InZicht. Cliënten steviger in hun schoenen met nieuwe training. De week van Purcey Olivier. Cliënten integreren in De Levende Wijk

UITGAVE VAN TALANT - JAARGANG 8 - NUMMER 26 - LENTE 2009

InZicht

Cliënten steviger in hun schoenen met nieuwe training De week van Purcey Olivier Cliënten integreren in De Levende Wijk

InZicht1

3 Kort

8 De week van Purcey Oliviera

14 Talant in de aanbieding: De Klamp

4 Nieuws

10 Cliënten integreren in De Levende Wijk

14 Vragen aan Talant

5 Van de Centrale Verwantenraad 12 Financiële zaken

15 Ander nieuws

13 Gerrit: Mijn straat en wijk

16 Tweespraak:

6 Cliënten steviger in hun schoenen met nieuwe training

Hannie Zijlstra en Willie de Boer

Een nieuwe lente, een nieuw........? overzichtelijker door, het past uitstekend bij de nieuwe indicaties (zorgzwaarte) die worden ingevoerd, maar bovenal zal het een bijdrage kunnen leveren aan de duidelijkheid naar alle cliënten.

De voorbije weken zijn zo’n 2500 medewerkers aanwezig geweest bij een van de informatiebijeenkomsten over het nieuwe functie- en salarisgebouw dat dit jaar wordt ingevoerd. Voor het eerst in ons bestaan als Talant zullen we overal in Friesland met één helder en overzichtelijk functiepakket gaan werken. Zowel voor cliënten als voor verwanten en ook voor medewerkers zelf zal veel helderder zijn wie welke functie bekleedt en wie je wat kunt vragen. Het werk wordt er

Toch is dit niet zo nieuw als het klinkt. In de ruim vijftig jaar van ons bestaan hebben we wel vaker zo’n ‘opschoonactie’ gedaan. Het hoort in die zin bij ons werk om van tijd tot tijd te kijken of onze werkwijze en structuur nog wel past bij de wensen van onze cliënten en bij de eisen van onze toezichthouders. En hoewel zo’n proces altijd het nodige stof doet opwaaien, het raakt immers iedere medewerker in het primaire proces, is het positieve dat we dit proces in relatieve rust kunnen doen. Talant verkeert immers niet in problemen en hoeft ook niet allerlei ombuigingen te realiseren; het gaat bij het nieuwe functiegebouw alleen om de kwaliteit van het werk en de ondersteuning. Nu de medewerkers zijn geïnformeerd, kunnen we ook starten met het informeren van cliënten en verwanten, en dat zullen we dit komende jaar ook blijven doen.

Ondertussen gaat het werk gewoon door, en meer nog: ook de vernieuwing van het werk gaat gewoon door. Zo zijn we al geruime tijd bezig met de ontwikkeling van nieuwe opleidingsmodules voor alle medewerkers en zijn we ook veel gerichter bezig met de verspreiding van deskundigheid in de organisatie. Minstens zo belangrijk is dat er ook weer een nieuwe cursus voor de cliënten zelf is ontwikkeld met de prachtige titel ‘Stevig in je schoenen staan’. Persoonlijke ontwikkeling van onze cliënten wordt hiermee bevorderd en levert in combinatie met projecten als de Levende Wijk weer allerlei nieuwe mogelijkheden op. Kortom, plannen en ideeën genoeg voor een nieuw voorjaar. Dat we ons willen vernieuwen is niet nieuw, maar de vorm waarin we veranderen wel...... Jan van Hoek, Raad van Bestuur

Foto voorpagina Lees op pagina 8 en 9 hoe een week uit het leven van Purcey Oliviera uit Stiens eruit ziet. Colofon InZicht is een uitgave van Talant, een organisatie die zorg en ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking in Friesland. InZicht verschijnt vier keer per jaar in een oplage van ongeveer 9000 exemplaren. Het blad is in eerste instantie bedoeld voor ouders en vewanten van cliënten en wordt ook toegestuurd aan medewerkers en relaties. Hoofd- en eindredactie Cecile Huitenga Redactiecommissie Tjalling Boonstra, Harm Flootman, Cees van der Struik en Akke van Thes Teksten Cecile Huitenga, Fotografie fotoburo Het Hoge Noorden en medewerkers van Talant Columns Erik Kuik/Jan van Hoek en Gerrit Miedema Ontwerp/Vormgeving Groot Haar + Orth Druk PlantijnCasparie Verzending Montagecentrum Drachten (Talant) Redactie InZicht Talant, Bureau Communicatie, Postbus 303, 8440 AH Heerenveen, tel. 0513 - 643733, fax 0513 - 643777, e-mail [email protected] Copyright Voor overname van tekst of foto’s is toestemming nodig van de redactie.

2InZicht

Nieuwe voorstelling Rakmak Zij zoeken ? Zoenen ! Zoenen zoeken ? Seizoenen !! Rakmak, Talants belevingstheater, heeft een nieuwe voorstelling: ‘Zeizoenenzoeken’. De drie spelers brengen hiermee de bezoeker langs alle seizoenen. De voorstelling is uiteraard geschikt voor mensen met een verstandelijke beperking, maar ook voor andere doelgroepen, bijvoorbeeld in de zorgsector, het basisonderwijs en speciaal onderwijs. Uitgangspunt is het bieden van ontspanning, plezier en rust.

Website voor De Noest en Begeleid Werken Begeleid Werken van Talant heeft een web­ site en ook de website van arbeids­centrum De Noest gaat binnenkort in de lucht.

Meer informatie over de voorstelling of over theatrale ondersteuning bij feesten, congressen en beurzen: 06 – 26 78 60 60 en www.rakmak.nl. Boekingen via 0513 - 65 51 80.

Cursusbureau Talant wordt Open Leercentrum Fryslân Cursusbureau Talant heeft per 1 april

Begeleid Werken helpt mensen met een beperking om een werkplek te vinden bij een gewoon bedrijf. Op de website staat informatie voor zowel (mogelijke) werkgevers als werknemers. Ook kunt u voorbeelden lezen van een aantal werknemers en werkgevers. De Noest is van oorsprong een houtwerkplaats, vandaar de naam. Er zal echter ook noest worden gewerkt aan industrieel werk zoals montage- en demontagewerk.

een nieuwe naam: Open Leercentrum Fryslân. Onder het Open Leercentrum Fryslân vallen ook de speel-otheek, de cliëntbibliotheek en de cliëntwerkgroepen.

De speel-o-theek en de cliëntbibliotheek heten nu samen Uitleencentrum Talant en blijven gevestigd aan De Velden (voorheen Overstesingel) in Drachten, de cliëntwerkgroepen gaan zelf een goede naam bedenken. Cursusbureau Talant trok steeds meer mensen die (nog) geen cliënt zijn bij Talant. Voor andere niet-cliënten was de drempel wegens de naam juist te hoog. De nieuwe naam dekt ook beter de lading wat betreft het aanbod: behalve cursussen zijn dat inmiddels ook trainingen, workshops en werkboeken.

De site van Begeleid Werken heet www.begeleidwerkentalant.nl. Voor De Noest kunt u binnenkort surfen naar www.arbeidscentrumdenoest.nl.

Annemarie Klomp is nieuwe geestelijk verzorger Talant verwelkomt per 1 april een nieuwe geestelijk verzorger: Annemarie KlompHogeterp. Zij volgt Froukje Wesseling op en vormt zo samen met Dieke Heijs de vakgroep Geestelijke Verzorging. Annemarie Klomp zal als voornaamste aandachtsgebied regio Zuid hebben. Zij zal in de eerste weken na haar aanstelling verder kennis maken met cliënten en medewerkers in deze regio.

Vrijwilligster Henny Roorda (midden) organiseert al jaren discoavonden voor cliënten in Stiens. Ze staat op de foto tussen Geertje en Harm.

Eduard Veltman

Cliënten, vrijwilligers en medewerkers vieren carnaval De jaarlijkse carnavalsavond voor cliënten, vrijwilligers en medewerkers in Stiens, was vrijdag 22 februari weer een succes. In het restaurant aan de Ieleane hadden de vele verklede bezoekers een prachtige avond met oude en nieuwe carnavalskrakers.

Het carnavalsfeest was georganiseerd door de discoclub. Deze groep enthousiaste vrijwilligers organiseert al jaren maandelijks een swingende discoavond in Stiens. Vaak is er een thema. Zo konden cliënten, medewerkers en vrijwilligers 20 maart meedoen aan een playbackshow.

InZicht3 InZicht2

Nieuw functie- en salaris ook merkbaar voor ouders “Hier zullen ouders en verwanten iets van moeten merken”, zegt manager Bart Koopmans over de nieuwe functie-indeling die Talant vanaf de zomer gaat invoeren. Hij doelt daarmee vooral op meer contact met de leidinggevende, die bovendien dichter bij de praktijk staat. Talant wil een functieindeling en bijbehorende werkwijze die beter past bij de wensen van de klant.

“Ouders willen graag regelmatig overleg met het hoofd van de locatie,” is de ervaring van Bart Koopmans. Hij is manager Wonen en ook Werk & Dagbesteding in Talants regio Noordoost. Een beter contact tussen ouders en leidinggevende is dan ook een belangrijke insteek voor het nieuwe functie- en salarisgebouw, zoals dat een beetje misleidend heet; het gaat immers niet om een echt gebouw. De daarin voor ouders meest in het oog springende verandering zal de ‘functie D’ zijn, zoals de werknaam nog luidt. Deze leidinggevende wordt hun contactpersoon. De D-functionaris krijgt minder medewerkers en cliënten onder zijn hoede dan het huidige hoofd en gaat zich minder met bedrijfsvoering en meer de zorg bezighouden. Daarmee komt Talant tegemoet aan een andere wens van ouders en verwanten en van medewerkers: een leidinggevende die dichter bij de praktijk staat.

zorgzwaartepakketten. Verder is de nieuwe indeling gericht op een betere afstemming tussen wonen en werken, waar in regio Noordoost van Talant het afgelopen jaar al ervaring mee is opgedaan. Bart Koopmans: “De opzet van de scheiding van wonen en werk of dagbesteding was het creëren van verschillende leefwerelden voor de cliënten. Dat willen we nog steeds, maar de verschillen zijn soms te ver doorgeslagen, waardoor je tussen de medewerkers een gebrek kunt krijgen aan begrip en afstemming.” De ‘D-functionaris’ krijgt daarom de regie op de inhoud van de ondersteuning bij zowel wonen, dagbesteding als vrije tijd en de ‘E-functionaris’ wordt voor zijn of haar deel in de regio verantwoordelijk voor zowel wonen als dagbesteding; tot nu toe zijn er managers Wonen en managers Werk & Dagbesteding. Zo is het nieuwe functie- en salarisgebouw opgebouwd uit functies A tot en met F (de benamingen moeten nog worden vastgesteld), die staan voor functies in het ‘primair proces’: van schoonmaak tot directeur.

Meer redenen Er zijn meer redenen om het functie- en salarisgebouw eens op te frissen. Er is, mede door de fusie, een fiks aantal begeleidingsfuncties die verschillen wat betreft benaming, inhoud en salaris. Talant wil hierin duidelijkheid en gelijkheid brengen. Het nieuwe functie- en salarisgebouw sluit ook aan op ontwikkelingen in de zorg, zoals de

De Centrale Verwantenraad is positief over het nieuwe functie- en salarisgebouw. Dezelfde ervaring heeft Bart Koopmans met de verwantenraad in zijn cluster, waar de leden blij zijn met de

Functie- en salarisgebouw Hieronder staan beknopte beschrijvingen van de nieuwe functies, met de werktitels A tot en met F; de benamingen moeten nog worden vastgesteld. Er is geen onderscheid tussen Wonen en Werk & Dagbesteding of bepaalde cliëntdoelgroepen.

A10 Schoonmaakwerkzaamheden. A20 Huishoudelijke taken + assisteren bij licht verzorgende taken.

verpleegtechnische handelingen in specifieke complexe ondersteuningssituaties.

D Regiefunctie voor x-aantal cliënten en verantwoordelijk voor de

B Begeleiden, ondersteunen en verzorgen cliënten. C40 Begeleiden, ondersteunen, verzorgen cliënten + schrijven ondersteuningsplannen + regelwerk binnen het team + verpleegtechnische handelingen.

C45 Begeleiden, ondersteunen, verzorgen cliënten + schrijven ondersteuningsplannen + regelwerk binnen het team +

4InZicht

totstandkoming van ondersteuningsplannen + operationeel leidinggevende van enkele teams.

E Leidinggevende van functies D + budgetverantwoordelijke + bedrijfsvoering eigen organisatieonderdeel.

F

Directeur. Eindverantwoordelijk voor regio/organisatieonderdeel.

vandeCentraleVerwantenraad Beslissingsbevoegdheid bij medische behandelingen

gebouw schaalverkleining en de duidelijkheid over wie waar verantwoordelijk voor is. “Wel maken zij zich zorgen over de continuïteit. Al gaan we niet alles door elkaar husselen, er kunnen inderdaad op sommige plekken wisselingen zijn van medewerkers. De onrust is echter geen reden om het niet te doen: die is tijdelijk en uiteindelijk zullen de veranderingen leiden tot betere kwaliteit van de zorg en tot prettiger en meer klantgericht werken.” Klantgericht wil daarbij zeggen: je verplaatsen in de klant bij wat je bedenkt en doet. De directeuren (F) zijn al in functie, de D- en E-functionarissen gaan vanaf de zomer aan de slag en A, B en C in begin 2010. Het nieuwe functie- en salarisgebouw maakt, samen met de al doorgevoerde structuurverandering, deel uit van Talant Nieuwe Stijl. Er wordt ook een scholingsprogramma aan gekoppeld.

Talant test beeldhorloge De eerste exemplaren van het beeldhorloge zullen dit voorjaar klaar zijn. Voordat ze waarschijnlijk dit najaar op de markt komen, gaan Talant en vijftig cliënten de beeldhorloges testen. Voor mensen die niet kunnen klok kijken en moeite hebben met het besef van tijd, kan een beeldhorloge een uitkomst zijn. Talant is betrokken bij de ontwikkeling en het wordt op de markt gebracht door Timer BV. Het beeldhorloge gebruikt geen cijfers en wijzers, maar een beeldschermpje met pictogrammen en foto’s die worden getoond wanneer het tijd is om bijvoorbeeld op te staan, tanden te poetsen, te eten of naar het werk te gaan. Verder maakt het gebruik van piepjes en trillen. Ouders en verzorgers kunnen via een website op afstand dagprogramma’s in het horloge zetten. Mocht u uw belangstelling alvast willen aangeven, dan kunt u vrijblijvend een belangstellingsformulier invullen op www.talant.nl, bij Nieuws > Beeldhorloge of een e-mail sturen met uw naam en adresgegevens naar [email protected].

Onlangs werd de Centrale Verwantenraad geconfronteerd met de vraag: wie beslist bij een (ingrijpende) medische behandeling als de patiënt iemand is met een verstandelijke beperking. In eerste instantie veronderstelden we dat de formeel aangewezen belangenbehartiger van de patiënt als curator of mentor, dé aangewezen persoon is die met de cliënt hierover beslist. Maar is dat wel juist? Of beslist de cliënt zelf? Als we de wetteksten erop nalezen dan blijkt het niet eenvoudig te zijn een antwoord te vinden. We zien veel moeilijke begrippen, bijvoorbeeld het recht op zelfbeschikking van de patiënt, hoogstpersoonlijke beslissingen, handelings(on)bekwaam of wils(on)-bekwaam. Ook de ernst van de ziekte of het ongemak dat behandeld moet worden en de leeftijd van de patiënt is van belang. Nu is het niet de bedoeling u te vermoeien met een uitleg van de wetteksten. Wel is het belangrijk u te informeren over het feit dat de curator of mentor niet altijd degene is die de beslissingen neemt. Bij het ondergaan van een medische behandeling zijn er tenminste drie belanghebbenden, namelijk 1. de patiënt, dat is uw kind, broer, zus of verwant, 2. de hulpverlener, bijvoorbeeld de medisch specialist, tandarts of pedagoog, en 3. de curator of mentor, de wettelijke vertegenwoordiger die formeel is aangewezen als de belangenbehartiger van de cliënt. Een bewindvoerder behartigt de financiële belangen van de cliënt en wordt niet betrokken bij deze zorginhoudelijke beslissingen. De begeleiders of de leidinggevenden van de zorginstelling zijn wel ondersteunend bij de zorgverlening aan de cliënt maar géén belanghebbende partij. Voor de medewerkers van de zorginstelling is het uiteraard wel belangrijk dat zij weten wie de formele vertegenwoordigers van een cliënt zijn en hoe de regelgeving is.

Een hulpverlener heeft bij het uitvoeren van medische behandelingen de plicht om de “zorg van een goed hulpverlener” in acht te nemen. Wettelijk gezien is in Nederland iedereen vanaf 18 jaar volwassen en kan een ieder zelfstandig beslissingen nemen. Dat geldt ook voor mensen met een beperking. Normaal gesproken zal een medische behandeling in goed overleg met de patiënt en de wettelijke vertegenwoordigers plaatsvinden. In de praktijk kan het ook betekenen dat een hulpverlener het oordeel van een wettelijke vertegenwoordiger naast zich neerlegt. En in dat geval bepaalt de hulpverlener. Voor een aantal medische behandelingen geldt dat alléén de patiënt mag beslissen, zo stelt de wet. Het gaat dan om hoogstpersoonlijke beslissingen, zoals levensreddende handelingen, bloedtransfusie, sterilisatie, abortus, invullen van een donorformulier, opstellen van een niet-reanimatie verklaring en bij beslissingen over het levenseinde. De mening van de patiënt is bepalend voor de medische behandeling. De arts begeleidt dit proces, luistert naar de belanghebbenden, maakt een afweging en beoordeelt in het belang van de patiënt welke behandeling wordt uitgevoerd. Juridisch zijn de regels wel duidelijk. De mening van de cliënt telt en dient te allen tijde gerespecteerd te worden, hoe moeilijk dit ook kan zijn voor een curator of mentor. Bij het nemen van deze beslissingen is het van wezenlijk belang dat de cliënt, wettelijke vertegenwoordigers, begeleiders en hulpverleners een goede verstandhouding hebben opgebouwd en elkaar begrijpen zodat met elkaar besproken kan worden wat onder de gegeven omstandigheden het beste is. Sjoukje Holtrop, Voorzitter Centrale Verwantenraad Talant

InZicht5

Nieuwe training voor cliënten

’Stevig(er) in je schoenen’ geeft meer kans in maatschappij Vaak zijn het begeleiders die leren omgaan met moeilijk gedrag van cliënten. Nu heeft Talant ook een training voor cliënten, om beter te leren omgaan met zichzelf: met hun gevoelens en gedachten en het uiten daarvan. De training ‘Stevig in je schoenen staan’ geeft mensen met een beperking zo ook handvatten om beter hun weg te vinden in de maatschappij.

“Als ik boos ben, geef ik een klap en dat wil ik niet meer”, gaf een cursist als motivatie voor de training ‘Stevig in je schoenen staan’. Sommige cliënten wilden verder na een cursus sociale vaardigheden. Sylvia Keulen van het Open Leercentrum Fryslân (voorheen Cursusbureau Talant) ontwikkelde daarom de nieuwe, verdiepende training. Marijke Veenstra leert gewoonlijk bege­leiders omgaan met lastig gedrag van cliënten, als trainer Radar en Controle Fysieke Beheersing. “Maar het is toch veel mooier als een cliënt dat zelf leert”, zegt Marijke.

Lastige gevoelens ‘Stevig in je schoenen staan’ helpt mensen hun gevoelens en gedachten beter te begrijpen en uit te drukken. Het gaat daarbij vooral om lastige gevoelens als boosheid, verdriet en frustratie. Ook wordt gewerkt aan het herkennen en accepteren van eigen en andermans grenzen en het geven en ontvangen van kritiek. Marijke: “De eerste stap is het herkennen van je eigen gevoelens en gedrag. Je hoeft gevoelens niet weg te stoppen, maar als je omgeving er last van heeft en jij zelf ook, hoe ga je er dan mee om?” De cursisten gaan tijdens negen bijeenkomsten en, samen met een zelfgekozen

6InZicht

maatje, met huiswerkopdrachten aan de slag met hun eigen leervraag. Het maatje is iemand waar de cursist zich veilig bij voelt, bij­voor­beeld uit zijn sociale netwerk of een begeleider. Oefenen neemt een belangrijke plek in, ook tijdens de lessen: met acteurs van Talants belevingstheater Rakmak wagen de deelnemers zich zelfs aan rollenspellen. “De cursus kan confronterend zijn, dat moet je wel durven”, zegt Sylvia Keulen bewonderend. “Het moet daarom veilig zijn en dat lukt ook. We geven aan: wat hier gezegd wordt is vertrouwelijk, het blijft hier. Niet iedereen wil alles vertellen en dat hoeft ook niet.”

Veters strakker Staan de deelnemers na de training ook daadwerkelijk stevig in hun schoenen? “Stevig?” overweegt Sylvia. “De veters zitten iets strakker, maar de strik zit er nog niet in. Eigenlijk zou de cursus stevigér in je schoenen moeten heten. Negen lessen is een begin. Daarom hebben we, anders dan bij andere cursussen, regelmatig terug­komdagen.” Marijke: “Het zijn kleine stapjes, maar die zijn wel heel waardevol. Vaak wordt bij een lastige situatie als eerste oplossing gegeven: ik ga naar de begeleider, die lost het wel op. Dat is veilig, maar ook wel heel makkelijk.”

Sylvia: “Nu probeert iemand zijn eigen oplossing te bedenken, al is het maar heel klein. Bijvoorbeeld als je onzeker bent, met de rug naar iemand toe gaan zitten, dan gebeurt er niets. Dat is al heel wat. Eigen regie houden is van belang.” “Een jongen die vrij snel geïrriteerd is, vertelde dat hij niet meer met dingen gaat gooien, maar wegloopt. Dat heeft ook een positieve weerslag op de omgeving”, zegt Sylvia. Zo kan de training helpen makkelijker met andere mensen om te gaan en daarmee ook zijn steentje bijdragen aan integratie in de maatschappij. Of is het slechts een druppel op de gloeiende plaat, nu de training aan twee groepen is gegeven en aangezien hij niet voor iedereen geschikt lijkt? “We hebben al vijf nieuwe trainingen klaar liggen, er is veel belangstelling voor”, reageert Sylvia gedreven. “En je staat soms versteld van wat mensen kunnen. Wij geloven erin! Het blijkt dat mensen met een beperking toe zijn aan meer zelfbepaling in hun eigen leven.” Meer informatie bij Open Leercentrum Fryslân: 0513 - 65 51 80 en www.openleercentrumfryslan.nl of www.cursusbureau.nl.

 nca Mier, moeder van cursist A Sjoerd Mier:



“We zouden zelf ook zo’n training moeten doen”

Cursist Sjoerd Mier:

“Ik ben rustiger en minder snel boos” Sjoerd Mier heeft meegedaan aan de training ‘Stevig in je schoenen staan’. Hij is trots omdat hij heeft geleerd anders te reageren in situaties die voor hem moeilijk zijn. Sjoerd Mier wilde graag meedoen aan de training. Hij werd erop gewezen vanuit kinderboerderij Doniastate in Stiens, waar hij werkt in de keuken en de tuingroep. “Misschien leer ik er wel iets van”, voorzag hij. Begeleider John de Jong was zijn maatje gedurende de training. “Ik heb John gevraagd omdat ik goed met hem kan opschieten”, zegt Sjoerd. Alle cursisten hadden eigen leerdoelen. Sjoerd had er twee: “Dat ik sneller nee zeg en hoe ik omga met mijn boosheid.” Hij kan moeilijk nee zeggen, legt hij uit. “Dan wil ik iets niet, maar zeg ik toch ja.” “Op de tuingroep heerst een beetje een tmannencultuur”, vult John aan. “Sjoerd mag graag over voetbal praten. Een van zijn collega’s vindt het leuk om hem te prikkelen over zijn favoriete voetbalclub en daar kan Sjoerd niet goed tegen. Hij vindt het dan lastig om te zeggen dat die ander daar mee op moet houden.” In dergelijke situaties werd Sjoerd vaak boos. Sjoerd geeft ter illustratie een grauw; hij kan er nu wel om lachen.

Maatje John van den Berg helpt Sjoerd Mier steviger te staan.

Rollenspel Bij de training wordt gebruik gemaakt van een denkbeeldige cirkel, waarbij je in het midden staat en bepaalt wie in welke schil van de cirkel mogen komen. Dat helpt Sjoerd om zijn grenzen te bepalen en aan te geven. Het beste deel van de training vond Sjoerd de rollenspellen. “Ik vroeg al of ik zelf mee mocht spelen. Ik speelde een paar keer mezelf. Doe je iets fout, dan zeggen ze tegen je hoe je het anders kunt doen.” John: “Het spelen met acteurs was echt ideaal. Een situatie kon steeds opnieuw worden nagespeeld, zodat Sjoerd telkens op een andere manier kon reageren.” John hielp Sjoerd met de huiswerkopdrachten en ze bespraken de training steeds de ochtend erna. De inspanningen tijdens en buiten de trainingbijeenkomsten hebben resultaat, zowel op het werk als thuis. John: “Hij wacht nu even, bedenkt eerst: hoe zal ik dit eens aanpakken, en reageert dan pas.” “Ik ben rustiger en minder snel boos”, beaamt Sjoerd. “Als er iets gebeurt, dan zegt een stem in mijn hoofd: ‘niet boos worden, zeg het maar gewoon rustig tegen diegene’.” Of hij nu stevig in zijn schoenen staat? “Zoals het nu met mij gaat, werkt het wél.”

“Bij Doniastate vroegen ze Sjoerd of deze training niet iets voor hem was. Ik vind het heel mooi dat ze hem dat hebben aangeboden”, vertelt Anca Mier, moeder van Sjoerd Mier die de training ‘Stevig in je schoenen’ heeft gevolgd. “Zijn collega’s op de kinderboerderij zijn toch wel wat rouwdouwers en dan vindt Sjoerd het moeilijk om voor zichzelf op te komen. Hij is iemand die niet van ruzie houdt, die de kool en de geit wil sparen.” Sjoerds ouders merken dat hij zichzelf beter heeft leren kennen en beter zijn grenzen durft aan te geven. Bij de laatste les mochten ook ouders aanwezig zijn en vertelden de cursisten wat ze hadden geleerd. “Als ik boos ben, moeten ze me even wat tijd geven”, had Sjoerd gezegd. Ook bracht hij de training al in praktijk bij een conflict. Toen iemand zijn grenzen overschreed kon hij in die situatie niet weggaan, zoals in eerste instantie wordt aangeraden, en heeft hij de ander duidelijk gemaakt dat hij te ver ging. “We zijn heel trots dat hij het zo goed heeft gedaan”, zegt zijn moeder over de training. “Je glijdt zo makkelijk in een situatie waar je niet meer goed weet hoe je eruit moet komen. Ik zei meteen tegen mijn man: we zouden zelf ook zo’n training moeten doen.”

InZicht7 InZicht6

Naam: Purcey Oliviera Woonplaats: Stiens Purcey woont: met acht medebewoners Werk/dagbesteding: horecateam kinderboerderij Doniastate in Stiens Vrije tijd: winkelen, uitjes, televisie kijken

...line dancen.

Vrijdag Vandaag heb ik een snipperdag. Ik ga winkelen met begeleider Annemaaike in Leeuwarden. Ik koop leuke spulletjes voor in mijn kamer en op de markt koop ik lekkere stroopwafels. Bij de HEMA drinken we koffie. Om 15.00 uur zijn we weer thuis, dan gaan we koffie drinken met de groep. Daarna zet ik samen met Tiny mijn nieuwe

spulletjes in mijn kamer. Om 17.30 uur gaan we eten, lekker nasi met saté. Na het eten ga ik naar mijn kamer tot de koffie, hier eten we de stroopwafels bij die we vanmiddag hebben gekocht. Na de vrijdagavondborrel is het tijd om naar bed te gaan.

Zaterdag Dit is mijn corveedag. Na het ontbijt begin ik met de afwas. Als de koffie op is, gaan we met z’n allen het dorp in. Daarna gaan we lunchen. Na de lunch ga ik even naar mijn kamer toe om televisie te kijken, daarna ga ik zelf het dorp

in om wat lekkers te kopen. Om 17.15 uur begin ik met de tafel te dekken, als dat klaar is kunnen we lekker patat eten. Ik ruim de vaatwasser weer in en ga dan tv kijken. Om 19.30 uur gaan we koffie drinken en dan naar bed.

8InZicht

j ...een gebakje eten bi

De week van Purcey Oliviera Zondag Mijn dag begint al vroeg, ik ga elke zondag naar de kerk toe. Daarna ga ik mijn kamer soppen en na de lunch ga ik even naar mijn kamer. Om 14.30 uur staat de koffie klaar met gebak (lekker!). Wij hebben vandaag een afscheidsfeest omdat onze huisgenoot Peter gaat verhuizen. Samen met nog een paar medebewoners mochten wij het cadeau aan Peter

geven. Nadat ik de koffie met gebak op heb, ga ik naar de soos toe. Als ik weer thuis kom, kan ik gelijk aan tafel schuiven en na het eten ga ik naar mijn kamer. Om 20.00 uur komt de begeleiding nog even langs om samen met mij mijn pictogenda in te vullen en om nog samen met mij een boek te lezen.

Maandag até i met s

er nas ...lekk n. gegete

Het weekend is weer voorbij; ik ga weer aan het werk. Ik zeg de begeleiders gedag en stap op de fiets om naar mijn werk toe te gaan. Ik werk op kinderboerderij Doniastate in Stiens, in het horecateam. Mijn werkdag begint met een bakje koffie. Dan ga ik op de fiets naar het dorp voor de dagelijkse boodschappen. Weer terug, begin ik met de dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden. Ik maak graag schoon. In het zomerseizoen ben ik vaak druk in de keuken met het bereiden van de bestellingen uit het restaurant. Als soms een collega het

al heeft gemaakt, serveer ik de bestellingen aan tafel. Als er iemand ziek is, wil ik ook best het werk van iemand anders doen. Thuis drink ik een bakje koffie en ga ik totdat we kunnen eten, rusten op mijn kamer. ’s Avonds drinken we nog een bakje koffie en daarna ga ik op mijn kamer televisie kijken. Eén keer in de twee weken heb ik op maandag line dancen, dat is volgende week weer. Ik ben gek op line dancen en heb altijd veel zin om erheen te gaan.

Dinsdag Ik vertrek om 9.00 uur van huis om naar mijn werk toe te gaan. Op Doniastate doe ik de dagelijkse werkzaamheden.

Na het werk ga ik naar mijn gastgezin toe, daar drink ik elke dinsdagmiddag een bakje koffie.

Woensdag Een rustig dagje, ik kom uit het werk weer thuis en ga daarna lekker op mijn kamer tv kijken tot we kunnen

...zaterdag corveedag.

ij de HEMA

eten. ’s Avonds kijk ik nog even tv en daarna is het bijna weer bedtijd.

Donderdag Als ik weer thuis kom uit het werk krijg ik een bakje koffie van Alice en vertel ik hoe mijn dag is geweest. Om 17.30 gaan we eten, bloemkool gemaakt door Ilona.

‘s Avonds ga ik op de fiets naar de bank toe om zakgeld op te halen, daarna ga ik naar het bijbelclubje, dat vind ik erg leuk! Als ik weer thuis ben drink ik nog een bakje koffie en ga daarna naar mijn kamer.

Tekst: Begeleiding Doniaste en Purcey Oliviera met Annemaaike Talsma (begeleider wonen) Kleine foto’s: Annemaaike Talsma

InZicht9 InZicht8

Cliënten integreren in De Levende Wijk Het is bedoeld voor álle buurtbewoners: multifunctioneel centrum Us Kubus in Heerenveen. Het wordt op 17 en 18 april officieel geopend en is het kloppend hart van De Levende Wijk in het Heerenveense Nijehaske. Dit samenwerkingsproject speelt daarnaast ook in Joure en Wolvega. De Levende Wijk helpt mensen met en zonder verstandelijke beperking om samen te leven in hun wijk. Welzijnswerker Daniël Pit vertelt over het project in Heerenveen.

Meedoen aan de samenleving is een belangrijk speerpunt voor Talant, en De Levende Wijk is een van de manieren om daar aan bij te dragen. De projectleider is een manager van Talant, Eef Jager, en per plaats wordt het project ingevuld. Zo is opbouwwerker Daniël Pit vanuit welzijnsorganisatie Caleidoscoop betrokken bij De Levende Wijk in Heerenveen, dat daar plaatsvindt in de wijk Nijehaske. Heeft hij het idee dat de buurtbewoners met een verstandelijke beperking zelf ook graag willen meedoen aan de samenleving? “Absoluut”, is zijn ervaring. “Dat blijkt wel uit de wensgesprekken die worden gevoerd met cliënten van Talant aan het begin van de individuele trajecten. En je komt ze ook gewoon tegen, ik heb gister nog met één van hen koffie gedronken in Us Kubus.” Maar zitten ook de andere bewoners op die integratie te wachten? Daniël Pit: “Dat weet ik niet, sommigen niet denk ik. Maar of ze willen of niet, ook mensen met een beperking maken deel uit van de samenleving, dat is een feit en daar moeten buurtbewoners mee leren omgaan. Als er weerstand is, is dat ook angst voor het onbekende. Komen ze mensen met een beperking tegen, dan blijkt het vaak mee te vallen. Het kan zelfs leuk zijn en het blijkt ook toegevoegde waarde te kunnen hebben. Er zullen altijd mensen zijn die het niet willen, maar het overgrote deel is uiteindelijk enthousiast.”

10InZicht

Us Kubus is het centrale punt in de wijk Nijehaske. Het biedt plaats aan het wijkcentrum, een basisschool en kinderopvang en ook aan een steunpunt voor Begeleid Zelfstandig Wonen van Talant. Verder biedt Talant er dagbesteding: cliënten doen werk als koffiezetten, was vouwen voor de kinderopvang, het plein vegen en schoonmaken in de keuken. Op school helpen ook cliënten en een cliënt heeft daar een belevingsplek. De samenwerkingspartners van De Levende Wijk bewerkstelligen dat er in de buurt gezamenlijke activiteiten worden georganiseerd en met iedere cliënt wordt bekeken hoe hij of zij meer sociale contacten kan en wil opdoen.

Op gang “Het is nu echt op gang”, zegt Daniël, “al heeft het wel moeite gekost om het zover te krijgen. De gezamenlijke activiteiten gaan heel aardig. De rol van het Talantpersoneel is hierbij belangrijk: waar kunnen cliënten aan meedoen of bij helpen? Zo was de Sint Maartenoptocht de afgelopen keer zeer geslaagd. Dat er cliënten van Talant aan meededen vonden de kinderen helemaal niet eng of raar; de ouders eerst wel.” Dat mensen met een beperking in Us Kubus werken, blijkt ook goed uit te pakken. Het is goed voor hun

De Levende Wijk:

iedereen moet kunnen meedoen ‘Iedereen moet kunnen meedoen’ is het motto van project De Levende Wijk in Joure, Heerenveen en Wolvega. De Levende Wijk helpt mensen met een verstandelijke beperking om mee te doen aan de samenleving en stimuleert ook buurtbewoners om hen te láten meedoen. Daartoe wordt samengewerkt door Talant, de plaatselijke welzijnsorganisaties en het Friesland College. Er zijn twee sporen: - Gezamenlijke activiteiten in de wijk voor alle buurtbewoners. - Individuele begeleidingstrajecten voor cliënten van Talant om mee te doen aan een activiteit, vereniging of evenement en daar meer sociale contacten op te doen. Begeleiders van Talant en stagiairs van het Friesland College wordt geleerd hoe zij cliënten hierbij kunnen helpen, met de training ‘Natuurlijk, een netwerk!’ van Talant. De Levende Wijk is een uitbreiding en volgende stap na het succesvolle project Gemixt Talent in Joure. Het is een driejarig project dat is gestart in augustus 2007.

Marja Modderman, hier met Britt Berger, helpt op openbare basisschool Van Kleffens in multifunctioneel centrum Us Kubus.

eigenwaarde, andere buurtbewoners komen hen tegen en ze laten zien dat ze iets voor anderen kunnen betekenen. Ook op school wordt bewustzijn gecreëerd. Daniël Pit vertelt over de cliënt die één keer per week met haar rolstoel in een klas zit. “De eerste keer vonden de kinderen het doodeng, daarna vonden ze het normaal en nu zeggen ze: ‘juf, het is half twee, waar is Trudy?’ Kinderen zijn goede aanjagers, hun houding heeft effect op de ouders die hier in de wijk wonen.” “Wat betreft de individuele begeleidingstrajcten moesten begeleiders wel een drempel over, ze moeten anders denken en bijvoorbeeld leren de cliënten meer los te laten.” Om de begeleiders en ook stagiairs vanuit het Friesland College de benodigde denk- en werkwijze aan te leren, geeft Talant hen de training ‘Natuurlijk, een netwerk!” die ook buiten De Levende Wijk om binnen Talant wordt gegeven. Het vinden van vrijwilligers blijkt best lastig te zijn bij de individuele trajecten. Blijven doorzoeken, is Daniëls conclusie: “Een vrouw wilde graag in een koor zingen en na vele malen nul op het request, is toch een plek gevonden. En het gaat heel goed.”

Doorgaan De Levende Wijk duurt als project nog zo’n anderhalf jaar, tot die tijd is er subsidie van onder andere de provincie. Daniël: “Het is belangrijk dat daarna de manier van denken en werken toch doorgaat. De gezamenlijke activiteiten bijvoorbeeld zijn nu nog sterk gecoördineerd. De bedoeling is dat mensen uiteindelijk zelf gaan nadenken hoe ze activiteiten zo kunnen organiseren of aanpassen dat mensen met een verstandelijke beperking kunnen meedoen, net zoals je dat ook bedenkt voor bijvoorbeeld kinderen of ouderen. Het moet vanzelfsprekend worden.”

Gerrit Miedema schreef zijn column op pagina 13 over ‘Mijn straat en wijk’.

InZicht11 InZicht10

Op deze pagina’s treft u berichten die te maken hebben met financiën van cliënten: wie regelt de geldzaken, hoe zit het met die nieuwe indicatiewijze, aan wie kan ik financieel beheer uitbesteden? Bij de Stichting Mentorschap Friesland gaat het overigens níet om financiën.

Regeling persoonlijke financiën cliënt op herhaling Wie regelt de geldzaken van cliënten? Het staat beschreven in de ‘regeling persoonlijke financiën van de cliënt’ die sinds 2007 bij Talant geldt. Omdat de inhoud niet bij iedereen bekend blijkt te zijn, besteedt Talant er opnieuw aandacht aan: per cliënt wordt bekeken hoe de zaken geregeld zijn en of dit klopt met de regeling. Hieronder staan de hoofdpunten van de regeling beschreven.

•

• Cliënten van Talant en/of hun vertegenwoordigers zijn

•

verantwoordelijk voor de financiën van de cliënt. Wanneer zij dit niet kunnen, kan de verantwoordelijkheid worden overgedragen aan iemand anders, bij voorkeur in de vorm van bewindvoering of curatele. Een bewindvoerder kan een persoon zijn, maar ook een instantie zoals de Stichting Vermogensbeheer. Ook wanneer een familielid vertegenwoordiger is, is het aan te

raden om voor de financiële belangenbehartiging een curator of bewindvoerder aan te stellen. Dat voorkomt misverstanden over wie nu precies de belangen van de cliënt behartigt. Medewerkers van Talant mogen geen financieel belangen­ behartiger zijn van een cliënt. Wel kan het beheer van zak- en kleedgeld worden overdragen aan medewerkers die betrokken zijn bij de ondersteuning, mits er een door de cliënt en/of zijn wettelijk vertegenwoordiger goedgekeurde begroting is.

De ‘regeling persoonlijke financiën cliënt’ staat in het kwaliteitshandboek van Talant, waar iedere medewerker via intranet toegang tot heeft. Een folder en meer informatie over de Stichting Vermogensbeheer is te krijgen via IPA-ACON Groep, tel. 023 – 518 34 20, e-mail [email protected].

Indicatiestelling AWBZ verandert De wijze van indicatiestelling voor AWBZ-zorg is gewijzigd per 1 januari 2009, waarbij dit jaar een overgangsjaar is. Voor de meeste cliënten van Talant zal het weinig of geen gevolgen hebben. Deze maatregel staat los van de zorgzwaartepakketten (ZZP’s). De modernisering van de AWBZ wordt dit jaar verder doorgevoerd. De functies Activerende Begeleiding, Ondersteunende Begeleiding en Behandeling zijn per 1 januari samengevoegd tot de nieuwe functies Begeleiding en Behandeling. Cliënten die nu een indicatie hebben voor Activerende of Ondersteunende begeleiding krijgen een herindicatie wanneer hun indicatie afloopt of in ieder geval voor 1 januari 2010. Voor veel cliënten zal er weinig tot niets veranderen. De toegang tot de functie Begeleiding wordt echter wel aangescherpt: wie slechts lichte beperkingen heeft op het gebied van sociale zelfredzaamheid, komt niet meer in aanmerking voor begeleiding hiervoor. De verwachting is dat dit bij Talant om een klein aantal cliënten zal gaan. Andere wijzigingen betreffen de functies Verpleging en Verzorging en het verdwijnen van psychosociale zorg uit de AWBZ. Meer informatie staat op www.ciz.nl en www.minvws.nl.

Stichting Mentorschap Friesland zoekt vrijwilligers en cliënten De Stichting Mentorschap Friesland is 3 maart van start gegaan. De stichting koppelt cliënten en mentoren aan elkaar tussen wie het klikt. Zowel cliënten als mogelijke mentoren kunnen zich bij de stichting aanmelden. Mentorschap omvat geen financiële zaken. Vaak ondersteunt familie een cliënt bij het maken van keuzes, maar als dat niet kan, omdat er geen familie meer is of deze ver weg woont, kan een mentor worden aangesteld. Een mentor is een door een kantonrechter benoemde belangenbehartiger voor iemand die (deels) wilsonbekwaam is. Hij of zij helpt met beslissingen over begeleiding, verzorging, verpleging en behandeling. Waar nodig neemt de mentor besluiten, in de geest van de

12InZicht

cliënt. Dat kan eigenlijk alleen als de mentor de cliënt goed kent en als er een vertrouwensband is. Daarom wil de Stichting Mentorschap Friesland mensen bij elkaar brengen die bij elkaar passen. Als het klikt, kan de vrijwilliger als mentor worden voorgedragen bij de kantonrechter. In de stichting zitten vertegenwoordigers van Humanitas, Talant, GGZ Friesland, Noorderbreedte, Alzheimer Nederland en Zorgbelang Fryslân. Wie belangstelling heeft om mentor te worden (zo’n acht tot tien uur per maand) of wie een mentor zoekt, kan contact opnemen met Simon van Dijk, 058 – 26 666 08 of [email protected]. U kunt ook kijken op www.mentorschap.nl/friesland.

Vragen Curator, bewindvoerder of mentor?

over zorg­zwaarte­ pakket (ZZP)? In 2009 en 2010 wordt de zorgzwaartebekostiging ingevoerd voor verblijfszorg. Talant krijgt straks voor verblijfszorg niet meer één pot met geld die we zelf verdelen om de zorg voor de cliënten te kunnen betalen, maar een bedrag dat is gebaseerd op de zorgzwaartepakketten (ZZP) van de individuele cliënten. Heeft u er vragen over? Kijk dan op onze website www.talant.nl, bij Nieuws > ZZP. Hier kunt u ook een brief over de zorgzwaartebekostiging vinden van staatssecretaris Bussemaker van Volksgezondheid Welzijn en Sport.

Curator Behartigt financiële en andere belangen. Degene die onder curatele staat, verliest zijn handelingsbekwaamheid en mag dus alleen met toestemming van de curator rechtshandelingen verrichten, zoals een contract afsluiten.

Bewindvoerder

Mentor

Behartigt financiële belangen. Iemand mag niet meer zelf beslissen over goederen (geld) die onder bewind staan. Er kunnen ook meer dan één bewindvoerder zijn.

Beslist over persoonlijke zaken: verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding.

Meer informatie over curatele, bewindvoering en mentorschap staat in een folder gratis te verkrijgen via 0800 – 8051 of www.postbus51.nl. Voor bewindvoering zijn ook speciale stichtingen en kantoren. Verder is er Stichting Mentorschap Friesland die mogelijke mentoren en cliënten bij elkaar brengt. Meer informatie hierover kunt u lezen in het bericht over deze stichting.

Mijn straat en wijk Gerrit

Ik woon sinds 2003 op de Boekhorsterweg in Oosterwolde. Het was toen vlak voor de grote verbouwing van de wijk. In 2004/2005 ging de straat er uit. Er kwam nieuwe riolering en er werden huizen gerenoveerd. Ik moest ook even mijn huis uit en er werden ook huizen gesloopt. Daar kwam een as, met water en een brug. Er kwamen nieuwe lantarenpalen langs de weg. Iedere wijk in Oosterwolde heeft zijn kleur. De Grietmanslaan heeft gele lantarenpalen en de Boekhorsterweg groene lantarenpalen. Ook de school werd gesloopt en er werd een nieuwe gebouwd. Toen alles klaar was, werd er een groot openingsfeest gevierd. Een soort open dag van de wijk met twee openingen: één voor hoge gasten en één andere voor de bewoners van de wijk. Vrijdagavond waren er muziekoptredens in de tent met Piet Paulusma, de weerman van SBS6 en nog meer popgroepen en Appie Scheer (Friese Frans Bauer). Hier ben ik met de bovenbuurvrouw en Truida en Froukje geweest. Dat was wel leuk. Zaterdag waren er allerlei activiteiten in de straat, zoals muziekoptredens, koren, kinderkermis en ‘s avonds vuurwerk in het park. Ik heb verder wel contact met mijn buren. Eén is wat bemoeiig, met de rest kan ik wel opschieten. Deze mensen heb ik leren kennen nadat ik verhuisd was. Onder andere Truida, die woont naast mij. Het bijzondere aan deze straat

is dat er veel kattenliefhebbers wonen. Waaronder ik. Dus eigenlijk had de Boekhorsterweg de Kattenstraat moeten heten. Ik vind het wel belangrijk dat ik mensen ken, maar ik ken wel mensen in deze straat. Er wonen ook wel ongure types in mijn straat, een paar jaar terug was de politie in mijn straat. Ook hebben we een buurthuis: De Miente, daar kom ik wel eens als er wat is. Niet met de buurt maar met Odrie de Lokale omroep. Ik weet niet of er meer buurthuizen zijn die bij deze wijk horen. Ik maakte gebruik van een steunpunt maar die is opgeheven omdat er weinig mensen waren die bij de leiding kwamen. Ik zou best wel wat meer mensen willen leren kennen. Dat doe ik liever via de Kring, een Christelijke basisschool in mijn straat. Dat kinderen ook met ons kunnen omgaan. Verder kan ik bijna alles zelf uitzoeken wat ik wil gaan doen. Ik ben wel verder tevreden in mijn wijk hoe ik woon en leef. Het is een rustige straat waar alleen ‘s morgens en ‘s middags drukte is vanwege schoolgaande kinderen. Dat feest wat ik hierboven heb beschreven, dat mocht wel eens wat vaker komen. Maar dan bijvoorbeeld een wat kleinere versie. Bijvoorbeeld de tent met optredens. Ik hoop ook voor Oosterwolde, dat mensen van Talant ook bij de gewone wijk betrokken raken. Niet alleen onze straat. Maar ook andere straten in Oosterwolde waar mensen met een verstandelijk beperking wonen.

Gerrit Miedema werkt bij Talants cadeauwinkel It Hûs 49 in Gorredijk en een ochtend per week bij Bureau Communicatie. Hij schrijft ook columns voor de website van Talant, www.talant.nl.

InZicht13

Talant in de aanbieding Tegen inlevering van deze bon krijgt u

10% korting op houten tuinmeubelen 

tijdens onze voorjaarsmarkt op 18 april 2009 van 10.00 tot 16.00 uur De korting geldt op het hele assortiment tuinmeubelen, besteld op deze dag. Bijvoorbeeld duurzame picknickbanken van 150 cm: van € 145,00 voor € 130,50. Locatie De Klamp Wat Houtwerkplaats van Talant. De medewerkers maken pallets, tuinmeubilair, speelgoed, gebruiksvoorwerpen voor in en om het huis en relatiegeschenken, als het maar van hout is en van goede kwaliteit. Ook verrichten ze werkzaamheden als zagen, schaven, frezen en afkorten. Wie Bij houtwerkplaats De Klamp werken 35 mensen met een verstandelijke beperking en 6 begeleiders, deels in deeltijd. Waar Zoom 2 in Surhuisterveen, tel. 0512 – 36 56 93 e: [email protected], w: www.deklamp.nl

vragenaanTalant Kan ik extra kosten door ziekte en handicap nog aftrekken van de belasting?

Hoe zit het nu met het elektronisch patiëntendossier (EPD)?

Dat kan dit jaar voor de laatste keer. Of beter gezegd: het kan voor het laatst over het belastingjaar 2008. Op basis van standaard aftrekposten die u verder niet hoeft te verantwoorden, kunt u tot honderden euro’s terugkrijgen. Hebt u aantoonbare uitgaven wegens ziekte of handicap, dan kan het zelfs duizenden euro’s schelen. Van dit belastingvoordeel kunt u gebruik maken door bij de aangifte inkomstenbelasting de aftrekpost Buitengewone Uitgaven in te vullen. Meer informatie staat op www.belastingvoordeelgehandicapten.nl.

De Tweede Kamer heeft 19 februari ingestemd met het EPD, de Eerste Kamer moet zich er nu nog over buigen. Waarschijnlijk worden huisartsenposten, huisartspraktijken, apotheken en ziekenhuizen dit jaar aangesloten op het landelijk EPD en zullen zij daar in het voorjaar van 2010 toe verplicht zijn; de verplichte aansluiting geldt alleen voor huisartsen, apothekers en specialisten. De reden van het EPD is dat zorgverleners zo relevante medische gegevens met elkaar kunnen delen. Dat maakt de kans op medische fouten kleiner en ondersteunt de samenwerking tussen artsen beter. Zorgverleners mogen uw medische gegevens alleen inzien als er een behandelrelatie is én het nodig is voor uw behandeling. Bovendien moet uw zorgverlener altijd eerst toestemming vragen voor inzage. Als u niet wilt dat zorgverleners de medische gegevens van of uw kind/familielid inzien, kunt u nog steeds bezwaar maken. Stuur uw bezwaarformulier dan niet naar Talant, maar naar het op het formulier vermelde adres in Den Haag. Kijk voor het aanvragen of downloaden van een (extra) formulier en voor meer informatie op www.infoepd.nl of bel 0900 – 232 43 42.

Bij uw aangifte volgend jaar over 2009 zijn alleen nog specifieke zorgkosten aftrekbaar. U krijgt voor zorgkosten dan waarschijnlijk minder geld terug of helemaal niet meer. Als compensatie is er de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten, waardoor u afhankelijk van uw situatie verschillende tegemoetkomingen kunt krijgen. Meer informatie hierover staat op www.cg-raad.nl/ wi/20080916.pdf. Ook na 1 april kunt u belasting terugvragen, met een teruggavebiljet (T-biljet).

14InZicht

Talant zoekt vakantiekrachten voor zorg en schoonmaak

andernieuws

Zoek je werk om je vakantiegeld te verdienen? Talant is op zoek naar vakantiekrachten die in de zomerperiode in de zorg of de schoonmaak willen werken. Voor wonen en logeren is Talant op zoek naar mensen die in het derde of vierde jaar van een zorgopleiding zitten of ervaring hebben in de zorg. Er zijn diverse soorten werkzaamheden mogelijk. Voor de schoonmaak zoekt Talant mensen vanaf 16 jaar. Het kan gaan om locaties voor wonen, werk of dagbesteding en ook om kantoorgebouwen. Kijk voor meer informatie op www.talant.nl bij Over Talant > Werken bij Talant > Vacatures.

Brussenweekend: 16 en 17 mei, Brussendag op 6 juni Het Brussenweekend voor Brussen in Friesland van 15 tot en met 23 jaar is op 16 en 17 mei. Voor Brussen van 7 tot en met 14 jaar is er 6 juni een Brussendag. Brussen hebben een broer of zus met een verstandelijke beperking. Heb jij een broer of zus met een verstandelijke beperking en woon je in Friesland? Zou je het leuk vinden om in contact te komen met andere Brussen? Eén keer per jaar organiseert Brussen Werkgroep Friesland een dag voor Brussen van 7 t/m 14 jaar. Op zo’n dag kunnen Brussen ervaringen met elkaar uitwisselen, maar je mag natuurlijk ook alleen luisteren naar hoe het bij anderen thuis gaat. Het gaat erom dat

het een leuke dag is waarop de Brussen, naast met elkaar praten, veel leuke dingen doen. De Brussendag op 6 juni is in het Kameleondorp in Terherne. Het Brussenweekend van dit jaar voor Brussen van 15 tot en met 23 jaar is op 16 en 17 mei in Appelscha. Foto’s van de Brussenactiviteiten van 2008 kun je vinden op www.brussenfriesland.nl en www.friesebrusjes.nl. Voor opgave of meer informatie: brussenwerkgroep@ hotmail.com of bellen naar Pieta Zijlstra: 06 – 100 97 363.

Oars as Oars café nu op zaterdag Het Oars as Oars café in Leeuwarden kiest voor een andere dag: iedere derde zaterdagmiddag van de maand zijn mensen met een verstandelijke beperking en homoseksuele gevoelens van harte welkom.

Het Oars as Oars café was altijd op vrijdag. De vrijwilligers van COC Friesland denken dat op zaterdagmiddag meer mensen de gelegenheid hebben naar het café in Leeuwarden te komen. Ook het COC in Zwolle en Groningen houden de middag voor mensen met een verstandelijke beperking op een zaterdag: Zwolle heeft het café Oké op de eerste zaterdag en Groningen café de Regenboog op de tweede zaterdag van de maand. Bezoekers van buiten de provincie zijn van harte welkom. Bekeken wordt of er gezamenlijke activiteiten kunnen komen buiten de vaste dagen om. Het Oars as Oars café wordt gehouden in café Oarsom in het Maria Annastraatje 7 in Leeuwarden. Contactpersoon: Arjen Reitsma, tel. 06 – 43 28 90 51.

Talant houdt 4 juni methodenmarkt Bent u ook zo nieuwsgierig welke methoden zoal bij Talant worden gebruikt? Benieuwd waar EIM voor staat? Of het sociaal competentiemodel? Wat is nou eigenlijk Heijkoop? Op 4 juni organiseert Talant een methodenmarkt om kennis te kunnen maken met de acht meest gebruikte methoden. De dag is met name bedoeld voor medewerkers die zich willen oriënteren, maar ouders en verwanten zijn ook van harte welkom. Na een eerste algemene inleiding van Jan van Hoek (Raad van bestuur) en Margo Brouns (manager Kennis- en Onderzoekscentrum) worden workshops verzorgd door interne deskundigen. Plaats en programma worden nog bekend gemaakt via een bericht op internet: www.talant.nl.

InZicht15

Een buurman en een buurvrouw, een cliënt en een begeleider, een moeder en dochter... in Tweespraak vertellen twee mensen wat zij met elkaar hebben. Wilt u met zijn tweeën in Tweespraak of weet u iemand anders? Mail of bel [email protected], 0513 - 64 37 29.

“Ik heb met Willie een heel speciale band”

Sale, Hannie Zijlstra en Willie de Boer bij Sale en Hannie thuis.

Hannie Zijlstra is bijzonder voor haar begeleiders in Buitenpost: ze is een moeder met een verstandelijke beperking. Maar ook afgezien daarvan vindt begeleidster Willie de Boer Hannie bijzonder en dat is wederzijds. Ze vinden het dan ook beide fijn wanneer Willie is ingeroosterd bij Hannie en haar vijfjarige zoon Sale thuis.

Willie: “Hannie en Sale hebben eerst een poosje in Tjaskerhiem gewoond, een woonvorm van Talant verderop in de straat.” Hannie: “Daar hebben we drie maanden gewoond, van 6 april tot 4 juli 2007. Ik vond het fijn dat de begeleiders me hielpen, maar met de andere bewoners vond ik het niet leuk. Iedereen keek naar mij en bemoeide zich overal mee. Ik dacht: waar ben ik nu in beland? Maar ik had wel een goede keuze gemaakt voor de toekomst. Toen kwam dit huis vrij.” Willie: “Dit was mooi, hier kan ze samen met Sale wonen. Hannie moest wel wennen aan ons als nieuwe begeleiders, van Intensief Begeleid Zelfstandig Wonen. Hannie was altijd op haar hoede voor alles en iedereen. Dat was in het begin best moeilijk, hè? We moesten je vertrouwen winnen.” Hannie: “Ik heb niet zomaar vertrouwen in iemand.” Willie:“Henny is haar persoonlijk begeleider, maar dat heb ik een poosje overgenomen. Vanaf het begin heb ik een speciaal gevoel voor Hannie en Sale. Door de bijzondere situatie, denk ik. Je moet professioneel blijven, maar het grijpt je wel aan, een moeder met een verstandelijke beperking en een kind zonder verstandelijke beperking die hulp nodig hebben. We doen er alles aan om het voor hen zo normaal mogelijk te maken.” Hannie: “Ik heb met Willie ook een heel speciale band. Als zij niet komt, vind ik dat jammer. Aan Henny en Willie ben ik nu gewend. De anderen zijn ook goed, maar die zijn anders, die behandel ik anders, daar praat ik niet zoveel mee als met Henny en Willie.”

16InZicht

Willie: “Elke avond komt er een begeleider een half uur de dag bespreken en twee keer per week komt er iemand van half vier tot half zeven.” Hannie: “Ik krijg dan hulp bij het opvoeden van Sale en we koken samen.” Willie:“De huishouding doet Hannie verder helemaal zelf. Het is hier altijd schoon en netjes. Bij de hulp bij opvoeden hebben we veel aan de orthopedagoog gehad en we gebruiken onze eigen ervaring. We vinden het heel normaal dat opvoeden soms moeilijk is. Verder is er bij Talant een taakgroep opgericht voor het ondersteunen van ouders met een verstandelijke beperking. Als Hannie boos is, is dat vaak puur machteloosheid. We leggen haar uit dat als zij op haar achterste benen gaat staan, Sale ook boos doet. Of dat als zij het heel druk heeft met andere dingen, Sale negatieve aandacht gaat vragen.” Hannie: “Als ik rustig ben, is Sale ook rustig.” Willie: “In het begin had ze wel iets van: waar bemoei je je mee, maar ze pakt het later wel op. Er zit echt een ontwikkeling in, het gaat steeds beter.” Hannie: “Ik vind het heel goed dat ze me advies geven. Sale weet nu ook tot hoe ver hij kan gaan. Ik tel dan af naar nul. Als ik zeg: ‘Ik ga nu tellen’, dan helpt dat vaak wel.” Willie: “We doen buiten mijn werk om ook wel dingen samen. Hannie en Sale zijn twee keer bij mij thuis geweest.” Hannie: “We zijn ook naar de kinderboerderij geweest. En je was mee toen Sale met longontsteking naar het ziekenhuis moest.” Willie: “Het was geen spoed, maar doordat ik in een grotere auto reed dan ik gewend ben, had ik niet in de gaten dat ik te hard reed.” Hannie: “Toen kregen we een boete.” Willie: “Dat vindt Hannie grappig.” Hannie: “Ja, ik hoef hem niet te betalen.” Bij het weggaan stoot Willie een fotolijstje van de kast. Willie: “Dat glas was al kapot.” Hannie: lachend: “Tja, nee, nou is het over!”