HERFST

STERRENNIEUWS

ZOMER/HERFST 2014-2

Redactie

VAN DE REDACTIE

Lise Mulder, Marjon Hoogesteger

Voorpagina en tekeningen Yoca van der Heijden

Illustraties Internet Fotografie

Beste lezer, Het is geen zomer meer, maar met het prachtige nazomerweer lijkt het ook nog geen herfst. We zitten er een beetje tussenin. Ook in dit nummer van Sterrennieuws schakelen we tussen deze twee jaargetijden. Met verhalen die terugblikken op zomerse uitjes (p. 6-10) en de viering van het Sint Jansfeest

Zoals vermeld / redactie (p. 12/13) en met artikelen over de periode die voor ons ligt.

Druk

Zo vieren we in de herfst het feest van Sint Michaël (p. 22/23).

Multicopy

Wat ons trof in het verhaal over de aartsengel Michaël, is dat

Oplage

hij ons de moed geeft het slechte in onszelf te herkennen en te

500 ex. + op

overwinnen. Want wanneer ben je nu een slecht mens? Er zijn

www.stichtingorion.com vele menselijke daden die worden bestempeld als slecht.

Met dank Voor alle kopij! De redactie behoudt zich het recht voor teksten in

Liegen bijvoorbeeld. Maar als je een keer gelogen hebt, ben je dan meteen slecht? En jaloezie wordt doorgaans ook niet als een al te beste eigenschap gezien. Maar wie heeft nou nooit een korte steek van jaloezie gevoeld? Maakt die jaloerse

te korten en/of aan te

gedachte direct een slecht persoon van je? Het donkere in

passen.

jezelf herkennen en proberen te overwinnen, heeft denken wij ook te maken met leren jezelf te accepteren zoals je bent. Met al je mooie en minder mooie kanten. In een blog op internet lazen we het volgende: “Doe nu eens een stapje achteruit en kijk naar jezelf. En wees

eerlijk over datgene wat je ziet. En geef nu eens eerlijk toe, niet alleen aan jezelf maar ook aan anderen. Geef nu eens eerlijk toe, dat je misschien niet helemaal perfect bent, maar sterrennieuws 2014-2

2

dat je alles bent wat je hebt. En nu je dit weet en kunt, geniet dan maar eens van dit heerlijke gevoel, dit gevoel van het accepteren van jezelf.” Een interessante gedachte om mee te spelen dit najaar!

sterrennieuws 2014-2

3

INHOUDSOPGAVE NHOUDSOPGAVE 2 3 4 -5 6-10

VAN DE REDACTIE

11 12/13 14/15 14/15 16 17 20/21 20/21 23 24 24/25 26/27 26/27

ORGANISATIES ZETTEN EERSTE STAP NAAR BUURTHUIS 2.0

28/29 28/29 29 30 31 32

SPONSOR UITGELICHT: TUINPLANTENCENTRUM VAN DER DUSSEN

INHOUDSOPGAVE COLUMN WIETSE DE LEGE EROPUIT NAAR DE EFTELING, DIERGAARDE BLIJDORP EN HET DOLFINARIUM! SINT JANSVIERING: ACTIEVE OCHTEND VOOR DE ZOMERZONNEWENDE VERWANTENDAG: STEEDS VAKER EEN BEROEP OP HET NETWERK ORIONS BEZORGWINKEL VERHUIST / WAT IS GOEDE HUISVESTING? AED IN ORION KAN LEVENS REDDEN EEN ROOKVRIJE WERKPLEK – PILOT OP DE KLIMOPHOF SINT MICHAËLSFEEST HAAL DE HERFST NAAR BINNEN RECEPTEN VAN ELVISE DUBBELDAM ONTWIKKELINGEN LEER/WERKPLAATS HELP ONS: KOM OPZOOMEREN! LOGO’S SPONSORS GROENE MEDEDELINGEN / VERSPREIDING STERRENNIEUWS TEKENING YOCA / AFSLUITING


4

COLUMN Waar praten we over?

Vanaf het moment dat ik bij Orion werk, gaat het er regelmatig over. Eigenlijk gaat het er zelfs best vaak over: communicatie. Want wat bespreek je met elkaar en wat niet? Wat stuur je per mail en wat niet? Beantwoord je je privételefoon onder werktijd of niet? Steeds vaker heb ik het gevoel dat hoe meer communicatiemiddelen we hebben en hoe meer we communiceren, hoe meer moeite we hebben om elkaar te verstaan. Dat geldt overigens niet alleen voor Orion, dat komt overal voor. Enkele voorbeelden. Ik stuur een berichtje naar mijn zoon om te melden dat het eten

klaar staat. Raar? Misschien. Maar hij heeft zijn koptelefoon op en dan hoort hij mij niet roepen. Mijn dochter vertelt me dat als zij mij iets meldt via WhatsApp en ik daarop reageer met “ok”, dat dit wel erg zakelijk en kortaf is. Zou het iemand in haar vriendenkring zijn, dan is er mogelijk iets aan de hand. Ik krijg een telefoontje met de vraag waarom ik niet heb gereageerd op een mail van drie dagen geleden.

Oplossingen

We hebben er allemaal mee te maken. Informatie gaat razendsnel (meestal real

time) rond en is op veel verschillende manieren aanwezig. En toch, waarom hebben we dan zoveel moeite met communiceren? Terwijl ik dit stukje schrijf, typ ik in Google de zoekterm ‘boeken over communicatie’ in. Ik krijg bijna twintig miljoen hits. Als in al die boeken en

teksten al niet de oplossing is gevonden, is hij er dan wel? Ik kan daar mijn eigen oplossingen aan toevoegen, maar dat is mogelijk meer van hetzelfde.

Tip Een tijdje geleden kreeg ik een mail van de vader van een van onze cliënten. Die ging over een van de voorlichtingsbijeenkomsten over de bezuinigingen en


5

veranderingen bij Orion. Hij schreef dat hij de informatie op prijs stelde, maar dat ik erop moest letten dat ik verwanten de gelegenheid geef hun emoties te uiten. Voor mij een belangrijke en leerzame opmerking. Ik tracht mensen zo adequaat mogelijk te informeren over de veranderingen. Wat deze betrokken ouder mij meldde was: zorg dat mensen hun zorgen, onbehagen en ongemak kunnen uiten. Als dat een plekje heeft gekregen, dan kunnen ze de andere informatie

aanhoren.


6

Verwachtingen Wat wil ik daar nu eigenlijk mee zeggen? In elk gesprek en in elk contact hebben deelnemers verschillende uitgangspunten en andere verwachtingen. Mijn vrouw zei pas dat ze van iemand een chagrijnig sms’je had ontvangen. Ik zag dat helemaal niet zo. Mijn vrouw verwachtte echter dat degene die het berichtje verstuurde zo zou reageren, gezien eerdere ervaringen.

Hoe ga je ermee om? om? En zo werkt dat voor ons allemaal, denk ik. Als bewoner heb je contact met je begeleiders. Mensen die jou ondersteunen bij sommige of veel aspecten van het leven. Hoe ga jij daar mee om? Vind je het prettig dat iemand zich met je bezig houdt? Of, zoals voor sommigen geldt: voel je je klein gemaakt en betutteld, omdat iemand zich met je bemoeit? Als ouder hebt u contact met het personeel van Orion, mensen die zich inzetten om uw zoon of dochter zo goed mogelijk te begeleiden. U bent daarbij afhankelijk van de informatie die u van de begeleider krijgt. Op welk moment wilt u geïnformeerd worden over gebeurtenissen in het leven van uw kind? En is dat voldoende duidelijk? Welke informatie geeft u zelf aan medewerkers en wanneer? Als begeleider ben je verantwoordelijk voor meerdere cliënten van Orion. De hele dag zijn er grote en kleine zaken die in het leven van deze individuen passeren. Wat vertel je tegen je collega’s en wanneer, wat vertel je tegen ouders en wanneer? En wat wil je zelf graag horen en wanneer?

Vertrouwen Als ik de afgelopen periode bekijk en de momenten dat het misging in de communicatie, is er volgens mij in alle gevallen sprake van het wegvallen van het vertrouwen. Grote en kleine zaken worden een probleem, omdat er geen

vertrouwen is. Hiermee snijd ik misschien een nog ingewikkelder onderwerp aan. Hoe krijg je vertrouwen? Hoe behoud je het? En nog ingewikkelder, hoe krijg je het terug als je het bent kwijtgeraakt? En hoe vind ik de weg uit dit oerwoud van ingewikkeldheden? Ik ben daar niet uit.

Verbeteringen sterrennieuws 2014-2

7

Het komend half jaar wil ik aandacht gaan besteden aan verbetering van de communicatie binnen Orion, maar zeker ook de communicatie herstellen waar

deze is weggevallen of onder druk staat. Voor iedereen geldt daarbij een respectvolle houding tegenover ieder waarmee contact is, waarbij je te allen

tijde mag staan voor je eigen mening. Wietse de Lege


8

Met z’n allen eropuit

‘We zijn er bijna, yeah!’ Het plein van de Pleiaden stond op 11 juni vol met mensen die zich verheugden op het bewonersuitje van Orion. Waar de reis naartoe ging? Naar Diergaarde Blijdorp, het Dolfinarium of de Efteling. Iedereen had van tevoren kunnen kiezen, dus toen de bussen kwamen, was het alleen nog een kwestie van de goede bus kiezen en richting een leuke dag te vertrekken! Door Yassin, Annie, Miriam, Norman, Maaike en Edith. Foto’s: o.a. Jenny Man

Naar de Efteling Uitgezwaaid door Wietse, Dalinique en Babette vertrokken we, de werkplaatsen achterlatend. Met een heerlijke dag vrij in het vooruitzicht en met het extra geluk van een stralende zon aan de blauwe hemel. Maaike (een vrijwilligster van Rotterdam Cares) en Edith zaten naast elkaar in de bus, ze kenden elkaar nog niet, maar het klikte meteen. Als fysiotherapeut werkt Maaike met mensen die vanwege hun ziekte moeten revalideren. Ze was dus niet alleen erg aardig, ze wist ook goed hoe ze kon meehelpen zodat we probleemloos (bijna) overal in konden. Wat prettig, die vrijwillige hulp. Gejuich Gejuich in de bus toen we ‘Efteling’ zagen staan op de grote blauwe borden aan de kant van de snelweg. We zijn er bijna, yeah! Verwennerij Aangekomen op de plaats van bestemming verzamelden alle groepjes zich voor de ingang. Inge deelde de entreekaarten uit en vertelde dat de koffie al klaar stond in het restaurant van het Eftelingtheater. Daar zagen we ook een rij taarten staan. Grote, heerlijke, smakelijke taarten. Mmmmm … wat een verwennerij! Waar naartoe? Tijdens de taart en koffie bespraken we onze wensen. Waar wilden we allemaal naartoe? We besloten om eerst naar het Spookslot te gaan. Op weg ernaartoe sprongen we nog even in de Piranha en zochten we afkoeling in de wildwaterbaan. En die afkoeling kregen Miriam en Maaike: een grote golf zorgde voor twee nogal natte mensen (en veel lol bij de rest). Ook gingen Miriam en Maaike in de Bob, een supersnelle sleebaan. Hierna dan toch


9

richting het Spookslot. Maar toen we daar aankwamen was het donker! De voorstelling was nog niet begonnen, maar we vonden het er zo al huiveringwekkend genoeg en besloten maar weer te vertrekken. Raveleijn Op naar het Marerijk voor de voorstelling Raveleijn, met ridders op paarden die een vijfkoppig monster moesten verslaan. Het was een enorm spektakel met stunts van water, vuur en ibisvogels. Omdat niet iedereen van ons de twee hoge trappen naar de tribune kon beklimmen, mochten we schuin achter de coulissen gaan zitten. We zaten zo dichtbij, dat we de warmte van het vuur en de spetters water konden voelen. Net als de korrels zand die de galopperende paarden lieten opspatten. Tot slot kregen we nog een persoonlijk saluut van de ridders. Taa-tata-taa-tata-tatata Vanuit het Marerijk gingen we op weg naar het Reizenrijk, want het Carnaval Festival stond als volgende stop op het programma. Daar kwamen we nog vele anderen tegen. Dus was het zwaaien naar elkaar in de wagentjes langs de diverse landen met Jokie, terwijl op de achtergrond het welbekende melodietje klonk: ‘Taa-tata-taa-tata-tatata!’ Lunch Inmiddels was het tijd voor de lunch. Met alle andere Eftelinggangers van Orion hadden we om 13.00 uur afgesproken bij het restaurant Station de Oost. Friet en snacks voor iedereen … dat ging nog even duren, dus zagen Maaike en Edith hun kans schoon om nog snel even in Joris en de Draak te gaan. We zaten in de blauwe wagentjes en hadden daardoor de pech dat we nat werden gespoten door de draak. Teruggekomen zagen we een tafel vol heerlijke frieten, kroketten, kaassoufflés, sinas, cola en icetea. Heerlijk, na zo’n drukke ochtend. Tijdens een rustige lunch bespraken wat we verder wilden gaan doen. Het werd D’Oude Tuffer. Met Norman aan het stuur crosten we het park door. Ruigrijk Norman wilde ook graag even kijken bij de spannende attracties in Ruigrijk. Dus zochten we een plekje waar we alles goed konden zien. Vanwege de hitte vonden we het niet zo fijn om heel lang in de zon te staan, dus gingen


10

we verder. Onderweg kwamen we Holle Bolle Gijs ook nog tegen. Zo konden we mooi onze verzamelde troep kwijt. Omdat Annie ook graag in de Bob wilde, zijn we nog even teruggegaan. Eerst gingen Annie en Edith. Als het had gekund, waren we nog wat rondes blijven zitten. Annie had een lach van oor tot oor en een duim omhoog. Vervolgens gingen ook Miriam en Maaike. Ze vonden het nu wel spannender, want de bobslee ging dit keer veel sneller. Fata Morgana Inmiddels was het vier uur en om half 5 hadden we afgesproken om ons bij de bussen te verzamelen. Een half uur nog. Norman en Miriam wilden graag naar de Fata Morgana in het Anderrijk. We meldden ons bij het winkeltje, zodat we de speciale ingang konden nemen. Toen we uiteindelijk klaar voor vertrek waren, zagen we dat het al kwart over vier was… dat redden we nooit, straks rijden ze weg zonder ons?! Dus voordat we het bootje ingingen, belden we nog even snel naar Inge. Dat we eraan kwamen zo gauw we het bootje uit waren. Maar Inge stelde ons gerust en zei dat ze natuurlijk niet zonder ons zouden vertrekken. Pfff, gelukkig! Konden we nog even genieten van de oosterse boottocht langs magiërs, tandentrekkers, krokodillen en de gouden schat. Moe, maar voldaan Half vijf stonden we weer buiten. Eerst nog even allemaal naar het toilet en daarna snel naar de uitgang. Daar kwamen we iedereen weer tegen. Even checken: zijn we er allemaal? Moe en voldaan stapten we de bussen weer in, terug naar Rotterdam. Aangekomen gingen ieder zijn eigen weg, richting huis. En ’s avonds in bed dachten we terug aan deze superleuke dag: het plezier, de verwennerij, de behulpzame mensen van de Efteling, de mooie details in het park, de spannende attracties en natuurlijk de gezelligheid.

We willen iedereen bedanken die deze superdag mogelijk heeft gemaakt!


11

Dat was de Efteling. Een andere groep ging met het bewonersuitje op ontdekkingsreis naar brullende, balkende en boeiende dieren in …

… Blijdorp …

… en maakte daar onder andere kennis met huilende hyena’s, fladderige flamingo’s en goeiige giraffes.


12

En wéér een andere groep ging langs bij dolle, dappere en druipnatte dieren in het …

… Dolfinarium

… en beleefde daar een doldwaze dag met zotte zeeleeuwen, duikende dolfijnen en waggelende walrussen.

En of ze nou naar de Efteling, Blijdorp of het Dolfinarium gingen, iedereen heeft het fantastisch gehad!

Extra dierentuinuitje kaarsenmakers Ook de hardwerkende kaarsenmakers van Orion hebben afgelopen zomer een fijn uitje gehad. Zij beleefden een leuke dag met elkaar in de dierentuin. Hun dagje uit werd gesponsord door HighTech Hilversum.


13

Eerste stap naar buurthuis 2.0

Stichting Orion heeft op 23 juli samen met twintig andere organisaties in Rotterdam Prins Alexander een intentieverklaring getekend om samen te werken aan de ontwikkeling van een ontmoetingscentrum in elke wijk: het zogeheten ‘buurthuis van de toekomst’. Een buurthuis dat in de wijk en en online toegankelijk zal zijn. De inwoners uit de wijk kunnen de medewerkers van de samenwerkende organisaties straks eenvoudig en makkelijk bereiken met hun vragen en wensen. Een ontmoetingscentrum in de wijk van en door inwoners levert hieraan een bijdrage en slecht drempels. Organisaties én inwoners kiezen er bewust voor

samen te werken aan de vormgeving en invulling van de ontmoetingscentra. Met dit initiatief leveren maatschappelijke organisaties samen met inwoners uit de wijk een bijdrage aan de plannen van de gemeente Rotterdam.

App en website Om de samenwerking met de inwoners goed vorm te geven, hebben de organisaties in Prins Alexander besloten om de LeeftSamen-app en -website te ontwikkelen. LeeftSamen is nuttig en handig voor inwoners en brengt hen in contact met maatschappelijke organisaties en lokale ondernemers. De app en website gaan uiterlijk begin november live.

Samenwerkende partijen De 21 partijen die de handen ineen hebben geslagen voor het buurthuis van de toekomst zijn: Aafje, ASVZ, Bavo Europoort, Buurtwerk, DOCK, Gemiva-SVG, Humanitas, Laurens, Leger des Heils, Lelie zorggroep, MDA, Middin, Ons Alexander, Orion, Pameijer, Senioren Adviesraad, Thuiszorg Rotterdam, Woonbron, WoonCompas, Woonstad Rotterdam en Zorg op Noord.


14

Hemelvaartsmarkt

De voorjaarsmarkt van Orion op Hemelvaartsdag was, zoals elk jaar, een groot succes! Op de voorjaarsmarkt op 29 mei konden bezoekers handgemaakte producten kopen, demonstraties en workshops bijwonen, genieten van mooie

muziek, heerlijke hapjes en drankjes én meedoen aan een heuse poëziewandeling. Ook was er een open podium waar iedereen die dat wilde,

Sint Jansviering

Actieve ochtend ter ere van het zomerhoogtepunt Een dag later dan gebruikelijk, op woensdag 25 juni, hebben we bij Orion het feest van Sint Jan gevierd. Voordat we begonnen aan de traditionele Sint Jansactiviteiten, leerden we eerst wat meer over dit zomerse feest. Door Laurens van Sprundel en Christoph Rosenkranz. Foto’s: Laurens van Sprundel

Zo vertelde Lian over de Sint Janstros. Dat is een tros van (oorspronkelijk) zeven kruiden, die op de feestdag van Sint Jan aan huisdeuren wordt gehangen ter bescherming tegen blikseminslag en hekserij. Deze traditie gaat terug naar het verhaal van Sint Jan, die zich op de vlucht voor zijn vijanden ‘s nachts in een huis verborgen hield. Om de plek te markeren, hingen de vijanden een tros kruiden aan de betreffende deur, zodat ze hem de volgende dag makkelijk terug konden vinden. Maar dat feest ging mooi niet door. Een engel hing aan alle huizen van de stad eenzelfde soort tros, zodat niemand meer wist in welk huis zich Sint Jan verscholen had. Vrijer voor de deur De traditie raakte een tijd lang in onbruik, omdat de kerk vond dat het geloof in Sint Jan heidens was. Later werd het gebruik in Brabant weer ingevoerd. Daar gaat het verhaal dat wanneer een vrouw ’s avonds een Sint Janstros aan haar deur


15

hangt, zij daarmee aangeeft dat zij vrijgezel is. En dan kan het zomaar zijn dat er de volgende dag een vrijer voor de deur staat. Klikt het tussen de twee, dan noemt de vrouw die man ‘mijn Sint Jan’. Na dit mooie verhaal gingen mensen zelf aan de slag om mooie bloemenkransen en Sint Janstrossen te maken. Daarna werd er nog gezongen en genoten van sap en cake met slagroom en aardbeien of kersen. Zeepbaan Naast de gebruikelijke activiteiten, zoals over vuur springen (om ziekte en ongeluk te voorkomen) was er dit jaar ook een zeepbaan. Aan het eind was over de baan een lijn gespannen met daaraan een kers aan een knijper. Onder veel hilariteit glibberden waaghalzen over de baan en probeerden aan het eind de kers van de lijn te happen. Verder konden mensen blikgooien en proberen een gevulde jutezak over een plank te werpen. Ook Hans Mostert kwam nog langs en speelde Sint Jansliederen op zijn accordeon.

Zomerfeest Het Sint Jansfeest is een heerlijk zomerfeest. De zomer begint als de zon zijn hoogste punt bereikt heeft. In de periode daarvoor, het voorjaar, was de zon steeds hoger geklommen en trok ons mee naar buiten, naar het licht. Het is of wij dan samen met de planten uit de donkere winternacht omhoog groeien naar het licht. De sappen stromen, de wortels houden de aarde stevig vast, de bladeren ontplooien zich, de stengel buigt in de wind en als bekroning gloeit de bloem de zon tegemoet. Als de zon zijn hoogste punt heeft bereikt, begint de zomer. Even daarna, op 24 juni, vieren we de geboortedag van Johannes de Doper (Sint Jan). Het Sint Jansfeest is dus iets verschoven ten opzichte van het oude Afnemen is: tot inkeer komen natuurfeest van de zomerzonnewende, op Het afnemen is een thema dat we terugvinden in het leven van 21 juni. De zon is dan al over zijn hoogste Johannes de Doper. Hij bereidde de punt heen. In de periode daarna neemt hij mensen voor op de komst van Jezus. af, eerst bijna onmerkbaar, maar in de Verwijzend naar diens komst sprak herfst gaat het sneller, tot het laagste punt hij: “Hij moet groeien, ik moet vlak voor afnemen.” Johannes maande de Kerstmis bereikt mensen tot inkeer te komen. “Je wordt. Houvast Van oudsher wordt het


kunt niet altijd blijven groeien, bloeien en zorgeloos genieten. Er komt een moment dat deze krachten omgewend moeten worden, naar binnen gericht, teruggehouden dienen te worden. Wees niet te snel in je oordeel, laat de warmte je hoofd niet verhitten.”

16

zomerzonnewende-feest buiten gevierd. Het Sint Jansfeest sluit daarbij aan. Met al onze zintuigen nemen we waar wat in de natuur leeft: de stevig-heid van de aarde onder onze voeten, de beweging van het stromende water, de wind die onze kleurige linten laat wapperen en ten slotte de dansende vlammen van het Sint Jansvuur. We raken een beetje buiten onszelf van de warmte en het licht en het buiten zijn. Wat ons houvast geeft, is de strakke melodie van een lied, de strenge ritmen en vaste passen van een dans en de regels van een spel. Vooral bij dit jaarfeest is het spelend en beweeglijk ingaan op gegeven situaties van wezenlijk belang, net als het gevoel van verbondenheid met vele anderen die hetzelfde feest willen vieren.


17

Verwantendag Verwantendag

Steeds vaker een beroep op het netwerk

Stichting Orion heeft op zaterdag 24 mei haar eerste verwantendag georganiseerd. De dag had als thema ‘ouderenbeleid’. De ontwikkelingen binnen de zorg zijn erop gericht dat er steeds vaker een beroep wordt gedaan op mett een het netwerk (ouders, broers, zussen en andere familieleden) van mensen me beperking. Hoog tijd dus, om daarover met elkaar in gesprek te gaan. gaan. Er werd ingezoomd op zowel de ouder wordende bewoners van Orion als de ouder wordende ouders van onze bewoners. De zaal vult zich met iets meer dan vijftig belangstellenden. We zien bekenden, maar ook een aantal nieuwe gezichten. Wat opvalt en waar we blij mee zijn, is dat er een verrassend aantal broers en zussen van bewoners is gekomen. Na een warm ontvangst met koffie en thee heet Wietse de Lege als bestuurder en goed gastheer iedereen welkom. De dag wordt geopend met het prachtige pianospel van Tim Hollierhoek. Tim is al jaren de vaste pianist van Orion en brengt gevoelige en sfeervolle stukken ten gehore. Ook dit keer lukt dat goed, want het publiek luistert geconcentreerd. Foto: photos.de.tibo.

Identiteit Dan is het tijd voor de eerste spreker: Steven ten Brinke. Steven vindt het als ouder belangrijk dat de identiteit van de ouder wordende bewoner in beeld blijft.


18

Zijn dochter, die in Salvia woont, krijgt te maken met de gebreken die met het ouder worden komen. Toch ziet hij nog steeds de compleetheid van zijn dochter. Het is de kracht van de antroposofie om achter de handicaps, beperkingen en gebreken de mens te blijven zien. Dat kan onder andere door iemands levensverhaal in kaart te brengen.

Levensverhaal Geertrui Smit, orthopedagoog, ondersteunt Stevens verhaal met feitelijke informatie. Veroudering en verouderingsprocessen starten bij mensen met een beperking vaak in een vroegere leeftijd dan gemiddeld en de effecten ervan betreffen meerdere gebieden van het mens-zijn. Ook Geertrui hecht belang aan het optekenen van het levensverhaal en ziet de waarde daarvan voor de bewoner, maar ook voor de begeleiding. Meer info hierover via: www.landelijkouderverbond.nl.

Iedereen is uniek De laatste spreker is Raphael Nouwen, wiens oudere zus binnen Orion woont. Raphael geeft aan dat ieder mens uniek is en dat ieder mens recht heeft op zijn of haar eigen visie op het leven. Maar iedereen is ook uniek in de wijze waarop relaties worden beleefd, aangegaan en vormgegeven. Zijn zus, die het Downsyndroom heeft, maakte hem ooit duidelijk dat hij haar broer is. Als zij verdrietig is, kan hij niet de rol van vader of moeder innemen. Dat was een wijze en dankbare les, aldus Raphael.

Ervaringen uitwisselen Na deze drie inspirerende sprekers was er een korte pauze, waarna de groep in tweeën werd gesplitst om in een kringgesprek ervaringen uit te wisselen. In deze gesprekken was het heel fijn om


LOV wil onderzoek naar ouderenbeleid in VGVG-sector Het LOV is bezig voldoende financiële steun bijeen te brengen voor onderzoek naar de stand van zaken van specifiek ouderenbeleid in de VG-sector, met name in sociaaltherapeutische instellingen.

Bron: LOV

19

zowel ouders als broers en zussen in de groep te hebben. Hierdoor kon eenieder vanuit zijn of haar rol vertellen wat er leeft, welke zorgen zij hebben, hoe men tegen bepaalde zaken aankijkt en nog veel en veel meer. Tijdens een heerlijke lunch werd er doorgepraat over de vele aspecten die aangeroerd waren.

Vervolg Al met al was het een zeer geslaagde ochtend die veel goeds heeft opgeleverd. Een initiatief dat voor herhaling vatbaar is dus en daar gaat Orion zeker gehoor aan geven.


20

Orions Bezorgwinkel verhuist

ie al twintig jaar bestaat, De Bezorgwinkel van Orion gaat verhuizen. De winkel, ddie heeft een nieuw onderkomen gevonden in Taka Tuka Land, een speeltuin in Rotterdam Zevenkamp. De Bezorgwinkel gaat in Taka Tuka Land samenwerken met Buurtwerk Alexander en Wollefoppengroen & co. Sinds kort geeft de Bezorgwinkel ook een nieuwsbrief uit.

Leerwerkplek De Bezorgwinkel verzorgt wekelijks de inkoop en verspreiding van biologische levensmiddelen voor de woonhuizen van Orion en particulieren in Zevenkamp.

De klanten bestellen de producten via een webwinkel, die daarna binnenkomen bij de Bezorgwinkel. Daar worden de bestellingen klaargemaakt en vervolgens thuisbezorgd. De Bezorgwinkel is een uitstekende plek voor mensen om zich voor te bereiden op een plek buiten Orion. Ze leren er onder andere omgaan met werkdruk, hoe je klanten benadert en het belang van hygiëne wanneer je met voedingsmiddelen werkt.

Wat is goede huisvesting?

In augustus en september vonden en vinden er bij Orion bijeenkomsten plaats over wat wonen en goede huisvesting betekent voor medewerkers, bewoners, ouders en verwanten. sterrennieuws 2014-2

21

Orion heeft in het najaar van 2013 een studie gedaan naar mogelijke nieuwbouw op het terrein tussen Sirius/Polaris en Mercurius/Jupiter. Een mooi

nieuw gebouw met woonvoorzieningen en inpandige werkplaatsen kan een aanwinst voor Orion zijn.

Omdat Orion zo’n traject zorgvuldig wil lopen, vinden bijeenkomsten plaats waarin centraal staat wat bewoners, medewerkers en ouders in de toekomst belangrijk vinden als het gaat om wonen en werken in een nieuw gebouw. In het

volgende Sterrennieuws laten we weten wat er uit die sessies naar voren is gekomen.


22

AED in Orion kan levens redden

Sinds kort hangt er bij de Pleiaden een AED. Op maandag 8 september hebben we tijdens de weekopening weekopening extra aandacht besteed aan het feit dat we nu een levensreddend apparaat in huis hebben! Door Emilia Gorseman

In de vorige editie van Sterrennieuws hebben jullie kunnen lezen wat een AED is en waar het voor gebruikt wordt. Even het geheugen opfrissen na die heerlijke zomer? Een AED (automatische externe defibrillator) is een draagbaar apparaat dat helpt bij het reanimeren van iemand met een hartstilstand. Indien nodig, geeft het een elektrische schok.

Te herkennen aan het groengroen-witte logo Op steeds meer plekken hangen AED's: in winkelcentra, sportscholen of op het werk. Kortom op centrale punten waar veel mensen bijeenkomen. Zie je het groen-witte logo, dan weet je dat je hier een AED kan vinden. En nu heb je misschien al ditzelfde logo gezien bij de Pleiaden van Orion. Natuurlijk hopen we dat we onze AED nooit hoeven te gebruiken. Maar mocht het nodig zijn, dan kan het feit dat ook Orion een AED heeft een leven redden. Een geweldige gedachte! Maandag 8 september gaven wij dit feit een speciaal tintje: tijdens de weekopening werd er aandacht aan besteed en erna liepen wij gezamenlijk naar de Pleiaden waar iets lekkers voor ons geserveerd werd.

Hoe werkt een AED?

De AED vertelt de hulpverlener wat hij moet doen. Het apparaat bevat twee elektroden die hij op de ontblote borstkas van het slachtoffer plakt. Het is belangrijk om de elektroden op de juiste plaats te plakken. Via de elektroden analyseert de AED de hartactie van het slachtoffer. Vervolgens geeft de AED opdracht om óf te reanimeren, óf een elektrische schok toe te dienen. Volgens de wet mag iedereen een AED gebruiken. Maar een reanimatiecursus verhoogt de kans op succes aanzienlijk. Dat

sterrennieuws heeft vooral te maken met2014-2 de snelheid van handelen. De eerste zes minuten zijn van levensbelang. Als iemand ter plekke instructies moet lezen en begrijpen, gaan veel

23

Vitamine D Belangrijk voor onze botten

Veel meer mensen dan gedacht, gedacht, hebben een tekort aan vitamine D. Met als gevolg brozere botten en grotere kans op botbreuken. Een aantal groepen mensen heeft mogelijk baat bij extra toediening van deze deze ‘zonvitamine’. Door Tia Bouma, AVG

Vitamine D zorgt ervoor dat ons lichaam calcium opneemt uit onze voeding. Het is dus een belangrijke vitamine, want het zorgt voor de groei en het behoud van stevige botten en tanden. De afgelopen jaren is veel onderzoek verricht naar kwetsbare botten en met name naar het effect van vitamine D-tekort op botten. Uit dit onderzoek blijkt, dat veel meer mensen dan eerder gedacht werd, een tekort aan vitamine D hebben, met als gevolg daarvan brozere botten en meer kans op botbreuken.

Advies De Gezondheidsraad heeft in 2012 een advies doen uitgaan waarin een aantal groepen mensen wordt genoemd die baat zouden kunnen hebben bij extra toediening van vitamine D. Het gaat om preventie bij mensen die mogelijk helemaal geen klachten hebben. Voor deze risicogroepen* is het zinvol om het gebruik van extra vitamine D te overwegen en bij inname dit te doen volgens de hieronder genoemde aanwijzingen.

Voorkomen De normen en suppletieadviezen die de Gezondheidsraad voorstelt, zijn bedoeld om een vitamine D-tekort te voorkomen, niet om een reeds bestaand tekort te behandelen. Het gaat hier dus om een preventieve actie. De mensen die in een

risicogroep vallen (of hun vertegenwoordiger) kunnen zelf bepalen hoe zij met het advies omgaan en of zij al dan niet


Zonvitamine Zonlicht is de belangrijkste bron van vitamine D. Het lichaam kan onder invloed van zonlicht in de huid zelf vitamine D aanmaken. Vitamine D zit ook in eten: vooral in vette vis (haring, zalm, makreel) en met wat lagere gehaltes in vlees en eieren. Ook wordt vitamine D toegevoegd aan halvarine, margarine en bak- en braadproducten.

24

extra vitamine D gaan gebruiken. Het is niet de bedoeling iedereen te gaan onderzoeken op vitamine D-gebrek. Wanneer er klachten zijn die in de richting van vitamine D-gebrek wijzen, is uiteraard behandeling aan de orde. *risicogroepen: gebaseerd op het advies van de Gezondheidsraadcommissie (2012) en de richtlijn osteoporose en fractuurpreventie CBO (2010) Editorial “vitamin D and bone health in children with epilepsy” door Elaine Wirrel, pediatric neurology 2010; 42 (6): 394 – 395.


25

Advies voor gebruik van vitamine DD-supplementen

Suppletie van 10 microgram vitamine D (= 400IE) per dag: • Kinderen tot 4 jaar

Suppletie van 20 microgram vitamine D (= 800IE) per dag: • Mensen bij wie osteoporose

(botontkalking) is vastgesteld. • Kinderen die één anti-epilepticum

gebruiken. NB: bij symptomatisch

• Volwassenen die langdurig één of

gegeneraliseerde epilepsie, gebruik

meerdere anti-epileptica gebruiken en

van meerdere anti-epileptica en/of

kinderen met symptomatisch

immobiliteit is 20 microgram nodig.

gegeneraliseerde epilepsie, gebruik van meerdere anti-epileptica en/of

• Vrouwen van 4 – 50 jaar of mannen

immobiliteit.

van 4 – 70 jaar met een donkere huidskleur, of die onvoldoende buiten komen.

• Vrouwen vanaf 50 jaar en mannen

vanaf 70 jaar met een donkere huidskleur.

• Vrouwen van 4 – 50 jaar of mannen

van 4 – 50 jaar die onvoldoende buiten komen.

• Vrouwen vanaf 50 jaar en mannen

vanaf 70 jaar die onvoldoende buiten komen.

• Vrouwen tot 50 jaar die een sluier

dragen.

• Vrouwen vanaf 50 jaar die een sluier

dragen. • Vrouwen die zwanger zijn of

borstvoeding geven. • Vrouwen vanaf 50 jaar en mannen

vanaf 70 jaar met een lichte huid die voldoende buiten komen.


26

Voor meer informatie over vitamine D zie ook: www.voedingscentrum.nl.


27

Orion heeft een nieuw rookbeleid. Roken mag onder voorwaarden, maar mag geen overlast geven aan anderen. Het is dus niet toegestaan om vlak bij de ingang van een Orion-locatie, zoals hier bij de Griffioen, te roken. Foto: Inge Lausberg.

Nieuw rookbeleid Orion

Roken? Of niet! Daarover leven verschillende meningen en wensen binnen Orion.  Sinds medio 2014 heeft Orion het rookbeleid aangepast. Uitgangspunt  Uitgangspunt daarvan is: er wordt niet gerookt in aanwezigheid van cliënten van Orion en niet in of in de nabijheid van OrionOrion-locaties.  Orion kent een pauzeregeling voor alle medewerkers. Tijdens deze pauzes is roken toegestaan onder de volgende voorwaarden:  voor medewerkers en begeleiders die willen roken,

mogen maximaal drie rookpauzes van maximaal tien minuten per dag nemen tijdens de koffie-, theeen eetpauze en in overleg, mits het mogelijk is de begeleiding voor die tijd over te dragen aan een collega. De rook dient geen overlast te geven aan anderen (dus niet bij ingang, open raam, et cetera gaan staan, maar verder doorlopen naar buiten). 


28

Aan bewoners en cliënten die willen roken in de werkplaatsen wordt per dag maximaal drie rookpauzes van maximaal tien minuten toegestaan tijdens de koffie-, theeen lunchpauze of in overleg, mits het gebeurt in overleg met de werkbegeleider. De rook dient geen overlast te geven aan anderen.  Een rookvrije werkplek Een Nog een stapje verder dan het nieuwe rookbeleid gaan ze in de Klimophof. Daar was een rookvrije werkplek hét onderwerp van gesprek. 

 

Experiment Klimophof

Op de Klimophof wordt momenteel een experiment uitgevoerd: alle rokende  rokende medewerkers die tijdens hun reguliere diensten niet roken, krijgen  krijgen een stoppenstoppenmetmet-rokencursus aangeboden. Een eerste stap  naar een rookvrije werkplek.  werkplek.  Door Michel Damhuis, manager Wonen

 Aanleiding voor het experiment is de discussie die in juni ontstond tijdens een  teamvergadering op de Klimophof. Die ging over het roken van begeleiders in  het zicht van bewoners. Een niet-rokende bewoner had hierdoor interesse  gekregen in sigaretten en roken. Hieruit kun je opmaken dat begeleiders een  voorbeeldrol hebben voor bewoners. Het was een interessante discussie, want  over roken tijdens een dienst is veel te zeggen, zo bleek.  Pittig  Pittig  Pittig De discussie was pittig en soms ging het er best confronterend aan toe. Toch  was er altijd respect

voor elkaar. Zelfs als we het niet met elkaar eens waren.  Iedereen gedroeg zich sportief. En om het maar eens in voetbaltermen uit te  drukken: er werd geen pootje gehaakt en niet nagetrapt. Dat is een verdienste op  zich en een compliment aan het team. 

Vragen sterrennieuws 2014-2

29

 Inhoudelijk werd er gesproken over de voorbeeldrol die je als begeleider soms soms  hebt. Daarnaast kwamen er vele vragen boven, die niet altijd even makkelijk te  beantwoorden waren.   Heb je vragen over dit initiatief in de Klimophof? Neem dan contact op met Michel Damhuis.


30

St. Joris en de Draak. Paolo Uccello, circa 1470.

Sint Michaëlsfeest

Tijd om jezelf te overwinnen De dagen worden korter. De zonkracht neemt af. Bladeren verkleuren en de wind steekt steeds krachtiger op. Er is geen ontkomen aan, het wordt herfst. Een nieuw seizoen, dat we inluiden met het Sint Michaëlsfeest. Een feest dat moed geeft. Het feest van Sint Michaël vieren we op 29 september. De meteorologische herfst is dan al even aan de gang, vanaf 1 september. Officieel begint de herfst op 21 september, maar het astronomisch bepaalde begin van de herfst is de herfstnachtevening, die rond 23 september plaatsvindt.

Aartsengel Het Sint Michaëlsfeest is een van de oudste christelijke feesten. Michaël is een

van de zeven aartsengelen. Hij weegt goed en kwaad tegen elkaar af en strijdt tegen negatieve krachten. Deze aartsengel wordt dan ook vrijwel steevast afgebeeld met een zwaard en een weegschaal. Maar Michaël wordt ook gezien als de brenger van zonne-kracht. Hij is


De weegschaal

De weegschaal is een belangrijk symbool van Michaël. De weegschaal toont Michaël als brenger van evenwicht tussen licht en donker, zomer en winter, goed en kwaad en

31

de engel die zorgt voor sterke gewassen en een goede oogst. In strenge winters geeft Michaël mensen de kracht om deze donkere periode door te komen.


32

Openbaring van Johannes Op sommige afbeeldingen zien we Michaël met een draak. Deze afbeeldingen verwijzen naar de openbaring van Johannes. Daarin wordt verhaald over een strijd die in de hemel plaatsvond tussen de engelen en een vuurrode, zevenkoppige draak, met tien horens en op elke kop een diadeem. In het diadeem staat: ‘Toen

Joris en de draak

De legende van Joris (de verpersoonlijking van de aartsengel Michaël) en de draak (de duistere macht) is een oproep om het kwaad te herkennen en een halt toe te roepen. Joris laat zien dat je het duistere tegemoet kan treden en kunt overwinnen. Hij redt de

brak er in de hemel oorlog uit.’ Onder aanvoering van Michaël strijden de engelen tegen de draak. Uiteindelijk delft laatstgenoemde het onderspit. Hij wordt door de engelen neergeworpen op aarde, waar hij als vijand van de mensen en als verleider verschijnt. De draak, de oude slang, wordt ook de duivel of satan genoemd.

Duisternis verslaan Met het verslaan van de draak overwon Michaël de machten van de duisternis. Het Sint Michaëlsfeest is dan ook een oproep aan mensen om het duister te herkennen en ertegen te vechten. De draak symboliseert het slechte in de wereld. Maar ook het slechte in onszelf. Michaël geeft ons de moed het donker in onszelf te herkennen en te overwinnen en zo een evenwichtig mens te worden.

Haal de herfst naar binnen! De herfst proef je natuurlijk het beste tijdens een lekkere wandeling door het bos. Oranje in alle mogelijke tinten, de geur van vochtige bladeren, de aangename warmte van de herfstzon op je wangen. Je voelt je zalig verbonden met de natuur. Maar ja, tijdens een flinke herfststorm wordt dat ineens een héél ander verhaal. Hoe beleef je dan toch het najaar op een fijne manier? Met een herfsttafel! Met een herfsttafel haal je het najaar naar binnen. Leg een mooie lap of kleed op een tafel en stal daarop alle herfstschatten uit die je tijdens je wandelingen buiten verzameld hebt. Bladeren van allerlei verschillende bomen en struiken. Kastanjes, eikels, hazelnoten. ’Helikoptertjes’. Een mooie veer. Het kan niet fout gaan. Klein hoekje Heb je geen ruimte voor een herfsttafel? Zelfs het kleinste hoekje in de kamer is geschikt voor een


Inspiratie nodig? Kun je wel wat inspiratie gebruiken? Kijk eens op www.pinterest.com/ecomamanl /seizoenstafel-herfst. Een prachtige pagina met de leukste ideeën voor ieders herfsttafel.

33

mooi herfsttafereel. Pak een bord, schaal of dienblad. Schik daar je herfstschatten op en zet het geheel op een prominente plek in de kamer. Laat de storm buiten maar loeien. Jij en de herfst zitten veilig binnen!


34

RECEPT Elvisa Dubbeldam schrijft graag over gezond én lekker eten

Quinoa met Ingrediënten • • • • • • • • •

½ rode paprika ½ gele paprika 1 ui 3 teentjes knoflook ½ bloemkool in roosjes 250 gram quinoa himalayazout / zeezout en peper chilikokosboter ½ liter groentebouillon

bloemkool Bereidingswijze • Paprika in blokjes snijden. • Ui en knoflook schoonmaken en dan snipperen. • Kokosboter in een pan doen en de paprika, ui en knoflook daarin aanzetten. • Doe de ongekookte quinoa in een zeef en spoel af onder de koude kraan. Doe dan de quinoa in de pan bij de paprika, ui en knoflook en laat 1 minuut meefruiten. • De groentebouillon erbij doen en aan de kook brengen. • De bloemkool erbij en alles 15 minuten zachtjes laten koken tot de bloemkool gaar is). • Breng op smaak met peper en zout.

Wat is quinoa? Quinoa is een van oorsprong Zuid-Amerikaanse plant, die 5.000 jaar geleden al op extreme hoogtes in het Andesgebergte van Ecuador, Peru, Bolivia en Argentinië werd verbouwd door de roemruchte Inca’s. De naam ‘Quinoa’ komt uit het Quechua, de oorspronkelijke taal van de Inca's, en betekent ‘moedergraan’ of ‘supergraan’. De Inca’s gebruikten de quinoazaden als rijst en beschouwden quinoa als hun heilige voeding. En die oude Inca’s hadden blijkbaar geen ongelijk, want vandaag de dag behoort quinoa tot de selecte categorie van ‘superfoods’, vanwege de uitzonderlijk hoge voedingswaarden. Quinoa is rijk aan kwalitatief hoogwaardige eiwitten, heeft een lage glycemische index, is glutenvrij en rijk aan voedingsvezels en vitaminen en mineralen.


35

Pannenkoeksandwich met avocado

Ingrediënten • 200 gram boekweitmeel • 4 dl water • 2 eieren • kokosboter of olijfolie • snufje himalayazout • 1 avocado • sla naar keuze Bereidingswijze • Doe meel en water bij elkaar en meng het goed (staafmixer). • Doe de eieren erbij, samen met een snufje zout. • Alles goed met elkaar mengen en zachtjes bakken in een pan met kokosboter. • Bepaal zelf de grootte van de pannenkoekjes (zelf maak ik wat kleinere rondjes). • Na het bakken even laten afkoelen. • Avocado schoonmaken en in plakjes snijden. • Pannenkoeken opmaken met sla, avocado, zout en peper. Tip Druppel over de salade en avocado wat zelfgemaakte olijfolie met knoflook. Heerlijk! Avocado De avocado, ook wel advocaatpeer genoemd, is een groene vrucht die groeit aan de advocaatboom. Rijp is een avocado zacht als boter. Het vruchtvlees is zeer vet. Het vetgehalte kan oplopen tot dertig procent. De schil is relatief hard, donkergroen (soms tot zwart) en licht geribbeld. Binnenin bevindt zich een relatief grote, ronde pit. Deze wordt voor consumptie verwijderd. De vrucht kan ongeveer een vuist groot zijn. Naast vitaminen zit in een avocado ook veel oliezuur. Dat is een enkelvoudig onverzadigd vetzuur dat gunstig is voor het cholesterolgehalte van het bloed. Daarnaast is de avocado rijk aan kalium, een mineraal dat je hart en bloedvaten gezond helpt te houden. Ook het vezelgehalte mag er met 10 gram per vrucht wezen. En dat is weer goed voor de werking van de darmen. Er zijn verschillende soorten avocado’s. De Hass-avocado met zwarte schil wordt door liefhebbers als de lekkerste gezien.


36

VOORTGANG LEER/WERKPLAATS LEER/WERKPLAATS Leer/werkplaats ontwikkelt nieuwe producten

De Leer/Werkplaats Leer/Werkplaats is continu in beweging. De laatste tijd zijn wij ontzettend druk geweest met het bedenken en ontwikkelen van nieuwe producten. producten. Wat dacht je bijvoorbeeld van een fietskrat, een voederbak voor hond of kat en een heus insectenhotel? Bekijk de foto’ foto’s op de volgende pagina en ontdek het zelf! Door Martijn van Wijk

Alle producten in de Leer/Werkplaats worden gemaakt uit pallet- of afvalhout. Misschien hebben sommige van jullie onze producten al in het echt gezien op de laatste Hemelvaartsmarkt. En verder …

Naast het ontwikkelen van nieuwe producten voor het vakonderdeel Techniek, groeit en bloeit er van alles in de moestuin op ons terrein en leggen de kippen regelmatig eieren. De meeste van onze jongeren zijn in de fase dat er stage gelopen mag worden. Zo ontdekken de jongeren hoe het is om te werken bij bijvoorbeeld een siervishandel, een garage, een bouwmarkt, een fietsenwinkel en op werkplaatsen binnen Orion. Trots

Wij zijn bij de Leer/Werkplaats erg trots op wat we het afgelopen jaar met elkaar hebben vormgegeven en nodigen iedereen van harte uit om eens een kijkje te komen nemen.


37

Ulrich showt het wijnrek dat hij heeft gemaakt. Een glaasje, iemand?

De hond van Leo test een voederbak. Op zo’n mooi dienblad ziet alles er lekker uit!


38

Welke hommel, oorwurm of lieveheersbeestje wil er nu niet in dit prachtige insectenhotel logeren?


39

SPONSOR UITGELICHT Tuinplantencentrum van van der Dussen Hoe mooi kan het gaan met een uit de hand gelopen hobby In de vorige uitgave van Sterrennieuws was er aandacht voor fietsenspeciaalzaak Roerade. Ditmaal lichten wij Leer/Werkplaatssponsor Leer/Werkplaatssponsor Tuinplanten Tuinplantencentrum plantencentrum van der Dussen uit Nieuwerkerk aan den IJssel en Pijnacker nader toe. Door Martijn van Wijk

Tuinplantencentrum van der Dussen ontstond toen Van der Dussen senior begon met het kweken van plantjes als hobby. Deze hobby groeide en groeide en senior begon zijn eigen

gekweekte plantjes in het weekend te verkopen. Dat ging er steeds serieuzer aan toe. Zo serieus, dat

Van der Dussen aan een eigen tuincentrum begon te denken. Een idee dat werkelijkheid werd, toen Tuinplantencentrum van der Dussen in 1976 officieel haar deuren opende. Inmiddels heeft Tuinplantencentrum van der Dussen twee locaties, in Nieuwerkerk aan den IJssel en in Pijnacker. De tuincentra worden anno 2014 gerund door de drie zonen van Van der Dussen.

Voornamelijk planten Bij Tuinplantencentrum Van der Dussen geen grote schappen met (woon)accessoires. Het assortiment bestaat voornamelijk uit tuinbeplanting. En

het is gróót: voor elke klant is er wel iets van zijn of haar gading te vinden. En met de focus op tuinbeplanting, kunnen de verkopers de klanten beter adviseren.

Oppotten sterrennieuws 2014-2

40

Tuinplantencentrum Van der Dussen kweekt ondertussen zelf nog maar weinig planten. Het is goedkoper om het assortiment uit het buitenland te laten komen. Zo gaat Van der Dussen regelmatig naar het buitenland, zoals Italië en Zweden, waar ze eigen plantages hebben. Wat het tuinplantencentrum wél zelf doet, is het oppotten en afkweken van planten. En alhoewel Van der Dussen senior het

zakelijke gedeelte van het bedrijf tegenwoordig aan zijn zonen overlaat, het onderhoud aan de planten doet hij nog steeds zelf. Die groeien en bloeien onder zijn liefdevolle verzorging tot topproducten.

Toekomst In de toekomst wil Tuinplantencentrum van der Dussen meer parkeerruimte. Deze is nu redelijk beperkt. Ook wil het bedrijf meer ruimte voor de winkel, zodat het assortiment ook binnen uitgebreid kan worden. In de verre toekomst zou Van der Dussen graag nog een tuincentrum overnemen, net zoals ze gedaan hebben in Pijnacker. Zat plannen en zat mogelijkheden, dus. Hoe mooi kan het lopen met een uit de hand gelopen hobby!

Help ons: kom opzoomeren!

De zorg verandert. De politiek stuurt aan op meer ondersteuning van familie, familie, vrienden en kennissen. kennissen. In Orion krijgen we vanuit dat dat netwerk ook vaak de vraag: vraag: we willen zo graag wat doen, zeg ons gerust wat. Welnu … opzoomeren is het antwoord! Door Michel Damhuis, manager Wonen Leuk

Al twee jaar wordt er in Orion opgezoomerd. Opzoomeren is een typisch Rotterdamse term voor het doen van kleine onderhoudsklusjes en opruim- en schoonmaakwerkzaamheden. Opzoomeren bij Orion is echt leuk om te doen. In een groep van drie tot vijf mensen steek je de handen uit de mouwen. Gezamenlijk werk je aan een schoner huis, waar de kraan niet meer lekt, de ramen lekker gezeemd zijn en de tuin vrij is van onkruid. Opzoomeren geeft altijd


41

een zichtbaar resultaat en is daarom heel bevredigend. Daar komt in ons geval bij, dat de medewerkers en bewoners van de huizen er heel blij en dankbaar voor zijn. Ook leer je nieuwe mensen kennen en krijg je de kans om eens met andere ogen naar onze woningen te kijken. We zoeken opzoomeraars!

Om het project ook het komende jaar weer te laten draaien, zijn we op zoek naar ervaren én nieuwe opzoomeraars. Het opzoomeren vindt plaats in de

periode van september 2014 t/m juni 2015. Elke laatste zondag van de maand van 10.00 tot 13.00 uur en altijd met koffie, thee en een lekker stuk appeltaart! Je kunt ervoor kiezen om één keer per maand of één

Aanmelden

Heb je zin om de handen uit de mouwen te steken in een gezellig team? Neem contact op met Michel Damhuis via 06 55 30 09 71 of [email protected].

keer per twee maanden op te zoomeren. Met je aan-melding verbind je je aan het project voor één jaar.


42

DE LEER/WERKPLAATS WORDT WORDT MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR: DOOR:

HET PAROCHIEHUIS WILLEM EN CAROLINA VAN LEEUWEN

OOSTLAAN 38A – 2641 DL PIJNACKER TEL: 015-3692684 OF 06-51085052 DE LOCATIE VOOR: ALLE FEESTEN EN PARTIJEN - BRUILOFTEN EN RECEPTIES – VERGADERINGEN EN BIJEENKOMSTEN - OPTREDENS EN TONEELVOORSTELLINGEN

LOONBEDRIJF DIJKSHOORN B.V.


43

VOOR LANDBOUW-, WEIDEBEDRIJF- EN GRONDWERKZAAMHEDEN

Manege Lansbergen


44

GROENE MEDEDELINGEN Inzamelen oud ijzer Op de Leer/Werkplaats zamelen we oud ijzer in om zo enige projecten op de Leer/Werkplaats te kunnen financieren. Heb je oud ijzer voor ons? dan komen wij dit graag bij je ophalen! Natuurlijk mag je het ook zelf komen brengen op de Leer/Werkplaats. Heb je vragen of wil je dat we oud ijzer komen ophalen? Bel dan naar: 06 45 01 58 56.

Inzamelen oude meubelen Op de Houtwerkplaats verzamelen we oude meubelen, zoals tafels, stoelen en kasten. Deze meubelen worden dan opgeknapt of gebruikt om andere houtproducten mee te maken. Voor informatie bel: (010) 220 5 220.

VERSPREIDING STERRENNIEUWS STERRENNIEUWS Het Sterrennieuws is digitaal te lezen en in te zien via de Orion-website. Ga naar www.stichtingorion.com/bij_orion/organisatie en klik op ‘Publicaties’.

Wil je graag een papieren exemplaar? Papieren exemplaren zijn op te halen bij de receptie Griffioen, kantoor Werkplaatsen of in de Cadeauwinkel in het CC. Het Sterrennieuws wordt ook gestuurd naar de huizen en werkplaatsen van Orion, bewoners/dagbesteders, ouders/wettelijk vertegenwoordigers, leden van het bewonersoverleg, de cliëntenraad, de OR, de RvT en een aantal externe relaties.

Wil je graag een digitaal exemplaar? sterrennieuws 2014-2

45

Diegenen die dat hebben aangegeven, ontvangen een e-mailbericht op moment van verschijnen. Wil je ook zo’n e-mail ontvangen? Stuur dan een bericht naar de redactie: [email protected].


46

De redactie van Sterrennieuws bedankt iedereen hartelijk die een bijdrage heeft geleverd aan de totstandkoming van dit zomer/herfstnummer! zomer/herfstnummer! Reageren en kopij Wil je reageren op een artikel uit het Sterrennieuws, of heb je zelf kopij? Dan

kun je die sturen naar [email protected]. Wil je iets overnemen uit deze editie van Sterrennieuws? Dat mag na schriftelijke toestemming van de redactie. Aan de informatie in deze


47

HERFST

Recommend Documents