Sociaal Historisch Centrum voor Limburg (SHCL) in hartje Maastricht. Deze locatie vormde tevens het decor voor de besturenverwendagen in november.
Het Sociaal Historisch Centrum voor Limburg (SHCL) is een studie- en documentatiecentrum voor de geschiedenis van (Nederlands) Limburg. Het SHCL herbergt archieven en documentatie, een bibliotheek en een wetenschappelijke onderzoeksafdeling. Het ZijActief-archief is een van omvangrijkste privéarchieven die het SHCL in zijn beheer heeft. Alle stukken die zijn aangereikt, zijn één voor één bekeken, bestudeerd en – indien bewaard – beschreven. Meer dan tweederde van het aangeleverde materiaal is vernietigd. Het archief telt nu ongeveer 15 meter plus ruim driehonderd titels en tijdschriftenreeksen die in de bibliotheek zijn opgenomen. ZijActief Limburg vindt het belangrijk dat relevante zaken uit het rijke archief behouden blijven voor de toekomst en beschikbaar zijn voor (historisch) onderzoek. Met name de emancipatiebeweging is in de stukken van ZijActief Limburg goed zichtbaar. Ook
12
de collectie vlaggen en vaandels van ZijActief Limburg is opgenomen in het Sociaal Historisch Centrum voor Limburg.
Beleidsplan 2013-2016
Koers voor ZijActief Limburg in beeld In 2012 is tijdens de Algemene Ledenvergadering het nieuwe beleidsplan 2013-2016 geïntroduceerd. Dit document geeft aan welke koers ZijActief Limburg de komende vier jaar zal varen.
Er is veel zorg en aandacht besteed aan ledenparticipatie bij de totstandkoming van dit beleidsplan. Op die manier is het een document geworden met concrete handvatten die breed in de organisatie wordt gedragen. De input voor het uiteindelijke beleidsplan kwam via verschillende wegen tot stand. Tijdens afdelings- en kringbijeenkomsten – die overigens drukbezocht werden – is er goed geluisterd naar de leden. Op die manier zijn de ideeën van leden binnen alle geledingen gehoord. Daarnaast is er veel bruikbare informatie vergaard uit interviews met vrouwen die om uiteenlopende redenen ZijActief Limburg hebben verlaten. Ook vrouwen die nog nooit aan activiteiten hebben deelgenomen, zijn benaderd. Tot slot is er nog gebruikgemaakt van een enquête onder afdelingsbestuurders.
krachtig te blijven. Daarom is er in het nieuwe beleidsplan gekozen om te onderzoeken welke nieuwe organisatie- en werkvormen binnen ZijActief Limburg mogelijk zijn. Hierbij valt te denken aan nieuwe vormen van lidmaatschap en het ontvlechten van functies, taken en rollen.
Drie thema’s centraal Een werkgroep is vervolgens aan de slag gegaan om de input te vertalen in een beleidsplan. Uit de gegevens is gebleken dat het steeds lastiger wordt om lokaal bestuurs-
Het beleidsplan diende als basis voor het werkplan van 2013. Inmiddels zijn er diverse projectgroepen samengesteld die actief aan de slag gaan met de eerdergenoemde actiepunten.
Bovendien wordt bekeken hoe talent binnen ZijActief Limburg beter in beeld gebracht en benut kan worden, door talent binnen de vereniging een podium te geven en verder te ontwikkelen. Verder meldt het beleidsplan dat de vrouwenvereniging op zoek gaan naar nieuwe verbindingen, om zo ervaringen te delen en samenwerkingsvormen op te zetten en te versterken. Uiteindelijk moet dat resulteren in een duidelijk, herkenbaar imago en lokale en frequente zichtbaarheid in de samenleving.
13
Provinciaal bestuur en medewerkers 2012
Het provinciaal bestuur Truus Geraeds-Bos
voorzitter
Leny Reuls-Thiessen
vice-voorzitter, PR en Communicatie (tot nov. 2012)
Marion Vreuls
vice-voorzitter, PR en Communicatie (vanaf nov. 2012) kringvoorzitter Zuiderpoort (vanaf april 2012)
Marly de Jong
secretaris (tot nov. 2012)
Noortje Voncken-Ramstorfer
secretaris (vanaf nov. 2012) kringvoorzitter Heuvelland
Willy Hoeben-Los
penningmeester (tot nov. 2012) bestuurslid (vanaf nov. 2012)
Hennie Nillisen
penningmeester (vanaf nov. 2012)
Bergi Direks-Van Otterdijk
kringsecretaris Noord (tot nov. 2012)
Wies Hamstra
afgevaardigde kring Noord (vanaf dec. 2012)
Willemien Manten
kringvoorzitter Helden
Annemie Heuyerjans-Thijssen
kringvoorzitter Weert
Jeanne Schillings-Pijls
kringvoorzitter Zuiderpoort (tot april 2012)
Bianca Prickaerts
kringvoorzitter Zuid-Oost
Geestelijk adviseur Marielle Beusmans Het servicebureau Suzanne de Vlieger
bureauhoofd (0.8 fte)
Joke van Rooijen
afdelingscoach, trainingen en cursussen (0,35 fte)
Els Ernst
secretariaat (0,3 fte)
Yolanda Timmermans
secretariaat (0,3 fte)
Evelien Harbers
communicatiemedewerker (0,15 fte), ingehuurd via Arc Communicatie & Strategie
14
Colofon Het jaarverslag 2012 is een uitgave van ZijActief Limburg. Redactie: Suzanne de Vlieger Joke van Rooijen Karin Geraedts Evelien Harbers Vormgeving en druk: SHD Grafimedia, Swalmen Redactie-adres: ZijActief Limburg Wilhelminasingel 25 Postbus 960 6040 AZ Roermond T (0475) 38 17 77 F (0475) 33 32 43 E
[email protected] I www.zijactieflimburg.nl Graag bedanken wij de vrijwilligers voor hun enorme inzet, de collegaorganisaties voor de prettige samenwerking en de provincie Limburg voor de financiële ondersteuning. Deze publicatie wordt mede mogelijk gemaakt dankzij subsidie van de provincie Limburg.
ZijActief Limburg Wilhelminasingel 25 Postbus 960 6040 AZ Roermond Tel. (0475) 38 17 77 Fax (0475) 33 32 43
[email protected] www.zijactieflimburg.nl
