INDONESIA YOUTH EMPLOYMENT NETWORK JEJARING LAPANGAN KERJA INDONESIA JEJAKMU

INDONESIA

YOUTH EMPLOYMENT

NETWORK

JEJARING LAPANGAN KERJA

BAGI KAUM MUDA

INDONESIA

JEJAKMU

KEDEPUTIAN KEPENDUDUKAN DAN KETENAGAKERJAAN Jakarta - 2016

OUTLINE

1

Kondisi Ketenagakerjaan Tenaga Kerja Muda. - Pekerjaan utama, tingkat pendidikan tenaga kerja dan penganggur muda. - Akses tenaga kerja muda terhadap pelatihan.

2

Indonesia Youth Employment Network (IYEN/JEJAKMU). - Sejarah dan fungsi IYEN/JEJAKMU. - Evaluasi pelaksanaan pemberdayaan Tenaga kerja muda.

3

Forum JEJAKMU. .

4

Pengembangan Forum JEJAKMU.

5

Model Pemberdayaan Tenaga Kerja Muda.

6

Sinkronisasi Kementerian/Lembaga dalam Pemberdayaan Tenaga Kerja Muda.

7

Berbagi Pengetahuan.

Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia | 3

SAKERNAS AGUSTUS

2015

KONDISI KETENAGAKERJAAN KAUM MUDA

Tingkat Pendidikan Pekerja Usia Muda

JASA 13,70%

DIPLOMA 3% UNIVERSITAS 5% SMK 20%

Sektor Pekerjaan Utama Usia Muda PERTANIAN 26,13%

KEUANGAN 3,48% TRANSPORTASI 3,93%

Maksimum SD 21%

PERTAMBANGAN 1,17% RETAIL 25,71%

SMP 24% SMA UMUM 27%

IND.PENGOLAHAN 18,69% BANGUNAN 6,91% LISTRIK-AIR & GAS 0,28%

Aktifitas Penduduk Usia Muda LAINNYA 4,05%

Kategori Penganggur Usia 15-24 Tahun MENCARI PEKERJAAN 85,86%

SEKOLAH & MENGURUS RUMAH TANGGA 49,26% ANGKATAN KERJA 46,69%

AKAN BEKERJA 4,26%

MEMPERSIAPKAN USAHA 0,87% PUTUS ASA 9,01%

Revitalisasi JEJAKMUKerja Bagi Kaum Muda Indonesia ||43 Jejaring Lapangan

Akses terhadap pelatihan bagi pekerja pada setiap tingkat pendidikan

HANYA

5%

DARI

PERNAH MEMPEROLEH PELATIHAN 5%

27,37%

30% 25%

22,52%

20% 15%

TIDAK PERNAH MEMPEROLEH PELATIHAN 95%

PENGANGGUR

TERBUKA

MENDAPATKAN AKSES TERHADAP

9,06%

10% 5% 0

0,49% < SD

1,84% SMP dan setara SMP

SMA dan Setara SMA

Diploma I-III

Universitas

Akses terhadap pelatihan bagi penganggur pada setiap tingkat pendidikan

KETERAMPILAN 30%

Perkembangan ekonomi ke depan membutuhkan pekerja dengan keterampilan yang semakin tinggi. Perlu segera membenahi sistem keterampilan sehingga akses pelatihan tenaga kerja muda yang putus sekolah dapat lebih terbuka.

25% 20%

12,1%

15%

7%

10% 5% 0

0,4% < SD

10%

1,3% SMP dan setara SMP

SMA dan Setara SMA

Diploma I-III

Universitas


Upaya Perluasan Lapangan Kerja Tenaga Kerja Muda

Walaupun pelaksanaan kegiatan oleh para pemangku kepentingan yang mengacu kelima pilar JEJAKMU sudah banyak dilakukan, namun belum terasa dampaknya terhadap perluasan lapangan kerja kaum muda secara signifikan. Kegiatan yang dilakukan oleh pemerintah belum secara luas mentargetkan pemberdayaan kaum muda. Faktor penyebab belum optimalnya pemberdayaan tenaga kerja muda: Jaringan kelembagaannya belum menjangkau ke tingkat daerah. Belum memiliki panduan pelaksanaan kegiatan oleh masing-masing pemangku kepentingan yang masih bersifat sektoral.


Strategi Penciptaan Lapangan Kerja Berkualitas

PENCIPTAAN LAPANGAN KERJA Transformasi Struktur Ekonomi & Tenaga Kerja.

MENDORONG PERTUMBUHAN

• Pemberian peluang pekerjaan kepada angkatan kerja semi skilled dan skilled. • Peningkatkan produktivitas. • Peningkatan pendapatan bagi pekerja kelas menengah ke atas.

Akses masyarakat kepada kegiatan ekonomi.

MENINGKATKAN KEMANDIRIAN & PENGHIDUPAN BERKELANJUTAN

• Pemberian peluang bagi angkatan kerja unskilled untuk meningkatkan kualitas hidup dan kemandirian. • Peningkatan pendapatan masyarakat. • Bantuan kredit, pelatihan usaha kecil mandiri, dan bantuan integrasi terhadap pasar.

Revitalisasi JEJAKMUKerja Bagi Kaum Muda Indonesia || 76 Jejaring Lapangan

9 KATEGORI INISIATIF KETENAGAKERJAAN KAUM MUDA

Hasil Temuan Inventori Inisiatif Penciptaan Lapangan Kerja Kaum Muda. (Bappenas, ILO, ITS)

JOB Membuat pasar kerja berfungsi lebih baik bagi kaum muda.

OPPORTUNITY

Meningkatkan kesempatan untuk menjadi pengusaha muda.

Pelatihan keahlian bagi kaum muda.

Membuat sistem pelatihan berfungsi lebih baik bagi kaum muda.

POKJA PEMBERDAYAAN

Program untuk menghindarkan tersingkirnya kaum muda yang kurang beruntung.

Meningkatkan kebijakan pasar kerja agar bermanfaat bagi kaum muda.

Program untuk penciptaan lapangan kerja di luar negeri bagi kaum muda.

Pendekatan yang komprehensif.

Lainnya: POKJA PEMBERDAYAAN yang mewadahi aspirasi dari bawah untuk penciptaan lapangan kerja

Revitalisasi JEJAKMUKerja Bagi Kaum Muda Indonesia ||87 Jejaring Lapangan

• Pemerintah Indonesia telah merespon hampir seluruh kategori intervensi yang ada.

• Sudah ada perhatian pada kaum muda, namun masih terbatas (baru 25,8% program yang menargetkan secara spesifik pada kaum muda). • Manajemen program masih belum efektif dan mengena pada sasaran karena indikator belum spesifik. • Lokasi sasaran belum terkoordinasi dengan optimal di kantung-kantung penganggur muda. • Masih terbatasnya program yang terintegrasi, sehingga menyebabkan pencapaian tidak optimal. • Informasi program belum tersosialisasi dengan baik karena masih terbatasnya informasi yang bisa diakses, masyarakat yang bisa menggunakan internet dan jaringan telekomunikasi ke daerah.

Revitalisasi JEJAKMUKerja Bagi Kaum Muda Indonesia || 98 Jejaring Lapangan

INDONESIA

YOUTH

IYEN - JEJAKMU

EMPLOYMENT NETWORK

JEJAKMU Pada tahun 2002 PBB mendeklarasikan The United Nations Millennium Development Goals on Youth Employment.

Indonesia menjadi negara pertama di dunia yang menindaklanjuti deklarasi tersebut dengan membentuk Indonesia Y outh Employment Network (IYEN) atau JEJAKMU.

Dalam mendukung pelaksanaan pemberdayaan tenaga kerja muda, Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia (JEJAKMU) melibatkan 17 Kementerian, KADIN, APINDO dan 2 organisasi non Pemerintah yang bergabung dalam IYEN.

17 2

KEMENTERIAN ORGANISASI NON PEMERINTAH

Revitalisasi Kelembagaan JEJAKMU Tujuan dilaksanakannya koordinasi penguatan kelembagaan JEJAKMU ini adalah untuk: 1. Mengembangkan rekomendasi kelembagaan JEJAKMU di daerah. 2. Mengembangkan model pemberdayaan tenaga kerja muda dalam koordinasi JEJAKMU. 3. Memperoleh masukan bagaimana best practice dari pihak-pihak terkait dalam melaksanakan kegiatan kelembagaannya.

Revitalisasi JEJAKMU

TUJUAN MENINGKATKAN KOORDINASI. • Menfasilitasi kemitraan dan membangun jejaring. • Melibatkan unsur pemerintah, pengusaha, pekerja dan pemuda. FUNGSI • Menyusun National Youth. Employment Action Plan. • Menyiapkan panduan perencanaan & pelaksanaan. • Menfasilitasi kemitraan berbagai pihak yang peduli. • Menggalang sumber daya • Memantau dan evaluasi.

| 9

Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia |10

5 PILAR JEJAKMU

KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN KAUM MUDA

PENDIDIKAN KEAHLIAN UNTUK BEKERJA

PEMAGANGAN

PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN

BERBAGI PENGETAHUAN

Revitalisasi JEJAKMUKerja Bagi Kaum Muda Indonesia | | 11 10 Jejaring Lapangan

INDONESIA

YOUTH

Kelembagaan JEJAKMU dikembangkan di daerah untuk mempercepat pelaksanaan kebijakan terkait pekerja muda.

EMPLOYMENT NETWORK

PEMERINTAH Memperkuat Jaringan dan Kelembagaan JEJAKMU

Pelaksanaan JEJAKMU merupakan kemitraan erat antar pemangku kepentingan.

LEMBAGA PELATIHAN

SWASTA

Mengembangkan media berbagi pengalaman pemberdayaan tenaga kerja muda

Mengembangkan model kegiatan terpadu dari lima pilar JEJAKMU

ORGANISASI MASYARAKAT

Mensinergikan sumber daya pemangku kepentingan dalam JEJAKMU


INDONESIA

YOUTH

Strategi Memperkuat Jaringan dan Kelembagaan JEJAKMU

EMPLOYMENT NETWORK

• Membentuk kelembagaan JEJAKMU tingkat propinsi dan kabupaten/kota. • Menetapkan legalitas atau dasar hukum JEJAKMU tingkat pusat, propinsi, dan kabupaten/kota. • Menetapkan tugas, fungsi dan mekanisme kerja JEJAKMU tingkat pusat, propinsi dan kabupaten/kota. • Melakukan sinkronisasi dan sinergi kegiatan yang dilakukan oleh Kementerian/ Lembaga dan pemangku kepentingan lainnya.

Survei Kondisi & Potensi Wilayah

Kelembagaan JEJAKMU

Panduan & Instr umen Kerja

Orientasi & Capacity Building Pelaku


MODEL TAHAPAN DAN KEGIATAN TERPADU PENCIPTAA

PENDATAAN

SOSIALISASI

? ??

JOB

!

? ? Pilihan menjadi

PEKERJA

- Putus Sekolah - Penganggur - Lulusan SLTA / SMK - D3 / Perguruan Tinggi

Informasi kesempatan kerja & peluang usaha

! KONSELING MINAT & BAKAT

Pilihan menjadi WIRUSAHAWAN


AN LAPANGAN KERJA BERKUALITAS BAGI KAUM MUDA

PENINGKATAN KOMPETENSI

LIFE SKILLS & SOFT SKILLS

Pelatihan teknis/ pemagangan berbasis KOMPETENSI PENDIDIKAN

PENEMPATAN

Bimbingan aplikasi kerja

Kerjasama penempatan kerja dengan perusahaan

PENEMPATAN

KERJA

Rp

Pilihan kewirausahaan

Bimbingan teknis/ pemagangan berbasis KOMPETENSI

Fasilitasi mendirikan usaha mandiri

Bantuan teknis/modal/ informasi pasar

USAHA MANDIRI


INDONESIA

YOUTH

EMPLOYMENT NETWORK

SINKRONISASI

PROGRAM K/L

MELIPATGANDAKAN MANFAAT PROGRAM UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING

PELATIHAN

INFO PROGRAM

KEWIRAUSAHAAN

FOKUS PROGRAM

PEMAGANGAN

TARGET

POLA DISTRIBUSI/LOKASI 17 K / L + KADIN/APINDO/INDUSTRI

CARA PENDAFTARAN

BERBAGI PENGALAMAN BERBAGI PENGETAHUAN

IYEN/JEJAKMU

TENAGA KERJA MUDA Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia |16

PRAKTEK TERBAIK PROGRAM PELATIHAN TERINTEGRASI KAUM MUDA Tenaga Kerja Profesional dan Kompeten Pendidikan / Pelatihan Berbasis Kompetensi

Standar kompetensi

Asosiasi Industri

Pekerja

Program Pendidikan / Pelatihan Berbasis Kompetensi Lembaga Pendidikan / Pelatihan

Program Sertifikasi Profesi

Lembaga Sertifikasi / Profesi


MASYARAKAT BERETOS KERJA

& BERBUDAYA

WIRAUSAHA WIRAUSAHA

BARU MASYARAKAT

BERKOMPETENSI

KEWIRAUSAHAAN

Pengenalan & Penumbuhan Kewirausahaan Peningkatan Kompetensi Kewirausahaan


PEMAGANGAN YANG BERKUALITAS

Penguasaan √ kompetisi teknis Kebiasaan √ dengan nilai-nilai kerja

Dunia Pelatihan / Pendidikan

Kontrak Kerja Pembayaran Kompensasi Perlindungan Sosial

Perbedaan Tujuan dan Prioritas

Sertifikasi

PEMBELAJARAN TERJADI DI KEDUA DUNIA

√ Produktivitas √ Inovasi √ Daya Saing Dunia Kerja

Pembelajaran Berbasis Kerja di Tempat Kerja dan Pelatihan Berbasis Sekolah-Sekolah yang Berkualitas Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia |19

TAHAPAN REVITALISASI KELEMBA

TAHAP 1

TAHAP 2 Mensinergikan pemangku kepentingan di kabupaten/kota

Identifikasi potensi jaringan kelembagaan di kabupaten/kota

Identifikasi Mitra

Sosialisasi Inisiatif Lima Pilar JEJAKMU

Membentuk forum koordinasi Lima Pilar JEJAKMU

Terjalinnya komitmen multi pihak dalam pelaksanaan JEJAKMU di Kabupaten/Kota. Indikator Capaian: Tersusunnya analisa potensi daerah Terbentuknya forum koordinasi Jejakmu

Koordinasi diantara Bappeda, dinas terkait, SMK/BKK, BLK, Asosiasi Profesi / Industri dan LSM

Pembagian tugas sesuai Tiga Pilar JEJAKMU

Indikator Capaian: A. Lahirnya Surat Keputusan (SK) yang mendasari pelaksanaan pelembagaan JEJAKMU. B. Terbentuk sekretariat lembaga JEJAKMU di tingkat kabupaten/kota. C. Adanya struktur kelembagaan JEJAKMU di tingkat kabupaten/kota.


AGAAN IYEN/JEJAKMU DI DAERAH

TAHAP 4

TAHAP 3 Mengembangkan model kegiatan terpadu dari Lima Pilar JEJAKMU

PILAR KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN

Monitoring dan evaluasi

PEMANTAUAN

EVALUASI

CAPAIAN KINERJA

REFERENSI ATAS PELAKSANAAN PROGRAM

JUMLAH PENERIMA MANFAAT

DETERMINAN KEBERHASILAN/KEGAGALAN

PILAR PENDIDIKAN KETERAMPILAN UNTUK SIAP KERJA PILAR PEMAGANGAN PILAR KEWIRAUSAHAAN PILAR BERBAGI PENGETAHUAN (KNOWLEDGE SHARING)

JEJAKMUKerja Bagi Kaum Muda Indonesia | 18 Revitalisasi | 21 Jejaring Lapangan

Tugas dan Fungsi secara Umum Para Pemangku Kepentingan di Kabupaten/Kota Bupati/Walikota

Kepala Bappeda

SKPD

Dunia Usaha

Tugas Memberikan pengarahan serta mengendalikan kegiatan.

Tugas Mengkoordinasikan kegiatan serta memberikan administrasi.

Tugas Membuat perencanaan, alokasi dana, dan melaksanakan kegiatan.

Tugas Menginformasikan peluang kerja dan melakukan perekrutan tenaga kerja.

Fungsi • Menyelenggarakan rapat. • Mengumpulkan informasi. • Membuat rencana kerja tahunan.

Fungsi • Menginformasikan kegiatan dan alokasi dana. • Menjalin kemitraan. • Melaksanakan kegiatan. • Melakukan monitoring dan evaluasi.

Fungsi • Menginformasikan kebutuhan pekerja. • Memberikan kesempatan magang. • Bersama-sama dengan lembaga pelatihan menyusun standar pelatihan

Fungsi • Memimpin rapat periodik. • Membuat keputusan. • Mengangkat dan memberhentikan personil.


Lembaga Diklat /LSP

Forum Pemagangan/ Kewirausahaan Muda

Lembaga Teknis

Lembaga Pendanaan

LSM/ Serikat Pekerja

Tugas Menyelenggarakan program diklat berbasis kompetensi.

Tugas Menginformasikan program magang & program kewirausahaan pemuda.

Tugas Menyediakan jasa konsultasi manajemen, keuangan, dan teknologi.

Tugas Mengembangkan skema kredit yang terjangkau.

Tugas Mengembangkan model lapangan kerja layak.

Fungsi • Melaksanakan diklat berbasis kompetensi. • Membuat keputusan. • Bersama-sama dengan dunia usaha / industri menyusun standar kompetensi

Fungsi • Menginformasikan program magang & kewirausahaan. • Menginformasikan jumlah peserta dan alumni magang. • Menginformasikan bantuan permodalan kewirausahaan.

Fungsi • Memberikan bimbingan manajemen dan teknis. • Memberikan informasi pasar dan keuangan.

Fungsi • Menyediakan pinjaman tanpa agunan dan bunga rendah. • Menyelenggarakan program financial literacy.

Fungsi Mengembangkan pola penempatan kerja layak dan pola kewirausahaan yang memiliki skala ekonomi layak.


Kabupaten Karawang

Workshop Sosialisasi JEJAKMU ke-1 11 November 2014. Workshop Sosialisasi JEJAKMU ke-2 22 Januari 2015. Pertemuan dengan Bappeda. Agenda pertemuan: Identifikasi permasalahan, isu, dan langkah perencanaan serta menyusun rencana kerja. Fokus Grup Diskusi I 19 Maret 2015. Fokus Grup Diskusi II 21 April 2015. Agenda pertemuan: • Community Employment Survey. • Membahas peran stakeholder. • Pembahasan Draft SK.

Koordinasi Dengan Bupati Karawang 29 Juni 2016 Agenda Pertemuan • Pembentukan kelembagaan JEJAKMU • Pembuatan website jejakmu karawang

Kota Bandar Lampung

Workshop Sosialisasi JEJAKMU 4 Maret 2015. Dihadiri sekitar 50 orang yang terdiri dari lembaga pemerintahan daerah, unsur pendidikan dan pelatihan, Forum Koordinasi Jejaring Pemagangan, dunia usaha dan APINDO, LSM (Save the Children), TNP2K, serta Bappenas. Fokus Grup Diskusi I 31 Agustus 2015. Fokus Grup Diskusi II 28 Desember 2015 Fokus Grup Diskusi III 17 Mei 2016 Agenda pertemuan: • Monitoring kegiatan inisiatif kelembagaan JEJAKMU. • Rencana penguatan koordinasi kemitraan JEJAKMU. • Memperkuat kelembagaan JEJAKMU. Catatan Kemajuan: Pembentukan kelembagaan JEJAKMU melalui SK. Walikota Bandar Lampung No. 160/III.24/HK/2016

Tahap Pembentukan : SK. Walikota sudah ada

Tahap Pembentukan: Belum dilakukan. Mitra JEJAKMU: Bappeda Kota Bandar Lampung, TNP2K, Mitra JEJAKMU: dan Save the Children. Bappeda Kab. Karawang, TNP2K, dan Indonesia Business Links. | 24 21 Jejaring Lapangan Kerja Bagi Kaum Muda Indonesia |

Kota Bandung

Kabupaten Timor Tengah Selatan

Workshop Sosialisasi JEJAKMU ke-1 10 Februari 2015, di Auditorium Balai Kota Bandung. Dihadiri oleh pemerintah kota, SKPD, dunia usaha, dan APINDO, NGO, dan Karang Taruna Kota Bandung. Catatan Kemajuan: • Pembentukan database tenaga kerja muda. • Pengembangan pemuda karang taruna. • Pelatihan karakter untuk tenaga kerja usia muda. • Pembentukan database tenaga kerja muda. Workshop Sosialisasi JEJAKMU ke-2 5 Oktober 2015, di Bappeda Propinsi Jawa Barat. Catatan Kemajuan: • Pemetaan para pemangku kepentingan. • Identifikasi masalah dan peluang kaum muda dalam ketiga pilar JEJAKMU. • Mempertemukan para pihak yang terlibat dalam kemitraan JEJAKMU. • Perancangan program berkelanjutan yang sesuai dengan potensi wilayah. Tahap Konsolidasi:

Belum dilakukan.

Tahap Pembentukan: Belum dilakukan.

Workshop Sosialisasi JEJAKMU 23 Maret 2015, Di Kantor Bappeda Kabupaten Timor Tengah Selatan, NTT

Workshop Konsilidasi I 17 September 2015 Workshop Konsilidasi II 24 Mei 2016 Agenda pertemuan: • Pengukuhan kelembagaan JEJAKMU • Rencana penguatan koordinasi kemitraan JEJAKMU. • Memperkuat kelembagaan JEJAKMU. Catatan Kemajuan: Pembentukan kelembagaan JEJAKMU melalui SK. Bupati Timor Tengah Selatan No. 345/KEP/HK/2015 Tahap Pembentukan: SK Bupati sudah sudah ditetapkan

Mitra JEJAKMU: Bappeda Kabupaten Timor Tengah Selatan, TNP2K, dan Plan International Indonesia

Mitra JEJAKMU: Bappeda Kota Bandung, TNP2K, dan Save the Children. Revitalisasi JEJAKMUKerja Bagi Kaum Muda Indonesia |25 Jejaring Lapangan

MONITORING & EVALUASI Monitoring dan Evaluasi (MONEV) Forum Koordinasi JEJAKMU merupakan strategi untuk mengukur pencapaian kinerja pelaksanaan program JEJAKMU di Kabupaten/Kota.

INDONESIA

YOUTH

EMPLOYMENT NETWORK

TUJUAN PELAKSANAAN MONITORING & EVALUASI • Pemantauan yang dilakukan secara berkala terhadap pelaksanaan pelembagaan program JEJAKMU yang sedang atau sudah berjalan. • Mengetahui hasil atau perkembangan yang sudah terjadi di lapangan. • Mengukur pencapaian kinerja perkembangan, dampak manfaat dari pelembagaan JEJAKMU.

INFORMASI YANG DIDAPAT • Permasalahan atau solusi yang sedang diupayakan. • Data pelaksanaan program berbagai pihak. • Faktor keberhasilan dan kegagalan.

CAPAIAN KINERJA • Jumlah penerima manfaat program. • Dampak dan manfaat kegiatan.


BAGAIMANA PLATFORM JEJAKMU SELANJUTNYA BEKERJA? PERILAKU KAUM MUDA Penting untuk memahami perilaku kaum muda tentang bagaimana mereka berinteraksi mencari informasi kerja agar JEJAKMU menjadi platform penyedia informasi kerja bagi kaum muda.

PERAN PEMERINTAH

Berperan aktif dengan menggunakan platform JEJAKMU sebagai “media sharing” informasi kerja yang dimiliki dengan capaian akhir berupa pusat database informasi kerja bagi kaum muda.

DINAMIS

Platform JEJAKMU harus secara dinamis mengikuti perkembangan, pola pikir dan behavior kaum muda yang tidak tertinggal dengan penyedia informasi kerja sejenis yang sudah ada.

FOKUS

Distribusi pengelolaan JEJAKMU secara professional dengan fokus pemerintah pada kebijakan terkait, dan swasta sebagai pengelola platform dalam kerjasama pemerintah dan swasta


STRATEGI & IMPLEMENTASI

PEMUDA

Komunitas Pemuda

PROFESIONAL Asosiasi Profesi

PELATIHAN

Penyelenggara Pelatihan

PEMANGKU KEPENTINGAN JEJAKMU

PEMBERI KERJA

Sektor Publik & Swasta

PENDIDIKAN

Dunia Kampus & Alumni

MITRA

Kementerian / Lembaga & BUMN


OPTIMALISASI

WEBSITE

Website JEJAKMU bertujuan menyusun suatu sistem informasi terpadu yang berhubungan dengan ketenagakerjaan muda dalam mendukung salah satu pilar IYEN yaitu

JEJAKMU.COM Target yang menjadi sasaran pengguna WEBSITE adalah kaum muda. Untuk itu, baik konten, fitur dan direktori yang digunakan disesuaikan dengan

KARAKTER BERBAGI PENGETAHUAN PEMUDA Beberapa fitur penunjang yang terdapat dalam website JEJAKMU adalah: PENCARIAN LAPANGAN KERJA

KERJA

TIPS MUDA DAN PENGEMBANGAN KARIR

PELATIHAN / PEMAGANGAN

DUNIA WIRAUSAHA

DATABASE


PRODUK & JASA

ASET DIGITAL : JEJAKMU.COM, DIKELOLA PT. TOP KARIR

PORTAL BERBASIS WEB & IKLAN DIGITAL

SITUS & APLIKASI BERBASIS MOBILE

INFO KERJA & BULETIN ELEKTRONIK

SISTEM MANAJEMEN REKRUTMEN

INTEGRASI LOWONGAN PEKERJAAN


ANALISIS DATA & PELAPORAN

LAPORAN ANALISIS BISNIS

Menyajikan alat pelaporan ANALISIS DATA yang komprehensif sebagai satu kunci sukses bagi PENYEDIA rekrutmen online.

ANALISIS DATA YANG KOMPREHENSIF


INTEGRASI PROGRAM

KEMITRAAN & KOLABORASI

www ONLINE

OFFLINE

INFORMASI PEKERJAAN

Bursa Kerja

Sektor Publik & Swasta Fulltime & Part-Time Pemagangan

Campus Roadshow

STRATEGI PEMASARAN

Promosi & Pemasaran

Media Sosial Aktivasi Digital

Forum, Seminar & Pelatihan

BERITA & INFORMASI Informasi Beasiswa Sertifikasi Profesional Seminar & Pelatihan Kewirausahaan Program CSR Sosialisasi Program Pemerintah Panduan & Kiat Karir

Sponsorship Program CSR Sosialisasi Program Pemerintah


LAMPIRAN Tahap Sebelum Bekerja

PRAKTEK TERBAIK PROGRAM TERINTEGRASI KAUM MUDA Seleksi

Penempatan

Melatih orang muda untuk bekerja

Pelatihan lembaga / TVET

(Standar kompetensi)

Penempatan Kerja

(Meningkatkan kualitas layanan tenaga kerja)

Setelah Penempatan

Pusat Layanan Tenaga Kerja (Memantau dampak)

Akses ke beasiswa jika diperlukan Standar Minimal Pusat Layanan Pekerjaan

- Profil dan asesmen pencari kerja - Pelatihan transisi dari sekolah - ke dunia kerja (sebelum bekerja) - Program penjangkauan - Bimbingan karir

Hubungkan dengan dukungan pembiayaan

Melatih orang muda untuk berwirausaha

Pelatihan Kewirausahaan Muda

(Meningkatkan standar kompetensi bagi pelatih)

Dukungan Pengembangan Usaha (Business Development Support bagi Pemuda

(Melibatkan pemerintah daerah & TVET dalam perencanaan dan implementasi)



Informasi lebih lanjut : Direktorat Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS) Jl. Taman Suropati No.2, Jakarta Pusat 10310 Telp. +62-21-315-0164, E-mail : [email protected] www.jejakmu.com

INDONESIA YOUTH EMPLOYMENT

NETWORK

JEJARING LAPANGAN KERJA

BAGI KAUM MUDA

INDONESIA

JEJAKMU

INDONESIA YOUTH EMPLOYMENT NETWORK JEJARING LAPANGAN KERJA INDONESIA JEJAKMU

Recommend Documents