Info Informatiekrant van de TBE Zwevegem voor de personeelsleden en hun gezin
NV Bekaert SA
11 oktober 2012 – Nr. 41
redactie: Christa Haelvoet
Bekaertstraat 2, BE-8550 Zwevegem
[email protected] T + 32 56 76 62 05
F + 32 56 76 77 93
Ecocheques 2012 In uitvoering van de Nationale Akkoorden 2009-2010 die werden afgesloten in de paritaire comités 111.01 en 209, worden in oktober 2012 opnieuw ecocheques toegekend aan arbeiders en CAO-bedienden. Het betreft een maximaal bedrag van € 250 voor een voltijdse medewerker. Deze ecocheques hebben tot doel de koopkracht van werknemers te vergroten (dit voordeel is immers noch aan sociale lasten noch aan belasting onderworpen – het gaat met andere woorden over een netto-voordeel) gekoppeld aan een bevordering van het milieubewustzijn.
1. Hoe ziet de ecocheque eruit? De ecocheques worden aangeleverd door Sodexo die de naam “Eco Pass” gebruikt. Hieronder vindt u een specimen:
1
11 oktober 2012 – Nr. 41
Wat kan men kopen met de ecocheque ? EUROPEES ECOLABEL
Alle Ecolabel producten en diensten; Papieren zakdoekjes, kopieerpapier en grafisch papier, verf en vernis voor binnenshuis, afwasmiddel voor de handvaat en afwasmachine, bodemverbeteraars en groeimiddelen, televisies.
ENERGIEBESPARING
Warmtepomp; Zonneboiler; Condensatieketels; Hoogrendementsglas; Koelkast, diepvriezer, wasmachine, vaatwasmachine, droogkast, A, A+, A++; Aankoop van producten die specifiek zijn bestemd voor isolatie van woningen; Aankoop van spaarlampen, TL-lampen en LED-verlichting; Zonnepannelen; Elektrische apparaten die uitsluitend werken op zonne-energie of op handmatig geproduceerde energie.
AFVALBEHEER
Aankoop van oplaadbare, draagbare NiMH-batterijen en van oplaadtoestellen voor dergelijke batterijen; Compostvat; Kunststofproducten die volledig bestaan uit composteerbaar materiaal, evenals wasbare luiers; Papier dat voor 100 % gerecycleerd is en dat ongebleekt of TCF-gebleekt is.
WATERBESPARING
Spaardouchekop; Recuperatietank voor regenwater; Hulpstuk voor waterbesparing op kranen; Spoelbak voor toiletten met spaarknop.
2
11 oktober 2012 – Nr. 41
DUURZAME MOBILITEIT
Plaatsing van roetfilters in personendieselwagens; Plaatsing LPG-installatie in personenwagens; Vervoersbewijzen voor openbaar vervoer; Aankoop en onderhoud van fietsen, met elektrische hulpmotor, fietsenonderdelen en fietstoebehoren; Cursussen ecodriving.
NATUUR
Aankoop van duurzame geëxploiteerd hout (FSC of PEFC of gelijkwaardig) of houtproducten gemaakt uit duurzaam geëxploiteerd hout, evenals papier dat geproduceerd is met gerecycleerde vezels of met verse vezels afkomstig van duurzaam geëxploiteerd hout; Aankoop van bomen en buitenplanten, bloembollen en zaden voor buiten, nietgemotoriseerde tuingereedschappen, potgrond en teelaarde, meststoffen met biogarantie.
2. Waar kan men met zijn ecocheques terecht? De Eco Pass wordt aanvaard in alle aangesloten winkels die door middel van deze sticker gemakkelijk kunnen herkend worden:
Hierna vindt u een aantal van de aangesloten winkelketens:
3
11 oktober 2012 – Nr. 41
Wenst u te weten welke winkels in uw buurt de Eco Pass aanvaarden dan kan u terecht op de website van Sodexo (u kopieert volgende link naar uw browser: http://www.eco-pass.be/NL/sodexo-netwerk.asp). Wenst u een aankoop te doen bij een lokale handelaar die nog niet in het Sodexo-netwerk is opgenomen dan kan u hem eveneens naar deze website verwijzen.
3. Voor wie?
Alle arbeiders die min. 1 dag in dienst zijn geweest tijdens de referteperiode. Alle CAO-bedienden die min. 1 maand ononderbroken in dienst zijn geweest tijdens de referteperiode.
4. Maximale waarde Voor voltijders bedraagt het maximaal toekenbaar bedrag voor 2012 € 250. Voor deeltijders en in- en uitdiensten tijdens referteperiode wordt dit bedrag geprorateerd in functie van de tewerkstellingsbreuk.
5. Referteperiode Het effectieve bedrag aan ecocheques is afhankelijk van de effectieve en gelijkgestelde prestaties in de periode van 1 oktober 2011 tot en met 30 september 2012.
6. Effectieve en gelijkgestelde prestaties Alle effectief gewerkte uren worden in aanmerking genomen aangevuld met volgende niet effectief gepresteerde maar gelijkgestelde uren: Door loon of vakantiegeld gedekte uren Moederschapsverlof Arbeidsongeval (zonder beperking) Eerste maand ziekte gedekt door gewaarborgd loon (zonder beperking) Ziekteperiodes na de periode van gewaarborgd loon: max. 3 maanden per referteperiode voor zover per ziekteperiode minstens 1 dag gewaarborgd loon valt binnen de referteperiode Alle dagen ziekte tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid gedurende maximum 3 opeenvolgende maanden Ziekteperiodes die onmiddellijk en ononderbroken volgen op een periode van arbeidsongeval, voor zover de ziekte geen gevolg is van het arbeidsongeval: max. 3 maanden (enkel voor dergelijke ziekteperiodes vanaf 1 juli 2012) Alle dagen tijdelijke werkloosheid (ongeacht om welke reden – dus ook deze wegens collectieve sluiting) en tijdelijke schorsing arbeidsovereenkomst voor bedienden Jeugd- en seniorvakantie Alle dagen of uren die niet in bovenstaande lijst zijn opgenomen worden niet gelijkgesteld.
7. Praktische aspecten De totale waarde aan ecocheques zal praktisch worden omgezet in een aantal ecocheques van € 10 en mogelijks 1 ecocheque met het restbedrag indien dit geen volle schijf van € 10 bedraagt. Bijvoorbeeld: € 118,25 aan ecocheques = 11 ecocheques van € 10 plus 1 ecocheque van € 8,25. Het bedrag zal op de individuele rekening vermeld worden. De ecocheques zijn 24 maanden geldig. Zij zullen worden uitgereikt in de week van 22 oktober 2012 door overhandiging in de afdelingen mits ondertekening voor ontvangst. Medewerkers die ondertussen uit dienst zijn zullen de ecocheques per aangetekend schrijven ontvangen.
4
11 oktober 2012 – Nr. 41
5 d e Bekaert Wereld Veiligheidsdag e
Op donderdag 20 september 2012 vond wereldwijd de 5 Bekaert Health & Safety Day plaats. Ook in de afdelingen High & Low Carbon kwam deze dag aan bod. Om zoveel mogelijk medewerkers te kunnen bereiken, werden 3 informatiesessies georganiseerd. Daarin lichtte plant manager Peter Poelman kort de veiligheidscijfers van de afdelingen toe en bekeken we de film met de veiligheidsboodschap van onze CEO Bert De Graeve. Belangrijke items waren de ongevallen met werkverlet. Daarbij werden telkens de correctieve acties besproken, de maatregelen die genomen werden om dergelijke ongevallen in de toekomst zoveel mogelijk te vermijden. Tenslotte werd het thema van dit jaar ‘elektrisch gevaar’ uitgebreid besproken: Wat zijn de meest voorkomende oorzaken van elektrische ongevallen? Welke verwondingen veroorzaken ze? En vooral: hoe kunnen ze voorkomen worden? Na de infosessies keerden de operatoren terug naar hun afdeling. Er werd hen gevraagd hun werkpost kritisch te bekijken en aan de hand van onderstaande checklijst alle elektrische risico’s aan hun werkpost samen te vatten. Eventuele corrigerende maatregelen werden samen met hun leidinggevenden besproken.
Deze veiligheidsdag was dus een uitgelezen moment om eens stil te staan bij elektriciteit, iets waar we allen dagdagelijks mee te maken hebben, maar waarbij we niet altijd stilstaan bij de potentiële gevaren! Fleur Vande Walle
O pha le n was w eek 4 4
Van wie is dit pak?
De wasserij laat weten dat er in de korte werkweek van 1 november (week 44 met slechts 3 werkdagen) GEEN ophaling van de vuile was zal zijn.
In Staaldraad staat een pak van SIKORA AG. Het betreft een herstelling van een CENTERVIEW 8010. De persoon voor wie dit bestemd is, kan tussen 7 uur en 15.15 uur terecht bij Geert Deltour, tel. 66338 of
Manolito Verschuere
[email protected].
5
11 oktober 2012 – Nr. 41
Dramix® Academy Ter ondersteuning van de lancering van de nieuwe Dramix® staalvezels werd op 11 september jongstleden een technisch seminarie georganiseerd in Zwevegem. 17 professoren en onderzoekers uit 12 landen en 5 continenten werden er verwelkomd. Het seminarie had als doel de academische wereld kennis te laten maken met de nieuwste Dramix® productontwikkelingen. De gasten werden verwelkomd door Danny Chambaere waarna Dominique Neerinck het algemene innovatiebeleid van Bekaert toelichtte. Ann Lambrechts gaf een uitgebreide presentatie over de ontwikkeling van de nieuwe Dramix® staalvezels. Er werd dieper ingegaan op het ontwikkelingsproces enerzijds en de technische innovaties anderzijds. Hendrik Thooft gaf verdere uitleg over het marketingconcept, de nieuwe naamgeving 5D – 4D – 3D en de lanceringscampagne. De presentatie over de uitgevoerde “grootproeven” werd gebracht door Prof. Schnell (TU Kaiserslautern) en Gerhard Vit (Technical development Mgr). De grootproeven moeten de link leggen tussen de kleine balkproeven om de materiaalkarakteristieken van staalvezelbeton te bepalen en de theoretische rekenmethodes. De dag werd afgesloten met een bezoek aan BTC. Op basis van formele en informele feedback kunnen we besluiten dat deze dag leerrijk was voor zowel onze bezoekers als voor onszelf. Men ziet met deze nieuwe staalvezels een nieuwe reeks van opportuniteiten en onderzoek. Een ludieke uitspraak van een professor : “ Een vervroegd pensioen is nu niet meer mogelijk daar deze nieuwe vezels ons terug 10 jaar onderzoekswerk geven”.
Hendrik Thooft Global Product Market Manager Building Products
6
11 oktober 2012 – Nr. 41
Educatief Verlof Schooljaar 2012 – 2013 De werknemers die een opleiding volgen in het kader van educatief verlof zijn verplicht om aan de personeelsdienst een getuigschrift van regelmatige inschrijving in te dienen teneinde hun afwezigheidsrecht te openen. Omdat deze attesten vaak later afgeleverd worden dan de start van de cursus, kunnen de werknemers voorlopig 20 uren aanvragen. Het aanvraagformulier voor deze voorlopige uren kunt u terugvinden bij de portierpost. Het officiële getuigschrift moet daarna zo vlug mogelijk en vóór 31 oktober 2012 ingediend worden aan de personeelsdienst. Uiteraard dient er net als vorig schooljaar op regelmatige basis een trimestrieel getuigschrift van regelmatige aanwezigheid bezorgd te worden aan de personeelsdienst.
Winteruur Op zondag 28 oktober 2012 wordt het winteruur opnieuw ingevoerd. De klok wordt die dag één uur achteruitgezet, zodat 3 uur in de morgen 2 uur wordt. Registratie zomeruur - winteruur Bij de overschakeling naar het zomeruur evenals naar het winteruur, kunnen problemen rijzen inzake de verloning van sommige werknemers. Er zijn twee mogelijke situaties: Waar de werkorganisatie het toelaat: zal de ploegvolgorde op die wijze worden geregeld dat de ploeg die slechts 7 of 11 uren werkt bij de overschakeling naar het zomeruur, deze is die bij de overschakeling naar het winteruur 9 of 13 uren presteert. In die gevallen worden niet de effectieve prestaties (7 of 11 en 9 of 13 uren) maar wel 2 x 8 of 12 uren aangegeven en uitbetaald. Waar de werkorganisatie het niet toelaat: Ontvangen de werknemers die bij de overschakeling naar het zomeruur 7 of 11 uren zullen presteren het normale loon dat overeenstemt met 8 of 12 arbeidsuren van de zaterdagnachtploeg of laten. Er wordt dus ook 8 of 12 uren prestatie aangegeven en uitbetaald. Ontvangen de werknemers die bij de overschakeling naar het winteruur 9 of 13 uren zullen presteren het normale loon dat overeenstemt met 9 of 13 arbeidsuren van de zaterdagnachtploeg of laten. Er wordt dus ook 9 of 13 uren prestatie aangegeven en uitbetaald.
7
11 oktober 2012 – Nr. 41
8
11 oktober 2012 – Nr. 41
9
11 oktober 2012 – Nr. 41
Enkele Steelbikers tijdens hun ritten De foto’s spreken voor zich … de ritten van onze collega’s Steelbikers waren geslaagd!
Rit van 7 juli 2012: rond Doornik
V.l.n.r.: Luc Messely, Nico Vanden Hove, Filip Vandenbussche, Joël Vansteenbrugge, Ann Soete, Pieter Holvoet, Stefaan Vroman, Ronny Lottin, Kim Devriese en Tom Van Maerrem. Gehurkt: Pieter Vanrespaille en Kristof Lacante. Rit van 8 augustus 2012: Vlaamse Ardennen
V.l.n.r.: Filip Delbeke, Michal Andries, Kris De Ryck, Leen Salomez, Christien De Landshere, Ronny Lottin, Geert Debuyck, Geert Decoene en Kim Devriese. Gehurkt: Luc Messely, Stefaan Vroman en Nico Vanden Hove.
10
11 oktober 2012 – Nr. 41
Beknopt verslag van de ondernemingsraad van 4 oktober 2012 Maandelijkse mededelingen
Hoogkoolstofspecialiteiten In de Ruitenwissercomponenten blijft de marktvraag verder volgens plan. We hebben ook gedurende de vakantie een goede service kunnen aanhouden. Voor Koppelings- en Klepverendraden zien we verder een algemeen vertraagde orderingang; uitzondering zijn de geschaafde kwaliteiten waar de verwachting is dat we volgens plan zullen kunnen blijven verderwerken. In Bezinal®-verendraden, music wire, fijne verendraden, hardgetrokken verendraden, kabelbewapeningsdraad en oliedichtingen zien we net als voor het segment textieldraden een wisselende vraag. Er is nog een belangrijke terugval in orders voor kabelbewapeningsdraad. In het segment bh-draad gaat de marktvraag op en af maar we hebben toch enkele betere maanden achter de rug. De bezetting in geplastificeerde draden blijft momenteel zwak. In het segment van flexibele pijpen zien wij verder een goed gevuld orderboek. Dat betekent dan ook een zware bezetting in alle betrokken afdelingen met de nadruk op het lamineren. Er is niet enkel een grote druk op tijdig uitleveren maar ook kwalitatief ligt de lat steeds hoger.
Laagkoolstofspecialiteiten In de klaarderij hebben we een goeie bezetting met een sterke vraag van vooral Moen en een gemiddelde vraag van de andere klanten. Voor het segment Champagnedraad blijven de uitleveringen verder stabiel, doch op een niveau lager dan plan. Dit is zo voor zowel verzinkt als gelakt. Toch verwachten we wat meer volume de volgende weken. In de nylon-bedekte draden is en blijft de vraag zwak. In fijn gegloeide draden uit de fijne draadtrekkerij en de nagetrokken kwaliteiten, is de bezetting momenteel goed. In de Roncenbouw hebben we een behoorlijke bezetting met vooral een goeie situatie voor vernikkeld draad.
Bouwproducten De bezetting de afgelopen periode was goed tot zeer goed. De komende periode blijft de vraag in de 0,75 zeer goed. In de andere diameters daalt de vraag tot een normaal niveau. Geen enkele vraag is dusdanig dat we de diameterverdeling van de lijnen dienen te veranderen. Dit betekent dat we begin oktober terug zullen overgaan naar het draaien van ontschorste draad op de jupitermachine. De productie van 1,05 vezels losse stopt in oktober. De ombouw van de snijkast van lijn 1 voor de 4D-vezels, is voorzien om te starten op 15/10. Opstart van eerste testen is voorzien begin week 44.
Weverij Staalkoord Waregem Weverij. Weinig verbetering in het aantal orders van externe klanten. Maar vanwege problemen met levertermijn hebben we wel een aantal vrij grote orders gekregen vanuit onze zusterplant in China. Machine 1 is vrij voor proeven. Machines 2 werkt aan een dringend order van 2 km, geen productie op machine 3. Machines 4, 5 en 9 zijn bezig met het maken van de Chinese orders. Voor Woven fabric op machine 10 zijn er eerder onverwacht orders voor in totaal 15 km bijgekomen, wat goed is voor een maand werk. Voor de zware weefsels blijft de bezetting relatief goed. Machines 7 en 8 zijn nog voor een kleine maand bezet, machine 6 maakt een aantal dringende orders. Extrusie. Rubberextrusie: Normale bezetting. Kunststofextruder: De vorige weken werd er voor ongeveer 34 km gedraaid op de machine. Daardoor zijn de bestaande stocks van kabel opgewerkt. Daarnaast is er nog steeds geen bevestiging van een groot order bij de klant. Kabelmaken. Alle stocks, ook (gedeeltelijk) de 4x(0,50+6x0,44)E zijn aangevuld. Het probleem van “stekkers” bij het 0.44 filament vanuit HLO is nog niet van de baan. Wekelijks worden meetings belegd om samen met de leverancier een doorbraak te forceren om het kwaliteitsprobleem weg te werken. Werkloosheid is afgenomen, maar kan ook voor de komende weken niet uitgesloten worden.
11
11 oktober 2012 – Nr. 41
Bekaert Stainless Technologies Roestvaste draden Verendraden: Zwakke maand voor verendraden. De marktvraag blijft beneden alle peil en het marktaandeel in Frankrijk en Duitsland staat verder onder druk. Bijkomende inspanningen worden geleverd om deze daling te counteren en marktaandeel terug te winnen. Textieldraad: Blijft op schema, een goede maand september werd gerealiseerd. Lasdraden: Beperkte verkoop. Cladded: Geen verkoop deze maand en ook geen directe vooruitzichten. Het onderzoek in BTC naar enkele breuken in Japanse kooien loopt verder. Proeven met gecoate kerndraden zijn lopende in Roestvast, dit onder leiding van BTC. Vormdelen: September eindigt licht onder budget maar klanten zijn blijvend tevreden door de verbeterde kwaliteit. De verbetering in kwaliteit werd gerealiseerd door het doorvoeren van proceswijzigingen. Het marktaandeel stijgt en de vooruitzichten zijn positief. Medische toepassingen: Zwakkere maand september en ook komende maand oktober. Dit als gevolg van stockopbouw voor de vakantie. Kwaliteit en leveringstrouw blijven daar de voornaamste streefdoelen. Borsteldraad: Vraag in dit segment blijft stabiel. Flat and shaped: De algemene vraag naar profieldraden blijft vrij beperkt.
FT Basisvezelproductie: De continue beitslijnen 1 en 2: zwakke bezetting voor de volgende weken. Continue beitslijn 3: volle bezetting in oktober. Kableren en bunchen: 15 ploegen/week. Goede bezetting op de bunchers, beperkte bezetting op kableermachines. De discontinue beitslijn zal draaien in 8 ploegen/week en de overwinders 4 ploegen/week in oktober. Continue media: De webber: werkloosheid. M&H-werkpost: werkloosheid t.g.v. orders die verschoven zijn naar 2013. De continue sinteroven ligt stil t.g.v. gedaalde vooruitzichten voor inkjet. De werkposten “afwerking continue media”: uitzonderlijk lage bezetting t.g.v. gedaalde vraag voor inkjet. Geleidende kunststoffen (CP-grains): Enkel de FT-lijn: zwakke bezetting in oktober.
Projecten Project heraanleg parking Post 12 staat in de startblokken. Project beveiliging campus loopt verder.
Exploitatie en Technisch bureel Exploitatie en Garage hebben een normale bezetting.
Algemene Campusdiensten Het Centraal magazijn en de Portiers / Bewaking hebben een normale bezetting.
Polijsterij Kleine widia: zelfde verminderde bezetting zoals de voorbije maanden. Grote widia: Normale bezetting op de gewone grote, goeie bezetting op MG en HG Natuurdiamant: verminderde bezetting (invloed lagere vraag LoCa en RV). Kunstdiamant: normale bezetting.
Personeelsevolutie TBEZ juli / augustus 2012 arbeiders Totaal ingeschreven op 30 juni 2012: 1526 benoemingen vanuit arbeider / bediende mutaties naar TBE Zwevegem benoeming naar bediende / kader mutaties vanuit TBE Zwevegem vrijwillig ontslag verplicht ontslag collectieve afdanking einde contract bepaalde duur met (brug)pensioen / einde loopbaan overlijden Totaal ingeschreven op 31 augustus 2012: 1497
805
caobedienden
kader
391 +2 +4
330
-2 -3 -1 -6 -2
-5
-6 -2
-2
-1
792
380
+5
-2 -1 -2
12
-3 -1
Werkloosheid juli / augustus 2012 SSW Bouwproducten Bekaert Stainless Technologies Staalkoord Technologie Algemeen totaal TBE-Zwevegem
-1 325
11 oktober 2012 – Nr. 41
2,91% 0% 11,08% 6,21% 3,13% 4,72%
