COC LIMBURG JAARVERSLAG 2014!

! !

!

!

!

! !

COC LIMBURG JAARVERSLAG 2014! !

!

! !

!

! ! ! !

! !

! !

! !

! !

!

! ! !

!

!

BESTUUR/ MEDEWERKERS

FINANCIERS

Gerrit-Jan Meulenbeld Rick Blezer Philippe Courbois Jan Karel Bolleman

De activiteiten van COC Limburg werden in 2014 mogelijk gemaakt door financiële bijdragen van:

COLOFON REDACTIE Jan Karel Bolleman ONTWERP Bryan Schleipen FOTO’S COC Limburg, tenzij anders vermeld

Jack Kraft Bryan Schleipen

COC LIMBURG JAARVERSLAG 2014!

!

! !

Leden en donateurs van COC Limburg Provincie Limburg Gemeente Maastricht Gemeente Heerlen Gemeente Sittard-Geleen Gemeente Venlo

COC Limburg Bogaardenstraat 43 6211 SN Maastricht T 043 321 83 37 www.coclimburg.nl [email protected]

Volg COC Limburg op Twitter of Facebook of neem een abonnement op onze digitale nieuwsbrief

Het COC werkt aan gelijke rechten, emancipatie en sociale acceptatie van LHBT ’s in Nederland en in het buitenland. We hebben jouw steun daarbij hard nodig. Sluit je aan op www.coc-limburg.nl/Lid-worden

! ! !

2

! !

! !

! !

!

INHOUD

! ! !

!

!

COC LIMBURG JAARVERSLAG 2014! !

! !

COLOFON

2

VOORWOORD

4

COC LIMBURG

5

ACTIVITEITEN

7

POLITIEK & MAATSCHAPPIJ

7

INFORMATIE & ADVIES

13

TRANSGENDER LIMBURG

19

VEILIGHEID & ZORG

23

CULTUUR & ONTMOETING

27

ROZE ZATERDAG

33

VRIJWILLIGERS

37

MEDIA & PR

39

JAARREKENING

43

! ! ! !

! !

!

!

! !

3

!

VOORWOORD

! ! !

!

!

!

! !

!

!

Voor COC Limburg was 2014 een ´politiek´ jaar. In de aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen hadden we de politieke partijen in alle gemeenten in het najaar van 2013 een handreiking gestuurd om LHBT-beleid in het verkiezingsprogramma op te nemen. In februari organiseerden we twee politieke debatten en tekenden we in zeven grotere gemeenten met een meerderheid van de politieke partijen en de drie ouderenbonden een convenant ter bevordering van LHBT-beleid in de gemeenten. Na de vorming van de coalities zijn we in gesprek gegaan met de betrokken wethouders om hier uitvoering aan te geven. Dat heeft er in geresulteerd dat in vier gemeenten uitdrukkelijk beleid wordt gemaakt en financiën voor de uitvoering van activiteiten beschikbaar zijn gesteld. In drie gemeenten is daar nog overleg over. We beschouwen dat als een succes. We hebben op die manier niet alleen de uitvoering van ons werk voor de nabije toekomst zeker gesteld, maar ook verder draagvlak verworven in de Limburgse samenleving. Verder draagvlak verwerven doen we ook door intensieve samenwerking met andere maatschappelijke organisaties en initiatieven. En door de ontwikkeling van nieuwe activiteiten, zoals het snelgroeiende project Cocktail dat als doel heeft HBT-asielzoekers te ondersteunen in de vaak zeer moeilijke omstandigheden waarin ze, ook in Nederland, verkeren.

COC Limburg groeit in professionaliteit. Alleen door op een integrale wijze de problemen aan te pakken en met elkaar de schouders er onder te zetten, kunnen we resultaten boeken. De inhoudelijke aandachtsgebieden/projecten van COC Limburg waren in 2014: Politiek & Maatschappij, Informatie & Advies, Transgender Limburg, Veiligheid & Zorg en Cultuur & Ontmoeting. We groeien niet alleen in professionaliteit, maar ook in activiteiten en, heel belangrijk en verheugend, ook in het aantal vrijwilligers. COC Limburg dankt alle vrijwilligers voor hun geweldige inzet, de leden voor hun steun en de vele bezoekers die we tijdens onze activiteiten mochten begroeten voor hun aanwezigheid. Ook danken wij onze subsidiegevers (provincie Limburg en de koplopergemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Venlo). Zonder hun bijdragen zou het niet mogelijk zijn geweest de vele activiteiten te ontplooien. Wij hopen de komende jaren op hun steun te kunnen blijven rekenen.

Een andere zeer kwetsbare groep zijn transgenders. In 2014 was de Transgender Day of Remembrance voor het eerst in Maastricht. Het is de jaarlijkse herdenking van alle transgenders die in het voorbije jaar door bruut geweld om het leven zijn gekomen. Naast een sterk inhoudelijk programma was de stille stoet en de bijeenkomst op het Herdenkingsplein op 22 november indrukwekkend. Vooral de collage van 226 jurken vormde een uniek en hartverscheurend eerbetoon. De activiteiten leidden tot veel mediabelangstelling.

Maastricht, april 2015 Gerrit-Jan Meulenbeld Voorzitter

! ! !

4

Jan Karel Bolleman Secretaris

! !

! !

! !

!

COC LIMBURG

! ! ! INLEIDING

!

!

!

!

! !

!

DOELSTELLINGEN

De Nederlandse Vereniging tot Integratie van Homoseksualiteit (N.V.I.H) COC Limburg bestond in 2014 tweeënveertig jaar. COC Limburg is in de loop der jaren ontstaan uit een fusie van verschillende COCafdelingen verspreid over de provincie Limburg. In 2000 is de vereniging een zelfstandige vereniging geworden met alle bevoegdheden die daarbij horen. COC Limburg is aangesloten bij de Federatie COC Nederland. Daarvoor was COC Limburg een afdeling van COC Nederland. In de meer dan veertig jaren van haar bestaan is de vereniging als homobelangenorganisatie opgekomen voor “de belangen en het verlangen” van homoseksuelen, biseksuelen en transgenders in de provincie Limburg. COC Limburg probeert het maatschappelijk denken over homoseksualiteit en biseksualiteit zodanig te beïnvloeden, dat integratie en zichtbaarheid van homoseksualiteit, acceptatie van homoseksuele geaardheid en leefwijze en emancipatie van mensen met homoseksuele en biseksuele gevoelens worden bevorderd. COC Limburg wil in Limburg de kernorganisatie zijn van een rijkgeschakeerde homobeweging. Zij staat open voor de diverse leefstijlen binnen de homobeweging. Als actief lid van de Federatie COC Nederland wil de vereniging ook bijdragen aan het op landelijk niveau realiseren van bovengenoemde doelstellingen. De doelstellingen, aandachtsgebieden en organisatiestructuur van de vereniging COC Limburg zijn vastgelegd in het Meerjarenplan COC Limburg 2014-2016. COC Limburg wil een organisatie zijn die door middel van enerzijds een aantal kernactiviteiten en anderzijds projecten op basis van maatschappelijke trends en ontwikkelingen, haar visie realiseert. COC heeft zich in de periode 2009-2012 verder ontwikkeld en aansluiting gezocht bij het diversiteitbeleid van de diverse gemeenten in Limburg en de Provincie Limburg. In de loop van 2013 werd een nieuw meerjarenplan 2014-2016 opgesteld. In dit jaarverslag wordt beschreven welke activiteiten in het jaar 2014 bij COC Limburg hebben plaatsgevonden en hoe deze hebben bijdragen aan het behalen van de doelstellingen.

COC Limburg wil het denken over homoseksualiteit, biseksualiteit en transgenderisme in de provincie Limburg in gunstige zin beïnvloeden. De organisatie wil een belangrijke rol spelen in het scheppen van ruimte voor verschillende leefstijlen. COC Limburg zoekt naar structurele oplossingen, zodat individuele problemen betreffende homoseksualiteit, biseksualiteit en transgenderisme kunnen worden opgelost. COC Limburg ontwikkelt zelf, of in samenwerking met andere relevante maatschappelijke organisaties en instellingen, een aansprekend pakket van diensten, activiteiten en producten. De vereniging houdt zich bezig met acties en activiteiten gericht op algemene en individuele belangenbehartiging, informatie en advies, het geven van voorlichting aan verschillende heteroseksuele bevolkingsgroepen, het met elkaar in contact brengen van personen uit de doelgroep of specifieke delen van de doelgroep, zoals veertigplussers, jongeren en gehandicapten. COC Limburg stelt zich ten doel: Publieke belangenbehartiging: Het bevorderen van sociaal-maatschappelijke hervormingen, via politieke en bestuurlijke beïnvloeding van de samenleving, om daardoor tot acceptatie van homo- en biseksualiteit en van transgenderisme in de samenleving te komen. Persoonlijke belangenbehartiging: Het bevorderen van persoonlijke emancipatie door het stimuleren van de bewustwording omtrent de eigen en maatschappelijke situatie (en de relatie daartussen) ten aanzien van homo- en biseksualiteit en man/vrouwrollen. COC Limburg tracht haar doelen te bereiken door:  Het uitvoeren van de door COC Nederland vastgestelde kerntaken  Het geven van informatie, voorlichting en adviezen  Het voeren van sociale acties  Het leggen en onderhouden van contacten met andere relevante instanties en organisaties en het samenwerken met die instanties en organisaties in het belang van de persoonlijke en publieke belangenbehartiging  Het scheppen en behouden van mogelijkheden tot individuele vorming en bewustwording  Het verwerven van geldmiddelen om haar activiteiten te kunnen uitvoeren Het actief zoeken en leggen van contacten met personen, verspreid over de provincie, die namens COC Limburg de belangen kunnen behartigen van de achterban op politiek en maatschappelijk vlak in vooral de regiogemeenten, Venlo, Venray, Weert, Roermond, Sittard-Geleen, Heerlen en Maastricht.

! ! ! !

! !

!

! !

5

!

!

!

!

! !

COC LIMBURG! ! ! ! ORGANISATIE

!

TEAMS

COC Limburg is gevestigd in Maastricht en heeft als werkgebied de provincie Limburg. De vereniging voelt zich verantwoordelijk voor de gehele provincie en wil daar dan ook haar stem laten horen. COC Limburg is hét aanspreekpunt voor bijvoorbeeld politiek en onderwijs en fungeert als kenniscentrum op het gebied van homoseksualiteit, biseksualiteit en transgenderisme voor de gehele provincie. COC Limburg kende per 31 december 2014 bijna honderdentwintig medewerkers die zich inzetten voor de vereniging. Dit zijn voornamelijk onbetaalde krachten die op vrijwillige basis hun medewerking verlenen en expertise inzetten ten behoeve van de activiteiten van de vereniging. De vereniging bestaat uit de volgende organen, met ieder eigen taken en bevoegdheden:  Het hoogst orgaan is de Algemene Ledenvergadering. Deze komt tweemaal per jaar samen, in voorjaar en in najaar. Tijdens deze ALV worden het beleid en de financiën van de vereniging vastgesteld en eventuele nieuwe bestuursleden benoemd.  De dagelijkse leiding van de vereniging ligt in handen van het bestuur, dat bestaat uit het dagelijks bestuur (voorzitter, secretaris en penningmeester) en vier algemene bestuursleden/teamleiders (Informatie & Advies, Veiligheid & Zorg, Transgender Limburg, Cultuur & Ontmoeting en Politiek & Maatschappij). Alle activiteiten van COC Limburg vallen onder een van deze teams.

In 2014 heeft COC Limburg een groot aantal activiteiten kunnen uitvoeren. Aan elke activiteit was een team van vrijwilligers verbonden, waarvoor een teamleider/algemeen bestuurslid eindverantwoordelijk was. Dit bestuurslid/deze teamleider was tevens portefeuillehouder en daarmee direct aanspreekpunt en contactpersoon voor subsidiegevers. De activiteiten werden uitgevoerd door de bij het team betrokken vrijwilligers. De teamleiders vormen, samen met het dagelijks bestuur, het bestuur van COC Limburg. De betreffende teams waren:  Politiek en Maatschappij  Informatie en Advies  Transgender Limburg  Veiligheid en Zorg  Cultuur en Ontmoeting De teams/aandachtsgebieden van COC Limburg zijn uitgebreid toegelicht in het Meerjarenplan COC Limburg 2014-2016. In de volgende paragrafen zal worden uitgelegd welke activiteiten in 2014 werden ondernomen.!

In 2014 bestond het bestuur uit 4 leden. In 2010 heeft het bestuur van COC Limburg een betaalde kracht aangesteld. Tot dan toe werkte de vereniging uitsluitend met vrijwilligers. De vereniging krijgt echter te maken met een steeds groter takenpakket, dat niet meer met uitsluitend vrijwilligers is uit te voeren. Temeer omdat de bestuursleden en ook de meeste andere vrijwilligers buiten hun vrijwilligerswerk voor COC Limburg ook nog een reguliere baan hebben. Vanwege de toegenomen werkdruk en om de taken op een goede en professionele manier te kunnen blijven uitoefenen – wat ook door onze subsidiegevers wordt verlangd – is in 2014 besloten tot het aanstellen van een beleidsmedewerker, die de vereniging, met name het bestuur, vanaf 2015 gaat ondersteunen. !

! ! !

6

! !

! !

! !

!


ACTIVITEITEN

!

! ! !

!

!

!

! !

!

!

POLITIEK & MAATSCHAPPIJ!

!

! !

!

! !

!

!

7

!

!

!

!

! !

POLITIEK & MAATSCHAPPIJ ! ! ! ! In 2014 bestond het team Politiek & Maatschappij uit voorzitter en teamleider Gerrit-Jan Meulenbeld met ondersteuning van bestuurslid Jan Karel Bolleman. Cocktail werd opgezet en begeleid door Linda Hollanders en Rick Korsten (stagiair).

Regionale contacten In 2014 is er wederom intensief overleg geweest met de Stichting Coming Inn in Venlo, die ook een subsidie van het COC Limburg voor zijn activiteiten heeft ontvangen. De Stichting Coming Inn is vooral actief op het terrein van voorlichting over seksueel overdraagbare aandoeningen door middel van informatieavonden in samenwerking met de GGD Noord Limburg. Ook organiseert de stichting in samenwerking met gay bar dancing Boogaloo vier themafeesten per jaar en worden er maandelijks 40+ middagen georganiseerd voor de ´oudere´ (40+) holebi’s en transgenders. Daarnaast heeft COC Limburg in 2014 zeer regelmatig overleg gevoerd met de Stichting Roze Limburg om te onderzoeken op welke terreinen COC Limburg en Roze Limburg zouden kunnen samenwerken. De conclusie is dat dat vooral op terrein van LHBT-ouderen is. De ambities van Roze Limburg reiken verder, maar daarover is geen overeenstemming bereikt.

! ! !

8

! !

Gemeentelijke en provinciale overheid In het kader van de gemeenteraadsverkiezingen 2014 heeft COC Limburg in oktober 2013 alle lokale partijen in Limburg een handreiking gestuurd met als doel LHTB in het verkiezingsprogramma op te nemen. In vervolg hierop tekende COC Limburg in de week voorafgaand aan de Gemeenteraadsverkiezingen in zeven grote gemeenten een convenant met het overgrote deel van de politieke partijen in gemeenten Roermond, Weert, Heerlen, Maastricht, Venlo, Venray en Sittard-Geleen. De politieke partijen spreken in het convenant uit dat zij voor hun gemeente een integraal diversiteitsbeleid zullen formuleren en alles in het werk stellen om de nieuw te vormen gemeentebesturen en via hen organisaties en verenigingen binnen hun gemeenten te stimuleren actief diversiteitsbeleid te implementeren en uit te voeren. Met het tekenen van het convenant geven de politieke partijen hun commitment af om te werken aan de verdere verbetering van de positie van lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders (LHBT’ers) in de Provincie Limburg. Onderwijs, sport, veiligheid, transgenders en ouderen zijn belangrijke thema’s in het convenant. Rond het laatste thema werkt COC Limburg samen met de ouderenorganisaties KBO, PCOB en Anbo. Zij hebben het convenant mede ondertekend. Na de coalitieonderhandelingen heeft COC Limburg met alle verantwoordelijke wethouders gesprekken gevoerd om uitvoering te geven aan de convenanten. In Heerlen, Maastricht en SittardGeleen heeft dit tot een bestendiging geleid van bestaande projecten, in Venray gaat COC Limburg voor het eerst aan de slag. In de overige gemeenten zijn nog geen definitieve afspraken gemaakt. Met politici in de gemeenten EijsdenMargraten en Valkenburg a/d Geul zijn structurele contacten gelegd.

! !

!

! !

!

!

POLITIEK & MAATSCHAPPIJ! ! ! ! !

!

!

! !

!

! Ondertekening!convenant!in!Venray! !

Behalve het reguliere overleg met ambtenaren van de Provincie Limburg over de voortgang van onze projecten is COC Limburg een van de maatschappelijke organisaties die onderwerp is van een evaluatie door de Provinciale Adviescommissie Maatschappelijke Organisaties (PACMO). Daartoe vonden in 2014 twee gesprekken plaats. !

Zichtbaarheidsactiviteiten Dodenherdenking en Bevrijdingsdag (4 en 5 mei)

! ! ! !

! !

!

! !

9

!

!

!

!

! !

POLITIEK & MAATSCHAPPIJ ! ! !

!

Op 4 mei worden de slachtoffers van de Tweede Wereldoorlog herdacht, waaronder ook de homoseksuele mannen en lesbische vrouwen die door de nazi's vervolgd en vermoord werden. COC Limburg vindt het belangrijk om jaarlijks stil te staan bij de onderdrukking van homoseksuelen tijdens de Tweede Wereldoorlog. Dit doen we door in verschillende plaatsen in Limburg aanwezig te zijn bij de Dodenherdenking en daar kransen te leggen. Namens COC Limburg legden bestuursleden of andere vertegenwoordigers kransen in Maastricht, Sittard, Roermond, Heerlen, Weert. Venlo en Venray. Onderzoeken Een sector die in Limburg nog nauwelijks in het vizier is, is het bedrijfsleven. In 2014 is door twee studenten van de Hogeschool Zuyd een onderzoek uitgevoerd naar de haalbaarheid van Workplace Prides bij bedrijven in Limburg. Het was de eerste stap in het leggen van contacten met het bedrijfsleven. Dit onderzoek werd begeleid door Rick Blezer en Gerrit-Jan Meulenbeld. In het nastreven van de doelstellingen van COC Limburg is het belangrijk dat COC (Limburg) bekend is in de provincie. Enerzijds dient COC Limburg zelf zichtbaar te zijn – binnen en buiten de doelgroep -, maar daarnaast dient COC Limburg voldoende bekendheid te genieten om effectief maatschappelijk en politiek ongewenste situaties aan de kaak te (kunnen) stellen. In 2014 heeft COC Limburg door een vierdejaars student van de Hogeschool Zuyd een onderzoek naar haar zichtbaarheid in de Provincie Limburg laten

! ! !

10

! !

! ! verrichten. Het onderzoek was gericht op vertegenwoordigers van uiteenlopende maatschappelijke organisaties. Gebleken is dat deze personen COC Limburg kennen, ook weten welk werk de vereniging verricht, maar wanneer zij zelf LHBT-gerelateerde problemen tegenkomen, geen aanleiding zien om het COC Limburg in te schakelen. Dit onderzoek werd begeleid door Gerrit-Jan Meulenbeld.

Informatiestands In 2014 is COC Limburg met een informatiestand aanwezig geweest bij de volgende evenementen: · Op de roze zaterdag in Eindhoven . Op informatiemarkt van de INKOM te Maastricht ! !

!

! !

! !

!

!

POLITIEK & MAATSCHAPPIJ! ! ! !

!

!

! !

COC Limburg hielp mee aan de totstandkoming van de film AKU de kort film, waarin de thema’s van een puberjongen met een biculturele achtergrond en seksuele diversiteit op een pakkende manier bij elkaar zijn gebracht.

In oktober werd door de samenwerking van FAM, COS Limburg, ADV Limburg, Zuyd Hogeschool en COC Limburg een congres georganiseerd: “Winst van diversiteit op de werkvloer”. Vodafone leverde met Bart Cloosen en Annemiek Dijkhuis een knappe prestatie met de workshop: “Vodafone loves diversity and lives inclusion”.

! ! ! !

! !

!

! !

11

!

!

!

!

! !

POLITIEK & MAATSCHAPPIJ ! ! ! ! Asielzoekers In het voorjaar van 2014 zijn we met steun van COC Nederland gestart met de voorbereidingen van een gezamenlijk initiatief, het maatjesproject Cocktail voor LHBT (lesbische, homoseksuele, biseksuele en Transgender) asielzoekers. Uit verschillende onderzoeken is de afgelopen jaren naar voren gekomen dat de situatie van deze groep schrijnend is. Toch is er tot dan toe weinig aandacht voor binnen de LHBT gemeenschap. LHBT’ers worden in grote delen van de wereld gediscrimineerd en bedreigd. In een aantal landen staat hen gevangenisstraf of zelfs de doodstraf te wachten waardoor vluchten vaak de enige mogelijkheid is. Ook in Nederland zijn de discriminatie en bedreiging nog niet voorbij, de seksuele geaardheid van wordt net als in het land van herkomst dikwijls niet geaccepteerd door andere vluchtelingen en immigranten in en buiten de asielzoekerscentra. Dit kan leiden tot ernstige vormen van (fysieke) bedreiging, vereenzaming, angsten en depressies. Cocktail wil het isolement van LHBT-asielzoekers doorbreken en hen op een veilige manier introduceren in de Nederlandse samenleving en bijdragen aan het verbeteren van het leefklimaat en de veiligheid van LHBT-asielzoekers en/of vluchtelingen in Nederland. Cocktail brengt een LHBT nieuwkomer in contact met een maatje, een vrijwilliger die meestal zelf tot de LHBT-groep in Limburg behoort. Na een intakegesprek gaat Cocktail op zoek naar een vrijwilliger, waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de taal en wensen van de nieuwkomer. Als het klikt, maakt het duo afspraken over welke activiteiten ze gaan ondernemen, wanneer en hoe vaak. Inmiddels is het project uitgegroeid van een maatjes project naar een actieve projectgroep met maandelijkse activiteiten die door de vrijwilligers georganiseerd worden. Voor de activiteiten hebben we inmiddels veertig deelnemers geregistreerd staan, dat binnen een jaar tijd een enorme groei is.

! ! !

12

! !

Het werven van vrijwilligers gaat moeizaam, met name competente vrijwilligers. LHBT asielzoekers is een moeilijke doelgroep en kwetsbaar, ook de culturele verschillen maakt het voor vrijwilligers vaak lastig om er open in te staan. Binnen Cocktail Limburg zijn is er een training ‘interculturele communicatie’ die we nieuwe vrijwilligers willen gaan aanbieden. Hoermee hopen we sneller te zien of vrijwilligers bij het project actief kunnen en willen blijven. Verder werven we de vrijwilligers volgens het algemene COC beleid. De zichtbaarheid van het project vergroten d.m.v. netwerk bijeenkomsten, actieve bezoeken aan diverse organisaties en in 2015 zal het project bij diverse festivals in Maastricht zijn om zo de zichtbaarheid van het project te vergroten. Cocktail Limburg is op het moment bezig om diverse programma’s met het COA op te zetten. Deze programma’s sluiten aan bij eerder genoemde doelen, zoals zichtbaarheid en vrijwilligers werven. Het project draait volledig op vrijwilligers. Om onze doelen te bereiken, streven we naar een goede samenwerking met vluchtelingen- en migrantenorganisaties en andere hulpverlenende instanties. Om de noodzakelijke kwaliteit te waarborgen wordt een Cocktailvrijwilliger zorgvuldig gescreend op motivatie, geschiktheid en betrouwbaarheid. In het kader van deskundigheidsbevordering worden cursussen/lezingen voor de vrijwilligers aangeboden en intervisie- en evaluatiemomenten georganiseerd. Cocktail biedt geen juridische, medische, psychische of financiële hulp. Zo nodig wordt iemand doorverwezen naar professionele instanties. Deelname is gratis, we vergoeden reiskosten en er is ook een klein budget voor extra’s als een drankje etc.

! !

! !

!


ACTIVITEITEN

!

! ! !

!

!

!

! !

INFORMATIE & ADVIES !

!

! !

!

! ! ! !

! !

!

!

! !

13

!

!

!

!

! !

INFORMATIE & ADVIES! ! ! !

!

Het team informatie en advies heeft zich ook in 2014 bezig gehouden met onderwijs op middelbare scholen in Limburg (Veilige School). Door middel van voorlichtingslessen en bevordering van het instellen van Gay Straight Alliances op scholen heeft COC Limburg bijgedragen aan de bevordering van de sociale acceptatie en emancipatie van lesbiennes, homo’s, biseksuele en transgender personen. Voor de basisscholen is een eigen programma ontwikkeld. Het accent ligt daarbij op het trainen van de leerkrachten hoe om te gaan met seksuele diversiteit. COC Limburg organiseerde op 26 november 2014 een symposium voor de basisscholen in de regio Venlo en de leerlingen van de PABO te Venlo. Ook op de ROC’s met Zorg en Welzijn in hun aanbod presenteerden we opnieuw een voorlichtingscyclus. Met de lerarenopleidingen hebben we verder gewerkt aan een curriculum waarin het vanzelfsprekend is dat leraren positieve aandacht besteden aan seksuele diversiteit. Opnieuw is een vervolg gegeven aan het project ‘De bal is van iedereen’ waarbij de voetbalsport onderwerp is van emancipatie en acceptatie van seksuele diversiteit. Aanvullend en ter versterking van dit programma zijn we gestart met het aanbieden van voorlichtingen aan instellingen van het jeugd- en jongerenwerk in Limburg. Daarnaast is er aandacht geweest voor individuele behoefte aan informatie en advies door het aanbieden van gespreksgroepen en een kennis- en adviescentrum.

Veilige School Limburg In 2008 is het project Veilige School van start gegaan. In het kader van de kabinetsnota ‘Gewoon homo zijn’, die begin 2008 verscheen, heeft toenmalig minister Plasterk van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap afspraken gemaakt met een aantal zogenaamde ‘koplopergemeenten’, die een voortrekkersrol zouden gaan spelen in het kader van het nieuwe kabinetsbeleid ter bevordering van homo-emancipatie. In Maastricht is in het kader van deze koplopergelden onder de naam ‘Veilige School’ een samenwerkingsverband opgezet tussen gemeente, COC Limburg, de Algemene Onderwijsbond en GGD Zuid-Limburg. In 2009 kwam eveneens een samenwerkingsverband tot stand in de gemeente Heerlen. Vanaf 2010 breidde het project zich uit over de rest van de provincie. In 2012 werd met name met de gemeenten Sittard-Geleen en Venlo eenzelfde overeenkomst afgesloten. Het project richt zich voornamelijk op het voorgezet onderwijs, vanuit de gedachte dat het onderwijs voor alle leerlingen van welke afkomst, achtergrond, religie, overtuiging of geaardheid dan ook, bij uitstek een veilige plek behoort te bieden, waar alle leerlingen in onderling respect kunnen zijn wie zij zijn. Dit geldt evenzeer voor homoseksuele leerlingen als voor docenten. Veel leerlingen ontdekken vooral tijdens hun middelbare schooltijd hun seksuele identiteit. Die moet in alle openheid en vrijheid vorm kunnen krijgen.

! !

! ! !

14

! !

! !

! !

!

!


!

!

! !

!

Binnen het project zijn in 2014 weer talloze initiatieven en programma’s ontwikkeld en uitgevoerd. De belangrijkste activiteit is en blijft het geven van voorlichtingslessen. Met scholen worden afspraken gemaakt over het geven van voorlichting in verschillende klassen, waarbij gestreefd wordt om elke school minimaal 2x op jaarbasis te bezoeken. Hierbij worden steeds weer andere, op het school- en leeftijdstype afgestemde voorlichtingsthema’s en – methoden gebruikt

De resultaten van het project over 2014 zijn wederom zeer positief. Zo is er in dat jaar op 53 scholen voor voortgezet onderwijs in heel Limburg voorlichting gegeven, waaronder alle middelbare scholen in Maastricht en het merendeel van de scholen in Heerlen, Sittard-Geleen en Venlo. In de gehele provincie Limburg gebeurde dit in de vorm van 564 voorlichtingsbijeenkomsten – gastlessen seksuele diversiteit - waarmee in totaal 15.228 leerlingen zijn bereikt. Daarnaast zijn er docentenworkshops georganiseerd met een totaalbereik van 610 docenten. De gastlessen worden gegeven door 45 LHBT en hetero voorlichters van COC Limburg, die daarvoor permanent professionele trainingen volgen. Om aan het groeiend aantal voorlichtingsverzoeken te kunnen voldoen, worden voortdurend nieuwe voorlichters geworven en opgeleid.

Daarnaast worden docentenworkshops gehouden, bedoeld om docenten handvaten te geven bij het bespreekbaar maken van homoseksualiteit en het omgaan met bijvoorbeeld hulpvragen van leerlingen. Verder biedt het project ondersteuning aan schoolleiders en veiligheidscoördinatoren in het vormgeven en uitvoeren van diversiteitbeleid op school. Ook worden leerlingen ondersteund die binnen hun eigen school een zogenaamde ‘Gay Straight Alliance’ opzetten: een groepje homo- en heteroseksuele leerlingen en docenten dat samen werkt aan het bevorderen van de acceptatie van seksuele diversiteit op school. Nu in 2014 zijn op 18 schoollocaties GSA groepen actief. Het onderhouden van deze GSA groepen is geen sinicure. Aangezien een GSA stopt als betrokken leerlingen van school gingen heeft COC Limburg nu bedacht dat er een structurele “begeleiding” zou moeten komen vanuit de werkgroep Veiligeschool Limburg. Hiervoor heeft men de adoptiegsa bedacht. Een voorlichter “adopteert”een GSA op een school en blijft contacten met deze schol, haar begeleider en de GSA onderhouden. Hierdoor hoopt men dat de GSA minimaal op peil blijven, en het liefst uitbreiden.

Het Limburgse samenwerkingsverband wordt inmiddels gerekend tot het meest succesvolle koploperproject in Nederland. Het project Veilige School wordt inmiddels door steeds meer scholen in de provincie gezien als voorbeeld. Het initiatief staat daarom bekend onder de naam Veilige School Limburg en er worden dan ook steeds meer programma’s en initiatieven opgezet met scholen in de rest van de provincie.

! ! Er zijn ook speciale voorlichtingsbijeenkomsten voor ouders van homoseksuele kinderen. Er zijn veel ouders die met homoseksualiteit te maken krijgen. Velen zijn daar, vooral in het begin, verdrietig of zelfs boos over. Het komt niet of nauwelijks voor dat ouders blij verrast reageren bij de mededeling van zoon of dochter homoseksueel of lesbisch te zijn. De meeste ouders hebben er veel vragen over. Op al die vragen gaan de medewerkers van COC Limburg in tijdens de bijeenkomsten. Er is ook een website www.veiligeschoollimburg.nl, waarop meer informatie staat voor schoolbestuur, docenten en leerlingen hoe zij diversiteit kunnen bespreken binnen het onderwijs.

!

! ! ! ! !

! !

!

! !

15

!

!

!

!

! !

INFORMATIE & ADVIES! ! ! ! DE BAL IS VAN IEDEREEN

!

“De bal is van iedereen” is een samenwerkingsproject tussen de gemeenten Maastricht, Sittard-Geleen, Heerlen en COC Limburg en de voetbalverenigingen om homofobie binnen de voetbalverenigingen aan te pakken en acceptatie van homoseksualiteit te bevorderen. COC Limburg biedt ondersteuning voor trainers, elftalbegeleiders en bestuurders waardoor de betreffende voetbalverenigingen het thema oppakken en daadkrachtig actie ondernemen. In 2013 is een begin gemaakt door COC Limburg met het op maat aanbieden van workshops aan de jeugdteams van MVV. Het blijft nog altijd een taboe! Bestuurders geven geen prioriteit aan dit onderwerp, excuses als:”het speelt niet bij ons”, “we hebben geen homo’s””, “iedereen mag zijn zoals ie is”, “geen tijd, andere prioriteit”, niet terug bellen etc. etc. zijn de belangrijkste redenen om NIET met dit onderwerp aan de slag te gaan. In 2014 zijn voorlichtingen gegeven aan bestuurders van voetbalclubs in de regio Heerlen, zijn er gesprekken gevoerd met Fortuna SC ( Sittard-Geleen) en zijn er 2 workshops gehouden voor jeugdteams van MVV. Het vergt een lange adem en veel geduld en mede overtuigingskracht van derden om de voetbalpartijen hiermee aan de slag te laten gaan. Nog een lange weg te gaan dus…..

RESULTATEN Aantal scholen 2011

Maastricht

Heerlen

SittardGeleen

Venlo

Provincie (rest) 15

Totaal

12

8

14

11

7

2

16

50

13 13

10 10

7 7

2 3

15 20

47 53

2011

153

125

198

476

2012 2013

220 159

157 138

63 65

36 44

187 288

663 694

2014

138

135

47

65

179

564

Aantal leerlingen 2011

4.131

3.375

5.346

12.852

2012 2013 2014

35

Aantal voorlichtingen

2012

5.940

4.239

1.701

972

5.049

17.901

2013

4293

3726

1755

1188

7776

18738

2014

3726

3645

1269

1755

4833

15228

Aantal

docenten

GSA

2011

811

9

2012 2013

734 724

15 20

2014

610

18

! ! ! ! !

16

! !

! !

! !

!

!


!

!

! !

KENNIS- EN ADVIESCENTRUM

GESPREKSGROEPEN COC Limburg constateert dat er onder mensen steeds minder behoefte is aan het in groepsverband spreken over en het uitwisselen van ervaringen die in relatie staan tot hun homo-, of biseksualiteit. De weinige aanmeldingen die er nog zijn liggen dermate ver uit elkaar dat een groep samenstellen niet mogelijk is. In 2014 zijn er opnieuw geen gespreksgroepen in het kader van het project Informatie en Advies geweest. Uiteraard worden deze aanvragen individueel afgehandeld. Toch blijft COC Limburg mensen de mogelijkheid bieden om in groepen te praten over hun homo- en biseksualiteit. Zo zijn er ook in 2014 tijdens de maandelijkse bijeenkomst van Jong & Out walk-in gespreksbijeenkomsten gehouden voor jongeren, die behoefte hebben aan een goed gesprek of samen met anderen over een bepaald thema willen praten. Ook de transgendergroep is in 2014 verder gegaan met bijeenkomsten die steeds starten met een gesprek binnen de transgendergroep.

Het kenniscentrum is het inhoudelijk hart van COC Limburg. Het kenniscentrum houdt zich bezig met drie zaken:  het bieden van hulp en opvang  het documentatiecentrum  het aanbieden van een inhoudelijk programma

HULP EN OPVANG Het kenniscentrum is elke week geopend op woensdag van 14:00 tot 16:00 en op donderdag van 20:00 tot 21:30. Tijdens deze tijden zijn getrainde vrijwilligers aanwezig om gesprekken te voeren met homo- en biseksuele mannen en vrouwen die daar behoefte aan hebben. Soms wordt van te voren via telefoon, mail of chat een afspraak gemaakt, soms komen mensen gewoon zonder afspraak binnen lopen. Na een intakegesprek wordt altijd een analyse gemaakt of de hulpvraag door de vrijwilligers beantwoord kan worden of dat de persoon in kwestie doorverwezen dient te worden naar professionele begeleiding.

DOCUMENTATIECENTRUM Het kenniscentrum beschikt over een indrukwekkende collectie boeken, tijdschriften, dvd’s en naslagwerken. Het merendeel van deze collectie is te leen. Hier wordt regelmatig gebruik van gemaakt. Bijzonder in de collectie is de hoeveelheid (regionale) artikelen die zijn verzameld in de afgelopen 40 jaar. De collectie is ingevoerd in een database die online is geplaatst. Op deze wijze is het voor een groter publiek mogelijk om kennis te nemen van de collectie. Het kenniscentrum is permanent bezig de collectie beter te ontsluiten.

!

! ! ! !

! !

!

!

! !

17

!

!

!

!

! !


!

!

INHOUDELIJK PROGRAMMA 2014 Startte goed met een zondagmiddagwandeling over de Sint Pieter met een aangename tussenstop aan de voet van de ENCI-groeve. Doordat de personele bezeting van het team sterk terugviel is er verder in dit jaar geen inhoudelijk programma ingevuld.

! ! !

18

! !

! !

! !

!


ACTIVITEITEN

!

! ! !

!

!

! !

Transgender limburg ! ! ! ! !

!

! ! ! !

! !

!

! !

19

!

!

TRANSGENDER LIMBURG! ! ! ! !

!

! !

2014 was een heel geslaagd jaar. De opkomst bij de maandelijkse avonden nam toe, de structuur van de kerngroep werd sterker en er waren veel meer deelactiviteiten ten opzichte van 2013. Op veel fronten is TgL erin geslaagd te groeien en ook zichtbaarder te zijn binnen en buiten het COC. Zowel de ontwikkeling intern binnen de werkgroep (1) alsook de maandelijkse bijeenkomsten (2), de inbedding binnen het COC (3) en bij externe activiteiten (4) zijn positief te noemen. Hoogtepunt was de organisatie en uitvoering van TDOR (Transgender Day Of Remembrance) 2014 in Maastricht. TDOR was heel geslaagd in programmering, opkomst, inhoud en positieve media aandacht. Aandachtspunt was wel de draagkracht van de TgL werkgroep en daardoor ook de organisatorische details.

De werkgroep zelf

! !

Tijdens de TDOR organisatie waren er helaas enkele mensen die door persoonlijke omstandigheden (2) minder belastbaar waren of een ziekenhuisopname e.d. doormaakten (1) en op dat moment niet verder inzetbaar waren. Daarnaast haakte de grootste voorstander van TDOR zelf af op abrupte wijze. Gelukkig heeft secretaris JK Bolleman ondersteuning geleverd. De werkgroep bestaat nu uit Bea (inzetbaar afhankelijk van het thema) Mark (tijdelijk), Max, Kane, Kim, Sasha (op de achtergrond zonder actieve taak als oudgediende), en Willemijn. Sarah kijkt mee. Kim en Willemijn zijn betrokken bij veilige school Limburg als voorlichters en gaven daarnaast samen met Sascha Meissen in mei de workshop “trans*basics” aan beginnend voorlichters van veilige school.

!

De maandelijkse bijeenkomsten De avonden hebben een meer constant karakter gekregen, de bezoekers aantallen nemen wat toe, naar 12 bezoekers gemiddeld per maand. Afgelopen januari waren er dat 20. Afgelopen jaar werd een Barbecue en een filmavond georganiseerd, naast de maandelijkse gespreksronde voor transgenders en hun omgeving aan het begin van de avond. De reacties zijn zeer positief wat het geheel aangaat. De helft van de bezoekers ervaart het als een anker punt in de maand waar ze naar uitkijken. Ze voelen zich er veilig en gekend. De reacties op de gespreksronde zijn bij enkelen wel eens minnetjes. Niet iedereen heeft hieraan behoefte of heeft wat weerstand. De optie na de gespreksronde aan te sluiten staat open voor iedereen. Sommigen doen dit ook. De gespreksronde geeft meer inhoud aan het “zelfhulp aspect”. Bovendien biedt het kansen regels en handvatten voor een respectvolle omgang met elkaar te geven.

!

Inbedding in het COC De communicatie via een vast kanaal voor intern gebruik en de maandelijkse vergaderingen van de werkgroep hebben bijgedragen aan een verbetering in de samenwerking. Max ( en Kane) zijn de vaste ondersteuners van de zelfhulp-avonden, er zijn protocollen opgesteld, een intervisie heeft plaatsgevonden. Een “heidedag”, februari 2014, met een bespreking, lunch, wandeling en fotosessie ondersteunden de samenhang van de groep. De fotosessie leverde goede foto’s op voor presentatie van de groep.

Overleg met het COC bestuur over de jaarplanning vond plaats. Bij twee pink party edities presenteerden we TgL met een banner, de aanwezigheid van leden en publicitair materiaal. In april gebruikten we een “meetlat van mannelijkheid en vrouwelijkheid” die ook door LHB ers veelvuldig gemengd werd ingesteld. In oktober hebben we TDOR 2014 Maastricht gepresenteerd. In juli waren we tijdens Roze Zaterdag in Eindhoven duidelijk zichtbaar aanwezig als werkgroep met onze TgL T shirts.

! ! ! !

20!

! !

!

! !

!

!


!

!

! !

De betrokkenheid bij en inbreng in het project veilige school van drie transgenders, waarvan er 2 lid zijn van TgL is goed voor de inbedding in het COC. We geven Trans*basics workshops aan beginnend voorlichters. Bij het mini symposium voor seksuele diversiteit in Venlo, 26 november presenteerden we delen van de lesbrief Transgender. Er is een lesbrief Transgender ontwikkeld die ongeveer 10 keer is gegeven in 2014. De betrokkenheid van vele voorlichters als vrijwilliger bij TDOR is door TgL leden en transgenders in het algemeen heel positief ontvangen. De aanwezigheid van Tanja Ineke als spreekster bij TDOR geeft ook het belang van de transgender als deelgroep binnen het COC Nederland aan.

!

! Inhoudelijk was de programmering van TDOR kwalitatief van hoog nivo. De internationale positie van trangenders kwam goed tot zijn recht door de internationale sprekers en de nationale positie ook door inbreng van Movisie. De herdenking was vernieuwend in visueel opzicht. De samenwerking met en het ingebed zijn in het COC Limburg was zeer voelbaar en positief. Belangrijkste leer momenten zijn de belastbaarheid van vrijwilligers en de financiële zekering van een project. Presentatie aan de jonge democraten van D66 en een debat over transgenders en hun wettelijke positie op 26 maart, met 12 personen.

! Externe activiteiten Onze grootste activiteit was TDOR 2014 op 21 en 22 november. De doelen zijn ruimschoots gehaald. In termen van respectvol herdenken, informeren over de positie van transgenders, de zichtbaarheid extern, het vergroten van de bekendheid van het publiek in Limburg met transgenders en met “het merk” Transgender Limburg. Het naar buiten treden gebeurde met een TV optreden bij avondgasten, een lang interview bij L 1 radio, aankondiging en een uitgebreide nabeschouwing met grote foto van het “jurkenproject” in het Limburgs Dagblad, posters op publieke plekken, een item van 4 minuten bij (R)TV Maastricht dat dagen in de “carrousel” vele malen terugkwam, aankondiging op de wesites van TNN, Transvisie en COC Nederland en de inzet van de transgenderlimburg website, facebook en twitter.

!

! ! ! !

! !

Avondvullende workshop aan 50 studenten psychologie in juni, met deelname van 5 transgenders in de U.M..

!

! !

!

! !

21

!

!


!

! !

Deelname op 8 oktober als spreekster tijdens een refereer avond, met BIG registratie bijscholingspunten, over gender identiteit aan seksuologen. Hieruit is een donatie aan transgender limburg voortgekomen van 3090 euro ten behoeve van ons werk voor transgenders.

We hebben genetwerkt met een groot aantal organisaties dit jaar, onder andere: TNN, Transvisie, Trans United, Anders Gewoon in Hasselt, transgroep Aken, TGG Eindhoven AZM, Mondriaan, Movisie, Onderste Boven, COC Nederland, Vreerwerk, XminY, Bob Angelo Fonds, Fashion Clash …

Begeleiding van een rolwissel 17 januari, 11 en 12 februari, van een trans*mannelijke leerling van 17 jaar op school door voorbereiding met de mentor, voorlichting in de klas en een presentatie aan en gesprek met docenten.

Materialen voor publiciteit die we realiseerden waren: Een transgenderlimburg.eu website, een algemene TgL uitrol banner, een TDOR uitrol banner, TDOR posters, buttons , TgL T shirts voor de werkgroep, flyers en 2 transgender vlaggen.

! !

! ! Deelname aan “Performing Gender”, een project van de Nederlandse Dansdagen (een creatieve zoektocht van 8 theatermakers) door input te geven in een 2 uur durend gesprek met de makers over genderidentiteit en expressie op 25 februari. Workshop op 20 februari bij Coming Inn, voor de transgendergroep Venlo, gegeven aan een breed publiek van LHBT ers (30 personen). Deelname aan de ontwikkeling van een empowerment training van drie dagdelen voor LBT vrouwen samen met Movisie. Deze training kreeg de naam “Bijzonder Sterk” en is aan het publiek en pers gepresenteerd op 7 maart in Utrecht, en door ons 4 maal gegeven, waarvan 1 maal alleen voor Transgenders in januari 2014.

!

! ! ! !

22!

! !

!

! !

!


ACTIVITEITEN

!

! ! !

!

!

!

! !

VEILIGHEID & ZORG !

!

! !

!

! ! ! !

! !

!

!

! !

23

!

!

!

!

! !

VEILIGHEID & ZORG! ! ! ! Het team Veiligheid en Zorg richt zich op de het !

verbeteren van de veiligheid dan wel het veiligheidsgevoel van personen met homoseksuele, lesbische, biseksuele of transgendergevoelens (LHBT'ers) en daarnaast het behartigen van de belangen van personen die zorg nodig hebben. Het aspect veiligheid heeft betrekking op:  veiligheid in de openbare ruimte/werk (hieronder valt antidiscriminatie)  samenwerking met politie  homo-ontmoetingsplaatsen Het aspect zorg heeft betrekking op:  ouderen in verpleeg-/verzorgingstehuizen  mensen met een verstandelijke beperking  personen besmet met het Aids/HIV virus  SOA-preventie

SPECIFIEK VEILIGHEIDSBELEID HOMO-ONTMOETINGSPLAATSEN (HOP’S) In Limburg bevinden zich momenteel nog slechts enkele homo-ontmoetingsplaatsen. Populariteit lijkt af te nemen mede door de toenemende hoeveelheid chatboxen op internet; toch maakt een deel nog steeds gebruik van deze plekken. Vaak wordt bij de verschillende gemeenten met een HOP gezien dat er sprake is van een ontmoedigingsbeleid en dat er ook (vaak) streng gehandhaafd wordt. Binnen Limburg is Stichting Keelbos reeds actief, zij houdt zich vooral bezig met belangenbehartiging van de HOP-bezoeker.

De doelstelling op het gebied van veiligheid is het bevorderen van (het gevoel van) veiligheid van LHBT'ers in de openbare ruimte in de breedste zin van het woord. De doelstelling op het gebied van zorg is om structurele aandacht te schenken aan de positie van LHBT’ers in specifiek genoemde doelgroepen en om specifieke hulpvragen van hen onder de aandacht van de zorgverleners te brengen en te houden.

VEILIGHEID Sinds 2012 neemt COC Limburg deel aan de Regionale Discriminatie Overleggen van Politie, Justitie en ADV Limburg. Deelname vindt niet plaats op reguliere basis, echter op uitnodiging wanneer er onderwerpen geagendeerd staan met betrekking tot homodiscriminatie. In 2014 heeft een keer overleg plaatsgevonden. Daarnaast blijven we als drie-eenheid gesprekken aangaan met de diverse gemeenten in Limburg om homoveiligheidsbeleid verder op de kaart te zetten.

! !

! ! !

24

! !

! !

! !

!

!

VEILIGHEID & ZORG! ! ! !

!

Het COC heeft sinds 2009 alleen dan het onderwerp opgepakt wanneer er op een homo-ontmoetingsplaats dingen gebeurden die niet door de beugel konden. Met andere woorden: HOP’s zijn binnen het COC wel een onderwerp van beleid, maar geen speerpunt. Wel is en blijft voor COC Limburg belangrijk dat:  De HOP-bezoekers verstoken blijven van geweld en intimidatie  De politie adequaat en respectvol toezicht houdt  De HOP-gebruikers geen overlast bezorgen aan de naaste omgeving van de ontmoetingsplaats  De bezoekersrechten van de HOP-gebruiker gewaarborgd blijven Bovenstaande punten proberen we te bereiken door ook samen te werken met ADV en HIP.

ZORG Limburg is een van de provincies waar de vergrijzing het hardste toeslaat. Jongeren en met name hoogopgeleiden verlaten de provincie, ouderen blijven over. Deze ouderen hebben op den duur zorg nodig; zo ook de ‘roze oudere’. De cultuur in verpleeg- en verzorgingstehuizen sluit vaak niet aan bij de leefwereld van roze ouderen. Dit zit vaak in subtiele dingen. Ouderen praten veel over hun kinderen en kleinkinderen, terwijl roze ouderen die vaak niet hebben. Veel roze ouderen zien als een berg op tegen een verpleeg- en verzorgingstehuis of een andere woonzorgsituatie. Een coming-out in zulke tehuizen stuit vaak op veel onbegrip bij medebewoners. Ook krijgen roze ouderen te maken met verplegend en verzorgend personeel dat weinig of geen kennis heeft over homoseksualiteit. Landelijk is veel kennis over behoeften van roze ouderen; in Limburg is hier tot nu toe weinig aandacht aan besteed. Eind 2011 heeft het COC samen met ANBO Roze Limburg het symposium rondom roze ouderenzorg voor werkers in de zorg en andere belangstellenden georganiseerd. Hier werd ook de eerste roze loper van Limburg uitgereikt. Helaas bleef het in 2012 bij deze ene roze loper; de toegang tot verpleeg- en verzorgingshuizen in Limburg bleek moeizaam. Samenwerking met alleen ANBO Roze bleek minder effectief. Daarom zijn ook de andere ouderenorganisaties erbij betrokken. !

! ! ! !

! !

! Er zijn inmiddels diverse overlegmomenten geweest tussen de verschillende ouderenorganisaties (KBO, ANBO en PCOB) en COC Limburg. Eind 2013 heeft een symposium plaatsgevonden; dit vormde de aftrap van een verbeterde samenwerking. In 2014 resulteerde dat in de oprichting van het Netwerk Roze ouderen Limburg. Inmiddels zijn ook Roze 50+ (van de roze loper) en de Dienst Kerk en Samenleving partners in dit netwerk. Doel van dit netwerk is het coördineren van de activiteiten van de roze ambassadeurs in de regio Brabant-Limburg en gezamenlijk projecten te starten die de veiligheid van roze ouderen bevorderen en de eenzaamheid van die groep doet afnemen.

! !

In 2014 zijn voorbereidingen gedaan om in 2015 het Roze Maatjesproject te starten. Ook in 2014 zijn opnieuw voorlichtingen aan ROC’s met een afdeling Zorg en Welzijn door het voorlichtersteam van Veilige School Limburg verzorgd. ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

!

!

! !

25

!

!

!

!

! !

VEILIGHEID & ZORG! ! ! ! SPECIFIEK ZORGBELEID

!

ONDERSTEUNING BELANGENGROEPEN

LICHT VERSTANDELIJK GEHANDICAPTEN STICHTING ORPHEUS De werkgroep SoZo heeft in 2014 10 maal een soosmiddag georganiseerd voor holebi’s met een licht verstandelijke beperking. Het aantal deelnemers is variabel; er is een aantal vaste deelnemers, soms komen er passanten. Deze laatste mensen ervaren SoZo als een opstap naar het homo-uitgaansleven of zij blijven worstelen met hun homo-identiteit. Activiteiten: wandelen met het groepje in de stad en een terrasje pakken, samen een film kijken, een middag naar de bowling, korte kringgesprekken met eenvoudige rollen spellen, binnenhuis of buitenshuis een eetactiviteit, spelletjesmiddag etc. In 2014 werd voortzetting gegarandeerd door aanmelding van twee vrijwilligers om deze groep te begeleiden. Locatie: COC gebouw in Maastricht (of andere locatie van activiteit).

Eenmaal in de maand houdt Stichting Orpheus in het COC-pand een ontmoetingsavond voor LHBT’ers in een heterorelatie.

In januari organiseerde COC Lmburg samen met POZ&PROUD en HVN een speciale avond gewijd aan voorlichting over de lusten maar vooral de gevaren van onveilige anale seks.

SAFE SEKS, SOA EN HIV-PREVENTIE In 2010 zijn de contacten met GGD Zuid Limburg verbeterd. Sindsdien vindt er regelmatig overleg plaats tussen COC en GGD. GGD is reeds jaren vertegenwoordigd op de Pink Party. Dit is de locatie waar ze de meeste homoseksuele mannen kunnen testen op SOA’s. Daarnaast wordt op regelmatige basis een voorlichting verzorgd tijdens de Jong en Out middagen.

! ! !

26

! !

! ! !

! !

!


ACTIVITEITEN

!

! ! !

!

!

!

! !

CULTUUR & ONTMOETING!

!

! !

!

!

!

! ! ! !

! !

!

! !

27

!

!

!

!

! !

CULTUUR & ONTMOETING! ! ! ! De acceptatie van LHBT’ers is nog altijd niet !

geaccepteerd als een maatschappelijk gegeven. Eén van de taken van COC Limburg is daarom het creëren van veilige ontmoetingsmogelijkheden voor diverse doelgroepen. Door het organiseren van ontmoetingsactiviteiten wil COC Limburg een veilig en prettig klimaat scheppen voor de verschillende groepen binnen de LHBT-gemeenschap en in het verlengde hiervan meer begrip en acceptatie verkrijgen in de maatschappij.

EXPLOITATIE CAFÉ ROSÉ Al sinds 1982 is Café Rosé het café van het COC Limburg en heeft sindsdien de functie van een veilige ontmoetingsplek voor LHBT-ers in de regio. Ook in 2014 heeft het café van COC Limburg een grote bijdrage geleverd aan het verwezenlijken van de doelstellingen van het COC. Dat houdt onder andere in dat het café een actieve rol speelt bij de bevordering van de integratie en acceptatie van homo- & biseksuelen en transgenders binnen de Limburgse samenleving. Daarnaast is het café een aangename, gezellige en veilige plek voor een breed publiek.!

Ook in 2014 is de ruimte van het café gebruikt voor andere doeleinden zoals filmvertoningen, presentaties, recepties, gespreksgroepen en culturele activiteiten. Ook andere belangengroepen buiten het COC gebruikten de ruimte van het café voor hun activiteiten. Om de continuïteit van het café te waarborgen is in 2012 het bestaande concept aangepast om zodoende aansluiting te blijven houden bij de zich door de jaren heen langzaam veranderende behoeften van de doelgroep. In 2013 wees een onderzoek door studenten van Hogeschool Zuyd uit dat de kerntaak van het café – nl. ontmoeten – grotendeels is overgenomen door andere mogelijkheden, zoals bijvoorbeeld internet. Er is toen besloten alleen nog maar te openen wanneer een speciale activiteit of een feest wordt georganiseerd. In 2014 is gebleken dat dat besluit een schot in de roos was. Na een min of meer gedwongen (zeer geslaagde) renovatie van het café werden er meer en meer speciale activiteiten en feesten door en voor onze vrijwilligers georganiseerd. Met veel succes.!

!

!

! ! !

28

! !

! !

! !

!

!

CULTUUR & ONTMOETING! ! ! ! CAFÉ ROSÉ 40+

!

!

! !

JONG & OUT

Veel ouderen voelen zich geïsoleerd, omdat er weinig voor hen georganiseerd wordt en er weinig ontmoetingsplaatsen zijn. Daarom is COC Limburg in 2007 begonnen met het organiseren van themagerichte activiteiten voor oudere LHBT’ers. In 2014 zijn tien van deze middagen georganiseerd. Gemiddeld waren op deze vaste laatste zondagmiddag van de maand 20 tot 30 bezoekers aanwezig. Er is inmiddels een steeds grotere vaste kern die iedere 40+ middag aanwezig is. De meeste bezoekers komen uit Maastricht en omgeving, maar in toenemende mate komen er ook mensen vanuit de hele provincie en zelfs daarbuiten De bezoekers geven aan dat ze blij zijn dat deze middag georganiseerd wordt en dat het een goede gelegenheid is om contacten te leggen. De middag is laagdrempelig en de bezoekers voelen zich veilig en op hun gemak.

We Can Do It! Ook Pink Pearls organiseerde activiteiten voor “women only”. Met wisselend succes.

Jong&Out is een maandelijkse ontmoetingsmiddag voor HLBT-jongeren tot en met 18 jaar. De middagen vinden plaats elke tweede zondag van de maand van 14.00u tot 17.00u. In totaal zijn er in 2014 12 meetings georganiseerd plus een uitstapje naar Efteling en een feest in samenwerking met Expreszo Limburg. Het aantal jongeren dat de maandelijkse meetings bezoekt is dit jaar helaas licht gedaald. Dit komt deels door het grote succes van Expreszo Limburg, wat uiteraard alleen maar positief is. We zien dat we via social media wel duidelijk meer jongeren bereiken en aanspreken en via daar de jongeren ook in contact met elkaar laten komen. Er komen nog steeds jongeren naar de meetings die duidelijk behoefte hebben aan het contact dat wij aanbieden, en zij leggen vervolgens buiten de meetings om contact met anderen en maken nieuwe vriendschappen. Tijdens de middagen worden diverse activiteiten georganiseerd. Net als voorgaande jaren hebben we enkele activiteiten georganiseerd die we nog niet eerder georganiseerd hebben. Uiteraard komen de favoriete activiteiten van de jongeren terug. Voorbeelden van activiteiten zijn bowlen, een game middag, een fysieke weerbaarheidstraining, een salsa workshop, een barbecue, lasergamen, een mergel workshop, een mentale weerbaarheidstraining, karten en schaatsen.

! !

! ! ! !

! !

!

! !

29

!

!

!

!

! !

CULTUUR & ONTMOETING! ! ! ! Na het grote succes van de mentale

!

weerbaarheidstraining in de afgelopen 2 jaar, hebben wij besloten jaarlijks een weerbaarheidstraining te organiseren. Net als voorgaande jaren kunnen we duidelijk zien dat de jongeren enorm groeien in hun persoonlijke ontwikkeling. Ze worden zelfverzekerder en kunnen beter met hun homoseksualiteit omgaan, zowel op school als thuis. Ze hebben het gevoel dat ze zichzelf kunnen zijn. De contacten tussen de jongeren vinden niet alleen plaats tijdens Jong&Out, maar ze zoeken elkaar ook op gedurende de maand. Daarnaast is het uur dat we voor de meeting reserveren om de jongeren al met elkaar in contact te laten komen goed bezocht en willen we dit zeker voortzetten. In de eerste paar maanden was ook bij wijze van proef het kenniscentrum van het COC geopend gedurende dit uur, maar dit bleek niet aan te slaan. Ook het grote jongerenfeest dat we elk jaar geven hebben we na het succes van vorig jaar in samenwerking met Expreszo Limburg georganiseerd voor een bredere leeftijdsdoelgroep. Dit willen we elk jaar blijven doen, om ook de overgang naar Expreszo Limburg voor te oude jongeren te versoepelen. Ook hebben we in augustus weer een uitstapje gemaakt naar een pretpark, dit jaar was dat de Efteling. De jongeren hebben hier een geweldige dag met elkaar en de begeleiders gehad en ook dit jaar was dit een succes. Het aantal deelnemers is nagenoeg gelijk gebleven, waar we tevreden mee kunnen zijn.

Door de subsidie van de Provincie Limburg is het mogelijk om deze activiteit voor de jongeren laagdrempelig te maken, hetgeen zeker bijdraagt aan het succes. We maken het hen zo gemakkelijk mogelijk bij ons langs te komen en ons te vinden. Zonder de subsidie zou dat niet mogelijk zijn.

! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

MMM PARTY Nieuw in 2014 waren de MMM party’s die uitsluitend “for men only” georganiseerd werden. Met veel succes overigens, want vaak waren er bijzondere optredens die veel publiek trokken.

Ook in 2014 heeft Jong&Out Limburg samengewerkt met een aantal instanties. Zo is GGD Zuid-Limburg weer tweemaal op bezoek geweest om voorlichting te geven, eenmaal over seksualiteit in de heel brede zin van het woord en eenmaal over seksuele veiligheid. Daarnaast is onze samenwerking met de Kindertelefoon voortgezet en werken we nog samen met Code 043, de Maastrichtse organisatie voor jongeren die evenementen organiseren. Daarnaast is onze transgender community na vorig jaar nog sterker uitgebreid doordat we hen expliciet benoemen in elke aankondiging en zij hun vrienden meenemen. In 2014 heeft onze online community ook een grote boost gekregen. De interactie via Facebook is enorm, enkel via dat platform bereiken we al enkele honderden mensen per week en elke week krijgen we daar nieuwe likes. Jongeren weten ons zo nog makkelijker te vinden en kunnen ons makkelijk bereiken met vragen. Bovendien is het voor de jongeren een makkelijke manier om de contacten die tijdens de meeting zijn opgedaan, online voort te zetten.

! ! !

30

! !

! ! !

! !

!

!

CULTUUR & ONTMOETING! ! ! ! !

!

!

! !

!

! !

! !

EXPRESZO!

Expreszo is de werkgroep die minstens een keer per maand een zo laagdrempelig mogelijke avond organiseert voor jongeren van 18 tot en met 26 jaar. Deze meetings zijn bedoeld om jongeren in contact te laten komen met anderen en samen met hen en vrienden een leuke middag te hebben. Elke meeting heeft een andere activiteit. De meetings worden georganiseerd door jongeren van de doelgroep zelf. Het afgelopen jaar zijn we er met nieuwe frisse energie tegenaan gegaan: dat betekent veel nieuwe activiteiten en een aantal nieuwe bestuursleden. Expreszo krijgt steeds meer body, en daar zijn we natuurlijk erg blij mee.

! ! ! !

! !

31

!

!

!

!

! !

CULTUUR & ONTMOETING! ! ! !

!

70’s – 00’s PARTY Eén van de nieuwe initiatieven in 2014 waren de Party’s van DJ Fred Luijtyen. Ook deze party’s droegen bij aan het succes van café Rosé.

PINK PARTY In 2014 heeft COC Limburg wederom tweemaal de Pink Party georganiseerd. De editie van oktober 2012 werd groots aangepakt vanwege het 40 jarig jubileum van het COC Limburg. Deze editie vormde tevens een nieuwe start voor de toekomst; nieuwe teamleden werden geworven en nieuwe concepten werden getest. Uiteindelijk heeft dit geresulteerd in enkele wijzigingen zoals een nieuwe website, ander ticketing-systeem, een interne taakherschikking en andere wijze van programmering waardoor de continuïteit de komende jaren gewaarborgd blijft.

! ! !

32

! !

! !

!

! !

!

ROZE ZATERDAG

! ! !

!


!

!

!

! !

!

! !

!

! !

!

! !

MAASTRICHT COLOURS YOU

!

! ! ! ! ! ! ! ! ! !

33!

!

!

ROZE ZATERDAG! ! ! !

!

! MAASTRICHT COLOURS YOU

!

! !

!

Het bestuur van de Stichting Roze Zaterdagen Nederland maakte op zaterdag 29 juni 2013, tijdens de Roze Zaterdag in Utrecht, bekend dat de organisatie van de Roze Zaterdag 2015 aan Maastricht wordt toegewezen. De werkgroep Roze Zaterdag Maastricht stelde deze stad eind april kandidaat en diende daarvoor een bidbook in met de titel ‘Maastricht Colours You 2015’. De Roze Zaterdag is een jaarlijks terugkerend evenement, waarin tolerantie en respect én emancipatie van homoseksuelen, biseksuelen en transgenders centraal staan. Ieder jaar vindt de Roze Zaterdag in een andere Nederlandse stad plaats. Doorgaans beslaat dat evenement letterlijk één zaterdag met een optocht en een aantal (openlucht)feesten. De Maastrichtse versie wijkt daarvan nogal af en breekt dus met deze traditie. Het programma van Maastricht Colours You 2015 duurt een halve week. Daarin brengen de grote Maastrichtse culturele instellingen aangepaste programma’s. De grote (kunst) onderwijsinstellingen verzorgen aparte onderdelen gericht op (buitenlandse) studenten.

trekt. Daar vindt gedurende de middag een grote manifestatie plaats, die in de avond wordt gevolgd door feesten in de verschillende culturele instellingen en openluchtfeesten op de Markt en het Vrijthof. Opvallend bij de ontwikkeling van het Maastrichtse programmavoorstel was het grote commitment van niet alleen de grote onderwijs-, culturele en maatschappelijke instellingen van de stad. Ook bestuurders (gemeentelijk en provinciaal), vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en de stedelijke horeca én instellingen als de Maastrichtse VVV en het Centrummanagement Maastricht ondersteunden de Maastrichtse kandidatuur van harte.

Er zijn activiteiten op het gebied van sport (in een samenwerkingsverband met MVV), speciale programma’s in de buurten en aparte voorlichtingsprogramma’s voor het onderwijs. In al deze onderdelen wordt zoveel mogelijk samengewerkt met de steden Aken, Hasselt en Luik. Het sluitstuk is natuurlijk de zaterdag, met een stoet die begint in Wyck en en langs de Kesselskade naar het Vrijthof

! ! !

34!

! !

!

! !

!

!

ROZE ZATERDAG! ! ! !

!

!

De Stichting Roze Zaterdagen Nederland opent haar juryrapport over het Maastrichtse ‘bid’ als volgt: ‘Met een indrukwekkend bidbook en een zeer gedegen presentatie in Maastricht, wisten de organisatoren ons stichtingsbestuur te overdonderen.’ De redenen, om de Roze Zaterdag 2015 aan Maastricht toe te wijzen zijn, volgens het oordeel van de landelijke stichting, de volgende: ‘een bidbook waarop geen kritiek te formuleren is; een financieel goed doordachte begroting; een Roze Zaterdag waar niet alleen Nederland maar de complete Euregio Maas-Rijn aan zal deelnemen; een Roze Zaterdag waarbij niet alleen een feest aan de orde is, maar waarin ook kunsten, sport en educatie een rol spelen èn een gedegen en verantwoord organisatiemodel.’ In 2013 heeft COC Limburg dit initiatief opgestart en met succes binnengehaald.

!

Een heel jaar Roze Stad Maastricht. Dit moet benadrukt worden. Daarom zijn in 2014 de voorbereidingen gestart om op 4 januari 2015 een gezamenlijke nieuwjaarsreceptie te organiseren “wij en (de rest van) Maastricht zijn er klaar voor. We hoeven bij wijze van spreken ‘maar op de knop te drukken.” Met deze zin sloot de inleiding van het bidbook af waarmee we de titel Roze Stad 2015 binnenhaalden. Deze “knop" is dan ook op 4 januari 2015 door Burgemeester O. Hoes ingedrukt.

! !

!

… We creëren een soort van “oranjegevoel” dat we natuurlijk voorzien van een heerlijk likje roze verf; een week lang een roze wolk en een regenboog boven de hoofdstad van het bronsgroen eigenhout. Meer kleur kun je niet hebben. Kijk voor meer info op www.colours2015.eu.

In 2014 heeft COC Limburg dit initiatief overgedragen aan een zelfstandige stichting. Inmiddels is daar een onafhankelijk bestuur gevormd met een aanvullend kernteam van enthousiaste vrijwilligers. Zij zijn bezig het project Maastricht Colours You in goede banen te leiden. De vele verzoeken van organisaties die willen aanhaken zullen goede begeleiding nodig hebben, en bovendien zal er een behoorlijk marketing plan opgesteld worden. Voor de Roze Zaterdag zelf is men druk in de weer met oriënteerdende gesprekken op overheidsniveau omtrent vergunningen en regelgevingen waarmee we te maken hebben.

! ! !

35

! !

!

! !

!

! !

! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

!

!

! !!!!!

Inmiddels gerealiseerd: het regenboog-zebrapad op het Vrijthof.

!

!

!!!!!!!!!! ! !

! !

!

! !

36

!

VRIJWILLIGERS

! ! !

!


!

!

!

! !

VINDEN & BINDEN

!

! !

!

!

!

! ! !

! !

!

! !

37

!

!

VRIJWILLIGERS! ! ! !

!

! !

Vrijwilligers doen werk waar de samenleving beter van wordt. Zij vormen een onmisbaar deel van de ‘civil society’ en zijn de fundering waarop COC Limburg is gebouwd.

SCHOLING & KENNIS

! !

COC Limburg vraagt steeds meer specifieke kennis en deskundigheid van de medewerkers. In 2014 hebben de medewerkers de volgende trainingen gevolgd:

Afgelopen jaar hebben wij het aantal vrijwilligers zien groeien tot meer dan 100! Eén van de kerntaken blijft het scholen en het bevorderen van de deskundigheid van zowel nieuwe als reeds werkende vrijwilligers in de diverse projecten, die het COC Limburg uitvoert.

VRIJWILLIGERS VINDEN Vrijwilligers vinden is een onderwerp van voortdurende aandacht. Bij COC Limburg is een erg groot verloop van vrijwilligers. De belangrijkste oorzaak daarvan is dat er relatief veel studenten deel uitmaken van het vrijwilligersbestand. Deze kunnen zich geen lange tijd aan een vereniging binden of verlaten Limburg na beëindiging van hun studie. In 2014 hebben ongeveer 90 gesprekken met aspirantvrijwilligers plaatsgevonden. De werving gebeurde middels de website, nieuwsbrief, Servicepunt Medewerkers Traject en mond-tot-mondreclame. Laatstgenoemde bleek het meest effectief. Verreweg de meeste medewerkers gaven aan iets nuttigs te willen doen voor de maatschappij naast hun studie of betaalde baan.

Voorlichtingsgroep:  2 basistrainingen voorlichting: elk 12 deelnemers  1 trainingsweekend: 45 deelnemers  16 intervisie bijeenkomsten: elk 10=12 deelnemers  1 workshop; interactie met de klas 12 deelnemers  1 landelijke voorlichtingsdag: 15 deelnemers  2 workshops over genderdiversiteit en trangender: 12 deelnemers De scholing en kennis is overigens niet beperkt tot onze eigen vrijwilligers. COC Limburg heeft met succes en naar tevredenheid ook trainingen opengesteld voor medewerkers van andere organisaties, waar de vereniging mee samenwerkt.

COC Limburg biedt ook de mogelijkheid aan mensen om in het kader van hun studie stage te lopen binnen de vereniging.

WAARDERING & ERKENNING

!

! ! !

38

! !

Elementen waar COC Limburg in 2014 aandacht aan heeft besteed om het enthousiasme van vrijwilligers te vergroten en te behouden:  Aandacht voor de belangen van vrijwilligers en organisatie. In een kennismakingsgesprek worden de wederzijdse verwachtingen uitgesproken. Duidelijkheid over takenpakket zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek komt. Waardering en erkenning. Dit kan door materiële voorzieningen, zoals een verzekering, onkostenvergoeding of reiskostenvergoeding. Minstens zo belangrijk is immateriële waardering zoals een bedankje, het aanbieden van een feestje, een kerstborrel, het uitreiken van een roze lintje, een verjaardagskaartje of een bloemetje.!

!

! !

!

MEDIA & PR

! ! !


!

!

!

!

! !

COC LIMBURG IN ‘T NIEUWS !

!

! !

! ! !

!

! !

!

! !

39

!

!

MEDIA & PR! ! ! !

COC Limburg verzond in 2014 verschillende keren een persbericht.

! !

!

! !

Uit De Limburger van 14 december 2014

!

In april bij de start van het mannenfeest MMM only. In juni bij gelegenheid van de nieuwe transgenderwet waarmee de wijziging van de vermelding van het geslacht in de geboorteakte makkelijker, sneller en respectvoller werd dan eerst. In oktober naar aanleiding van Coming Out Day dat als thema biseksualiteit had en bij de bekendmaking van de komst van een Regenboogzebrapad in Maastricht. COC Limburg ondersteunde dit initiatief van harte. COC-voorzitter Gerrit-Jan Meulenbeld daarover: “het is mooi dat op deze manier extra aandacht gevestigd wordt op Roze Zaterdag 2015 in Maastricht, en de week vol activiteiten daaromheen. Het sluit ook goed aan bij het gekozen thema: ‘Maastricht Colours You!’. Daarbij passen zowel letterlijk als figuurlijk alle kleuren van de regenboog.” Het was voor radio, t.v. of krant aanleiding om aandacht te schenken aan COC Limburg. In januari was de COC-voorzitter te gast bij L1 Avondgasten om te praten over LHBT’ers en veiligheid naar aanleiding van nieuwe cijfers over geweld tegen LHBT’ers. In november kreeg de Transgender Day of Remembrance veel aandacht in de media. Naast de websites en het eigen YouTube kanaal heeft COC Limburg een Facebook- en Twitter account. Daardoor is via digitale weg informatie over de activiteiten van COC Limburg te vinden via:  www.facebook.com/coclimburg  twitter.com/coclimburg Naast deze middelen beschikt de vereniging over een digitale nieuwsbrief, die eens per maand werd verzonden. In 2014 werd de nieuwsbrief maandelijks aan zo’n 750 geïnteresseerden verstuurd.

Als homoseksualiteit strafbaar is Er kan nog heel wat worden verbeterd aan de acceptatie van homoseksualiteit in Nederland, blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Voor mensen die in hun eigen land worden bedreigd vanwege hun seksuele geaardheid is ons land nog een redelijk veilige thuishaven. Het COC Limburg begeleidt homoseksuele asielzoekers. Twee van hen doen hun verhaal. Door Merel Visscher Eigenlijk zouden drie vluchtelingen vertellen over hoe het is om homoseksueel te zijn in hun vaderland, maar een van hen laat het op het laatste moment afweten. De angst zit diep, heel diep, zegt Linda Hollanders van COC Limburg. Zij begeleidt asielzoekers die hun land moesten ontvluchten vanwege hun seksuele geaardheid. Het vertrouwen in politie, pers of overheid is bij velen van hen verdwenen, en niet zonder reden. Carlos Buzón Garlobo (53) uit Valkenburg kan de keren niet meer tellen dat hij in zijn vaderland Cuba is opgepakt door de politie. Puur en alleen vanwege zijn seksuele geaardheid wordt hij daar beschouwd als een staatsvijand, al is hij uiteindelijk gevlucht om politieke redenen. De voormalige informaticadocent liet zich hier echter niet door intimideren en stelde zich strijdbaar op voor het recht op democratie, informatie en keuzevrijheid. Op zijn mobieltje laat hij foto's zien van een kleine demonstratie waarin hij meeliep. Midden op straat, in Cuba. „Jij vindt dat dapper? Weet je wat dapper is? In een roeibootje de zee op gaan!” Carlos kan er nu om lachen. Hij werd opgepikt door de

! ! !

! !

40

!

! !

!

! !

!

!

MEDIA & PR! ! ! ! !

!

!

! !

!

Amerikaanse kustwacht en leefde een jaar lang in Guantanamo Bay voor hij zes maanden geleden op humanitaire gronden asiel kreeg in Nederland. „Al die jaren heb ik gewacht op verandering in Cuba, maar inmiddels heb ik de hoop verloren.”!

!

Carlos wist al vroeg dat hij zijn homoseksualiteit maar beter geheim kon houden. In zijn puberteit had hij zelfs een vriendin als dekmantel. Van de escuela del campo, waar je 's ochtends leert en 's middags op het land werkt, werd hij weggestuurd wegens ‘verdacht' contact met een van zijn medeleerlingen. „Toen ik 21 jaar was, zei mijn secretaresse tegen me dat ik mijn hart moest openen en dat anderen me dan zouden respecteren. Ook mijn ouders zijn altijd heel begripvol en respectvol geweest. Dat is de reden dat ik me sterk voel.” In zijn vrije tijd zat hij achter de geluidsknoppen van een cabaretvoorstelling met transseksuelen, die in kleine kamertjes speelde. Altijd stond er iemand op de uitkijk om in de gaten te houden dat er geen politie in de buurt kwam. De afgelopen jaren is het klimaat veranderd en lijkt men toleranter ten opzichte van homoseksuelen. De cabaretshow mag nu bijvoorbeeld worden opgevoerd, er volgen geen arrestaties of repercussies. Maar Carlos weet dat schijn bedriegt. „Het regime doet nu naar de westerse wereld alsof er openheid is. Zodra je echter in de openbaarheid treedt, word je in de gaten gehouden. Dat is het mechanisme van het dictatorschap van Castro.” De Cubaan voelt zich veilig in Nederland. Maar dat geldt niet voor Michael, die daarom ook liever niet met zijn achternaam in de krant wil. De 36-jarige Michael, stukadoor van beroep, komt uit Oezbekistan, een moslimland waar homoseksualiteit bij wet strafbaar is. Je kunt er drie tot vijf jaar cel voor krijgen, vijf tot zeven als je je in een groep manifesteert. Er hoeft maar het geringste vermoeden te bestaan dat je homoseksueel bent en er wordt een dossier over je aangelegd. En dan ben je min of meer vogelvrij. Rechteloos. Michael werd erbij gelapt door een kennis, ook homoseksueel, die door de politie onder druk was gezet om te spioneren en andere homo's te verklikken. En hij had een geheime liefde, een rijkere man met een auto. En dat zijn de gewilde prooien voor de vele corrupte agenten, vertelt hij. „Elk moment konden ze bij je aankloppen voor een ‘afspraak'. Het was iedere keer wat anders: dan was er een kind jarig, dan was er een trouwdag, een jubileum. Het maakte niet uit; je moest betalen. Als je dat niet deed, konden ze je meenemen.”

Omdat hij een ‘crimineel dossier' had, moest hij iedere week zijn vingerafdruk zetten op het politiebureau. Hij is meermaals gearresteerd en in de cel gemarteld, seksueel misbruikt zelfs. „Het gebeurt ook regelmatig dat homoseksuelen in een psychiatrisch ziekenhuis worden opgesloten. Ik moest daar zo'n drie maanden naartoe en werd er zwaar gedrogeerd. Ik heb een dokter er wel eens op aangesproken, omdat ik niet kon begrijpen dat iemand die heeft gestudeerd niet kon weten dat ik ook niets kon doen aan mijn seksuele voorkeur. ‘Sorry, het is nu eenmaal mijn werk', gaf hij als antwoord.” In tegenstelling tot Cuba is er in Oezbekistan dan wel weer vrij internet. Dat gaf Michael de kans kennis te maken met andere mensen en andere culturen. Hij correspondeerde met mensen over de hele wereld en raakte bevriend met een man uit Nederland, die hem opzocht in Oezbekistan. „Op straat probeerde hij een arm om me heen te slaan, maar ik raakte meteen in paniek. Stel je voor dat ze ons zien, ze sluiten ons op en gooien de sleutel weg! ‘Dit is geen leven', zei mijn Hollandse vriend tegen me, ‘dit is een gevangenis.' Hij overtuigde me om mee te gaan naar Nederland, waar ik uiteindelijk asiel heb gekregen.” Vijf jaar woont hij nu in Maastricht, een stad waar hij in principe zichzelf zou kunnen zijn. Toch voelt hij dat nog steeds niet zo. „Als ik een agent zie lopen op straat, krimp ik ineen. Nog steeds vrees ik dat ze me zomaar aanhouden. Ik woon in een veilig land, maar toch is mijn lijf hier nog niet van doordrongen. Wat ik heb meegemaakt, zit nog in mijn hoofd en hart. Ik heb er psychische problemen door. Ook heb ik nog contact met een moeder in Oezbekistan, wiens homoseksuele zoon suïcide heeft gepleegd. Ook met mijn familie, die op de hoogte is van mijn geaardheid, heb ik af en toe nog contact. We kunnen verder niet praten over politieke zaken. Omdat ze ons kunnen afluisteren natuurlijk. Ze worden nog steeds lastig gevallen door de politie, die ‘een afspraak' met mij eist, maar gelukkig doen ze mijn familie niets.” Als hij in Nederland twee mannen gearmd over straat ziet lopen, hoopt Michael dat hij dat in de toekomst ook zal kunnen. „Ik hoop dat ik dat ook ooit in het openbaar kan tonen. De tijd zal het leren.

!

! !

! !

!

! !

41

!

!

MEDIA & PR! ! ! !

!

!

! !

Transgender Day of Remembrance 22 november 2014 Maastricht De herdenkingsplechtigheid was ontroerend door de mooie, soms hartverscheurende toespraken en door het jurkenproject, dat in het felle licht van enkele bouwlampen een prachtig kunstwerk was. Het doel ervan werd meteen duidelijk; de 226 slachtoffers kwamen niet alleen met hun naam op het scherm langs, ze kwamen tot leven door de 225 jurken en het ene kostuum. Het besef dat er alweer een jaar voorbij was gegaan met opnieuw zoveel slachtofers kwam door het kunstwerk waardig en zeer indringend bij ons binnen. Het maakte de herdenking bijzonder emotioneel.

!

!

!

42

!

!


JAARREKENING

! ! !

!

DE CIJFERS

!

!

! !

!

!

! !

!

!

!

! ! !

!

!

! !

!

43

!

!

JAARREKENING! !

!

!

! !! ! !

!!

!

!

!

!

44

* beknopte versie, uitgebreide versie te downloaden op de pagina dossiers van onze website

!

!

JAARREKENING! !

!

!

! ! ! !

!!!

!

!

!

! * beknopte versie, uitgebreide versie te downloaden op de pagina dossiers van onze website

45

! !

!

!

!

! ! ! !

! !

!

! !

!

! ! ! ! !

!

! ! ! ! !

! ! ! !

! ! !

!

!

!

!!!!!!!!

!

! !

!

COC LIMBURG JAARVERSLAG 2014!

Recommend Documents