INFO. kmo-service.com. In dit nummer: Het sociaal Strafwetboek. Groene energie. Het Stadhuis; landhuis van Aalst. Lenen of leasen

cover en binneblz:Opmaak 1

08-09-2010

11:16

Pagina 1

België-Belgique

INFO

PB - PP BC 10730

kmo-service.com

Verantwoordelijke uitgever R.Degroote - Wellekensstraat 45 - 9300 Aalst - 053 78 08 17

Driemaandelijks tijdschrift van KMO-Service Centrum

1e jaargang - 3e trimester 2010 - nr.2 - P 911401

In dit nummer: • Het sociaal Strafwetboek • Groene energie • Het Stadhuis; landhuis van Aalst • Lenen of leasen • Aankoop van onroerende goederen • Mijn werknemer keert ziek uit verlof terug • Hoe breng ik een zaak voor het vredegerecht


08-09-2010

11:16

Pagina 2

Ten geleide De vakantieperiode is weer voorbij en wij hopen dat elkéén genoten heeft van een deugddoend verlof. De activiteiten hernemen zich en vandaar ook ons tijdschrift, waarin wij bijzondere aandacht schenken aan het thema ‘groene energie’. Uiteraard werd ook heel wat andere informatie ingezameld bij onze partners en onze eigen redactie, waaromtrent wij hopen dat zij voor elkéén van U nuttig kan zijn. Uw bijzondere aandacht ook voor het landhuis te Aalst, bij ons weten de enige stad met een ‘landhuis’. Na al de besprekingen hopen wij dat ook op politiek vlak een evenwichtige oplossing wordt uitgewerkt waarbij de belangen van zelfstandigen en KMO-leiders, als belangrijk economische entiteit niet uit het oog wordt verloren. De economie herleeft, maar het is zeker nog niet het moment om hardop te juichen, voorzichtigheid en ruim overleg zullen nodig zijn om alles in goede banen te houden. De Groote René Coördinator

Opstarten met advies en ondersteuning Open elke voormiddag van 9 uur tot 12 uur en op afspraak Wellekensstraat 45 - 9300 Aalst Tel. 053 730 830 - Fax 053 730 882 Tel. 053 730 840 - Fax 053 803 746

•2


08-09-2010

11:16

Pagina 3

Het sociaal strafwetboek is er! Op 1 juli 2010 werd de wet tot invoering van het soci- recht en sociaalzekerheidsrecht) en de erop toepasselijke aal strafwetboek in het Belgisch Staatsblad gepubli- sancties, maar ook alle normen en regels die de bestrafceerd[1]. Hiermee is het sociaal strafwetboek eindelijk fing van de inbreuken mogelijk moeten maken. een feit. Een koninklijk besluit moet de datum van inwerkingtreding nog bepalen, maar de wet voorziet zelf De procedureregels dat dit uiterlijk op 1 juli 2011 zal zijn. Het eerste deel van het sociaal strafwetboek legt in de eerHet sociaal strafwetboek is het resultaat van een hervor- ste plaats de procedureregels vast. Het bepaalt: mingsproces van het sociaal strafrecht dat reeds in 1999 werd opgestart onder de toenmalige minister van Werk, • de bevoegdheden van de sociaal inspecteurs en de beroepsprocedure tegen de door de sociaal inspecLaurette Onkelinx. De hervorming kadert in de strijd teteurs genomen maatregelen; gen de sociale fraude. • de uitwisseling van gegevens tussen de inspectiediensten en andere overheidsinstanties; Door het sociaal strafwetboek wordt het sociaal strafrecht sterk vereenvoudigd wat moet leiden tot een efficiëntere • de regels waaraan de processen-verbaal moeten voldoen; bestraffing van de inbreuken. De toepasselijke sancties worden opgedeeld in vier niveaus die beter aangepast zijn • de regels voor de vervolging van de inbreuken op het sociaal recht door het openbaar ministerie aan de ernst van de feiten. (strafsancties) of door de bevoegde administratie (administratieve sancties); • de verweermiddelen van de overtreder en de beroepsprocedure; Het sociaal strafwetboek bevat niet alleen een opsomming van alle inbreuken op het sociaal recht (arbeids-

Het sociaal strafwetboek

Gevangenisstraf Sanctie niveau 1 Sanctie niveau 2

Sanctie niveau 3

Sanctie niveau 4

hetzij een gevangenisstraf van 6 maanden tot 3 jaar

Strafrechtelijke geldboete[2]

Administratieve geldboete[3]

hetzij een strafrechtelijke geldboete van € 275 tot € 2.750

€ 55 tot € 550 hetzij een administratieve geldboete van € 137,50 tot € 1.375

hetzij een strafrechtelijke geldboete van € 550 tot € 5.550

hetzij een administratieve geldboete van € 275 tot € 2.750

en/of een strafrechtelijke geldboete van € 3.300 tot € 33.000

hetzij een administratieve geldboete van € 1.650 tot € 16.500

3•


08-09-2010

11:16

Pagina 4

• de regels inzake de tenuitvoerlegging van de sancties (uitvoerbare kracht, verjaring, verval, termijnen,…).

derwerpen van een persoon aan de RSZ-wetgeving (schijnwerknemers), het verhinderen van controle door de inspectiediensten; • inbreuken van niveau 3: het niet naleven van de De sancties formaliteiten bij deeltijdse tewerkstelling, de onwettige ter beschikkingstelling van werknemers, het Het eerste deel van het sociaal strafwetboek deelt in de niet opstellen van een individuele rekening, het niet tweede plaats alle inbreuken op in 4 niveaus met elk hun aangaan van een arbeidsongevallenverzekering; toepasselijke sanctie. • inbreuken van niveau 2: de inbreuken op de bepalingen inzake werken rusttijden, op de bepalingen betreffende de jaarlijkse vakantie en de feestdagen, Hieruit blijkt dat: het niet uitbetalen van het loon van de werknemer; • het stelsel van de administratieve geldboeten wordt • inbreuken van niveau 1: het verstrekken van onuitgebreid tot alle inbreuken op het sociaal recht; juiste informatie aan de RVA over het tijdskrediet • de minst zware inbreuken worden gedepenaliseerd van de werknemers, het niet overmaken aan de inen kunnen dus enkel met een administratieve geldspectie van de vervangingsdagen voor de feestdagen boete bestraft worden waardoor voor de rechtbandie in het weekend vallen, het verschaffen van onken ruimte wordt vrijgemaakt om zich op de juiste inlichtingen inzake het betaald educatief verzwaardere vormen van sociale fraude te concentrelof. ren; • de gevangenisstraffen blijven nog enkel bestaan [1] Wet van 6 juni 2010, Belgisch Staatsblad van 1 juli 2010, 1ste edivoor de zwaarste inbreuken.

Daarnaast bepaalt het wetboek dat: • de regels van de opdeciemen (bedrag van de boete x 5,5) en het principe van de vermenigvuldiging van de geldboete met het aantal werknemers waarvoor de inbreuk gebeurd is, voortaan zowel voor de strafrechtelijke als de administratieve geldboetes gelden; • de sancties verdubbeld kunnen worden in geval van herhaling binnen het jaar; • de sancties verminderd kunnen worden in geval van verzachtende omstandigheden; • welke sancties toegepast moeten worden in geval van samenloop van verschillende inbreuken. Tenslotte is nog voorzien dat de rechter voor de inbreuken van niveau 3 en 4 bovenop de hierboven voorziene straffen ook nog een exploitatieverbod, een beroepsverbod of een bedrijfssluiting kan opleggen.

De inbreuken en hun bestraffing Het tweede deel van het sociaal strafwetboek bevat een opsomming van alle inbreuken op het sociaal recht en de op deze inbreuk van toepassing zijnde sanctie. We geven u een paar voorbeelden: • inbreuken van niveau 4: het niet verrichten van de Dimona-aangifte, de tewerkstelling van illegaal in België verblijvende werknemers, het bedrieglijk on•4

tie.[2] De hieronder vermelde bedragen werden reeds met de opdeciemen vermenigvuldigd (dus x 5,5).[3] De hieronder vermelde bedragen werden reeds met de opdeciemen vermenigvuldigd (dus x 5,5). Sociaal Secretariaat Securex - PU Legal15/07/2010

Meer weten? Contacteer Securex, Sociaal Secretariaat, Keizersplein 4 te 9300 AALST, Tel. 053 73 18 00 Lieven Nissens Securex Aalst


08-09-2010

11:16

Pagina 5

GROENE ENERGIE warm, en die warmte wordt omgezet in energie die voor ons ook bruikbaar is.

ZONNE-ENERGIE Zonne-energie is afkomstig van de zon in de vorm van warmte en licht. Het is een energie die samen met secundaire vormen als windenergie, getijdenenergie, waterkracht en biomassa meer dan 99,9 % van de hernieuwbare energie op Aarde voorziet. Enorm in tegenwoordig zijn ‘groene’ dingen. En dan hebben we het vooral over de milieuvriendelijkheid van de producten. Er zijn groene auto’s (zoals de overbekende Toyota Prius), er wordt druk geëxperimenteerd met groene brandstoffen in de luchtvaart (Virgin Atlantic heeft al testvluchten uitgevoerd met een Boeing 747 die gedeeltelijk op biobrandstof vloog), maar vooral bij energie is het sinds een tijdje een hot item. Waarom groen? Groen is de kleur van planten, bomen, bossen: eigenlijk de kleur van het leven op aarde. Deze nieuwe energiebronnen hebben namelijk veel met de natuur te maken. Allereerst zijn ze een stuk milieuvriendelijker dan de fossiele brandstoffen (aardgas, -olie en steenkool) die we nu gebruiken. De natuur wordt dus gespaard, een groot pluspunt: zo hebben de generaties na ons namelijk ook nog iets om op deze aardbol van te genieten!

De zon is een ster die zich op 150 miljoen kilometer afstand van de aarde bevindt. Deze energie die de zon uitstraalt ontstaat door kernfusie. Met zonne-energie wordt tegenwoordig meestal bedoeld: de energie die mensen zelf met technologie opwekken direct vanuit zonnestraling. Er zijn momenteel 2 manieren: De meest gebruikte toepassing is thermische zonneenergie waarbij zonlicht wordt omgezet in warmte. Dit gebeurt door zonneboilers, collectoren of panelen; De andere manier om gebruik te maken van zonlicht is door middel van zonnepanelen met fotovoltaische cellen, of PV cellen genoemd. Die zetten het licht direct om in elektriciteit: zonnestroom.

De prijs van zonnepanelen liegt er niet om: het bedrag dat je voor één paneel betaalt heeft soms rustig vier geEen andere verklaring kan worden gezocht in het feit dat tallen vóór de komma. De richtprijs voor een paneel dat groene energie ook wordt ‘geleverd’ door de energie. 100 Wattpiek levert is echter een stuk vriendelijker: iets Uiteindelijk is alle energie afkomstig van de zon, maar meer dan 500 euro. normaal spreekt men van energie van (bijvoorbeeld) aardolie. Nu zijn er echter een aantal nieuwe methoden Gelukkig is de aanschaf van een zonnepaneel (of een hele om elektriciteit, de energievorm die wij het meest ge- set van die dingen) een investering die zich na verloop bruiken, te verkrijgen. De bekendste daarvan zijn wind- van tijd terug betaalt. De besparing begint namelijk al op , water- en zonne-energie. De laatste tijd is ook energie het moment dat ze geplaatst en aangesloten zijn. Ervan uit biomassa behoorlijk in het nieuws: uit natuurpro- uitgaande dat een paneel ongeveer 85 kilowatt per jaar ducten als graan wordt bijvoorbeeld biodiesel gewonnen, levert, is de besparing ongeveer twintig euro per jaar per wat gebruikt wordt om auto’s en vliegtuigen mee aan te paneel gedurende een aantal jaren. Een gemiddeld zondrijven. Als laatste groene energiebron is er, in de lage nepaneel doet het namelijk probleemloos tien tot vijftien landen nauwelijks bekend, aardwarmte. In de Sahara jaar (en bespaart in zijn leven dus 200 tot 300 euro aan werkt dit wel goed: de aarde wordt door de zon lekker stroomkosten). Maar ook dat is nog niet helemaal eer5•


08-09-2010

11:16

Pagina 6

lijk: de energieprijs stijgt namelijk elk jaar wel weer een De hedendaagse windmolens, die eigenlijk windturbines beetje. Als de prijs jaarlijks met 10% wordt verhoogd heb heten, steken echter iets anders in elkaar. De basis van de je de investering er op ongeveer vijftien jaar uit. modellen die je in West-Europa vindt zijn grote, metalen torens. Daarop is een gondel of nacelle gemonteerd, Daarnaast is er nog de mogelijkheid tot het aanvragen het brein van de windturbine. Via een naaf (een soort (en hopelijk ook het krijgen) van subsidies. Overheden aandrijfas) zijn de rotorbladen aan de gondel bevestigd. en gemeentes die zich als groen willen profileren hebben Deze drijven een dynamo aan, die vervolgens elektricidaar over het algemeen best wat geld voor over. teit opwekt. De voordelen van windenergie zijn legio. Zo vermindert het gebruik van fossiele brandstoffen en draagt het bij tot een beter milieu. Net als zonnepanelen kunnen windEen groene energiebron in opkomst is windenergie. molens overal worden gebouwd, als er maar wind is. AfNaast zonne-energie is dit namelijk de populairste vorm gelegen gebieden, waar een aansluiting op het convenvan duurzame energie. Windenergie staat echter ook tionele elektriciteitsnetwerk niet of nauwelijks mogelijk nadelig bekend, al is het de vraag of die nadelen opwe- is, kunnen hierdoor toch van stroom worden voorzien. gen tegen het feit dat het onze aarde misschien kan redden. Nadelen zijn er echter ook. Deze vorm van groene stroom is duur: stroom uit windenergie kost anderhalf tot drie keer zo veel als grijze stroom. Het verschil wordt momenteel nog opgevangen door subsidies, maar die kunnen niet oneindig blijven doorgaan. Een veel aanweziger nadeel is de horizonvervuiling, slagschaduw en geluidsoverlast. Zeker voor omwonenden spelen die laatste twee factoren een grote rol.

WINDENERGIE

Vroeger werd windenergie met windmolens direct omgezet in mechanische arbeid, bijvoorbeeld om graan te malen tot meel of om water te verpompen. Tegenwoordig wordt het woord windenergie vooral gebruikt voor de elektrische energie die met een windturbine uit de wind gewonnen wordt. Sommige producenten van

•6


08-09-2010

11:16

Pagina 7

windturbines spreken ook wel over windenergie convertoren. De opbrengst van een windmolen hangt af van het type windmolen (2 wieken, 3 wieken, meer wieken), de windsnelheid, het nominaal vermogen van de windmolen (bepaald door het rotoroppervlak), de tijd die een windmolen kan draaien en het rendement van de omzetting van windenergie naar elektriciteit door de windmolen.

BIOMASSA

Biomassa wordt ook wel gedefinieerd als het biologisch afbreekbaar deel van producten, afvalstoffen en residuen Biomassa is tegenwoordig in steeds toenemender mate van landbouw, bosbouw en aanverwante bedrijfstakken enorm populair. Deze vorm van energie is voor 100% bi- maar ook het biologisch afbreekbaar deel van industriologisch. eel en huishoudelijk afval. De term biomassa is vooral populair geworden nadat bekend werd dat er elektriciHet drooggewicht van organismen of delen ervan wordt teit mee kan worden opgewekt. de biomassa genoemd. Dit geldt voor zowel plantaardig als voor dierlijk materiaal. Onder biomassa worden ver- Biomassa kan in verschillende vormen worden verbrand der producten gerekend die gewonnen zijn uit dierlijk of om zo energie op te wekken. Zo kan men biomassa als plantaardig (rest)materiaal. Hiermee worden onder an- dood plantmateriaal gebruiken maar ook in de vorm van dere koolzaadolie, palmolie of dierlijke vetten bedoeld. dood hout. Op kleine schaal wordt in de westerse wereld Deze producten zijn meestal geproduceerd ten behoeve biomassa gebruikt voor het opwekken van groene van het opwekken van energie of als biobrandstof. stroom. Voor dit doel kan er ook niet gescheiden papier worden verbrand.

Nuttige websites: www.ruimtelijkeordening.be U weet niet welke vergunning u nodig hebt voor het renoveren, verbouwen of bijbouwen? Via deze website vind u de nodige informatie.

www.gisvlaanderen.be Wenst u meer informatie over de gewestplannen?

www.premiezoeker.be Deze website biedt een overzicht, per gemeente, en hun premies die kunnen aangevraagd worden.

www.energiesparen.be Energie besparen? Hier vind u een handig overzicht en kan u zelf uw energiewinst berekenen.

www.ovam.be Wanneer hebt u een bodemattest nodig? Wat moet u doen als uw bodem verontreinigd is

7•


08-09-2010

11:16

Pagina 8

Groen Plus Het aanbod ‘groen plus’ van Electrabel belooft 100% De oplossing is dat er geen stedenbouwkundige vergroene energie, uitsluitend afkomstig uit diverse her- gunning nodig is voor het plaatsen van panelen en boinieuwbare energiebronnen zoals wind, water, zon en bi- lers op een hellend dak, tenzij uitdrukkelijk verboden omassa. Deze energie is 100% Belgisch. (vb. erfgoedredenen). Electrabel is de enige leverancier die garandeert dat voor elke kWh energie men verbruikt, één kWh geproduceerd wordt op basis van hernieuwbare energieën uit België. Kiest men voor ‘groen plus’ dan geniet men van zeer concrete voordelen. In de praktijk betekent dit dat gedurende twee jaar de prijs van de elektriciteit niet verandert en dat men vandaag de prijs kent van elke kWh elektriciteit die men de komende 2 jaar verbruikt. Als extraatje kan je genieten van een jaarlijkse Check-up call van Electrabel. Indien men dat wenst neemt Electrabel jaarlijks telefonisch contact met U op en analyseert de evolutie van uw energieverbruik op basis van uw verbruiksfactuur.

Plaatsing Zonnepanelen binnenkort eenvoudiger De plaatsing van zonnepanelen en zonneboilers op een hellend dak zal binnenkort overal vrij zijn van stedenbouwkundige vergunningen, tenzij deze uitdrukkelijk wordt verboden in de bouwkundige voorschriften. Nu wordt de plaatsing van fotovoltaische zonnepanelen of zonneboilers die geïntegreerd zijn in het dakvlak reeds vrijgesteld van stedenbouwkundige vergunningen. Deze vrijstelling geldt echter alleen als er geen strijdigheid is met de stedenbouwkundige voorschriften en verkavelingsvoorschriften. Die voorschriften beperken het te gebruiken materiaal tot pannen en leien. In dat geval is voor de plaatsing toch een vergunning nodig. Het is een omslachtige procedure die voor heel wat administratieve last zorgt. •8

De plaatsing van zonnepanelen en zonneboilers wordt zo een heel stuk eenvoudiger.In de meeste gevallen kunnen zonnepanelen in elk bijzonder plan van aanleg of verkaveling geplaatst worden zonder administratieve problemen.


08-09-2010

11:16

Pagina 9

Passief kantoor voor actieve professionals Oriëntatie van het gebouw, optimale isolatie… de technieken van passieve woningen hebben hun intrede gedaan in professionele omgevingen. Enkele voordelen op een rijtje.

- Een echt ventilatiesysteem met warmterecuperatie. De buizen voor de afvoer van de warme binnenlucht worden gelegd naast de buizen die de frisse buitenlucht aanvoeren. Het contactoppervlak tussen deze buizen wisselt de warmte uit en beperkt op die manier het warmteverEen passief huis of een passief kantoor is per definitie een lies. energiezuinig gebouw. In een passief kantoor volstaat een beperkte energieaanvoer om te verwarmen of af te koe- Eén stap verder. Het is ook mogelijk de buitenlucht af len. Deze aanvoer wordt in België vastgelegd op maxi- te koelen of voor te verwarmen voordat ze de warmtemum 15 kWh/m² per jaar, wat overeenkomt met onge- wisselaar bereikt. Dat kan door gebruik te maken van een veer 1,5 m³ aardgas per jaar per m². Canadese put of aardwarmtewisselaar. Het principe: de Tijdens de wintermaanden volstaan warmtebronnen zo- door de MGV aangezogen lucht passeert door onderals bureauapparatuur (1) en de mensen (2) die er werken grondse buizen op een diepte van 2 m. Daar wordt de om de ruimte voldoende te verwarmen. Oordeel zelf: lucht in de winter voorverwarmd en in de zomer afgenaargelang onze lichaamsbouw produceren we een ver- koeld dankzij een constante bodemtemperatuur van onmogen van 80 tot 120 W. Dat betekent in de praktijk dat geveer 10°C. tien mensen in eenzelfde ruimte dezelfde warmte produceren als een elektrische radiator van 1 000 W! In de Nieuwe gebouwen: de ideale oplossing zomer zorgen zonneschermen ervoor dat het binnen Het project van een nieuw passief gebouw krijgt normaal nooit te warm wordt. gezien al vorm zodra de architect aan het werk gaat. Belangrijk is daarbij de juiste oriëntatie te kiezen, zo kan Viermaal minder energie men optimaal gebruik maken van de zon om het gratis Een passief gebouw kan gemiddeld tot viermaal minder te verwarmen. energie verbruiken dan een pas opgetrokken traditioneel gebouw. De meerkosten van een passief gebouw worden gemiddeld geschat op 10 tot 15%, maar de gerealiseerde besparingen zullen achteraf aanzienlijk zijn. Omdat de Isolatie nettobehoefte aan energie vrij laag is, leent dit soort geOm dit resultaat te bereiken moet men op de eerste bouw zich perfect voor de installatie van een gasconplaats isoleren. Specialisten raden meestal aan de muren densatieketel (HR TOP), of voor een warmtepomp. (3) te bedekken met verschillende lagen isolatiemateri- Deze installaties bieden een uitstekend rendement. aal (met een dikte van 25 tot 35 cm). Voor de vloeren (4) wordt 20 cm aanbevolen, voor de daken (5) 40 tot 45 In geval van renovatie is een 'passief' kantoor wat moeicm. Wat de ramen betreft doet u er goed aan te kiezen lijker te bereiken. Maar streven naar een energie-efficiënt kantoor ligt wel binnen ieders bereik. voor driedubbel glas (6).

En ook ventilatie! Een mechanisch gecontroleerde ventilatie (MGV) is aangewezen voor de aanvoer van frisse lucht en de afvoer van vervuilde of vochtige lucht.

Het Electrabel Expert Center adviseert. Bel naar het nummer 078 78 20 20, van maandag tot vrijdag tussen 8 en 20 uur en op zaterdag van 9 tot 13 uur. Electrabel specialisten adviseren u. Met dank aan ELIXIS voor het schrijven van dit artikel 9•


08-09-2010

11:16

Pagina 10

Het Stadhuis - Landhuis van Aalst

Het landhuis behelst in zijn huidig bestaan vier verschillende gebouwen die door de tijd en volgens de noden samengevoegd werden tot wat we nu het Stadhuis kunnen noemen. Vooraan, met de hoofdgevel langs de Grote Markt, staat het oorspronkelijke stadhuis gebouwd in 1830 naar plannen van de Gentenaar L. Roelandt. Aansluitend hebben we het historische ‘Landhuis’ uit de 17e eeuw. Ook het voormalige klooster van de Zwarte Zusters en het Hotel van Langenhove maken deel uit van dit geheel en staan rechtstreeks in verbinding met elkaar. Bij de mensen worden het Landhuis en het Stadhuis dikwijls door elkaar gebruikt om hetzelfde gebouw aan te duiden.

Het Landhuis In het landhuis vergaderden en logeerden de leden van het Hoofdcollege van het Land van Aalst. Aanvankelijk werden de vergaderingen om beurten gehouden te Aalst en te Geraardsbergen, dat eveneens over een landhuis beschikte. De huidige ligging van het Landhuis dateert van het begin van de 17e eeuw. Voordien betrok men het voormalige Gravensteen op de hoek van de Kattestraat en het huis De Roose op de hoek van de Lange Zoutstraat. De Antwerpse bouwmeester Hendrik de Donker ontwierp in de 17e eeuw de plannen voor de eenvoudige in bak- en zandsteen opgetrokken west- en oostvleugel. De meeste versieringen in de gevel langs de binnenkoer werden samengebracht op de witbepleisterde middenpartij. De gordijnboogvormige Lodewijk XV- deuren met het prachtig uitgewerkt bovenlicht, het gesmeed ijzeren balkon en de sierlijk uitgewerkte topgevel met de asymmetrische schelpmotieven een ossenoogvenster en de zonnewijzer illustreren die zwierigheid van de 18e eeuw. Het hoofdgebouw met aansluitend de vroegere paardenstallen van de Hertog du Berry kregen pvallende rococoversieringen. In contrast hiermee staat ernaast de vroegere brandweerkazerne in rustige baksteen met hardsteen on• 10

Foto: Stad Aalst

der het mansardedak, ooit werden hier de koetsen van de Heren gestald. De witbepleisterde gevel aan de tuinzijde heeft iets klassieks doch alweer met rococo-elementen. Tussen de twee gekoppelde deuren steunt een saterkop het balkon. Waar deze vertrekken vroeger de Heren van het Land van Aalst onderdak boden, vinden we nu in de hoofdvleugel sedert 1810 de kabinetten van burgemeester en stadssecretaris, het Pieter Coecke kabinet en de trouwzaal. De bewaarde gedeelten van het interieur zijn deels Lodewijk XV, deels Lodewijk XVI-stijl. De monumentale trap is van de hand van Joris Plantin. Achteraan links op de binnenkoer staat een gedenkteken voor de gesneuvelden van 1830. Onder het raam aan dezelfde kant is tegen de muur de oude standaard roede van Aalst bevestigd. Ze meet 5,54 meter en werd door de boeren uit de streek gebruikt om mogelijke betwistingen te beslechten. Er staat ook een bronzen beeld van Ondineke. Ondineke Bosmans is het hoofdpersonage uit een roman van Louis Paul Boon(1912-1979) ‘De kapellekesbaan’ uit 1953. Het beeld is van de hand van Aalstenaar François De Vree. De koer en de tuin werden vroeger gebruikt voor het geven van feesten zoals vuurwerk, dansfeesten en voor het plaatsen van kramen.


08-09-2010

11:16

Pagina 11

Ondineke van François De Vree

Ginkgo boom

Rococo elementen

Foto’s: Saskia Verhoeven

Binnenkoer met onder de bloembakken de oude standaardroede

Het Stadhuis 1830-1831 Toen het Landhuis als Stadhuis in gebruik werd genomen dienden men aanpassingen te doen aan de bestaande gebouwen, daartoe werden de gebouwen langs de Grote Markt gesloopt en vervangen door het imposante neoklassieke bouwwerk van Lodewijk Roelandt die tevens de architect is van de grote universiteitsaula, de opera en het gerechtshof te Gent. Het geheel werd ontworpen om er de grote feestzaal in onder te brengen en weerspiegelt met zijn sterk monumentale inslag de opvatting van het representatieve karakter van het ‘Stadhuis’.

van de feestzaal. Een folkloristische muurschildering van de Aalsterse kunstschilder Maurits Schelck (1906-1978) geeft een overzicht van de stedelijke folklore en meteen de vermelding van de best erkende spotnaam.

De tuin De hof van het Landhuis in strak Franse stijl aangelegd heeft door de geschiedenis een hele reeks veranderingen ondergaan voor de ruimte in 1969 door het stadsbestuur tot een parking werd omgevormd.

In 1875 in gebruik als proeftuin door de ‘Verenigde Landbouwers te Aalst’ die door kosteloze leergangen het publiek wilde informeren over de landelijke huishoudkunde, akker- en hofbouw, bomen- en bloementeelt. Het horizontalisme van de gevel wordt doorbroken door Ondanks de grote belangstelling verdween deze activiteit de vier kolossale monolietzuilen met Corinthisch kapiteel. rond de eeuwwisseling om in 1941 vervangen te worden Drie deurvensters geven toegang tot een balkon op de eer- door een openluchtschouwburg. Na de afbraak van het ste verdieping. Boven de middendeur vinden we het wa- bestaande stadstheater was er sterk aangedrongen op een penschild van de stad met de datering 1830 geflankeerd nieuw onderkomen zodat in afwachting besloten werd de door 2 figuren. In de monumentale doorgang met Tos- tuin daartoe in te richten. De aanvoer van 800m3 grond caanse zuilen heeft men aan beide wanden gedenkplaten waren nodig om de gradinen aan te leggen die een optimet de namen van de gesneuvelden van de Eerste We- maal gezichtsveld zouden garanderen. Van 1941 tot 1956 werden in de zomer regelmatig toneelstukken opgevoerd. reldoorlog. Na een nieuwe periode van verval deed de wagen zijn inHet interieur, vooral dan de trapzaal en de feestzaal, da- trede. teert grotendeels uit 1841 en kan tot de neorenaissancestijl gerekend worden. In de trappenhal hangt een selec- Toen het Hotel Van Langenhove en het klooster van de Zwarte Zusters bij het Stadhuis werden gevoegd, werden tie portretten van Aalsterse burgemeesters. ook de respectievelijke tuinen bij elkaar gebracht zodat de In de feestzaal vallen vooral het overdadig met bloemen huidige oppervlakte verkregen werd. Opvallend is de versierd plafond op en de allegorie van de Dender en Ginkgo Biloba boom, een Chinese fossielboom (bij KB Schelde. Langs de zijde van het balkon vinden we de beschermd sinds 1962). Deze boomsoort is een enig muze van de muziek met een serie instrumenten die ver- overblijvende boomsoort uit het secundair tijdvak met wijzen naar de functie van het balkon. Deze moest plaats een tweelobbig blad en voor dit vrouwelijk exemplaar nobieden voor het orkest bij feestelijke ontvangsten of bals. ten die gelijken op kleine witte pruimen. Een groot historisch schilderij ‘Jacob van Artevelde Met dank aan Koen van de toeristische dienst Stad Aalst spreekt tot de werkloze arbeiders’ domineert het voorplan 11 •


08-09-2010

11:16

Pagina 12

Workshop Start Your Business

Start uw zaak met advies van experts!

genheid al uw vragen te stellen en geven u raad en advies tijdens de speedcoaching.

Start Your Business, het portaal voor beginnende ondernemers, helpt u een vliegende start te nemen: samen De deelname is gratis en de plaatsen zijn beperkt, dus met de stichtende partners organiseren we de Starters- inschrijven is noodzakelijk. workshops! In dit kader nodigt Start Your Business u uit om deel te nemen aan de “Tips & Tricks” avonden met Aan het eind van de workshop ontvangt u het boek alle nuttige info die u nodig hebt voor de perfecte start. “Praktijk van het beheer van kleine ondernemingen” ! De stichtende partners ING, Belgacom, Electrabel en Systemat en tal van andere organisaties geven u de gele-

Geïnteresseerd? Schrijf u meteen in via www.ing.be/startyourbusiness!

Programma Startersworkshops 18:00 – 18:30 Verwelkoming 18:30 – 19:15 Seminarie “Tips & Tricks” voor een perfecte start 19:15 – 19:30 Voorstelling van de aanwezige organisaties 19:30 – 21:30 Speedcoaching met sandwichbuffet Datum Plaats Aanwezige organisaties 23/9/2010 Gent Voka, Agentschap Ondernemen, ING, Kouter 173 Senior Consultants Vlaanderen, Participatiefonds, 9000 Gent Participatiemaatschappij Vlaanderen, Stad Gent, Syntra, De Punt, KPMG Fiduciaire 7/10/2010 Antwerpen Voka, Agentschap Ondernemen, Participatiefonds, ING, Lange Gasthuisstraat 22 Participatiemaatschappij Vlaanderen, 2000 Antwerpen Senior Consultants Vlaanderen, Co-Actief KPMG Fiduciaire Deelnemende organisaties Agentschap Ondernemen Belgacom Co-Actief De Punt Electrabel ING KPMG Fiduciaire Participatiefonds Participatiemaatschappij Vlaanderen Senior Consultants Vlaanderen Stad Antwerpen Stad Gent Syntra Systemat VOKA

• 12

Aanspreekpunt van de Vlaamse Overheid voor ondernemers Telecommunicatie en internet Activiteitencoöperatie Broedplaats voor jonge ondernemers en groeiende bedrijven Energievraagstukken Financiën en verzekeringen Accountancy en fiscaliteit Steunmaatregelen Federale Overheid Steunmaatregelen Vlaamse Overheid Consultancy door ervaren senior bedrijfsleiders Dienst voor Ondernemers Dienst voor Ondernemers Opleidingen voor Ondernemers Boekhoudingsoftware Vlaams netwerk van Ondernemingen


08-09-2010

11:16

Pagina 13

Lenen of leasen ? Voor- en nadelen individueel af te wegen

Bij het starten of bij het uitbreiden van een onderneming • Zelf kan men het percentage van de aankoopoptie, is het veelal noodzakelijk over te gaan tot de aankoop van die 3 tot 45% van de investeringswaarde van het een nieuwe bedrijfswagen. Telkens stelt zich weer de voertuig bedraagt, gaan bepalen vraag: lenen of leasen? Het antwoord is echter eenvoudig: Kies de formule die het best aan uw behoeften is Eerste pluspunt van deze methode: men dient de BTW aangepast! niet voor te financieren, men bewaart m.a.w. deze liquide middelen voor andere projecten. De aankoop maximaal afschrijven, uw liquide middelen beschikbaar houden, terugbetalen in uw eigen tempo: Tweede pluspunt: de interesten van de financiële leasing het zijn allemaal eisen die zich stellen als men over- zijn fiscaal aftrekbaar. weegt om in een nieuwe bedrijfswagen te investeren. In wezen zijn er twee mogelijkheden, met name de geves- Bovendien kan men voor de eerste huur een groter betigde waarde (de autolening) versus de leasing-oplossing. drag storten. Hierdoor heeft men recht op een extra fiscale aftrek voor het lopende boekjaar. De klassieke formule autolening biedt een maximale flexibiliteit: Het derde pluspunt ligt in de keuze die men aan het einde van het contract kan maken: • men bepaalt zelf het bedrag dat men wenst te lenen • ofwel de aankoopoptie lichten • de beschikbare liquiditeiten zullen de looptijd van de lening gaan bepalen (van 24 tot 60 maanden) • of het voertuig overlaten aan een derde tegen een zelf bepaalde prijs • flexibiliteit bij het tempo van de terugbetalingen: maandelijks, driemaandelijks, … • of gewoon de huur verlengen, waarbij de looptijd weer kan gekozen worden en men een interessante Bovendien kan de aankoop van het voertuig voor 100% huurprijs bekomt. worden gefinancierd, natuurlijk exclusief BTW. Als men BTW- plichtig is krijgt men deze immers binnen 3 Niet alleen bij bedrijfswagens, maar bij nog tal van anmaanden terugbetaald. De fiscale voordelen uiten zich in dere activa, is het leasen niet alleen een geldig alternatief, de volledige aftrekbaarheid als beroepskosten van de maar dikwijls ook een betere oplossing voor de investedossierkosten en de interesten. ring die zich stelt.

Leasing-oplossing Leasing is een formule die het mogelijk maakt om de kosten van het bedrijf optimaal te beheersen. • Weeral zullen de beschikbare liquiditeiten de looptijd van het contract gaan bepalen, namelijk van 18 tot 60 maanden

Om de goede keuze te maken, met de perfect passende modaliteiten, is het aangewezen dit voor te leggen aan de boekhouder/accountant. Deze zal, samen met het technisch advies van de bank, zorgen voor de goede invulling. Bron : ING Professional Banking en StartYourBusiness (www.startyourbusiness.be) powered by ING Business Developer Regio Aalst

• Ook is er de flexibiliteit om de periodiciteit van de “huur” te bepalen, maandelijks of driemaandelijks

Tom Seghers 0476 / 96.17.51

13 •


08-09-2010

11:16

Pagina 14

Sociaal en bedrijvig

Uitnodiging Alle lezers van KMO -Service zijn hartelijk welkom op de boeiende informatie -avond, gezamenlijk ingericht door Vorming Plus Vlaamse Ardennen -Dender, Steunpunt Welzijn vzw en de Liga van Mensenrechten

‘Het recht op privacy’ Dinsdag 28 september 19u30 - 22u00 in Het Wereldhuis, Nieuwbeekstraat 35 te Aalst. Onder het mom van de strijd tegen terreur en zware criminaliteit worden de laatste jaren tal van maatregelen genomen door de overheid die de privacy van burgers in het gedrang brengen. We denken dan bijvoorbeeld aan het bewaren van telecommunicatiegegevens, vingerafdrukken in de nieuwe paspoorten, het gebruik van passagiersgegevens van luchtvaartbedrijven door justitie en politie, de alomtegenwoordigheid van camera’s, en nog veel meer. De Liga voor Mensenrechten ijvert voor een betere bescherming van het recht op privacy. ‘Het recht op privacy is een fundamenteel mensenrecht dat enkel geschonden kan worden indien dit absoluut noodzakelijk is in een democratische samenleving... Gratis inschrijving: [email protected]

Z.O.-Vlaanderen lanceert zorgeconomie Ruim anderhalf jaar bereidt het Streekoverleg ZuidOost-Vlaanderen (Aalst-Oudenaarde) een zorgproject voor met de uitbouw van een “Zorginnovatiecluster”. Hiermee wordt beoogd: een geconcentreerd samenwerkingsverband van onderling verbonden zorginstellingen, ondernemingen, gespecialiseerde toeleveranciers, dienstverleners, overheden en verwante partners actief op het vlak van (gezondheids)zorg in de ruime zin van het woord. Hoewel de zorgsector in Zuid-Oost-Vlaanderen niet sterker vertegenwoordigd is als in andere regio’s weegt ze door de afwezigheid van veel andere werkgelegenheid zwaarder door. Troeven zijn o.m. de hartchirurgie van het OLV-ziekenhuis Aalst die binnen en buiten de landsgrenzen faam geniet. Naast de specifieke context voor Zuid-OostVlaanderen nam het Streekoverleg ook een aantal bredere maatschappelijke trends op die in de toekomst van invloed zullen zijn. Zo worden o.a. de financiering van de Sociale Zekerheid en de toekomst van vrijwilligerswerk aangehaald. Met de Zorginnovatiecluster wil het Streekoverleg drie doelstellingen realiseren: het vergroten van het concurrentievermogen van de Zuid-Oost-Vlaamse zorgsector, uitgroeien tot hét Vlaams vormingscentrum voor zorgberoepen en de creatie van hét Vlaams Innovatiecentrum voor de zorgsector. Bedoeling hiervan is om via een traject van inspiratie over innovatie naar incubatie doelgerichte ontmoeting tussen zorginstellingen, ondernemingen, onderzoekscentra en organisaties te stimuleren en zo economische bedrijvigheid te genereren. Om dit alles te realiseren worden overheden, zorginstellingen, ondernemingen, onderzoekscentra uitgenodigd om toe te treden tot een onafhankelijk, structureel gefinancierde organisatie opgericht. Dat veel verwacht wordt van zorginnovatie wordt alvast geïllustreerd met de uitbouw van een “Zorgtoeristisch Netwerk Zuid-Oost-Vlaanderen”, dit in samenwerking

• 14


08-09-2010

11:16

Pagina 15

met de provincie Oost-Vlaanderen, Toerisme Vlaanderen, Vlaamse Ardennen en Scheldeland. In dit netwerk wordt samenwerking bewerkstelligd tussen logiesuitbaters, de zorgsector, de recreatiesector en overheden in zullen samenwerken om zorgtoeristen aan te trekken door aangepaste accommodatie, mobiliteit en belevingsmogelijkheden aan te bieden. Meer inlichtingen: Wouter Danckaert, regiocoördinator Streekoverleg Zuid-Oost-Vlaanderen: [email protected] - tel: 053/60.77.02.

- Fietsend naar het werk Sinds kort zetten Bond Beter Leefmilieu, Fietsersbond en Peeters & Pichal op Radio 1 de beste fietsroutes voor woonwerkverkeer op de kaart. Veilige fietswerkweg zijn welkom en kunnen gevonden worden op www.fietsjewerkweg.be. Deze website wil uitgroeien tot een grote fietspendelkaart voor heel Vlaanderen. Peter Dauwe Steunpunt Welzijn http://snelenwel.welzijn.net

Proficiat! In de naaiwinkel Huis Van de Vijver (Kerkstraat, Aalst) van zaakvoerder Michael Van De Vijver kunnen vrijwilligers regelmatig samenkomen om er dekentjes te naaien. Die zijn voor doodgeboren kinderen in Oost-Vlaamse ziekenhuizen. De ‘little Quilts of Love’ hebben ook in de andere provincies afdelingen. Het initiatief is overgewaaid uit Australië. Radio2 deed e eind 2007en oproep. zet zijn winkel geregeld twee dagen lang ter beschikking van de quiltmakers. Info: tel. 09 228 08 45 http://home.scarlet.be/lqol-ovl - Gwen Tirmarche (Haaltert, Stationsstraat 58) biedt in haar kinderkledingwinkel artikelen waarvoor de katoenboeren geen chemicaliën voor bemesting, onkruid of ziektebestrijding hebben gebruikt. Ook zijn er garanties inzake menswaardig werken. Er is ook een webwinkel die je vindt op www.baboezel.be

little quilts of love 15 •


08-09-2010

11:16

Pagina 16

Kilometervergoeding vanaf 1 juli 2010 voor beroepsverplaatsingen met de eigen wagen Personeelsleden die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van een eigen wagen kunnen aanspraak maken op een terugbetaling door de werkgever van de gemaakte autokosten.

van de noemer de som is van het gemiddelde van de maximale dagprijzen voor euro 95,10 ppm en diesel wegverkeer 10 ppm van de maand mei van het voorafgaande jaar en de teller de som van het gemiddelde van de maximale dagprijzen voor euro 95, 10 ppm en diesel wegverkeer 10 ppm van de maand mei van het lopende jaar is; het verkregen resultaat wordt bepaald tot en met de vijfde decimaal.

De autokosten kunnen forfaitair door de werkgever terugbetaald worden wanneer hun bedrag bepaald is overeenkomstig ernstige normen. De fiscus aanvaardt dat de vergoedingen voor autokosten werkelijke lasten dekken wanneer het bedrag ervan, vastgesteld op basis van de werkelijk afgelegde kilometers, niet meer bedraagt dan De gebruikte maximale dagprijzen zijn deze medegedat van de gelijkaardige vergoedingen die de Staat aan deeld door de Federale Overheidsdienst Economie, zijn personeel toekent op basis van het K.B. van 18 ja- K.M.O., Middenstand en Energie. nuari 1965 houdende algemene regeling inzake reiskosten. Het totale bedrag van de kilometervergoeding wordt bepaald tot en met de vierde decimaal. Vanaf 1 juli 2005 werd het bedrag van de kilometervergoeding jaarlijkse aangepast door een automatische kop- Voor de berekening van het bedrag van de kilometerpeling aan het algemene indexcijfer der consumptieprij- vergoeding op 1 juli 2010 wordt het bedrag van het voorzen. Het bedrag van de vergoeding werd verhoogd met afgaande jaar vastgelegd op 0,3026 EUR per kilometer een breuk waarvan de noemer de consumptieprijsindex is van de maand mei van het voorgaande jaar en de telBerekening ler die van de maand mei van het lopende jaar. Deel 1 Het KB van 21 november 2008 tot wijziging van het KB Vorige kilometervergoeding X (indexcijfer consumptievan 18 januari 1965 houdende algemene regeling inzake prijzen mei 2010/indexcijfer consumptieprijzen mei reiskosten heeft een nieuwe berekeningsmethode inge- 2009) 0,3026 X (113,78/111,25) voerd. 0,3026 X 1,0227 Vanaf 1 juli 2008 bestaat het bedrag van de kilometer- = 0,3094 80% van 0,3094 = 0,2475 vergoeding uit 2 componenten: 1. Het eerste deel vertegenwoordigt 80 % van het bedrag van de kilometervergoeding van het voorafgaande jaar, vermenigvuldigd met een breuk, waarvan de noemer het indexcijfer van de consumptieprijzen van de maand mei van het voorafgaande jaar en de teller het indexcijfer van de consumptieprijzen van de maand mei van het lopende jaar is; het verkregen resultaat wordt bepaald tot en met de vijfde decimaal. 2. Het bedrag van het tweede deel vertegenwoordigt 20% van de kilometervergoeding van het voorafgaande jaar, vermenigvuldigd met een breuk, waar• 16

Deel 2 Vorige kilometervergoeding X (diesel + benzine mei 2010)/(diesel + benzine mei 2009) 0,3026 X ((1,4848 + 1,2173)/( 1,3288 + 0,9949)) 0,3026 X (2,7021 /2,3237) Bruno Velghe Paycover


08-09-2010

11:16

Pagina 17

WIE WEET WAT HIJ WIL

WIL EEN OPLEIDING IN TECHNISCH ONDERWIJS In ons dagelijks leven worden we om de haverklap geconfronteerd met de hoogtechnologische samenleving en toch kampen we met een tekort aan goed opgeleide technici.

houding in het leven dan een fase tussen je 6de en 25ste levensjaar. Het behalen van een diploma heeft dus veel te maken met de ontwikkeling van een persoonlijkheid: leren keuzes maken, daar verantwoordelijkheid voor opnemen, leren grenzen verleggen, omgaan met ontgooWaarom kiezen jongeren niet vroeger voor technische chelingen en frustraties, mensen leren kennen, leren in opleidingen of zijn het hun ouders die technisch onder- discussie gaan, probleemoplossend leren denken. In het wijs nog steeds associÎren met gaan werken in een fa- technisch onderwijs leren studenten hun creativiteit en briek? inventiviteit koppelen aan technische vaardigheden, probleemoplossend denken vormt de basis van het leren. De meeste ideeÎn zullen nooit worden geÔmplementeerd in een uiteindelijk product. Toch zijn deze ideeÎn en denkpistes niet nutteloos. Uit de fouten die worden gemaakt Het technisch secundair onderwijs (TSO) bereidt voor kunnen waardevolle lessen worden getrokken. De exop een technische functie in het bedrijfsleven en in de ploratie van verschillende denkpistes zorgt voor een toedienstensector, op het statuut van zelfstandige en op name aan kennis. aansluitend hoger onderwijs. Het niveau van het technisch onderwijs is volkomen gelijkwaardig aan dat van het ASO: beide onderwijsvormen leiden naar hetzelfde diploma Secundair Onderwijs, dat toegang geeft tot hoger onderwijs of tot de arbeidsmarkt. Leerlingen die voor TSO kiezen doen dat omdat hun interesse, hun ta- Als wij jongeren willen klaarstomen voor de nieuwe belenten en hun capaciteiten aansluiten bij de specifieke roepsvormen, is een brede, harmonische vorming daarvoor de beste basis. Die vorming heeft een goede strucleerinhouden, leermethodes en tuur, een duidelijke inhoud en mensen die erachter staan: dat is ons pedagogisch project. Daarom heeft onze school een hoge bedrijfsgerichtheid: onze leerlingen worden gestructureerd in contact gebracht met het bedrijfsleven via onder andere bedrijfsstages en een geÔnCreativiteit en inventiviteit zijn belangrijke kwaliteiten. tegreerde proef. Zo verwerven ze de vaardigheden en atDe tewerkstellingskansen en de verloning voor technici titudes die voor hun latere beroepsleven onontbeerlijk met eenTSO-diploma liggen momenteel erg hoog. Toch zijn. De school tracht een evenwichtige en succesvolle saopteren de meeste van onze leerlingen voor hoger on- menwerking tussen alle betrokken partners in het bederwijs. Bovendien is de visie op een diploma binnen het drijfsleven te realiseren. Binnen dit kader wordt getracht bedrijfsleven in volle beweging: de bedrijven zoeken om te komen tot samenwerking door middel van stagemensen ‘met het juiste profiel’, waardoor sociale, com- vormen zoals: beroepsopleidende stage, werk-plekleren, municatieve en strategische vaardigheden minstens zo docentenstage.FinanciÎle en materiÎle bijdrage. Specifieke belangrijk zijn geworden als het diploma. Het vaste ar- technologiÎn en ondersteuning opzet bedrijfssimulatie. beidscontract en de vaste benoeming verliezen snel ter- De school blijft nauw voeling hebben met de recente rein ten opzichte van een tijdelijk contract: flexibiliteit technologische evoluties en ontwikkelingen in de bedrijfswereld via haar netwerk van omliggende bedrijven wordt geÎist. waar ook de leerkrachten bedrijfsstages en interne bePermanente vorming en levenslang leren zijn noodzake- drijfsopleiding volgen. lijk in deze context: leren wordt veel meer een basis-

Waarom kies je voor TSO?

Samenwerken met bedrijven!

attitudevereisten van het TSO

17 •


08-09-2010

11:16

Pagina 18

In wedstrijden scherpen de leerlingen, in een gezonde In het VTI-Aalst worden vier theoretisch-technische opcompetitiviteit, hun creativiteit en inventiviteit aan. Ons leidingen aangeboden: onderwijs is IndustriÎle wetenschappen, Elektro-Mechanica, Elektridus verre van wereldvreemd, maar houdt gelijke tred met citeit-Elektronica, Bouw-Hout: A-stroom & B-stroom. de snelle evoluties in een hoogtechnologische samenle- In de technische studierichtingen ligt het theoretischving. technische inzicht aan de basis. Het hoe en waarom van handelingen, productieprocessen en hedendaagse technieken wordt kritisch bestudeerd. Praktijk en labo's verhogen dit inzicht. Probleemoplossend denken en creativiteit worden hoog ingeschat. De opleiding sluit af met een geÔntegreerde proef.Deze opleidingen mikken op hoger onderwijs.

Toekomstmogelijkheden:

Bij praktisch theoretische opleidingen ligt het theoretisch-technische inzicht aan de basis van het praktische handelen. Productieprocessen en hedendaagse technieken worden bestudeerd en toegepast. Praktijk en labo's scherpen de technische vaardigheden aan. Deze opleidingen bieden mogelijkheden naar hoger onderwijs maar bereiden ook voor op een boeiende carriËre in een technische functie. De praktijkgerichte opleidingen binnen het VTI-Aalst situeren zich in het beroepssecundair onderwijs. Hier biedt de school een brede waaier van beroepsgerichte opleidingen aan. De meeste studierichtingen worden afgesloten met een 7e specialisatiejaar. Dit levert niet alleen een bijkomende kwalificatie op, maar geeft ook recht op het diploma secundair onderwijs, waarna doorstroming naar sommige vormen van hoger onderwijs mogelijk blijft. De leerlingen hebben ook de kans om hun attest bedrijfsbeheer te halen en op die manier zijn ze goed voorbereid wanneer ze later een eigen zaak willen opstarten.

Bij de beschrijving van de verschillende studierichtingen vermelden we steeds wat de mogelijkheden zijn qua studie- en/of beroepskeuze. Voorzichtigheid is hier echter geboden: motivatie, interesse, studiemethode en vaardigheden zijn de belangrijkste criteria om te slagen, ongeacht de vooropleiding. Wij raden aan om steeds de keuze te toetsen aan het gespecialiseerde en gepersonaliseerde advies van de leerkrachten. Ons team staat steeds klaar om een antwoord te geven op uw vragen en bedenkingen rond de brede waaier van opleidingen die wij Om de brede waaier van opleidingen en mogelijkheden aanbieden. te verkennen verwijzen we naar de website www.vtiaalst.be of staan wij u graag te woord. De opleidingen situeren zich in de verschillende studiegebieden: Auto, Bouw, Hout, Elektriciteit-Mechanica, Voeding, Koeling en warmte. Het totale overzicht van www.vti-aalst.be mogelijkheden vind je op de website of in onze brochure VTI-Aalst Sinte Annalaan 99b die we u graag bezorgen.

9300 Aalst

In het technisch en beroepssecundair onderwijs worden opleidingen aangeboden op drie niveauís: • theoretisch technische opleidingen. • praktisch technische opleidingen. • praktische opleidingen.

• 18

053 73 92 11 [email protected]


08-09-2010

11:16

Pagina 19

Plafonnering van het pensioen: sociale bijdragen betalen en toch geen pensioen opbouwen Het wettelijk pensioen wordt via allerlei technieken uit- Voor 2010 betekent dit concreet het volgende. De begehold. Eén van deze technieken is de plafonnering van roepsinkomsten waarvoor sociale bijdragen worden behet pensioen. taald én pensioenrechten worden opgebouwd zijn geplafonneerd op een inkomen van € 51.059,94. Dit is het In theorie wordt het bedrag van het pensioen van de zelf- hoogste bedrag waarop 22% sociale bijdragen worden standige berekend op de beroepsinkomsten die tijdens de betaald. beroepsloopbaan zijn verworven en waarop de zelfstandige sociale bijdragen heeft betaald. Maar het plafond voor de beroepsinkomsten waarop sociale bijdragen dienen te worden betaald en geen penIn de praktijk wordt het pensioenbedrag echter niet op- sioenrechten worden opgebouwd ligt op € 75.246,19. gebouwd op basis van alle betaalde sociale bijdragen. Wat Dat is dus bijna 50% hoger dan het plafond van veel zelfstandigen niet weten is dat de beroepsinkomsten € 51.059,94. die in aanmerking worden genomen voor de berekening van het pensioen beperkt zijn tot een plafond. Het plaSchematisch ziet dit er als volgt uit: fond van de beroepsinkomsten dat wordt gebruikt voor het betalen van de sociale bijdragen ligt echter bijna 50% hoger! Schijven van beroepsinkomen < € 11.824,39

€ 11.824,39 - € 51.059,94 € 51.059,94 – €75.246,19 > € 75.246,19

Sociale bijdragen betalen

Opbouw pensioenrechten

(€ 674,73)

JA

JA

JA

(22%)

JA

JA

JA

JA (14,16%)

NEEN

NEEN

NEEN

(0%)

Om het geheel enigszins te milderen merkt u dat de te betalen sociale bijdragen tussen de schijf van € 51.059,94 tot € 75.246,19 geen 22% maar 14,16% bedragen. Een zelfstandige met een beroepsinkomen van € 75.246,19 zal dus jaarlijks € 3.553,2* aan sociale bijdragen betalen waarvoor geen pensioenrechten worden opgebouwd.

bouw van het pensioen. Maar daardoor evolueert het pensioenstelsel, dat oorspronkelijk was opgezet als een systeem van sociale verzekering, steeds meer naar een instrument van inkomensherverdeling.

Dat is ook de reden waarom steeds meer zelfstandigen hun toevlucht zoeken tot aanvullende pensioenen in de De verantwoording voor deze regeling is dat solidariteit tweede en de derde pijler. Deze formules bieden de mogewenst is vanwege de sterkste schouders, ook in de op- gelijkheid om de plafonnering enigszins te milderen 19 •


08-09-2010

11:16

Pagina 20

door het storten van fiscaal aftrekbare premies in een individueel pensioenfonds.

Aarzel niet om vrijblijvend contact met ons op te nemen via ondergaande strook.Tom Lacres

Attentia sociaal verzekeringsfonds kan u helpen bij de opbouw van een individueel aanvullend pensioen. Onze specialisten maken een pensioenplan op uw maat op waarbij een betaalde euro ook resulteert in de opbouw van uw pensioen.

Adjunct-directeur Attentia sociaal verzekeringsfonds

*berekend op beheerspercentage Attentia

Ja, ik wens vrijblijvend informatie over een aanvullend pensioen op maat naam en voornaam: ....................................................................................................................... adres: ............................................................................................................................................ Geboortedatum: .…/…../…. Stuur deze strook terug naar: Attentia sociaal verzekeringsfonds, tav Geert Van Damme,Torhoutsesteenweg 384, 8200 Brugge. Of fax deze strook naar 050 40 65 99 of stuur een e-mail naar [email protected]

Werken én leren: samenwerking met bedrijven helpt deeltijds lerende jongeren vooruit Jongeren kunnen ervoor kiezen om deeltijds te werken en te studeren. Ze krijgen op die manier werkervaring en leren daarnaast nog bij op school, wat vaak een ideale combinatie is. Ook voor bedrijven biedt dit een meerwaarde. Zij kunnen jonge werknemers vertrouwd maken met het werk. Via de school (Centrum voor Leren en Werken) worden hun competenties nog aangescherpt. Na hun opleiding zijn ze klaar voor het beroepsleven en hebben ze bovendien concrete werkervaring. Er bestaan verschillende formules waardoor het mogelijk is een traject op maat uit te werken. En de bedrijven kunnen rekenen op ondersteuning via de centra voor Leren en Werken. • 20

Het deeltijds beroepssecundair onderwijs richt zich naar jongeren vanaf 15-16 jaar tot 25 jaar. Per week volgen ze op school 15 lestijden. Daarnaast gaan ze op de werkvloer aan de slag. Deze jongeren moeten in totaal een engagement van minstens 28 uur per week aangaan. Begeleiding is cruciaal en draagt ertoe bij de kansen op slagen zo sterk mogelijk te maken. Jongeren kunnen certificaten van hun praktijkopleiding behalen en daarnaast ook getuigschriften en zelfs het diploma van het secundair onderwijs. Er zijn verschillende manieren om een jongere aan het werk te zetten.


08-09-2010

11:16

Pagina 21

Het deeltijds arbeidscontract: Elke onderneming kan een jongere een deeltijds arbeidscontract aanbieden. De jongere krijgt een minimumloon, afhankelijk van de sector waarin hij werkt en van zijn leeftijd. Er gelden dezelfde rechten en plichten als voor andere werknemers. De jongere werkt minstens 15 uur en maximum 23 uur per week.

Het industrieel leercontract (ILC):

Een onderneming die een jongere in dienst neemt via één van de deze contracten heeft ook recht op een aantal bijkomende subsidies, afhankelijk van het soort contract dat werd afgesloten: -

Subsidies van het Europees Sociaal Fonds; RSZ-vermindering; Start- en stage bonus van de RVA; Eventuele sectorgebonden premies.

Via volgende link kunt u de voordelen uitgebreid terugvinden: http://www.lerenenwerken-dbo.be/

Met een industrieel leercontract engageert de werkgever zich om jongeren 6 tot 24 maanden op de werkvloer op te leiden. De paritaire leercomités hebben een centrale rol: zij Op de website van het KTA1: http://www.kta1aalst.be/ stellen een leerreglement, en leercontract op en organiseren vindt u alle opleidingen die door het CLW KTA1 Dender de eindproeven voor de jongeren. De paritaire leercomités te Aalst worden aangeboden. zijn ook bevoegd om bedrijven te erkennen. Dat is nodig om met een ILC te kunnen werken. De trajectbegeleider Bron: brochure Go! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap van het Centrum voor Leren en Werken en de opleidingsverantwoordelijke van het bedrijf stellen samen een individueel opleidingsschema op voor de jongere.

Contract individuele beroepsopleiding (IBO): Een individuele beroepsopleiding biedt een jongere opleiding en training op de werkvloer. De VDAB bepaalt hoelang dat duurt, gaande van 1 tot 6 maanden. Onder meer, het opleidingsplan van de werkgever speelt hierbij een rol. Als de jongere de opleiding met succes volgt, krijgt hij van de werkgever een contract van onbepaalde duur. De werkgever is hiertoe verplicht.

Heeft u interesse om een jongere in dienst te nemen? Wenst u meer informatie? U kan steeds contact opnemen met het Centrum voor Leren en Werken in Aalst: CLW KTA1 Dender – Welvaartstraat 70/1 te 9300 Aalst - telefonisch: 053/810681 of via e-mail: [email protected]

Thuishelper: De jongere mag in het familiebedrijf aan de slag gaan, weliswaar naast zijn lesdagen. Het moet gaan om een eenmanszaak, dus het mag geen nv, bvba of vzw zijn. Voorwaarde is dat er een familiale band met de zaakvoerder is: vader en zoon of broer en zus. Als de verwantschap een verdere graad heeft, bekijkt RSZ of het statuut wordt toegekend. Een loon wordt niet uitgekeerd.

21 •


08-09-2010

11:16

Pagina 22

Aankoop van onroerende goederen middels “vruchtgebruikconstructies” Voorwoord ° Vruchtgebruikconstructies zijn uitsluitend mogelijk middels tussenschakeling van een vennootschap. Enkel bestuurders/zaakvoerders van vennootschappen (BVBA en NV, maar ook de onvolledige rechtspersonen zoals VOF of Comm.V.) kunnen van deze techniek gebruik maken. We behandelen deze techniek enkel in de opzet waarbij de natuurlijk persoon/zaakvoerder de volle eigendom van het onroerend goed moet verkrijgen na een bepaalde termijn. Vruchtgebruikconstructies worden ook toegepast tussen verschillende vennootschappen onderling, maar het opzet ligt op een ander vlak (registratierechten,…). ° Dit artikel werd opgesteld met als doel dit onderwerp te verduidelijken voor niet-fiscalisten. Er wordt daarbij de nadruk gelegd op de praktische aspecten van dergelijke constructies (- of positiever uitgedrukt: “deze aankooptechniek” -) waarbij moet worden gewaarschuwd voor het feit dat elk dossier verschillend is: geen twee onroerende goederen zijn identiek. Daarenboven zal rekening moeten worden gehouden met de appreciatie van de bevoegde controleambtenaar en zijn visie over dit onderwerp. We moeten dus concluderen dat er geen 100% zekerheid kan worden gewaarborgd aangaande het uiteindelijk (fiscaal en financieel) resultaat. Er moet rekening gehouden worden met een mogelijke afwijking van +/-7%. Anderzijds mogen we wel stellen dat de aankoop van een onroerend goed middels deze aankooptechniek aanzienlijke voordelen biedt tegenover de klassieke aankoop ten persoonlijken titel. ° Een gedetailleerde uiteenzetting van de wijzigingen die dit onderwerp onderging in de voorbije jaren ten gevolge van diverse rechtspraak en adviezen van de rulingcommissie en de (fiscale en financiële) consequenties ervan zou ons te ver voeren en zou er toe leiden dat de leek door de bomen het bos niet meer ziet.

“Vruchtgebruikconstructies”: de vlag en de lading

paalde termijn (het zijn tijdelijke zakelijke rechten) en die samen met de blote eigendom de volle eigendom vormen.

Een vruchtgebruikconstructies is een term die eenzelfde type van fiscaaljuridische verrichting omschrijft. Er 3e: De vennootschap die het vruchtgebruik OF recht van opstal OF erfpachtrecht verwerft en deze afschrijft over wordt steeds gebruik gemaakt van 3 elementen: de termijn waarop deze laatste afloopt. 1e: De blote eigendom van het onroerend goed Het uiteindelijke en beoogde resultaat wordt verkregen 2e: Het vruchtgebruik OF recht van opstal OF erf- bij afloop van het contract van vruchtgebruik/opstal/erfpachtrecht die op de blote eigendom rusten voor een be- pacht: bij afloop houdt dit op te bestaan en “valt” het • 22


08-09-2010

11:16

Pagina 23

vruchtgebruik/opstal/erfpacht “in” de blote eigendom, m.a.w. de splitsing van de volle eigendom in enerzijds blote eigendom en anderzijds vruchtgebruik/opstal/erfpacht die gecreëerd werd bij het begin van het contract (de constructie) komt te vervallen en zodoende wordt de volle eigendom herstelt… maar in het private vermogen van de houder van de blote eigendom (in casus de zaakvoerder/vennoot van dezelfde vennootschap die het recht heeft gekocht en afgeschreven over de gekozen duurtijd). Deze techniek dankt zijn benaming “vruchtgebruikconstructie” aan het feit dat in de meeste gevallen wordt gebruik gemaakt van een vruchtgebruik, eerder dan een opstal of erfpacht omdat deze laatste twee een belastbare basis uitmaken op vlak van onroerende inkomsten voor de verkoper van het onroerend goed (tenminste indien deze verkoper een natuurlijk persoon is).

nootschap 30%Ven.B. = 83232. Uiteindelijke kost na belastingen (Soc.Z. ; Personen- en Vennootschapsbelasting): 194.208 euro (investering PLUS 94% fiscale druk). Hypothese 2 : hij koopt deze woning aan via een vruchtgebruikconstructie. Hij gaat privaat een lening aan bij een bank voor de aankoop van de blote eigendom 20%- (lening over 20jaar à 4,50%) = 120 euro mensualiteit. De vennootschap koopt het vruchtgebruik -80%- en leent dus 80.000 euro (20j / 4,50% rente) = 480 euro mensualiteit. De bruto-kost aan de vennootschap voor het privé-gedeelte is (analoog als boven): 288 euro. Over de totale looptijd is dit: 69.120 minus de 30% Ven.B. = 48.384 euro.

De vruchtgebruikconstructie in cijfers. De opzet: een zaakvoerder van een VOF (netto loon van 2000 euro – 2800 euro brutoloonkost) wenst een woning aan te kopen van 100.000 euro. Hypothese 1 : hij koopt deze woning aan via een lening welke hij aangaat bij een bank (lening over 20jaar à 4,50%). Resultaat: maandelijkse afbetaling van 600 euro = 144.000 euro totaal terug te betalen. Deze afbetaling zal er toe leiden dat hij 600 euro extra nettoloon moet verkrijgen van zijn vennootschap (dus 50%PB af te houden en 20% SZ toe te rekenen) wat inhoudt: 144.000 x 2 (50% PB-taxatie) en dit nogmaals te vermenigvuldigen met een factor 1,20 (SZ-zelfstandigen). Totale kostprijs woning: 345.600 euro. De zaakvoerder krijgt nu wel een fiscaal voordeel in de PB: de “aftrek enige woning”

De bruto-kost aan de vennootschap voor het beroepsgedeelte is (blijft): 480 euro of 115.200 euro. Ook deze komen in de fiscale kosten van de vennootschap terecht, dus, à 30%: 34.560 euro aftrek wat de netto-kost van dit gedeelte brengt op 80.640 euro. De totale kostprijs aan de vennootschap om de zaakvoerder toe te laten deze woning te verwerven is dus 48.384 + 80.640 = 129.024 euro (investering PLUS 29% fiscale druk). Bovenstaande cijferberekeningen zijn benaderingen en kunnen geen rekeningen houden met alle mogelijke scenario’s (gesteld dat de vennootschap een jaar niet-belastbaar is; de zaakvoerder al over andere onroerende goederen beschikt etc. ) maar geven een goed beeld van het financieel effect van een dergelijke constructie. Het moet daarbij opgemerkt dat, hoe hoger de aankoopprijs, hoe groter het financieel voordeel wordt. Men moge begrijpen dat de fiscus deze techniek niet genegen is….

2840 à 50% = 1420 euro netto belastingvermindering. Hiervoor kan hij dus 2840 euro per jaar minder bruto- Mogelijke opportuniteiten op loon opnemen, meer de sociale zekerheid: 3408 euro to- vlak van registratierechten. taal gebruteerd in hoofde van de vennootschap. Over 20 jaar wordt dit dus: 68.160 euro wat onze totale kost Het vruchtgebruik kan worden verlengd om zo de wobrengt op 277.440 euro. Hierop recupereert de ven- ning uit het persoonlijk vermogen van de zaakvoerder te 23 •


08-09-2010

11:16

Pagina 24

houden en registratierechten bij erfopvolging te vermijden (opgelet: de “wijziging van bestuur” dient geruisloos te verlopen – liefst over periode van 5jaar-).

- De fiscus tracht het vruchtgebruik te “herkwalificeren” in huur teneinde de natuurlijk persoon te belasten op een onroerend inkomen.

Gesteld dat de zaakvoerder de woning wenst te verkopen - Het verwerpen van de kosten, verbonden aan het kan dit middels een verkoop van aandelen enerzijds en vruchtgebruik in hoofde van de vennootschap anderzijds de verkoop van de blote eigendom. Indien deze operatie correct wordt uitgevoerd zullen er enkel re- - Het belasten van een “abnormaal en goedgunstig” gistratierechten worden betaald op de blote eigendom (in voordeel in hoofde van de bedrijfsleider. ons bovenstaand voorbeeld: 2.000 euro i.p.v. 10.000 euro). - Het taxeren in hoofde van de bedrijfsleider van een (gigantisch) “voordeel alle aard” op het einde van het contract, dus waarbij hij de volle eigendom verwerft.

De criteria en de risico’s ° Indien aan de criteria van het “Advies” van de Rulingcomissie van 08/02/2007 wordt voldaan verwachten wij geen problemen met de fiscus. Hoe groter het aantal criteria waaraan niet wordt voldaan, hoe groter het risico op conflicten met de fiscus.

Opgemerkt moet wel dat tot op heden de fiscus nog quasi nooit zijn slag heeft kunnen thuishalen door bovenstaande wegen te bewandelen, maar wat wel een feit is: hij zal deze constructie blijven aanvallen, gezien het grote fiscaal voordeel dat de belastingplichtige zich hier Deze (officieuze) criteria zijn (in volgorde van afnemend kan doen. belang): Conclusie1: Voorzichtigheid is de moeder van de porse1e: Het vruchtgebruik moet worden verkregen van leinenkast een derde Conclusie2: Wie niet waagt, niet wint. 2e: De looptijd moet minstens 20 jaar bedragen. Olivier Cooreman

3e: De bedrijfsleider moet voor het gebruik van het privé-gedeelte een marktconforme huur betalen. 4e: De kosten van het OG moeten voldoen aan de wettelijke bepalingen terzake (dragende constructiedelen zijn ten laste van de houder van de blote eigendom)

Vennoot “KMO-Partners” bvba (burg.venn o.v.v. bvba).

Ditjes en Datjes

5e: Minstens 50% v/+h onroerend goed moet worden aangewend voor de activiteit van de vennootschap

Wil u een advertentie plaatsen?

° De risico’s bestaan op vlak van een aantal mogelijke ‘aanvalsroutes’ van de fiscus.

Bent u op zoek naar een stagiair?

Summier samengevat gaat het over de volgende principes: - de fiscus verwerpt deze juridische constructie omdat de belastingplichtige of zijn vennootschap niet alle rechtsgevolgen van het contract hebben nageleefd.

• 24

Wenst u een zaak over te laten? Het kan allemaal via ons tijdschrift. Bel 053/73.08.30 of mail naar [email protected] voor verdere informatie.


08-09-2010

11:16

Pagina 25

Mijn werknemer keert ziek uit verlof terug … Traditioneel krijgen wij na elke vakantieperiode vragen van werkgevers waarvan één of meerdere werknemers het werk niet komen hervatten omdat zij bvb. ziek geworden zijn tijdens hun vakantie in het buitenland. De vraag stelt zich dan welke verplichtingen een werknemer, die zich in deze situatie bevindt, heeft en welke de verplichtingen zijn van de werkgever, dient hij o.a. gewaarborgd loon te betalen?

van het verzoek van de werkgever, tenzij een andere termijn is voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst of in het arbeidsreglement. De wet voorziet in een 3-tal verplichte vermeldingen op het geneeskundig getuigschrift, zoals de melding van de arbeidsongeschiktheid, de waarschijnlijke duur ervan en of de werknemer zich met het oog op de controle al dan niet naar een andere plaats mag begeven. Indien de werknemer geen geneeskundig getuigschrift aflevert of hij dient het getuigschrift in na de voorgeschreven termijn dan kan de werkgever weigeren het gewaarborgd loon uit te betalen voor de dagen ongeschiktheid die gelegen zijn vóór de overhandiging of verzending van het getuigschrift.

Volgens artikel 31 van de Wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten is de werknemer verplicht zijn werkgever onmiddellijk op de hoogte te brengen van zijn arbeidsongeschiktheid. Dit principe is ook van toepassing wanneer de arbeidsongeschiktheid zich voordoet in het buitenland. De verwittiging kan per telefoon gebeuren of via een fax, een sms, een e-mail, … of door een familielid of een collega. Wanneer de ongeschiktheid zich voordoet terwijl de werknemer tijdelijk in het buitenland verblijft wordt Gevolgen: indien aan de verwittigingplicht niet wordt aangenomen dat de werkgever de bewijskracht van het voldaan kan de werknemer geen aanspraak maken op het geneeskundig getuigschrift moet aanvaarden. Maar om gewaarborgd loon voor de dagen tussen het begin van de recht te geven op gewaarborgd loon moet het attest, opafwezigheid en de datum van de verwittiging. gesteld door de buitenlandse arts, de verplichte vermeldingen bevatten die door de wet op de arbeidsovereenIn principe is de werknemer niet verplicht zijn arbeids- komsten zijn voorgeschreven. In het arbeidsreglement ongeschiktheid te rechtvaardigen met een geneeskundig kan de werkgever een verplichting laten opnemen een getuigschrift tenzij deze verplichting is opgenomen in vertaling te voegen bij een buitenlands doktersattest. een collectieve arbeidsovereenkomst of in het arbeidsreglement. Indien er geen verplichting is opgenomen kan De werknemer is verplicht een geneeskundige controle, de werkgever uitdrukkelijk verzoeken om een genees- georganiseerd door de werkgever, te ondergaan en moet kundig getuigschrift voor te leggen, ongeacht of hij in dus alle maatregelen nemen om die medische controle België of in het buitenland is. mogelijk te maken. Dit impliceert dat de werknemer aan de werkgever het adres meedeelt waar het onderzoek kan In sommige gevallen zal de werkgever dergelijke vraag plaatsvinden als hij tijdens de ongeschiktheidperiode niet kunnen stellen aan een zieke werknemer die zich in tijdelijk op een andere plaats dan zijn gewone verblijfshet buitenland bevindt omdat hij zijn adres niet heeft plaats verblijft of dat hij zijn werkgever waarschuwt voor meegedeeld of hij niet telefonisch bereikbaar is. Om hij naar het buitenland vertrekt. Het is opnieuw aan te deze reden wordt het aangeraden om de verplichting een raden deze verplichting op te nemen in het arbeidsregeneeskundig getuigschrift te versturen op te nemen in glement of de cao. het arbeidsreglement of in een collectieve arbeidsovereenkomst. Indien de werknemer zijn verblijfadres in het buitenland niet heeft meegedeeld, dan is het enige adres waarover de Het getuigschrift moet verstuurd of voorgelegd worden werkgever beschikt, dat van de woonplaats van zijn aan de onderneming binnen twee werkdagen vanaf de werknemer in België. Indien de werkgever een controdag van de ongeschiktheid of de dag van de ontvangst learts stuurt naar het adres van de werknemer en de 25 •


08-09-2010

11:16

Pagina 26

dat indien de werknemer pas de dag dat hij terug had controle kan niet plaatsvinden omdat de werknemer moeten beginnen werken naar de dokter gaat en dus een niet aanwezig was in zijn woonplaats, kan de werkgever medisch attest heeft dat stelt dat hij pas vanaf die datum de betaling van het gewaarborgd loon weigeren vanaf de ziek is, dan zal de arbeidsongeschiktheid tijdens de datum van het controleonderzoek. vakantieperiode niet in aanmerking genomen worden en heeft de werknemer recht op een volledig gewaarborgd Tot slot stelt zich veelal de vraag of de werknemer zijn loon. vakantiedagen kan omzetten in ziektedagen, zodat hij Dit is verschillend van de situatie waarbij de ziekte zich zijn verlof nog later kan nemen. Het antwoord op deze voordoet net voor de jaarlijkse vakantieperiode, immers vraag is duidelijk: neen ! Wanneer de werknemer ziek wordt tijdens zijn jaarlijkse vakantie heeft hij geen recht de eerste schorsingsoorzaak primeert. Uw werknemer zal de dagen waarop hij vakantie dacht te nemen, maar op gewaarborgd loon omdat de uitvoering van zijn ardie gedekt zijn door een medisch getuigschrift, niet verbeidsovereenkomst reeds geschorst is wegens jaarlijkse liezen en hij heeft dus het recht deze op een later tijdstip vakantie. De ziektedagen gelegen tijdens zijn verlofperiop te nemen. Tijdens zijn ziektedagen zal hij recht ode worden beschouwd als vakantiedagen en worden vergoed door het vakantiegeld. Deze vakantiedagen kan hebben op het gewaarborgd loon volgens dezelfde regels als wanneer hij geen vakantie gepland had. Wanneer het hij niet overdragen. evenwel een collectieve vakantie betreft, zal normaliter Indien zijn arbeidsongeschiktheid voortduurt na het het ziekenfonds tussenkomen voor de dagen collectieve einde van zijn jaarlijkse vakantie heeft hij recht op het vakantie. gewaarborgd loon voor het saldo van de periode van gewaarborgd loon evenwel (!) gerekend vanaf het begin Bruno Velhge van de ongeschiktheid. Bij arbeiders bestaat over dit Paycover principe soms discussie. Bijkomend probleem daarbij is

Noodzakelijke verzekeringen 1 Brandverzekering Een brandverzekering dekt de schade aan gebouwen en hun inhoud welke veroorzaakt werd door brand, waterschade, glasbreuk en storm en natuurkrachten. Het is aangewezen het verzekerd bedrag op te splitsen in afzonderlijke bedragen voor inboedel, materieel, koopwaar, landen tuinbouwproducten en dieren. Men kan de verzekering uitbreiden tot de waarborg diefstal.

gen of wegvallen. Vaste kosten zoals huur, lonen, belastingen, dienen echter verder betaald te worden. Deze verzekering heeft tot doel de economische schade op te vangen welke het gevolg is van een verzekerd materieel schadegeval aan voorwerpen of gebouwen die in de polis omschreven zijn.

3.Machinebreukverzekering

Een machine breuk verzekering verzekert de schade aan machines en installaties die in de polis omschreven worWaneer een gedeelte of het volledige machinepark tijden. De schade dient een gevolg te zijn van interne delijk onbruikbaar is als gevolg van brand, water- technische problemen bij de machine zelf. Brand, waschade,…zal de omzet gedurende geruime tijd lager lig- terschade,…worden niet in deze polis verzekerd.

2. Bedrijfsschadeverzekering (Beroep)

• 26


08-09-2010

11:16

Pagina 27

4.Electronicaverzekering (Beroep) Ook elektrische en elektronische apparatuur kan men verzekeren. Denken we hierbij aan computers, telefooncentrales, beveiligingstoestellen, meetapparatuur, fax, fotokopieertoestellen, printers, kassa’s, medische apparatuur,…

5.Verzekering wedersamenstelling van gegevens (Beroep)

8.Arbeidsongevallenverzekering (Privé en beroep) Elke werkgever is wettelijk verplicht voor zijn werknemers een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten. Deze dekt de ongevallen die de werknemers kunnen overkomen op of van en naar het werk.

9.Motorvoertuigenverzekering (Privé en Beroep)

Via deze verzekering kan men zich verzekeren voor de kosten van wedersamenstelling van informatica gegevens. Met administratieve gegevens bedoelt men wettelijke Deze verzekering dekt de aansprakelijkheid van de documenten van de onderneming, archieven, lopende verzekeringsnemer, de eigenaar, bestuurder en inzittenadministratie waaronder loonadministratie, boekhou- den van het voertuig. Wettelijk verplicht! ding, voorraadadministratie,… 10.Verzekering gewaarborgd inkomen/persoonlijke ongevallen (Privé en Beroep)

6. Burgerlijke aansprakelijkheid gezin

Deze verzekering vergoedt de lichamelijke en stoffelijke schade die de verzekerden in het privé leven aan derden toebrengen. Via rechtsbijstand kan eigen schade hoger dan de vrijstelling bij derden gerecupereerd worden.

Deze verzekering zorgt voor een vervangingsinkomen in de vorm van de betaling van een maandelijks bedrag wanneer de verzekerde getroffen wordt door een arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door ziekte of ongeval.

6.1 Burgerlijke aansprakelijkheid uitbating

11.Levensverzekeringen (Privé of Beroep)

Deze verzekering dekt de schade opgelopen door derden wanneer de verzekeringsnemer burgerlijk aansprakelijk is , tengevolge van de uitbating van het bedrijf. Ook milieuverontreiniging kan via deze verzekering gedekt worden.

11.1 Individuele levensverzekering Een individuele levensverzekering wordt door de persoon afgesloten om het inkomstenverlies van zichzelf en zijn gezin te beperken bij pensionering of vroegtijdig overlijden.

Deze verzekering kan uitgebreid worden met BA aansprakelijkheid toevertrouwd goed en levering na productieaansprakelijkheid

11.2 Individuele groepsverzekering Een individuele groepsverzekering kan speciaal ontworpen zijn voor de zelfstandige bedrijfsleider die een vaste functie uitoefent en die daardoor regelmatige maandelijkse bezoldigingen ontvangt. 7.Verzekering objectieve Bovendien is deze premie volledig aftrekbaar in de venaansprakelijkheid brand en ontploffing (Beroep) nootschapsbelasting. Het bedrijf betaalt dus als verzekeringsnemer de premie. De bedrijfsleider is verzekerde De uitbaters van bepaalde voor het publiek toegankelijke en begunstigde van het pensioenkapitaal en zijn wettige inrichtingen, zijn wettelijk erfgenaam zijn begunstigden van het overlijdenskapiverplicht een verzekering af te sluiten voor brand en ont- taal. ploffing. De uitbater is aansprakelijk voor de schade Jan Vermeir Incover Aalst aan derden. Vergoed lichamelijke en stoffelijke schade van de slachtoffers.

27 •


08-09-2010

11:16

Pagina 28

Actuele bedragen ziekteuitkeringen voor zelfstandigen (vanaf 1/08/2010) A. Uitkeringen arbeidsongeschiktheid (per dag) 47,44 € 36,37 € 29,64 €

Gezinshoofd Alleenstaande Samenwonende

B. Invaliditeit zonder stopzetting bedrijf (per dag) 47,44 € 36,37 € 29,64 €

Gezinshoofd Alleenstaande Samenwonende

Invaliditeit met stopzetting bedrijf (per dag) Gezinshoofd Alleenstaande Samenwonende

48,30 € 38,65 € 33,14 €

C. Forfaitaire tegemoetkoming voor hulp van derden D. Moederschapsuitkering

12,73 €

Verplichte rustperiode van 3 weken Per extra week rust

1 127,16 € 375,72 €

E. Adoptieuitkering 375,72 €

Wekelijkse uitkering

Maximum inkomen persoon ten laste - tak uitkeringen 644,05 € 805,06 €

Als zelfstandige (netto per maand) Als werknemer (bruto per maand)

Maximum inkomen persoon ten laste - tak geneeskundige zorgen Als zelfstandige (netto per maand) Als werknemer (bruto per maand)

573,03 € 716,29 €

Maximum inkomen voorkeurregeling W.I.G.W. Aanvrager (bruto per jaar) Verhoging per persoon ten laste OMNIO Aanvrager (bruto per jaar) Verhoging per persoon ten laste

• 28

14 887,95 € 2 756,15 € 14 339,94 € 2 654,70 €


08-09-2010

11:16

Pagina 29

Uitkeringen voor zelfstandigen

A. PRIMAIRE ARBEIDSONGESCHIKTHEID

De term ‘samenwonende’ betekent voor de ziekte- en invaliditeits-uitkering: met iemand samenwonen die een inkomen heeft dat hoger is dan een wettelijk bepaald bedrag. Of men al dan niet gehuwd is, speelt geen rol. Als het inkomen van de partner wijzigt is het mogelijk dat de uitkering moet worden herberekend.

Eerste 30 dagen Hiervoor is geen uitkering voorzien

Vanaf de 31ste dag Vanaf de tweede maand arbeidsongeschiktheid kan de Toegelaten activiteiten zelfstandige genieten van een ziekteuitkering vanwege zijn ziekenfonds. Uiteraard moet het ziekenfonds hier- Om arbeidsongeschikt erkend te worden en te blijven van tijdig verwittigd zijn. Ook het Sociaal Verzeke- moeten alle activiteiten worden stopgezet. ringsfonds moet van de arbeidsongeschiktheid op de Wil men toch werken dan moet men steeds vooraf toehoogte gebracht worden. stemming vragen aan de adviserend geneesheer van het Zelfstandigen ontvangen een vast dagbedrag. Dit bedrag ziekenfonds. varieert naargelang het statuut. Ook voor de zaterdag Indien het een betaalde activiteit betreft kan dit het bewordt een vergoeding betaald drag van de uitkering veranderen. De forfaitaire dagbedragen zijn vanaf 1/08/2010 als volgt: TOEGELATEN JAARLIJKS BEROEPSINKOMEN IN GEVAL VAN DE HERVATTING VAN EEN BEZOLDIGDE ACTIVITEIT Met gezinslast 47,44 € Alleenstaanden Samenwonenden

36,37 € 29,64 €

B. INVALIDITEIT Vanaf het tweede jaar

In geval van een toegelaten hervatting van een bezoldigde activiteit kan, vanaf 1 januari van het vierde kalenderjaar volgend op het jaar waarin de toegelaten activiteit een aanvang nam, de uitkering geschorst of verminderd worden.

Wie langer dan één jaar arbeidsongeschikt is ontvangt De uitkering wordt geschorst indien het beroepsinkomen een invaliditeits-uitkering. uit de toegelaten activiteit tenminste 15% hoger ligt dan het jaarlijks toegelaten beroepsinkomen dat vastgeDit bedrag varieert ook naargelang het statuut maar ook steld is op 13 719,35 € voor inkomens van 2007 en op van het al dan niet stopzetten van het bedrijf. 17 149,19 € voor inkomens vanaf 2008. Zonder stopzetting bedrijf Met gezinslast Alleenstaanden Samenwonenden Met stopzetting bedrijf Met gezinslast Alleenstaanden Samenwonenden

47,44 € 36,37 € 29,64 € 48,30 € 38,65 € 33,14 €

C. TEGEMOETKOMING VOOR HULP VAN DERDEN Vanaf de 4de maand arbeidsongeschiktheid kunnen zelfstandigen een bijkomende vergoeding krijgen. Wanneer het Riziv (Rijksinstituut voor Ziekte en Invaliditeit) de behoefte aan hulp van derden erkent (minstens 11 op 18 punten scoren op de schaal voor zelfredzaamheidpro29 •


08-09-2010

11:16

Pagina 30

blemen), hebben zij recht op een bijkomende forfaitaire vergoeding van 12,73 € per dag om het verlies aan autonomie te compenseren.

periode van primaire arbeidsongeschiktheid lager is dan het leefloon. Sinds 1 juni 2009 bedraagt het maandelijks leefloon:

De tegemoetkoming ‘Hulp van derden’ is niet belastbaar. - met gezinslast: 967,72 € Bij opname in het ziekenhuis verliest men vanaf de - van een alleenstaande: 725,79 € derde maand het recht op de tegemoetkoming. Na ont- - van een samenwonende: 483,86 €. slag uit het ziekenhuis wordt de tegemoetkoming opnieuw uitbetaald. De bedrijfsvoorheffing aan de bron is niet van toepassing op:

D. MOEDERSCHAPSUITKERING

- invaliditeitsuitkeringen (na 1 jaar arbeidsongeSedert 1 januari 2009 bestaat de moederschapsrust uit schiktheid) een verplichte en een facultatieve rustperiode. De zelf- - uitkeringen voor hulp door derden standige moeder kan in totaal maximum 8 weken rust - invaliden die een moederschapsuitkering genieten opnemen (9 weken bij de geboorte van een meerling). - personen die arbeidsongeschikt waren vóór 1 januari 2004 en hervallen. De verplichte bevallingsrust bedraagt 3 weken: 1 week verplichte voorbevallingsrust en 2 weken verplichte na- Ook wanneer de periode van arbeidsongeschiktheid bevallingsrust. voor 01/01/2004 begint, is er geen afhouding aan de bron. Hierdoor kan bij de afrekening van uw belastingen een aanzienlijk supplement worden gevraagd. Maar De moederschapsuitkering bedraagt: zelfs wanneer de bedrijfsvoorheffing aan de bron wordt Verplichte rustperiode van 3 weken: 1 127,16 € en per afgehouden, is het mogelijk dat u bij de afrekening nog extra week rust: 375,72 €. moet bijbetalen.

E. ADOPTIEUITKERING In geval van adoptie hebben de ouders recht op een verlof van: - 6 weken, als het kind jonger is dan 3 jaar en - 4 weken, als het kind tussen de 3 en 8 jaar is. Deze termijnen worden verdubbeld als het om een gehandicapt kind gaat. Het bedrag van de uitkering is 375,72 € per week.

Bedrijfsvoorheffing op uitkeringen Er wordt 11,11% bedrijfsvoorheffing ingehouden op sommige uitkeringen. Primaire arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en moederschapsuitkeringen zijn vervangingsinkomens en belastbaar als beroepsinkomsten. Er moet dus bedrijfsvoorheffing op worden betaald. Afgezien van enkele uitzonderingen, mag de bedrijfsvoorheffing er niet toe leiden dat de uitkering tijdens de • 30

In het volgende tijdschrift gaan we dieper in op de andere uitkeringen, waarop zelfstandigen recht hebben, zoals: maximumvergoedingen voor vrijwilligerswerk, uitkering bij risico van faillissement, werkloosheid.


08-09-2010

11:16

Pagina 31

Onderneem met sociale voetafdruk In deze tijden van klimaatverandering en toenemend milieubewustzijn wordt meer en meer stilgestaan bij de zogeheten ‘ecologische voetafdruk’. Een fles wijn uit Frankrijk of uit Australië… met de trein naar Kopenhagen of met het vliegtuig… een appel uit Sint-Truiden of Kaaps… een bordje groenten of een vleesschotel… voor het leefmilieu maakt het wel degelijk verschil.

Veel minder gekend is de ‘sociale voetafdruk’ Net zoals je energie kan verspillen (wat berekend wordt in de ecologische voetafdruk), kun je immers ook mensen verspillen. René Jorna, hoogleraar Kennismanagement en Cognitie (Universiteit Groningen). ‘Duurzaamheid is veel breder dan enkel het ecologische. Eigenlijk betekent het: een systeem is in balans met zijn omgeving. Op deze manier kan een organisatie ook duurzaam zijn binnen een samenleving.’ Jorna citeert in dit verband Herman Wijffels: ‘Duurzaamheid is reduceren in afwentelen. Als je bijvoorbeeld binnen een organisatie moet bezuinigen, dan is de makkelijkste oplossing een aantal mensen eruit te gooien. Maar dan wentel je in eerste instantie een probleem af op die mensen en vervolgens op de samenleving.’

Method, SFM) waarmee op een duidelijke manier de sociale voetafdruk van een organisatie (of zelfs een land) berekend kan worden. De methode helpt vooral problemen met sociale duurzaamheid inzichtelijk te maken. Dankzij de nieuwe methode kunnen bedrijven hun sociale voetafdruk vergelijken met andere bedrijven, of ook nagaan of hun voetafdruk verbeterd is ten opzichte van vorig jaar. MCElroy: ‘Ik kan me voorstellen dat overheden gaan zeggen: je mag alleen op dit bedrijventerrein bouwen als je sociale voetafdruk verbetert.’ Verscheidene bedrijven hebben inmiddels alvast grote belangstelling getoond voor de methode van McElroy. ‘Ze beseffen heel goed dat als je op een goede manier met mensen omgaat, je dat ook weer terugkrijgt. Fatsoenlijke organisaties doen het over het algemeen beter: ze maken meer omzet en meer winst.’

Oproep Steunpunt Welzijn vzw doet een oproep naar de ondernemingen om hun sociale voetafdruk te verbeteren. Na persoonlijk gesprek wordt een traject op maat voorgesteld met verschillende, haalbare stappen. De geselecteerde ondernemingen worden professioneel begeleid. De resultaten worden publiek bekendgemaakt. Peter Dauwe

Professor Jorna denkt hierbij bijvoorbeeld aan het geven Steunpunt Welzijn. http://snelenwel.welzijn.net. van passende opleiding, opdat ook deze mensen hun job kunnen behouden.

Gezinsvriendelijk ondernemen

'Sociale voetafdrukken' laten zien wat de impact is van een organisatie op de ervaring en kennis van haar medewerkers, op de infrastructuur, op de gezondheidszorg, Tot voor kort ontbrak het aan een goede methode om de sociale voetafdruk van een organisatie te berekenen. Over sociale duurzaamheid wordt wel gerapporteerd, bijvoorbeeld via het Global Reporting Initiative van de Verenigde Naties, maar deze getallen kunnen nooit goed met elkaar vergeleken worden. Ze worden vooral gebruikt door bedrijven om te zeggen: kijk eens hoe goed ik ben.’

Domocura (Geraardsbergen), Finadko (Scheldewindeke), Syntra Vlaanderen en verscheidene andere ondernemingen verspreid over Vlaanderen hebben reeds het ‘Charter voor een gezinsvriendelijke onderneming’ van de Gezinsbond ondertekend. Werkgevers die het Charter onderschrijven verklaren respect te hebben voor de mens achter de werknemer, als lid van een gezin of familie, ongeacht zijn of haar functie. Inlichtingen: www.gezinsbond.be/charter

De Amerikaanse onderzoeker Mark McElroy heeft nu in Groningen een methode ontwikkeld (Social Footprint 31 •


08-09-2010

11:16

Pagina 32

Onze Partners ING BANK • •

ING Professional Banking www.ing.be Start your business www.start your business. be

KMO-PARTNERS BVBA •

Boekhouding - Starters advies - Begeleiding – Fiscaliteit

SECUREX •

Sociale diensten en verzekeringen www.securex.be Securex staat tot uw dienst voor personeelsadministratie en alle facetten van uw HR-beleid. Zelfstandigen, personeelsveantwoordelijken in een KMO krijgen een optimale ondersteuning.

STEUNPUNT WELZIJN VZW •

Vrijwilligerswerk - Sociale ecomonmie Armoede bestrijden http://snelenwel.welzijn.net. Zetel en kantoren: Wellekensstraat 45 - Aalst Afdeling Wereldhuis: Nieuwbeekstraat 35 - Aalst

ATTENTIA •

Ondernemingsloket - Sociale diensten www.attentia.be www.eunomia.be

PAYCOVER •

Sociaal kantoor- Sociale bijstand www.paycover.be

INCOVER B.V.B.A •

• 32

Verzekeringen www.incover.be

INFO. kmo-service.com. In dit nummer: Het sociaal Strafwetboek. Groene energie. Het Stadhuis; landhuis van Aalst. Lenen of leasen

Recommend Documents