Jaarverslag 2014 COC TwenteAchterhoek Algemene Ledenvergadering Woensdag 8 april 2015
Enschede, 23 maart 2015
Leden, Vrijwilligers & Bestuur Roze verkiezingsdebat In maart 2014 is er in de aanloop naar de gemeenteverkiezingen een Roze Verkiezingsdebat georganiseerd door het COCTA. Bijna alle politieke partijen waren aanwezig tijdens het debat. Van vijf partijen waren de lijsttrekkers aanwezig en een aantal stuurde een vertegenwoordiger. Het was een inspirerende avond met als resultaat: meer bewustwording bij de verschillende partijen, een toezegging van de ondertekening van de Verklaring van Dordrecht, er is aandacht voor aanbestedingscriteria en een brainstorm over de vertegenwoordiging van de LHBTgemeenschap. Transgenderdag Op 1 juli 2014 is de wet in werking getreden, die het transgenders mogelijk maakt hun geslacht dat bij de gemeente staat geregistreerd aan te passen. Samen met de gemeente Enschede heeft het COC TA invulling gegeven aan deze dag. Deze dag omvatte verschillende activiteiten: ● De verklaring van Dordrecht is ondertekend. Dit is een verklaring over goed werkgeverschap voor transgenders en omvat een aantal belangrijke punten (oa. het recht op waardig en productief werk, nondiscriminatie, bieden van opleidingsmogelijkheden, etc.) Meer informatie is te vinden op www.transgendernetwerk.nl ● Er is een lunch georganiseerd met met medewerkers van publieksdienstverlening ● De geboorteakte van de eerste transgender in Enschede is aangepast. ● Er zijn workshops georganiseerd ter bevordering van de de deskundigheid van professionals uit de zorg en welzijns branche en de medewerkers van het Werkplein en P&O’ers. Visieontwikkeling Er zijn twee visiedagen georganiseerd, waarin bestuursleden en coördinatoren hebben gebrainstormd over de visie en de doelen van het COC TwenteAchterhoek. Belangrijke thema’s die naar voren kwamen: ● Focus: We moeten doen waar we goed in zijn. ● Realisme: We pakken op wat we aankunnen. Er wordt meer geselecteerd met wat er bij de visie past en of er voldoende vrijwilligers zijn die het kunnen oppakken. ● Lagere werkdruk: Het vrijwilligerswerk moet leuk blijven om te doen. Vrijwilligers dienen er energie van krijgen en het moet door een te hoge werkdruk niet demotiverend werken. ● Duidelijkheid: De rollen moeten helder verdeeld zijn; Bij wie liggen welke taken en verantwoordelijkheden. De vergaderingen dienen effectief te zijn en er moet gewaakt worden voor de frequentie van vergaderingen. Bestuur en coördinatoren In 2014 hebben we nieuwe coördinatoren geworven. We verwelkomen Alice Roerdink, Robert Wientjes en Jan van Lijf. We nemen afscheid van Kirsten de Jong als coördinator en Milenka ten Dolle als secretaris.
Leden en vrijwilligers Op dit moment heeft het COC 118 leden en 49 vrijwilligers. Er is veel energie gestoken in de werving van nieuwe vrijwilligers voor diverse vacatures in de werkgroepen en in de groep van bestuursleden en coördinatoren. Er is een door een commissie een functieprofiel opgesteld voor de functie van voorzitter, aangezien Mark Melenhorst de maximale zittingstermijn in het bestuur heeft gehad. Hiervoor is nauwgezet naar de statuten en het HR gekeken. Op basis van deze vacature is een wervingscampagne opgezet en uitgevoerd. Via diverse mediakanalen is er bekendheid gegeven aan de openstaande vacature, waarin de aandacht voor de vacature is gecombineerd met een inhoudelijke boodschap. De volgende media hebben het nieuws opgepakt: ○ Tubantia en De Gelderlander ○ Roze golf ○ TV EnschedeFM ○ Sociale media (Faceboek, Twitter, Nieuwsbrief) De grote mediaaandacht heeft niet geleid tot sollicitaties. Wel is er een aantal afgeleide resultaten met dank aan de mediaaandacht: ● Contact met raad Hengelo met als resultaat raadsvragen. Dit heeft vervolg in 2015. ● Gesprekken met raadsleden in Enschede (D66, CU, SP) en de wethouder. Dit heeft vervolg in 2015. Politieke ontwikkelingen Het COC heeft een actieve bijdrage geleverd aan het proces voor een nieuw meerjarenplan lhbtbeleid in Enschede. We hebben eigen plannen ontwikkeld om het COC de komende periode inhoudelijk te versterken, waarmee we tegelijkertijd de financiële continuïteit hebben kunnen zeker stellen. Dit heeft geresulteerd in een subsidie ter hoogte van €34.000. Van dit bedrag hebben we €8.800 hebben we al ontvangen, maar de vorige periode niet gebruikt. Daarnaast betaalt Hengelo eveneens Regenboogstad mee aan deze subsidie met een bedrag van €7.500.
Voorlichting & onderwijs Algemeen We zijn het jaar 2014 gestart met 34 voorlichters en 2 coördinatoren. Op 31 december 2014 telde onze groep 31 voorlichters en 2 coördinatoren. In februari is er een teambuildingsactiviteit (gezellig uitje) geweest voor alle voorlichters. Naast een workshop breakdance hebben we ook met elkaar gegeten. Voor onze nieuwe voorlichters hebben we in 2014 twee ‘basistrainingen voorlichting’ georganiseerd en gegeven in Enschede. Aan deze trainingen namen ook voorlichters deel van onze buren (COC Deventer en COC MiddenGelderland). We zijn in 2014 viermaal met alle voorlichters in een zogenoemde ‘werkgroepavond’ bij elkaar geweest. Actuele ontwikkelingen, verbetering van de voorlichting en intervisie waren belangrijke thema’s tijdens deze avonden. Op 14 februari heeft D66 Enschede een Valentijnstaart uitgereikt aan de voorlichters van ons COC als beloning voor hun inzet in de afgelopen jaren. Op zaterdag 1 november zijn we met 16 voorlichters naar de Landelijke Voorlichtersdag in Amsterdam geweest. We zijn daar in diverse workshops bezig geweest met deskundigheidsbevordering, nieuwe vaardigheden en nieuwe ideeën. Alle voorlichters hebben in december een bedankkaart gehad voor hun inzet in 2014. Ondersteuning van scholen, docenten & leerlingen Het geven van gastlessen over seksuele diversiteit en genderidentiteit aan kinderen en jongeren was ook in 2014 de belangrijkste activiteit van de Werkgroep Voorlichting. Opnieuw was er een (lichte) groei zichtbaar in het aantal voorlichtingen dat we hebben gegeven. In 2014 zijn we verder gegaan met het verbreden van ons aanbod richting scholen. We hebben diverse scholen ondersteund bij het vormgeven van hun lhbtbeleid, we hebben individuele leerlingen en docenten geholpen. Daarnaast hebben we in november een studie en inspiratiedag georganiseerd voor docenten en ander onderwijspersoneel in onze regio. In een plenair deel en in drie verschillende workshops zijn de 60 aanwezigen geschoold op het gebied van genderidentiteit, omgaan met vooroordelen op school, het voorkomen van pesten en schelden en ze hebben kennis gemaakt met diverse interventies voor het onderwijs. In 2014 is een traject opgestart om te komen tot een poster voor op scholen die leerlingen en docenten continu attent moet maken op het onderwerp seksuele diversiteit en genderidentiteit. Ook moet deze poster leerlingen naar de website www.cocindeklas.nl leiden. Ook is er een start gemaakt met het verbeteren en optimaliseren van de voornoemde website. Voorlichters van onze werkgroep hebben meegewerkt aan twee themadagen over genderdiversiteit op het ROC van Twente.
Voorlichters van onze werkgroep hebben meegewerkt aan een startbijeenkomst over lhbt in het onderwijs in Hengelo. Er zijn in 2014 drie Onderwijsnieuwsbrieven uitgekomen, waarvan één themanummer (over Paarse Vrijdag). De Onderwijsnieuwsbrieven werden door een subgroepje binnen de Werkgroep Voorlichting gemaakt en uitgebracht. De brochure ‘Aandacht voor seksuele diversiteit op school’ heeft in 2014 inhoudelijk en qua vormgeving een flinke update gehad. De Werkgroep PR&Activiteiten heeft de brochure in de nieuwe COCstijl gezet; de tekst is door ons aangepast aan de huidige stand van zaken. Onze werkgroep heeft ook actief deelgenomen aan landelijke bijeenkomsten en overlegstructuren. Er is vier maal een overleg geweest voor alle voorlichtingscoördinatoren in Amsterdam. Ook is er vier maal een overleg geweest van de Stuurgroep Voorlichting. Deze stuurgroep adviseert en ondersteunt COC Nederland bij de uitvoering van voorlichtingsbeleid. Naast TwenteAchterhoek hebben ook de coördinatoren van COC Amsterdam, COC Haaglanden en COC Groningen & Drente zitting in de Stuurgroep.
Roze 50+ Behaalde resultaten ookZosoos Ook in 2014 vond elke 4e zondag van de maand de ookZOsoos v oor LHBT senioren plaats op het terrein van de Universiteit Twente (meestal in Boerderij Bosch en enkele malen in hotel Drienerburght). Het belangrijkste doel van de soos is het bieden van een gezellige middag, waarbij de ontmoeting centraal staat. Het aantal bezoekers bedroeg gemiddeld rond de 20 personen. Een mijlpaal was de viering van de 50e soos in juli met een optreden van entertainer Jerry Kroezen. Om extra bekendheid aan de soos te geven en daarmee bezoekers te werven is hierover veel publiciteit gezocht. Op 5 oktober heeft de ookZOsoos zich gepresenteerd tijdens het Zilverfestival in de binnenstad van Enschede (gericht op de vitale senioren). Helaas wisten mede door het slechte weer weinig bezoekers de fleurige en muzikale kraam te vinden. Onduidelijkheid over de financiering en de organisatiestructuur hebben geleid tot een overleg in oktober met een aantal Soosbezoekers en de voorzitter van COC TwenteAchterhoek. Het gesprek was verhelderend en vormde de aanleiding tot het houden van een enquête onder alle soosbezoekers. De resultaten toonden een grote tevredenheid over de huidige vorm van de soos en de locatie. Besloten werd de ‘organisatiestructuur’ van de soos voor ouderen te vereenvoudigen en de bezoekers meer te betrekken bij en te laten bijdragen aan de organisatie van de maandelijkse bijeenkomsten. Theo Bakker is toegetreden tot de werkgroep 50+, die verder bestaat uit Louise Pigge, Lou Ritzen en Freerk Jager. De activiteitengroepen vanuit de soos zijn in 2014 onverminderd actief geweest. Regionale samenwerking De samenwerking met de Stichting Roze 50+ (COC en ANBO) m.b.t. LHBT vriendelijke zorg en hulpverlening voor roze senioren is gecontinueerd. In het kader van de Roze Loper (het kwaliteitssymbool voor LHBTvriendelijke dienstverlening) is o.a. een muzikale avond en een documentairemiddag rond seksuele diversiteit voor cliënten van LIVIO in Enschede georganiseerd. Ook is in 2014 voor het eerst contact gelegd met de TriviumMeulenbeltGroep, een grote speler op het gebied van ouderen en thuiszorg. Ten gevolge van de forse veranderingen in de zorg bleek het afgelopen jaar moeilijk om binnen instellingen aandacht voor onze doelgroep te krijgen. Toch kunnen we enkele mooie activiteiten noemen. Eveline van de Putte schreef het boek Stormachtig Stil met levensverhalen van roze ouderen. Dankzij een subsidie van het landelijke project roze 50+ werden in samenwerking met het COC binnen 4 zorginstellingen in onze regio (in Almelo, Enschede, Lochem en Groenlo)
bijeenkomsten voor bewoners en personeel georganiseerd waar het boek door de schrijfster werd gepresenteerd. De belangstelling voor deze bijeenkomsten was wisselend. Er is een landelijke overleg met een zogeheten Klankbordgroep van de Stichting Roze 50+, waarin de provincies Overijssel en Gelderland) vertegenwoordigd worden door de zogenaamde tandem. Per 1 januari 2014 bestond de tandem van onze regio uit Lou Ritzen en Freerk Jager (tijdelijk) van COC TwenteAchterhoek; later heeft Henk van Rossum (COC Deventer) de taken van Freerk overgenomen. De landelijke klankbordgroep vergaderde drie keer en het regionale overleg (Ambassadeurs roze 50+ Overijssel/Gelderland) vond 4x plaats. Beide overleggen stonden voornamelijk in het teken van de veranderingen in de zorg: meer taken worden overgeheveld naar de gemeenten (uitbreiding WMO) en een nieuwe wet Langdurige Zorg wordt ingevoerd. Voor de activiteiten van de ambassadeurs roze 50+ heeft dit gevolgen: zij zullen zich in de toekomst meer gaan richten op de locale overheden, regionale belangenorganisaties (ANBO, PCBO, KBO), thuiszorg en welzijnsinstellingen. De COC werkgroep 50+ heeft in nauwe samenwerking met het bestuur en de werkgroep PR in het voorjaar een brochure uitgebracht met de titel “Aandacht voor seksuele diversiteit van ouderen in zorg en welzijn” en is een nieuwe flyer gemaakt. Deze zijn met name bedoeld om binnen de regio’s Twente en Achterhoek meer bekendheid te geven aan de problematiek van roze senioren en de activiteiten die in deze regio’s voor hen worden georganiseerd. In de Achterhoek werd contact gelegd met de gemeente Winterswijk om aandacht te vragen voor de positie van roze senioren. Er vond een gesprek plaats met de betrokken wethouder en in vervolg daarop met een ambtenaar, die zich m.n. bezighoudt met het ouderenbeleid en de stg. Humanitas (buddyproject).
PR & Activiteiten Behaalde resultaten In de loop van 2014 zijn de PR groep en de Activiteitengroep samengevoegd tot de PRACgroep. In beide groepen nam het aantal vrijwilligers terug en om dat er overlap zit in de werkzaamheden is besloten tot samenvoeging van deze groep. Een aantal vrijwilligers zijn gestopt, maar er zijn ook nieuwe vrijwilligers bijgekomen. Voor de coördinatie van de werkgroep is nog geen vrijwilliger gevonden. Activiteiten De bedoeling was om meer bekendheid te geven aan het COC TA in de regio en er zouden nieuwe acties ondernomen worden. Doel was naamsbekendheid vergroten, aantrekken van vrijwilligers maar ook acties om meer eigen inkomsten te genereren, onafhankelijk van subsidies. Bestaande activiteiten die ook dit jaar zijn georganiseerd zijn deelname aan het Bolke Open Air en de Intro voor het Saxion en de UT. Nieuwe activiteit was de aanwezigheid op het BAMfestival in Hengelo. Net als andere jaren zijn er dankzij de inzet van leden kransen gelegd tijdens de Nationale Dodenherdenking in Almelo, Hengelo, Enschede en Winterswijk. PR De vrijwilligers van de PRgroep zijn dit jaar bezig geweest met een aantal verbeteringen van de website en het maken van brochures voor de werkgroepen voorlichting en ouderen. Daarnaast houdt de PR kant van de werkgroep zich bezig met het versturen van de nieuwsbrief en het schrijven van de persberichten. Ook hiervoor is een vrijwilliger gevonden. Verder heeft de PRgroep materialen gemaakt voor aantal acties en evenementen: ● Roze verkiezingsdebat (opmaak van een verkiezingsprogramma) ● Transgenderdag ● Wervingscampagnes voor nieuwe vrijwilligers (socialemediaadvertenties, mailings, persberichten, etc.) ● Onderwijsbijeenkomst ‘Anders zijn boeit geen flikker’ (uitnodiging/reminder, aanmeldformulier, Facebookevenement, webpagina, persbericht)
Ondersteuning Behaalde resultaten ● Er is een eerste bijeenkomst met de betrokkenen en de grote lijnen zijn uiteengezet ● De behoeftebepalingen voor de hulpvragen zijn gedaan. ● Er zijn voorbereidingen getroffen voor een nieuw transgendercafé (contacten met Transvisie, enquête onder ons bekende transgenders). ● Ondersteuning bieden naar aanleiding van individuele hulpvragen ● De verwachtingen en de lijnen met de coördinatoren van het Mercurycafé en de werkgroep Ondersteuning van het COC zijn besproken en verduidelijkt. Doel is om meer contact te zoeken en aansluiting te vinden met de zorgaanbieders voor de meer kwetsbare doelgroepen binnen het LHBT. Dit sluit direct aan op het Regenboogbeleid van de gemeente Enschede.
Financiën
Financiën
De administratie omvat een betaalrekening bij de Rabobank. De administratie wordt bijgehouden op kasbasis. De staat van baten en lasten over het afgelopen boekjaar staat in de bijlage.
Exploitatieresultaat Omdat de administratie wordt bijgehouden op kasbasis is het exploitatieresultaat over 2014: Beginsaldo 2014: 24.182,84 EUR Eindsaldo 2014: 35.565,61 EUR Positief exploitatieresultaat 2014 11.184,77 EUR In de bijlage staat een detailoverzicht van de uitgaven. Omdat dit overzicht de bankmutaties betreft, zijn de inkomsten van de ookZOsoos niet opgenomen. Deze bedroegen €1.225.
Inkomsten COC Twente en Achterhoek is afhankelijk van de subsidie van de gemeenten en provincies. De inkomsten 2014 bestaan dan ook grotendeels uit de koplopersubsidie van de gemeente Enschede. Bij de totstandkoming van de subsidieaanvraag voor de komende subsidieperiode 2015 tot en met 2017 is besloten dat het positieve resultaat grotendeels besteed wordt in de komende subsidie periode 2015. Dit heeft ertoe bijgedragen dat de koplopersubsidieaanvraag voor 20152017 volledig is toegekend door de gemeenten Enschede en Hengelo. Voor 2015, 2016 en 2017 is door de gemeente toegezegd dat de koplopersubsidie beschikbaar blijft voor activiteiten van het COC TwenteAchterhoek. Daarnaast zijn er inkomsten uit de voorlichtingsactiviteiten, lidmaatschapsgelden en workshops.
Uitgaven In 2014 is door de COC Twente en Achterhoek in de gehele breedte van de organisatie minder uitgegeven dan verwacht, dit heeft geleid tot het positieve exploitatieresultaat in 2014.
Kascontrole De kascontrole heeft plaatsgevonden op 24 maart 2015.
Overig: bijhouden van de administratie Edwin Oude Wesselink heeft de administratie ad – interim gevoerd. Bestuur vraagt de ALV om per april 2015 Robert Wientjes als penningmeester te benoemen. Detailexploitatie 2014 COC TwenteAchterhoek
Begroting
Realisatie 2014
Inkomsten
B Afdracht leden
€ 2.600
€ 2.771
€ 2.825
€ 500
€ 9.125
€ 10.000
€1.200
€ 3.500
€ 3.080
V YouthinAction
€ 1.315
V Fondsen Landelijke Voorlichters dag
€ 1.550
€ 300
€ 248
€ 1.000
€ 18.225
€ 21.789
B Inkomsten Provincie Overijssel B Inkomsten uit acquisitie B – Koplopersubsidie gemeente Enschede O – Inkomsten ookZOsoos V Opbrengst voorlichtingslessen
V – Workshops A Inkomsten uit activiteiten Totaal inkomsten
Uitgaven Activiteiten
A Bölke Open Air
€ 500
€ 310
A ComingOut Dag
€ 500
€ 499
A Dodenherdenking
€ 300
€ 306
A Introductie Saxion en UT
€ 500
€ 204
A Nieuwjaarsborrel
€ 300
€ 277
€ 1.000
€ 983
A Overige activiteiten
Totaal activiteiten
€ 3.100
€ 2.579
Vrijwilligers en bestuur
B – Bankkosten
€ 150
€ 153
€50
€ 45
B Drukwerk en porti
€ 300
€ 194
B ICT/ telefoon/website
€ 200
€ 159
B Kantoorbenodigdheden
€ 100
€ 152
B Reis en verblijfkosten
€ 250
€ 23
B Representatiekosten
€ 350
€ 180
B Vergaderkosten
€ 500
€ 515
B Verzekeringen
€ 300
€ 266
B – Vrijwilligers
€ 175
€ 3
B Werving vrijwilligers
€ 500
€ 480
B Opleiding en deskundigheidsbevordering
€ 100
€ 2.975
€ 2.169
B Contributies en abonnementen
Totaal vrijwilligers en bestuur
Roze ouderen
O Contacten met nieuwe instellingen
€ 300
€ 223
O Drukwerk
€ 300
€ 173
O Organiseren van activiteiten in zorginstellingen
€ 500
O Organisatie Soosactiviteiten
€ 400
€ 80
€ 1.100
€ 923
€ 600
€ 150
€3.300
€ 1.548
O Reguliere uitgaven OokZoSoos O Werving deelnemers OokZoSoos Totaal Roze50+
Werkgroep ondersteuning
Os Kosten Mercury Café
€ 502
€ 575
Os Vrijwilligers
€ 325
€ 175
Os Opstartkosten werkgroep
€ 750
€ 1.577
€ 750
Totaal werkgroep Ondersteuning PR
P Algemeen drukwerk
€ 300
€ 139
P Vrijwilligers
€ 175
€ 17
P Reiskosten
€ 82
€ 475
€ 238
Totaal PR
Voorlichting
V Drukwerk basisonderwijs
€ 1.000
€ 325
€ 188
€ 1.200
€ 1.463
€ 800
€ 2
€ 1.200
€ 481
€ 900
€ 680
€1.375
€ 286
V Werkgroepavonden
€ 250
€ 43
V Werving en begeleiding
€ 375
€ 178
€7.425
€ 3.322
V Drukwerk voor voortgezet onderwijs V Onderwijscafé V Onvoorzien V Opleiding en deskundigheidsbevordering V Reiskosten voor lessen, advieswerk en landelijk overleg V Vrijwilligers
Totaal werkgroep Voorlichting
Subtotaal uitgaven Exploitatieresultaat 2014
€ 15.552
€ 10.605
€ 2.673
€ 11.184
Jaarplan 2015 COC TwenteAchterhoek Algemene Ledenvergadering Woensdag 8 april 2015
Enschede, 23 maart 2015
Bestuur, Leden & Vrijwilligers Doelstellingen ● Stabiliteit realiseren: zorgen voor een continue instroom en een zo beperkt mogelijke uitstroom van vrijwilligers ● Een stabiele strategische partner voor alle belanghebbenden en partners in onze regio zijn en blijven. ● (financiële) onafhankelijkheid van onze organisatie vergroten.
Activiteiten ● Vrijwilligersbeleid opzetten en uitvoeren dat past bij de “hedendaagse” vrijwilliger met als doel de instroom te vergroten en de uitstroom te beperken. ● COC blijft een stabiele partner met gemotiveerde vrijwilligers dat past bij het takenpakket. Dit betekent dat de activiteiten getoetst worden op een aantal criteria met betrekking tot haalbaarheid, wenselijkheid en realiseerbaarheid. ● Het agenderen van onze thema’s en activiteiten bij gemeenten en media. Politieke acties uitzetten om gemeentes te motiveren aandacht te besteden aan lhbt. Bedoeling is om dit vooral via de gemeenteraden te doen. ● Actief bijdragen aan de organisatie van een regionale conferentie in de gemeente Enschede waarmee omliggende gemeentes worden opgeroepen lhbtbeleid te voeren. ● Het uitvoeren van adhoc acties om de financiële afhankelijkheid van gemeente(n) te verkleinen. Zoals een ledenwerving en/of acties om projectsubsidies verkrijgen. Dit eventueel in samenwerking met COC Nederland of andere externe partners. ● Afbakenen van taken en verantwoordelijkheden van (nieuwe) bestuursleden en coördinatoren.
Voorlichting & Onderwijs
Doelstellingen ● Leerlingen (in het basisonderwijs) komen op hun school op een positieve manier in aanraking met seksuele en genderdiversiteit. Leerlingen die met vragen zitten kunnen daarmee bij iemand op hun school terecht. ● Leerlingen (in het voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs) komen op hun school op een positieve manier in aanraking met seksuele en genderdiversiteit. Ze krijgen minimaal één keer voorlichting door ervaringsdeskundigen, ze kunnen terecht bij de GSA op hun school en ze weten de weg naar personeel dat hen kan helpen met vragen rondom identiteit of geaardheid. ● Studenten (in zorg of lerarenopleidingen) leren tijdens hun studie hoe ze seksuele diversiteit en genderidentiteit op een postieve manier bespreekbaar kunnen maken in hun toekomstige werk en hoe ze cliënten of leerlingen die worstelen met deze thema's kunnen helpen. ● Individuele leerlingen kunnen met allerlei vragen bij het COC terecht. Deze vragen worden op een adequate manier beantwoord. ● Leerkrachten (in het basisonderwijs) en docenten in het voortgezet onderwijs zijn in voldoende mate in staat om seksuele diversiteit en genderidentiteit op een positieve manier bespreekbaar te maken met hun leerlingen. Ook zijn ze in voldoende mate sensitief voor het opvangen van signalen bij leerlingen als het om identiteitsvraagstukken. Ze kunnen ook op een goede manier omgaan met lhbtouders en transgenders binnen de school. In het vo en mbo hebben medewerkers in de zorgstructuur voldoende kennis van het helpen van leerlingen die met vragen zitten.
Activiteiten Ondersteuning van scholen, docenten en leerlingen In 2015 gaan we door met de ondersteuning aan scholen, docententeams, individuele docenten en leerlingen rondom lhbtaangelegenheden. We stimuleren scholen om op basis van de vijfpijleraanpak positief werk te maken van een veilig klimaat voor alle leerlingen rondom seksuele en genderdiversiteit. Daarnaast specifieke activiteiten: ● Twee docentenstudiemiddagen samen met de gemeente Hengelo (in het voorjaar en in het najaar. ● Verbetering en uitbreiding website www.cocindeklas.nl zodat leerlingen makkelijker en meer informatie en hulp kunnen krijgen. ● Naamsbekendheid van www.cocindeklas.nl vergroten door posters te (laten) ontwerpen. ● Repareren en verbeteren van de evaluatiemogelijkheid voor leerlingen op www.cocindeklas.nl . ● We gaan kijken of we rondom Paarse Vrijdag (december 2015) meer zichtbaarheid en aandacht voor lhbtvriendelijke scholen kunnen organiseren. Als de capaciteit het
toelaat, willen we dit samen doen met de gemeente Enschede en/of andere Regenboogpartners. ● We gaan ons aanbod om workshops en/of ouderavonden te verzorgen voor docententeams, ouders of anderen wat nadrukkelijker onder de aandacht brengen van de belanghebbenden (o.a. via de Onderwijsnieuwsbrief). ● COC voert projectleiderschap over de lhbtwerkgroep onderwijs (gemeente Enschede). Voorlichting over lhbt in Twente en in de Achterhoek In 2014 hebben we aan 200 klassen een gastles gegeven. We hopen in 2015 ongeveer hetzelfde aantal gastlessen te kunnen geven. Voorlichters Per 1 januari 2014 hebben we 34 voorlichters en 2 coördinatoren. We streven ernaar om in 2015 een stabiel aantal van 25 actieve voorlichters te behouden. Ook streven we naar uitbreiding van het coördinatieteam met één extra coördinator of planner. Ook in 2015 willen we weer inzetten op deskundigheidsbevordering van onze voorlichters. We gaan in 2015 weer basistrainingen voorlichting organiseren. Afhankelijk van de landelijke ontwikkelingen op dit punt kunnen we in de loop van het jaar overwegen om voorlichters ook naar landelijke trainingen te sturen. We stimuleren ook in 2015 de deelname aan de Landelijke Voorlichtersdag in Maastricht. In 2015 organiseren we weer enkele sociale activiteiten voor het hele team.
Roze 50+ De werkgroep 50+ maakt zich sterk om de leefsituatie van roze senioren in ons werkgebied waar nodig te verbeteren door het bevorderen onderlinge contacten en van de sociale acceptatie en integratie van de LHBTsenioren. De groep richt zich specifiek op de LHBTers, die zelfstandig alleen wonen en zij die cliënt zijn van de gezondheidszorg en welzijnsinstellingen en de medebewoners van woonzorgcentra en de beleidsmakers en professionals binnen deze sectoren. Het gaat om zowel belangenbehartiging als empowerment van deze doelgroep.
Doelstellingen ● bevorderen contacten en sociale steun (doelgroep Senior LHBTers) ● bewustwording noodzaak LHBTbeleid (doelgroep managers zorg en welzijn) ● bewustwording, kennis en vaardigheden specifieke LHBTproblematiek (doelgroep medewerkers zorg en welzijn en gemeente) ● acceptatie LHBTers (doelgroep sociale omgeving LHBTers)
Activiteiten ● 10 x Ontmoetingsmogelijkheden maandelijkse ookZOsoos en activiteitengroepen ● benaderen managers en beleidsmakers van 3 instellingen ● 3 x workshops en trainingen van (toekomstige) medewerkers zorg, welzijn en gemeenten ● 3x laagdrempelige voorlichting en infotainment voor clienten en bewoners uit de sociale omgeving LHBTers ● Vrijwilligers werven om trainingen te kunnen geven
Ondersteuning
Doelstellingen ● Het COC (en de werkgroep Ondersteuning) heeft een bemiddelende en een doorverwijzende rol. ● Wij werken aanbodgericht en proberen zoveel mogelijk de juiste diensten, faciliteiten te bieden, indien daar ook voldoende vraag en behoefte naar is. ● Wij houden een degelijke (telefonische) intake en vragen door zodat we naar juiste hulpvraag boven water krijgen en correct door kunnen verwijzen. ● Wij hebben helder wat het COC kan en doet en wat het COC niet kan en doet (we kennen onze grenzen en beperkingen).
Activiteiten
● Alle (hulp)aanvragen die binnenkomen per telefoon en mail behandelen (doorverwijzen) en een luisterend oor bieden. ● Aansluiten bij / ondersteuning kunnen bieden voor de transgendergroep regio Achterhoek / Twente. ● Aansluiten, contact onderhouden en indien nodig ondersteuning bieden van het Mercury Café. ● In 2015 worden de juiste vrijwilligers op de juiste plek gezet. Iedere vrijwilliger werkt vanuit zijn expertise en kracht. ● In maart 2015 vindt er een gezellige laagdrempelige bijeenkomst plaats voor iedereen die met transgendervragen worstelt of er al uit is, maar behoefte heeft aan contact en een klankbord. Op die avond zal het COC Nijmegen ook wat uitleg geven over hun transgendergroep en wat zij doen. Hoofddoel van de avond is om erachter te komen waar behoefte aan is in deze regio als het gaat om transgender en hoe het COC hierin kan ondersteunen. ● In 2015 gaan we ons richten op de publiciteit en bekendheid van de werkgroep Ondersteuning. Zorgaanbieders, gemeenten, GGD en huisartsen benaderen. Een duidelijke uitleg (kort en bondig) over wat het COC werkgroep Ondersteuning biedt en levert. ● We blijven aansluiten bij het Mercury café en we (coördinatoren van het Mercury Café) gaan meer contact te zoeken en aansluiting te vinden met de zorgaanbieders voor de meer kwetsbare doelgroepen binnen het LHBT. Dit sluit direct aan op het Regenboog Koplopersbeleid van de gemeente Enschede. ● En in 2015 gaan we natuurlijk doen waar de werkgroep voor bedoeld is, namelijk ondersteuning bieden aan LHBTers die erom vragen.
PRAC Belangrijkste punt voor dit jaar is het opzetten van een communicatieplan dat de basis moet vormen voor het PRwerk en de te organiseren activiteiten. Hiermee leggen we de link tussen de doelen van de organisatie en de communicatiedoelen die de PRACgroep, samen met de andere werkgroepen, wil realiseren.
Doelstellingen ● Realiseren van de communicatiedoelen van het COC ○ Onder de aandacht brengen van het COCwerk bij de primaire en ondersteunende doelgroepen ○ Organiseren van activiteiten ter ondersteuning van de werkgroepen op het raakvlak van inhoud en zichtbaarheid (bij voldoende capaciteit voldoende in werkgroepen en PRACgroep) ● Organiseren van laagdrempelige verenigingsbrede activiteiten voor vrijwilligers ● Organiseren van activiteiten om financiering voor COC TA te genereren.
Activiteiten ● Schrijven van nieuwsbrieven en persberichten; contacten onderhouden met journalisten ● Optimaliseren en bijhouden van de website en de sociale media ● Ontwikkeling van PRmaterialen ● Ontwikkelen nieuwe versie van COC in de klas: posters en webpagina binnen de site ● Vraaggestuurd ontwikkelen van PRmiddelen ● Organiseren van Bolke Open Air & Intro UT/Saxion ● Organiseren van COCbijdrage aan Coming Out Dag ● Organiseren van een vrijwilligers & leden uitje ● Organiseren van de nieuwjaarsborrel ● Kransleggingen op 4 mei in Winterswijk, Hengelo, Almelo, Enschede
