Jaarverslag 2015
2
Jaarverslag 2015
Van de Groep & Olsthoorn
Jaarverslag 2015 Inhoudsopgave Introductie 3 Van de Groep & Olsthoorn in een oogopslag 4 Resultaten 5 Afgeronde opdrachten 6 Mijlpalen 8 Klant- en kandidaattevredenheidsonderzoek 9 Nawoord 10 Meer informatie 11
2015 was voor Van de Groep & Olsthoorn een bijzonder succesvol jaar. We vulden management- en directieposities in over de volledige functiebreedte van organisaties in de techniek, industrie en logistiek. Dat is waar we zelf enthousiast van worden en waar we goed in zijn. En dat weet men in de markt: dit jaar was voor ons het succesvolste jaar sinds het begin van de economische crisis. Wij schetsen u graag de belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar bij Van de Groep & Olsthoorn en in de (arbeids-)markt. Ook dit jaar en in de verdere toekomst blijven wij voor u doen waar we goed in zijn: het bieden van carrièrekansen aan uitstekende kandidaten voor uitdagende functies in uw management of directieteam, zowel vast als interim. Soesterberg, 20 januari 2016
Gertjan van de Groep Managing Director VAN DE GROEP & OLSTHOORN
3
4
Jaarverslag 2015
Van de Groep & Olsthoorn
Van de Groep & Olsthoorn in een oogopslag Van de Groep & Olsthoorn is een familiebedrijf, opgericht in 1979 door Wim van de Groep. Al werkt hij er nu zelf niet meer, zijn langetermijnfocus, de gedrevenheid en de passie voor het vak zijn nog elke dag voelbaar op de werkvloer. Anno 2015 bestaat Van de Groep & Olsthoorn uit een team van 10 gedreven professionals met de industrie in het DNA. We zoeken als Executive searchbureau de juiste persoon op executive en managementposities en dat luistert nauw. Het gaat vaak om sleutelposities die nauwgezet ingevuld moeten worden om ervoor te zorgen dat een bedrijf succesvol is. Dat weten wij als geen ander. Toen de crisis in 2008 uitbarstte met de daaropvolgende economische recessie viel ook de vacaturemarkt gedeeltelijk stil. Al bleef het opdrachtaanbod bij Van de Groep & Olsthoorn stabiel in vergelijking met andere bureaus, het was lastiger in die tijd om de best passende kandidaat te vinden en kandidaten te motiveren en te bewegen tot een overstap. Nu sinds 2014 de economische vooruitzichten weer positief zijn, trekt de arbeidsmarkt ook weer aan. In 2015 zijn bij Van de Groep & Olsthoorn de verwachtingen zelfs overtroffen, met een bureaurecord van maar liefst 50 vaste aanstellingen in dit jaar.
Waar liggen dan de grootste verschillen tussen toen en nu? Allereerst is er veel veranderd in de methoden voor het vinden van de juiste kandidaten. Die verschillen zijn toe te schrijven aan het feit of er een aanbod- of vraagarbeidsmarkt heerst. Daarnaast zijn de meeste en beste managers vaak niet zelf actief op zoek naar een volgende uitdaging: ze willen gevonden worden. De inzet van sociale media en online netwerken is hierin steeds belangrijker. Tot slot vraagt het vak in toenemende mate om specialisten met een grote vakinhoudelijke kennis om te kunnen begrijpen wat er zich bij onze opdrachtgevers afspeelt en welke kandidaten passen bij welke opdracht. Zeker gezien onze verschuiving naar opdrachten met een hoger functieniveau. Kortom, een goed Executive Search bureau vindt zichzelf steeds opnieuw uit en toont aan waar de toegevoegde waarde en focus ligt. Ondanks alle veranderingen in de economie, bij onze opdrachtgevers of in de carrièreplanning bij kandidaten, heeft Van de Groep & Olsthoorn altijd een duidelijk doel voor ogen gehouden. Met meer dan 35 jaar ervaring in het zoeken naar én vinden van topmensen zijn wij uitgegroeid tot een begrip in de branches techniek, industrie en logistiek.
“Een goed Executive Search bureau vindt zichzelf steeds opnieuw uit en toont aan waar de toegevoegde waarde en focus ligt.”
5
Resultaten ≥≥
50 vaste posities ingevuld
≥≥
9 interim managementposities ingevuld
≥≥
28% omzetstijging
≥≥
802 interviews
≥≥
2725 nieuwe management- en directiekandidaten
Voor Van de Groep & Olsthooorn was 2015 het succesvolste jaar sinds de crisis met een omzetstijging van 28% ten opzichte van voorgaande jaren. We hebben 59 opdrachten succesvol afgerond. September was zelfs een recordmaand, waarin maar liefst 9 kandidaten van start gingen in een nieuwe baan bij verschillende opdrachtgevers. Ook in het niveau van de functies zet de groei die zich vorig jaar al liet zien stevig door: een stijging in span of control, salarisniveau en complexiteit. In totaal hebben afgelopen jaar 5750 kandidaten bij Van de Groep & Olsthoorn aan een procedure deelgenomen voor een nieuwe positie (gemiddeld 56 kandidaten per procedure). Een stijging van 40% ten opzichte van 2014, met als gevolg dat ons kandidatenbestand is gegroeid naar ruim 20.900 managers en directeuren in de industrie. We hebben daarnaast ook in 2015 een flink aantal nieuwe klanten mogen verwelkomen: 24 organisaties. Maar we merken dat het merendeel van onze opdrachten van terugkerende opdrachtgevers komt. We hebben dit jaar ook diverse participatiemaatschappijen geholpen met het invullen van management- en directieposities voor hun participaties.
6
Jaarverslag 2015
Van de Groep & Olsthoorn
Afgeronde opdrachten In 2015 hebben we vele organisaties in de techniek, industrie en logistiek gematcht met excellente kandidaten op zowel management- als directieniveau. In onderstaande lijst vindt u een selectie van de opdrachten die we dit jaar met succes hebben afgerond. Abird Alewijnse Anabeeb Apeldoorn Flexible Packaging Assa Abloy Attero Aurubis BAM International Becton Dickinson Bugaboo Capriole Coffee Service CurTec Dieseko Hertel Huisman Hydropack Hydraulics Kersten Techniek Koninklijke Mosa M&G Group Mourik Recticel Rinos Schuitemaker Machines SFK Leblanc Struyk Verwo Trifleet Leasing Unica Van Oord Van Oord Wärtsilä
Algemeen Directeur Directeur Sales & Global Partnership Manager Manager Innovatie en R&D Manager Strategic Procurement COO Supply Chain Manager & Quality Manager Global Equipment Manager Operations Director Manager Engineering & Industrialisation Operations Director Plant Manager Director Operations Managing Director Nederland Operations Manager China Algemeen Directeur Algemeen Directeur COO Interim Project Directeur CFO QHSE Manager Commercieel Directeur Financieel Directeur Global Manager Sales & Business Development Interim Manager Maintenance Commercieel Manager Europa Directeur Projecten Interim Manager Engineering Manager Project Planning Director Propulsion Quality & Processes
7
8
Jaarverslag 2015
Van de Groep & Olsthoorn
Klant- en kandidaattevredenheidsonderzoek
Mijlpalen ≥≥
We hebben onze groei naar C-level doorgezet. Zo hebben we onder andere de vacatures van CFO bij Mourik, COO bij Attero en COO bij de Koninklijke Mosa ingevuld in 2015.
≥≥
We zijn dit jaar officieel de Nederlandse partner in de International Executive Search Federation (IESF) geworden. IESF is het grootste internationale netwerk van Executive Search bureaus, met meer dan 80 kantoren in 22 landen wereldwijd.
≥≥
≥≥
≥≥
In oktober 2015 lanceerden we onze nieuwe website. Met de vernieuwde industriële/executive uitstraling sluit de website weer helemaal aan bij onze doelgroep. Daarnaast vindt u, naast onze bedrijfsgegevens en onze actuele vacatures, nu ook het laatste nieuws en verhalen uit de praktijk op de website. Daarnaast hebben we in 2015 onze internationale ambities kunnen waarmaken. Enkele voorbeelden van de door ons bemiddelde internationale posities: de Operations Manager China voor Huisman en de Global Partnerships Manager voor Anabeeb. Daarnaast hebben we ook een groot aantal internationale industriële beurzen bezocht, waaronder de OTC in Houston, de SMM in Hamburg en de Hannover Messe. Dit jaar hebben wij de Executive Search Code Talent naar de Top ondertekend. Hiermee hebben wij ons gecommitteerd aan een duurzaam en effectief m/v diversiteitsbeleid.
9
≥≥
Van de Groep & Olsthoorn heeft dit jaar een forse groei in het aantal volgers op LinkedIn doorgemaakt. Via onze Company Page delen we onze actuele vacatures, het laatste nieuws en praktijkverhalen met ons netwerk.
Bij Van de Groep & Olsthoorn meten we sinds 2013 onze klant- en kandidaattevredenheid. Ruim 200 kandidaten hebben ons bureau dit jaar beoordeeld. Onderstaande tabellen laten zien dat we door zowel kandidaten als klanten op alle losse onderdelen met ten minste een 8.0 worden beoordeeld.
≥≥
We hebben dit jaar ook een drietal uitgaven gemaakt met verhalen uit de praktijk. In gebundelde uitgaven presenteren we interessante business cases vanuit ons netwerk. De digitale versies zijn te downloaden via www.vandegroep.nl/downloads.
Kandidaattevredenheid
≥≥
≥≥
≥≥
≥≥
We hebben ons team dit jaar verder uitgebreid. Met de komst van Jan Willem Houtman als Sr. Consultant kunnen we nog beter aan de klantvraag voldoen.
Thema Beoordeling Totaal 8.4 Interview 8.5 Begeleiding & contact
8.4
Kwaliteit consultant
8.4
Kwaliteit bureau
8.4
2015 was ook een succesvol jaar op het vlak van ontbijtsessies. We organiseerden vier inhoudelijke ontbijtsessie voor relaties, waarin nieuwe kennis werd opgedaan en ervaringen werden uitgewisseld. Van de Groep & Olsthoorn heeft zich in 2015 aangesloten bij de Raad voor Interim Management. De RIM stelt zich ten doel om de kwaliteit van interim management te bevorderen. Dit jaar is de eerste plaatsing voortgekomen uit het Future Excellence programma. Wij zoeken hierbij de CxO van 2025 en houden door middel van een pool contact met toptalent. De eerste plaatsing is een Assistent to the Board bij BigBrother.
“Een bureau van hoog niveau, professionele omgang met een juist gekozen persoonlijk tintje om het ontspannen te houden. Prima bereikbaarheid en altijd goede ter zake doende antwoorden op vragen.”
Klanttevredenheid Thema Beoordeling
“Bewezen performance en prettige samenwerking. To the point, afspraak is afspraak!”
Totaal 8.4 Informatie & transparantie 8.8 Procedure 8.3 Kwaliteit consultant
8.0
Kwaliteit bureau
8.1
10
Jaarverslag 2015
Nawoord Terugkijkend op 2015 kunnen we zeggen dat onze doelstellingen en verwachtingen zijn overtroffen. De verwachting van een groeiende industrie in Nederland en daarbuiten, met daarmee een toename van executive search en interim management opdrachten is uitgekomen. Ook onze strategische focus op het bemiddelen van functies op (senior) management- en directieniveau hebben we verwezenlijkt. Met deze koers en ons team blijft Van de Groep & Olsthoorn ook in de toekomst uw partner voor het vinden van uw volgende carrièrestap of het vinden van de juiste kandidaat voor management- of directieposities in uw organisatie.
Van de Groep & Olsthoorn
Meer informatie Neem gerust contact met ons op. Wij zijn te bereiken op 0346 87 00 20. Graag vertellen we u dan in een persoonlijk gesprek meer over de mogelijkheden. Of bezoek voor meer informatie onze website: www.vandegroep.nl
Afsluitend wil ik u bedanken voor uw vertrouwen en samenwerking in het afgelopen jaar. En mijn collega’s bedanken voor hun professionaliteit, inzet en de passie waarmee ze hun werk doen. Gertjan van de Groep Managing Director VAN DE GROEP & OLSTHOORN
Colofon
Tekst Kirsten Hummel Wim de Kruijf Ontwerp Wim de Kruijf Afbeeldingen iStockphoto Shutterstock Marc Verbeek
Van de Groep & Olsthoorn Amersfoortsestraat 78c 3769 AL Soesterberg T 0346 - 87 00 20 E
[email protected] I www.vandegroep.nl
11
www.vandegroep.nl
