Inhoud jaarverslag 2004

1

Inhoud jaarverslag 2004 Vereniging van Nederlandse Vrouwelijke Artsen Algemene Leden Vergadering 13 - 14

Algemeen Bestuur (afgevaardigden van alle onderdelen)

Dagelijks Bestuur 9—12, 15-19

Amsterdam e.o.

Den Haag e.o.

MiddenNederland

Noord Nederland

6

5

6

8

Brabant & Zeeland 6

Rotterdam e.o.

Maastricht e.o.

Nijmegen e.o.

OostNederland

7

5

8

6

BELANGENBEHARTIGING

NETWERKFUNCTIE

VAKVERENIGINGSFUNCTIE

NHG-VNVA Werkgroep

Commissie Werk in Balans 21

Commissie Seksespecifieke Geneeskunde 28

Vrouwen en Huisartsgeneeskunde 20

PR 22, 23, 24 VNVA-Kadertraining 29

Commissie TOP 21

Redactie VNVA-Krant 25 Commissie Corrie Hermann Prijs

Inverdienregeling huisartsen

Internetredactie 25

30

Commissie Internationale

Commissie START 26

Vrouwelijke Arts &

Betrekkingen

Vredesvraagstukken 32

31-32 Commissie Bijzonder Fonds voor onderzoeksvoorstellen 34

V

VN A

2005

2

V

JAARVERSLAG

VN A

VERENIGING

VA N

NEDERLANDSE VR O U W E L I J K E

ARTSEN

VNVA-KRANT

•

JAARGANG 33

• MAART

2005

•

WWW.VNVA.NL

Terugblik van de voorzitter

Foto: Maarten van Haaff

Het afgelopen jaar is de VNVA bijzonder actief geweest en heeft zij nieuwe paden betreden. Het aantal mensen dat zich actief inzet voor de vereniging is gegroeid. Met name door het aantal coaches en ambassadeurs. De vrouwelijke arts verovert een duidelijke positie in de Nederlandse gezondheidszorg. Niet alleen getalsmatig is er een toename, maar ook in alle geledingen is zij steeds duidelijker zichtbaar en is haar invloed merkbaar. Dit is natuurlijk een goede zaak.

worden gespeeld? Hoe kan ik zorgen dat

De vereniging voor vrouwelijke artsen

er niet alleen over mij maar met mij en

heeft een lange historie en is blij met deze

door mij beslissingen worden genomen op

ontwikkeling.

beleidsterreinen van het werk?

INHOUD

Ook zijn er regelmatig collega’s die Dr. Irene M. Hellemans, cardioloog, Voorzitter VNVA.

Inhoud Jaarverslag

■ 12

Beleidsplan 2003 — 2007

13 ■

Jaarplan 2005

■

Argumenten en aanbevelingen

13

vragen: ‘Wat is de VNVA voor vereniging?

De vereniging bestaat alleen maar door

Wat doen jullie dan? Is dat nog nodig?’

leden en kan haar doelen bereiken indien

Als dagelijks bestuur spreken we de

er voldoende enthousiasme is, iedereen

kadertrainingsgroepen van Ina Vader altijd

haar handen zo nu en dan uit de mouwen

een keer. Wat mij opvalt is dat de artsen

wil steken, en er voldoende middelen

die de kadertraining doen, ook in de

komen om de organisatie in stand te

evaluaties unaniem positief zijn en ervan

houden. Het lustrum in Groningen dat nu

overtuigd dat de vereniging moet blijven

wordt georganiseerd is weer zo’n goed

bestaan en haar werk moet voortzetten.

voorbeeld van enthousiasme. Wij hopen

De issues die spelen zijn zaken die bij de kadertraining vaak veel beter handen en voeten krijgen, zoals:

14

ALV

Wat zijn mijn kernkwaliteiten waar ik mij op wil

23 ■

toeleggen, Hoe zorg ik voor Projecten en Activiteiten

een goed evenwicht tussen werk en privé-leven? Hoe

29 ■

MWIA informatie

30 ■

Te Recenseren

31 ■

Agenda

■

Colofon

32

2005

zorg ik dat ik in mijn werk bereik wat ik wil en dat er geen spelletjes met mij

V

VN A

Voor v.l.n.r.: Yvonne Margry, Irene Hellemans, Mia Sol. Achter v.l.n.r.: Maayke Sluman, Katinka Dirken-Heukensfeldt Jansen en Hedwig Vos.

Oproep

Op 23 maart 2005 zal er een debat in de Rode Hoed worden georganiseerd door Vrij Nederland naar aanleiding van de enqu te onder Medisch Specialisten. Reserveer de datum in je agenda!

3

Terugblik van de voorzitter Terugblik van de voorzitter

ook dat dit een groot succes gaat worden!

Dit geldt tevens voor artikelen en

Orde, KNMG en Universitaire instellingen

Nu blijkt dat de inkomsten toch een sterke

promoties. Alleen, de doorstroom naar

zijn ervan doordrongen dat er iets moet

daling vertonen die we niet hadden

opleidingsplaatsen, vaste aanstellingen,

gebeuren om het vrouwelijk artsentalent

verwacht, noopt dit tot reflectie: zijn we op

richtinggevende functies zowel intern

beter te benutten.

de goede weg? Waarom betalen leden

(bijvoorbeeld opleider, universitair

minder? Verdienen ze zoveel minder? Is

hoofddocent of hoogleraar) als extern

Door het coachnetwerk op te zetten is er

ons ledenbestand dusdanig veranderd?

(bestuurlijk, in adviesorganen of

ook binnen de vereniging een duidelijker

Waarom zeggen mensen hun lidmaat-

internationaal) stagneert voor vrouwen

structuur waar leden op terug kunnen

schap op? Dat we op de goede weg zijn,

nog steeds. Het is duidelijk dat hier zowel

vallen.

blijkt ook uit het aantal nieuwe aanmeldin-

top down als bottom up iets aan moet

Daarnaast vormen de trainingen en

gen. De inkomsten zijn minder: dit houdt

gebeuren.

workshops van Ina Vader natuurlijk een belangrijke stimulans en inspiratiebron.

in dat we ook moeten nagaan of de vaste lasten verminderd kunnen worden. Het DB

Vrouwen zullen vaker bestuurlijke taken op

Het herintredersproject is in de vorm van

zoekt naar mogelijkheden hiertoe en komt

zich moeten nemen, investeren in

Arts weer aan de Slag in januari 2005 van

hier tijdens de ALV op terug. Maar ook

netwerken en zullen daar ook kansen

start gegaan in samenwerking met de

komen vragen op ons af die over de

moeten krijgen.

KNMG en SWG Arts en Werk.

toekomst op lange termijn gaan: is er nog behoefte aan een vereniging alleen voor vrouwelijke artsen, nu er zo veel vrouwen afstuderen? Sinds de oprichting van de VNVA ruim 70 jaar geleden is er veel veranderd. Maar alleen getalsmatige instroom garandeert nog niet dat al het vrouwelijk talent ook optimaal wordt benut.

Deelnemers Beeld en Beleid 2004.

Vrouwen studeren gemiddeld 1 jaar sneller

Door de Rode Hoed bijeenkomst De top in

Er zijn natuurlijk nog veel meer zaken die

af dan mannen en beginnen jonger aan de

balans, vrouwelijk artsentalent beter benut is

we op zouden willen pakken, met name

studie. Ook in behaalde punten blijft het

in mei 2004 een sterke aanzet gegeven om

door de ziekenhuiscollega’s en verschil-

jong talent gunstig afsteken.

hiervoor actief beleid te voeren.

lende beroepsverenigingen te betrekken bij de regionale activiteiten, cursussen voor

V

VN A

2005

4

Terugblik van de voorzitter

startende collega’s op te zetten en

studentes er ook van horen en gestimu-

bijvoorbeeld intervisiegroepen op te

leerd worden om lid te worden. Ben je

richten.

expert op een terrein, wil je ervaringen

Het huidige jaarverslag toont opnieuw dat

delen of bij een onderwerp of regionale

vele collega’s zich weer met enthousiasme

activiteit betrokken worden danwel

hebben ingezet voor onze vereniging.

redactionele of bestuurlijke ervaring

Maar ook dat er meer mensen nodig zijn

opdoen of delen, laat dit weten! Alle

die zich willen inzetten.

ideeën en initiatieven zijn welkom. Mail

Graag wil ik alle leden en potentiële leden

naar ons secretariaat [email protected],

stimuleren om mee te denken en de

of naar een van de bestuursleden of bel

vereniging te blijven steunen.

een bestuurslid op www.vnva.nl.

Willen we doorgaan dan kunnen we de steun van iedereen gebruiken.

Irene Hellemans, voorzitter VNVA

Alle leden wil ik oproepen:

blijf lid en zorg dat je collega’s en

Oproep themanummer Recht en beroep Dit jaar zal een van de themanummers van de vnVa Krant gewijd zijn aan het onderwerp Recht en Beroep. De redactie zoekt voor dit nummer vrouwelijke artsen die willen schrijven of vertellen over rechtszaken die zij als professional hebben meegemaakt. Wij denken hierbij aan tuchtzaken, maar ook aan civielrechtelijke procedures of aan het als getuige of getuige-deskundige gehoord worden bij de rechtbank. Wilt u hierover schrijven of vertellen, neem dan contact op met Bureau vnVa(zie colofon), dan kunnen wij overleggen over vorm en inhoud van uw bijdrage aan de krant.

2005

V

VN A

VNVA

Maastricht e.o.

5

afdeling Maastricht e.o.

Een terugblik op 2004

Het afgelopen jaar was succesvol, maar stond tevens in het teken van afscheid

nemen. Zo namen we begin 2004 afscheid

van Janny, die ons diverse jaren inspireerde en een actieve rol speelde in ons bestuur. Ook de ‘co’-bestuursleden, Hanneke en

Nina, bleken erg actief, zowel in woorden

als in daden. Zo gaven zij niet alleen vorm aan de enthousiast bezochte co-middag, ook zorgden zij voor een groot aantal

belangstellenden onder de co-assistenten die hen wilden opvolgen. Dit laatste was belangrijk omdat Hanneke en Nina de

regio, en dus ook ons bestuur, zouden

verlaten. Janny Gielen, Hanneke Tielemans en Nina Reijnierse willen we dan ook

hartelijk bedanken voor hun bijdrage aan de VNVA.

Ons bestuur bestaat nu uit: Trea Keun, voorzitter, Rachele Arends, penningmeester, Heidi Berb e, secretaris,

Links boven Hiske Ravensteijn, rechts boven Marlies de Graaf, rechts Heidi Berb e (secretaris), onder Trea Keun (voorzitter) en links Rachele Arends (penningmeester).

Hiske van Ravensteijn en Marlies de Graaf.

diverse systemen waarvan een ieder van

Met de huidige 93 leden is VNVA

We openden 2004 op 22 januari met de

ons deel uitmaakt; dit leidde tot

Maastricht en omstreken relatief klein.

nieuwjaarsborrel en ALV: hierbij hadden

interessante discussies. De voordracht

Echter, doordat we velen bereikt hebben

we onze leden opgeroepen hun stem te

werd afgewisseld met de verschillende

op onze thema-avond (meer dan 20% van

laten horen om zo de thema’s van de

gangen van een luxe diner. Daarnaast was

het aantal leden!) en bovendien door het

activiteiten te bepalen. Deze avond was

er voldoende gelegenheid om bij te kletsen

aantrekken van nieuwe belangstellenden

gezellig, maar werd helaas matig bezocht.

of kennis te maken met andere VNVA-leden.

onder de co-assistenten en daarmee de

Hier ontstond echter wel het idee voor de thema-avond met diner die we op 21 oktober zouden houden.

Deze avond was gepland in samenwerking

nieuwe generatie vrouwelijke artsen, weten

Wat staat ons te wachten in 2005?

we dat de VNVA leeft in onze regio! We zien

27 januari : Nieuwjaarsborrel + ALV

het komende jaar dan ook optimistisch

18 mei

tegemoet.

met Dianne Nijhoff. Dianne, die jarenlange ervaring heeft als psychotherapeute en

: Co-assistentenmiddag (datum nog onder voorbehoud)

27 oktober: Thema-avond met diner

systeemtherapeute, gaf ons inzicht in de

Heidi Berb e Aantal leden: 93

VNVA

afdeling Den Haag e.o.

Het bestuur van één van de oudste afdelingen van de VNVA, met fantastische herinneringen aan hun 50-jarig bestaan enkele jaren geleden, wacht op nieuwe bestuursleden om te klinken op hun voortbestaan. We wachten op jóu, één van de 250 leden. Twijfel niet langer, het is de moeite waard en neem contact op met collega Els Plag 0172-421177, 06-27598490 of e-mail: [email protected]

V

VN A

2005

VNVA

Brabant & Zeeland

6

afdeling Brabant & Zeeland

Het jaar 2004 stond voor de afdeling Brabant/Zeeland in het teken van hernieuwde activiteiten. Er is een korte vragenlijst uitgegaan om al bestaande netwerkjes op te sporen, wensen van leden en eventuele bereidheid voor hand- en spandiensten te inventariseren. Ruim eenderde van de leden reageerde, veelal zeer positief. Zo’n dertigtal collegae had interesse in een al op stapel gezette training van twee dagdelen over ‘slachtoffergedrag’. De eerste training vond plaats in

november en was een groot succes. Elf

collegae verdiepten zich in communicatie in de spreekkamer en kregen handvatten

hoe te handelen als je uitgelokt wordt in de rol van redder te duiken. Appelleren aan

‘de volwassene’ in de ander, kan de patiënt in de neutrale positie tillen. Zeer leerzaam, de principes werken namelijk ook buiten de spreekkamer, thuis, in de waarneemgroep, of de maatschap. In het voorjaar komt er een reprise.

In onze regio was er in 2004 weer twee

keer een dinerbijeenkomst. In het voorjaar werd er voornamelijk genetwerkt, in het najaar was de vrouwelijke loco-burge-

meester van Tilburg - met gezondheids-

zorg in de portefeuille - een inspirerende gast.

Het jaar 2005 zien we weer met vertrouwen tegemoet. Denise Schraven, secretaris en penningmeester Diana Kik, voorzitter Anne Coolen, lid. Aantal leden: 174

2005

V

VN A

Denise Schraven.

Anne Coolen.

VNVA -

afdelingen Midden en Oost Hoe belangrijk is je eigen regio? Het is helaas al enige jaren geleden dat de regio’s Midden-Nederland en Oost-Nederland een bestuur en dus bijeenkomsten van leden hadden. Jammer dat er geen co-assistentenavond meer is in die regio’s, jammer dat jonge artsen niet naar een thema-avond kunnen komen om te netwerken, of gewoon met (aanstaande) collega’s te discussiëren! Wie heeft hart voor haar regio, hart voor jonge collega’s en vindt het belangrijk om met enkele regioleden te onderzoeken of er initiatieven te ontwikkelen zijn om op termijn te kunnen herstarten? Weten wat er leeft bij je collega’s en wie ze zijn in je regio geeft een gevoel van saamhorigheid. Laat je regio niet doodbloeden! Bel of mail Bureau VNVA of neem contact op met het Dagelijks Bestuur via www.vnva.nl

VNVA

afdeling Amsterdam e.o.

Het oude bestuur van Amsterdam is helaas al enige tijd ontbonden. Het is nog stil in Amsterdam, aangezien er nog geen nieuw bestuur is. Toch zijn er nieuwe initiatieven. Recent is er in Almere een bitchenborrel geweest in het Flevoziekenhuis. De PR cie had deze georganiseerd en met groot succes. Gynaecoloog Gunilla Kleiverda heeft daar gesproken. Enthousiasme is er dus genoeg. Reden voor een nieuw bestuur dus. Wie meldt zich aan om mee te werken? Info: Bureau VNVA.

VNVA

afdeling Rotterdam e.o.

Rotterdam e.o.

7

Met (non-)alcoholische drank die overvloedig stroomde en de kelen losmaakte, ging afdeling Rotterdam e.o voortvarend van start met het jaarthema ‘Schaarste in overvloed’ tijdens de nieuwjaarsborrel op 14 januari 2004.

We denken bij dit thema bijvoorbeeld aan de verschillen tussen de overvloed (in ieder geval wat betreft materiële zaken) in ons deel van de wereld, ook wat betreft mogelijkheden binnen de gezondheids- en patiëntenzorg, in vergelijking met grote delen van de wereld elders, zeker in de ontwikkelingslanden. Maar ook binnen onze landsgrenzen is er schaarste en overvloed binnen de gezond-

V.l.n.r.: Jet de Gier, Clara Peters, Joke Berkelbach, Anja de Vries en Marleen Kooyman.Marjolijn van de Merwe is afwezig.

heidszorg, o.a. op grond van sociaal-economische factoren,

Anja de Vries en Joke Berkelbach gaan

Plannen voor 2005

etnische afkomst, milieufactoren;

afwisselend naar de AB vergadering als

Nieuwjaarsborrel op 20 januari.

daarnaast kondigen minister Hoogervorst

vertegenwoordigers van ons bestuur.

Zaterdag 5 maart: in groten getale naar 10e

en het kabinet weer bezuinigingsmaatrege-

Clara Peters zit tevens in de redactie van

lustrum van Noord-Nederland.

len aan, de zorgverzekeraars hogere

de VNVA-krant.

Donderdagavond 26 mei: ALV Rotterdam,

premies, waardoor gezondheidsverschillen

Afgelopen zomer maakte Marleen

netwerkavond met thema Hoe gaan we

nog groter kunnen worden…

Kooyman, een van de langstzittende

verder? Welke idee n leven er onder onze

De in mei/juni geplande activiteit ging

bestuursleden en een bijzonder attente

leden? Welke nieuwe thema s? Nieuwe

helaas niet door. Na de zomervakantie

secretaris, bekend dat zij, na zo’n 10(!) jaar

ideeën zoals een smoelenboek van actieve

vond op 28 september de Algemene

actief te zijn geweest in het Rotterdamse

leden, de co-assistentenavond en een

LedenVergadering plaats tijdens een diner

bestuur, wil stoppen. Aangezien het zinvol

avond voor HAIO/VAIO? kunnen al

in Hotel New York, waarbij vanzelfsprekend

lijkt ook een aantal andere al lang in functie

worden uitgewerkt in ad-hoc-commissies.

volop genetwerkt werd. Lilly Ann van der

zijnde bestuursleden de gelegenheid te

Najaar 2005: co-assistentenavond.

Velde gaf hier een boeiende lezing over

geven hun energie en ideeën eens op een

haar werk als KNO-arts in Suriname. Over

andere plek te gebruiken, zoeken we dus

schaarste in een land dat overvloedig haar

naar minimaal twee enthousiaste nieuwe

hart heeft gestolen.

bestuursleden, onder wie een die de secretarisfunctie wil overnemen. Natuurlijk

De bestuurssamenstelling dit jaar :

heeft Marleen zich bereid verklaard te blijven tot het nieuwe bestuurslid goed is

Jet de Gier, voorzitter

ingewerkt. We continueren ons boven-

Marjolijn van de Merwe, vice-voorzitter

staande jaarthema.

Marleen Kooyman, secretaris Anja de Vries, penningmeester Joke Berkelbach, lid Clara Peters, lid

Clara Peters Aantal leden: 200

V

VN A

2005

8

VNVA

afdeling Nijmegen e.o.

2004 begon met het afscheidnemen van twee zeer trouwe bestuursleden, namelijk Mechelien Ruijs en Carine van der Vleuten. Hierna was ons bestuur als volgt samengesteld: Haidy van Troon, voorzitter, Annalies Harting, secretaris en Marleen van Casteren, penningmeester. In het voorjaar kwam er versterking in de persoon van Patricia Assmann. over timemanagement.

binnen relaties. Pauline Beusekamp,

Het werd een geanimeerde

psychologe en systeemtherapeute, heeft

interactieve training, begeleid

misvattingen over mishandelde vrouwen

door organisatiedeskundige en

en mishandelende mannen besproken.

trainster Maggitte Brueren.

Ook gaf zij ons inzicht in de mogelijkhe-

Op bijzondere wijze leerden wij

den om mishandeling binnen een

het belang van keuzes maken in

partnerrelatie therapeutisch aan te pakken.

je leven en prioriteiten stellen

De aanwezige artsen leverden een

aan werken, genieten en

bijzondere dynamiek in de discussie.

intieme relaties. Er waren

L.b. Patricia Assmann, r.b. Haidy van Troon, l.o. Marleen van Casteren en r.o. Annalies Harting.

ongeveer 20 geïnteresseerde

Na vele jaren in het bestuur actief te zijn

leden aanwezig.

geweest gaat onze penningmeester ons

In 2003 hebben we contact

verlaten en blijven er slechts 3 bestuurs-

gelegd met de VVAO,

leden over. Graag willen wij enkele

vereniging van vrouwen met

vrouwen verwelkomen als nieuw lid van ons

De ALV hebben we in maart gecombineerd

een hogere opleiding en wij hebben hen

bestuur!

met gezellig uit eten gaan. Er waren in

tevens uitgenodigd op onze avond met

Iets voor jou?

totaal negen leden aanwezig en er werden

prof. dr. Didi Braat, gynaecologe. In

goede suggesties gedaan voor de toekomst.

november 2004 zijn onze leden uitgeno-

In juni organiseerden we samen met oud-

digd op een door de VVAO georganiseerde

bestuurslid Saskia Ebus een thema-avond

thema-avond Intiem geweld, mishandeling

VNVA

Patricia Assmann Aantal leden: 201

afdeling Noord-Nederland

Samenstelling bestuur Hanneke de Jong-van de Klei t/m september 2004 Corien Verschuuren-Bemelmans Tineke Heijstra Erna Robben Dettie Oenema t/m maart 2004 Petra Chin a Paw vanaf maart 2004

Activiteiten

Dit was een groot succes.

In mei werd de jaarlijkse ledenvergadering

De lustrumcommissie is het hele jaar druk

gehouden, voorafgegaan door een

doende geweest om op 5 maart 2005 een

gezamenlijk diner. Tijdens de vergadering

groots lustrum te organiseren met de titel

werd gebrainstormd over de vorming van

Vrouwelijke artsen denken en doen anders,

een lustrumcommissie en mogelijke

een inspirerende en prikkelende

lustrumactiviteiten.

bijeenkomst ter gelegenheid van het 10e lustrum van de VNVA afdeling NoordHierna verzorgde

Nederland. Het belooft een fantastische

Petra Chin a Paw

dag te worden.

een lezing over medisch

Tineke Heijstra

tuchtrecht. In november hebben wij tijdens de arbeidsinformatiedag voor coassistenten een forum over opleidingsmogelijkheden v.l.n.r.: Tineke Heijstra, Erna Robben, Hanneke de Jong-van de Klei en Corien VerschurenBemelmans.

2005

V

VN A

georganiseerd.

Aantal leden: 247

9

Vereniging van Nederlandse Vrouwelijke Artsen Jaarverslag dagelijks bestuur

2004 was een hectisch jaar, er zijn veel activiteiten ondernomen. De In onderstaand verslag een overzicht van deze activiteiten.

VNVA

wordt steeds zichtbaarder.

De ALV werd 23 maart 2004 gehouden,

heden zich uit het bestuur moeten

Lagro-Janssen omgezet is in een profilerings-

opnieuw in de sfeervolle Gertrudiskapel te

terugtrekken. In oktober kwamen Maayke

leerstoel. Hiermee verviel de betalingsver-

Utrecht. Tijdens deze vergadering werd

Sluman en Katinka Dirken-Heukensfeldt

plichting voor de VNVA en werd een

Cisca Griffioen tot erelid benoemd en Ina

Jansen het bestuur versterken.

belangrijk doel bezegeld.

Vader tot buitengewoon lid. Van de

Vanwege langdurige ziekte van Ira Rast

bestuursleden Cornelie van Putte en Clara

werd het secretariaat bijna een jaar

Ook is besloten om vrouwelijke artsen met

Peters werd afscheid genomen. Mia Sol,

waargenomen door Reina Holtrop, met

een vluchtelingenstatus een jaar gratis

penningmeester, en Hedwig Vos traden

veel enthousiasme heeft ze zaken

gastlidmaatschap aan te bieden om hen in

officieel toe tot het bestuur.

geregeld.

de gelegenheid te stellen een netwerk op te bouwen. Na dit eerste jaar volgt een normaal lidmaatschap naar inkomen. Aanmeldingen gaan via de Commissie Internationale Betrekkingen. De website www.vnva.nl is aangepast: naast wat kleine veranderingen is het forum, dat nauwelijks bezocht werd, vervangen door Facts & Figures. Verder is een start gemaakt om de coach/mentor en ambassadeur op de site te zetten onder het kopje Steun & Contact. Het ledenaantal blijft rond de 2300.

Beleidsdagen We organiseerden twee B&B sessies. Op 18 en 19 maart werden ideeën uitgewisseld over bestuurswerk en de functie van de Corrie Hermann te midden van de prijswinnaars Pieternel K lling (l) en Elise Knoppert-van der Klein.

afdelingen. Men was het erover eens dat afdelingen een functie hebben als netwerk

Tijdens het symposium Ieder zijn eigen

De ledenlijst kreeg nieuwe codes,

prinsesje, zwangerschap in de psychiatrie

aangepast aan de huidige BIG indeling. De

de VNVA. De verplichtingen zoals genoemd

reikte Nelleke Nicolai de Corrie Hermann-

besturenklapper werd vernieuwd. De

in het Huishoudelijk Reglement werden als

prijs uit aan psychiaters Elise Knoppert-van

huisstijl werd meer consequent doorge-

zwaar ervaren en er werd voorgesteld om

der Klein en Pieternel K lling. De jury

voerd en we kregen zelfs een nieuwe vlag.

deze te wijzigen.

noemt met name hun inspanningen en

Door de vele activiteiten maakte ook het

specifieke aandacht voor patiënten met

secretariaat veel meer uren dan begroot.

Opgemerkt werd dat activiteiten ook

een bipolaire stoornis die een kinderwens

De vier Algemeen Bestuursvergaderingen

opengesteld kunnen worden voor niet-

hebben (zie VNVA Krant 3 en 4 2004).

hadden als thema Vrouwen naar de Top in

leden en dat afdelingen en commissies

de zorg, Evaluatie B&B dagen maart, Duo-

elkaar meer kunnen benutten.

Het bestuur

job en Activiteiten van de VNVA. De opkomst

Daarnaast hielden op 25 september alle

Er werden dertien DB vergaderingen

blijft ondanks meer uitgebreide mailing ook

commissies en afdelingsbesturen een

gehouden, het bleek achteraf nog te

dit jaar rond de 20.

korte presentatie van hun activiteiten en

binnen de regio en als aanspreekpunt voor

successen. Verrassend was de dagafslui-

weinig. Daarnaast was er intensief contact via mail en telefoon. Paulien Dudok van

In maart 2004 kwam het officiële bericht dat

ting met de Liefdeslezing door professor

Heel-Sakkers heeft door drukke werkzaam-

de leerstoel Vrouwenstudies van Toine

Iteke Weeda.

V

VN A

2005

10 Van sleutelfiguren naar mentor, coach en ambassadeur

Er is een projectaanvraag voor ESF 3 (Europees

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgele-

Sociaal Fonds) gedaan onder de naam ‘Balans’,

genheid voor het implementeren van een

Om het vrouwelijk artsentalent te blijven

gericht op realisatie van evenwichtige

duojob diagnosetool. Voor dit project werd

stimuleren is in december 2003 naar alle

loopbanen voor vrouwelijke artsen en

samenwerking gezocht met de VNVA, de

sleutelfiguren een vragenlijst uitgegaan met

versterking van posities van vrouwelijke artsen

KNMG , OMS en het AMC. VNVA-leden

de vraag of zij hun functie willen omzetten in

in Academische Ziekenhuizen. Hiertoe is een

namen deel aan een workshop om het

een coach/mentor of ambassadeursfunctie.

intentieverklaring tot samenwerking

DUOJob Diagnosetool te ijken voor medisch specialisten.

Herintredersproject Als vervolg op de informatiedag van 3 december 2002 ‘Arts weer aan de slag’ is in samenwerking met de KNMG en Stichting Werkgelegenheid Artsen (SWG) uiteindelijk een projectplan van start gegaan. Subsidie van VWS heeft dit mogelijk gemaakt. Bij de aftrap op 17 november 2004 verschenen ruim 90 mensen. Marijke Vos-Maan is projectleider. Aan herintredende artsen wordt een opleidingsprogramma van een jaar aangeboden, zodat zij hun oorspronkelijke vakgebied weer op kunnen pakken.

MWIA Er is een onderzoek gestart naar een hernieuwd lidmaatschap van de MWIA dat in 1997 werd beëindigd. Joanna Schopman en Mia Sol hebben veel informatie verzameld en Mia (helaas was Joanna door

Actieve leden tijdens de beleidsdagen.

ziekte verhinderd) heeft afgelopen zomer Bij de coach/mentor ligt de nadruk op

ondertekend door vier universitaire

het congres in Tokio bezocht. Zij was hier

adviseren van individuele leden op het eigen

ziekenhuizen.

erg positief over en er is besloten nieuwe, oriënterende stappen te nemen.

vakgebied over bijvoorbeeld vragen m.b.t. levensloop en baan of adviezen bij sollicitatie

De Top in balans

of promotie. Bij de ambassadeur ligt de

Het Health Management Forum heeft met de

nadruk op de netwerkfunctie, de ambassadeur

projectgroep ‘Vrouwen naar de top in de zorg’

De redactie van de VNVA Krant heeft ondanks

is de contactpersoon en adviseur in de relatie

aanbevelingen geformuleerd om een betere

de minimale bezetting weer zes mooie

van de beroepsvereniging en de VNVA. Er is

balans te realiseren. Naar aanleiding van deze

nummers gemaakt; vijf themanummers:

met enthousiasme gereageerd.

aanbevelingen werd op 11 mei door de Rode

Herregistratie, Levensfase artsen, Genetica,

Hoed / VNVA / PITactief een debat georgani-

Spiritualiteit en Reproductieve Gezondheid

seerd met als titel De Top in balans, Vrouwelijk

Wereldwijd en uiteraard het Jaarverslag 2003.

artsentalent beter benut. Een debat voor

Eindredacteur Annelies van Hommelen heeft

vrouwelijke artsen en haar werkomgeving. Met

ook een taak voor onderhoud van de website

de concreet geformuleerde acties (zie krant

op zich genomen.

De Krant

5.2004) ging de VNVA in gesprek met de KNMG en de Orde van Medisch Specialisten (OMS). Zowel professor P. Vierhout van OMS als dr P. Holland (KNMG) hebben medewerL.: Irene Hellemans, R.: Ina Vader

king toegezegd. Daarnaast zijn er aanbevelin-

De feestelijke startbijeenkomst van 12 oktober

gen gedaan voor activiteiten in de toekomst,

2004 was een succes en gaf een duidelijke

waarvan de start van de coaches en

basis om dit idee verder te ontwikkelen. De

ambassadeurs een eerste onderdeel is.

namen van de coaches/mentors zullen op het

2005

besloten deel van de website komen, de namen

Duo-job

van de ambassadeurs op het open gedeelte.

Door de Stichting WerkInnovatie (SWI)

Voor het vervolg worden plannen ontwikkeld.

werd subsidie aangevraagd bij het

V

VN A

Ronde tafelgesprek tijdens de coach- en ambassadeursavond. In het midden l. Cathy Asscher, naast haar prof. Volker Dieben.

11 Commissie TOP: Hanneke Takkenberg Internetredactie : Liesbeth Jansen Commissie Werk in Balans: Marianne Leenders Commissie Internationale Betrekkingen: Elly Engelkes Commissie Corrie Hermannprijs: WillyAnne van Stiphout Commissie Vrouwelijke Arts & Vredesvraagstukken: Akke Botzen Bezwarencommissie: Carolien Tordoir Commissie Bijzonder Fonds: Carien Dagnelie Voor v.l.n.r.: Yvonne Margry, Irene Hellemans, Mia Sol. Achter v.l.n.r.: Maayke Sluman, Katinka Dirken-Heukensfeldt Jansen en Hedwig Vos.

NHG-vnVa werkgroep: Toine Lagro-Janssen

PR commissie: Katinka DirkenHeukensfeldt Jansen

Na de ALV van 27 maart 2004 bestond het

Den Haag e.o. : Hedwig Vos

Dagelijks Bestuur uit:

Rotterdam e.o.: Joke Berkelbach van der

Irene Hellemans: voorzitter

Sprenkel-van Vliet

Commissie BOEK ( KNMG) is opgeheven.

Yvonne Margry: secretaris

Nijmegen e.o. : Annalies Harting

Yvonne Margry, secretaris

Mia Sol: penningmeester

Noord-Nederland: Erna Robben

Paulien Dudok van Heel: lid (actief tot

Oost-Nederland: Ay Lien The

september)

Maastricht e.o. : Trea Keun

Hedwig Vos: lid

Brabant en Zeeland : Denise Schraven

Maayke Sluman: lid (vanaf oktober)

Midden-Nederland: vacature

Katinka Dirken-Heukensfeldt Jansen: lid (vanaf oktober)

Vertegenwoordigers van commissies en

Het Algemeen Bestuur bestaat uit het

werkgroepen in 2004:

Dagelijks Bestuur en de vertegenwoordigers /

Redactie VNVA Krant: Ingrid Pladdet

contactpersonen van de afdelingen.

Commissie Seksespecifieke Geneeskunde:

Vertegenwoordigers van de Afdelingen in 2004:

Cisca Griffioen

Amsterdam e.o.: Carla Weenink

Commissie START: Maayke Sluman

Yvonne Margry

V

VN A

2005

12

Beleidsplan

VNVA

2003-2007

Mission statement De Vereniging van Nederlandse Vrouwelijke Artsen versterkt de positie van vrouwelijke artsen en de aandacht voor de seksespecifieke geneeskunde. De leden van de VNVA ondersteunen en inspireren elkaar.

De visie van de vn va is tweeledig A1. Nieuwe perspectieven voor vrouwelijke artsen De VNVA wil het carrière- en loopbaanperspectief van de vrouwelijke arts verder versterken, aangezien de verdeling van vrouwen over de verschillende vakgebieden en over de verschillende functies binnen de gezondheidszorg niet evenwichtig is. De VNVA wil dat vrouwelijke artsen het vak kunnen uitoefenen dat zij inhoudelijk ambiëren, zij mogen daarbij niet belemmerd worden door arbeidsomstandigheden of selectiemechanismen. De huidige verdeling wordt nog te veel beïnvloed door factoren als: gebrek aan flexibiliteit van werktijden, gebrek aan deeltijdmogelijkheden en problemen bij het weer oppakken van een loopbaan na een periode van afstand. VNVA wil meewerken aan het verwijderen van bestaande obstakels. Gezien het artsentekort dat in de toekomst zal toenemen, wil de VNVA nieuwe kansen en mogelijkheden voor alle artsen creëren. Vrouwelijke artsen die gedurende langere tijd afstand hebben genomen van de medische beroepsuitoefening vormen daarbij een belangrijk potentieel.

Strategie De VNVA wil haar netwerk, inzicht en kracht gebruiken om mee te denken over gewenste veranderingen en wil in samenwerking met de daartoe geëigende organisaties deze veranderingen helpen implementeren. In de uitwerking van het rapport De Arts van Straks, over de herinrichting van medisch onderwijs, zal de VNVA letten op goede regelingen op het gebied van zwangerschaps- en ouderschapsverlof, deeltijdwerken in vervolgopleidingen, herintredertrajecten en omscholing. Hiermee zal worden tegemoetgekomen aan behoeften van vrouwelijke en mannelijke artsen. Vrouwelijke artsen kunnen hun kracht en talent versterken in de VNVA kadertrainingen, gericht op persoonlijke groei en het ontwikkelen van bestuurs- en managementvaardigheden.

A2. Seksespecifieke Geneeskunde De VNVA streeft naar een gezondheidszorg waarin ieder individu optimale zorg op maat verkrijgt. Binnen de doelstellingen van de VNVA is aandacht voor seksespecificiteit van de geneeskunde vanzelfsprekend. Het betreft hierbij zowel de sekseverschillen in klachten, symptomen, aard en frequentie van aandoeningen als de wijze waarop over klachten en symptomen wordt gecommuniceerd. De VNVA bevordert dat deze beide aspecten in de artsenopleiding en in de vervolgopleidingen worden geïncorporeerd. Samenwerking en afstemming met de daartoe bevoegde gremia is daarbij geboden.

Strategie De VNVA zal haar bijzonder hoogleraar Vrouwenstudies Geneeskunde en de projecten die vanuit deze leeropdracht worden geëntameerd zo goed mogelijk steunen. In de maatschappelijke discussie zal het belang van seksespecifieke geneeskunde worden uitgedragen.

B. De interne organisatie De afgelopen jaren heeft de VNVA veel geïnvesteerd in het professionaliseren van de organisatie. Zo zijn er nu een vast, continu bereikbaarsecretariaat, een nieuwe interactieve website, de Krant, ledenlijst en er is een nieuwe huisstijl ontwikkeld. De activiteiten van de vereniging worden gedragen door lokale VNVA netwerken in de vorm van regionale afdelingen en door landelijke VNVA netwerken in de vorm van alle actieve leden, bijvoorbeeld in commissies. Netwerkconstructies zijn van wezenlijk belang voor het functioneren van de VNVA. Contacten tussen VNVA-leden die actief zijn in andere structuren en organisaties in de gezondheidszorg zullen worden geïntensiveerd. Een goed functionerend VNVA-netwerk vergroot de zichtbaarheid van de vereniging en zal resulteren in een groeiend aantal leden. De VNVA wil meer interactie met de leden van de vereniging en heeft daarom de kwartaalvergaderingen van het Algemeen Bestuur opengesteld voor alle leden. Tijdens deze vergaderingen zullen thema’s worden behandeld die voor een brede groep VNVA leden interessant zijn.

2005

V

VN A

13

Jaarplan

VNVA

2005

Op basis van het beleidsplan 2003-2007 hebben we voor 2005 dit jaarplan opgesteld.

Intern

Extern

1. 2. 3. 4. 5.

6. Zichtbaarheid van de VNVA vergroten. 7. Diversiteitbeleid op de agenda van de beroepsverenigingen zetten. 8. Visie op zorg en kwaliteit van zorg ontwikkelen en naar buiten brengen. 9. Actuele standpunten die de VNVA raken, innemen en naar buiten brengen. 10. Contacten met MWIA verbreden en verdiepen.

Nieuwe leden werven. Regionale netwerken activeren. Interne organisatie verder professionaliseren. Fondsenwerving. Coach/ambassadeursproject verder vormgeven.

Aanbevelingen

N.a.v. debat De Top in Balans 11 mei 2004 Argumenten 1. Een evenwichtige combinatie werkt beter: doordat vrouwen en mannen elkaar aanvullen, zijn evenwichtig samengestelde groepen innovatiever en slagvaardiger, en opereren uiteindelijk succesvoller. 2. Een evenwichtige combinatie verbetert de kwaliteit van zorg en communicatie: doordat vrouwen en mannen verschillende aandachtsgebieden en stijlen hebben, wordt zowel patiëntenzorg als interne en externe communicatie veelzijdiger. 3. De huidige man-vrouwverhouding binnen de medische top staat niet in verhouding tot het percentage vrouwelijke artsen dat hierin werkzaam is. 4. Al het beschikbare medisch talent moet op alle niveaus worden ingezet; naast genoemde argumenten geldt het getalsmatige argument van groeiende artsentekorten.

Aanbevelingen I. Aan de medische wereld (van onderwijsinstellingen tot koepels). • Besef dat de talenten en stijlen van

opleiders, managers of managementpar-

mannelijke kandidaten en zorg voor vrouwen

ticipanten, afdelingshoofden, stafbe-

én mannen in uw selectiecommissies.

stuur, voorzitters van commissies, maatschappen en vakgroepen of andere doktersgroepen).

vrouwen én mannen nodig heeft. • Benoem vrouwelijke leiders en maak hen zichtbaar.

• Formuleer kwantitatieve doelstellingen vrouwelijke en mannelijke artsen en

III. Aan vrouwelijke artsen

maak deze doelstellingen onderdeel van

• Onderzoek en ontwikkel uw ambities en

• Formuleer acties ter realisering van uw

• Investeer in netwerken, nascholing en

doelstellingen en meet uw resultaten.

een systematische planning van uw loopbaan.

medici. • Onderzoek de samenstelling van uw medische populatie en de verdeling van leidende medische functies (bijvoorbeeld

zoek een mentor of adviseur bij het realiseren ervan.

II. Aan werkgevers en besturen van hoogleraren en aan (op)leiders van

medisch talent.

voor een evenwichtige verdeling van

uw strategisch beleid. medische instellingen en groepen; aan

begeleiding en schenk bijzondere aandacht aan de coaching van vrouwelijk

-3vrouwen en mannen elkaar aanvullen en dat de medische beroepsuitoefening

• Ontwerp mogelijkheden voor loopbaan-

Bijvoorbeeld:

• Steun en adviseer jonge collegae bij hun

• Maak uw werving minstens even

loopbaan.

aantrekkelijk voor vrouwelijke als voor

V

VN A

2005

14 Aankondiging en Uitnodiging aan alle Leden van de vnVa

SYMPOSIUM: Hoe dromen wij onze volgende generatie? Intensieve zorg voor het ongeboren kind en wat daarna en

71e ALGEMENE LEDENVERGADERING op Zaterdag 19 maart 2005 Gertrudis Kapel Willemsplantsoen 1c Utrecht 030- 2343307 Agenda 71e Algemene Ledenvergadering 2005

15.30 uur SYMPOSIUM VNVA: Hoe dromen wij onze volgende generatie?

9.00 uur

Intensieve zorg voor het ongeboren kind en wat daarna?

ontvangst met koffie 12.00 uur 9.30-uur - 11.30 uur ALV

Voorzitter Prof dr. C. Schrander-Stumpel, hoogleraar klinische

1.

genetica: Korte inleiding

Welkom en opening door voorzitter Irene Hellemans

2. Vaststellen aantal stemhebbende leden 3. Notulen ALV 27 maart 2004 (VNVA Krant 3/2004)

12.10 uur

- Financieel jaarverslag 2004, begroting 2005, verslag kascommissie

Prof. dr. Egbert Schroten, Emeritus hoogleraar Christelijke ethiek.

- Decharge kascommissie en aanstellen nieuwe kascommissie

Tussen droom en daad: moreel beraad

- Goedkeuring jaarverslag secretaris, afdelingsverslagen, verslagen commissies (zie VNVA Krant 2/2004) 5. Afscheid DB lid en bevestiging benoeming nieuwe DB leden

12.40 - 13.15 uur Lunch

6. Jaarplan 2005: toelichting door de voorzitter 7. Besluit over naamsverandering van het tweemaandelijkse blad KRANT in VAMP 8. Benoeming AB vertegenwoordigers

13.15 — 13.40 uur ‘Een schokkend verlies’Marijke Korenromp, verloskundige, promovendus UMC Utrecht

9. Rondvraag en sluiting 13.40 — 14.15 uur 11.30 - 12.00 uur koffie en ontvangst bezoekers Symposium12.00 -

‘Van vraag tot advies: wikken en wegen’Prof. dr. Marianne de Visser, vice-voorzitter Gezondheidsraad 14.15 — 14.40 uur ‘De obstetricus en de jeugdige delinquent’Prof. dr. Th.A.H. Doreleijers, hoogleraar kinder-en jeugdpsychiatrie VUMC, opleider de Bascule, Academisch Centrum voor Kinder- en Jeugdpsychiatrie 14.40 — 15.05 uur ‘Het leven zoals het komt’ Dr. Lieve Christiaens, gynaecoloog UMC Utrecht, winnares Corrie Hermann Prijs 2005 15.05 — 15.30 uur Paneldiscussie met de sprekers en prof. dr. Geert Blijham, voorzitter Raad van Bestuur UMC Utrecht, en prof. dr. Didi Braat, hoogleraar verloskunde/gynaecologie en voortplantingsgeneeskunde 15.30 — 15.45 uur Uitreiking Corrie Hermann Prijs aan Lieve Christiaens door dr. Ineke van Seumeren, gynaecoloog, namens de Commissie Corrie Hermann

Aanmelden via aanmeldingskaart postbus 8256, 2503 RG Utrecht,

Prijs van de vnVa

fax: 030-2474439, e-mail: [email protected] of website: www.vnva.nl Kosten deelname symposium voor niet-leden: € 25,-

2005

V

VN A

15.45 — 17.00 uur

Borrel en receptie

16

VNVA -NHG

Werkgroep Vrouwen en Huisartsgeneeskunde

Het tweede jaar van VNVA-NHG werkgroep is een actief jaar geweest. Met name het congres van de Europese WONCA (internationale wetenschappelijke vereniging van huisartsen) in juni 2004 in Amsterdam heeft veel aandacht gekregen en met succes! Doelstelling van de werkgroep is enerzijds een grotere vertegenwoordiging van vrouwelijke huisartsen te bewerkstelligen binnen opleiding, onderzoek en leidinggevende instituties en anderzijds een inhoudelijke: sekse- of genderspecifieke geneeskunde voor het voetlicht brengen. Een concrete doelstelling is het bieden van een forum tijdens Europese en wereld WONCA congressen voor ontwikkelingen op het gebied van vrouwengezondheidszorg en de positie van vrouwelijke huisartsen.

In 2004 zijn de volgende onderwerpen aan

leiderschap binnen de geneeskunde — in

Advies en enkelen in de Verenigings-

bod geweest:

Nederland en Europa , van Gaby de Jong,

raad.

•

• In oktober is een media- en

Belangrijke vacatures onder de aandacht

studente onder leiding van Toine Lagro,

brengen, zodat ook vrouwelijke kandida-

gepresenteerd.

presentatietraining gegeven door Judith

ten hierop geattendeerd konden worden.

Tijdens deze preconference is ook de

Bosch, waarbij 11 vrouwen extra

Europese werkgroep Wonca Women and

deskundigheid hebben opgedaan. Warm

Family Medicine (inclusief E-mail

aanbevolen!

• De minimumeisen voor herregistratie van huisartsen: pro’s en contra’s. • De plaats van gender in de medische basis- en vervolgopleidingen. • Het meewerken aan WONCA 2004, met

netwerk) opgericht en gewerkt aan een

• In november is gediscussieerd over het

officiële werkgroep binnen de Europese

voortbestaan van de werkgroep, omdat

WONCA. Met name Toine Lagro en

het NHG voor drie jaar budget had

vele inhoudelijke bijdragen, waaronder

Sylvie Lo Fo Wong hebben hiervoor

uitgetrokken. Het resultaat is dat de

genderaspecten en het organiseren van

geijverd.

werkgroep blijft bestaan en een jaarplan

een preconference over vrouwen en

• Afstemming activiteiten met

VNVA:

o.a.

zal indienen bij het NHG voor

leiderschap, die hoewel wat mager

contact met commissie TOP en DB stuk

ondersteuning. De bijeenkomsten zullen

bezocht erg succesvol was. Zo werd het

in VNVA congreskrant.

een meer thematisch karakter krijgen.

Ongevraagd advies aan Bestuur van

De functie ‘luis in de pels’ blijft bij de

Greenhalgh benadrukt; zij deed hier

NHG t.a.v. het benoemen van vrouwen

werkgroep hoog op de agenda staan.

onderzoek naar (+ publicatie BMJ).

in de nieuwe bestuursstructuur. Diverse

Voorts is het onderzoek Gender en

vrouwen zijn benoemd, één in Raad van

belang van E-mail netwerken door Trisha

•

Carien Dagnelie

Workshop in 2005: Tussen ambitie en frustratie In 2005 organiseert Ina Vader voor belangstellende

VNVA-leden

3 maal de workshop Tussen ambitie en frustratie.

Doelstelling:

• Het beschrijven van en reflecteren op je ambities en frustraties • Gesprek over: ‘wat is kiezen en wanneer ervaar je iets als een keuze’ • Formuleren van je wensen voor de eerstkomende jaren • Gesprek over wat je kan helpen om deze wensen te realiseren. Data: 6 en 7 juni 2005, 31 oktober en 1 november 2005, 28 en 29 november 2005. Plaats: Hotel Opduin, Texel. Kosten: € 625,- inclusief verblijfkosten. Opgave: Formulier aanvragen bij Bureau VNVA of via www.inavader.nl

2005

V

VN A

17

Commissie TOP Samenstelling: Gemma Kenter, Hanneke

te zetten ter

Takkenberg, Marieke Visser.

verbetering van de

Ook 2004 was een uitstekend TOPjaar.

doorstroom van

De huidige samenstelling van de

getalenteerde

commissie heeft wederom geresulteerd in

vrouwelijke artsen.

een aantal nieuwe projecten, het prikkelen

2. Eind november een

van de gevestigde Orde, en leuke

middag bij Ina Vader

uitstapjes in 2004:

op Texel geweest om

1. Het uitvoeren van een enquête over de

de TOP koers voor de

M/V verhoudingen binnen de medisch

komende jaren te

specialismen. Wordt momenteel

bepalen.

vastgelegd voor publicatie. 2. Presentatie tijdens het symposium

Al met al dus een druk,

De Top in Balans in de Rode Hoed op

maar wel inspirerend en

11 mei 2004. Hier o.a. met de resultaten

gezellig 2004 voor de

van bovengenoemde enquête laten zien

commissie TOP. Wij

dat die Top helemaal niet in balans is.

kijken uit naar 2005!

3. Marieke heeft met succes haar MIXEDproject afgerond (onderdeel EU project;

Ge nteresseerd?

management development traject voor

Geïnteresseerd om

vrouwelijke specialisten (voor meer

actief een bijdrage te

informatie: www.mixed-equal.nl).

leveren? Neem dan

4. Deelname aan overleg tussen de VNVA

contact op met Hanneke

en de Orde van Medisch specialisten en

Takkenberg:

de Vereniging van Academische

e-mail [email protected]

Ziekenhuizen met als doel projecten op

of bezoek onze pagina op de VNVA website.

Links: Gemma Kenter, Hanneke Takkenberg, rechts: Marieke Visser.

Commissie Werk in Balans De commissie bestond in 2004 uit twee leden: Marjet van Gelderen en Marianne Leenders In het voorjaar is door de commissieleden

hebben beiden de diagnosetool bekeken

In het kader van het project Arts weer aan

meegewerkt aan het project DUOjob

en beoordeeld.

de slag vertegenwoordigt de commissie

diagnosetool voor medisch specialisten. We

Hierna is Marianne telefonisch geïnterviewd door Peter

Werk in Balans de VNVA in de klankbordgroep.

Rooze van DUOjob en heeft Marjet

Door het jaar heen bereikten de commissie

deelgenomen aan de

weer diverse vragen met betrekking tot

door DUOjob

werken in deeltijd, zwangerschapsverlof

georganiseerde

etc. De commissieleden hebben deze

workshop.

vragen via e-mail beantwoord.

Marianne was deelnemer

De commissie Werk in Balans is een kleine

bij de startbijeenkomst

commissie die het bestuur van de VNVA

voor coaches en

met name kan en wil bijstaan bij

ambassadeurs voor de

kortdurende vragen of projecten.

VN V A

op 12 oktober. Naar

aanleiding van deze

Marianne Leenders

activiteit verscheen een L. Marianne Leenders, deelnemend aan het ronde tafelgesprek tijdens de Coachen ambassadeursbijeenkomst.

stukje in de Nieuwsbrief van het UMC Utrecht.

(zie ook bijdrage Suzanne Valentijn pag. 34 van deze krant)

V

VN A

2005

18 Ook in 2004 was de VNVA veelvuldig zichtbaar in de medische vakpers én bijvoorbeeld in de regionale en landelijke dagbladen. Op deze pagina’s een selectie, geknipt voor u.

VNVA in

2005

V

VN A

19

de media

V

VN A

2005

20

PR Commissie Ook het jaar 2004 stond in het teken van de zichtbaarheid van de VNVA. Er waren talrijke publicaties en persberichten over de rol en de positie van de vrouwelijke arts. Met hulp van Cecile Janssen van BB Communicatie werd verder gewerkt aan een goede, eenvormige huisstijl voor de diverse communicatieactiviteiten.

• Actiever inspelen op actuele

Het grote evenement van 2004 was het

longartsen Pauline Dekker en Wanda de

symposium De Top in balans op 11 mei

Kanter-Koppenol en mammachirurg

onderwerpen zoals DBC’s en

2004 in de Rode Hoed te Amsterdam. Een

Hester Oldenburg.

stelselherziening door het ontwikkelen

druk bezocht symposium; de stemming

en uitdragen van standpunten en visies.

was zeer geanimeerd en strijdbaar.

De plannen van de PR commissie voor

Nieuwe contacten werden gelegd en oude

komend jaar zijn:

contacten weer aangehaald. Ook veel niet-

• Zoeken van actieve leden aan de hand

• De toegevoegde waarde van vrouwen in de zorg belichten • Parttime werken blijft uiteraard een belangrijk thema • De balans tussen cure en care lijkt ons

leden bezochten het symposium.

van de ledenlijst en van de

Wederom zorgde Pit Aktief voor een

deelnemerslijsten aan de kadertraining

perfecte organisatie.

om de diverse commissies uit te

een goed en zeer actueel thema om

In maart 2004 werd de Corrie Hermann-

breiden.

verder uit te werken.

prijs uitgereikt.

•

Werven van nieuwe leden (streefgetal:

De PR Commissie was actief aanwezig op

2500, dat betekent 200 nieuwe leden),

Ren e van Pel,

het KNMG symposium Melden van fouten

hiertoe zal geadverteerd worden in

mede namens Katinka Dirken-Heukens-

in Rotterdam, op de Carri redag in het

Medisch Contact en/of De huisarts.

feldt Jansen en Irene Hellemans.

AMC, de Agiodag in Utrecht en de Carri remarkt in Groningen. Tijdens het symposium Arts weer aan de slag van 17 november werd een opleidingsprogramma voor herintredende artsen

• sturen bij bedankje). • Onderzoeken hoe we donaties, schenkingen en legaten kunnen krijgen. • De Krant beter benutten als PR Zorgen dat mensen lid blijven (briefje

gepresenteerd. Katinka Dirken- Heukens-

instrument en ‘opfrissen’ in overleg met

feldt Jansen organiseerde de eerste

de nieuwe redactiecommissie (lay-out,

Bitchenborrel op 8 december in Almere.

naam).

Het was een groot succes, we hopen dat dit initiatief navolging vindt in andere regio’s. Irene Hellemans en Katinka Dirken namen deel aan de Besturentraining georganiseerd door Ina Vader op 18 en 19 maart. Er waren talrijke persberichten en publicaties (BB Communicatie onderhield de contacten):

• Publicaties en berichten over het Herintredersproject • Publicaties over het Coachingproject in het orgaan van het UMC, in Medisch Contact en in De huisarts.

• In HP/De Tijd stond een artikel over vrouwelijke huisartsen. • In Elsevier verscheen Hoe uw dokter verandert • De website www.vnva.nl werd vaak bezocht • In 2005 gaat Onder specialisten van start, een wekelijks televisieprogramma. Hierin spelen talrijke vrouwelijke artsen een rol: gynaecoloog Maddy Smeets, Voor: Ren e van Pel, achter: l. Katinka Dirken-Heukensfeldt Jansen, Cecile Janssen en Irene Hellemans.

2005

V

VN A

21

Redactie

VNVA

Krant

Het jaar 2004 heeft voor de redactie in het teken gestaan van hard werken en kritisch kijken of onze krant de veranderingen in de vereniging op een betere manier kan weergeven. Hard werken betekende dat we onze redactie, bestaande uit Ingeborg van den Bold, Sylvia Buys, Ingrid Pladdet en eindredacteur Annelies van Hommelen, uit wilden breiden. Dat is gelukt: Clara Peters kwam ons in mei versterken en begin 2005 startte Nathanja van Moppes. Kritisch kijken naar de krant leidde tot meer inhoudelijk rubrieksmatig gaan werken. Verder krijgen we ook een toenemend aantal kritische reacties van lezers waar we wat mee proberen te doen. Knelpunt is onze vacature voor een beeldredacteur. Ondanks netwerken is het niet gelukt om iemand met specifieke affiniteit voor beeld en fotografie te vinden. Toch hebben we ook in 2004 weer zes mooie nummers gemaakt: Herregistratie, Jaarverslag 2003, Levensfase artsen, Genetica, Spiritualiteit en Reproductieve Gezondheid Wereldwijd. Onze inspiratie om ook in 2005 verder te ontwikkelen zijn de vele

Links boven: Annelies van Hommelen, Ira Rast, Ingeborg van den Bold, Ingrid Pladdet en Sylvia Buis. Onder links: Clara Peters, Nathanja van Moppes ontbreek helaas.

belangrijke activiteiten van de vereniging, maar zeker ook het toenemend aantal stukken dat we van leden en commissies krijgen. Ook in 2005 willen we al die informatie aan alle leden doorgeven en een platform zijn voor wat er leeft op het gebied van ons vak en genderspecifieke zaken. Misschien dat we in het komend jaar dat ook onder een andere naam gaan doen. Al deze zaken en ontwikkelingen van de krant zullen tevens plaatsvinden onder een andere hoofdredacteur, Ingeborg van den Bold, en weer met een bureauredactie die door Ira Rast bezet zal worden.

Ingrid Pladdet

Gezocht: beeldredacteur Bijgaande foto van de redactie verdient geen schoonheidsprijs, maar we werken ook al een jaar zonder beeldredacteur. Kun jij het beter en heb je affiniteit met foto s, vind je het een uitdaging om je beeldend vermogen creatief te gebruiken? Kom dan naar de redactievergadering van 9 maart en denk mee. Of bel bureau VNVA voor meer info.

Internetredactie

nog 45 bezoekers per dag, intussen zijn het er tegen de 100 per dag.

www.vnva.nl

2004: www.vnva.nl in verbeterde vorm

Voor 2005 staat onder andere op de

agenda dat we een plan gaan maken voor

In 2004 werd de internetredactie

enquête onder de actieve leden en een

een geheel nieuwe site. Wanneer de

uitgebreid met Carrie Brodie-Meijer als

bespreking op een vergadering van het

huidige site technisch verouderd is, willen

webredacteur en Annelies van Hommelen

algemeen bestuur hebben we dankzij de

we een nieuwe versie laten maken die nog

als adviseur. Carrie is zowel arts als

financiële ondersteuning van het Dagelijks

verder toegespitst is op de behoeftes en

apotheker en op diverse terreinen actief,

Bestuur een pakket aan veranderingen

interesses van onze leden.

o.a. als trainer. Zij heeft ruime ervaring

kunnen laten doorvoeren door

met het internet, o.a. door haar eigen

Medix4medix, die de site gemaakt heeft.

professionele internetsite

De rubriek Facts heeft het discussieforum

www.artsenapotheker.nl. Annelies is

vervangen. Onder ‘Facts’ kunnen leden en

natuurlijk bij de VNVA bekend vanwege

niet-leden teksten, diapresentaties en

haar werk voor de krant en ze wilde haar

internetlinks vinden met bijvoorbeeld

horizon verruimen. Dit bood de

informatie over de VNVA, over vrouwenge-

mogelijkheid om tot een specifieke

zondheidszorg of over vrouwelijke artsen.

taakverdeling te komen binnen de

Daarnaast werd de Hall of Fame, met een

internetredactie, wat de internetsite ten

overzicht van bewonderenswaardige leden

goede komt.

uit de gehele geschiedenis van de VNVA,

Dit jaar werden interessante wijzigingen

verder aangevuld. Intussen wordt de site

ingevoerd op de site. Na een schriftelijke

steeds vaker bezocht: telden we vorig jaar

Liesbeth Jansen

Links: Liesbeth Jansen, Carrie Brodie, rechts: Annelies van Hommelen.

V

VN A

2005

22

Commissie START Met een flitsende herstart is Commissie START in 2004 met een nieuw bestuur aan een actieve comeback begonnen. Geheel in de lijn van een aantal andere ontwikkelingen binnen de VNVA als het coaching-netwerk en het in deeltijd doen van een (specialisten)opleiding, laat START weer duidelijk van zich horen. En dat is goed; de jongeren hebben de toekomst en de VNVA heeft actieve mensen nodig om leuke dingen te organiseren en de doelstellingen en het imago van de vereniging enthousiast naar buiten te dragen. In september was START aanwezig op een co-assistentendag georganiseerd door de MFAS op het AMC Amsterdam, samen met de PR-commissie hebben we daar workshops gegeven. In november waren de STARTERS van de VNVA vertegenwoordigd op de Arbeids Informatie Dag voor co-assistenten in Groningen. Dit was een

Bezwaren commissie De commissie bestaat uit: Caroline Tordoir, Riet Ansink, Ans Versteegen en Fokje Verweij

De bezwarencommissie is een van de permanente commissies uit het Huishoudelijk Reglement van de VNVA. Zij wordt actief bij bezwaren of klachten binnen de vereniging. Bezwaren kunnen problemen betreffen tussen leden onderling, maar ook bijvoorbeeld tussen commissies en besturen. Ook dit jaar waren er geen bezwaren binnen de vereniging. De commissie is dus in 2004 niet bijeengeweest. In 1995 heeft zij voor het laatst actief gehandeld bij een geschil. Vanaf 1999 is in het nieuwe Huishoudelijk Reglement duidelijker opgenomen hoe te handelen bij een bezwaar. Caroline Tordoir

Links: Maayke Sluman en rechts Hedwig Vos bij de VNVA tafel op co-assistentendag Groningen.

groot succes! Samen met leden van de afdeling Noord zorgde onze stand en ons oranje ‘promotiemateriaal’ voor leuke discussies en werden de jonge (bijna) artsen uit Groningen enthousiast gemaakt voor de vereniging en het lustrum van het regiobestuur. Begin november stonden er leden van het bestuur op de barricade voor de vrouwelijke artsen bij een bijeenkomst van de Jonge Orde. Ook dit bleek een zeer geslaagde actie! De HAIO’s werden recent bereikt op een carrièredag in Utrecht die georganiseerd was door de VVAA. Ook hier spraken we een aantal potentieel nieuwe leden en het was inspirerend om met de toekomstige generatie huisartsen te praten. We hebben voor het eerst gepronkt met de website www.vnva.nl, waarop het coaching-netwerk al een beetje kon worden aangeprezen. Voor 2005 staan er nog meer soortgelijke acties gepland. Zo onderzoeken we (op verzoek!) de mogelijkheden om een (korte) training te organiseren, speciaal voor jonge/bijna artsen. Het is de bedoeling hierin onder andere zaken als solliciteren, balans in werk en privé, communicatievaardigheden en time management aan de orde te laten komen. Momenteel bestaat het bestuur uit Hedwig Vos, sinds 1 jaar huisarts, en Maayke Sluman, agio interne geneeskunde. Eén lid heeft al laten weten geïnteresseerd te zijn in de commissie START, want ondanks al deze plannen en activiteiten is er altijd ruimte voor nieuwe ideeën en leden. Meld je aan! Maayke Sluman

2005

V

VN A

Voor al uw vrouwelijke diagnostiek (uitstrijkjes, SOA en verstoorde balans in de vagina) plus bijbehorende advisering.





Dr. Mathilde Boon is bij de Nederlandse vrouwen bekend dankzij haar bijdrage in Kopspijkers ‘Tuinieren in de vagina’.

Rooseveltstraat 4c, 2321 BM Leiden Postbus 16084, 2301 GB Leiden Tel.: +31 (0)71 516 01 60 Fax algemeen: +31 (0)71 516 01 99 Fax medisch: +31 (0)71 516 01 44 www.lcpl.nl

23

Projecten/activiteiten van de VNVA in 2004 een debat georganiseerd: De Top in

waren ruim 90 mensen aanwezig. Marijke

balans, Vrouwelijk artsentalent beter

Vos-Maan is projectleider en op

benut. Het werd een levendig debat

contractbasis in dienst van de KNMG voor

voor vrouwelijke artsen en bestuurders

dit project. Aan herintredende artsen

van artsen uit diverse geledingen van de zorg. Er werden aanbevelingen gedaan voor beleid en concrete acties werden geformuleerd waarmee de vnVa in gesprek ging met de KNMG en de Orde van Medisch Specialisten (OMS).

Duo-job Door de Stichting WerkInnovatie werd subsidie aangevraagd en verworven bij SZW voor het implementeren van een ‘duojob diagnosetool’. Voor dit project werd samenwerking gezocht met de VNVA, de KNMG, OMS en het AMC.

Coaching

Deze organisaties zijn vertegenwoordigd

Om vrouwelijk artsentalent verder te

in een klankbordgroep. VNVA leden namen

stimuleren is in december 2003 een aantal

deel aan een workshop om het DUOJob

leden de vraag gesteld of zij voelen voor

Diagnosetool te ijken voor medisch

een coach/mentor of ambassadeursfunc-

specialisten. Een vrouwelijke kinderarts uit

tie. Bij coach/mentor ligt de nadruk op

het ziekenhuis in Hilversum nam via onze

adviseren van individuele leden op het

website kennis hiervan: ze was samen met

eigen vakgebied, bijvoorbeeld over vragen

een collega bezig om een duobaan vorm te

wordt een opleidingsprogramma van een

met betrekking tot levensloop en baan of

geven. Ze zijn in contact gebracht met de

jaar aangeboden zodat zij succesvol

adviezen bij sollicitatie of promotie. Bij de

Stichting Werkinnovatie hetgeen ook daar

kunnen herintreden in het arbeidsproces.

ambassadeur ligt de nadruk op de

weer in een workshop resulteerde.

Balansproject

netwerkfunctie, zij is de contactpersoon en

L. Irene Hellemans, Marijke Vos-Maan, r. Loes van der Linden

De VNVA heeft een projectaanvraag voor ESF

adviseur in de relatie van de beroepsver-

Herintredersproject

3 – Dagindeling (SZW) gedaan onder de

eniging en de VNVA. Er is met enthousi-

In samenwerking met de KNMG en SWG is

naam ‘Balans’. Het project bevordert de

asme gereageerd. Op 12 oktober 2004

een project van start gegaan onder de titel

acceptatie van flexibele werktijden en is

werd een startbijeenkomst georganiseerd

Arts weer aan de Slag. Subsidie van VWS

gericht op het behoud van capaciteit en

en daar werd een basis gelegd om dit

heeft dit project mogelijk gemaakt. De

potentieel en het bevorderen van evenwich-

verder te ontwikkelen. De namen van de

vroege aanleiding hiertoe was gelegen in

tige loopbanen voor vrouwelijke artsen in

coaches/mentoren zullen op het besloten

de resultaten van een

Academische Ziekenhuizen. Intentieverkla-

deel van de website komen, de namen van

onderzoek -2 jaar

ringen tot samenwerking zijn ondertekend

de ambassadeurs op het open gedeelte.

geleden- van de VNVA

door vier universitaire ziekenhuizen. Van

Hiervoor zijn meer vervolgplannen.

naar de ambities van

Doorne Huiskes en Partners zal binnen dit

vrouwen die buiten

project een belangrijk aandeel hebben met

De Top in balans

het arbeidsproces

een gelicentieerd cultuurdiagnose-

Het Health Management Forum heeft met

zijn geraakt om

instrument.

de projectgroep ‘Vrouwen naar de top in

uiteenlopende

de zorg’ aanbevelingen geformuleerd om

redenen. Tijdens de

een betere balans te realiseren. Naar

kick-off voor dit

aanleiding van deze aanbevelingen werd 11

project op

mei door de Rode Hoed/VNVA/PITactief

17 november 2004

V

VN A

VERENIGING VAN NEDERLANDSE VR O U W E L I J K E A R T S E N

Of het project Balans daadwerkelijk uitgevoerd kan gaan worden hangt af van de middelen die hiervoor verkregen worden.

V

VN A

2005

24

Commissie Seksespecifieke Geneeskunde Het gaat allemaal erg goed met onze emancipatie vindt de regering. Meisjes hebben hun achterstand in het onderwijs volledig ingelopen. Zo zitten er inmiddels meer meisjes dan jongens op HAVO en VWO, gaan er meer meisjes naar het HBO en studeren ze daar sneller af. Aan de universiteiten is er bijna sprake van evenwicht: 48,7% vrouwelijke studenten. In alle studierichtingen studeren ze sneller af dan mannen. In 16 jaar tijd zijn er 20% meer vrouwen naar de arbeidsmarkt gestroomd. De emancipatie is af. De emancipatie heeft geen bewindspersoon meer nodig. Maar dat valt allemaal nog te bezien,

Vergaderingen

meldde het Sociaal Cultureel Planbureau

De commissie

onlangs. De overheid haalt haar eigen

vergaderde het

geformuleerde doelen en tussendoelen

afgelopen jaar vier maal

niet. Inmiddels werkt wel 55% van de

plenair ten huize van

vrouwelijke beroepsbevolking buiten de

Toine Lagro.

deur, maar zijn wij kampioen deeltijdbanen, veelal kleine deeltijdbanen, zodat

Activiteiten

slechts 41% economisch zelfstandig is.

De commissie

Een van de emancipatiedoelen: meer

organiseerde op 18 mei

vrouwen in technische opleidingen en

een invitational

meer mannen in zorgopleidingen, vergt

conference voor een

nog flink wat inspanning. Ook het doel

breed scala aan

meer vrouwen in de top van het

opleiders. Er werden vier

bedrijfsleven blijkt moeilijk realiseerbaar:

casussen gepresenteerd.

het aantal vrouwen in de top van de

Daarna werd in kleine

25 grootste bedrijven is de laatste jaren

groepjes gediscussieerd

eerder iets gedaald. Onder hoogleraren

over hoe opleidingsmo-

scoort Nederland met 6% vrouwen op

dulen seksespecifieker te

Ierland na het laagst van Europa.

maken.

Geconfronteerd met de cijfers merkte minister de Geus op dat hij er nog wel een

Plannen voor 2005

schepje bovenop moet doen om de

Getracht wordt te

gestelde doelen op tijd te halen. Hoe?

verbreden (meer

Het benoemen van de sekseverschillen in

opleidingen te

de cijfers levert niet automatisch een

betrekken) en te

strategie voor het bereiken van de

verdiepen (per

gewenste doelen. De effectiviteit van

specialisme modules

concrete beleidsmaatregelen is doorgaans

maken).

niet onderzocht (Bron: NRC-Handelsblad,

Voorjaar 2005 staat het

13 december 2004).

rondzenden van een

Dit is nu wat de commissie Seksespeci-

Nieuwsbrief gepland.

fieke Geneeskunde van de VNVA juist wel

Oktober 2005 wordt een nieuwe

probeert te doen: dokters binnen en buiten

invitational georganiseerd. Annemiek

de VNVA kennis te laten nemen van

Coremans stopt met de commissie, na 5

onderzoeksresultaten op het gebied van de

jaar werkzaam te zijn geweest. Als

seksespecifieke geneeskunde en hen

vervangster is Lammy Elving voorgesteld.

strategieën aan te reiken om dit in hun eigen vakgebied te introduceren. Dat doet de commissie met haar vijf leden: Cisca Griffioen, voorzitter, Annemiek Coremans, secretaris, Toine LagroJanssen, Didi Braat en Lammy Elving.

2005

Cisca Griffioen (r), n van de leden van de commissie Seksespecifieke Geneeskunde.

V

VN A

Annemiek Coremans

25

VNVA

Kadertraining

In 2004 vonden vier kadertrainingen

Waren de workshops in eerste instantie

vanwege haar bijdrage aan het versterken

plaats. De trainingen zijn door de

bedoeld voor ‘oud-cursisten’ van de

van persoonlijk en professioneel

deelneemsters met veel enthousiasme

kadertrainingen, nu staan de workshops

functioneren van vrouwelijke artsen.

gevolgd. Dit enthousiasme zorgt ervoor

open voor alle VNVA leden, die daar

dat nieuwe cursisten voor de trainingen in

belangstelling voor hebben.

De VNVA levert met deze activiteiten een

2005 zich al weer aanmelden. De

Het nieuwe thema voor de workshop in

bijdrage aan het versterken van de

kadertrainingen worden gehouden in

2005 is Tussen ambitie

persoonlijkheid van

Soesterberg.

en frustratie (zie pag.

vrouwen, zodat zij met

In gesprekken en oefeningen tijdens de

20 van deze krant)

meer energie en plezier

training is naast het vergroten van

het werk in de

vaardigheden het gesprek over eigen

In maart 2004

gezondheidszorg

doelen en koers van belang: Wat wil je en

begeleidde Ina het

kunnen doen.

ben je daar ook mee bezig? En zodra je

landelijk bestuur.

Doe je met meer

meer helderheid hebt over je doelen

Naast het versterken

plezier en lef je werk,

komen de vaardigheden van pas, die je

van vergadervaardighe-

word je meer zichtbaar

kunnen helpen om je doelen te realiseren.

den stond het beleid

in je werk!

Het ontwikkelen van kracht en het

voor de komende jaren

verkrijgen en versterken van invloed zijn

centraal.

Irene Hellemans en

daarmee belangrijke thema’s in de

In de Algemene

Ina Vader

kadertraining.

Vergadering van de VN V A

in maart werd Ina

door het bestuur

workshops op Texel met het thema:

benoemd tot bijzonder

Agenderen en de leiding nemen.

lid van de vereniging

VNVA Kadertraining

In 2004 organiseerde Ina Vader drie

Ina Vader.

Groep 43 2005: blok 1: 5 en 6 september 2005

ma / di 09.30-16.30

blok 2: 10 en 11 oktober 2005

ma / di 09.30-16.30

blok 3: 14 en 15 november 2005

ma / di 09.30-16.30

blok 4: voorjaar 2006

ma / di 18.00-16.00

Groep 44 2005 blok 1: 3 en 4 oktober 2005

ma / di 09.30-16.30

blok 2: 7 en 8 november 2005

ma / di 09.30-16.30

blok 3: 12 en 13 december 2005

ma / di 09.30-16.30

blok 4: 6 en 7 maart 2006

ma / di 18.00-16.00

Locatie: Kontakt der Kontinenten te Soesterberg. Kosten: € 1 . 9 7 5 , (cursus- en verblijfkosten, inclusief nakombijeenkomst). Voor de cursuskosten wordt tweemaal een acceptgiro toegestuurd. Aanmeldingsformulier op te vragen bij Bureau VNVA, (030) 247 47 95

V

VN A

2005

26

Commissie Corrie Hermann Prijs De VNVA kent de Corrie Hermann Prijs periodiek toe aan vrouwelijke artsen die zich binnen hun werk zodanig profileren dat ze bijdragen aan de realisering van de verenigingsdoelstellingen. Om deze prijs ieder jaar toe te kunnen kennen is een commissie ingesteld. Met een etentje en een boekenbon hebben we afscheid genomen van Carla Zuidemade Bruijn als voormalig voorzitter en lid van de commissie Corrie Hermann Prijs. Ook Mint Arends en Toine Lagro ontvingen daarbij als voormalig lid nog een officieel bedankje. Sinds Carla Zuidema in 1997 de commissie nieuw leven heeft ingeblazen met een nieuw reglement en een nieuwe prijs (een beeldje) is onder haar bezielende leiding maar liefst 6 maal de Corrie Hermann Prijs uitgereikt. In het begin werden de winnaars onder valse voorwendselen naar de Algemene Ledenvergadering ‘gelokt’ alwaar ze door Carla altijd op een bijzonder originele

Oude en nieuwe commissie: l. achter: Ineke van Seumeren, Mint Arends (uit het bestuur), Nelleke Nicolai, Jos Wetsteyn, voor links Paulien Dudok (uit het bestuur), Carla Zuidema (uit het bestuur), Janny Dekker en Willy-Anne van Stiphout.

manier werden toegesproken. Inmiddels

In 2004 bestond de commissie uit de

heeft de prijs nog meer naam en faam

volgende leden:

gekregen en heeft het DB besloten het

Janny Dekker (huisarts), Noks Nauta

jaarlijks symposium na de ALV aan het

(bedrijfsarts en arbeids- en organisatiepsy-

onderwerp van de winnaar te wijden.

choloog) Nelleke Nicolai (psychiater), Jos Wetsteyn (internist), Ineke van Seumeren (gynaecoloog) en Willy-Anne van Stiphout (voorzitter, vrijgevestigd sociaal geneeskundige en docent epidemiologie). Namens het DB van de VNVA nam

Yvonne Margry zit namens DB in de Commissie.

aanvankelijk Paulien Dudok van HeelSakkers (huisarts) en later in het jaar

ons ook op dat veel aan de wetenschappe-

Yvonne Margry (verzekeringsarts) deel aan

lijke weg timmerende vrouwelijke

de vergaderingen.

collega´s dat niet beloond zien in de vorm van een erkenning in de academische

Op de ALV van 27 maart 2004 vond de

instelling waar zij werken. Dat is des te

feestelijke uitreiking plaats van de Corrie

meer verontrustend omdat het aantal

Hermann Prijs 2004 door Nelleke Nicolai

vrouwelijke UHD´s, UD´s en hoogleraren

aan de psychiaters Elisabeth Knoppert-van

in de geneeskunde laag is.

der Klein en Pieternel Kölling. Zij vervullen

Om de Corrie Hermann Prijs te winnen is

een voorbeeldrol voor wat betreft hun

echter het emancipatoire karakter voor

onderzoek en de begeleiding van vrouwen

zowel de vrouwelijke arts als de vrouwe-

met bipolaire stoornissen die een

lijke patiënt in het werk of de activiteiten

kinderwens hebben.

van de kandidaat van groot belang. De

Ook bij de keuze voor de prijs van 2005

commissie is van mening dat de winnaar

viel ons op hoeveel goede inzendingen er

van 2005 beide in zich uitstekend weet te

Zonder het enthousiasme en de inzet van

zijn van hoog niveau, zodat het elk jaar

combineren. Dat zult u kunnen zien en

Carla was dit allemaal niet tot stand

weer een toer is om verantwoord te kiezen.

horen op het minisymposium dat na de

gekomen. De commissieleden zijn haar

We hebben de indruk dat vrouwelijke

ALV op zaterdag 19 maart 2005 zal

hier heel dankbaar voor en gaan met

artsen toenemend geprofessionaliseerd

plaatsvinden!

hetzelfde enthousiasme op de ingeslagen

zijn en belangrijk werk doen, zowel

weg door.

wetenschappelijk als klinisch. Helaas valt

Noks Nauta.

2005

V

VN A

Willy-Anne van Stiphout

27

Commissie Internationale Betrekkingen Samenstelling:

lid van de Duitse zustervereniging).

de vraag om ondersteuning bij het vinden

Elly Engelkes, voorzitter

In 1997 is de VNVA uit de MWIA gestapt,

van een stageplaats in een ziekenhuis.

Gulalai Jamal Barakzai, lid

wegens bestuurlijke problemen. Onze

Anke van Dam, lid

commissie was van mening dat er

De voorzitter nodigde haar uit op een van

Anita Kraak, lid

opnieuw over een eventueel hernieuwd

onze vergaderingen en al snel werd duidelijk

Joanna Schopman, lid

toetreden moest worden nagedacht en

dat er meer vrouwelijke buitenlandse artsen

In de loop van 2004 meldden zich aan als

presenteerde het VNVA bestuur hiertoe een

waren met soortgelijke behoefte. Een

nieuw lid van de commissie:

discussienotitie. Hierop besloot het DB

gevluchte collega kreeg door bemiddeling van

Corrie Hermann, lid

een bestuurslid en een commissielid het

de commissie een korte stage in een

Karolien Dijkstra, lid.

MWIA wereldcongres te laten bezoeken in

huisartsenpraktijk. We vroegen Gulalai

Cristina Firanescu, lid

Japan met als onderzoeksopdracht: breng

commissielid te worden met als speciaal

de huidige stand van zaken binnen MWIA

werkterrein: het verkennen van de bestaande

De activiteiten van de Commissie

in beeld en vergelijk deze met 1997, om zo

behoeften en het komen tot een vorm van

Internationale Betrekkingen behelzen drie

een onderbouwd advies aan het VNVA

ondersteuning van deze vrouwelijke artsen. In

hoofdterreinen:

bestuur te kunnen geven over een

de loop van het jaar voegden Corrie Hermann

eventuele toetreding. Door omstandighe-

en Cristina Firanescu (Roemeense collega,

den is alleen Mia Sol (penningmeester

werkzaam in Nederland, zie VNVA Krant 1

brengen aan de vnVa leden van datgene

VN V A )

2005, pag. 17,18) ) zich bij de commissie om

wat op het gebied van vrouwengezond-

inmiddels een positief advies uitgebracht.

dit onderwerp samen met Gulalai aan te

heidszorg en met name van seksuele en

(Zie www.vnva.nl en VNVA Krant 1 januari

pakken. Het ligt in de verwachting dat in 2005

1. Het bijhouden van en ter kennis

naar dit congres gegaan en zij heeft

reproductieve gezondheidszorg mondiaal speelt. 2. De contacten met organisaties in het buitenland, voornamelijk Medical Women’s International Association (MWIA) 3. De contacten met buitenlandse artsen in Nederland, lid van de VNVA. Op ieder terrein is in 2004 gewerkt.

Ad 1 Er zijn congressen bezocht, onder meer in het kader van ’10 jaar na het Verdrag van Caïro’. In september kwam weer het jaarlijkse verslag van UNFPA (het bevolkingsfonds van de Verenigde Naties) uit, waarin de stand van zaken wereldwijd wordt beschreven en helaas is de laatste jaren de situatie in veel landen niet verbeterd. In het themanummer van de

Achteraan vlnr: Corrie Hermann, Joanna Schopman, Anke van Dam en Cristina Firanescu.Vooraan vlnr: Akke Botzen (cie. Vrouwelijke Arts & Vredesvraagstukken), Jamal Barakzai en Elly Engelkes (voorzitter). Inzet pasfoto van: Karolien van den Brekel-Dijkstra.

2005, pag. 20,21) Uitwerking van het

dit initiatief naar daadwerkelijke activiteit zal

2004) brachten wij u op de hoogte van de

vervolg zal door het VNVA bestuur worden

worden vertaald.

huidige stand van zaken.

besloten. Recent zijn ook contacten met de

Er is in 2004 heel veel werk verzet, maar we

Malinese zustervereniging gelegd.

kenden ook problemen. Een aantal leden

VN V A

Krant over dit onderwerp (november

Ad 2

kregen aanmerkelijk minder tijd, door studie,

De buitenlandse betrekkingen bleven lang

Ad 3

verhuizing of regelmatig projecten in het

tot Duitsland beperkt, en zijn zeer hartelijk

In 2003 wendde de Afghaanse arts Gulalai

buitenland. Hoe dit gaat uitwerken is nog

(Karolien Dijkstra woont in Duitsland en is

Jamal Barakzai zich tot de voorzitter met

niet duidelijk. Een groot probleem is vooral

V

VN A

2005

28 het ontbreken van een secretaris en dat niemand van de huidige leden zich tot deze taak in staat acht, om vigerende redenen.

Activiteiten voor 2005: Ad 1 Buitenlandse artsen Het vergaderen met de UAF (Universitair Asielfonds?) en Marijke Vos om te komen

Vrouwelijk Arts en Vredesvraagstukken Bij de Nederlandse Vereniging voor Medische Polemologie/Artsen Voor Vrede bleef Margreet ook in 2004 secretaris en redactielid. Akke bleef de rubriek ‘uit de tijdschriften’ verzorgen.

tot een VNVA ondersteuningsplan voor vrouwelijke artsen die als vluchteling naar

Margreet bezocht het Women s Internatio-

Nederland zijn gekomen. Hiertoe zal

nal League for Peace and Freedom congres

minimaal een bijeenkomst worden gepland

in Beijing en het symposium over

met de doelgroep.

desinformatie in Brussel. Akke werd en is betrokken bij een werkgroep van het

Ad 2 Zusterverenigingen

Vredesplatform. Deze werkgroep wil

In het najaar van 2005 zal het tweejaarlijkse

behulpzaam zijn bij het realiseren van het

congres van de Deutscher Ärztinnenbund

VN Decennium voor Vrede en Geweldloos-

bezocht worden. Tevens wordt een

heid voor de Kinderen van de Wereld(zie het

vergadering van het MWIA european

januarinummer 2005 VNVA Krant pag. 22).

network, gepland in IJsland, bezocht.

Verder houden we ons op de hoogte van de ontwikkelingen omtrent vredesonder-

Ad 3 Reproductieve gezondheid

wijs/ s-opvoeding en universitaire

Er zal een workshop in het kader van dit

polemologische curricula. Heel geleidelijk

thema aansluitend of voorafgaand aan het

winnen deze zaken terrein. Bij vele

AB georganiseerd worden. En we bezoeken

wetenschappelijke disciplines breekt het

extra congressen.

inzicht door dat we ons moeten inspannen voor een vreedzame cultuur in plaats van

Andere activiteiten

een gewelddadige, en dat daar evolutio-

Gepland staan 5 vergaderingen in het Frits

nair/antropologisch hoopvolle aanknopingspunten voor zijn.

Tingenhuis of, indien niet beschikbaar,

We volgen de ontwikkelingen rond het Non Proliferatie Verdrag, waarvan in 2005 de revisie

elders.

plaatsvindt en dat onder grote druk staat, vooral van de VS. En we trachten ons een beeld

Het bezoeken van de AB vergaderingen en

te vormen over de situatie in Irak, in het bijzonder wat betreft de burgerbevolking.

beleidsdagen/trainingen van de VNVA.

Op 21 december bezocht Akke de vergadering van de commissie Internationale Betrekkingen om te verkennen of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Dit contact bevindt zich nog

Elly Engelkes en Joanna Schopman

Wie wordt in 2005

in het snuffelstadium. Margreet Bakker en Akke Botzen

onze nieuwe secretaris?

VN Decennium Ontmoetingsdag zaterdag 12 maart 2005

Commissie Internationale Betrekkingen is een bijzonder actieve commissie. Willen we dat blijven, is ondersteuning van een nieuwe secretaris hard nodig. Voel je je betrokken en wil je je inzetten voor met name buitenlandse collega s, neem dan contact op met onze commissie. Zie www.vnva.nl, of bel het secretariaat. De taak voor deze functie is duidelijk omschreven.

2005

V

VN A

Locatie: Nicolaas en Monica parochiekerk, Boerhaveplein Utrecht. Info: www.vredescultuur.nl

Wie wordt in 2006 onze nieuwe voorzitter? In 2006 heeft onze commissie Internationale betrekkingen ook een nieuwe voorzitter nodig! Wie durft deze uitnodiging aan en wil zich laten inwerken door onze huidige voorzitter? Zie www.vnva.nl of bel het secretariaat.

29

MWIA informatie Medical Women s International Association In de vorige VNVA Krant deed Mia Sol verslag van haar bezoek aan het driejaarlijkse wereldcongres van MWIA in Tokyo. In een kadertje gaf ze de doelstellingen van MWIA weer, doelstellingen die dichtbij die van de VNVA liggen en die ook een behoorlijke nadruk leggen op genderkwesties, zowel op algemene gezondheids(zorg)aangelegenheden, als op specifieke genderongelijkheid binnen de medische wereld. De MWIA is een vereniging van nationale

general assembly wordt elke drie jaar

men. Veel van dit werk wordt in commis-

verenigingen van vrouwelijke artsen van

georganiseerd in een van de landen, dat

sies voorbereid. In de zomer van 2004

45 landen uit alle vijf continenten. Daarnaast

door de leden gekozen wordt. Het congres

vond het MWIA congres en de general

zijn er nog uit 42 landen individuele leden bij

zelf heeft een wetenschappelijk karakter.

assembly plaats in Tokyo. Hierover werd in

MWIA aangesloten, omdat deze landen of

Tijdens het congres worden de diverse

de eerste VNVA krant van 2005 door Mia

geen nationale vereniging van vrouwelijke

zittingen van de general assembly

Sol verslag gedaan (pag. 20,21).

artsen hebben of als landelijke vereniging

gehouden, waarbij gesproken wordt over

De aangesloten landen bij MWIA zijn ook

niet bij MWIA zijn aangesloten.

beleid, verkiezingen worden gehouden en

regionaal georganiseerd en hebben hun

resoluties besproken en vaak aangeno-

vertegenwoordiging in het executive

Dat is inmiddels ook het geval met

committee van MWIA, middels hun vice-

Nederland, die in 1997 het MWIA

president. De regio’s zijn: Noord-Europa;

lidmaatschap opzegde, maar momenteel

Midden-Europa; Zuid-Europa; Noord-

een hernieuwd lidmaatschap overweegt.

Amerika; Latijns-Amerika; Nabije Oosten

Dit is de reden dat de komende tijd in de

en Afrika; Centraal Azië en de Western

VN V A

Pacific. De regio’s organiseren tussendoor

Krant regelmatig aandacht aan de

MWIA zal worden besteed.

regionale bijeenkomsten voor de leden.

Het secretariaat van MWIA is gevestigd in

Hierbij gaat het als regel om thema’s die

Dortmund en staat onder leiding van de

in de regio spelen. MWIA is adviseur van

secretaris-generaal.

de economische en sociale commissie van

Van hieruit vinden de coördinatie plaats en

de VN en heeft officiële banden met de

activiteiten van de organisatie.

WHO. Middels de door MWIA uitge-

Het dagelijks bestuur van de MWIA

brachte resoluties kan MWIA ook invloed

bestaat uit de president, de president-

uitoefenen Tot zover enige algemene

elect, de penningmeester en de secretaris-

informatie over de MWIA. Volgende keer

generaal. De MWIA leden kiezen hen

meer.

tijdens het driejaarlijkse wereldcongres.

Joanna Schopman

Uit de vice-presidents van de regio’s wordt

Lid Commissie Buitenlandse Betrekkingen en contactpersoon voor MWIA aangele-

de nieuwe president gekozen. Het wereldcongres en daaraan gekoppeld een

Links: Mia Sol in Kioto tijdens MWIA congres.

genheden.

Deeltijdwerken meer dan gewenst! Op dinsdag 7 december 2004 heeft op de

te stimuleren danwel verplicht te stellen, en

verplichting tot fulltime werken zijn

medische faculteit van de Radboud

een ander selectiebeleid te voeren.

daarom vormen van symptoombestrijding.

Universiteit Nijmegen een discussie

Daarnaast kwamen ook inhoudelijke

Het KNMG Studentenplatform pleit in deze

plaatsgevonden tussen Jeen Haalboom,

aspecten van de opleiding aan de orde,

voor flexibilisering van werkomstandighe-

hoogleraar premedical sciences aan het

zoals het idee geneeskunde te splitsen in

den en het stimuleren en coachen van

UCU en internist in het UMC Utrecht, en

een praktijkgerichte HBO-stroming, en een

jonge (vrouwelijke artsen). Bovendien

twee leden van het KNMG Studentenplat-

wetenschappelijk gerichte universitaire tak.

moet ook bedacht worden dat binnen de

form. Het onderwerp van de discussie betrof

De mening die het Studentenplatform heeft

geneeskunde ‘deeltijd’ betekent dat er

‘Artsentekort? Meer mannen en meer

is voornamelijk gericht op het bevorderen

gemiddeld 45 uur per week gewerkt wordt.

fulltimers!’. Dit naar aanleiding van de oratie

van deeltijdwerken om zo het uitvalspercen-

Na afloop van de discussie kan geconclu-

van professor Haalboom in Utrecht.

tage onder basisartsen te beperken. Ook is

deerd worden dat professor Haalboom

De professor beet het spits af door zijn

uit meerdere onderzoeken gebleken dat

grotendeels de mening van het KNMG

mening uiteen te zetten om het rendement

onder mannen de wens tot deeltijdwerken

Studentenplatform deelde wat betreft het

en de kwaliteit van de opleiding genees-

wel degelijk aanwezig is, wat voor nog meer

bevorderen van deeltijd werken!

kunde te optimaliseren. Dit is volgens hem

rechtvaardiging van deeltijdwerken pleit.

onder meer mogelijk door fulltime werken

Selecteren op geslacht en de

Suzanne Valentijn

V

VN A

2005

30

Commissie Bijzonder Fonds voor onderzoeksvoorstellen Het Bijzonder Fonds voor onderzoeksvoorstellen is in het leven geroepen om enige financiële ondersteuning te kunnen bieden aan VNVA leden die wetenschappelijk onderzoek willen gaan doen (zowel studenten als afgestudeerde artsen).

Te recenseren U kunt een recensie-exemplaar van onderstaande boeken opvragen via het Bureau VNVA. De redactie stelt het ook op

is het doel het verbeteren van de kwaliteit

prijs wanneer u spontaan een recensie

van de zorg voor zowel mannen als

schrijft van een boek waarvan u denkt dat

vrouwen. Een ander doel is het geven van

het de lezers van de VNVA krant zal

meer gestructureerde aandacht voor de

aanspreken. Wilt u zich bij het schrijven

factor sekse in de basisopleiding, door na te

van een recensie beperken tot maximaal

gaan of de meningen hierover tussen

driehonderd woorden? (Dit is inclusief alle

mannelijke en vrouwelijke studenten en

tekstonderdelen van de recensie, dus ook

tussen hen die net begonnen zijn aan de

bijvoorbeeld de titel van het boek en uw

studie en degenen die vlak voor hun

eigen naam en specialisatie.)

Het fonds wordt gevuld door (jaarlijkse)

artsexamen zitten, verschillend zijn.

bijdragen van VNVA leden. Voorwaarde

Deze aanvraag is, zoals te verwachten was,

The pleasure of food in abnormal eating.

voor ondersteuning is dat het onderzoek

ruimhartig gesubsidieerd, omdat wij

past binnen de doelstellingen van de VNVA,

vonden dat dit wel heel direct aansluit bij de

A n n e J . R o e f s . Proefschrift. Uitgave Universiteit van Maastricht, 2004.

met name ‘het in elk aspect volledig recht

bijeenkomst in de Rode Hoed in mei 2004

doen aan de positie van vrouwen in de

en de plannen die daarbij gemaakt zijn.

Promotion and support of breastfeeding.

gezondheidszorg’ (Statuten VNVA art. 3.2).

Net als in 2003 kwamen er dit jaar weinig

Bijdragen zijn mogelijk tot een maximum

aanvragen binnen. Daarbij pasten relatief

E l s J . A n t e n - K o o l s . Proefschrift. Uitgave Universiteit van Maastricht, 2004.

van 500 Euro. Voorwaarde voor toekenning

weinig aanvragen binnen de doelstellingen

van een subsidie is het inleveren van een

van de VNVA. Kennelijk gebeurt er maar

Roeien zonder riemen, mijn laatste jaar.

verslag van ongeveer 200 woorden, ter

weinig onderzoek op dit terrein.

U l l a - C a r i n L i n d q u i s t . Uitgave Mouria. Geschreven door ALS-pati nt.

publicatie op de homepage van de VNVA en

De commissie roept met nadruk mensen

zo mogelijk in de VNVA Krant. De

op tot het indienen van aanvragen op het

commissie bestaat uit drie leden: Leoniek

terrein van gender/sekse.

Bloemen van een ziekte.

van der Schoor, Miriam de Kleijn en Carien

Toekomstige aanvragen dienen vergezeld

Dagnelie (voorzitter).

te gaan van een beschrijving van de

M a r l i e s t e r B o r g . Uitgave Damon. Bipolaire stoornis in de literatuur, kunst en politiek.

doelstelling van de onderzoeksstage, de In 2004 zijn wij vier keer benaderd met

achtergrond/verantwoording van de

een verzoek om een bijdrage.

onderzoeksvraag, het plan, het persoon-

Pechvogels en burgers - leven met de

Eén vraag kwam van een arts-assistent die

lijke belang en een begroting. Tevens is

psychiatrie.

een stage cardiothoracale chirurgie wilde

het gewenst duidelijk te maken dat een

R e n s e S c h u u r m a n s . Uitgave

volgen met follow-up na klepvervanging.

financiële ondersteuning nodig is. Aan

Nieuwezijds, Amsterdam. ISBN

Een tweede vraag kwam van een basisarts

proefschriften wordt niet bijgedragen

9057121972.

die onderzoek wilde gaan doen naar het

tenzij het rechtstreeks met onze

Klippel Trenaunay syndroom en daartoe

doelstellingen samenhangt.

een stage wilde doen in Argentinië. Een

Aandachtspunt voor het indienen: houd

I l s e M . R . J a n s s e n . Proefschrift. Uitgave

derde vraag kwam van een studente die

rekening met een beoordelingsperiode van

Universiteit van Maastricht, 2004.

voor haar keuzeonderzoek twee maanden in

1 à 2 maanden. De commissie wacht

New York wilde doorbrengen als ‘observer’

gaarne nieuwe aanvragen af, liefst per

Successful Cognitive Aging:

bij onderzoek naar craniosynostose

e-mail: [email protected].

memory, determinants and interventions.

Carien Dagnelie

S u z a n n e A . M . V a l e n t i j n . Proefschrift. Universiteit van Maastricht, 2004.

(aangeboren dichtzittende schedelnaden. Alle voorgaande aanvragen zijn afgewezen,

Social cognition and psychosis.

omdat zij geheel niet aansluiten bij de doelstellingen van de VNVA.

Ehlers-Danlos syndroom, multidisciplinaire

De vierde aanvraag kwam van een studente

benadering. J . W . G . J a c o b s e t a l (red).

die onder leiding van Toine Lagro-Janssen,

Uitgave Boom, Amsterdam.

onze hoogleraar in Nijmegen, een onderzoek wilde gaan doen: De goede dokter, verschillen in opvattingen tussen mannelijke en vrouwelijke studenten. Hierbij

2005

V

VN A

31

Agenda Z ATERDAG 5

MAART

2005

D INSDAG 22 J UNI 2005

Bijeenkomst ter gelegenheid van het 10e lustrum van vnVa

AB vergadering

afdeling Noord-Nederland.

Frits Tingenhuis Utrecht 19.00 uur

Symposium Vrouwelijke artsen denken en doen anders. o.a. met dr. Margo Brouns, prof.dr. Dirkje Postma en prof. dr

D INSDAG 11

Liesbeth de Vries.

AB vergadering

Aansluitend feest. Tijd: vanaf 11.15 uur. Locatie: Gasunie

Frits Tingenhuis Utrecht 19.00 uur

NOVEMBER

2005

Groningen.

V RIJDAG 23 Z ATERDAG 19

MAART

2005

EN

Z ATERDAG 24

SEPTEMBER

2005

Beeld en Beleidsdag

Algemene Ledenvergadering in de Gertrudis Kapel te Utrecht. Na de ALV volgt de uitreiking van de Corrie Hermannprijs aan Lieve

M AANDAG 28

Christiaans en een bijzonder middag-symposium.

Workshop Tussen ambitie en frustratie.

Zie pag. 14 van dit jaarverslag.

Coach: Ina Vader. Locatie Hotel Opduin, Texel.

EN DINSDAG

29

NOVEMBER

2005

Zie ook advertentie pag. 20 van deze krant.

M AANDAG 6

EN DINSDAG

7

JUNI

2005

M AANDAG 31 OKTOBER EN DINSDAG 1 NOVEMBER 2005

Voor uitgebreidere agenda zie www.vnva.nl

Dagelijks Bestuur, vertegenwoordigers, commissies en werkgroepen DAGELIJKS BESTUUR VNVA

Redactie VNVA-Krant (Bureau VNVA, t.a.v. I. Rast,

Irene Hellemans, voorzitter Yvonne Margry, secretaris Mia Sol, penningmeester Hedwig Vos, lid. Maayke Sluman, lid Katinka Dirken- Heukensfeldt Jansen, lid

postbus 8256, 3503 RG Utrecht, (030) 247 47 95, e-mail: [email protected]), I. Pladdet, S. Buis, I. van den Bold, C. Peters i.s.m. A. van Hommelen (eindredacteur).

BELANGENBEHARTIGING

Internetredactie (www.vnva.nl)

Inverdienregeling

L. Jansen (030) 292 60 11, C. Brodie-Meijer, A. van Hommelen.

R. van Bodegom (030) 254 53 63. VN V A -Ambassadeurs

Commissie TOP, ter bevordering van instroom van vrouwelijke artsen in hogere posities H. Takkenberg, (070) 399 40 22, e-mail: [email protected] M. Visser, G. Kenter.

NHG-VNVA Werkgroep Vrouwen en Huisartsgeneeskunde T. Lagro-Janssen ([email protected]), S. Lo Fo Wong, C. Dagnelie en H. van der Horst.

NETWERKFUNCTIE PR K. Dirken-Heukensfeldt Jansen ([email protected]), I. Hellemans, i.s.m. C. Janssen (BB communicatie).

en

Coaches/Mentoren zijn artsen die hun deskundigheid ten dienste stellen van andere leden. Adressenlijst met specialismen is op te vragen bij het Bureau VNVA (030) 247 47 95 of [email protected]. Artsen die ambassadeur of coach/mentoren willen worden kunnen zich hier ook aanmelden. De ambassadeurs en coaches/mentors staan tevens op www.vnva.nl en in de VNVA-ledenlijst.

VAKVERENIGINGSFUNCTIE Commissie Seksespecifieke Geneeskunde C. Griffioen (020) 644 17 86, D. Braat, L.Elving, T. Lagro-Janssen.

Commissie Internationale Betrekkingen A. van Dam, E. Engelkes, (0592) 45 90 99; G. Jamal Barkazai, J. Schopman, A. Kraak, C. Hermann, K. Dijkstra en C. Firanescu.

Commissie Bijzonder Fonds voor onderzoeksvoorstellen C. Dagnelie (010) 511 77 72, L. van der Schoor. M. de Kleijn.

Commisie Corrie-Hermannprijs W.A. van Stiphout, Y. Margry, N. Nicolai, I. van Seumeren, C. Zuidema-de Bruyn, J. Wetsteijn, J. Dekker.

Vrouwelijke Arts & Vredesvraagstukken A. Botzen (072) 589 47 97, M. Bakker.

Bezwarencommissie F. Verweij, A. Versteegen, C. Tordoir, M.C. Ansink.

Commissie START, startende artsen netwerk: Hedwig Vos en Maayke Sluman

Commissie Werk in Balans M. Leenders, M. van Gelderen, (vacature).

V

VN A

2005

32

Colofon Mission Statement van de Vereniging van Nederlandse Vrouwelijke Artsen: De Vereniging van Nederlandse Vrouwelijke Artsen versterkt de positie van vrouwelijke artsen en de aandacht voor de seksespecifieke geneeskunde. De leden van de VNVA ondersteunen en inspireren elkaar.

AAN DIT NUMMER WERKTEN MEE:

ADRESSEN AFDELINGSSECRETARIATEN

Hoofdredactie:

Amsterdam e.o.: Carla Weenink Marisplein 1 2102 AC Heemstede Tel (023) 547 39 37 [email protected]

De VNVA is opgericht in 1933 en heeft nu ongeveer 2500 leden. Zij organiseert activiteiten die te onderscheiden zijn in de categorieën belangenbehartiging, netwerkfunctie en vakverenigingsfunctie. De VNVA streeft ernaar op te treden als gesprekspartner en adviseur van beleidsbepalende en uitvoerende organisaties in de gezondheidszorg, wanneer het gaat om onderwerpen die van belang zijn voor vrouwelijke artsen of voor de gezondheidszorg voor vrouwen.

Eindredactie:

Ingrid Pladdet

Bureauredactie: Ira Rast

Annelies van Hommelen

Redactie: Ingeborg van den Bold, Sylvia Buis, Ingrid Pladdet, Clara Peters

Fotografie: Ellen van der Heijden, Mia Sol, Irene Hellemans, Maarten van Haaff

Tekeningen: Bart Kranenburg

Lidmaatschap VNVA schriftelijk opzeggen. Lidmaatschap eindigt dan de eerstvolgende 31 december.

Basisvormgeving:

Correspondentie, verenigingsdrukwerk, info over

Opmaak:

VNVA-lidmaatschap,

Elma Multimedia B.V.

ledenadministratie en financi le

Advertentieacquisitie:

Elma Multimedia BV Postbus 18, 1720 AA Broek op Langedijk tel +31 (0)226 33 16 00 fax +31 (0)226 33 16 01 e-mail [email protected] internet www.elma.nl Losse nummers zijn verkrijgbaar bij Bureau VNVA en kosten € 7, - per stuk inclusief porto. Een jaarabonnement voor niet-leden kost € 34,10. De VNVA-Krant verschijnt zesmaal per jaar. Oplage: 2700 stuks/ ISSN 1383-1100. Gironummer: 24 55 32 t.n.v. Penningmeester VNVA, Utrecht Opzegging abonnement min. 3 maanden voor 1 januari.

2005

V

VN A

Oost-Nederland: Ay Lien The Groenling 11, 7423 DG Deventer tel (0570) 65 52 63 e-mail [email protected] Rotterdam e.o.: Marleen Kooyman Specerijenhof 71, 3063 BX Rotterdam, tel (010) 212 41 72 e-mail [email protected]

Drukkerij: Elma Drukkerij B.V.

THEMA S, CO RDINATOREN EN SLUITINGSDATUM KOPIJ:

Bereikbaarheidstijden: maandag t/m vrijdag 09.00 - 17.00 uur

Noord-Nederland: Tineke Heijstra Langeloërweg 1, 9331 CC Norg, tel (0592) 67 02 66 e-mail [email protected]

SHAPE Amsterdam

administratie:

Bureau VNVA, t.a.v. I. Rast Postbus 8256, 3503 RG Utrecht tel (030) 247 47 95/fax (030) 247 44 39 e-mail: [email protected] website : www.vnva.nl

Den Haag e.o.: Els Plag Hoorn 48 2404 HJ Alphen a/d Rijn tel (0172) 42 11 77 e-mail [email protected]

Maastricht e.o.: Heidi Berbee Kerkstraat 41, Zichen, Z.B. (Riemst), 3770 België tel 0032-12-458357 e-mail [email protected]

Krant nr. 3 2005 Seksespecifieke geneeskunde Sylvia Buis 23.02.2005 Sluitingsdatum laatste meldingen: 09.03.2005

Krant nr. 4 2005 Ambitie en Talent 27.04.2005 Sluitingsdatum laatste meldingen: 18.05.2005

Nijmegen e.o. : Annalies Harting Pegasusplaats 32, 6525 JH Nijmegen, tel (024) 355 60 74 e-mail [email protected] Brabant en Zeeland: Denise Schraven Bredaseweg 376, 5037 LG Tilburg tel (013) 463 77 90 e-mail [email protected] Midden-Nederland: Vacature tel (030) 247 47 95 e-mail [email protected]