INHOUD Weekbulletin gaat met zomerreces. Op 20 augustus verschijnt editie 23

25 10–09–2010

INHOUD Weekbulletin gaat met zomerreces. Op 20 augustus verschijnt editie 23.

Economische zaken

Weekbulletin Weekbulletin is een uitgave van VNO-NCW. Sinds 1 september 2009 werken VNO-NCW en MKB-Nederland intensief samen. De secretarissen van beide organisaties vormen sindsdien één gemeenschappelijk beleidsbureau dat in opdracht werkt voor beide verenigingen. Het kan dus voorkomen dat er ook contactpersonen van MKB-Nederland in Weekbulletin worden vermeld.

Digitale versie Weekbulletin Weekbulletin is ook digitaal te raadplegen en te downloaden als Word- en pdf-bestand via het ledennet (inloggen via www.vno-ncw.nl).Indien u nog niet over de benodigde toegangscode beschikt kunt u zich aanmelden via het 'aanvraagformulier toegang ledennet'. Dit is te vinden op de website onder het kopje: Over VNO-NCW > Ledennet.

E-mail Vragen en/of opmerkingen over berichten in VNO-NCW Weekbulletin kunnen ook per elektronische post worden ingezonden. Het juiste e-mailadres is na elk bericht opgenomen. De redactie is bereikbaar via [email protected]

Verzending en adreswijzigingen Voor vragen over de verzending van Weekbulletin of voor adreswijzigingen: Sander Kok, [email protected] of telefoon: 070 - 3490 336

Antwoordnummer Antwoordnummer VNO-NCW, het algemene informatienummer voor de leden, is op werkdagen bereikbaar van 8.30 - 17.30 uur onder telefoonnummer 070 - 3490 366. Buiten deze uren is het te bereiken per elektronische post: [email protected]

Conjunctuurinformatie

1

Modelregels voor gemeenten bij aanbesteden

1

Tijdelijke maatregelen voor woningmarkt

1

Btw-verlaging voor renovatie woningen

2

Beleidsbesluit over reiskostenvergoedingen

2

VNO-NCW: Innovatie nodig voor duurzame energie

3

Huizinga lanceert site klimaatgeld

3

Definitief besluit A4 Delft-Schiedam

3

Sociale zaken Donner: Aanpak jeugdwerkloosheid vertrouwenwekkend

4

VNO-NCW: Hoger loon is verkeerde medicijn

4

Einddatum WW-uitkering ongewijzigd bij ziekte

4

Meeste deeltijd-WW in metaalbranche

4

Werkgever vindt mantelzorg privézaak

5

Zeer zwakke opleiding moet sneller verbeteren

5

Landelijk register diploma’s

6

Algemeen Wet tegen ernstige overlast en voetbalvandalisme

6

Onderhandelingsprotocol gebruik muziek, beeld en tekst

6

Gratis workshop ‘Voorkom een overval’

7

Symposium ‘De gezonde werkvloer’

7

WEEKBULLETIN VNO-NCW / EDITIE 25 / 10 SEPTEMBER 2010

ECONOMISCHE ZAKEN Conjunctuurinformatie Toename afzetprijzen minder groot Producenten in de industrie rekenden in juli 9 procent meer voor hun producten dan een jaar eerder. De toename was iets kleiner dan die in juni. In de eerste maanden van 2010 liep de prijsstijging in korte tijd snel op: in april waren de afzetprijzen 11 procent hoger dan een jaar eerder. Daarna werd de toename minder groot. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In vrijwel alle branches van de industrie waren de prijzen hoger dan in juli 2009. Met 27 procent was de toename het grootst bij de aardolieverwerkende industrie. De ontwikkeling van de afzetprijzen in deze branche hangt sterk samen met de prijs van ruwe aardolie. Ook producten van de chemie en de basismetaalindustrie waren fors duurder. De afzetprijzen van deze branches waren respectievelijk 21 en 16 procent hoger dan een jaar eerder. Vergeleken met de voorgaande maand daalden de afzetprijzen in juli. Dit was voor het eerst na negen maanden waarin de prijzen maand-op-maand stegen. De prijzen waren in juli 0,6 procent lager dan in juni. De prijzen op de exportmarkt daalden met 1 procent. Op de binnenlandse markt waren de afzetprijzen nagenoeg gelijk aan die in juni.

300.000 bijstandsuitkeringen Eind juni werden 300.000 bijstandsuitkeringen aan personen tot 65 jaar verstrekt. Hiermee is het aantal bijstandsuitkeringen gestegen tot het niveau van eind december 2006. De toename in het tweede kwartaal van dit jaar bedroeg bijna 3 procent. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. De arbeidsmarkt liet in het tweede kwartaal van 2010 voorzichtige tekenen van herstel zien. De groei van het aantal bijstandsuitkeringen is iets afgevlakt. In het tweede kwartaal nam het aantal uitkeringen toe met 2,8 procent, ofwel met 8000 uitkeringen. In het eerste kwartaal was dit nog 4 procent. Net als in het eerste kwartaal nam het aantal bijstandsuitkeringen in het tweede kwartaal het sterkst toe onder jongeren tot 27 jaar. Bij mannen is de toename iets groter dan bij vrouwen. Wel nam het tempo van de groei bij jonge mannen af ten opzichte van het eerste kwartaal. Ruim de helft van de jongeren met een bijstandsuitkering onder de 27 jaar ontvangt de uitkering op grond van de Wet investeren in jongeren (WIJ). Deze wet verplicht gemeenten een werkleeraanbod te doen aan jongeren die zich melden voor een uitkering. Jongeren die het aanbod niet accepteren, ontvangen geen uitkering van de gemeente. Eind juni werden er 18.000 WIJ-uitkeringen verstrekt. ■■Peter Bongaerts, 070 – 3490 443, [email protected]

Modelregels voor gemeenten bij aanbesteden Demissionair minister Van der Hoeven van Economische Zaken (EZ) en voorzitter van de Vereniging Nederlandse Gemeenten

(VNG) Jorritsma hebben een overeenkomst getekend om gemeenten te helpen beter aan te besteden. Gemeenten krijgen uniforme regels voor aanbestedingen onder de Europese norm (193.000 euro). Hierdoor krijgen bedrijven in elke gemeente met dezelfde regels te maken. De VNG en de ministeries van EZ en Binnenlandse Zaken hebben het initiatief voor deze overeenkomst genomen. De VNG zal samen met gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers een ‘Model inkoopreglement voor aanbesteden onder de Europese drempels’ laten ontwikkelen. Ook worden algemene inkoopvoorwaarden geformuleerd. Deze VNG-modellen zijn een belangrijke stap voor verdere professionalisering van aanbesteden en meer uniformiteit tussen gemeenten. Gestreefd wordt naar een uniforme klachtenregeling bij aanbestedende diensten. Het is de bedoeling het aanbestedingsbeleid te verplaatsen ‘van backroom naar boardroom’ en gemeentebestuurders daarbij te betrekken. Zowel gemeenten als bedrijven – vooral het mkb – moeten hiervan profiteren. Uit verschillende rapporten blijkt dat verdere professionalisering van de aanbestedingspraktijk nodig is. Dit geldt zowel voor de naleving van de regels als de wijze waarop deze regels worden toegepast. “Aanbestedende diensten gebruiken hun eigen regels onder de drempel. Door de omvang van hun inkoopvolume zijn ze een belangrijke opdrachtgever voor het bedrijfsleven en met name het mkb. Voor ondernemers is het van belang dat zij een goede en eerlijke kans maken om in te schrijven op overheidsopdrachten en dat de regels meer naar elkaar groeien. Deze afspraken helpen daarbij”, aldus Van der Hoeven. De VNGmodellen moeten eind volgend jaar klaar zijn. De overeenkomst met de VNG is een aanvulling op de nieuwe Aanbestedingswet die onder andere tot doel heeft dat het mkb beter toegang krijgt tot overheidsopdrachten. Aanbestedende diensten mogen geen onredelijke eisen aan het bedrijfsleven stellen bij aanbesteden. Ondernemers hoeven straks nog maar één formulier in te vullen. Pas als de ondernemer de opdracht krijgt, moet hij de officiële documenten indienen. Daarnaast moeten de eisen die gesteld worden aan de jaaromzet van de deelnemende ondernemer in verhouding staan tot de opdracht. ■■Linda van Beek, 070 – 3490 330, [email protected]

Tijdelijke maatregelen voor woningmarkt Demissionair minister De Jager van Financiën heeft een pakket tijdelijke maatregelen genomen die de woningmarkt een impuls moeten geven. De woningmarkt ondervindt nog steeds gevolgen van de economische crisis. De fiscale maatregelen zullen worden opgenomen in het Belastingplan 2011. Het pakket omvat de volgende maatregelen: 1. Tijdelijk btw-tarief arbeidskosten renovatie woningen Het btw-tarief voor arbeidskosten bij renovatie en herstel van woningen ouder dan twee jaar wordt verlaagd van 19 procent naar 6 procent. Deze maatregel gaat in op 1 oktober en vervalt op 1 juli 2011.


1

ECONOMISCHE ZAKEN 2. Tijdelijke verlenging termijn doorverkoop woningen De termijn waarbinnen iemand zonder overdrachtsbelasting te hoeven betalen een woning kan doorverkopen, is tijdelijk verlengd van zes naar twaalf maanden. Als een woning binnen twaalf maanden voor de tweede keer wordt verkocht, zal de overdrachtsbelasting alleen over de winst worden berekend. 3. Maximumtermijn hypotheekrenteaftrek leegstaande woning De maximale termijn voor het behoud van hypotheekrenteaftrek bij verkoop van de voormalige eigen woning, wordt verlengd van twee tot drie jaar. Ook de maximale termijn voor het verkrijgen van hypotheekrenteaftrek voor de nog leegstaande toekomstige eigen woning (in aanbouw) wordt verlengd. Op 1 januari 2013 gelden de normale termijnen weer. 4. Herleving hypotheekrenteaftrek na tijdelijke verhuur Sinds 1 januari is het mogelijk om na verhuur van een te koop staande eigen woning weer gebruik te maken van de eigenwoningregeling in box 3, in plaats van inkomen uit sparen en beleggen. Dit kan alleen als de maximumtermijn voor hypotheekrenteaftrek voor deze woning nog niet is verlopen. Deze regeling zou op 1 januari 2012 vervallen, maar is verlengd tot 1 januari 2013. 5. Derde tranche woningbouw Het kabinet heeft in drie tranches in 2009 en 2010 de woningbouw gestimuleerd met in totaal 395 miljoen euro. Een aantal projecten uit deze tranches is echter niet (tijdig) gestart. De uitgekeerde subsidies worden in dat geval door de gemeenten teruggestort. Deze middelen worden nog dit jaar ingezet voor woningbouwprojecten die zijn afgevallen bij de derde tranche. Zo wordt de woningbouw nogmaals ondersteund. Een deel van de niet-gehonoreerde projecten zal door deze circa 37 miljoen euro nu alsnog kunnen starten. De gemeenten hebben vervolgens nog tot 31 december om de bouw te starten. 6. Verlenging Nationale Hypotheek Garantie De grens van de Nationale Hypotheek Garantie was door het kabinet tijdelijk verhoogd tot 350.000 euro. Deze maatregel wordt met een jaar verlengd tot 31 december 2011.

Commentaar VNO-NCW en MKB-Nederland VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij met het pakket maatregelen, dat een belangrijke impuls voor de woningmarkt en daarmee voor de bouwsector betekent. De verlaging van het btw-tarief leidt tot een winwinsituatie voor opdrachtgevers en bouwsector. Particulieren kunnen nu profiteren van de goedkopere diensten. De bouwsector, die door de crisis zwaar is getroffen, kan nieuwe opdrachten goed gebruiken. Wij zijn ook positief over de overige aangekondigde stimuleringsmaatregelen. ■■Janny Kamp, 070 – 3490 419, [email protected]

Btw-verlaging voor renovatie woningen Het btw-tarief voor renovatie en herstel van woningen wordt met ingang van 1 oktober tijdelijk verlaagd van 19 procent naar 6 procent. De verlaging geldt tot 1 juli 2011. Dit besluit van demissionair minister De Jager van Financiën loopt vooruit op

2 WEEKBULLETIN VNO-NCW / EDITIE 25 / 10 SEPTEMBER 2010

een wetswijziging in het Belastingplan 2011, dat op Prinsjesdag verschijnt. Het btw-tarief van 6 procent is van toepassing op alle renovatieen herstelwerkzaamheden die in en aan een woning worden verricht. Daaronder worden verstaan: het vernieuwen, vergroten, herstellen, vervangen en onderhouden van (delen van) de woning. Het tarief geldt uitsluitend voor de arbeidskosten en niet voor de materialen. Enkele werkzaamheden waarop het btw-tarief van 6 procent niet van toepassing is: ●● glazenwassen; ●● het aanleggen en onderhouden van tuinen; ●● het vervangen van gordijnen en zonwering; ●● het leggen en onderhouden van vloerbedekking en vloeren, behalve het onderhoud van (houten) vloeren die bouwkundig onderdeel uitmaken van de woning; ●● de diensten van architecten en dergelijke ter voorbereiding van de werkzaamheden; ●● sloopwerkzaamheden die niet in het kader van renovatieen herstelwerkzaamheden plaatsvinden. Het moment waarop de dienst wordt afgerond, is bepalend voor het antwoord op de vraag of het tarief van 6 procent van toepassing is. Het verlaagde btw-tarief geldt pas als de dienst is afgerond op of na 1 oktober 2010 en voor 1 juli 2011. Aannemers, klusbedrijven en soortgelijke ondernemers die (onderdelen van) de renovatieen herstelwerkzaamheden uitvoeren, mogen het verlaagde tarief hanteren. Het tarief van 6 procent mag zowel aan particuliere opdrachtgevers als aan bijvoorbeeld woningbouwcorporaties gerekend worden. Ook tussen onderaannemer en hoofdaannemer geldt het tarief van 6 procent, mits de dienst wordt afgerond in de periode tussen 1 oktober 2010 en 1 juli 2011. De integrale tekst van het beleidsbesluit staat op www.vno-ncw.nl. ■■Janny Kamp 070 – 3490 419, [email protected]

Beleidsbesluit over reiskostenvergoedingen Demissionair minister De Jager van Financiën heeft een besluit gepubliceerd over de fiscale behandeling van reiskostenvergoedingen en privégebruik van de auto in de loonheffingen en inkomstenbelasting. Het betreft de toepassing van de zogenoemde ‘vrije bewijsleer’ bij reizen met de OV-chipkaart voor de loonheffingen. De door het vervoerbedrijf gemaakte overzichten van transacties met de OV-chipkaart vormen aanvaardbaar bewijs: deze overzichten van transacties mogen voor de reisaftrek in de inkomstenbelasting gelijkgesteld worden met plaatsbewijzen. Het integrale besluit is te lezen op http://www.minfin.nl/ Actueel/Besluiten_beleidsregels/2010/08/Loonheffingen_ Inkomstenbelasting_Vervoer_reiskostenvergoedingen_ en_privé_gebruik_auto. ■■Jeroen Lammers, 070 – 3490 423, [email protected]

ECONOMISCHE ZAKEN VNO-NCW: Innovatie nodig voor duurzame energie Een nieuw kabinet moet kiezen voor een langetermijnvisie op het gebied van duurzame energie en klimaatdoelstellingen. De nadruk moet daarbij liggen op innovatie die duurzame economische groei en duurzame werkgelegenheid oplevert. Dat bepleit ondernemingsorganisatie VNO-NCW. Ook moet er een overgangsstrategie komen die verstandig bijdraagt aan het halen van de klimaatdoelstelling. In 2050 moet binnen de Europese Unie 80 procent minder CO2-uitstoot zijn dan in 1990. Daarvoor is innovatiebevordering, kostenefficiency en versterking van de kracht van de Nederlandse economie nodig. VNO-NCW vindt ook dat Nederland zich moet richten op Europese doelstellingen, omdat nationale extraatjes onevenredig duur zijn en niets bijdragen. VNO-NCW is voorstander van stapsgewijze innovatie, zodat de prijs-kwaliteitverhouding zich gedurende de looptijd kan verbeteren. Bedrijven zijn nu terughoudend als het gaat om dure eerste investeringen. Ondersteunende financieringsconstructies kunnen hen over de drempel trekken. Maar belangrijker is een sterke regie en organisatie, en het verbinden van publieke en private ontwikkeling en onderzoek. Dit kan namelijk succesvolle duurzaamheidinnovaties opleveren.

Definitief besluit A4 Delft-Schiedam Het demissionair kabinet heeft een definitief tracébesluit genomen voor de aanleg van de A4 tussen Delft en Schiedam. Om de hinder voor de omgeving te beperken, wordt deze in MiddenDelfland ingepast in een landtunnel van 2 kilometer en over een lengte van 1,5 kilometer verdiept aangelegd. De weg wordt in 2015 opengesteld. Het doortrekken van de A4 tussen Delft en Schiedam is dringend nodig om de overbelaste verbinding tussen Den Haag en Rotterdam te verbeteren en de bereikbaarheid te garanderen, vindt het kabinet. De genomen inpassings- en compensatiemaatregelen zijn nodig voor de leefbaarheid in het gebied. Ook zijn zij cruciaal voor de acceptatie van de verbinding in de regio. De compenserende maatregelen zijn de aanleg van honderd hectare natuur, ecopassages, ruiter- en wandelpaden, een waterberging, duurzame landbouw en het saneren van glastuinbouw. De kosten van de weg en de compenserende maatregelen zijn begroot op 900 miljoen euro. ■■August Mesker, 070 – 3490 333, [email protected]

■■Frits de Groot, 070 – 3490 326, [email protected]

Huizinga lanceert site klimaatgeld De besteding van de klimaatmiljarden is voortaan te volgen op de website faststartfinance.org. Deze site geeft inzicht in de herkomst, de hoeveelheid en de besteding van geld dat naar ontwikkelingslanden gaat in het kader van de klimaatverandering. Demissionair minister Huizinga van Ruimte en Milieu lanceerde de site tijdens een internationale klimaatbijeenkomst in Genève. Tijdens de klimaattop van Kopenhagen heeft het Westen ontwikkelingslanden 30 miljard dollar toegezegd voor klimaatbeleid in de periode 2010-2012. Nederland draagt hieraan 310 miljoen euro bij. Klimaatgeld is een van de belangrijkste onderwerpen van de onderhandelingen. Westerse landen willen graag inzicht in de besteding van hun geld, terwijl ontwikkelingslanden de garantie willen dat het Westen daadwerkelijk bijdraagt. Aan beide wensen wil de site tegemoetkomen. Bezoekers klikken op een wereldkaart het land van herkomst of de besteding aan en krijgen gedetailleerde informatie over de klimaatprojecten. Colombia, Costa Rica, Denemarken, Duitsland, Indonesië, de Marshall Eilanden, Mexico, Noorwegen, het Verenigd Koninkrijk en Vietnam steunen dit Nederlandse initiatief. Huizinga heeft tijdens de presentatie in Genève andere landen opgeroepen hun informatie over klimaatgeld op deze site te plaatsen. De initiatiefnemers hopen dat faststartfinance.org voor de klimaattop van Cancún eind november een zo volledig mogelijk inzicht in het klimaatgeld geeft. ■■Frits de Groot, 070 – 3490 326, [email protected]


3

SOCIALE ZAKEN Donner: Aanpak jeugdwerkloosheid vertrouwenwekkend Er zijn 68.000 jongeren aan een baan, leerwerkplek of stage geholpen sinds het Actieplan Jeugdwerkloosheid op 1 september vorig jaar in werking trad. Dit blijkt uit opgaven van de dertig arbeidsmarktregio’s in ons land, die demissionair minister Donner van Sociale Zaken naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Donner spreekt van een duidelijke bijdrage aan de bestrijding van de jeugdwerkloosheid en noemt de resultaten ‘vertrouwenwekkend’. Het Actieplan is een gezamenlijk initiatief van vier ministeries en wordt uitgevoerd door verschillende partners: gemeenten, uitkeringsorganisatie UWV, onderwijsinstellingen, de Vereniging Nederlandse Gemeenten, kenniscentra voor beroepsonderwijs, het bedrijfsleven en sociale partners. Het kabinet heeft hiervoor 250 miljoen euro beschikbaar gesteld voor drie jaar. Tussen januari en april vonden 38.000 werkloze jongeren een stage, leerwerkplek of een gewone baan. Dat is een stijging van 25 procent ten opzichte de laatste vier maanden van 2009. Ondanks de economische crisis is het totale aantal stages en leerbanen zelfs iets gegroeid naar 213.000 erkende leerbedrijven in juni 2010. Toch profiteren niet alle jongeren van dit aarzelende herstel: vooral jongeren die onvoldoende zijn opgeleid, zijn relatief vaak werkloos.

Einddatum WW-uitkering ongewijzigd bij ziekte De einddatum van een WW-uitkering is binnenkort niet langer afhankelijk van eventuele ziekte van de werkloze of van de werknemer. Dit wetsvoorstel van demissionair minister Donner van Sociale Zaken is aan de Tweede Kamer aangeboden. Als een werkloze ziek wordt of als een arbeidsovereenkomst eindigt tijdens een ziekteperiode, wordt de uitkering niet langer verlengd met de periode van ziekte. Door het opschuiven van de einddatum kon het financieel aantrekkelijk zijn zich ziek te melden. In het wetsvoorstel staat dat de loon- en verhaalssanctie – verlenging van de loondoorbetalingverplichting en ziektegelduitkering – geldt voor een werkgever die zijn reïntegratieverplichtingen niet is nagekomen bij werknemers die aanspraak maken op een Ziektewetuitkering. Daarnaast geeft het wetsvoorstel een nieuwe manier voor de verrekening van inkomsten uit arbeid in de periode dat iemand recht heeft op een Ziektewetuitkering. ■■Mariet Feenstra, 015 – 2191 426, [email protected]

Meeste deeltijd-WW in metaalbranche

Donner toont zich in de brief aan de Tweede Kamer voorzichtig positief over de ontwikkeling. De jeugdwerkloosheid ligt wel traditioneel hoger dan de algemene werkloosheid. In mei van dit jaar lag de totale werkloosheid op 5,5 procent, terwijl op dat moment 11 procent van de jongeren tot 27 jaar werkloos was. Van die 130.000 jongeren zit bijna de helft niet meer op school.

Van april 2009 tot en met april 2010 deden 6700 bedrijven een beroep op de deeltijduitkering uit de WW. In totaal kregen 69.000 werknemers een deeltijd-WW. Bijna de helft daarvan was werkzaam in de metaalbranche. In deze branche waren er gemiddeld 26 deeltijduitkeringen per bedrijf. Andere branches met een groot aandeel werknemers in de deeltijd-WW zijn de groot- en detailhandel (12 procent) en de zakelijke dienstverlening (12 procent).

■■Rob Slagmolen, 015 – 2191 238, [email protected]

Aantal met deeltijd-WW, Aantal werknemers metwerknemers deeltijd-WW, april 2009-april 2010 april 2009 - april 2010

35

VNO-NCW: Hoger loon is verkeerde medicijn Hogere lonen zijn het verkeerde medicijn om de economische crisis te bezweren. Dat zegt VNO-NCW in reactie op een voorstel van Henk van der Kolk, voorman van FNV Bondgenoten. Die wil met loonsverhoging de koopkracht van de consument verbeteren. De vakbond kiest hiermee voor loon boven werk, stelt de ondernemingsorganisatie. Van der Kolk verwacht dat een hoger loon de consument vertrouwen geeft en tot extra uitgaven zal aanzetten. Volgens de werkgeversorganisatie is het beter om de economie en het bedrijfsleven structureel gezond te maken en zo voor banengroei te zorgen. “Dat is de beste remedie voor herstel van vertrouwen. Tijdens de crisis zijn honderdduizenden banen verloren gegaan.” Voor dit jaar hebben de vakbonden en de werkgeversorganisaties afgesproken om de loonsverhoging te beperken tot het niveau van de inflatie. Daarmee blijft de koopkracht behouden. Van der Kolk wil volgend jaar uitkomen boven het inflatieniveau, dat dan op 2 procent wordt geschat. ■■Alfred van Delft, 070 – 3490 218, [email protected]


x 1000

30 25 20 15 10 5 0

Metaalbranche

Bron: CBS Mannen

Groot- en detailhandel

Zakelijke dienstverlening

Overig

Vrouwen

In de zakelijke dienstverlening deed het grootste aantal bedrijven een beroep op de deeltijduitkering: bijna 1600 bedrijven. Gemiddeld waren er elf deeltijduitkeringen per bedrijf.

SOCIALE ZAKEN Bedrijven die gebruik maken van deeltijd-WW, april 2009-april 2010 die gebruik maken van deeltijd-WW, Bedrijven april 2009 - april 2010

8000

32

7000

28

6000

24

5000

20

4000

16

3000

12

2000

8

1000

4

0

Metaal

Bron: CBS

Groot- en detailhandel

Zakelijke dienstverlening

Overig

Totaal

0

Aantal bedrijven (linkeras) Gemiddeld aantal deeltijd-ww-uitkeringen per bedrijf (rechteras)

De meeste werknemers met een deeltijduitkering komen uit Noord-Brabant en Gelderland. Er zijn grote regionale verschillen in het gebruik van de deeltijd-WW naar branche. Dit hangt samen met de regionale samenstelling van het bedrijfsleven. In Noord-Brabant, Limburg en Overijssel is ongeveer de helft van de ontvangers van deeltijd-WW werkzaam in de metaalbranche. In de Randstadprovincies en Gelderland is er meer variatie over de verschillende branches.

Zo weet 46 procent van de ondervraagde bedrijven niet hoeveel werknemers mantelzorgtaken hebben. Eenzelfde aantal denkt dat het om minder dan 2 procent van de werknemers gaat terwijl het in werkelijkheid om 12 procent gaat. Het verrichten van mantelzorgtaken kan leiden tot een sterke toename van verzuim, waarschuwen Mercer en Achmea. Werknemers regelen onder werktijd zorgtaken – het zogeheten grijs verzuim – of ze worden ziek omdat ze te zwaar belast zijn. Een aantal werknemers raakt geestelijk of lichamelijk overbelast. Van de 1,1 miljoen mantelzorgers beschouwt 20 tot 30 procent zichzelf als overbelast. Onlangs drong voorzitter Rinnooy Kan van de SociaalEconomische Raad erop aan mantelzorgers adequaat te ondersteunen. Hij wees erop dat de behoefte aan mantelzorgers zal toenemen door vergrijzing en door de terugtredende overheid. De ondervraagde bedrijven zijn minder pessimistisch. Ruim 40 procent van de werkgevers vindt dat er geen specifieke aandacht nodig is voor werknemers die mantelzorg verlenen. Meer dan 80 procent heeft in de arbeidsvoorwaarden niets extra’s geregeld voor mantelzorgers. ■■Alfred van Delft, 070 – 3490 218, [email protected]

Zeer zwakke opleiding moet sneller verbeteren

Werknemers met deeltijd-WW naar woonprovincie, Werknemers met deeltijd-WW naar woonprovincie, april 2009-april 2010 april 2009 - april 2010

Zeer zwakke opleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) krijgen sinds 1 augustus nog maar één jaar de tijd om de kwaliteit van de opleiding te verbeteren. Het ministerie van Onderwijs wacht daarnaast niet langer met het geven van een waarschuwing, maar doet dat meteen wanneer de Inspectie van het Onderwijs een opleiding als zeer zwak heeft beoordeeld.

Zeeland Flevoland Groningen Drenthe Friesland

Demissionair staatssecretaris Van Bijsterveldt van Onderwijs reageert hiermee op de klachten begin dit jaar over het beperkte aantal lessen, de inhoud van de lessen, en de slechte roosters op sommige opleidingen. Deze maatregel geeft de staatssecretaris de mogelijkheid om sneller in te grijpen bij mbo-opleidingen van onvoldoende onderwijskwaliteit.

Utrecht Noord-Holland Overijssel Limburg Zuid-Holland Gelderland Noord-Brabant 0

3

6

9

12

15 x 1000

Bron: CBS Metaal

Andere branches

■■Alfred van Delft, 070 – 3490 218, [email protected]

Werkgever vindt mantelzorg privézaak Mantelzorg is een privézaak van werknemers. Bedrijven hoeven daarom geen extra faciliteiten te bieden voor mantelzorgers. Dat is de mening van een derde van de werkgevers, blijkt uit onderzoek.

Voorheen kregen scholen na een herstelperiode van een jaar pas een formele waarschuwing. Daarna volgde een tweede jaar om orde op zaken te stellen. Deze herstelperiode is nu door de inspectie verkort met een jaar. “Er is geen uitloop meer, na een jaar moet de boel op orde zijn. Dit is een belangrijke stap om de kwaliteit van het mbo-onderwijs aan leerlingen te borgen”, aldus Van Bijsterveldt. Als na de verbetertijd van één jaar blijkt dat de kwaliteit nog steeds onvoldoende is, kan het ministerie van Onderwijs de onderwijslicentie intrekken.

Commentaar VNO-NCW en MKB-Nederland Wij vinden een goede kwaliteit van mbo-opleidingen erg belangrijk. VNO-NCW en MKB-Nederland vinden dit dus een prima maatregel. ■■Gertrud Visser, 015 – 2191 249, [email protected]

Volgens een steekproef van adviesbureau Mercer en Centraal Beheer Achmea onder 1200 bedrijven onderschatten werkgevers echter het aantal werknemers dat mantelzorg verleent.


5

SOCIALE ZAKEN Landelijk register diploma’s Er komt een centraal landelijk diplomaregister. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van demissionair staatssecretaris Van Bijsterveldt van Onderwijs. In het register kan gemakkelijk worden nagegaan of een diploma echt is. Hierdoor kan diplomafraude beter worden bestreden. Het diplomaregister moet vanaf 2012 beschikbaar zijn. In het diplomaregister komen de diploma’s van iedereen die na een bepaalde datum een diploma heeft behaald in het door de overheid bekostigd voortgezet onderwijs, het hoger onderwijs, het beroepsonderwijs, de volwasseneneducatie, de inburgering en Nederlands als tweede taal. Het register geeft de bezitter van het diploma een voorziening voor het geval het diploma verloren raakt door bijvoorbeeld diefstal of brand. Ook neemt het register burgers, onderwijsinstellingen, werkgevers en overheden werk uit handen, omdat zij straks bij één loket terecht kunnen. Derden (zoals werkgevers) moeten toestemming van de bezitter van het diploma hebben om gebruik te kunnen maken van het register. Overheidsorganen die het register moeten raadplegen om hun wettelijke taken te kunnen uitvoeren, mogen dat zonder akkoord van de diplomabezitter doen. Over het wetsvoorstel heeft een internetconsultatie plaatsgevonden, waarbij burgers hun mening konden geven over de vormgeving van het register. De ministerraad heeft ermee ingestemd het wetsvoorstel voor advies aan de Raad van State te zenden.

ALGEMEEN Wet tegen ernstige overlast en voetbalvandalisme Sinds 1 september is de wet met extra maatregelen tegen ernstige overlast van kracht. Dat kan overlast zijn op straat van groepen of individuen, maar ook voetbalvandalisme. Burgemeesters en officieren van justitie kunnen een langdurig gebiedsverbod of stadionverbod, een groepsverbod en een meldplicht opleggen. Officieren van justitie kunnen ook een contactverbod of begeleidingsplicht opleggen aan mensen die nog voor de rechter moeten komen. Als kinderen onder de twaalf jaar voor overlast zorgen, kunnen hun ouders het bevel krijgen hen niet onbegeleid ergens te laten rondhangen of na acht uur ‘s avonds niet onbegeleid buiten te laten zijn. De maatregelen zijn bedoeld voor mensen die eerder herhaaldelijk de openbare orde hebben verstoord en gevallen waarin er gegronde vrees is voor herhaling. De burgemeester of de officier van justitie moet dat wel kunnen aantonen aan de hand van een overzicht van eerdere incidenten. Ook moet de persoon in kwestie de maatregel van tevoren te horen krijgen.

Commentaar VNO-NCW en MKB-Nederland Het gaat hier niet alleen om maatregelen tegen voetbalvandalen, maar tegen elke ernstige vorm van overlast en vandalisme. Winkelgebieden en bedrijventerreinen kunnen hier hun voordeel mee doen. Deze wet maakt het voor geplaagde bedrijventerreinen en winkelgebieden mogelijk om in samenwerking met politie en burgemeester een forse stap te maken naar ‘schoon, heel en veilig’ ondernemen. ■■Els Prins, 015 – 2191 299, [email protected]

Commentaar VNO-NCW en MKB-Nederland VNO-NCW en MKB-Nederland vinden dit een prima initiatief. Op deze manier kunnen werkgevers bij twijfel dit register raadplegen. Een sollicitant die niets te verbergen heeft, zal daar geen bezwaar tegen hebben. ■■Gertrud Visser, 015 – 2191 249, [email protected]

Onderhandelingsprotocol gebruik muziek, beeld en tekst De brancheorganisatie voor collectieve beheersorganisaties VOI©E en de ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKBNederland gaan afspraken maken over de collectieve vergoedingsregelingen voor het gebruik van muziek, beeld en tekst. Zij hebben hierover een onderhandelingsprotocol ondertekend. Hierin staat hoe de betrokken vier naburige rechtenorganisaties of auteursrechtenorganisaties en de gebruikers in het bedrijfsleven dit gaan aanpakken: partijen gaan in clusters van branches afspraken maken over een transparantere vergoedingenstructuur. De afspraken moeten leiden tot meer transparantie, een doelmatiger manier van werken, minder administratieve lasten en heldere, eenduidige grondslagen en tarieven. Daarmee kan een groter draagvlak voor het betalen voor gebruik van intellectueel eigendom worden bereikt. Bedrijven willen wel voor dit gebruik betalen, maar hadden kritiek op de manier waarop de auteursrechten en naburige rechten werden geïnd. De drie partijen hebben vertrouwen in het proces van gezamenlijk onderhandelen in clusters. De nu gemaakte afspraken zijn afkomstig van de werkgroep-Pastors (Werkgroep Verbetering Incasso Auteursrecht). De werkgroep is in 2008 door het bedrijfsleven, VOI©E en de ministeries


ALGEMEEN van Economische Zaken en Justitie opgezet om de inning van auteursrechten te verbeteren. De werkgroep wil nog dit jaar ook andere projecten afronden, waaronder de gezamenlijke basisadministratie van bedrijfs- en gebruiksgegevens, het elektronisch factureren, een onafhankelijke klachten- en geschillenregeling en een keurmerk voor collectieve beheersorganisaties. Komend najaar zullen de keurmerkcriteria hiervoor in pilots worden getoetst.

19.30 uur 20.00 uur 20.30 uur 20.45 uur 22.00 uur

■■Els Prins, 015 – 2191 299, [email protected]

■■Els Prins, 015 – 2191 299, [email protected]

Gratis workshop ‘Voorkom een overval’ Overvallen hebben een enorme impact op medewerkers en zijn ook een grote schadepost. Ondernemers en werknemers kunnen zelf veel doen om een overval te voorkomen. Zij zijn dan ook van harte uitgenodigd voor de gratis bijeenkomst ‘Voorkom een overval’, met interactieve workshops en een informatiemarkt. Tijdens de bijeenkomst informeren ongeveer vijftien verschillende organisaties de deelnemers over veiligheid en overvalpreventie. Zo zijn er beveiligingsbedrijven aanwezig en professionals die overvaltrainingen verzorgen of bedrijven kunnen doorlichten op het gebied van veiligheid. De gemeente, het Hoofdbedrijfschap Detailhandel, de Kamer van Koophandel Midden-Nederland, het Openbaar Ministerie, de Politie en het Regionaal Platform Criminaliteitsbestrijding Utrecht zijn aanwezig om vragen te beantwoorden. Er worden drie workshops gegeven: ●● Hoe voorkomt u een overval? Preventiemaatregelen; ●● Wat moet u doen tijdens een overval? Do’s en dont’s; ●● Wat is de impact van een overval? Hoe gaat u weer aan het werk? De bijeenkomst is kosteloos. Voorafgaand aan de bijeenkomst kunnen de deelnemers zich inschrijven voor twee workshops.

Overzicht bijeenkomsten 20 september 21 september 27 september 4 oktober 5 oktober 12 oktober 14 oktober

Gemeentehuis Veenendaal, Raadhuisplein 1, 3901 GA Veenendaal Kamer van Koophandel Utrecht, Kroonstraat 50, 3511 RC Utrecht Gemeentehuis Leusden, ‘t Erf 1, 3831 NA Leusden Gemeentehuis Woerden, Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden Gemeentehuis Bunnik, Singelpark 1, 3984 NC Odijk Gemeentehuis Soest, Raadhuisplein 1, 3762 AV Soest Gemeentehuis Nieuwegein, Martinbaan 2, 3439 NN Nieuwegein

Programma voor alle bijeenkomsten 18.00 uur 19.00 uur 19.05 uur

Ontvangst met koffie en thee en een broodje Openingswoord burgemeester Vragenronde aan gemeente, het Hoofdbedrijfschap Detailhandel, Openbaar Ministerie en de politie

Start workshop 1 Start workshop 2 In gesprek met ondernemers Informatiemarkt Einde

Aanmelden via http://www.kvk.nl/agenda/215185/voorkom_ een_overval_op_uw_winkel/.

Symposium ‘De gezonde werkvloer’ ‘De gezonde werkvloer: recht of plicht?’, is de titel van het symposium dat het Convenant Gezond Gewicht en de Stichting van de Arbeid op 11 oktober organiseren. Aan de orde komen vragen als: mag een werkgever zich bijvoorbeeld bemoeien met de leefstijl van het personeel? Wanneer is sprake van een terechte of onterechte inbreuk op de persoonlijke levenssfeer? Wat zijn de dilemma’s en kansen als werkgever en werknemer samenwerken op het gebied van een gezonde leefstijl en vitaliteit? Het symposium is bedoeld voor directieleden, managers human resource en personeel en organisatie, bestuurs- en kaderleden van vakbonden, leden van ondernemingsraden, bedrijfsartsen, arbodiensten en projectleiders gezondheidsmanagement. De middag wordt onder leiding van Paul Rosenmöller afgesloten met een paneldiscussie tussen managers, kaderleden, leden van ondernemingsraden en deelnemers in de zaal.

Programma 14.00 uur Ontvangst deelnemers 14.30-14.40 uur Opening Paul Rosenmöller, voorzitter van de stuurgroep Convenant Gezond Gewicht spreekt over het Convenant Gezond Gewicht met speciale aandacht voor het deelconvenant werk 14.40-15.10 uur Hein Knaapen, directeur Human Resources KPN spreekt over de dilemma’s en kansen bij een gezonde leefstijl op de werkvloer 15.10-15.40 uur Stefan Sagel, advocaat arbeidsrecht en partner De Brauw Blackstone Westbroek spreekt over de arbeidsrechtelijke implicaties van overgewicht en obesitas 15.40-16.00 uur Pauze 16.00-16.15 uur Een gezond aanbod in het bedrijfsrestaurant 16.15-16.55 uur Paneldiscussie tussen managers, kaderleden, leden van ondernemingsraden, werk gevers- en werknemersorganisaties en deelnemers symposium onder leiding van Paul Rosenmöller 16.55-17.45 uur Borrel Datum en tijd: maandag 11 oktober van 14.00 tot 17.45 uur. Plaats: SER-gebouw, Bezuidenhoutseweg 60, Den Haag. Kosten: Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Opgave: via http://eventtools.nobox.nl/subscribe_solo. aspx?event=427SH93146267. ■■Alfred van Delft, 070 – 3490 218, [email protected]


7

INHOUD Weekbulletin gaat met zomerreces. Op 20 augustus verschijnt editie 23

Recommend Documents