Het is overigens nog een hele kunst om de aandacht van een klas vasthouden. Maar zo gaaf om te doen. Ster van Noord zit vol met

Het is overigens nog een hele kunst om de aandacht van een klas vasthouden. Maar zo gaaf om te doen. Ster van Noord zit vol met sport. Skaten, judo, jiujitsu, kanoën. Liggen ze weer ondersteboven in het water, altijd hilarisch. Jeroen was onder de indruk van de manier waarop de kinderen te werk gingen: spontaan, open, kordaat. ‘Je denkt dat het lastig is om hier tijd voor vrij te maken maar dat valt erg mee.’ Dat je steun krijgt van je werkgever om dit te mogen doen, prachtig toch? Leeshulp, het is een aangename afwisseling met zijn dagelijkse werk. Als je kinderen kan enthousiasmeren en begeleiden, ben je ook in het bedrijfsleven succesvol. Het is mooi werk. Je brengt kinderen in aanraking met iets dat ze van huis uit niet kennen. Wij zijn zo gewend kinderen te vertellen wat ze moeten doen. Maar dit is hún uitdaging. Ze moeten zelf de obstakels vinden en oplossen. En daarmee komen ze veel verder dan je denkt. Ik vind coaching heel gaaf. Jonge mensen begeleiden bij het echte werk. Zo’n kamp organiseren, het is grandioos, vertelt Gerard. De deelnemers waren geen mietjes. Jongens ‘van de straat’.

En wat doe jij?>>

sustainability

inleiding Vrijwilligerswerk in de baas z’n tijd.

Han de Ruiter was docent ‘Kids in Bizz’ >>

Rob van Nifterick is Ster van Noord-specialist >>

Jeroen Remmen was ‘Uitdaging’-coach >>

Annette van der Zwet keurde bedrijfsplannen voor Spark* >>

Gerard van Zalinge organiseerde een voetbalkamp voor pubers >>

Ad van de Heijning is al vijf jaar leeshulp >>

Ineke, Heleen en Corrina belden voor KidsRights >>

Marilú heeft het Employability Center heringericht >>

Dat klinkt ideaal. Al jaren staat het in de CAO van ABN AMRO: elke medewerker mag een aantal dagen per jaar vrij nemen om iets te doen voor een ander. Veel collega’s maken gebruik van deze regeling. Ad bijvoorbeeld, is al vijf jaar leeshulp. Gerard leidde in 2007 een voetbalkamp. Dat beviel goed; het kamp voor 2008 staat al gepland. Vrijwilligerswerk in de baas z’n tijd. Dat is ideaal, idealistisch en soms gewoon noodzakelijk. ‘Geen twijfel. Zoiets doe je’. Gerards verhaal en dat van zeven anderen lees je in dit jaarverslag van 2007. Ook in dit turbulente jaar vonden 1800 medewerkers de tijd en ruimte om iets te doen voor een ander. ABN AMRO is er trots op.

exit

<< vorige

volgende >>

Han de Ruiter was docent Kids in Bizz

aandacht

‘Een hele kunst, de van een klas vasthouden’ exit

naar de inhoudsopgave

<< vorige

volgende >>

Han de Ruiter, directeur MKB, heeft met leer-

Wat is Kids in Bizz

lingen uit groep 8 het spel Kids in Bizz gespeeld. Hij wil kinderen in aanraking brengen met ondernemerschap. Hen informeren over de mogelijkheden, zodat ze het ondernemerschap als serieuze optie beschouwen als ze een vak of studie kiezen. Han zou zijn collega’s het wel willen toeroepen: meld je aan! Natuurlijk komt het niet uit maar als je het druk hebt, kun je altijd nog meer doen. Kwestie van plannen. De klas van Han werd in vijf teams verdeeld. Eén team besloot na de theorieles over producten en kosten rugzakken te gaan verkopen. Dat was weliswaar niet het leukste product maar wel het product waarmee veel te verdienen viel en waar volgens het marktonderzoek van de kinderen belangstelling voor was. En daar gaat het om als je ondernemer bent. Er werd voor EUR 1000 tassen besteld. Er werd een heus bedrijf opgericht. Een algemeen directeur gekozen, een CFO. De spullen

exit


>>

Het spel Kids in Bizz is ontwor pen om leerlingen in aanraking te brengen met aspecten van het ondernemerschap. Het gaat niet alleen om onder nemerschap in het algemeen, maar leerlingen ervaren wat het is om daadwerkelijk onder nemer te zíjn. Het spel is deels ingegeven door de overheid. De langzaam verdwijnende Nederlandse handelsgeest moet namelijk weer terugkeren. En een ondernemende jeugd heeft de toekomst... Daarom krijgen alle basisscholen in Nederland dit spel gratis aan geboden. ABN AMRO is hoofdsponsor van Kids in Bizz. De meeste ‘zakelijk begelei ders’ die de docent en de leer lingen tijdens het spel terzijde staan, zijn collega’s van jou.

<< vorige

volgende >>

werden ingepakt, kraampjes ingericht. De kinderen gingen ervoor. Eén rugzak EUR 8, twee voor EUR 5. ‘Kunnen we nog meer bestellen?’ Het is overigens nog een hele kunst, de aandacht van een klas vasthouden. Maar zo gaaf om te doen. Als je kinderen kan enthousiasmeren en

begeleiden, ben je ook in het bedrijfsleven succesvol. Werken aan een project als dit moet je gewoon doen. Het is je ‘license to operate’. Je bent het verplicht naar de maatschappij. Bovendien levert het naast je zakelijke visitekaartje altijd een leuk verhaal op richting ondernemers. Alle klanten van de bank zijn een keer voor zichzelf begonnen. Zelfs Joop van den Ende. Die startte met een lening van ABN AMRO een feest-artikelenwinkel in Amsterdam. Het resultaat van de rugzakverkoop, EUR 1000, maakten de kinderen over aan KIKA (KinderenKankervrij), het goede doel dat ze zelf hadden uitgekozen.

Ook ondernemers in de dop begeleiden? Ook dit jaar gaan we door met Kids

Leuk? ‘Op de school van je eigen kinderen een bijdrage leveren.’

in Bizz. Vind jij het leuk om kinderen spelenderwijs bekend te maken met ondernemerschap? Ga dan naar

Lastig? ‘Complexe zaken eenvoudig uitleggen. Geen moeilijke

www.kidsinbizz.nl en meld je aan

woorden, voorbeelden geven in plaats van open vragen.’

hele jaar door.

exit


als begeleider. Aanmelden kan het

<< vorige

volgende >>

Rob van Nifterick is Ster van Noord-specialist

‘De wereld van kinderen

verbreden

’

exit


<< vorige

volgende >>

Rob van Nifterick, projectmanager Information Services, heeft een zwak voor Ster van Noord. Vanaf het begin is hij erbij betrokken. Hij heeft er plezier in met kinderen om te gaan en sport graag. Ster van Noord zit vol met sport. Skaten, judo, jiujitsu, kanoën. Liggen ze weer ondersteboven in het water, altijd hilarisch. 2007 was een bijzonder jaar. Rob begeleidde een fietsclubje. Een van de jongetjes bleek nog nooit gefietst te hebben. Uren is Rob met hem bezig geweest. Aan het eind van de middag kon het ventje opstappen en met het snot uit zijn neus en open mond bibberend een rondje rijden. Hij kon fietsen! Maar remmen nog niet… Na afloop zei hij tegen Rob: ‘de volgende keer ga ik tennissen.’ Het is mooi werk. Je brengt kinderen in aanraking

met iets dat ze van huis uit niet kennen. Veel jeugd komt nauwelijks in

Ster van Noord Ster van Noord is een talen tenjacht voor alle kinderen tussen de acht en twaalf jaar uit Amsterdam Noord. De kinderen schrijven zich in voor een activiteit (van circus tot natuur- en milieuonderzoek), gaan die activiteit vervolgens drie woensdagmiddagen oefenen en demonstreren na de laatste oefenmiddag wat ze hebben geleerd. Elke activiteit heeft een winnaar. De prijs? Een lidmaatschap voor de club of vereniging van de gekozen activiteit. Per tien kinderen is er één docent die wordt geassisteerd door een bege leider van ABN AMRO.

de natuur. Ster van Noord neemt ze mee en leert ze kijken naar dieren en bloemen. Het clubje Streetdance draait in drie dagen een show in elkaar, de circusartiesten leren op een bal lopen. De kinderen zijn zo

exit


>> << vorige

volgende >>

enthousiast. Na vijf jaar voelt Rob zich min of meer verplicht volgend jaar weer mee te doen. Hij heeft er absoluut veel plezier in maar er mogen best meer medewerkers zich aanmelden. Veel tijd kost het niet. Geen enkele voorbereiding, ‘alleen’ drie middagen leuke dingen doen met de kinderen. Beeldhouwen, kookles geven. Wat jij leuk vindt.

Leuk? ‘De wereld van kinderen verbreden.’ Lastig? ‘Niets. Misschien het schipperen met je eigen werkzaamheden, maar dat valt ook wel mee.’

Enthousiast geworden na het lezen van dit verhaal? Je aanmelden voor dit project als vrijwilliger doe je door een mail te sturen naar [email protected]. Ster van Noord vindt tweemaal per jaar plaats; in het voorjaar en in het najaar.

exit


<< vorige

volgende >>

Jeroen Remmen was ‘Uitdaging’-coach

obstakels

‘Ze moeten zelf de vinden en oplossen’ exit


<< vorige

volgende >>

Jeroen Remmen, sectorspecialist Public, Sales

De Uitdaging

Zaken Zuid, was in 2007 een van de achttien ‘pilot-coaches’ voor De Uitdaging. Een initiatief van regio Zuid. In dit nieuwe project gaat het om groep 7-leerlingen; kinderen van tien, elf jaar oud. De scholieren voeren in groepjes van vier een ‘uitdaging’ uit: een maatschappelijke droom. Wat zouden zij graag voor de maatschappij willen doen? De kinderen doen alles zelf. Coach Jeroen stond aan de zijlijn. En dat was wennen voor een controlfreak als hij.

In De Uitdaging brengen groep 7-leerlingen in drie dagen een maatschappelijke droom ten uitvoer. Bijvoor beeld een bingo-middag voor kinderen met een Downsyndroom. De leerlingen worden begeleid door twee coaches van ABN AMRO. Eind 2007 zijn alweer 70 nieuwe medewer kers opgeleid tot ‘Uitdagingcoach’. Ze staan te popelen om te beginnen.

Jeroen was onder de indruk van de manier waarop de kinderen te werk gingen: spontaan, open, kordaat. Ze kregen zoveel voor elkaar. Ze bellen zonder pardoes met de directeur van een zorginstelling. Met zulke telefoontjes hebben collega’s van Jeroen zelfs moeite. Het groepje van Jeroen wilde ‘geestelijk gehandicapten blij maken’. Dat bleek een uitvoerbaar plan. In tegenstelling tot de leerling die alle bewoners van

exit


>> << vorige

volgende >>

een bejaardenhuis een hond en een breedbeeldtelevisie wilde geven…

De leerlingen van Jeroen besloten spelletjes te gaan doen in een woongroep van gehandicapte volwassenen. Onbevangen, niet geïntimideerd, puzzelden, speelden en kletsten de kinderen erop los. De bewoners vonden het super. Ze vertelden volop over zichzelf en over vroeger. Het was niet met iedereen makkelijk contact maken, maar de tienjarigen lieten zich niet uit het veld slaan. Ook dat was indrukwekkend. Jeroen heeft zich alweer aangemeld voor de volgende ronde.

Leuk? ‘Te zien hoe kinderen stap voor stap een moeilijke opdracht handzaam maken.’

Lastig? ‘Om niet te gaan sturen.Wij zijn zo gewend kinderen te vertellen wat ze moeten doen. Maar dit is hún uitdaging. Ze moeten zelf de obstakels vinden en oplossen. En daarmee komen ze veel

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Ook in 2008 gaan we verder met dit project. Hou de communicatie hierover (onder andere op Banknet) goed in de gaten. Wil je meer informatie over het

verder dan je denkt.’

project stuur dan een mail naar [email protected].

exit


<< vorige

volgende >>

Annette van der Zwet keurde bedrijfsplannen voor Spark*

begeleiden

‘Jonge mensen bij het echte werk ’

exit


<< vorige

volgende >>

Annette van der Zwet, Accountmanager,

Spark*

Uithoorn, was in 2007 Spark*-mentor. Zij hielp twee jonge ondernemers met het opstellen van hun bedrijfsplan. Met het plan dat er lag was eigenlijk niets mis. Het was een plan uit een boekje. Maar juist dat was jammer. Annette zorgde ervoor dat het bedrijfsplan het aanstekelijke enthousiasme van de jonge ondernemers ging uitstralen. Met succes. De meiden wonnen de finale. De twee oprichters van HIP, een bedrijfje in onder andere kantoor inrichting, wonnen EUR 5000, een ABN AMRO starterskrediet en een promovideo van hun bedrijf. Een kroon op het werk van Annette. Ze sprak

ABN AMRO heeft samen met de Jeugdraad het project SPARK* Nederland gestart. SPARK* informeert jonge startende ondernemers over belangrijke zaken bij het opzetten van een bedrijf. Er zijn coaches en mentoren (van ABN AMRO) die de ondernemers helpen bij het schrijven van een goed, realistisch bedrijfsplan. Annette was er in 2007 niet veel tijd mee kwijt. Een paar gesprekken van een uur volstonden.

de twee jonge studentes over hun plannen en raakte zelf super enthousiast. De meiden hadden zulke leuke ideeën. De Spark*-wedstrijd was behoorlijk competitief. Een goede leerschool, vindt Annette. Het zakenleven is ook hard. De winnaars werden bekend gemaakt tijdens een gala-avond op de 23e verdieping van het ABN AMRO hoofdkantoor.

exit


>> << vorige

volgende >>

De HIP-vrouwen waren bloednerveus en achteraf meer dan trots. Zo ook Annette. Ze is er ook trots op dat ABN AMRO dit faciliteert.

Maar ze vindt het ook logisch. Als je als bank klaar wilt staan voor ondernemers, moet je ook aan zoiets meedoen.

Leuk? ‘Ik vind coaching heel gaaf. Jonge mensen begeleiden bij het “echte werk”.’

Lastig? ‘Je denkt dat het lastig is om hier tijd voor vrij te maken Vind jij het leuk om jongeren te coachen en te begeleiden?

maar dat is niet zo.’

De afdeling Sustainability heeft diverse projecten waarin het stimuleren van ondernemerschap en het ontwikkelen van talent centraal staan. Wil je meer weten stuur dan een mail naar [email protected].

exit


<< vorige

volgende >>

Gerard van Zalinge organiseerde een voetbalkamp voor pubers

organiseren,

‘Zo’n kamp het is grandioos’ exit


<< vorige

volgende >>

Gerard van Zalinge, medewerker Client Service Desk CCU Rotterdam, is vrijwilliger voor voetbal-

Trainingskamp Elk jaar organiseert Gerard een voetbalkamp voor SV Dosko in Bergen op Zoom. Hij is trainer, samen met vier anderen. Ook een kookploeg en vijf algeme ne leiders gaan mee. Op het kamp is het voetballen, voet ballen, voetballen. Er komt een prof langs om over zijn ervaringen te vertellen. In 2007 was dat Henk Vos. Gratis, want er is nauwelijks budget. Het kamp krijgt ook veel eten gesponsord. De Turkse slager, de groenteboer. Iedereen helpt mee.

club SV Dosko. De club van Bergen op Zoom viert op 1 maart de honderdste verjaardag. Gerard organiseerde in 2007 voor de tweede keer een trainingskamp voor 44 pubers. ‘Als ik nu zeg dat we over een uur op kamp gaan, staan ze binnen no-time klaar met hun koffer.’ Zo’n kamp organiseren, het is grandioos. De deelnemers waren geen mietjes. Jongens ‘van de straat’. In een enkel geval zelfs letterlijk. Tussen de vijftien en de negentien jaar, Nederlander, Turk, Marokkaan. Ze aten chili, sperziebonen, rijst. Geen snelle, vette happen. Gerard was streng. Ze hadden corvee en speelden dagelijks een wedstrijd, trainden zelfs twee keer op een dag. Gerard is initiator en trekker van het kamp. In het voortraject hielpen zijn collega’s volop mee. Ze schreven sponsoren aan, regelden maaltijden. Zijn baas kwam een dag helpen op het kamp. Koffie zetten, opruimen. Best leuk om je

exit


>> << vorige

volgende >>

baas een keer te kunnen aansturen. 44 pubers. Hoe hou je die gasten

in het gareel? Door ze verantwoordelijkheid te geven en door consequent te zijn. De rest regelt zich vanzelf. Niet elke jongen die mee op kamp ging, kon in het te vormen elftal spelen. Als je niet goed presteerde of je vervelend gedroeg, lag je eruit. Gerard kijkt uit naar augustus. De locatie is weer gereserveerd. Dat je steun krijgt van je werkgever om dit te mogen doen, prachtig toch? En dan mag hij ook nog op Eerste Kerstdag bellen voor de Kindervredesprijs. Geen twijfel. Zoiets doe je.

Leuk? ‘Op de eerste dag zaten alle Turken en Marokkanen aan de ene tafel. De Nederlanders zaten aan de andere. Na vijf dagen was iedereen naar elkaar toegegroeid. Geen gescheiden tafels meer, geen gescheiden slaapzalen.’

Heb jij zin om een sportieve bijdrage te leveren?

Lastig? ‘Na vijf van die mooie dagen, zes mensen moeten vertellen

Dit jaar gaat Gerard op kamp van

dat ze niet mee kunnen voetballen in het elftal. Maar ze werden goed

18 t/m 22 augustus 2008. Wil je mee als begeleider of meer

opgevangen door de rest van de groep.’

informatie stuur dan een mail naar [email protected].

exit


<< vorige

volgende >>

Ad van de Heijning is al vijf jaar leeshulp

‘Kinderen helpen in hun

ontwikkeling, dat is mooi’ exit


<< vorige

volgende >>

Ad van de Heijning, medewerker Information Services/management support, is leeshulp. Al vijf jaar. Hij heeft vroeger op de Pedagogische Academie gezeten en heeft dus wel iets met het onderwijs. Om de week vertrekt hij met het busje van de Foppingadreef in Amsterdam naar groep vier van de As-Soeffahschool. Precies een uur later zit hij weer aan zijn bureau. Als hij een keer niet kan, zoekt hij een vervanger. Ook is Ad inval-rekenhulp op de Regenboogschool. Daar doet hij samen met de kinderen rekenspelletjes op de computer. Ad is dan vaak nog enthousiaster dan de kinderen.

Leeshulp Als leeshulp help je kinderen in Amsterdam Zuidoost bij het zogenoemde ‘technisch lezen’. Je leest eerst zelf een tekst voor aan de kinderen (zo’n vier kinderen per groepje), daarna zijn de kinderen aan de beurt. Je let op leestekens en uit spraak en licht moeilijke woor den toe. Aanmelden als lees hulp kan het hele jaar door. Je kunt je opgeven voor één keer per week of één keer per twee weken.

Ad is leeshulp geworden omdat deze vorm van vrijwilligerswerk het hele jaar duurt en het hem per keer maar een uurtje tijd kost. Het is een aangename afwisseling met zijn dagelijkse werk. Hij komt nog eens ergens en maakt kennis met de islam. Dit vindt hij belangrijk voor zijn blik op de maatschappij. En kinderen helpen in hun ontwikkeling, dat

exit


>> << vorige

volgende >>

vindt hij mooi. Gelukkig komt analfabetisme steeds meer uit de taboesfeer. Want hoe kun je je nou staande houden in de maatschappij als je niet kan lezen? In de loop van het jaar ziet Ad hoe de kinderen vooruitgaan. Na een toets verandert de leesgroep weer van samenstelling. Ad schuift dan weer bij een ander groepje kinderen aan. Ad leest graag voor. Hij laat dan horen wat je allemaal met intonatie kan doen. Als er staat ‘schreeuwt hij’, kun je niet zachtjes praten. Elk jaar is in juni de

Nationale Voorleesweek. Dan komen de ‘lees-leerlingen’ naar de kantine aan de Foppingadreef en geven een voorstelling om hun leeshulpen te bedanken. Ad vind het dankbaar werk. Kinderen op deze leeftijd (acht, negen jaar) zijn specifiek ontvankelijk voor lezen. Hoe ouder, hoe moeilijker het gaat.

Heb je ook interesse?

Leuk? ‘Juist aandacht geven aan de stillere kinderen. Hen het gevoel

Ieder schooljaar zijn er weer veel

geven dat ze meetellen.’

aan de slag willen. Heb je interesse

collega’s nodig die als leeshulp om de kinderen (groep 4) te

Lastig? ‘Sommige kinderen willen iets anders dan lezen. Dan zijn ze

helpen? Voor meer informatie kan je

tegendraads en is het lastig ze te enthousiasmeren.’

[email protected].

exit


terecht bij de afdeling Sustainability:

<< vorige

volgende >>

Ineke, Heleen en Corrina belden voor KidsRights

Noem het ‘het

exit

kerstgevoel’ naar de inhoudsopgave

<< vorige

volgende >>

Wat bezielt iemand om op Eerste Kerstdag ’s avonds naar een call center in Almere, Breda, Zwolle of Amersfoort te rijden om daar telefoontjes te beantwoorden? Terwijl het niet zijn werk is? Noem het ‘het Kerstgevoel’. Iets doen voor een ander. Tweehonderdvijftig collega’s, vrienden van collega’s en familieleden verdeelden zich over de call centers van ABN AMRO. Doel: zoveel mogelijk donateurs noteren voor KidsRights. Eerste Kerstdag is familiedag bij uitstek. Dus Ineke Evers, assistent accountmanager Zakelijk, nam haar dochter gewoon mee naar Almere. Zij speelde met de andere aanwezige kinderen terwijl mama zat te bellen. Heleen de Pagter, assistent to Paul Iske, afdeling Incubator, zat ook aan de telefoon. Toen ze het mailtje van Sustainability kreeg, met het verzoek je op geven voor de belactie, dacht ze direct: dat wil ik. Later bleek dat ze ook nog op televisie kwam. Het Kerststerrencircus van de Tros dat op 25 december werd uitgezonden, stond in het teken van KidsRights en

exit


>>

KidsRights KidsRights werft aandacht en geld voor de meest kwetsbare kinderen ter wereld. Denk aan aids-slachtoffers, kinderen met honger, kinderprostituees, kinderen in krottenwijken die zonder ouders moeten over leven en kindslaven. Alle vaste lasten worden betaald door bedrijven en overheden. 100% van de donaties gaat dus naar het goede doel. ABN AMRO sponsort KidsRights graag omdat de stichting zich inzet voor kinderen in achterstands situaties die zich ondanks hun omstandigheden niet als slachtoffer opstellen. Ze zijn ondernemend en trachten op verschillende manieren hun eigen situatie en die van an dere kinderen te verbeteren.

<< vorige

volgende >>

de presentatrice schakelde af en toe naar het call center in Almere. Corrina Schoordijk, medewerker maatschappelijke betrokkenheid, Sustainability, was de hele avond ‘vliegende keep’. Ze vond het mooi dit een keer mee te maken. Met z’n allen aan de telefoon in plaats

van onder de kerstboom. En het had resultaat. Corrina kon melden dat er 6.500 nieuwe donateurs zijn geworven. Dat komt neer op meer dan EUR 500.000 inkomsten voor KidsRights op jaarbasis. Bijna het driedubbele van de belactie in november 2006.

Leuk? Ineke Evers: ‘De reactie van de bellers. Altijd weer verrassend en hartverwarmend. Mensen met een klein pensioen die toch

Je wereldwijd inzetten voor kinderen? De komende drie jaar zijn we hoofdsponsor van de Kindervredesprijs.

iets willen geven.’

Er komen dan ook zeker weer acties waarbij we de hulp van vrijwilligers

Lastig? ‘Niets’

goed kunnen gebruiken. Hou de communicatie hierover (onder andere op Banknet) dus goed in de gaten en help mee om kinderen de toekomst te kunnen geven waar ze recht op hebben. Meer informatie vind je op www.kidsrights.nl.

exit


<< vorige

volgende >>

Marilú Pugliese heeft het Employability Center heringericht

‘Gewoon je eigen

kracht gebruiken’ exit


<< vorige

volgende >>

Marilú Pugliese, strategie consultant binnen

People on the Move

HR, vindt het belangrijk om medewerkers die boventallig zijn geraakt, klaar te stomen voor een nieuwe baan binnen of buiten de bank. Ze noemt dat ‘goed werkgeverschap’. Ze heeft met collega’s een ‘marktplaats’ voor vrijwilligersorganisaties opgezet. Bij deze organisaties kunnen medewerkers drie maanden werken, met behoud van salaris. Goed ter oriëntatie en goed voor het aanleren van een werkritme. Marilú moet er niet aan denken om in een dierenasiel te werken of iets dergelijks. Haar motto? Zet je expertise in. Daarom heeft ze in 2007 een bijdrage geleverd aan de herinrichting van het Employability Center. People on the Move, heet het project. Want anderhalf jaar thuis op de bank zitten, daar heeft niemand wat aan. Ze heeft contact gelegd met

Het project People on the Move heeft onder meer tot doel medewerkers die door een reorganisatie boventallig zijn geraakt, weer in beweging te brengen. People on the Move bestaat uit drie onder delen: een interne marktplaats waar ABN AMRO recruiters toegang toe hebben, een externe marktplaats waar externe HR dienstverleners (bijvoorbeeld Randstad) toegang toe hebben en een vrijwilligersdesk waar goede doelen organisaties toegang toe hebben. Op de markt plaatsen staan profielen van boventallige medewerkers.

het Rode Kruis, Jantje Beton, Natuurmonumenten…Veertien organisaties in totaal. Voordat Marilú bij ABN AMRO aan de slag ging, waren er

exit


>> << vorige

volgende >>

twijfels: ga ik voor een profit of non-profit organisatie werken? De wens iets voor een ander te doen, is sterk. Ze heeft het goed in haar leven en wil daarvoor iets terug doen. Door het project

People on the Move heeft ze gemerkt dat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen geen soft gedoe is. Je kunt prima binnen een commercieel bedrijf iets voor anderen betekenen. Zeker binnen ABN AMRO. De regelingen zijn zo gunstig. En om iets te betekenen voor een ander hoef je geen bergen te verzetten of huizen te bouwen. Gewoon je eigen kracht gebruiken.

aan de maatschappij leveren. Dit project heeft voor mij bevestigd dat

Klaarstomen voor de toekomst

ABN AMRO als werkgever een goede keuze is geweest.’

Dit project is in 2007 gestart als

Leuk? ‘Zien hoe ABN AMRO en HR op innovatieve wijze een bijdrage

pilot en loopt door in 2008.

Lastig? ‘Het overbrengen van mijn visie op de vrijwilligersdesk. Ook anderen moeten in dit concept geloven en het tot een succes maken.’

Een van de initiatieven is de organisatie van de vrijwilligersmarkt in januari 2008. People on the Move kun je bereiken via [email protected] en via (020) 343 66 03.

exit


<< vorige

volgende >>

Vrijwilligerswerk groeit

Interesse? Neem contact op met de afdeling Sustainability en bespreek de

Iets doen voor de maatschappij leeft, merkt Corrina Schoordijk van de afdeling Sustainability en verant-

mogelijkheden. We helpen je graag op weg. Wist je dat je een paar dagen per jaar vrij

woordelijk voor het onderdeel maatschappelijke

mag nemen om vrijwilligerswerk

betrokkenheid. Steeds vaker krijgt ze van collega’s

te doen? Het vrijwilligersverlof

te horen dat ze in plaats van alleen een gezellig

kun je aanvragen via My HR.

afdelingsuitje iets op gebied van vrijwilligerswerk willen doen. Een mooie ontwikkeling waar alle partijen voordeel van hebben. In het overzicht achterin het jaarverslag zie je welke projecten er in 2007 liepen. Ook dit jaar is er weer genoeg keuze, van sport tot

In 2007 hebben minstens 1800

educatie en van éénmalig tot langdurig. Wist je dat je een paar

collega’s zich vrijwillig ingezet.

dagen per jaar vrij mag nemen om vrijwilligerswerk te doen? Het vrijwilligersverlof kan je aanvragen via My HR.

exit


Nieuwsgierig naar de projecten? Klik op onderstaand overzicht.

overzicht >> << vorige

volgende >>

overzicht

Alle projecten die liepen tot 2007. De feiten op een rij.

Projectnaam

Omschrijving

Afdeling/Kantoor

Aantal vrijwilligers

Sport & Zaken

Advies geven aan basketbalvereniging CERES voor financieel plan n.a.v. verzoek Sport & Zaken.

Advieskantoor Emmeloord

1

Nederlandse Bond Aangepast Sporten

Chef de mission voor Deaflympics (5/2 t/tm 9/2/2007)

Compliance

1

Kerstversiering ver zorgingshuis De Vleugels

Opruimen kerstversiering.

District Alkmaar

10

Leeshulpen Amsterdam ZuidOost

Kinderen Leeshulpenscholen ondersteunen bij technisch lezen (AVI).

Sustainability

140

Kinderjury

Kick off ABN AMRO Hoofdsponsor Kinderjury op 24/1/2007 in Den Haag.

Sustainability

11

Klussenbus

Coachen van Turkse jongeren die eigen klusbedrijf opzetten.

Eindhoven

13

Kanjerdag Leiden 24 februari

Organisatie Kanjerdag in Leiden voor kinderen 12 t/m 18 die staan ingeschreven bij bureau’s Jeugdzorg. Aanbieden workshops zodat zij hun talenten kunnen ontdekken.

Sustainability

6

De Uitdaging

Medewerkers coachen 3 a 4 kinderen op enkele scholen in Eindhoven. De kinderen bedenken hun eigen ‘sociale’ wens en gaan onder begeleiding van hun coach hiermee aan de slag.

Regiokantoor Zuid

18

Oranjefonds Groeiprogramma

Een intensief training- en coachingtraject voor maatschappe Sustainability lijke organisaties die een lokaal initiatief willen laten groeien.

exit


7

<< vorige

volgende >>

Projectnaam

Omschrijving

Afdeling/Kantoor


Op de bank

Projecten Juliana Kinderziekenhuis in Den Haag en AMC/ Emma Kinderziekenhuis in Amsterdam.

O&PD - Zaken

19

Timmerdorp Maarssen

Kinderen bouwen hutten volgens thema zoals supermarkt, cafetaria etc. Ze worden gestimuleerd om in hun hut samen met andere kinderen het thema na te spelen.

Risk Management

3

Zeildagen voor kids

Zeilen met circa 40-48 kinderen.

MCBS

19

Ruiterkampen

Organiseren van ruiterkampen tijdens de zomervakantie voor voor geestelijk- en of lichamelijk- en/of zintuigelijk gehandicapten.

kantoor Kneuterdijk Den Haag

5

Ster van Noord

Aanbieden van diverse workshops aan kinderen uit Amsterdam Noord om hun talenten te ontdekken/ ontwikkelen.

Innovatie Management

33

Bewust omgaan met geld Preventieproject om scholieren in Amersfoort te leren om verstandiger en bewuster om te gaan met geld.

Controlling Operations NL

10

Stichting Maashorst

1 x per maand activiteiten ondernemen met kinderen die zijn geplaatst in een kinderhuis.

Adieskantoor Oss-Uden-Veghel

22

Dansproject LEF

Kinderen begeleiden voor dansvoorstelling in De Lindenberg Centrum voor de Kunsten in Nijmegen.

CCC Nijmegen

15

Speeltuin De Hoef

Werkzaamheden bij speeltuin De Hoef.

District Alkmaar

14

Takkenhuttenbouw project

Samen leren en spelen in de natuur voor kinderen van 4 t/m 13 jaar.

Finance Region NL

7

exit


<< vorige

volgende >>

Projectnaam

Omschrijving

Afdeling/Kantoor


Speel O’theek

Project ihkv maatschappelijke betrokkenheid nav de Beursvloer, een initiatief van De Waaier door ondernemers in Alkmaar eo.

district Alkmaar

12

Sustainability Credit Services

Activiteiten tbv De Prinses Wilhelmina school in Utrecht. School voor zeer moeilijk lerende kinderen.

Credit Services

30

Trainingskamp Dosko

Dmv sportieve activiteiten jeugd (hangjongeren) leren om verantwoordelijkheid te dragen.

Corporate Clients Zuid West

15

Burense Speldagen

In samenwerking met Stichting Jeugdwerk in de zomer vakantie activiteiten organiseren inTiel.

kantoor Tiel

1

Kindervredesprijs

Sponsoring, vrijwilligers voor uitreiking Kindervredesprijs.

Sustainability

257

Rekenhulp

Kinderen van basisschool De Regenboog helpen met rekenen.

sustainability

4

Ster van Noord Nieuwendam

Aanbieden van diverse workshops aan kinderen uit Amsterdam Noord om hun talenten te ontdekken/ ontwikkelen.

Innovatiemanagement 26

Dance4Live

Organiseren feest D4L om zoveel mogelijk vrijwilligers aan het dansen te krijgen voor het goede doel.

HR

550

De Uitdaging Eindhoven

Coachen van van leerlingen op 7 basisscholen.

MVO Eindhoven

75

SPARK*

Hoofdsponsor van project SPARK* waarbij mentoren jongeren helpen bij schrijven van ondernemersplan.

Sustainability

50

Kids in Bizz

Ondernemersspel voor kinderen in het basisonderwijs.

Sustainability

173

exit


<< vorige

volgende >>

Projectnaam

Omschrijving

Afdeling/Kantoor


Leeshulp Amsterdam Zuidoost

Kinderen Leeshulpscholen ondersteunen bij technisch lezen (AVI).

Sustainability

75

Coaching Calvijn en Comenius College

Jongeren coachen Engels/Nederlands bij Calvijn/ Commenius college.

Sustainability

72

Leerorkest

Kinderen de mogelijkheid geven een instrument te bespelen.

Sustainability

1

Schoolvoetbaltoernooi Amsterdam Zuid Oost

Scheidsrechter bij de voetbalwedstrijden.

Sustainability

2

De Koppeling Rotterdam SBO De Koppeling is gevestigd in de wijk Pendrecht (Rotterdam Zuid). Er zijn 101 leerlingen uit: Pendrecht, Heijplaat, Pernis en Rhoon. Doelstelling is om deze leer lingen op te leiden tot sociaal vaardiger leerlingen.

Corporate Clients Rotterdam

60

IJsbaan Zwolle

Schaatsen met kinderen met verstandelijke of lichamelijke handicap.

Zwolle

25

(V)MBO Business School

Inhoudelijke, bij voorkeur vragende/coachende, hulp bieden bij het maken van begroting, opzet administratie, keuze product, etc. Organiseren van een relevant bedrijfsbezoek of begeleiden bij bezoek aan de KvK.

District Utrecht

4

Hockey

Opleiden, begeleiden van jeugdige (bonds)scheidsrechters Finance Amsterdam voor hockey.

colofon

1

‘En wat doe jij?’ is een uitgave van ABN AMRO Business Unit Nederland, in opdracht van Sustainability. © 2008 Copyright ABN AMRO NV redactie: Corrina Schoordijk (Sustainability), Maaike Kuyvenhoven, def. Amsterdam tekst: Met andere woorden, Maaike Kuyvenhoven • grafisch ontwerp: def. Amsterdam - www.def.nl Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar worden gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, het zij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enig andere manier, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.

exit


<< vorige

Het is overigens nog een hele kunst om de aandacht van een klas vasthouden. Maar zo gaaf om te doen. Ster van Noord zit vol met

Recommend Documents